第一篇：廉政文化進企業活動匯報材料

安徽光華鋁業集團

廉政文化進企業活動匯報材料

安徽光華鋁業集團成立于2014年，公司下屬鋁業公司、制造公司、回收公司、鑄造公司、物流公司、商貿公司、農業公司6家控股子公司。公司占地面積400余畝，總資產2.3億元，擁有員工400余人。公司建立和健全了黨支部、工會、共青團、婦委會等黨群組織。自集團成立，公司領導層更加重視廉政建設工作，把廉政建設工作與經濟工作同研究、同部署、同安排、同落實、同考核，從組織領導、制度建設和資金保障等各個方面保證了廉政建設工作全面深入扎實開展，有力的推進了公司各項工作。

為了廣泛深入的開展反腐倡廉工作，進一步傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使黨員干部更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在廣大職工群眾中形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，營造健康和諧的廉政環境。今年，在縣黨委、紀委的領導和指導下，我公司全面開展了廉政文化進企業活動。在活動中，我們一是加強組織領導，健全工作機制。成立了由公司支部第一書記何詩慶同志任組長，支部書記何啟根、副書記張端蓮、紀檢委員何建華同志任副組長，其余領導班子成員和各部門負責人為成員的廉政文化建設領導小組及其辦公室，為廉政文化進企業活動的全面開展提供了組織保證。二是制定工作方案，全面安排部署。公司召開專題會議及時進行研究，根據縣黨委、紀委有關文件精神和公司實際情況，組織協調工作開展。制定《廉政文化進企業工作實施方案》，明確廉政文化建設的指導思想、工作內容、工作步驟、工作措施和工作目標，做到有計劃，有安排，任務明確，責任落實。三是豐富活動內容，創新活動載體。

在廉政文化進企業活動中，我們結合公司實際，探索總結經驗，將廉政文化建設與企業發展相銜接。一是與經濟建設結合起來。堅持預防為主，前移監督關口，加大源頭預防和治理腐敗的力度，有效地杜絕了違規違紀現象發生。二是與豐富職工文化生活結合起來。充分發動干部職工參與廉政格言警句和廉政書畫征集活動。三是與制度建設緊密結合起來。制定了《經理辦公會例會制度》、《經理辦公會議事項檢查督辦制度》、《公司考勤考紀規定》、《大宗物資采購管理辦法》、《廢舊物資處理辦法》等一系列規章制度，有效地規范了干部職工工作規則和日常行為。四是與勤政務實緊密結合起來。通過表彰優秀黨員、先進工作者，使黨員干部職工充分認識廉政與勤政的辯證關系，更加愛崗敬業，奮發有為，廉潔奉公，在工作中嚴格按規章制度辦事，自覺做到勤政、廉潔、務實。五是與企業文化建設緊密結合起來。將廉政文化所蘊涵的民主、誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化，提升企業文化的品位，培養企業干部、員工的高尚精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德和廉潔操守。六是與精神文明建設緊密結合起來。同時大力開展企業誠信體系建設，不斷完善服務措施，提高服務質量，堅決杜絕各種有損企業形象的事情發生，在社會上樹立良好的企業形象。七是與企業黨建工作相結合。將廉政文化建設納入黨建工作，與加強領導班子建設，保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用，堅持民主集中制，加強領導班子團結、密切聯系群眾等工作有機結合起來，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風四個方面，對黨員干部進行了理想信念和從政道德教育、黨紀條規和法律法規以及警示教育。發揮廉政文化建設在企業黨建中的積極作用。

廉政文化建設是企業文化建設的重要組成部分，對于營造企業健康向上的良好環境，提升黨員干部職工的精神境界，增強企業的核心競爭力，實現企業又好又快發展具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們將按照廉政文化建設的安排部署和總體要求，緊密結合自身實際，堅持不懈，常抓常議，創新思維，勇于實踐，全面推進廉政文化進企業活動向縱深發展，營造“清廉誠信，勤儉務實，遵紀守法，公正寬容”的廉政文化氛圍，為公司科學發展提供思想保障和文化支撐。

第二篇：廉政文化進企業活動總結

黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設，市國資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設、搞好廉政文化進企業工作放在一個十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一個時期廉政文化進企業活動開展情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作。

一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進企業的主動性廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，同時也是先進文化建設的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。

1、思想認識到位。廉政文化進企業，其實質就是企業在完成經濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業建立健全更為有效的懲治和預防腐敗的體系。近年來，分院在上級黨委的領導下，改革和發展取得了一定成績，產業建設步伐不斷加快，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看國內企業反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴峻的挑戰。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業單位轉制為企業單位的初級階段，各項規章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進企業活動是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導領導干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強領導干部的政治修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進企業活動開展以來，我們結合分院工作實際和現有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調動各方面的積極性，督促協調有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。2006年，分院制定下發了《效能監察工作條例》，為分院效能監察工作的規范化提供了制度依據；為保證分院固定資產的安全完整，制定并下發了《固定資產管理辦法》；下發了《招（議）標補充管理辦法》，對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎上提出了更加具體的規定。

3、組織領導到位。為確保廉政文化進企業活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。黨政領導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。分院廉政文化進企業活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。

二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進企業的深入性

在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業活動的深入開展。

1、結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進企業活動的重頭戲。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業的重要載體，結合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，分院參與結對幫扶活動的領導干部有7余人，結對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨委中心組成員帶頭學習了《黨章》，重溫了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發放書籍、利用網絡提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委六次全會公報、胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、樹立社會主義榮辱觀學習資料等有關學習材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學習體會。三是通過警示大會形式，強化對中層干部的抵制腐敗意識。召集中層干部、財務、采購、組織、人事等各關鍵崗位人員觀看警示片錄相，預防腐

敗行為的發生。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網絡、黨員學習日、職工學習日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。重點學習了黨章，并通過八榮八恥教育加強職工的反腐倡廉意識。

3、典型導廉，提高了廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們結合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優秀黨員事跡報告會，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。

4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。今年，結合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開展了企業文化理念系統用語征集活動，其中加入了廉潔從業理念用語的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業理念用語：“忠實履職，廉潔奉公”。另外，加大了對紀委工作的宣傳力度，根據形勢需要，定期在分院內部刊物《煤研月報》上刊登紀委有關工作動態、反腐倡廉基本知識等文章；在分院主樓下設置櫥窗專門用來進行反腐倡廉宣傳教育，內容緊跟形勢，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結合“八榮八恥”教育，組織職工學唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學唱活動，并開展了歌詠比賽。通過學唱活動，正確的價值觀入腦入心，潛移默化地增強了職工的反腐敗意識。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。為充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，通過家庭助廉，推進分院從源頭上預防和治理腐敗工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態，表示一定要當好“廉內助”，“賢內助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

三、建立了長效機制，增強廉政文化進企業的實效性

廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，在具體實踐中我們堅持立足現有條件，發揮部門優勢、結合分院實際工作有效整合教育資源，建立工作機制。

一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯動機制。明確監督部抓協調督辦，工會、婦聯、人事、各黨支部、共青團組織等各負其責、整體聯動的工作機制。三是建立干群參與機制。三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、定期進行紀檢監察、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監督權，形成廣泛的監督機制。

四、積極開展物資采購領域的反商業賄賂專項治理工作

根據唐山市統一部署，結合廉政文化進企業工作的開展，分院于2006年7月至11月間開展了物資采購領域商業賄賂的專項治理工作。結合實際情況，把專項治理工作重點放在查糾物資采購領域的商業賄賂行為，提高物資采購管理水平上。根據《唐山分院治理物資采購領域商業賄賂專項工作實施方案》，各單位在治理物資采購領域商業賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點對2005年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報渠道，形成多層次的監督體系。分院開通了舉報電話，設立了舉報信箱，同時公布了市國資委紀委舉報電話，專人負責，方便群眾舉報。專項治理工作領導小組辦公室以職工信訪件為重點，通過了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對群眾反映的問題進行了認真梳理。經自查自糾，沒有發現商業賄賂案件。但通過此次專項治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題，并向院領導提出了解決建議。

五、開展重大項目招投標的監督工作。

2006年，分院紀委共開展了5項招標活動的監督工作。其中，有工程總包項目設備采購項目招標，有生產部門原材料采購招標，有院慶服裝采購招標，也有分院房產對外租賃的招標。通過開展招投標工作，分院節省了資金，增加了收入，同時提高了管理的規范化水平。此外，對生產開發中心選擇戰略合作伙伴關系單位的過程進行了監督。

六、認真處理群眾來信來訪，加強分院穩定工作。

2006年共收到群眾來信3封，其中上級轉來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設備圖紙的舉報一份。分院監督部針對來信反映情況，進行了調查摸底，并區別不同情況開展工作，分別做出了妥善處理。

第三篇：廉政文化進企業活動總結

廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，同時也是先進文化建設的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。

1、思想認識到位。廉政文化進企業，其實質就是企業在完成經濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業建立健全更為有效的懲治和預防腐敗的體系。近年來，分院在上級黨委的領導下，改革和發展取得了一定成績，產業建設步伐不斷加快，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看國內企業反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴峻的挑戰。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業單位轉制為企業單位的初級階段，各項規章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進企業活動是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導領導干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強領導干部的政治修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進企業活動開展以來，我們結合分院工作實際和現有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調動各方面的積極性，督促協調有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。2006年，分院制定下發了《效能監察工作條例》，為分院效能監察工作的規范化提供了制度依據；為保證分院固定資產的安全完整，制定并下發了《固定資產管理辦法》；下發了《招（議）標補充管理辦法》，對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎上提出了更加具體的規定。

3、組織領導到位。為確保廉政文化進企業活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。黨政領導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。分院廉政文化進企業活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。

二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進企業的深入性

在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業活動的深入開展。

1、結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進企業活動的重頭戲。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業的重要載體，結合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，分院參與結對幫扶活動的領導干部有7余人，結對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨委中心組成員帶頭學習了《黨

章》，重溫了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發放書籍、利用網絡提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委六次全會公報、胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、樹立社會主義榮辱觀學習資料等有關學習材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學習體會。三是通過警示大會形式，強化對中層干部的抵制腐敗意識。召集中層干部、財務、采購、組織、人事等各關鍵崗位人員觀看警示片錄相，預防腐敗行為的發生。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網絡、黨員學習日、職工學習日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。重點學習了黨章，并通過八榮八恥教育加強職工的反腐倡廉意識。

3、典型導廉，提高了廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們結合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優秀黨員事跡報告會，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。

4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。今年，結合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開展了企業文化理念系統用語征集活動，其中加入了廉潔從業理念用語的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業理念用語：“忠實履職，廉潔奉公”。另外，加大了對紀委工作的宣傳力度，根據形勢需要，定期在分院內部刊物《煤研月報》上刊登紀委有關工作動態、反腐倡廉基本知識等文章；在分院主樓下設置櫥窗專門用來進行反腐倡廉宣傳教育，內容緊跟形勢，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結合“八榮八恥”教育，組織職工學唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學唱活動，并開展了歌詠比賽。通過學唱活動，正確的價值觀入腦入心，潛移默化地增強了職工的反腐敗意識。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。為充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，通過家庭助廉，推進分院從源頭上預防和治理腐敗工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態，表示一定要當好“廉內助”，“賢內助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

三、建立了長效機制，增強廉政文化進企業的實效性

廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，在具體實踐中我們堅持立足現有條件，發揮部門優勢、結合分院實際工作有效整合教育資源，建立工作機制。一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯動機制。明確監督部抓協調督辦，工會、婦聯、人事、各黨支部、共青團組織等各負其責、整體聯動的工作機制。三是建立干群參與機制。三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、定期進行紀檢監察、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監督權，形成廣泛的監督機制。

四、積極開展物資采購領域的反商業賄賂專項治理工作

根據唐山市統一部署，結合廉政文化進企業工作的開展，分院于2006年7月至11月間開展了物資采購領域商業賄賂的專項治理工作。結合實際情況，把專項治理工作重點放在查糾物資采購領域的商業賄賂行為，提高物資采購管理水平上。根據《唐山分院治理物資采購領域商業賄賂專項工作實施方案》，各單位在治理物資采購領域商業賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點對2005年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報渠道，形成多層次的監督體系。分院開通了舉報電話，設立了舉報信箱，同時公布了市國資委紀委舉報電話，專人負責，方便群眾舉報。專項治理工作領導小組辦公室以職工信訪件為重點，通過了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對群眾反映的問題進行了認真梳理。經自查自糾，沒有發現商業賄賂案件。但通過此次專項治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題，并向院領導提出了解決建議。

五、開展重大項目招投標的監督工作。

2006年，分院紀委共開展了5項招標活動的監督工作。其中，有工程總包項目設備采購項目招標，有生產部門原材料采購招標，有院慶服裝采購招標，也有分院房產對外租賃的招標。通過開展招投標工作，分院節省了資金，增加了收入，同時提高了管理的規范化水平。此外，對生產開發中心選擇戰略合作伙伴關系單位的過程進行了監督。

六、認真處理群眾來信來訪，加強分院穩定工作。

2006年共收到群眾來信3封，其中上級轉來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設備圖紙的舉報一份。分院監督部針對來信反映情況，進行了調查摸底，并區別不同情況開展工作，分別做出了妥善處理。

第四篇：廉政文化進企業活動總結

廉政文化進企業活動總結

廉政文化進企業活動總結2007-12-07 14:14:25第1文秘網第1公文網廉政文化進企業活動總結廉政文化進企業活動總結(2)黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設，市國資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設、搞好廉政文化進企業工作放在一個十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一個時期廉政文化進企業活動開展情況，我們

主要抓了以下幾個方面的工作。

一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進企業的主動性廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，同時也是先進文化建設的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。

1、思想認識到位。廉政文化進企業，其實質就是企業在完成經濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業建立健全更為有效的懲治和預防腐敗的體系。近年來，分院在上級黨委的領導下，改革和發展取得了一定成績，產業建設步伐不斷加快，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看國內企業反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴峻的挑戰。從整體的情況看，近年來國資委揭露和

查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業單位轉制為企業單位的初級階段，各項規章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進企業活動是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導領導干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強領導干部的政治修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進企業活動開展以來，我們結合分院工作實際和現有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調動各方面的積極性，督促協調有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。2006年，分院制定下發了《效能監察工作條例》，為分院效能監察工作的規

范化提供了制度依據；為保證分院固定資產的安全完整，制定并下發了《固定資產管理辦法》；下發了《招（議）標補充管理辦法》，對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎上提出了更加具體的規定。

3、組織領導到位。為確保廉政文化進企業活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。黨政領導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。分院廉政文化進企業活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。

二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進企業的深入性 在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念

教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業活動的深入開展。

1、結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進企業活動的重頭戲。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業的重要載體，結合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，分院參與結對幫扶活動的領導干部有7余人，結對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引

力。黨委中心組成員帶頭學習了《黨章》，重溫了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發放書籍、利用網絡提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委六次全會公報、胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章

廉政文化進企業活動總結

第五篇：廉政文化進農村匯報（精選）

XX鎮2011年廉政文化進農村工作匯報

近年來，我鎮廉政文化進農村工作，以貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“鄉風文明”為主題，以營造“廉榮腐恥”的社會風尚、構建和諧西華為目標，以重德倡廉為目的，以豐富的文化活動為載體，突出思想教育，強化道德建設，整合各方資源，促進形成反腐倡廉教育長效機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線，逐步構建起與法律規范相協調、與社會主義市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承的特色廉政文化體系。我們的主要做法是：

一、精心部署，周密安排，堅持“計劃保廉”。

為確保廉政文化進農村工作落到實處，鎮黨委、政府把此項工作作為廉政文化建設工作的重要內容，多次召開會議，成立了主要領導任組長的西華鎮廉政文化進農村工作領導小組，同時，各村也相應成立了領導小組，強化對全鎮廉政文化進農村工作的指導、協調和督促檢查。結合全鎮實際制定了《西華鎮廉政文化進農村實施方案》，精心部署，周密安排，進一步明確了廉政文化進農村的總體目標和主要任務，二、明確思路，構建機制，強化“制度促廉”。

為了使廉政文化進農村工作走上規范化和制度化的軌道，我們在具體工作中,確定了先抓點、后帶面，先抓機關,然后輻射村社的總體工作思路，建立了以構建合理有效的體制和機制為重點的制度保障體系，強化了包括《西華鎮廉政文化建設八項制度》在內的十六項管理制度的完善和推行工作，并切實建立起加強廉政文化進農村的三項機制。一是責任機制。確立黨委一把手負總責，與各村簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書；二是督查機制。鎮廉政文化建設領導小組建立了廉政文化“每月一督查，每季一匯報”制度，成立了督查組，定期通報督查情況；三是激勵機制。把廉政建設和干部年終考核掛起鉤來，并與干部年終評優評先掛起鉤來，有效調動了各級干部抓廉政文化建設的積極性。通過體制和機制的建立健全，使廉政文化進農村工作真正做到了有章可循，有序推進，確保整個廉政文化建設活動取得實效。

三、創建基地，強化措施，推進“陣地固廉”。

在開展廉政文化進農村的活動中，我們牢牢把握基地建設這個重點，為廉政文化活動提供展示平臺。一是確定廉政文化教育示范點，以示范點為中心，通過設立廉政文化宣傳橫幅、展板、村村通廣播等宣傳工具大力宣傳廉政文化，共制作宣傳橫幅14條，展板14面。同時加大廉政文化與黨務政務村務公開、綜治維穩、計劃生育等工作的結合，以村級黨員活動室為依托，堅持上下聯動，及時溝通，營造了良好的廉政文化建設氛圍，達到由點到面的效果。二是完善現代遠程教育站點，充分利用現代信息技術特有的快速、便捷、覆蓋面廣等特點，廣泛向農村黨員群眾傳播廉政文化。目前，在全鎮已建成現代遠程教育站點14個，全鎮13個行政村和1個社區的黨員群眾已先后組織黨員群眾收看社會主義榮辱觀專題講座、勤廉雙優農村黨員干部先進事跡、警示教育電教片等達20場次，近2000人次。三是開好民主生活會和黨員冬訓班。結合學習實踐科學發展觀活動，組織廣大黨員認真學習胡錦濤在中紀委第三次全會上的講話，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，暢談學習體會，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結合黨員冬訓班，積極開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，組織觀看《加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風》等專題片，深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人，努力營造以廉為榮、以貪為恥的農村社會風尚。四是加強文化活動中心建設。以文化站和村級黨員活動中心為依托，廣泛建立“廉政文化宣教中心”，開展了形式多樣、內容豐富的廉政文化教育活動，不斷推進社會主義先進文化在農村的傳播。同時我們還組織鎮、村兩級干部集中學習《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》和《學習手冊》并開展檢查測試活動，共有鎮村兩級干部100余人參加教育活動。通過各種陣地建設與加強，切實增強廣大黨員干部的黨性修養，筑牢服務群眾廉潔自律的思想基礎，不斷弘揚求真務實、公道正派、艱苦奮斗的工作作風。

四、狠抓落實，注重實效，突出“成果彰廉”。

成果是活動取得實效的檢驗。在抓好廉政文化建設各項活動的同時，鎮黨委、紀委堅持以“關鍵是取得實效”為標準，鞏固科學發展試點活動成果，做到黨員干部帶頭，率先垂范，著力以提升農村黨風廉政建設水平，促進全鎮經濟社會又好又快發展。一是堅持廉政文化與為民辦實事相結合，不斷增強廉政文化建設的凝聚力和吸引力。結合黨員干部在學習實踐科學發展觀活動中開展的“十聯五問”活動，讓老百姓深入理解廉政文化建設的內涵，直接參與廉政文化建設活動，不斷提高群眾監督意識，自覺擔負起宣傳、監督職能，推動反腐敗工作的深入開展。結合綜治維穩信訪工作。二是堅持廉政文化與新農村建設相結合，不斷提升人民的幸福指數，加快推進幸福西華建設。在推進廉政文化建設的同時，一大批以村干部和返鄉農民為主的致富帶頭人不斷涌現出來。