第一篇：縣 “廉政文化進企業”活動的實施方案

縣 “廉政文化進企業”活動的實施方案

為深入貫徹落實縣紀委、縣委宣傳部、監察局《關于加強廉政文化建設的實施辦法》，加強反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，現就我縣開展廉政文化進企業活動提出如下實施方案。

一、目標要求

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面落實縣紀委廉政文化“六進”活動精神，大力推進廉政文化進企業工作。廉潔文化進企業活動以“誠信廉潔、守法經營”為主題，把廉政文化建設與廠務公開、企業效能監察相結合，融入到生產經營管理之中，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，促進企業健康、持續、和諧發展，逐步形成與懲防腐敗體系和企業文化建設相協調的企業廉潔文化體系，建立起各具特色的企業廉潔文化建設長效機制，為我縣工業經濟能夠又好又快地發展提供堅實的保障。

二、組織領導

廉政文化進企業活動由經濟局會同縣總工會共同負責實施，并成立活動領導小組（名單附后）。各企業要充分發揮各自的職能優勢，各司其職、密切配合，形成互相促進、互相提高的聯動效應。各企業黨組織和有關部門要緊密結合實際，認真開展好、配合好、參與好廉政文化進企業活動。

1三、主要內容

（一）制定企業廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。包括組織領導、職責分工、活動安排、落實措施、考核辦法等。將企業廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業黨建工作整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）制定企業人員廉潔從業行為規范。國有企業廉政文化建設要融入國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，制定貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（中辦發?2009?26號）的具體辦法和廉潔從業行為規范。企業領導人員突出廉潔從業、合法經營、忠誠守信；重要部門、關鍵崗位人員突出遵紀守法、忠于職守、辦事規范；企業員工突出愛崗敬業、遵章守紀、誠信友善。集體企業、非公企業及其它各類企業也要制定廉潔從業的有關行為規范。

（三）開展針對企業員工的廉潔經營教育計劃。要組織企業經營管理人員和職工群眾，認真開展“廉潔誠信、依法經營”等主題的學習教育活動，包括組織全體人員觀看廉政教育片，了解廉政先進事跡和腐敗典型案例，使全體員工深刻認識到貪污腐敗帶來的嚴重惡果。也可開展警言警句，典型案例、勤廉典型事跡的學習，并書寫心得體會，等等方式，增強企業全體人員的社會公德和職業道德意識。教育活動每季度不少于一次。

2（四）配備固定的企業廉政文化活動場所和設施。利用網絡、學習園地、專欄等宣傳陣地，傳播廉政文化知識，努力營造遵紀守法、清廉誠信的生產經營環境。開辟廉政文化活動室，配備反腐倡廉報刊雜志、教育光盤等資料；在廠礦區、張貼宣傳標語，設置廉政警示牌、宣傳欄等。

（五）開展豐富多彩的廉政文化活動。通過形式各樣，職工樂于參與的形式，豐富廉政文化建設載體，如舉辦“企業新風”征文，開辟宣傳專欄，開展“爭當勤廉標兵”等活動，把企業廉政文化建設與各種節日慶典活動相結合，與開展企業經濟技術創新、提高企業經濟效益活動相結合。

（六）開辟廉政社會監督渠道。定期召開座談會，發放調查問卷，深入客戶進行調研。建立“廉政建設綠色信箱”，公開舉報電話。通過社會監督，及時發現存在問題，采取措施予以整改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。廉政文化進企業工作是一項系統工程，各企業必須高度重視，密切配合，圍繞廉政文化建設的目標任務，提高認識，加強領導，為廉政文化建設順利開展提供有力保障。

（二）抓好示范點建設。進一步規范廉政文化示范點建設，加大廉政文化示范點創建力度，擴大廉政文化示范點規模，建立健全組織領導、經費投入等制度機制，確保廉政文化工作取 3

得實效。

（三）充分發揮作用。要充分發揮廉政文化建設的作用，加強廉政文化陣地建設，積極組織豐富多彩的廉政文化活動，培育廉潔價值理念，在企業內部營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，促進領導干部廉潔從政，減少和預防腐敗現象的發生。

第二篇：廉政文化進企業實施方案

廉政文化進企業工作實施方案

各規模以上工業企業、局內各股室：

為深入貫徹落實《關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》（X委發［XX］12號）和區紀委關于加強廉政文化建設的安排部署，進一步推進企業廉政文化建設，促進企業健康、持續、和諧發展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以促進企業發展為目標，以“誠信廉潔、依法經營”為主題，以全區規模以上工業企為重點，以企業文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進，深入開展廉政文化進企業活動，充分發揮廉政文化在企業經營管理中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚，促進企業誠信經營、廉潔經營、依法經營，進一步提升企業的整體形象，增強企業的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標

通過廉政文化進企業活動，使企業經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業生產經營管理和企業文化建設之中，反腐倡廉的企業環境和輿論氛圍得到改善，誠信經營、廉潔經營、依法經營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統領、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。

1三、活動內容

圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，將廉政文化融入到企業生產經營管理和企業文化建設各個環節，切實加強廉潔從業教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經營各項管理制度，進一步增強企業員工特別是經營管理者廉政意識和能力，在企業營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。重點要開展好“六個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點企業主要負責人召開廉政文化進企業座談會，圍繞廉政文化進企業展開座談研討，統一思想，明確要求，形成共識，增強企業加強廉政文化建設的主體意識。

2、發出一份倡議書。業向全區企業發出以“誠信廉潔、依法經營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、開展一次廉潔從業教育。各企業要圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓等形式，加強對企業經營管理者和企業員工遵紀守法教育、社會公德教育和職業道德教育，切實增強誠信經營、廉潔從業意識。同時，要創新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽等員工喜聞樂見的活動，使企業管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4、建立一批廉政文化設施。各企業要創造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和、在企業網站和企業簡報上開辟廉政專欄、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉

政文化宣傳陣地建設，在企業內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

5、健全一系列廉政制度。各企業要從實際出發，將廉政文化與企業生產經營相結合，將廉政思想融入企業各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理，建立健全財務管理、資金管理、產品銷售、工程建設、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內部監督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監督，在制度上保證廉潔從業。

6、開展一次服務企業互動交流活動。結合科學發展觀活動，組織開展以“依法保障企業合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業增強發展信心，積極為企業排憂解難，助推企業解困，促進企業發展。

四、有關要求

1、加強領導，精心實施。要充分認識加強企業廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業作為廉政文化進企業的實施者、參與者，要充分發揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認真抓好實施。

2、注重結合，講求實效。各企業要結合各自實際，把廉政文化建設融入到企業經營管理中，融入到企業文化建設中，融入到企業黨建工作中，融入到企業員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經營觀念等方面解決企業廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。

3、創新載體，形成特色。各企業要結合企業的特點、不斷探索、不斷創新廉政文化創建方式，使廉政文化進企業活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現有企業宣傳欄、企業網站、企業簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創新載體，豐富廉政教育內涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結、提煉、發展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。

第三篇：廉政文化進企業實施方案

西安涇河工業園管委會 廉政文化進企業實施方案

為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定2013廉政文化進企業實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、熏陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。

二、工作原則

1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。

2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑒、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷發展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。

3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。

4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善于發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。

三、總體目標

在開展廉政文化進企業活動中，更加注重與企業生產經營相結合，更加注重與企業文化建設相結合，更加注重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加注重與職工業余文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示范點。

四、活動內容

1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示范點參觀，學習借鑒成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平?；顒訒r間：2013年5月

2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規范、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、墻報舉辦廉政文化宣傳專欄，開辟偉人風范、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

活動時間：2013年6月

3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，并在“家庭助廉從我做起”的宣傳布幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為企業干部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。

活動時間：2013年8月

4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，采取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨干以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。

活動時間：2013年9月

5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。活動時間：2013年10月

6、建立一套系統規范企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而升華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、干部人事、經濟管理和內部管理等方面制度匯編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。

活動時間：2013年11月

五、工作要求

1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗斗爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規范權力運行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確?；顒勇涞綄嵦?。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，通過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟件設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。

2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規范。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇于創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和干部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶。

3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事跡，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網絡等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標桿。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便于爭創廉政文化示范點、參加總結評比時提供資料。

4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支持，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。

附件：廉政文化進企業任務分配表

二〇一三年六月二十四日

西安涇河工業園管理委員會辦公室 2013年6月24日

第四篇：廉政文化進企業實施方案(通用版)

廉政文化進企業實施方案

為認真貫徹落實中央紀委和省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮廉政文化在企業改革發展和反腐倡廉中的重要作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍及崇廉恥貧的良好社會風尚，深入推進反腐倡廉建設。結合我單位實際，特制定2013廉政文化進企業實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，以完善預防懲治腐敗體系為主線，以開展廉政文化活動為抓手，以促進企業改革發展和黨風廉政建設為目的，挖掘先進文化，弘揚人文精神，倡導廉政文化，發揮廉政文化教育、警示、熏陶、導向作用，營造崇尚廉潔的良好社會氛圍，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供思想保證和文化支撐。

二、工作原則

1、堅持以人為本的原則。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養，作為廉政文化建設的出發點和落腳點。

2、堅持繼承與創新相結合的原則。廉政文化建設要在繼承中創新，在創新中發展。既要著力挖掘、提煉中華民族傳統文化中的優秀廉政文化思想，借鑒、吸收國外優秀廉政文化成果，將建設社會主義核心價值體系有機融入廉政文化建設之中，使廉政文化建設與不斷發展的先進文化和反腐倡廉的新形勢相適應，實現廉政文化建設的與時俱進。

3、堅持全面推進與重點突出相結合的原則。廉政文化建設是一項長期而又緊迫的任務。既要著眼長遠，又要立足當前，做到統籌規劃、整體推進。要突出重點，推動精品，爭創特色，提高廉政文化建設的整體水平。

4、堅持注重實效的原則。必須從實際出發，量力而為，務求實效，善于發現和利用園區的文化資源，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，把先進性與廣泛性要求相結合，根據不同社會群體、不同知識文化層次、不同年齡階段的文化需求，有針對性地提供廣大群眾喜聞樂見的廉政文化產品和服務，著力在提高廉政文化的吸引力、影響力和參與度上下功夫。

三、總體目標

在開展廉政文化進企業活動中，更加注重與企業生產經營相結合，更加注重與企業文化建設相結合，更加注重與治理商業賄賂、實施廠務公開和效能監察相結合，更加注重與職工業余文化生活相結合，將廉政文化建設融入企業生產經營和日常管理每個環節，努力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，引導企業樹立誠信廉潔、依法經營的形象，引導企業員工特別是企業法人和經營管理人員開拓進取、廉潔守法、誠信經營，著力提升企業核心競爭力和經濟效益、社會效益，力爭建成全市企業廉政文化建設示范點。

四、活動內容

1、開展一次學習先進活動。組織企業領導班子成員及相關人員，到我市企業廉政文化建設示范點參觀，學習借鑒成功做法，提高企業廉政文化建設工作水平。

活動時間：2018年5月

2、建設一個廉政文化宣傳陣地。指導企業在辦公場所、會議室、廠區懸掛職業道德規范、廉政警句等宣傳標語，利用黑板報、墻報舉辦廉政文化宣傳專欄，開辟偉人風范、典型人物、領導言論、黨紀條規、案例警示等欄目，宣傳中央、省、市有關廉政建設指示精神、廉政制度規定、《廉政準則》、廉政漫畫等，使企業干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

活動時間：2018年6月

3、開展一次家庭助廉活動。召集企業領導班子成員配偶召開一次助廉懇談會，與企業簽訂《家庭助廉責任書》，并在“家庭助廉從我做起”的宣傳布幅上簽名，引導家屬爭做“廉內助”，常吹“廉政風”，將廉政監督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為企業干部的“廉內助”、“警示鐘”、“監督員”。

活動時間：2018年8月

4、開展一次讀書思廉活動。在全體黨員中大力倡導讀書學習的風氣，采取讀廉書、薦廉文、思廉政、查廉行等形式，營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍。每位企業中層骨干以上人員必須閱讀一本以上廉政書籍，推薦一篇廉文進行交流互動，撰寫一篇讀廉書心得，開展一次廉潔自律自查自評。

活動時間：2018年9月

5、開展一次黨風廉政建設問卷調查。組織部分黨員、班組長參加黨風廉政建設問卷調查，使廉政文化滲透到員工工作、生活的方方面面，讓企業干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

活動時間：2018年10月

6、建立一套系統規范企業廉政制度體系。對探索性工作作法和實踐成果，堅持進行理性思考，及時總結成功經驗，進而升華到制度層面加以固定。對原有的企業反腐倡廉制度成果進行回顧梳理，及時修訂、補充、完善，使之與企業改革發展中出現的新情況、新問題相適宜。將廉政責任、干部人事、經濟管理和內部管理等方面制度匯編成冊，形成完整的企業內部監督制度體系。

活動時間：2018年11月

五、工作要求

1、加強領導，明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗斗爭的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規范權力運行，不斷增強企業活力，促進又好又快發展的重要手段。要切實加強領導，認真組織實施，確?；顒勇涞綄嵦?。一要加強領導。成立西安涇河工業園管委會廉政文化進企業活動領導小組，由韓榮軍任組長，李曉亮、張鵬任副組長，各部室組織協調。二要統籌推進。按照方案內容，領導小組成員單位、企業要密切配合協調，切實按照計劃時間組織開展各項活動。企業要切實發揮主體作用，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體目標中，作出統籌安排，通過組織開展以上活動，圓滿完成廉政文化進企業各項工作任務。三要加大投入。投入必要的人力、物力、財力，抓好活動硬軟件設施建設，確保廉政文化進企業活動有聲勢、有成效地開展。

2、完善機制，豐富內涵。廉政文化進企業活動領導小組要切實加強溝通協調，企業要把廉政文化建設納入本單位文化建設總體規劃，完善廉政文化建設的目標、內容，制定廉政行為規范。開展廉政文化進企業活動既要堅持傳統有效的教育形式，又要結合本企業實際，充分挖掘企業內部各種資源，突出重點，大膽探索，勇于創新，多搞一些符合企業特點、職工喜愛的廉政文化活動，貫穿到企業日常工作和干部教育管理的方方面面，使廉政文化建設貼近實際、貼近生活，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶。

3、加強宣傳，擴大影響。利用固定宣傳窗、閱覽室等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品、勤廉兼優的先進人物典型事跡，加強廉政文化宣傳教育。廣泛運用報刊、電視、網絡等宣傳手段，加大對廉政文化進企業活動的宣傳報道力度，深入挖掘和及時推廣活動推進過程中的好經驗、好做法，選樹典型，確立標桿。企業在開展活動中要注意保留影像和文字資料，便于爭創廉政文化示范點、參加總結評比時提供資料。

4、加強考核，確保成效。把推進企業廉政文化建設作為黨建工作的重要內容，認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設深入推進。企業要將推進廉政文化建設作為領導班子的一項政治職責，企業主要領導親自研究和安排廉政文化建設工作，及時協調解決工作中遇到的重大問題，對廉政文化建設提供必要的經費和人員支持，為各項活動的順利開展創造條件，使廉政文化建設做到內容和形式的統一，產生好的教育效果。

附件：廉政文化進企業任務分配表

二〇一八年六月二十四日

西安涇河工業園管理委員會辦公室

2013年6月24日

第五篇：廉政文化六進活動實施方案

官渡口鎮廉政文化“六進”活動實施方案

為充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高黨員干部廉潔從政的思想意識，圍繞深入開展學習實踐科學發展觀活動，更好地推進廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村活動的全面開展，營造“誠信、崇廉、律紀、敬業”的良好社會氛圍，結合我鎮實際特制定本實施方案：

一、加強廉政文化建設的指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、中紀委及省、州、縣一系列廉政會議精神為指導，以“以廉為榮、以貪為恥”為主題，圍繞學習實踐科學發展觀活動，全面貫徹落實《廉政準則》，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，有重點、全方位、多層次地開展廉政文化“六進”活動。通過活動，不斷提高廣大黨員干部愛崗敬業、廉潔奉公的思想意識和遵紀守法的自覺性，營造濃厚的廉政文化氛圍。

二、加強廉政文化建設的目標和基本原則。

加強廉政文化建設的總體目標：以“三個代表”重要思想為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，充分發揮黨風廉政建設宣傳教育大格局的優勢，突出重點教育對象和內容，改進教育方法，深化教育效果，逐步構建具有官渡特點的廉政文化宣傳體系，為優化官渡政務環境，構建和諧單位，營造健康向上的輿論氛圍。

加強廉政文化建設的基本原則：加強廉政文化建設要堅持正面宣傳為主、警示教育為輔，把握正確的輿論導向，大力宣傳正面典型，使廉政文化成為主流文化的重要組成部分，并輔之以警示教育，防止陳腐文化污染精神和社會環境。要堅持全面推進與重點突破相結合，既要注意廉政文化建設的全面發展，又要注意結合實際，以點帶面，有序推進。

三、加強廉政文化建設的主要任務。

結合加強領導干部作風建設，推動廉政文化進機關；結合創

建和諧社區活動，推動廉政文化進社區；結合開展青少年廉潔教育，推動廉政文化進學校；結合社會主義新農村建設，推動廉政文化進農村；結合企業開展的誠實守信、廉潔經營教育，推動廉政文化進企業；結合創建文明家庭和開展家庭助廉活動，推動廉政文化進家庭。

（一）廉政文化進機關。鎮直各單位要把廉政文化建設與機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實關于廉潔從政的各項要求相結合，通過組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規、開展廉文薦讀、發送廉政短信、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、開展警示教育、觀看廉政影視片等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象。

（二）廉政文化進社區。把廉政文化建設與創建文明社區、平安社區緊密結合起來。通過設立廉政宣傳欄、閱報欄、警示牌、貼廉政宣傳畫等形式，宣傳黨政紀條規和黨風廉政建設工作成果，烘托濃厚的廉政文化氛圍。建立廉政文化園地，舉辦干部群眾喜聞樂見的廉政文化活動，將廉政文化融入到社區文化，滲透到社區生活中，在社區形成濃厚的廉政文化氛圍。

（三）廉政文化進家庭。把廉政文化引入家庭，教育領導干部家屬子女當好廉內助。家屬與干部一起參與廉政教育活動，了解領導干部廉潔從政規定，共筑家庭廉政防線。要把家庭助廉教育與家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”和“平安家庭”創建活動之中，統一領導、統一部署、統一檢查考核，宣傳表彰廉內助，凈化家庭環境，樹立良好家風。

（四）廉政文化進學校。把“敬廉崇廉”教育納入學校德育工作規劃，把廉政文化與校園文化結合起來，融入學校各項活動之中,通過有效途徑，將誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公的有關內容納入師德師風和德育教育體系，使廉潔從教、誠信做人等良好的道德意識植根于師生的頭腦之中。廉政教育的內容、方式要符合青少年的心理特點和認知規律，找準廉潔教育與學校教育的結合點與切入點，針對不同年齡段采取不同的方式方法，通過讀廉政格言、講廉政故事、唱廉政歌曲等活動，使青少年學生在潛移默化中樹立廉潔的意識和觀念。在德育課程中要增加廉潔教育的內容，開設符合形勢需要和學生心理特點的專欄、專題，廣泛傳播廉政文化知識，弘揚廉政精神。

（五）廉政文化進企業。使廉政文化與企業生產經營和企業

文化建設相結合，在企業中大力倡導守法經營、誠信經營、廉潔經營。把廉政文化的有關內容納入職工素質、技能教育，有計劃地將黨風廉政方面的音像制品、圖書報刊送到企業，供職工觀看借閱。結合廠務公開，開辟廉政專欄，開展職業道德討論，增強職工的社會公德意識和勤儉節約意識，提高廣大職工參與企業民主管理、民主監督的積極性，把職工的責任感轉化為企業發展的動力。與企業黨建工作和領導班子建設相結合，突出重點，加強對企業管理人員的教育，充分發揮廉政文化在企業黨建中的積極作用。把廉政文化納入職工素質、技能教育，使廉政文化滲透到職工教育的全過程。

（六）廉政文化進農村。堅持把廉政文化建設作為加強農村基層黨風廉政建設一個重要抓手，與創建文明村、文明戶活動緊密結合起來，與普法教育、村務公開、開展農村法制、科技、文化、衛生“四下鄉”等活動有機結合起來。鞏固和運用先進性教育成果經驗，針對農村實際和特點，結合建設社會主義新農村，利用農村文化陣地，利用元旦春節等傳統節日，組織群眾廣泛開展廉政文化演出、閱讀廉政書刊、觀看廉政影視片等活動，弘揚正氣，倡導新風，鞭撻丑惡，促進農村基層干部廉潔奉公，增強村民崇尚廉潔的意識。

四、加強領導，扎實做好廉政文化建設工作。

為確保“六進”活動的深入、扎實、有效開展，必須切實加強領導，抓好以下工作：

（一）統一思想，提高認識。要把思想統一到鎮黨委的部署上來，進一步提高對廉政文化“六進”活動重要性的認識，正確看待“六進”活動，不斷增強做好此項工作的主動性和自覺性。

（二）加強領導，健全機構。為穩步推進六進廉政教育，成立官渡口鎮廉政文化“六進”活動領導小組。組長：譚文勝，副組長：向鵠、李江虎 成員：田從云、陳世喜、袁龍波、楊恒紅。

領導小組具體負責活動過程中相關事項的聯系、協調和督辦工作，狠抓落實，并確保抓出成效。

（三）落實責任，務求實效。在組織開展本次活動時，要把廉政文化“六進”活動納入黨建工作、黨風廉政建設工作和業務工作的總體規范之中，堅持權責一致和誰主管、誰負責的原則，建立廉政文化責任制，切實加強領導，精心組織實施，確保取得實效。

（四）加強宣傳，營造氛圍?；顒舆^程中，要充分利用各種媒體對廉政文化“六進”以及黨風廉政建設工作情況和取得的成績進行宣傳報道，積極推動黨員干部和職工廣泛參與，用健康向上的、先進的廉政文化占領思想“陣地”，實現廉政文化的陣地化，為廉政文化“六進”營造良好廉政文化氛圍。

五、實施步驟。官渡口鎮廉政文化“六進”活動從2011年4月至12月全面展開，具體分為三個階段。

（一）宣傳發動階段（2011年4月—7月）

組織開好全體干部、職工廉政文化“六進”活動動員會，統一思想，提高認識，建立組織機構。

（二）組織實施階段（2011年8月—11月）

結合實際，創造條件，采取多種形式開展廉政文化活動：召開一次以廉政教育為主題的干部職工會；由主要領導主講一次廉政教育黨課；觀看一部反腐倡廉內容的影視電教片，開展警示教育活動，撰寫體會文章；單位內適當設臵廉政標語、廉政警句格言等。

（三）總結提高階段（2011年12月）

認真探索、研究活動過程中遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方法，不斷豐富充實廉政文化“六進”工作內容，認真做好經驗總結，進一步完善鞏固。

我鎮將通過廉政文化“六進”活動的開展，提高全體黨員干部素質。圍繞依法行政，秉公執法，文明服務，著力抓好思想道德教育、職業道德教育、作風紀律教育、警示教育和勤廉教育、科學文化教育和業務技能培訓、加強文明用語教育，開展學先進活動，用身邊事教育身邊人，使廉政文化進機關、進家庭活動的開展收到實效，促進官渡快速發展，更好地為建設和諧官渡作出貢獻。