第一篇：在微小企業融資會議上的講話

在微小企業融資會議上的講話

各位企業家，微小企業一直是我鎮經濟社會發展的重要組成部分，同時也解決了我鎮很大一部分人員的就業問題。但是，隨著2008年金融海嘯的爆發以及原材料、勞動力成本的不斷上升，微小企業的發展也一直面臨著資金短缺等諸多問題。今天，我們在此召開這個會議，也是為了切實解決中小企業的融資難題，希望能為各位企業家搭建起與金融機構融資交流的互助平臺。

下面，我就如何更好地開展微小企業融資工作提兩點建議： 一是希望各企業加強內部管理、完善制度，為自身融資做好基礎工作。目前，我鎮大部分企業產權明晰，管理規范。但一些微小企業管理比較混亂，制度不健全，尤其是企業財務管理和制度很不完善，企業資產不明晰，財務報表不真實，給稅務局報表是虧損，給銀行報表是盈利。這些問題，都使銀行難以了解到企業真實情況，從而影響企業融資。所以，大家要加強內部管理，完善各項制度，配備專職財務人員，完善財務報表，做到資產明晰、財務清晰、制度健全、管理規范、誠信經營。這樣，才便于銀行掌握企業發展真實現狀，有利于企業融資。

二是希望金融機構繼續細化落實政策，創新金融產品模式，為微小企業做好融資服務。近段時間，國家針對中小企業融資出臺了許多政策，各商業銀行、信用社也認真貫徹落實一系列政策措施，加大了

對中小企業的放貸力度，也適時推出了知識產權抵押貸款、抱團融資等一系列金融新產品。希望金融機構一如既往地為企業提供融資服務，解決企業在融資過程中存在的各種問題，幫助企業制定出融資策劃方案，及時獲取資金支持和改善經營。

各位企業家，進一步鼓勵和扶持微小企業發展，將會是我鎮今后一段時期經濟工作的重要內容，而解決企業融資難的問題，則是重中之重。我們會在政、銀、企合作中切實發揮主導作用，指導企業完善財務管理制度，搭建好中小企業與銀行橋梁，不定期組織召開銀企洽談會，幫助企業融資。同時，也希望廣大企業增強信用意識，與金融機構建立互惠互利的良好合作關系，增強金融機構對企業投放信貸資金的信心。

第二篇：企業會議講話：在2021年企業會議上的講話

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20XX給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們X總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們XX每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去XX的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在X總和X總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

第三篇：總經理 在企業共青團會議上 講話

各位同志：

大家下午好

今天, 我們在這里隆重舉行紀念中國共產主義青年團成立90周年大會。五四青年節即將來臨，首先，我代表賓館黨支部向在座的團員青年表示親切的問候，提前祝你們節日快樂，同時，向剛才受到表彰的同志表示熱烈的祝賀。

五四愛國運動發生在1919年，雖然已經過去93年了，但是，五四的精神卻如星星之火，一直在華夏大地上燎原。炙熱的愛國之情，堅貞的革命精神一直鞭策著我們、鼓舞著我們。在歷史的進程中，青年們都在不同的時代，為民族的解放和發展前赴后繼，付出滿腔熱忱。五四，象征著一顆顆忠貞的愛國之心；五四，也代表著一種強大的精神源泉。我們新時代的青年，更應繼承和發揚五四愛國精神，而我們的愛國熱情既要體現在對祖國、對民族、對人民的深厚情感上，更要體現在為祖國的繁榮、民族的振興、人民的富裕而不懈奮斗的實際行動中，結合到我們日常工作當中，就是要立足本職崗位，刻苦學習和鉆研業務技術，提高自身素養和工作本領，勤勤懇懇工作，為賓館的發展貢獻自己的才智和力量。

下面提三點希望和要求：

第一點希望是，希望賓館團總支要在新形勢下積極探索，勇于創新，多組織開展一些有益于青年身心健康的集體活動，深入青年，了解青年，熱忱為青年服務，贏得廣大團員青年的擁護和信賴，推動團的工作不斷向前發展。

第二點希望是，希望剛才受到表彰的先進個人，要珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，再創佳績，以自己的實際行動與言行去影響身邊的同事，帶領同事一起進步。

第三點希望是，希望廣大團員青年要以受表彰的同志為榜樣，積極進取，奮發有為，努力工作，爭創業績，為開創賓館發展新局面做出新貢獻！

謝謝大家！

第四篇：企業融資會議發言稿

XXXX公司發言稿：

尊敬的各位領導，各位金融界、企業界的朋友們：

大家好！我是xxxx有限公司的xxx。在今天這個特殊的日子里，我很高興，也很榮幸在政府部門與xx中行聯合舉辦的中小企業政銀企對接會上，與大家交流我們中小企業的發展問題。

首先，感謝政府各級領導層、各個職能部門和中國銀行xx分行、xx支行對我們中小企業的重視，感謝你們聯合組織的這場意義深遠的銀企對接會，我們才得以相聚在這里共商發展大計。同時，請允許我對今天到來的xx區各重點企業負責人表示感謝，你們的支持給了我們發展的信心。謝謝你們！

在xx地區，中小企業占企業總數的絕大部分，量大面廣，遍布在社會各個領域，但目前相對而言還是一個弱勢群體，承受著來自各方面的壓力，在發展的過程中存在一定的瓶頸：一邊是資金“貧血”的中小企業嗷嗷待哺，另一邊是緊縮政策下銀行下意識地扎緊了錢袋子。不少民營企業沒有富足的土地證和產權證，缺乏貸款抵押能力。不少金融機構視民營中小企業為“雞肋”，棄之可惜食之乏味，從而對中小企業的放貸總是雷聲大、雨點小。

中小企業的成長，需要社會各方的支持，特別是政府、金融機構、中介機構等的支持。今天，政銀企攜手共謀發展大計，打造互信、共贏、穩定的合作平臺，合力突破中小企業“貸款難”的“瓶頸”，這給我們中小企業的發展注入了強大的動力，進一步樹立了我們自我發展、自我創富、做強做大的信心。

我們xxxx有限公司成立于2001年7月，主要從事園林綠化，市政道路綠化工程。本公司擁有一級園林綠化企業資質證書，多年來，我們承攬的許多工程多次榮獲xx市園林綠化優質工程、景觀創作金獎、xx市“xx杯”優質工程獎、江蘇省“揚子杯”優質工程獎等獎項。公司09年承攬綠化工程項目15個，合同金額大約1.2億，實現營業收入9428萬元。2010年根據已簽訂合同，預測年營業收入比去年有大幅增長。

企業的發展離不開銀行的支持，當得知我們有授信的需求，xx中行的業務人員主動多次上門，為我們設計方案，在短短一個月的時間內完成了方案設計、收集資料、上門調查、貸款審批和發放手續，目前xx中行已為我們取得了4000萬元的授信額度。且由于近期訂單較多，目前額度已不能滿足發展的需求，xx中行王行長又多次帶領專業團隊，為我們量身訂制適合的產品和服務。這種“追求卓越”的良好的服務是銀企雙方近年來保持良好合作的基礎，也是日后加深彼此友誼的前提。借此機會，作為中行的合作伙伴，我們江蘇東珠景觀建設有限公司也代表廣大中小企業表個態：

一、認認真真經營我們的企業，拿出過硬的項目，加強與銀行的進一步合作，爭取資金和服務上的支持，將我們的企業做強做大。

二、踏踏實實管理我們的企業，誠信為本，重合同，守信用，將我們的企業做優做精。

再次感謝xx發改局和中國銀行舉辦此次政銀企對接活動，我們對中國銀行開展中小企業貸款業務強烈支持，對其誠摯的態度充滿信任！我相信，我們與xx中行的合作會更加深入，我們對雙方共贏共利的美好前景充滿期待！最后，預祝本次會議圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：微小企業一些 相關信息

根據2011年7月工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部四部門研究制定了《中小企業劃型標準規定》，中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。其中，微型企業為：

（一）農、林、牧、漁業。營業收入50萬元以下的為微型企業。

（二）工業。從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

（三）建筑業。營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。

（四）批發業。從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。

（五）零售業。從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（六）交通運輸業。從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。

（七）倉儲業。從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（八）郵政業。從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（九）住宿業。從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十）餐飲業。從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十一）信息傳輸業。從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十二）軟件和信息技術服務業。從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

（十三）房地產開發經營。營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

（十四）物業管理。從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。

（十五）租賃和商務服務業。從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。

（十六）其他未列明行業。從業人員10人以下的為微型企業.