第一篇：優秀女企業家事跡材料

，1960年3月出生，中共黨員，現任縣鋼材銷售中心、百慧乳業有限公司總經理，市奶業協會會長，兼任市縣女企業家聯誼會副會長,并當選為市、縣兩級人大代表。她白手起家，艱苦創業，重信守諾，為增加農民收入、促進下崗職工再就業和當地經濟發展做出了突出貢獻。她領導的企業成為中國乳制品工業協會會員單位、市農業產業化重點龍頭企業。她本人也先后榮獲

第七屆全國創業之星，省“五一”勞動獎章、再就業優秀先進個人、貿易系統先進個人、優秀女企業家,省、市“三八”紅旗手，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產黨員等榮譽稱號,并受到黨和國家領導人國務院副總理回良玉的親切接見。

1996年8月，成為縣物資局金屬公司下崗職工中的一員。當時的總公司領導動員她帶領其他8名下崗職工組建縣鋼材銷售中心，進行經營自救。面對一窮二白的局面，沒有退縮。沒有資金，就發動大家湊錢，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準備給弟弟結婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到了沉甸甸的責任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她發揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩扎穩打，以網銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯系了第一批業務。

把過硬的質量、優質的服務和良好的信譽作為企業立足之本。進貨時堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。她憑著一股不服輸的創業、敬業、勤業精神，贏得了客戶，占領了市場，銷售額成倍增長。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創業，堅韌不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。

隨著人民生活水平的不斷提高,又把目光投向了乳業。她多次到寧夏、內蒙等地進行考查。，投資1200萬元與杭州方面合資籌建了集奶牛飼養、科研開發、乳品加工為一體的百慧乳業有限公司。她聘請了畢業于清華大學、從事奶業生產研究20余年的周宗武專家作為技術顧問。虛心向專家學習請教，很快成為乳業的行家里手。采取“企業+基地+農戶+管理+服務”的管理模式，通過建基地搞示范、進行科學管理和技術跟蹤服務等方式，帶領農戶發展規模畜牧養殖，引導縣乳業向規模化、產業化方向邁進，現已帶動千余名農民養牛致富，為千余名下崗職工和農村剩余勞動力，特別是“4050”人員提供了就業機會，實現了農民致富、企業發展雙贏，經濟效益、社會效益和生態效益三豐收。

她視產品質量如生命，從國內外購進了先進的檢測設備，對生產過程進行全面控制、監測，嚴把質量關，保證產品質量。她常對職工說：“要先做人，后做事。特別是生產食品和經營食品，一定要有道德和良心，時時刻刻為消費者健康著想。”過硬的質量、完善的管理，讓百慧系列產品暢銷齊魯大地，并遠銷江蘇、浙江、安徽、湖南等省區。產品榮獲世界藍天杯金獎，企業被國際風聯指定為“專用精品生產廠”；企業榮獲省食品安全承諾單位；企業成為省食品安全誠信單位，產品榮獲首屆民營高新技術產品博覽會優秀獎；企業被評為省消費者滿意單位，產品通過了iso9001-質量管理體系認證；產品被評為省十佳品牌，并通過了qs食品質量安全認證，企業被評為省級食品衛生a級單位;榮獲省著名商標;通過中國綠色食品發展中心認證,被評為綠色食品。

在的積極參與下，縣婦聯成立了女企業家聯誼會，她認真履行副會長職責，主動為女企業家聯誼會的發展出謀劃策，為全縣女企業家間的交流發展搭建平臺。她積極參與送文藝下鄉、贊助州文化節等活動，促進了地方精神文明建設。自1998年以來，她就主動參與了“春蕾計劃”、市“311”巾幗扶貧在農村行動活動。幾年來，她積極參加各項社會公益活動，累計捐款30余萬元。她優先錄用下崗職工，公司現有職工280人，其中下崗再就業工人占60%。

是一名普通的婦女，但卻干出了不平凡的業績。《中國物資報》(頭版頭條)、《中國婦女報》、《日報》、市縣報刊、電視臺等新聞媒體，多次對她的事跡給予宣傳報道。她的不懈努力得到了各級的充分肯定，但她卻沒有就此止步。今年又和廣州明佳熱收縮膜有限公司合資興建了匯和熱收縮膜有限公司,她正在精心設計更新更美的藍圖，把企業做得更大、更強，為社會做出更大的貢獻。

第二篇：優秀女企業家事跡

一、基本情況

xxx，女，xxx年出生，現年xx歲，系xxx市xxx人，中專文化程度，2001年7月參加工作，現為xxx市xxx賓館業務經理。2002年被xxx市工商局評為“個體私營經濟工作先進工作者”，2005年被xxx市個體私營經協會評為“先進工作者”，2007年被石板巖鄉黨委、政府評為“旅游服務先進工作者”。

二、主要事跡

xxx同志作為一名扎根山區、奮斗青春的女性，付出的艱辛是有目共睹的，做出的成績是令人信服的。她的先進事跡歸納起來，主要有以下幾點：

一是堅守山區，服務群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉糧貿公司，xxx同志剛參加工作時，正面臨糧食企業改制轉軌，石板巖鄉糧管所被改設為石板巖鄉糧油貿易公司，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，石板巖鄉糧油貿易公司共分編人員10人，以經營糧油為主要業務，由于石板巖鄉地處深山區，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統銷，是全市有名的缺糧區，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經營沒有糧源，又想提高企業經濟效益，談何容易。面對此種情況，xxx同志和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區群眾的普遍好評。二是出謀劃策，轉業增效。在深山區經營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。2001至2002年，雖然xxx同志和公司同仁極盡所能，想盡解數，苦苦經營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦？2002年底，xxx同志經過仔細調研，主動向公司領導提出建議：應適應石板巖鄉發展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現公司由以經營糧油為主轉為以提供旅游服務為主的經營發展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發展的方向，結果是這一建議被迅速采納并付諸實施。2003年1月，xxx同志和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并在當年正式投入使用，順利實現了公司轉業增效：企業有了發展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業保險和養老保險按規定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。三是乘勢出擊，做大做強。隨著石板巖鄉旅游產業的發展，太行大峽谷景區的深度開發，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發展需要。所以xxx同志于2004年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。xxx同志和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經濟效益、社會效益明顯提高。自2002年至2008年，隨著企業的發展壯大，xx同志和她所在的石板巖鄉糧貿公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：2002年上繳稅金1.3萬元，2003年上繳稅金5.5萬元，2004年上繳稅金7.8萬元，2005年上繳稅金9萬元，2006年上繳稅金9.2萬元，2007年上繳國家稅金11.5萬元，2008年上繳稅金13.4萬元。八年來，除保障內部職工正常工作外，還安置社會失業人員共計140余人次。石板巖鄉大峽谷賓館更是連續6年被石板巖鄉黨委、政府評為“旅游服務及納稅先進單位”；2003年被安陽市消費者協會評為“消費信得過單位”，同年被安陽市人民政府評為“市級衛生先進單位”；2007年被省愛衛會評為“省級衛生先進單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個體私營經協會聯合評為“誠信經營單位”。展望未來，xxx同志表示將繼續發揚紅旗渠精神、扁擔精神、谷文昌精神，認真落實科學發展觀，與時俱進，銳意進取，爭當一名新時期創業女精英，更好地為山鄉經濟發展做貢獻。

第三篇：女企業家事跡

女企業家事跡(精選多篇)

女企業家事跡

在旁人眼中，鄧秀敏是一位性格堅強，具強烈事業心、責任感和奉獻精神的時代女性，也是新思想和傳統文化修養兼備的女企業家。承襲了企業家父親的血脈，畢業后她便開始了自己的創業路。1996年，她在高埗鎮創建**雄興實業公司，主營出口包裝。從開始只有10多人的小作坊，到2014年有1000多人的大企業，她在商海遨游，即使在席卷全球的金融風浪中也依然能運籌帷幄，迅速應對，帶領公司走上穩定發展的軌道。

鄧秀敏，1996年創建**雄興實業公司，并出任公司總經理；2014年兼管

**龍基電子公司，代執行副總；2014年創建**德方斯電器科技有限公司，致力打造”德方斯”品牌；2014年5月正式被任命為**市龍基電子公司執行副總；2014年被推薦并出任**”女企業協會**分會”會長；2014年被推薦并出任”**青少年健康成長促進中心”政務副主席；同時她還是廣東省女企業家協**事、華商學院**校友會副會長。

在成功女企業家的背后，鄧秀敏也有自己艱辛的創業路。受經濟環境影響，雄興實業公司的出口包裝經營曾遭受挑戰，她深知必須通過轉型升級，才能幫助企業走上長遠發展的道路。于是她將目標瞄準小家電市場，調用公司的有利資源，創建了**市德方斯電器科技有限公司。德方斯定位為研發生產健康即熱飲水機，本著”發展綠色低碳環保生活”的企業宗旨，不斷設計出外形新穎、科技領先的產品。對比其它品牌的飲水機，德方斯的產品有著健康、環保等優點，其核心即熱技術成功申請了發明專利，還有目前最小即熱式健康水機、車載杯等專利，產品很受市場歡迎，尤其暢銷臺灣、日本及東南亞等地區。鄧秀敏認為，有了健康的飲水習慣，人們生活將會更美好。

熱心公益不甘人后。鄧秀敏組織公司員工每季度探訪低保戶，關心社會的弱勢群體，向社會傳遞滿滿的正能量。除此之外，她還結合**女企分會和**青少年健康成長促進中心的職責開展了一系列有益身心的活動。今年8月，她率領**女企會員攜手社工機構開展冰涼一夏”學做冰皮月餅的團建活動，讓女企姐妹與受助學生一起手拉手做月餅。大家還將愛心傾注制作的月餅親自送到了獨居老人的手中，帶去美好的中秋祝福。近年來，她在組織和參與的探訪敬老院老人、愛青助學、環保和扶貧等活動中，無不彰顯巾幗不讓須眉的時代風采。，1960年3月出生，中共黨員，現任縣鋼材銷售中心、百慧乳業有限公司總經理，市奶業協會會長，兼任市縣

女企業家聯誼會副會長,并當選為市、縣兩級人大代表。她白手起家，艱苦創業，重信守諾，為增加農民收入、促進下崗職工再就業和當地經濟發展做出了突出貢獻。她領導的企業成為中國乳制品工業協會會員單位、市農業產業化重點龍頭企業。她本人也先后榮獲

第七屆全國創業之星，省“五一”勞動獎章、再就業優秀先進個人、貿易系統先進個人、優秀女企業家,省、市“三八”紅旗手，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產黨員等榮譽稱號,并受到黨和國家領導人國務院副總理回良玉的親切接見。

1996年8月，成為縣物資局金屬公司下崗職工中的一員。當時的總公司領導動員她帶領其他8名下崗職工組建縣鋼材銷售中心，進行經營自救。面對一窮二白的局面，沒有退縮。沒有資金，就發動大家湊錢，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準備給弟弟結婚的錢全部拿了出

來，終于湊齊了第一筆啟動資金。拿著職工的血汗錢，感到了沉甸甸的責任和大伙無限的信賴，她用一個月的時間就跑遍了全縣所有企業和建筑單位，了解掌握了詳細的市場行情之后，她發揚不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩扎穩打，以網銷定進，像螞蟻啃骨頭那樣聯系了第一批業務。

把過硬的質量、優質的服務和良好的信譽作為企業立足之本。進貨時堅持“三不進”：無合格證的不進，小廠的小貨不進，質量低劣的不進，贏得了用戶的信賴。她憑著一股不服輸的創業、敬業、勤業精神，贏得了客戶，占領了市場，銷售額成倍增長。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創業，堅韌不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號，她帶領的隊伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日報》刊登。

隨著人民生活水平的不斷提高,又把目光投向了乳業。她多次到寧夏、內

蒙等地進行考查。，投資1200萬元與杭州方面合資籌建了集奶牛飼養、科研開發、乳品加工為一體的百慧乳業有限公司。她聘請了畢業于清華大學、從事奶業生產研究20余年的周宗武專家作為技術顧問。虛心向專家學習請教，很快成為乳業的行家里手。采取“企業+基地+農戶+管理+服務”的管理模式，通過建基地搞示范、進行科學管理和技術跟蹤服務等方式，帶領農戶發展規模畜牧養殖，引導縣乳業向規模化、產業化方向邁進，現已帶動千余名農民養牛致富，為千余名下崗職工和農村剩余勞動力，特別是“4050”人員提供了就業機會，實現了農民致富、企業發展雙贏，經濟效益、社會效益和生態效益三豐收。

她視產品質量如生命，從國內外購進了先進的檢測設備，對生產過程進行全面控制、監測，嚴把質量關，保證產品質量。她常對職工說：“要先做人，后做事。特別是生產食品和經營食品，一定要有道德和良心，時時刻刻為消費者

健康著想。”過硬的質量、完善的管理，讓百慧系列產品暢銷齊魯大地，并遠銷江蘇、浙江、安徽、湖南等省區。產品榮獲世界藍天杯金獎，企業被國際風聯指定為“專用精品生產廠”；企業榮獲省食品安全承諾單位；企業成為省食品安全誠信單位，產品榮獲首屆民營高新技術產品博覽會優秀獎；企業被評為省消費者滿意單位，產品通過了iso9001-質量管理體系認證；產品被評為省十佳品牌，并通過了qs食品質量安全認證，企業被評為省級食品衛生a級單位;榮獲省著名商標;通過中國綠色食品發展中心認證,被評為綠色食品。

在的積極參與下，縣婦聯成立了女企業家聯誼會，她認真履行副會長職責，主動為女企業家聯誼會的發展出謀劃策，為全縣女企業家間的交流發展搭建平臺。她積極參與送文藝下鄉、贊助州文化節等活動，促進了地方精神文明建設。自1998年以來，她就主動參與了“春蕾計劃”、市“311”巾幗扶貧在農村行動活

動。幾年來，她積極參加各項社會公益活動，累計捐款30余萬元。她優先錄用下崗職工，公司現有職工280人，其中下崗再就業工人占60%。

是一名普通的婦女，但卻干出了不平凡的業績。《中國物資報》、《中國婦女報》、《日報》、市縣報刊、電視臺等新聞媒體，多次對她的事跡給予宣傳報道。她的不懈努力得到了各級的充分肯定，但她卻沒有就此止步。今年又和廣州明佳熱收縮膜有限公司合資興建了匯和熱收縮膜有限公司,她正在精心設計更新更美的藍圖，把企業做得更大、更強，為社會做出更大的貢獻。

一、基本情況

xxx，女，xxx年出生，現年xx歲，系xxx市xxx人，中專文化程度，2014年7月參加工作，現為xxx市xxx賓館業務經理。2014年被xxx市工商局評為“個體私營經濟工作先進工作者”，2014年被xxx市個體私營經協會評為“先進工作者”，2014年被石板巖鄉黨委、政府評

為“旅游服務先進工作者”。

二、主要事跡

xxx同志作為一名扎根山區、奮斗青春的女性，付出的艱辛是有目共睹的，做出的成績是令人信服的。她的先進事跡歸納起來，主要有以下幾點：

一是堅守山區，服務群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉糧貿公司，xxx同志剛參加工作時，正面臨糧食企業改制轉軌，石板巖鄉糧管所被改設為石板巖鄉糧油貿易公司，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，石板巖鄉糧油貿易公司共分編人員10人，以經營糧油為主要業務，由于石板巖鄉地處深山區，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統銷，是全市有名的缺糧區，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經營沒有糧源，又想提高企業經濟效益，談何容易。面對此種情況，xxx同志和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經營，但為了方便群眾，她

和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區群眾的普遍好評。二是出謀劃策，轉業增效。在深山區經營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。2014至2014年，雖然xxx同志和公司同仁極盡所能，想盡解數，苦苦經營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦？2014年底，xxx同志經過仔細調研，主動向公司領導提出建議：應適應石板巖鄉發展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現公司由以經營糧油為主轉為以提供旅游服務為主的經營發展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發展的方向，結果是這一建議被迅速采納并付諸實施。2014年1月，xxx同志和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并

在當年正式投入使用，順利實現了公司轉業增效：企業有了發展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業保險和養老保險按規定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。三是乘勢出擊，做大做強。隨著石板巖鄉旅游產業的發展，太行大峽谷景區的深度開發，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發展需要。所以xxx同志于2014年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。xxx同志和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經濟效益、社會效益明顯提高。自2014年至2014年，隨著企業的發展壯大，xx同志和她所在的石板巖鄉糧貿公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：

2014年上繳稅金1.3萬元，2014年上繳稅金5.5萬元，2014年上繳稅金7.8萬元，2014年上繳稅金9萬元，2014年上繳稅金9.2萬元，2014年上繳國家稅金11.5萬元，2014年上繳稅金13.4萬元。八年來，除保障內部職工正常工作外，還安置社會失業人員共計140余人次。石板巖鄉大峽谷賓館更是連續6年被石板巖鄉黨委、政府評為“旅游服務及納稅先進單位”；2014年被安陽市消費者協會評為“消費信得過單位”，同年被安陽市人民政府評為“市級衛生先進單位”；2014年被省愛衛會評為“省級衛生先進單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個體私營經協會聯合評為“誠信經營單位”。展望未來，xxx同志表示將繼續發揚紅旗渠精神、扁擔精神、谷文昌精神，認真落實科學發展觀，與時俱進，銳意進取，爭當一名新時期創業女精英，更好地為山鄉經濟發展做貢獻。

文章標題：女企業家先進事跡材料

***，女，1967年11月出生，中

專文化，1988年7月加入中國共產黨，現任廣德新豐絲織有限公司綢廠廠長、黨支部書記。

***同志作為廣德著名女企業家，原縣政協委員，先后擔任過原絲織一廠、絲織三廠廠長、書記，在創業和壯大絲綢企業的過程中，為四合鄉的特色工業經濟作出了顯著的貢獻，為廣德財

稅的增長，為當地社會文明進步作出了不懈的努力，她致富始終不忘黨，在四合鄉率先第一家成立了企業黨支部，不斷創新企業黨建工作思路，廣泛發揮黨組織在非公經濟發展中的領導核心作用，緊緊依靠廣大黨員，廣泛調動他們的積極性，群策群力謀劃發展，把10年前一個不足20人的小作坊辦成了一個擁有員工300余人，年產值近千萬元的規模企業。該新豐公司是全縣為數不多的自營出口企業，今年又在縣里關懷下申報了市級龍頭企業。***同志之所以有今天的成功，關鍵是她對黨的堅定信念，她早在鄉辦絲織一廠做工人時就

向黨組織遞交了入黨申請書，盡管后來原絲織一廠因體制等問題倒閉，但***同志對黨的熱愛和對渴望邁入黨的大門的信念不放，終于在企業改制過程中光榮加入中國共產黨。她在創辦新豐公司的過程中，帶頭認真貫徹黨對經濟工作的各項方針，嚴格主動履行企業對國家的應盡義務，使該公司不斷壯大。由于堅持黨的領導不放松，使企業人心思進，管理有序，效益倍增。

***同志一手抓管理，一手抓黨建，“兩手同時硬”，既產生了良好的經濟效益，又產生了良好的社會效益。她多次被選為黨代表、人大代表、政協委員，多年來為支持鄉、村公益事業投入十幾萬元，為支持困難群體增收，優先招錄他們的子女到公司上班。多年來她維護大局不動搖，凡是當地黨組織交辦的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成。縣、鄉兩級黨組織組織的活動，只要需要她都主動參加，在全縣開展的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，盡管

新豐公司的經營生產任務很重，但***同志仍以極高的政治熱情，按照縣鄉先教辦的統一布置，采取靈活的形式組織支部黨員足額完成了學習任務，同時結合企業和工人黨員的實際，認真開展征求意見，黨性剖析和整改工作，她帶頭完成了3萬余字的讀書筆記和黨性分析材料，心得文章。在整改活動中，她動真格、動真情，針對黨員對企業生產經營中提出的問題進行逐條整改。該支部先教活動資料齊全，歸檔及時完整，得到縣、鄉督導組的一致肯定。

該同志96年獲全國優秀鄉鎮青年企業家稱號，同年獲全市“百名優秀青年”稱號，2014年至2014年被授予“宣城市巾幗科技示范戶”和本縣“巾幗創業先進個人”光榮稱號。

《女企業家先進事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀女企業家先進事跡材料。

1.常州市明星女企業家先進事跡

李國慶，金壇市鑫源機械有限公司

總經理，1964年出生，大專學歷，經濟師。先后榮獲金壇市“優秀市民”、金壇市“巾幗創業標兵”、金壇市優秀企業家、常州市“勞動模范”、全國“三八”紅旗手等榮譽稱號。

主要事跡：她以務實的工作作風、勇于創新的拼搏精神，科學發展的理念和“以人為本”、“人才強企”的戰略思想，緊緊圍繞企業經濟和社會事業、精神文明和物質文明協調發展大局，創建了一支強有力的科技人才隊伍，在與南鋼集團、寶鋼集團配套生產過程中，由于產品質量穩定、信譽度好，受到一致贊譽。特別是生產的三峽工程配套產品——導葉和支座填補了依賴進口的國內空白。2014年，企業實現銷售8500多萬元，她在壯大企業的同時，不忘回報社會，先后向慈善機構捐贈25萬元，每年向鎮敬老院捐款捐物達10萬余元，資助貧困婦女兒童10萬余元，安臵殘疾職工38人，救助貧困學生18人，幫助貧困家庭9戶，在促進農村經濟發展和社會穩定中發揮

了積極作用。

姚生娣，常州億晶光電科技有限公司副總經理，1963年出生，先后榮獲金壇市第三屆“十佳女性”、江蘇省 “城鄉結對巾幗致富”活動先進個人、江蘇省“三八”紅旗手等榮譽稱號。

主要事跡：作為億晶光電的一名副總經理，她和丈夫一起，不斷強化自身學習，積極加強科技創新，企業擁有多名博士和碩士為核心的科研團隊，2014年投資2014多萬元建立了常州市太陽能光伏工程技術研究中心。2014年，企業實現銷售達22億，企業5個科研項目被立項，其中省重大科研成果轉化項目1項，省重大科技成果轉化項目和省博士創新項目各1項，常州市科技攻關項目和青年人才培養項目1項，獲得國家發明專利3項，實用新型專利5項。公司投資了605萬元為企業門前的約12公里長的金武路金壇段安裝了484盞太陽能路燈。她關心員工、熱心公益，為農村婦女及下崗女工的再就業牽線搭橋，鼓

勵和扶持下崗失業女職工和農村貧困婦女重上新崗、走出困境。捐助四川災區時，發動公司員工捐款15萬多，公司共捐助四川災區400多萬元，她以自己的良好品行贏得了公司上下及社會各界的

好評。

張愛琴，常州寶麗絲纖維有限公司董事長，1965出生，清華大學研究生結業，先后榮獲溧陽市十佳女性、常州市優秀女企業家、常州市雙十佳之星等榮譽稱號。

主要事跡：從一名下崗女工兩手空空到擁有1.1億元資產，占地150多畝，年銷售超億元的女企業家，她以執著、拼搏、誠信，抒寫了自己人生的輝煌。她始終堅持以市場為龍頭、技術為核心的企業發展戰略，堅持走自主創新之路，自主開發的新品達30多個,生產出全球獨一無二的國際專利產品“喜樂派隆”腈綸長絲，開發的“防輻射復合金屬線及其仿制工藝”獲得了國家級發明專利。企業已成為皮爾卡丹、夢特嬌、老人頭、鱷

魚等世界知名品牌服飾優質紗線原料定點供應基地。她在追求企業經濟效益的同時，時刻不忘社會責任，關愛職工，關愛社會弱勢群體和公共事業。在抗非典、老區農村道路建設、扶貧幫困、希望工程、慈善募捐、印尼海嘯賑災等活動，她都身先士卒、奉獻愛心，把賺錢的功利，演繹為社會公德。

薛新梅，武進盛隆皮業有限公司董事長，祝莊園藝董事長兼總經理，1953年出生，先后榮獲全國十大農民女狀元、全國“三八”紅旗手、全國“雙學雙比”女能手、“兩岸三地”優秀女企業家、江蘇省優秀創業女性、江蘇省巾幗創業排頭兵、江蘇省“三八”紅旗手、常州市勞動模范、常州市“三八”紅旗手等榮譽稱號。

主要事跡：她用27年時間，締造出一座年生產皮衣100余萬件的“皮裝王國”，步入了全國成長型中小企業500強。她始終把女工的福利待遇放在首位，建立了女工活動場所，組織女工開展技術培訓和技能比賽，每年組織女工進行婦

女病檢查，安排女職工外出參觀旅游。她“公司+合作社+農戶”的發展模式，成為了養殖戶致富的領路人。2014年又投資1600多萬元在祝莊村開辦了祝莊園藝。2014年，她經營的企業銷售超億元。多年來，她帶動全村及周邊400多戶農民脫貧致富，解決當地1800余名婦女就業，培訓接納蘇北地區勞動力200多人。她出資18萬元，修了第一條村里通往省道的柏油馬路，她連續10年承擔全村的水電費和脫粒費共計162萬元，2014年的汶川大地震，她在第一時間向災區捐獻物資。她把愛心化作了對社會、對鄉鄰的責任。

胡麗敏，今創集團副總裁，1972年出生，高級經濟師，榮獲武進區優秀女企業家、武進區2014“十大”巾幗創業標兵等榮譽稱號。

主要事跡：她銳意進取，大膽創新，協助總裁引領今創集團實現高速發展，成為我市軌道交通產業的領軍企業，2014年，今創集團銷售30.5億元。她大

膽創新，勇于開拓，堅持“全方位”策略，建立了一套行之有效的薪酬制度和激勵機制，培養和建立了一支作風和技能過硬的員工隊伍。她關愛員工，以人為本，著力構建和諧企業，引導學習型企業文化，集團先后投入近億元，改善辦公、住宅、文體活動等，建造了員工圖書館、健身房、網球場、籃球場等，組織了今創足球隊、籃球隊、乒乓球隊等活動，不斷豐富員工的文化生活。她熱心公益事業，積極回報社會，她所在的集團為我市教育、慈善、社會等事業捐款數千萬元。在她的協助管理下，今創集團在經濟高速發展的同時，精神文明建設齊頭并進，贏得了企業員工和社會公眾的好評。

陳琴華，常州華冠信龍電器有限公司董事長，1958年出生，先后榮獲“江蘇省優秀女企業家”、江蘇省“十佳愛心人士”、“江蘇省三八紅旗手”、“中國杰出創業女性”等榮譽稱號。

主要事跡：她以刻苦的學習和不斷 的鉆研創新，讓一個小作坊成為江蘇省高新技術企業。2014年，企業銷售收入2億元，企業自主開發了七只產品，其中兩只獲得江蘇省高新技術產品稱號，兩只獲得國家實用新型專利證書。公司的華程牌開關設備獲得常州市名牌產品稱號。她建立了 “節約”、環保”、“效率”、“標準”、“誠信” 五種企業管理機制，節約了材料和能源、提高了企業的經營效益。她堅持以人為本理念，關心員工利益，不僅自己帶頭走進上海復旦大學mba總裁研修班，接受系統的企業經營管理培訓，還全面發動創建學習型企業活動，制訂了激勵員工學習的規定制度，每年由公司撥出10萬元用于員工培訓專項資金。幾年來在她的帶動下，有2人取得了碩士學位，6人取得了本科和大專學歷，8人完成了mba的進修，25人參加了職業資格的培訓和考試，40余人獲得了各種專業技術和特種作業操作證書。她建立了員工俱樂部，舉行豐富多彩的活動，她還先后捐款50萬元幫助18

名貧困學生和失學兒童完成學業。

金海鷗，常州能源設備總廠有限公司董事長，1963年出生，中共黨員，高級工程師，先后榮獲常州市首屆“十佳女企業家”、常州市“十佳非公企業黨組織書記”、常州市總工會“優秀工會積極分子”等榮譽稱號。

主要事跡：她身體力行、不負眾望，針對改制企業特點，抓住主要矛盾，大刀闊斧推行一系列改革措施，使面臨虧損、士氣低落的企業市場復蘇、效益倍增、資產增值、隊伍穩定。2014年，搬遷至新北區環保產業園的新廠房建筑面積45490平方米。2014年，公司銷售收入2億多元。幾年來，她大力推行扁平化管理模式，實行了以崗位工資為主體的結構工資制，注重以開展勞動競賽、舉辦班組長培訓、組織技術人員拓展訓練等形式，擴展員工個人發展空間，提高員工隊伍凝聚力。她大力推進產品技術創新、推動企業技術進步，曾承擔了國家經貿委下達的科技攻關項目，成功

地以國產大型爐替代了進口產品，在冶金行業和樹脂行業，獨樹一臶。在加熱爐產品技術上還申請了十多項專利，公司生產的“ceef”商標加熱爐在全國享有很高的知名度和美譽度，年銷售額1.8億元，在全國同行中穩居第一，她在促進經濟發展、吸納就業和熱心社會公益事業上作出了積極貢獻。

李慧君，常州金店有限公司董事長，中共黨員，1951年出生，榮獲鐘樓區“關愛職工的好企業家”、常州市“優秀企業家”、常州市“明星企業家”等榮譽稱號。

主要事跡：她堅持以質量為首，服務為先為經營之道，以誠信贏得顧客，以品質打造品牌，創建了自己的品牌——“皆是緣”，榮獲了“江蘇省著名商標”、“常州市知名商標”。常州金店作為目前常州及周邊地區規模最大的黃金珠寶連鎖經營企業，是常州市黃金、珠寶行業唯一的四星級企業，2014年，銷售收入達3億多元。她在注重自身學習的

同時，加大員工專業知識培訓，堅持每周一次的學習制度，一方面堅持引進經驗豐富的高學歷專業人才，另一方面堅持挑選員工外出進修或者聘請資深專家進行培訓，極大地提升了員工的專業知識，煉就了員工識別假貨的“火眼金晴”。現有兩名國家注冊珠寶鑒定師、多名鉆石分級師及珠寶專業本科畢業生。在售后服務上，她堅持“以人為本”的企業經營思想，先后推出多項創新舉措，努力為顧客提供更優質更滿意的服務。近年來，在國家、省、市質量監督抽查

中，保持了100％的合格率，并連續多年做到了商品質量零投訴。

劉代華，常州華鷹集團有限公司董事長，1961出生，中共黨員，高級經濟師、高級經營師，先后榮獲鐘樓區“優秀共產黨員”、常州市首屆“十佳女企業家”、常州市“三八”紅旗手等榮譽稱號。

主要事跡：她在2014年當選為公司第三屆董事長后，帶領全體員工克難求進、負重拼搏，全身心地投入，引領

企業跨過一道又一道難關，使企業逐步走出困境步入良性發展軌道，2014年銷售超億元。她始終把創新企業經營業態作為工作的突破口和長遠發展目標，成功創辦了華東地區唯一一個集經營和儲存于一體的危險化學品交易市場——常州新連邦危化品交易市場，規范了危化品專業市場的經營和管理，為地區經濟和化工行業的做強做大作出了貢獻。為進一步拓展公司資產經營內涵，她組織人員外出調研、洽談，積極招商引資，與國內民族知名品牌——福建七匹狼實業股份有限公司成功洽談、簽約在常州市中心開設旗艦店，從而使企業固定資產得到有效整合，經營業態成功轉型，經濟效益顯著提高。她作為公司黨委書記，在企業和員工中樹立了良好形象，得到了廣大員工的充分信任和較佳口碑。

歐蘭琴，常州新陽光國際食品城董事長，1963年出生，曾被政府榮記二等功，擁有多家上規模企業，擔任常州市

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食品協會副會長。

主要事跡：她以女性特有的細膩與韌勁，在組建新陽光建設監理有限公司后，又成功建成總投資 8 個億、面積 400 畝的新陽光國際食品城，規劃了食品批發商貿區、物流倉儲配送區、產品展示博覽區、休閑娛樂服務區、商務中心配套區五大功能區域。百事可樂、娃哈哈、青島啤酒、蒙牛、康師傅等國內知名食品經銷商率先搶駐，紅梅乳業、金蘋果、無花果酒業、橫山橋肉松等常州名優食品廠商紛紛搶灘進駐，新陽光國際食品城一期、二期100%滿鋪招商，為創業者提供商鋪1800多個。2014年，實現銷售1.7億元。她在不斷開拓企業的同時，還經常捐助貧困學生，贊助公益事業，在兼任蘭新國際大酒店總經理時，不搞開業剪彩儀式，將省下來的經費資助了武進高級中學的十名貧困生；母校校慶,她又贊助了十五萬元；在青海考察路過希望小學時，她拿出自己包里僅有的一萬元現金，全部捐給了學校。

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第四篇：優秀女企業家集錦詳解（推薦）

當今中國十大知名女企業家

第一位：海爾集團公司總裁楊綿綿

人物簡介： 楊綿綿，1941年8月出生于江蘇無錫，畢業于山東工業大學，研究員工程師。曾任青島電冰箱總廠副廠長兼總工程師，青島海爾(12.39,-0.24,-1.90%)電冰箱股份有限公司總經理、副董事長、海爾集團公司常務副總裁。現任海爾集團公司總裁、黨委副書記、董事局常務副主席，青島海爾股份有限公司董事長。全國人大第七屆、第八屆、第九屆、第十屆代表。兩次入選美國《財富》雜志“美國以外世界50位商界女強人”，最近獲得“2006中國十大卓越首席品牌官”稱號。入選07全球最具影響力女性，名列43位。

第二位：珠海格力電器股份有限公司總經理董明珠

人物簡介：董明珠，48歲，江蘇南京人。中國最大的專業化空調企業--珠海格力電器股份有限公司總經理。1990年--1994年，任珠海格力電器股份有限公司江蘇安徽片區業務經理。1994年--1995年，任珠海格力電器股份有限公司經營部部長。1996年--1997年，任珠海格力電器股份有限公司銷售公司經理。1997年--2001年，任珠海格力電器股份有限公司副總經理。2001年至今，任珠海格力電器股份有限公司總經理。36歲南下打工，15年間董明珠從最低層的業務員一直做到珠海格力電器有限公司總經理，還被美國《財富》雜志評為2004年全球商界女性50強。2003年1月，當選為十屆全國人大代表;2005年11月，再次榮登美國《財富》雜志評選的“全球50名最具影響力的商界女強人”榜；2006年3月，榮獲“2005中國女性創業經濟大獎”。2004年3月，當選人民日報《中國經濟周刊》評選的2003-2004“中國十大女性經濟人物”。2004年6月被評為“受MBA尊敬的十大創新企業家”和2004年11月被評為“2004中國十大營銷人物”。

第三位：東莞玖龍紙業有限公司董事長，美國中南集團控股有限公司總

裁張茵

人物簡介：玖龍造紙有限公司董事長，身價770億元。成為中國第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。2007年，50歲的張茵以財富770億元，排名第二。去年成為中國第一位女首富后，她的故事激發了人們的創業熱情。她是五年來第一位登上胡潤強勢榜的女性。她擁有玖龍紙業72%的股份，她的財富在過去的一年里增長了285%，仍是世界上最富有的女白手起家者。張茵祖籍黑龍江省雞西市，1957年出生于廣東，父母都是“南下”軍隊干部。1982年，父親平反，張茵終于有機會攻讀她喜愛的財會專業，為她日后的成功奠定了良好的基礎。1985年，27歲的張茵放棄了國內優厚的工薪和住房，僅帶了3萬元人民幣來到香港闖蕩。1990年前往美國建立美國中南有限公司，10年后成為美國廢紙回收大王。張茵1996年在廣東東莞投資1.1億美元生產牛卡紙。2007年獲得CCTV經濟人物大獎。

第四位：陽光媒體投資集團創始人，現任陽光文化基金會董事局主席楊

瀾。

人物簡介：1990年，楊瀾畢業于北京外國語大學，獲得英美語言文學學士學位。從1990年至1994年，楊瀾擔任中央電視臺《正大綜藝》節目主持人，于1994年獲中國第一屆主持人“金話筒獎”。之后，楊瀾就讀于美國哥倫比亞大學國際及公共事務學院，并獲國際事務碩士學位。1998年至1999年，楊瀾女士加盟香港鳳凰衛視中文臺，開創名人訪談類節目《楊瀾工作室》，并擔任制片人和主持人。2000年，楊瀾女士創辦了大中華區第一個以歷史文化為主題的衛星頻道—陽光衛視。2001年，楊瀾女士應邀出任北京申辦2008年奧運會的形象大使；同年7月，在莫斯科國際奧委會會議上代表北京作申奧的文化主題陳述。自2003年3月起，楊瀾女士成為中國人民政治協商會議第十屆全國委員會委員。2005年，楊瀾女士開始主持針對中國都市女性觀眾的大型談話節目《天下女人》。楊瀾女士曾于1999年和2001年被評選為“亞洲二十位社會與文化領袖”之一，和“能推動中國前進、重塑中國形象的十二位代表人物”之一。楊瀾女士亦被推選為2001海內外十位有影響力的“<中國婦女>時代人物”之一及于2002年被評為“中國企業女性風云人物”之一。

第五位：廣西金嗓子有限責任公司董事長江佩珍

人物簡介：江佩珍出生于1946年廣西柳州；在18歲時，年輕能干的江佩珍被工人們推選為廠長。現任廣西金嗓子有限責任公司董事長長兼總經理、常委書記，高級經濟師，廣西壯族自治區政協委員，連續十一年被評為柳州市“八五”期間技術進步和廣西醫藥行業技術進步先進工作者，全國“三八”紅旗手，全國優秀星火企業家，全國醫藥系統勞動模范，全國企業優秀思想政治工作者，廣西有突出貢獻的科技人員，自治區“八桂巾幗女杰”，“巾幗建功標兵”，柳州市勞動模范，柳州市專業技術拔尖人才，柳州市“十大女杰”，全國“五一”勞動獎章，榮獲國務院頒發的享受政府特貼的專家，全國十五大杰出創業女性，中國企業女性風云人物等榮譽稱號。

第六位：Kodak（柯達）全球副總裁葉鶯

人物簡介：葉鶯生于北京，長在臺灣，她現任柯達公司全球副總裁，這是華裔女性第一次出現在世界500強企業高級領導崗位上。做記者，她是美國新聞界的名記；做外交官，她是美國政府中第一位被任命為公使銜商務參贊的女性。葉鶯女士于1997年加入柯達公司，擔任大中華區副總裁兼對外事務部總經理。她負責管理包括中國大陸、香港和臺灣在內的柯達大中華區的對外事務及媒體和公共關系。1999年3月，葉女士被任命為柯達公司亞太區副總裁兼對外事務部總經理，承擔起更多的責任。隨后，葉女士于2001年1月被任命為柯達大中華區副主席，負責中國大陸、香港和臺灣的業務。2002年5月9日被伊士曼柯達公司董事會任命為全球副總裁，并繼續擔任擔任亞太區對外事務部總經理和大中華區主席。目前，葉女士還擔任柯達（中國）股份有限公司、柯達（中國）投資有限公司、柯達（無錫）股份有限公司、柯達（上海）國際貿易有限公司和柯達（廣州）技術服務有限公司的董事會主席。2003年，葉鶯被選為中國十大科技影響力人物，中國十大財經新銳、中國海內外最具影響力的十大女性及十大最具影響力的的女企業家

第七位：重慶龍湖地產發展有限公司董事長吳亞軍

人物簡介：吳亞軍1964年出生于重慶合川，1984年7月畢業于西北工業大學，曾從事過機械工程師、記者、編輯等工作，是重慶市人大代表、重慶市工商聯(總商會)副會長、重慶市總商會房地產商會副會長。吳亞軍曾經在《中國市容報》擔任過采編工作。1993年，吳亞軍成立重慶佳辰經濟發展有限公司并任董事長。1995年6月，創建重慶中建科置業有限公司，后更名為重慶龍湖地產發展有限公司。2006年吳亞軍邁開全國擴張的步伐，首次跨出重慶邁向成都的第一個項目晶藍半島，刷新了成都樓市一次性推出數量最大、開盤銷售套數最多、開盤銷售金額最高的三大紀錄。當年，龍湖集團重慶成都兩地銷售總額突破38億元，成為西部地區首家銷售額突破30億元的房地產企業，成為全國最好的開發商之一。2003年曾經被胡潤列為《2003房地產影響力人物五十強》的第36位。2007年，準備帶領龍湖地產實現上市夢，當時，關于她將成為中國女首富的消息瞬間傳遍祖國大江南北。

第八位：香港富華國際集團主席陳麗華

人物簡介：香港富華國際集團主席。由中國經濟類雜志《科學投資》評選出的06年中國十大女富豪出爐，香港富華國際集團主席陳麗華榮登榜首。而在《福布斯》中國富豪榜上，60歲的香港富華國際集團董事長陳麗華成為中國最富有的女性，身價55億人民幣。雖然媒體由此追捧她為內地第一富婆、內地最富有的女企業家，但是許多人不免為之驚訝。因為此前大家對陳麗華了解得實在太少。她1941年出生于北京，滿族，美國佐治亞州薩凡那藝術設計學院榮譽博士，第八、九、十屆全國政協委員及北京市政協委員，中華海外聯誼會理事，中華工商聯委員，中國滿學會終身名譽會長等。陳麗華女士在上個世紀七十年代末期移居香港，在九十年代初她創立了跨國的香港富華國際集團有限公司，集團集房地產、旅游、商貿、飲食等行業為一體，在中國大陸、澳洲分別設有分公司，集團下轄若干子公司，它們分別為香港富華投資(中國)有限公司、北京長安俱樂部、北京麗苑公寓、北京金寶房地產開發有限公司、北京中國紫檀博物館及其制作中心-香港富華家具企業有限公司，以及富華澳洲分公司等。

第九位：香港金利來集團大中華地區行政總裁胡冰心

人物簡介：1999年，胡冰心出任武商集團股份有限公司總經理，2000年6月加盟香港金利來集團，作為曾在武漢商界獨領風騷的商界女杰，胡冰心曾創下多個商界第一：她治下的武漢廣場連續三年獲全國商業單體利潤第一、第一個向外輸出商業管理、第一個創辦總經理培訓班、第一個辭公職下海當職業經理人。2002年，時任金利來集團大中華區行政總裁的胡冰心入選“中國企業女性十大風云人物”，排名第五。2000年，胡冰心接掌金利來在中國大陸的服裝服飾公司【現為金利來(中國)有限公司】。作為現任金利來大中華區行政總裁，她所獲榮譽有：中國企業十大女性風云人物、全國“三八”紅旗手、武漢市優秀女企業家、武漢市勞動模范、湖北省第七次黨代會代表、武漢商業女性十杰等等

第十位：香江集團總裁翟美卿

人物簡介：翟美卿，香江集團總裁、南方香江集團董事長、金海馬集團董事局主席、香江社會救助基金會主席、全國婦聯常委、香江社會救助基金會主席、中國產業促進會副會長、全國工商聯女企業家商會會長、廣東省政協常務委員。曾榮獲“中國十大女杰”、“ 全國三八紅旗手”、“廣東省青年五四獎章”和“中國兒童慈善家”等稱號。翟美卿，香江集團總裁、金海馬集團董事局主席、中華全國工商聯女企業家商會會長、中國產業促進會副會長、……一連串耀眼的光環也難以掩蓋住一位女企業家的愛心和慈善之舉。多年來，翟美卿領導香江集團先后為我國的捐資助教、扶貧賑災等社會公益事業捐款捐物四億多元，出資5000萬元成立了全國第一個國家級私立基金會“香江社會救助基金會”。基于對中國慈善事業的杰出貢獻，翟美卿先后獲得“中國十大女杰”、“中國兒童慈善家”、“海內外最有影響力的《中國婦女》時代人物”、“ 中國消除貧困獎唯一捐贈獎”等多項殊榮。

第五篇：優秀企業家-優秀事跡

盧XX同志，男，漢族，1980年出生，本科學歷，高級工程師職稱，2011年04月起擔任赤峰添柱建筑工程有限公司總經理。

總經理在任職期間，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策。

五年來，他從來沒有節假日，每天工作10多小時，往返于公司與現場之間，在辦公室加班討論企業發展、工程方案、定標是常事，由于他過人的充沛精力和不知疲倦的工作狀態，同行都稱他是

“添柱鐵人”。

總經理勤于學習，善于思考。在他辦公室書柜里擺滿了中外企業管理名著、建筑專業書刊等，堅持每天晚上到辦公室讀書看報兩到三小時，大量積累綜合理論知識，及時掌握國內外經濟政治信息。總經理本不是建筑科班出身，可他憑借著強大毅力在毫不充裕的時間夾縫里自學了內蒙古農業大學的土木工程專業，考取了二級建造師。同時總經理注重培養人才，多次組織人員參加崗位培訓，上級機關組織的各類培訓都一次不落的參加。

總經理2016年被評為中國工程建設優秀職業經理人，擔任項目經理的工地得到了內蒙古自治區以及赤峰市安全標準化示范工地的表彰，在總經理的帶領下，公司始終堅持“質量第一，信譽第一”的宗旨，以科學的管理手段，雄厚的技術力量，精良的施工設備，積極承攬工程，努力探索，大膽實踐、不斷轉變觀念，在競爭激烈的建筑市場中發展壯大，以一流的工程質量和優質的服務贏得了廣大用戶的好評。多次獲得“先進企業”、“文明企業”、“質量管理先進企業”、“重合同守信用企業”等榮譽稱號。其中赤峰博物館”榮獲全國質量最高獎項“魯班獎”；連續榮獲自治區“草原杯”最高質量獎4項，創建自治區優質樣板工程17項。赤峰華興商貿中心工程獲得內蒙古自治區“草原杯”優質獎。在赤峰市開展的“玉龍杯”主體結構優質工程創建活動中，獲得“玉龍杯”工程獎50項。榮獲標準化工地稱號57項，其中自治區安全文明示范工地11項，自治區安全文明工地27項。建筑業新技術應用示范工程20項，其中自治區級7項，市級13項。優秀項目經理58人次，其中國家級優秀項目經理2人次，自治區優秀項目經理1人次，市級優秀項目經理55人次。榮獲國家級優秀建造師2人次。

總經理重視安全生產、文明施工，從未放松過對抓質量的同時抓安全，因此近年來從未發生過重大安全事故，每年都創安全文明示范工地，受到上級主管部門的表彰。同時公司也憑借雄厚的實力和一流的工程質量在赤峰的建筑市場站穩了腳。

總經理高瞻遠矚、審時度勢，確立了企業新的更高發展戰略，即緊跟形勢，與時俱進，加速向更加優秀的施工總承包企業方向發展。