第一篇：加強和改進非公有制企業黨的建設

切實加強和改進非公有制企業黨的建設

改革開放以來,特別是黨的十五大明確提出非公有制經濟是我國社會主義市場經濟重要組成部分之后,非公有制經濟迅速發展。據統計，2009年底，我市非公有制經濟組織共有90870家，其中個體工商戶87778家，私營企業2998家，外商投資企業94家；從業人員166100人。目前，非公有制經濟已成為我市國民經濟發展的一個重要組成部分，成為地方財政的重要支撐力量。因此，加強和改進非公有制企業黨的建設，促進企業健康發展，是當前一項極為重要而緊迫的任務。

一、非公有制企業黨建工作的現狀

近年來，我市各級黨組織把加強非公有制企業黨建工作作為黨的基層組織建設的重要工作來抓，取得了較好成效。

（一）非公有制企業黨建工作的外部環境不斷優化。市委把加強非公有制企業黨建工作納入全市黨的建設整體規劃，成立了非公有制企業黨的工作委員會，強化對全市非公有制企業黨建工作的領導和指導，有效推進了非公黨建工作的深入開展，從而為非公有制企業黨組織發展創造了比較優越的外部環境。

（二）非公有制企業黨組織的覆蓋面不斷擴大。市委把非公有制企業黨組織設臵作為非公黨建的基礎性工作來抓，通過宣傳，深入細致地做好企業主的思想工作，并采取單獨組建、聯合組建等多種模式設臵黨組織。目前，在非公有制企業中已建立黨組織870個，實現了規模以上非公有制企業黨組織組建工作全覆蓋。

（三）非公有制企業黨組織在企業中的作用不斷得到體

1現。按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，正確處理好加快組建進度與保證組建質量的關系，做到求數量更求質量。對新成立的黨組織，做到“扶上馬再送一程”，注重選拔推薦懂經營善管理、有黨務工作經驗的企業中層以上管理技術人員擔任黨組織領導班子成員，特別是選好配強黨組織書記。對已組建的黨組織，要經常溝通聯系，加強跟蹤指導，讓組建的企業黨組織工作更加規范，工作質量不斷提高。

二、我市非公有制企業黨建工作存在的問題

經過幾年來的實踐與探索，我市非公企業黨建工作雖然取得了一定成效，但是通過調查，我們也看到在非公有制企業黨建方面還存在一些亟待解決的問題。

（一）企業主對黨建工作認識不到位。部分企業主特別是一些非黨員企業主，對黨組織的作用認識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業正常生產經營，增加成本支出，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態。

（二）抓非公有制企業黨建工作力度不夠。少數黨組織在開展非公有制企業黨建工作中，不是采取積極主動的態度去指導企業主轉變觀念，提高認識，而是聽之任之，加之非公有制企業黨建工作還沒有形成完整、系統的工作機制，工作中合力不夠，導致這一領域黨建工作滯后。

（三）黨組織負責人經驗不足，素質不高。部分黨組織負責人擔負著繁重的生產經營和管理工作，沒精力、沒時間搞黨務工作，而且對黨建工作的經驗不足，不懂得黨務工作，不愿做黨務工作，由此導致黨組織的工作開展不起來，甚至不開展活動。

（四）非公有制經濟組織黨員流動性大。由于非公有制企業經營機制靈活，業主可以隨時根據生產經營的需要增加或減少員工，黨員就業崗位不穩定，流動頻繁，使組建黨的基層組織所要求的最低黨員數量經常處于無保障之中。另外，黨員的頻繁流動導致部分黨員游離于黨組織之外，處于自流、失控狀態，給黨員管理工作帶來很大困難。

三、進一步做好非公有制企業黨建工作的思考及建議總結近些年來的我市非公有制企業黨建工作，我們認為要保證非公有制企業黨的工作能夠正常運轉，真正發揮作用，增強生存能力，要解決好以下問題：

（一）進一步做好企業主的團結、教育和引導工作，使其從內心深處提高對黨建工作的認識。企業主對黨建工作的認識，是影響非公有制企業黨建工作成效重要因素之一。只有提高企業主的思想認識，才能使他們真正從思想和行動上支持黨組織的工作。一是繼續在思想上深入引導。黨組織要有意識地向業主宣傳、灌輸黨建思想，不斷提高其思想政治素質。二是加強以典型作宣傳鼓動。注意發現、培植、樹立、表彰非公有制企業“抓黨建，促發展”的典型，并注意總結和宣傳，使黨建工作的成功典型對周邊企業產生輻射、引導和激勵作用，讓企業主從思想上消除建立黨組織會產生負面影響的心理，更好地調動企業主支持黨建工作的熱情。三是強化從機制上約束激勵。對非公有制企業黨建工作進行的考核、測評，要同評選先進企業的標準掛起鉤來，黨建工作沒有達到要求的企業，不能參評先進企業，企業主個人也不能參評各種先進，不能作為各級人大代表或政協委員，以此激勵企業主重視黨建工作。對黨建工作做得好的，要進行表彰并進行宣傳，以此鼓勵企業主支持黨組織的工作。

（二）不斷加強黨組織書記隊伍建設，提高其黨務工作水平和企業管理的能力。黨組織書記綜合素質的高低，決定其能否帶出一支優秀的黨員隊伍，形成一個堅強的戰斗堡壘，進而決定能否充分發揮黨組織和黨員的作用，促進非公有制企業穩步健康地發展。非公有制企業黨組織書記應具備“政治素質好”、“群眾威信較高”、“善于企業經營管理”、“善于做思想政治工作”的條件。要建立黨組織書記人才庫，加強黨組織書記后備人選的培養,并注意從企業黨員中發現有發展潛力的優秀分子，特別是生產、經營和技術骨干中的黨員，有針對性地培養他們的黨務工作能力，以及市場經濟知識、經營管理知識的培訓，努力提高參與企業決策的能力。

（三）切實加強黨員隊伍建設，確保黨員永葆先進性和先鋒模范作用的發揮。一是要加大發展黨員工作力度，不斷壯大黨員隊伍。在堅持標準的前提下，注重在重點崗位、關鍵崗位的生產、管理一線員工和經營骨干、技術骨干中發展黨員，并提高決策管理層中的黨員比例。根據非公有制企業員工不斷流動的特點，還要做好對入黨申請人和入黨積極分子的繼續教育、考察、管理工作。二是要加強黨員的教育培養，提高黨員整體素質。立足于企業的特殊環境和實際情況，加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，教育黨員處理好堅定理想信念和為企業健康發展作貢獻的關系，處理好業務培訓和政治理論學習的關系,處理好作為一名企業員工的職責和一名共產黨員責任和義務的關系。三是要加強黨員隊伍管理。要強化黨員組織關系管理，并不斷尋找、發現隱形黨員工作，切實通過加強對在冊黨員、流動黨員的管理，增強黨員的黨性觀念和責任意識。

（四）積極建設“活力和諧企業”，全面提高企業員工的素質。要以促進企業和諧為目的，以增強企業活力為核心，以強化組織功能為重點，把建設“活力和諧企業”作為非公有制企業黨建工作的中心任務，努力為企業生存營造和諧環境，為經營發展激發蓬勃活力，有效地解決了企業各方對企業黨建工作思想認識上不統一的問題，增強企業抓黨建工作的“內源動力”，全面提高非公有制企業黨建工作的水平。非公有制企業黨組織在建設“活力和諧企業”中，要科學設臵活動載體，圍繞“提高企業經濟效益”、“培養企業人才隊伍”、“打造企業文化氛圍”、“加強安全生產管理”、“維護企業職工利益”、“促進企業履行社會責任”等謀劃和組織業主和員工歡迎、形式生動活潑、內容健康向上、效果實在明顯的活動，切實贏得上至業主、下至普通員工的擁護支持，把支持黨建工作的積極性都調動起來。

（五）抓好黨建工作指導員隊伍建設，加強對黨建工作的指導。一是要嚴格選派條件。要把熟悉黨務工作、思想政治素質好、懂經營管理、有組織協調能力、會做思想政治工作、具有一定文化、責任心強的黨員干部，選派到非公有制企業做黨建工作指導員。任職上可實行一人一企、一企多人、一人多企等多種方法。二是要抓好業務培訓，使其明確工作目的、職責、任務和要求，增強黨建工作的針對性和有效性。三是要加強指導督查。要定期召開黨建工作指導員例會，聽取工作匯報，交流工作經驗，布臵工作任務，檢查了解黨建工作指導員的在位情況和工作情況，并及時指導幫助其在工作中遇到的困難和問題。

第二篇：加強和改進非公有制企業黨的建設(下)85分

加強和改進非公有制企業黨的建設（下)85分 試卷

[考試時限]：60分鐘

[及格分數]：60分

00 34 47

[考試說明]：

1、加強非公企業黨建工作是創先爭優、加強組織建設的重要內容。

正確

錯誤

2、我國基本的經濟制度是社會主義計劃經濟。

正確

錯誤

3、過去，往往更多的或者主要是從加強黨的自身建設的角度，強調非公企業黨的建設的重要性和必要性。

正確

錯誤

4、現在，中央首先從非公有制經濟本身和引導非公企業健康發展的高度來強調非公企業黨的建設的重要性和必要性。

正確

錯誤

5、發展社會主義市場經濟，不必強調“兩個不動搖”。

正確

錯誤

6、非公有制企業“非公”，但是“姓社”。

正確

錯誤

7、改革開放催生了非公經濟，市場經濟促進了非公有制經濟發展壯大。

正確 錯誤

8、中央《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見見》開宗明義：非公有制經濟是發展我國社會主義市場經濟的重要力量。

正確

錯誤

9、國有企業和非公企業在基層黨組織的職責和任務方面并沒有任何區別。

正確

錯誤

10、非公企業的黨建模式可以照搬國有企業的黨建模式。

正確

錯誤 11、2013年初，中共中央辦公廳印發了《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。

正確

錯誤 12、2012年3月21日，全國非公有制企業黨的建設工作會議就貫徹落實中辦《意見》，以改革創新精神加強非公企業黨建工作進行部署。

正確

錯誤 13、2012年是基層組織建設年。

正確

錯誤

14、據國家工商部門統計，到2011年底，我國非公企業已達967萬家(2000年底為158萬家），占全國企業總數的70%。

正確

錯誤 15、2011年，全國500強企業中，有非公企業284家。

正確 錯誤

16、中央召開的會議和出臺的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），提出了一系列加強和改進非公企業黨建工作的重大舉措，這些舉措源于改革開放以來各地非公企業黨建工作的實踐，順應了形勢的發展，具有很強的創新性。

正確

錯誤

17、做思想政治工作不屬于基層黨組織的基本任務之一。

正確

錯誤

18、非公企業黨建具有很強的開創性、探索性，既要運用傳統領域黨建工作經驗，又要針對新的特點進行創新。

正確

錯誤

19、加強自身建設不屬于非公企業黨組織的主要職責之一。

正確

錯誤

20、促進企業健康發展不屬于非公企業黨組織的主要職責之一。

正確

錯誤

21、當前，在非公企業和社會組織中，主要有“五類人群”、“五種心態”需要高度關注。

正確

錯誤

22、按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強非公有制企業黨組織書記。

正確

錯誤

23、通過多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的非公有制企業黨務工作者隊伍。正確

錯誤

24、規模小、黨員數量少的企業，要配備專職黨務工作者。

正確

錯誤

25、要針對非公企業黨組織書記新手多、培訓機會少的實際，大力加強教育培訓，不斷提高非公企業黨組織書記隊伍能力素質。

正確

錯誤

26、《意見》規定對大量分散的規模以下企業，要充分發揮鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織作用，實行統一化管理。

正確

錯誤

27、《意見》規定對專業性、行業性較強的企業，可依托相關管理部門或行業協會（商會）建立黨組織，實行區域管理。

正確

錯誤

28、《意見》貫穿“一條主線”，這就是改革創新的主線。

正確

錯誤

29、習近平指出，非公企業是黨的工作的一個新領域，新情況新問題多。開展非公企業黨建工作，不能采取一個模式，要注重分類指導，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，增強工作的針對性和實效性。

正確

錯誤 30、2012年7月4日，全國國家級經濟技術開發區第20次黨建工作研討會在上海舉行。

正確

錯誤

31、（）企業提供了我國65%的專利發明、60%的出口貿易。國有

非公

中央

私營

32、目前，非公企業從業人員近（）億，各類社會組織專兼職工作人員1200多萬人，正式注冊的志愿者2500多萬人。

3 4 5

33、社會管理創新是對改革開放的一種新的共識思考，是一種新的（）。

基本國策

國家思維

國家戰略

國家目標

34、社會管理創新看似社會管理問題，實質上是（）問題。

發展

穩定

經濟

黨群關系

35、（）關系是現代社會關系的基礎和核心。

黨群

勞動

婚姻 同事

36、發揮企業黨組織勞動關系（）機制的作用在非公有制企業中，建設和諧共贏的勞動關系，對于企業的健康發展以及社會的和諧穩定具有舉足輕重的作用。

領導

協商

指導

組織

37、（）在2012年全國非公有制企業黨的建設工作會議上的講話強調：非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

胡錦濤

習近平

李克強

李源潮

38、（）年9月，中央組織部印發《關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的建設工作的意見（試行）》，標志著非公經濟黨建工作作為組織部門的重點難點，加入黨的基層組織建設領域。

1999 2000 2001 2002

39、（）強調：黨的十六大以來，非公有制企業黨的建設在探索中前進、在創新中加強，取得顯著成績。同時，非公有制企業仍屬于黨建工作新領域，新情況新問題多，工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓。

胡錦濤

習近平

李克強

李源潮 40、2002年，黨的（）黨章首次做出規定：“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”

十四大

十五大

十六大

十七大

41、非公有制企業黨的建設經歷了（）個發展階段。

兩

三

四

五

42、據統計，非公企業黨組織從2000年約2.4萬個發展到現在的近（）萬個，成為黨的基層組織建設的一大陣地。

20 30 40

43、當前，我國規模以上非公企業黨組織覆蓋率達到（）以上。

90% 80% 70% 60%

44、中辦印發的《意見》是改革開放以來由中央層面下發的第（）個關于非公企業黨建工作的文件，改變了原來把非公經濟黨建工作只作為組織部門的重點難點的做法，對原來的領導體制和工作機制做了有條件的突破，力度加大，實行多樣化、差異化管理，不搞“一刀切”。

一 二

三

四

45、（）以上地方黨委一般要有非公有制企業黨建工作機構，統籌負責非公有制企業黨建工作。

鎮

縣

市

省

46、探索流動黨員“（）”模式，對已確認身份但未及時轉接組織關系的黨員，應組織其參加企業黨組織活動，發揮先鋒模范作用。

一方管理、多重隸屬

一方隸屬、多重管理

統一管理

多方隸屬

47、非公企業黨組織書記一般從（）選舉產生。

企業內部

上級黨組織

下級黨組織

企業領導

48、中共青島市委經濟技術開發區工作委員會堅持“（）”。

外派為主、內選為輔

一方隸屬、多重管理

內選為主、外派為輔

一方管理、多重隸屬

49、非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂范，做學習宣傳黨的路線方針政策、貫徹執行上級黨組織和本組織決議的（）。

組織者

推動者

踐行者

引領者

50、黨務工作者的培訓主要由（）級黨組織負責。

鎮

縣

市

省

51、（）級以上黨組織抓好示范培訓。

鎮

縣

市

省

52、黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少于（）天。

4 5 6

53、對新任黨組織書記要進行（）培訓。

初任

專門業務

任職 在職

54、建立健全非公有制企業黨組織書記向（）報告工作以及述職評議等制度。

上級黨組織和本單位黨員群眾

上級黨組織

本單位黨員群眾

下級黨組織

55、推動企業建立健全黨組織書記（）制度，使他們干事有平臺、待遇有保障、干好有發展。

考核評價

規范管理

薪酬待遇保障

激勵保障

56、建立黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前向（）黨組織備案制度。

上級

市級

省級

縣級

57、強化非公有制企業黨建工作保障，要切實加強組織領導和工作指導，推動形成（）統一領導、組織部門統籌協調、有關部門齊抓共管的工作格局。

企業

政府

工會

黨委

58、非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂范，做承擔急難險重任務、促進企業健康發展的（）。

組織者

推動者 踐行者

引領者

59、非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂范，做凝聚服務黨員和職工群眾、維護企業和諧穩定的（）。

組織者

推動者

踐行者

引領者

60、非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂范，做推進基層黨建創新、增強生機活力的（）。

組織者

推動者

踐行者

引領者

61、深刻認識非公企業黨建的意義和價值包括（）。

堅持和完善我國基本經濟制度、引導非公有制經濟健康發展、推動經濟社會發展的需要

加強和創新社會管理、構建和諧勞動關系、促進社會和諧的需要

增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎的需要

以改革創新精神提高黨的基層組織建設科學化水平的需要 62、“兩個要不動搖”是指（）。

毫不動搖地鞏固和發展非公有制經濟

毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟

毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展

毫不動搖地鼓勵、支持、引導公有制經濟發展

63、當前，我國非公有制經濟遇到的新情況和新問題有（）。

企業間的市場競爭激烈 用工的“人口紅利”下降 用工的“人口紅利”下降

員工維權意識提高

用工法律不斷規范

64、企業核心競爭力包括（）。

領導

硬實力

軟實力 員工

65、企業硬實力包括（）等。

企業規模

裝備水平

人力資源

資金技術

66、企業軟實力包括（）等。

人力資源

管理水平

企業文化

黨的建設

67、各級黨組織不僅僅從引導非公有制經濟健康發展的角度，先要從非公有制經濟的（）的角度來認識非公企業為什么要開展黨建工作。

定義

性質

作用

價值

68、非公有制經濟組織要從（）來認識黨建工作。自己是“體制外”的角度

自己是“體制內”的角度

引導企業健康發展的高度

有利于企業盈利的高度

69、黨中央提出要建立健全（）的社會管理格局。

黨委領導

政府負責

社會協同

公眾參與

70、以下屬于勞動關系矛盾的表現的有（）。

中小企業勞動合同簽訂率低，合同履行情況不容樂觀

一些企業參加社會保險的積極性低

部分企業存在超時加班現象，且相當一部分企業沒有加班加點工資

個別企業設定試用期，以試用期不合格為由，拒付或拖欠員工的勞動報酬 71、非公有制企業黨的建設遇到的新情況和新問題包括（）等。

功能地位問題

主要職責問題

領導體制和工作機制問題

黨組織和黨員發揮作用的有效途徑問題 72、非公企業黨組織的功能定位包括（）。

推動發展

服務群眾

凝聚人心

促進和諧 73、非公企業黨組織的地位和作用包括（）。

在企業發展中發揮協調作用

黨在企業中的戰斗堡壘

在企業職工群眾中發揮政治核心作用

在企業發展中發揮政治引領作用 74、基層黨組織的基本任務包括（）等。

培養積極分子入黨

加強黨員教育、管理和監督

宣傳、執行方針政策和完成工作任務

聯系、服務黨員和群眾

75、非公企業黨組織的主要職責包括（）等。

宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策

團結凝聚職工群眾

維護各方合法權益

建設先進企業文化

76、黨組織和黨員發揮作用的有效途徑包括（）等。

建立雙向互動工作機制

維護各方合法權益

團結凝聚職工群眾

探索開展開放式黨組織活動

77、要按照（）的原則，注意取得非公有制企業出資人理解和支持，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互促共進。

黨組織需要

企業需要

黨員歡迎 職工贊成

78、非公企業黨組織建設的最主要任務是（）。

促進企業健康發展

組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優

發揮黨組織和黨員先進模范作用

促進生產經營

79、探索開展開放式黨組織活動的方式主要有（）。

創新黨組織活動方式，除黨章規定的黨內活動外，提倡黨群活動一體化

推動企業黨組織與其他單位黨組織開展結對共建活動

提倡開設網上黨建園地、網上黨校、黨建微博、網上論壇等，把黨的活動陣地拓展到網絡上，增強黨組織活動的吸引力和影響力

注重對職工人文關懷和心理疏導方面，可以通過黨員跟職工交流和溝通的方式 80、尊重黨員主體地位，保障和落實黨員的（）。

知情權

參與權

選舉權

監督權

第三篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經驗證明，什么時候黨的群眾路線執行得好，黨群關系密切，我們的事業就順利發展；什么時候黨的群眾路線執行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執行黨的群眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題 黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關系到國有企業改革的成敗，而且關系到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，從而推進企業的改革與發展。黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯系實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設 學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現職工群眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設 “三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解民意，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細致地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓 落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產黨員和黨領導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。“實干興邦，空談誤國”。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。

五、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設 領導作風是領導干部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定著其他作風建設的水平，也體現著其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民群眾自己的創造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的群眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領導作風。

六、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業領導干部生活作風建設 領導干部生活作風不是小事，它是領導干部人格形象的重要體現，是衡量領導干部威信的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。艱苦奮斗，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰斗力。立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員干部一定要以“三個代表”的要求為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權力關、名位關，要忍得住寂寞；要知道權力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權謀私；要過好金錢關，要能耐得住清貧；要過好情色關、人情關，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要看花了眼，迷失了方向；不要亂拿亂用，巧取豪奪，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認識，主動接受監督；要擺正位置，勇于接受監督；要加強黨性鍛煉，樂于接受監督。要永做心系人民的公仆，永葆共產黨員的政治本色，養成良好的生活作風。抓黨的作風建設，出發點和落腳點都要歸結到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來。黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進，真抓實干，需要我們向實踐學習，向群眾學習，不斷改進執政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設提高到一個新的水平。“且持夢筆書奇景，日破云濤萬里紅”。作風問題的實質是領導干部與人民群眾的關系問題，對人民群眾的態度問題。現在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護的。只要我們認真學習貫徹江澤民總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進黨的作風建設就一定能夠譜寫出無愧于時代、無愧于人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發展新的輝煌

第四篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經驗證明，什么時候黨的群眾路線執行得好，黨群關系密切，我們的事業就順利發展；什么時候黨的群眾路線執行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執行黨的群眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關系到國有企業改革的成敗，而且關系到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，從而推進企業的改革與發展。黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯系實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現職工群眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設“三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解民意，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細致地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產黨員和黨領導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。“實干興邦，空談誤國”。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。

五、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設領導作風是領導干部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定著其他作風建設的水平，也體現著其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民群眾自己的創造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的群眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領導作風。

六、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業領導干部生活作風建設領導干部生活作風不是小事，它是領導干部人格形象的重要體現，是衡量領導干部威信的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。艱苦奮斗，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰斗力。立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員干部一定要以“三個代表”的要求為指導

第五篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經驗證明，什么時候黨的群眾路線執行得好，黨群關系密切，我們的事業就順利發展；什么時候黨的群眾路線執行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。sO100

一、認真貫徹執行黨的群眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。

加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關系到國有企業改革的成敗，而且關系到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，從而推進企業的改革與發展。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設

解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。

解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進娶因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯系實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設

學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。

中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中

能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現職工群眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設

“三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，了解～，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細致地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，我們有的干部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。

官僚主義作風，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬～”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產黨員和黨領導干部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。

“實干興邦，空談誤國”。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。

五、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設

領導作風是領導干部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定著其他作風建設的水平，也體現著其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。

加強和改進領導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民群眾自己的創造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的群眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領導干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學習，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領導作風。

六、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業領導干部生活作風建設

領導

干部生活作風不是小事，它是領導干部人格形象的重要體現，是衡量領導干部威信的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。艱苦奮斗，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰斗力。

立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員干部一定要以“三個代表”的要求為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權力關、名位關，要忍得住寂寞；要知道權力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權謀私；要過好金錢關，要能耐得住清貧；要過好情色關、人情關，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要看花了眼，迷失了方向；不要亂拿亂用，xx，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認識，主動接受監督；要擺正位置，勇于接受監督；要加強黨性鍛煉，樂于接受監督。要永做心系人民的公仆，永葆共產黨員的政治本色，養成良好的生活作風。

抓黨的作風建設，出發點和落腳點都要歸結到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進，真抓實干，需要我們向實踐學習，向群眾學習，不斷改進執政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設提高到一個新的水平。

“且持夢筆書奇景，日破云濤萬里紅”。作風問題的實質是領導干部與人民群眾的關系問題，對人民群眾的態度問題。現在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護的。只要我們認真學習貫徹江澤民總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進黨的作風建設就一定能夠譜寫出無愧于時代、無愧于人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發展新的輝煌！