第一篇：堅持黨建帶團建勇于實踐創新整體推進非公有制企業團建工作

堅持黨建帶團建勇于實踐創新

整體推進非公有制企業團建工作

團揚州市經濟開發區委

揚州經濟開發區建立于1992年5月，規劃面積72.2平方公里。十多年來，開發區建設取得了很大發展，非公有制經濟發展快、比重大，已成為區域經濟的最大特色。團區委從這一實際出發，發揮創新精神，堅持黨建帶團建，在實踐中不斷探索，在非公有制企業團建工作方面取得了一定成績。

一、黨建引路、典型帶動，不斷擴大團建工作覆蓋面 做好非公有制企業團建工作，擴大組織覆蓋面，是開發區共青團組織的第一要務。一是黨建引路，團建先行。幾年來，我們始終堅持“黨建帶團建”，積極爭取黨組織的重視與支持，主動把非公有制企業團建工作納入黨建工作整體格局，同規劃、同推進、同考核。工作中，注重堅持建團與團建并舉、質量與效果并重、教育與服務并行。堅持力求先行，或是獨立開展，或是與工會聯推，把黨的主張和黨的溫暖傳遞到每名青年，不斷鞏固黨在青年中的群眾基礎，同時也為黨建工作做好思想、干部和隊伍方面的準備。二是重點突破，試點先行。開發區非公有制企業數量多，企業狀況和團建基

礎各異。按照“試點先行、典型帶動”的思路，集中火力，重拳出擊，選擇投資大、青工多的企業，圍繞組建方式、隊伍建設、活動陣地和作用發揮等方面開展試點，為面上推廣提供經驗。目前，興城路、揚子江南路等美食、汽車特色街區沿線單位全部建立團組織，港口熱電團委被授予“省紅旗團委創建單位”，全區團建工作呈現主動發展態勢，已新建非公有制企業團組織95個，團員總數3700多人。三是逐步滲透，層層推進。注重幫助非公有制企業培養選樹典型，不斷擴大非公有制企業集體和個人受表彰比例。2004年以來，共推薦省紅旗團委創建單位1個，紅旗團支部1個，青年文明號2個；市紅旗團委1個，團支部2個，青年文明號6個；省、市級先進個人6名。在尚未建立組織的大企業，通過推行青年工作聯系人制度、建立青年企業家俱樂部等形式，淡化政治色彩，突出服務功能，將團的理念滲透至非公有制企業負責人和管理高層，團的工作主動性不斷增強。

二、健全機制、強化措施，努力構筑團建工作新格局 一是強化服務主線。全區團組織已逐漸從單一的黨團組織向多元的社會中介組織轉變，由“管理為主、服務為輔”逐漸轉變為“服務為主、管理為輔”。我們將團的日常工作細化為12項服務項目，圍繞典型選樹、創新創效、技能提升、人力資源等主題，開展文明號創建、崗位創效活動，主動與企業文化融合。為滿足企業青年繼續學習的愿望，舉辦

多期培訓班，開展知識講座、讀書活動，為求知提供方便。為激發企業團組織活力，提高企業支持力度，團區委推行“團費返還制”，凡撥付團組織經費的企業，三年全額返還上繳團費，用于活動經費補充。二是創新管理機制。建立聯系片、聯系點制度，明確書記作為轄區聯系人，主動介入轄區非公有制企業的團建工作。對較大規模企業，采取“屬地”與“直屬”互補模式。對創業中心和出口加工區的企業，由創業中心總支部和加工區團工委負責管理。同時，全區共青團系統不論隸屬關系，均可參加屬地團組織的各項活動。隸屬關系的調整，不僅促進了非公有制企業中團的工作，而且也豐富了企業團組織參與交流學習的機會。三是拓展交流平臺。為加強團組織間的相互交流，團區委建立沿江青年博客網，統一用戶名和密碼，全區團組織共同維護。建立團干部MSN交流平臺，采用即時通訊方式，在互聯網上處理團的事務，答復團的事項，開展團的討論，有效提高工作效率和水平。

三、貼近企業，創新載體，切實發揮團組織的作用 一是發揮橋梁紐帶作用。圍繞黨的路線、方針、政策，深入開展企業青年的思想教育，努力提高青年的政治素質，架構青年與企業之間的橋梁。近年來，團區委給每個新建團支部贈送一面團旗，贈一套讀本，建一套資料；同時，企業團組織也做好“三個一”：即授給每名團員一冊《團章》、一本《團員證》和一枚團徽。在增強團員意識教育活動中，團

區委集中購買讀本500冊，免費發放給企業團組織，以專家授課、演講比賽等形式，推動教育的深入。2004年以來，有82名青年申請入黨，其中經團組織推優入黨的12名。二是發揮文化育人功能。以豐富青年文化生活為目的，設計各種主題文化活動，活躍青年文化生活。團區委牽頭建成12家讀書站，部分還設有健身室、網絡閱覽室，全部免費開放，其中1家被團中央授予“優秀新世紀書屋”。定期開展“新書推薦”、讀書論壇、演講比賽等學習活動，鼓勵青年入站學習。舉辦青年文化藝術節，策劃外來務工青年集體婚禮、讀書周、電影周等版塊，將文藝演出、露天電影、讀書活動送進企業。組織體育賽事，先后舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河賽、羽毛球賽等各類賽事8場。三是發揮人才培育功能。在非公有制企業中，廣泛開展“雙爭”活動、技術比武和崗位練兵活動，促進經濟效益的提升。聯合勞動局、經發局開展廚藝、焊接、美發、餐飲服務、車工等項目技能比武，全部比賽由非公有制企業承辦，近200名選手中90%來自非公有制企業。動員企業團組織圍繞文化建設、效益提升和青工成才、技術革新等任務，切實發揮突擊隊作用。港口熱電青年突擊隊，主動承擔節假日、搶修和生產高峰期的突擊任務，為企業贏得巨大經濟效益。采取民主推薦、競爭上崗和合理兼職的方式，幫助企業選配領頭人。目前，企業團干部大學以上文化程度占35％，大專占46％，中層管理人員及以上

超過80％。四是發揮組織動員優勢。團區委推出“青年文明示范街”創建活動，以美食、汽車銷售企業為基本創建單位，動員和組織青年參與文明創建，開展文明服務，最大可能地展示企業形象和城市形象，企業對團組織的需求欲望被最大地調動。同時，團區委啟動青年車友會和青年卡項目，汽車4S店開展車友自駕、服務優惠、咨詢講座等服務，餐飲休閑企業為青年餐飲、娛樂消費提供優惠。

第二篇：推進非公有制企業團建工作材料

各地團組織全力推進非公有制企業團建工作

今年以來，團中央繼續以非公有制企業團建為重點，精心部署，科學調度，全力推動。1月，通過全國城市戰線共青團工作會議，對非公有制企業團建工作進行了全面部署和安排。3月，通過在福建、四川和河南組織召開工作調度會，對工作進行檢查、調度和推動。各地團組織迅速行動、認真落實，分解目標、建立機制，推動團建工作形成良好勢頭。截至目前，全國累計新建非公有制企業團組織12.4萬家，覆蓋35歲以下青年1002.6萬人，其中團員431.6萬人。今年1至4月份，新建非公有制企業團組織1.1萬余家。各地主要做法如下。

一、堅持黨建帶團建，探索建團路徑

1.用深用透已有工作經驗。團中央在去年工作的基礎上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進團建；依托開發區、高新區和專業市場等，在重點區域加強團建；依托行業主管部門和行業協會力量，推動行業團建；充分利用團屬社團資源，著力推進會員單位團建；結合企業管理模式，依托企業總部推動分支機構團建；依托商業合作模式，通過龍頭企業推動關聯企業團建；延伸和拓展團的工作品牌，促進企業和社會組織團建；根據青年溝通、交流、聯系和聚集的新方式推動建團；探索和完善組織管理體系，構建團建長效工作機制等九條工作路徑。大多數省份利用已有經驗，結合當地實際，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強重點區域建團，集中突破園區、產業集聚區團的組織建設，對于園區管委會條件成熟，具備建團條件的依托管委會黨工委獨立建團；對于有一定基礎，但暫時不具備單獨建立團組織的，依托園區內大型非公企業建立聯合團組織；對于條件不

統計全國街道鄉鎮約4萬家，隨著街道鄉鎮組織格局創新工作推進，基層兼職團干部力量將得到極大充實，聯系社會渠道將得到有效拓展。目前全國建設駐外團工委1500余家，駐外團工委書記依托鄉情紐帶，在駐外商會本藉企業家中推動企業建團，有利于提升工作效率。同時，西部計劃青年工作專項志愿者約2000余人，高校派駐縣級團委干部2600余人，以及大量大學生村官等，充分借助這些年輕的團干部或黨團員力量，組建非公團建指導員或協調員隊伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發揮組織格局創新選配的兼職團干部、高校掛職團干部、志愿者的作用，請他們擔任非公團建聯絡員、指導員和監督員，一對一推進。河南整合駐外團工委資源，依托417家河南駐外團組織，加強與全國各地的河南商會和河南籍青年企業家聯系，在更大范圍凝聚覆蓋農民工群體。廣東探索?駐粵團工委+企業團委?一體兩翼、雙向共管建團，積極推進相關非公有制企業建團，推動各省團工委與廣東各級團組織實現組織機構、政策機制、工作活動等方面的有效對接，實現對外來務工青年群體的組織覆蓋和活動覆蓋。

二、按照過程管理要求，完善各項工作機制 1.完善工作機制

一是目標考核機制。各地結合實際情況，逐級制定和分解建團目標任務，明確工作責任主體，做到月末通報進展，季末調度講評，年末嚴格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區域內非公有制企業真實詳細信息的前提下，制定詳細團建任務和時間推進表，實行掛牌督導、建賬銷號，逐家進行登記造冊，建立詳細的信息臺賬，組建一家，銷號一個。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專項督導制度，通過電話督導、專項通報的方式加

務用品新建，并積極推動區縣同比例標準配備經費，支持非公企業團建工作；北京向各團區（縣）委分別撥付3萬元，用于支持兩新組織團建工作，并為2010年全市新建的4200家團組織分別贈送價值100元的團務用品；兵團團委在?十二五?期間為青年人數在50人以內的團組織每年給予500元工作經費支持，青年人數在50人以上的團組織每年給予1000元工作經費支持。

五是干部培訓機制。著力規范建團程序，編印工作手冊，加強干部培訓，通過組織現場觀摩、專題培訓、以會代訓等方式，加強新建團組織負責人的培訓工作，逐步提升團干部的工作能力和水平。福建計劃依托省團校實施?千名非公企業團干培訓計劃?，力爭通過分片區、分批次、分層級的辦法，對非企公業團干部實施全面輪訓；遼寧、兵團都已啟動了本的非公企業團干部培訓工作，其余各省都相應制定了培訓計劃。

2.強化過程管理

一是在推動團組織建立的過程中設定規定程序和動作，強化對建團的過程管理、規范建團初期的工作內容。山東在非公團建中推行?七個一?的工作流程，依次是打一個電話、進行一次面談、開展一次專項調研、下發一份正式批文、召開一次成立大會、上一堂基礎團課、開展一次主題活動。

二是在推動工作的同時，使廣大團干部深入企業，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團組織建設工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實行?兩進三同?工作制度，要求全省各級團的領導機關團干部每年要確保一周5個工作日的時間?走進基層、走進青年?，與青年?同勞動、同學習、同生活?；河南開展?一融三同?貼近建團，各級專職團干部每兩個月至少有3個工作日深入基層，融入青年，與青年?同學習、同勞動、南開展了聯智助成長、聯技助提高、聯誼助交流、聯建助發展的?四聯四助?的結對共建活動。江西開展省直單位團委和非公企業團委共建活動，要求省直單位團委對接一個企業，共同開展一次活動進行交流，舉辦一次培訓，做一次調研。

3.建立團建指導員隊伍。給新建非公企業團組織選派團建指導員，定期溝通、實時指導，規范新建團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。湖北從市、州、縣團委選派優秀團干部與非公企業實施對口聯絡，宣傳團的組織屬性、職責職能和團建意義和作用，實行一企一策，分類制定措施。廣東建立千支團建指導隊，由屬地的各級青年文明號單位和機關干部、高校教師學生組建專家團隊，定期對非公企業團建工作開展予以指導。天津開展?1+1千團共建?活動，通過全市專職團干部與2010年新成立非公和新社會團組織結對共建，活躍基層團組織各項工作。

4.廣泛開展團的活動。結合企業生產經營需要和青年需求，通過青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產示范崗等品牌工作，開展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂性活動，促進非公有制企業團的工作全面活躍。廣東由省市兩級團委進行團組織活動的產品設計、推廣和運營，縣級團委和基層團組織加盟，列出10個活動項目菜單（含6個?規定動作?、4個?自選動作?，同時鼓勵基層?創新動作?），供企業團組織有選擇的開展活動；遼寧實行全年兩個?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規模以上非公企業全部活動、培訓一次，即?新建、鞏固?兩個不低于；浙江、河南組織非公企業，面向全國公開招選團委書記，創新了非公企業團建模式；福建在全省開展?非公企業團組織如何過‘五四’?金點子征集活動，發動非公企業團干部出謀劃策，對征集的內容，選擇

第三篇：大膽創新勇于實踐探索非公有制企業黨建工作新路子

大膽創新勇于實踐探索非公有制企業黨建工作新路子

陜西亞鑫餐飲食品有限公司黨支部

陜西亞鑫餐飲食品有限公司注冊成立于2001年6月，注冊資金200萬，擁有員工238人，是一家主要經營餐飲食品的私營獨資企業。公司的前身叫亞鑫大排檔，創辦于1993年4月。1998年6月，在上級黨組織的關心、指導和幫助下，企業成立了黨支部，是全市第一家成立黨支部的私營企業。近年來，企業還逐步成立了團支部、工會和婦聯。企業現有黨員19名，入黨積極分子38名，共青團員50名。在黨支部的帶領下，在黨員和廣大員工的共同努力下，公司由最初的10余名員工、幾張小飯桌，逐步發展壯大成為擁有四個分店，總營業面積3000多平方米，員工200多人，年納稅額百萬元的餐飲食品有限公司。企業多次被評為“西安市優秀私營企業”、“青年文明號”、“治安模范單位”和省、市、區的“消費者信得過單位”；企業黨支部也多次被評為市、區級和街道的“先進基層黨組織”。

一、構建載體，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺

只有緊緊圍繞企業發展，發揮黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，才能贏得員工的認可和業主的信任。黨支部在開展工作中，結合行業特點，先后在全體黨員和廣大員工中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員集體攻關”和“強素質、樹形象、建堡壘、增活力”等一系列創先爭優主題實踐活動，不僅有效地發揮了共產黨員的先鋒模范作用，樹立了共產黨員的良好形象，贏得了業主和廣大員工普遍信任和支持。在此基礎上，黨支部緊緊圍繞企業的生產經營，開展技術練兵，舉辦了“烹飪技能大賽”、“現代營養學講座”、“面點小吃展示會”等旨在提高員工業務能力和素質的活動，為樹立健康的企業文化、營造積極向上的工作氛圍打下了堅實的基礎。

看到黨建工作促進了企業發展，使董事長張亞鑫進一步消除了建立民營企業黨組織是否必要的擔心與疑慮，更加支持黨支部開展工作。他為支部設立了專項活動基金，每月從企業收益中劃撥支部活動經費，積極為支部建設提供人力、物力和經費保障。黨組織的潛移默化，黨員先鋒模范作用的充分發揮，業主張亞鑫切身感受到了黨員的先進性，主動向組織靠攏，積極申請加入黨組織。目前，在亞鑫餐飲食品公司，“共產黨員”四個字就是技術強、素質高、表現好的代名詞。公司19名黨員以自己的實際行動讓黨旗在私企飄揚，讓黨徽在崗位閃光，為企業發展做出了突出貢獻。

二、勇于實踐，探索私營企業黨建工作新路子

在工作實踐中，黨支部逐步探索出一套適合自身特點并行之有效的工作機制。一是教育黨員樹立為企業服務的思想，積極參與企業建設，為企業發展出點子，想辦法，打消企業主對黨建工作影響企業生產經營的顧慮，把黨對私營企業的領導充分體現到私營企業的繁榮和發展中去；二是完善工作制度，實施規范化管理。近年來，支部先后制定了《私營企業黨組織關系接轉制度》、《定期聽取私營企業黨員職工意見制度》等多項制度，保證了企業黨建工作規范化運作；三是摸索出“參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監督不遷就”的工作準則，為支部在企業中找準了位置，明確了工作重點；四是摸索出私營企業黨支部在處理好與業主關系的三種方法，即：思想溝通法——書記與企業主經常溝通思想，在交流中達到心心相通；道理說服法——出現矛盾，從大處著眼，從小事入手，講清道理，明辨是非，反復溝通，達到相互理解和支持；肯定激勵法——對企業主的正確主張，堅決支持，認真貫徹落實，對企業主在政治上要求進步和取得的成績，及時予以肯定、表揚和鼓勵，樹立企業主在群眾中的威信。通過這些措施，找準了企業黨建工作的切入點，使黨建工作與企業發展相互促進、共同提高。

三、壯大隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液

廣大黨員吃苦在前，無私奉獻，處處以高標準嚴格要求自己，為廣大員工樹立了榜樣。黨支部成立近五年來，企業總經理、黨支部書記、工會主席王軍同志身兼三職，以企業為家，勤勤懇懇，為企業的發展壯大付出了大量心血；支部三名委員吃苦耐勞，幾乎沒有休過節假日；每名黨員都以自己的工作業績贏得了員工的信賴和業主的稱贊，在企業發展中發揮了表率作用。尤其是在今年的抗擊“非典”斗爭中，廣大黨員與企業同呼吸、共命運，努力工作，共渡難關。黨支部以此為契機，把發展黨員作為支部的重點工作來抓，并通過各種形式對員工進行黨的基本知識和黨的路線、方針、政策教育，消除他們對黨組織的模糊認識，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。同時，實施“雙向培養”計劃，著重做好那些工作在一線、在企業工作時間較長的優秀分子和業務骨干的培養、教育和考察工作。近年來，先后有40多名員工向黨支部遞交了入黨申請書，38名員工參加了區委舉辦的私營企業入黨積極分子培訓班，14名同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍從當初的5名發展壯大到19 名。

四、存在的問題和建議

非公有制企業黨建工作，是我們黨在新時期、新形勢下加強黨的基層組織建設的一個新領域。在企業黨組織的工作過程中，也遇到了一些具體的困難和問題：

首先是黨支部的活動經費問題。黨支部的建設需要必要的軟、硬件支持，而這些都需要用經費來落實。這個問題雖然在我們公司解決得比較好，但在其它非公有制企業黨支部活動經費緊張問題還較為普遍，在一定程度上影響和制約了黨建工作的開展。建議省、市委組織部門出臺有關政策，在經費問題上向非公企業黨組織有所傾斜，從而保障非公企業支部的健康、快速發展。

其次是企業黨員身份的認定問題。非公企業中黨員身份的認定主要是靠接轉組織關系。但國營企業下崗、待崗和提前離崗職工黨員與原企業還有著千絲萬縷的聯系，一些黨員不想讓原單位知道自己現在的工作情況，這就造成了接轉組織關系的困難。建議省、市委組織部門能夠實行黨員證管理制度，任何黨組織的黨員，僅憑黨員證就能證明自己黨員的身份，并參與黨的組織生活，做黨的工作，并通過黨員證的年審制度來明確黨員隸屬關系。

第三是黨員發展問題。私營企業員工隊伍始終處于不穩定的狀態，這給企業黨員隊伍建設帶來了困難。按照有關規定，發展黨員要經過一年以上的培養期進行考察。但在非公有制企業這個較為特殊的環境下，是否一定需要一年以上的培養期，這個問題有待進一步的商榷和探討。

以上是我們支部在幾年來工作實踐中的一些不成熟的想法，不到之處，請各位領導給予批評指正。同時也希望上級各級黨組織及各位領導在今后的工作中，能繼續關心、關注我們非公有制企業黨組織的建設和企業的發展，多給我們提出寶貴的意見。把其它一些私營企業，包括南方發達地區私營企業黨組織建設的好做法、好經驗介紹給我們，以利于我們把今后的工作做得更好，使企業黨的建設再上新臺階

第四篇：堅持黨建帶團建 夯實團建促發展

堅持黨建帶團建

夯實團建促發展

——航空港實驗區IT產業園社區服務中心天時工作站召開

團建工作推進會

本報訊劉瑩報道：經過半個多月的精心準備，航空港實驗區IT產業園社區服務中心天時工作站團建工作推進會于9月2日上午在天時社區如期舉行。推進會主要圍繞天時社區團建工作如何有聲有色的開展以及如何發揮青年團員在日常工作中的作用展開。出席此次推進會的領導有航空港實驗區IT產業園社區服務中心黨工委書記王繼躍、黨工委全體班子成員以及各工作站站長、副站長、中心團總支委員、各工作站團建專干等，共計50余人。

據悉，會議共分為三個部分：一是天時工作站陣地簡介；二是天時工作站團建工作經驗匯報；三是觀看2015年天時社區建設宣傳片，內容包含：領導關懷、成果展示、規范化建設、園區管理、平安建設、黨群建設、社團建設和公益性文化活動等8個部分。四是查看現場的靜態材料，主要包括：近年來天時建設掠影、宣傳報道匯總、天時樓棟管理經驗材料、2015年社團活動工作匯總，近年園區管理、社團、群團三個組織體系活動匯總，近年來商業協會工作開展情況匯總等10個部分。

上午10點鐘天時工作站副站長潘鵬開始帶領與會人員參觀天時陣地建設，并就天時近年來工作開展情況以及陣地建設進行詳細講解。10點30分參觀人員來到天時社區員工活動中心觀看

了《2015年天時社區建設宣傳片》，并聽取了團建專干李永超同志做的近年來天時團建工作經驗的匯報。

推進會總共持續了兩個多小時，會議結束時中心黨工委領導對天時團建工作方面取得的顯著成效給予了充分的肯定和高度評價，并要求友鄰單位加強學習，通過交流總結把中心團建工作提升到一個新高度。

會后，與會的工作站副站長及團建專干對天時工作站如何在園區內開展團建工作的情況進行了提問，孔凡彪站長一一進行了解答，并就如何開展好團建工作進行了簡短闡述。孔站長說：“天時工作站之所以取得這么多的成績，是與中心黨工委的大力支持、友鄰工作站的全力幫助分不開的，我們非常感謝。在以后的工作中我們會戒驕戒躁，繼續多向兄弟單位學習，爭取不負大家所望，把天時社區團建工作做的更好”。

圖片一：天時工作站副站長潘鵬在做團建經驗講解

圖片二：IT產業園社區服務中心黨工委書記王繼躍在帶領黨工委一班人在進行實地查看

圖片三：天時工作站團建專干李永超在做團建經驗匯報

圖片四：天時工作站孔凡彪站長在對大家提出的問題進行解答

圖片五：參觀天時工作站后大家集體合影

第五篇：堅持黨建帶團建促進團建上臺階

堅持黨建帶團建促進團建上臺階

——在全市團干部培訓班上的發言

民樂縣民聯鄉團委

(2007年7月16日)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!根據培訓班議程的安排，今天進行大會交流。下面，我就代表民樂縣民聯鄉團委將近年來堅持黨建帶團建，促進團建發展的工作開展情況作以匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

民聯鄉地處民樂縣東北端，轄27個行政村，117個村民小組，5233戶，22326人，鄉團委下設29個團支部，1個團總支，其中學校支部2個，機關支部1個，農村支部27個。共有青年5476人，團員1643人。

近年來，鄉團委充分認識到黨建帶團建是新時期加強基層團組織建設的一條成功經驗。本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，在黨建帶團建的探索與實2-

領導包片、干部包村責任制，激發了抓黨建帶團建積極性。三是督促檢查到位。鄉黨委每半年組織黨委辦公室及團委有關人員對全鄉的黨建和團建工作進行檢查，對檢查情況量化打分并排名、通報，推動了黨建帶團建邁上規范化軌道。

二、堅持黨建帶團建，團的組織建設得到加強

近年來，鄉團委利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團干部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規范化發展的軌道。一是借鑒黨支部工作管理的經驗，按照有利于黨組織加強對團組織領導的要求，利用整頓農村后進黨支部的有利契機，結合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調整充實，對松散團支部進行整頓。經過調整后，使全鄉27個村團支部的班子配好配齊。全鄉團干平均年齡為28歲，高中以上文化程度占80%，部分團支部的支部書記進入“兩委”班子。二是根據團縣委對鄉團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規范化、實效化方向發展。三是針對青年特點，依托縣、鄉農科教培訓中心，加強對團干部和廣大團員青年的培訓。去年以來，組織團干部、星火帶頭人及部分團員青年參加團的知識及農村實用技術培訓班5場（次），培訓農村青年1000多人（次），有5004-

綜合活動室。投入資金15萬元購置微機24臺，投影設備一套，并架設了衛星接收設備和互聯網接入線路，在此基礎上建立了《青年中心工作制度》、《圖書借閱制度》、《微機管理制度》。青年中心建立以來，開展了科技培訓、科技、市場、人才等信息的查詢服務，舉辦了乒乓球、象棋比賽等一系列富有成效的活動。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷發展的首要前提。

通過黨建帶團建，使我鄉團的工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟團委的工作相比，還有一定差距。今后，我們將在鄉黨危機上級團委的帶領下，努力實踐“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鄉團建工作再上新臺階。

我的發言完了，謝謝大家!