第一篇：廉政文化進企業工作實施方案的通知

歙經信黨?2012?011號

關于印發縣經信委廉政文化進企業工作

實施方案的通知

縣交通運輸局、供電公司黨委，各直屬黨支部：

現將?縣經信委廉政文化進企業工作實施方案?印發給你們，請認真遵照執行。

中共歙縣經濟和信息化委員會

2012年5月8日

抄報：縣紀委。

縣經信委廉政文化進企業工作實施方案

為貫徹落實中紀委十七屆七次全會、省紀委九屆二次全會和縣紀委十三屆二次全會精神，切實發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，積極推進廉政文化進企業，根據縣紀委?關于印發?歙縣2012年反腐倡廉“大宣教”工作任務分解表?的通知?（歙廉宣辦?2012?1號）文件精神，結合我委實際，現就廉政文化進企業工作提出如下實施方案：

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的總體要求，緊緊圍繞創先爭優和“基層組織建設鞏固年”活動，通過廉政文化進企業活動載體，教育和引導廣大黨員干部職工堅定理想信念，增強黨性修養，樹立廉潔意識，弘揚廉潔之風，以良好的黨風帶政風促民風，有力推進全縣經濟社會又好又快發展。

二、活動內容

建立和培育2個反腐倡廉宣傳教育示范點：歙縣供電公司、歙縣電信公司。

以“爭當科學發展標兵，建設現代經濟強縣”為主題，把廉政文化融入企業文化之中，與生產經營活動相互滲透，營造廉潔、和諧、守法的企業內部環境。

1、召開一次廉政文化進企業座談會。

2、建立完善一套防腐倡廉制度。

3、舉辦一期廉潔從業教育培訓班。

4、組織收看一組廉潔從業電教片。

5、開展一次廉潔企業文化征文比賽。

6、評選一次廉潔企業先進個人。

三、方法途徑

加強廉政文化建設要從貫徹落實科學發展觀入手，與創先爭優活動和企業黨員干部職工社會主義榮辱觀、理想信念、職業道德、社會公德教育相結合，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，促進廉潔從業。

（一）與企業文化建設相結合。將廉政文化所蘊含的民主、誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化，提升企業文化品位，培養企業干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德和廉潔勤政的自覺性。一是充分利用企業所屬廠內廣播、黑板報、宣傳欄等廉政文化陣地進行宣傳，宣傳廉政文化進企業的重要意義，及時報導廉政文化建設動態，把敬廉崇潔的思想滲透到企業生產、經營、管理和職工生活的方方面面，形成廉政文化與企業文化相互融合相互促進的局面。二是通過組織文體活動，把真善美傳播到大家的生活當中，既烘托健康文明的氣氛，又感染職工的思想和行為。三是組織企業開展各種反腐倡廉活動，在企業內部懸掛標語口號，不斷增強黨員干部職工廉潔從業的意識。

（二）與加強企業經營管理相結合。廉政文化建設要與廠務公開、民主管理等制度建設緊密結合起來。一是進一步建立健全廠務公開責任制。凡涉及廉潔勤政的有關問題都要公開透明，接受職工群眾的監督。二是加強職工民主管理。建立健全企業職工代表大會制度，企業重大決策特別是涉及廉潔從業的有關問題，要提交職工代表大會進行審議。三是加強職工民主管理。已建立職代會的企業領導干部要在職代會上述職、述廉，接受職工代表的評議，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的企業內部環境，提高企業的經營管理水平。

（三）與職工素質教育相結合。要把有關法律法規、廉潔從業的有關規定和社會主義榮辱觀納入職工培訓內容，利用廠報、廠刊、網絡等宣傳陣地，通過舉辦培訓班、組織知識競賽和演講比賽等形式，教育引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀和道德規范，營造清正廉潔的生產經營環境。

（四）與企業黨建工作相結合。將廉政文化建設納入企業黨建工作之中，與加強企業領導班子建設、深入學習實踐科學發展觀活動、扎實開展創先爭優活動等工作有機結合，發揮廉政文化建設在企業黨建中的積極作用。

四、工作要求

1、加強領導，精心實施。各黨支部要充分認識廉政文化建設的重要性和必要性，切實及加強對廉政文化進企業工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促切

實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業作為廉政文化進企業的實施者、參與者，要充分發揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保障。

2、注重結合，講求實效。各企業要結合各自實際，把廉政文化建設融入到企業經營管理中，融入到企業文化建設中，融入到企業黨建工作中，通過廉政文化建設推進各項工作發展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經營觀念等方面解決企業廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，不斷擴大鞏固廉政文化成果。

3、創新載體，形成特色。各企業要結合各自的特點，不斷創新廉政文化創建方式，使廉政文化進企業活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現有企業宣傳欄、內部局域網、企業報刊等宣傳陣地開展廉政文化建設的基礎上，不斷創新載體，豐富廉政教育內涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。

各有關企業要制定具體工作方案（于7月15日前報縣經信委黨委辦公室），抓好落實。企業主要領導及班子成員要帶頭參與、模范先行，成為活動的組織者、推動者和實踐者。縣經信委紀委將強化監督檢查，對活動不重視、措施不力、行動遲緩、沒有資料體現的單位提出批評和通報，同時，將其作為一項重要內容納

入黨風廉政建設責任制工作進行考核。各有關企業請在11月20日前將活動情況形成書面材料報縣經信委黨委辦，聯系電話（傳真）：6512142，電子郵箱：sxjjwyh@163.com。

第二篇：廉政文化進企業實施方案

廉政文化進企業工作實施方案

各規模以上工業企業、局內各股室：

為深入貫徹落實《關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》（X委發［XX］12號）和區紀委關于加強廉政文化建設的安排部署，進一步推進企業廉政文化建設，促進企業健康、持續、和諧發展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以促進企業發展為目標，以“誠信廉潔、依法經營”為主題，以全區規模以上工業企為重點，以企業文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進，深入開展廉政文化進企業活動，充分發揮廉政文化在企業經營管理中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚，促進企業誠信經營、廉潔經營、依法經營，進一步提升企業的整體形象，增強企業的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標

通過廉政文化進企業活動，使企業經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業生產經營管理和企業文化建設之中，反腐倡廉的企業環境和輿論氛圍得到改善，誠信經營、廉潔經營、依法經營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統領、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。

1三、活動內容

圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，將廉政文化融入到企業生產經營管理和企業文化建設各個環節，切實加強廉潔從業教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經營各項管理制度，進一步增強企業員工特別是經營管理者廉政意識和能力，在企業營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。重點要開展好“六個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點企業主要負責人召開廉政文化進企業座談會，圍繞廉政文化進企業展開座談研討，統一思想，明確要求，形成共識，增強企業加強廉政文化建設的主體意識。

2、發出一份倡議書。業向全區企業發出以“誠信廉潔、依法經營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、開展一次廉潔從業教育。各企業要圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓等形式，加強對企業經營管理者和企業員工遵紀守法教育、社會公德教育和職業道德教育，切實增強誠信經營、廉潔從業意識。同時，要創新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽等員工喜聞樂見的活動，使企業管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4、建立一批廉政文化設施。各企業要創造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和、在企業網站和企業簡報上開辟廉政專欄、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉

政文化宣傳陣地建設，在企業內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

5、健全一系列廉政制度。各企業要從實際出發，將廉政文化與企業生產經營相結合，將廉政思想融入企業各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理，建立健全財務管理、資金管理、產品銷售、工程建設、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內部監督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監督，在制度上保證廉潔從業。

6、開展一次服務企業互動交流活動。結合科學發展觀活動，組織開展以“依法保障企業合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業增強發展信心，積極為企業排憂解難，助推企業解困，促進企業發展。

四、有關要求

1、加強領導，精心實施。要充分認識加強企業廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業作為廉政文化進企業的實施者、參與者，要充分發揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認真抓好實施。

2、注重結合，講求實效。各企業要結合各自實際，把廉政文化建設融入到企業經營管理中，融入到企業文化建設中，融入到企業黨建工作中，融入到企業員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經營觀念等方面解決企業廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。

3、創新載體，形成特色。各企業要結合企業的特點、不斷探索、不斷創新廉政文化創建方式，使廉政文化進企業活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現有企業宣傳欄、企業網站、企業簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創新載體，豐富廉政教育內涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結、提煉、發展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。

第三篇：廉政文化進企業實施方案

西安涇河工業園管委會 廉政文化進企業實施方案

為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定2013廉政文化進企業實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、熏陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。

二、工作原則

1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。

2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑒、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷發展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。

3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。

4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善于發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。

三、總體目標

在開展廉政文化進企業活動中，更加注重與企業生產經營相結合，更加注重與企業文化建設相結合，更加注重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加注重與職工業余文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示范點。

四、活動內容

1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示范點參觀，學習借鑒成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平。活動時間：2013年5月

2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規范、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、墻報舉辦廉政文化宣傳專欄，開辟偉人風范、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

活動時間：2013年6月

3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，并在“家庭助廉從我做起”的宣傳布幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為企業干部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。

活動時間：2013年8月

4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，采取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨干以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。

活動時間：2013年9月

5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。活動時間：2013年10月

6、建立一套系統規范企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而升華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、干部人事、經濟管理和內部管理等方面制度匯編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。

活動時間：2013年11月

五、工作要求

1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗斗爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規范權力運行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確保活動落到實處。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，通過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟件設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。

2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規范。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇于創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和干部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶。

3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事跡，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網絡等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標桿。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便于爭創廉政文化示范點、參加總結評比時提供資料。

4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支持，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。

附件：廉政文化進企業任務分配表

二〇一三年六月二十四日

西安涇河工業園管理委員會辦公室 2013年6月24日

第四篇：廉政文化進企業實施方案(通用版)

廉政文化進企業實施方案

為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定2013廉政文化進企業實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、熏陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。

二、工作原則

1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。

2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑒、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷發展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。

3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。

4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善于發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。

三、總體目標

在開展廉政文化進企業活動中，更加注重與企業生產經營相結合，更加注重與企業文化建設相結合，更加注重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加注重與職工業余文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示范點。

四、活動內容

1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示范點參觀，學習借鑒成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平。

活動時間：2018年5月

2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規范、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、墻報舉辦廉政文化宣傳專欄，開辟偉人風范、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

活動時間：2018年6月

3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，并在“家庭助廉從我做起”的宣傳布幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為企業干部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。

活動時間：2018年8月

4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，采取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨干以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。

活動時間：2018年9月

5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

活動時間：2018年10月

6、建立一套系統規范企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而升華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、干部人事、經濟管理和內部管理等方面制度匯編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。

活動時間：2018年11月

五、工作要求

1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗斗爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規范權力運行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確保活動落到實處。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，通過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟件設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。

2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規范。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇于創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和干部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶。

3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事跡，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網絡等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標桿。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便于爭創廉政文化示范點、參加總結評比時提供資料。

4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支持，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。

附件：廉政文化進企業任務分配表

二〇一八年六月二十四日

西安涇河工業園管理委員會辦公室

2013年6月24日

第五篇：廉政文化“九進”實施方案

XX鄉（鎮）2011年開展廉政文化“九進”

活動

實施方案

根據省、市、縣關于大力推進社會主義廉政文化建設、創新載體、拓寬領域，把黨風廉政宣傳教育推進到機關、家庭、企業、學校、社區、農村、醫院、景區、園區的精神要求，經鄉紀委研究決定，2011年繼續在全鄉開展廉政文化“九進”活動。現提出如下實施方案。

一、目的意義

通過廉政文化“九進”活動，擴大黨風廉政宣傳教育面，提高機關職工、家庭成員、企業黨員、學校師生、社區居民和農村群眾對黨風廉政建設的關注度和參與度，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變能力，進一步形成全黨、全社會抓教育講廉潔的濃厚氛圍，促進全鄉反腐倡廉工作向縱深發展，不斷取得新的成效。

二、活動內容與形式

緊貼群眾生活，依托多種生動活潑的載體，以群眾喜聞樂見和易于接受的方式開展“九進”活動，使廉政文化滲透到方方面面。

通過召開各種會議、書寫宣傳標語、印發宣傳單、辦宣傳專欄、征文比賽、演講比賽、文藝演出、請領導或專家作廉政報告、建立廉政活動室播放廉政電教片等形式，寓教于

樂，調動公眾倡廉、助廉的熱情，倡導以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的社會風尚。并開展“一把手”帶頭“講黨課、講廉政”活動，通過帶頭廉潔自律，自覺接受監督，用實際行動影響、教育和帶動普通黨員群眾做反腐倡廉的表率。

三、活動步驟

（一）宣傳發動階段：成立廉政文化“九進”活動領導組，召開動員大會，部署安排工作實施方案，明確班子成員分工，分解任務落實到人。

（二）組織實施階段：運用多種形式，依托多種載體，開展系列活動，扎扎實實推進“九進”活動，做到覆蓋面要廣，影響度要深，廉政文化宣傳教育到位。

四、活動要求

1、開展廉政文化進社區活動

要求社區重點推出廉政文化宣傳試點，在試點設立廉政宣傳櫥窗，利用已有的宣傳教育陣地，通過書寫宣傳標語、發放宣傳單、辦黑板報和宣傳欄等方式，向居民宣傳廉政文化。由社事辦具體負責。

2、開展廉政文化進機關、進企業、進醫院活動

要求鄉屬各單位在工作區或家屬區設立廉政宣傳點，定期更換內容，將廉政宣傳教育切實滲入到廣大干部群眾工作、生活之中。由機關支部具體負責。

3、開展廉政文化進農村、進景區活動

結合我鄉農村工作現狀，在村務、財務、黨務三公開的同時，要求干部公開承諾，落實兌現，增強民主管理，將廉政文化建設與村級民主管理結合起來，通過召開黨員群眾會、播放電教片等形式，構筑“廉榮腐恥”的大氛圍。由經發辦具體負責。

4、開展廉政文化進校園活動

在校園開展廉政講座、發放廉政書報、辦廉政黑板報、舉辦廉政演講賽和征文賽等形式，使廉政文化走進校園，融入德育教育中，增強其滲透力。使學生在求學階段就樹立廉政意識，打下良好基礎。由社事辦具體負責。

5、開展廉政文化進家庭活動

要求各單位、各部門抽調專門人員利用節假日走訪領導干部家屬，組織家屬召開座談會，觀看廉政影視片、光盤等，倡議爭當“廉內助”，開展“廉政星級家庭”評選活動，常念“廉政經”，常開家庭“廉政會”，營造濃厚的家庭倡廉氛圍，使領導干部在家人的督促中增強自律意識，潛移默化中改變錯誤從政觀念和從政行為。由鄉紀委具體負責。

中共XX鄉（鎮）紀律檢查委員會

2011年3月18日