第一篇：天士力企業文化解讀

天士力企業文化解讀

天士力堅持“新思維、高科技、高起點、高速度”的發展思路，以科技啟動、以市場帶動、以文化推動企業快速發展，逐步構建并完善了以“追求天人合一，提高生命質量”為企業理念，以“三個人文化實踐”為核心內涵，以“以人為本，誠信通達”為共同價值觀，以“進取創新，拼搏奉獻，精益求精，追求完美”為企業精神，以“創造健康、人人共享”為企業目標，以“百年企業，百年育人，百年品牌”為戰略構思，以“創新”和“速度”為品質的特色企業文化體系。

天士力企業文化突出體現“民族文化與現代文化結合，先進文化與市場活動融合，軍隊傳統與企業管理集成”的特色。依照著“價值規律”和“企業文化”的合力作用，堅持自主創新，增強企業競爭力，著力打造大健康產業集群優勢，全面建設創新型企業，不斷取得了一項又一項優異的業績。

天士力內涵

“天”乃使命。是生生不息的自然，是科學嚴謹的規律，是風云變幻的市場，是至高無上的顧客。

“士”乃智者。是日月精華之生命，是固國興邦之民眾，是懸壺濟世之人杰，是胸懷誠信之來者。

“力”乃融通。是政通人和之凝聚力，是敢為人先之創新力，是搶抓機遇之競爭力，是業興五洲之生產力。

天士力人積極傳播“天人合一”的自然觀、身心統一的整體觀和辯證施治的治療觀，不斷發掘企業理念的文化底蘊，這一理念使“天士力”成為企業集結人才、實現大健康事業夢想的旗幟。企業理念

天人合一，是中華民族古老文化的精髓，也是天士力人的哲學理念；提高生命質量是聯合國國際文化衛生組織提出的21世紀的中心任務，也是我們的經營理念。

天士力集團企業理念的精髓是“通”：

通自然，天人同氣，和諧發展；

通身心，血脈相通，固本興盛；

通商業，商通四海，業興五洲；

通社會，政通人和，恒久永?。?/p>

通則變，革故鼎新，與時俱進；

通則智，貫通古今，達遍中西；

通則勝，傳承文化，源遠流長；

天士力在與自然、社會、人際、文明和諧的無盡追求中，自身也融入其中，被社會、被世界所認同，使“創造健康，人人共享”的偉大事業得到永恒。

企業標識

“天”中有“人”，“人”外有“天”，體現了天士力集團“天人合一”的哲學理念；體現了人與自然和諧共處和可持續發展的思想。三角形是幾何圖形中最穩定的形體，表現了天士力集團穩健經營的作風。三角形中“天”字、“人”字幻化出三個“A”，表現出天士力的奮 斗目標：做跨國的A級企業。

標準色：天士力集團標準色為紅色與黑色，兩色搭配莊重、嚴肅并具有視覺沖擊力，紅色為主色，代表了天士力人奮 發向上的精神。

天士力企業標識榮獲中國CIS金獎，并收入《中國CIS年鑒》首卷，代表了中國CIS設計的最高水平。

共同價值觀

“以人為本，誠信通達”。

天士力價值觀主要體現在“創新”和“服務”兩個方面。以創新適應變化，以創新謀求發展，以誠信忠誠企業，以誠信服務市場，以服務贏得顧客，以服務實現價值，員工與企業共同發展，企業與社會共同進步。

第二篇：天士力企業文化

天士力企業文化

天士力堅持“新思維、高科技、高起點、高速度”的發展思路，以科技啟動、以市場帶動、以文化推動企業快速發展，逐步構建并完善了以“追求天人合一，提高生命質量”為企業理念，以“三個人文化實踐”為核心內涵，以“以人為本，誠信通達”為共同價值觀，以“進取創新，拼搏奉獻，精益求精，追求完美”為企業精神，以“創造健康、人人共享”為企業目標，以“百年企業，百年育人，百年品牌”為戰略構思，以“創新”和“速度”為品質的特色企業文化體系。

天士力企業文化突出體現“民族文化與現代文化結合，先進文化與市場活動融合，軍隊傳統與企業管理集成”的特色。依照著“價值規律”和“企業文化”的合力作用，堅持自主創新，增強企業競爭力，著力打造大健康產業集群優勢，全面建設創新型企業，不斷取得了一項又一項優異的業績。

天士力內涵

“天”乃使命。是生生不息的自然，是科學嚴謹的規律，是風云變幻的市場，是至高無上的顧客。

“士”乃智者。是日月精華之生命，是固國興邦之民眾，是懸壺濟世之人杰，是胸懷誠信之來者。

“力”乃融通。是政通人和之凝聚力，是敢為人先之創 新力，是搶抓機遇之競爭力，是業興五洲之生產力。

天士力人積極傳播“天人合一”的自然觀、身心統一的整體觀和辯證施治的治療觀，不斷發掘企業理念的文化底蘊，這一理念使“天士力”成為企業集結人才、實現大健康事業夢想的旗幟。

企業理念

天人合一，是中華民族古老文化的精髓，也是天士力人的哲學理念；提高生命質量是聯合國國際文化衛生組織提出的21世紀的中心任務，也是我們的經營理念。天士力集團企業理念的精髓是“通”： 通自然，天人同氣，和諧發展； 通身心，血脈相通，固本興盛； 通商業，商通四海，業興五洲； 通社會，政通人和，恒久永?。?通則變，革故鼎新，與時俱進；

通則智，貫通古今，達遍中西； 通則勝，傳承文化，源遠流長；

天士力在與自然、社會、人際、文明和諧的無盡追求中，自身也融入其中，被社會、被世界所認同，使“創造健康，人人共享”的偉大事業得到永恒。

企業標識

“天”中有“人”，“人”外有“天”，體現了天士力集團“天人合一”的哲學理念；體現了人與自然和諧共處和可持續發展的思想。三角形是幾何圖形中最穩定的形體，表現了天士力集團穩健經營的作風。

三角形中“天”字、“人”字幻化出三個“A”，表現出天士力的奮 斗目標：做跨國的A級企業。

標準色：天士力集團標準色為紅色與黑色，兩色搭配莊重、嚴肅并具有視覺沖擊力，紅色為主色，代表了天士力人奮 發向上的精神。

天士力企業標識榮獲中國CIS金獎，并收入《中國CIS年鑒》首卷，代表了中國CIS設計的最高水平。

以天使般的力量救死扶傷，追求天人合一，提高生命質量，追求天人合一，提高生命質量，立足制藥行業，特色企業文化建設，全面推進國際化，投身人類健康事業。

共同價值觀

·

“以人為本，誠信通達”。

天士力價值觀主要體現在“創新”和“服務”兩個方面。以創新適應變化，以創新謀求發展，以誠信忠誠企業，以誠信服務市場，以服務贏得顧客，以服務實現價值，員工與企業共同發展，企業與社會共同進步。

在制藥行業塑造品牌個性，引領現代中藥行業。

建立跨國醫藥集團，爭創國際知名品牌。

戰略構思：百年企業，百年育人，百年品牌。

凝聚著國家和社會對天士力的期望；凝聚著天士力人對美好未來的向往；是指導天士力全局和長遠發展的總戰略。

百年企業---基業長青：快速發展的新興企業--優秀的企業--卓越的企業--持久的卓越。明確的產業領域:以大健康產業為主線，以制藥業為中心。

百年育人---人才是實現百年企業的最重要的資源，培育人才是貫穿企業發展過程的永恒主題。

要形成專業化的人才團隊：科技人才團隊、管理人才團隊、生產人才團隊、營銷人才團隊、知本人才團隊。心理上相互認知、行為上相互協調、利益上相互依存、組織上相互結合、目標上共同追求。

要構筑結構合理的人才梯隊：年齡結構、學歷結構、專業結構和職能結構。

要形成人盡其才的用人機制。保證溝通順暢與協同合作，形成融洽的人才環境;合理利用，挖掘潛能，形成多元化的人才發展通路；倡導學習、提升和創新，建立人才成長的學習型組織；自主培養與外部引進并重，形成堅實的人才儲備；建立能上能下、能進能出的人才流動機制。

百年品牌--就是要形成國內外知名、凝聚天士力獨特的價值觀、標志天士力個性、具有持久生命力的天士力品牌。

打造國內外知名品牌。從產品品牌擴展到企業品牌；從醫藥產業品牌擴展到大健康產業品牌；從國內品牌擴展到國際品牌。提升品牌核心價值。

提高顧客價值：提升消費者對資訊的解析與處理；提升消費者對購買決策的信息；提升消費者滿意度。

提高企業價值：提升營銷效率與效果；提升品牌忠誠度；提升通路的杠桿效應；提升競爭優勢；提供特定的法律保護。

提高員工價值：提升員工的個人價值；實現員工的職業生涯。

第一步，以高科技產品奠基立業，迅速形成產業規模。這個戰略目標在第一個十年已基本實現。第二步，以大健康產業為主線，堅持制藥業為中心，奠定邁向國際化企業集團的基礎。這是第二個十年的中心任務，我們正處在這關鍵的第二步。

指導第二步的工作方針：

七字方針：高（科研）、精（技術）、專（人才）、優 業）。

全面國際化的具體要求：

·把一切思想集中到企業發展戰略和經營理念上來； ·把一切行動統一到全面國際化的方向和目標上來； ·把一切工作流程、產業規劃融入到大健康產業上來； ·把一切數據、結論提升到準確、科學的標準上來； ·把一切行為準則統一到確保產品質量上來； ·把一切承諾體現到為客戶優質服務上來。

四項保障：品牌保障、文化保障、金融保障、知本保障。

第三步，建立國際化的企業集團，把企業做大做強，為百年企業奠定更堅實的基礎。

（服務）、活（市場）、強（產業）、大（企

2008年5月丹參廣場正式建成，丹參廣場主要建筑包括丹參穿金石雕塑和《丹參大全》開篇雕塑。

天士力人研究丹參、開發丹參、發展丹參，復方丹參滴丸年銷售連續數年突破十億元。丹參養育了天士力，打造了天士力的現代中藥產業，實現了一味中藥的產業經濟。

《丹參大全》開篇：

公元二零零八年春，《丹參大全》破繭而出！《丹參大全》全書245萬字，圍繞“丹參”一味中藥，按照植物學、植物化學、藥理學、質量控制、臨床研究五大領域分類立卷，既反映了丹參研究的全貌，又總結了丹參研究的精華，揭示了丹參的系統化研究成果。

以閆希軍博士擔任總主編的創作團隊，揚丹參之優勢，聚天下之英才，集百名中外醫藥界造詣精湛、成就卓越的資深學者，歷時十年，嘔心瀝血，完成了這部科學巨著。杏林泰斗欣然揮筆點睛作序；將醫學與國學、科學與人文融為一體，博古通今，渾然天成，一部丹參百科全書。全書彰顯了丹參所蘊含的經濟意義、科技潛力和人文內涵。

丹參穿金石雕塑：

不僅是丹參功效的表現，更是天士力人的精神圖騰。體現了天士力為了人類健康，不畏艱險、頑強拼搏、勇往直前的創業精神，是天士力人永恒的精神！

坐落于天士力集團現代中藥城內的國際交流展示中心是天士力集團的會議、會展場所。半球式親水型設計壯觀雄偉，是集團對外展示的窗口，也是天士力現代中藥城的標志性建筑，其風格與集團內的花園式廠區相得益彰。體現了集團“天人合一”的企業文化。國際交流展示中心內部分為四層：三四層為辦公區，一二層為會議、會展區，由展示大廳、報告廳、會議廳、洽談室幾大部分組成。各個會議廳的布局風格迥異，可接待各種類型、模式的會議及大型活動，是會議/會展行業中的一枝奇葩。

交流中心內部裝飾以原生態環境為主題的大型觀賞水池，水池設計寬廣流暢，在會議之余，站在水邊觀賞，心情有如流水般暢快，從而充分緩解會議帶來的疲勞。椰林、竹林的點綴給人親近自然的感覺。旋轉樓梯間聳立著東西方著名醫藥學家的銅像，代表著世界醫藥發展的淵遠流長。

歸心壇是根據天士力集團閆希軍總裁的人才觀制作的大型不銹鋼雕塑?？偢?3米，由一個直徑6米的地球和三條支架構成。歸心壇正面為太陽升起的方向，“丹心日日照汗青”，表達了天士力人以弘揚中藥文化為己任的決心。

（一）雕塑用三條支架包容一個地球，構成一個碩大的石榴，頂端似一朵石榴花?！傲裾?，千房同膜，千子如一”。其形象具有生命繁衍之含義，自古有生生不息。這里表現了天士力的用才之膽，愛才之心，容才之量。

（二）地球虛實兩個部分，實為陸地，虛為海洋，與藍天融為一體。陸地用5166個小球，一排排，一行行，一個個向中心聚集，象一顆顆珍珠在湛藍色天空映襯下發光，輝映天宇，昭示著天士力不求所有，但求所用的人才觀和用人思路。

（三）百川歸海，天下歸心。以弘揚民族優秀文化為己任的天士力集團，愿意與國內外制藥業同仁和社會各界朋友們攜起手來，共同致力于中藥現代化、中藥國際化的偉大事業。

《中華醫藥圖》是閆希軍總裁將現代企業經營與管理理念融入到中華民族傳統文化的深厚積淀之中，親自構思策劃而成的。這座氣勢恢弘、容納萬千的藝術巨作與天字門、力字門聯成一體，構筑成“天士力的文化表征”。

栩栩如生的《中華醫藥圖》，長150米、高1.8米，石材選自山東萊州的黃花村，屬雕刻石材之中的上品。眾多板塊均取自一塊上千立方米的花崗巖，這在國內外雕塑作品中是十分少見的。

這座謳歌上下五千年輝煌醫藥史的畫卷，記述了濫觴于遠古，歷經商周至明清的醫藥史發展進程。

《中華醫藥圖》共刻畫古代歷史人物132位，記載醫學典籍28部，中藥藥方、劑型20余種，重大歷史事件16個，描畫出受后世敬仰的扁鵲、華佗、張仲景、孫思邈、李時珍等神醫圣手光照千秋的藝術形象；薈萃了《黃帝內經》、《神農本草經》、《傷寒論》、《千金方》、《本草綱目》、《醫宗金鑒》等醫學典籍，樹起一座中華醫藥文明燦爛輝煌的歷史豐碑。

《中華醫藥圖》銘文

天人同氣，時空合一。神農嘗百草，伏羲制九針，開中華醫藥之先河。

賢人力作《黃帝內經》，乃醫學之經典。醫林名宿，燦若星空；扁鵲目力，明察弊癥；華佗手術，起死回生；張仲景辨證施治，后生尊承。孫思邈一生濟世，傳誦古今；李時珍萬言綱目，流芳寰宇?；厮輾v史章回，醫理出“人痘”，醫道化“丸丹”，醫德成“杏林”，除疾療病，惠及人間。天士力人，以“天人合一”為哲學理念，以打造生命質量為己任，延續民族文化，將中華醫藥史匯為一卷，石刻成圖。作為企業之理念，融通東西文化之載體，激勵今人，感召來者，力求中華醫藥成為人類共享之果實。

大型雕塑“醫藥之光”旨在把世界醫學的創始人都匯聚于醫藥文化環境當中，把傳統中醫藥文化融合到世界文化的氛圍當中，體現“創造健康，人人共享”這一共識。矗立的四座雕像中有生活在古希臘時期被譽為“西方醫學之鼻祖”的希波克拉底，他從整體醫學的角度出發，強調人與自然的關系；古羅馬醫師、自然科學家和哲學家，古代醫學理論家蓋侖，他的學說在二到十六世紀時期被奉為信條，對西方醫學具有深遠影響力；第三位是被譽為“西方現代醫學之父”的西方現代醫學理論的奠基人埃衛森娜雕塑。所刻畫的第四個人物是一名中國醫學工作者的形象，表現了天士力將中醫藥文化融入到世界醫學之林當中。

位于百草園和博物館之間的“天士力明星大道”，于天士力十年廠慶之日落成，是天士力企業人文化的亮點之一。它模仿好萊塢的星光大道建造，同時又具有自身的特點。在這條花崗巖鋪設的星光大道上留下的不是各位明星的手印，而是天士力集團創業者們的足印。正是在創業者們一步一個腳印、堅實的步伐之下，天士力有了長足的發展。

天士力集團的目標是創百年企業，因此，天士力明星大道現今只用了其十分之一。在未來下個十年、以及今后每個十年中，天士力的企業人將向現代中藥邁出更有力的步伐，為祖國的醫學盡獻自己的綿薄之力。

中藥城特色雕塑“東方醒獅”高8米，重1600噸，其體積重量都堪稱亞洲第一。其石材取自同一塊石頭，來自山東萊州黃花村，學名叫做365芝麻白花崗巖，這是國內雕刻的石材中最好的一種，實屬雕刻板材中的上乘之品。其雕塑風格為中西合璧式，既突出了穩健內斂的精神，又突出了西方的磅礴威嚴的氣勢。

“三陽開泰”出自《易經》，冬去春來之意。冬去春來則陰消陽長，兆示大地回春、萬象更新，象征生發、吉利。

雕塑以“三陽開泰”為主題立意，以陰陽魚太極圖平面圖形為創作原型，利用造型法則中的漸變原理，將鋼環由外至內漸次縮細，鋼球變小，形成中心凹進凸出的立體s曲線，靜中蓄動，張力十足；錚亮的鋼管行云流水，圓實的鋼球縮聚向心，靜觀則妙合而凝，蘊蓄一股待發之勢；由靜而動旋轉起來，頓生向榮之興發氣象，正是太極動而生陽；快速旋轉后，呈現恢宏一體，且可感其內蘊藉、累積、涌動著能量。所謂動極而靜，靜而生陰。靜極復動，如此動靜循環、陰陽交感則化生萬物，萬物生生不息而變化無窮，因循著不斷地在新的基礎上進行量的積累和質的飛躍的發展規律，雕塑整體因此而呈現s螺旋上升的流轉發展態勢，闡發了我們祖先“陰陽合而萬物生”“萬物負陰而抱陽、歸于太極”的宇宙生發、發展理念，也展示了社會歷史的科學發展規律，是“天人合一”理念的內在根基。

雕塑支架選用紅、藍兩色：紅色為生命勃發、燃燒之激情、成熟之色，藍為宇宙大海之深沉、理性、智慧之色；二者熱寒交替、陰陽之感，相應相合，統歸于三陽開泰的整體內蘊深意，彰顯宇宙生命運行的恢宏氣勢。

噴泉造型、花式及主題音樂與三陽開泰和諧統一。音樂旋律鏗鏘高昂，伴之華光溢彩，水柱拔地而起，呈直線上下飛舞，矯健有力，一派剛性氣度；音樂悠揚舒緩處，光影律動、柔情夢幻，水柱則隨之輕歌曼舞、搖曳多姿，時而嬉戲如水中精靈，盡顯陰柔婉約萬種風情。正是剛柔相濟、陰陽相生，曼妙應合于雕塑主題。“三陽開泰”也賦予音樂噴泉以靈動的生命氣息，二者共同打造一副凝重且富于激情的現代生命圖景。

天東紫瀑，天士力入口第一景，取意于位處東方、呈高貴祥瑞之氣。瀑布東西方向110米，上下高差18米，宏闊壯麗。水量與走勢依巨石形態而變化多姿：巨石平滑，則水勢舒緩輕瀉，嫵媚秀麗；巨石凹凸起伏的地方，水量較大且氣勢磅礴、洶涌直下，水汽豐沛而浩瀚，激起千萬騰躍水花，周圍一片雪沫煙霧、紛飛細雨的瑰麗姿態，逢陽光燦爛，可營造出一道絢麗奪目的七色彩虹--所謂“白水如棉不用弓彈花自散,虹霞似錦何須梭織天生成”，塑山巨石因此而渙然勃發生機，步趨景移，洞口“懷中抱子”的黑松，山頂姊妹相依的青松，還有那依偎在巨石膝下的幾百棵迎風婆娑的小廣玉蘭--北方的綠中新秀，呈現這一片旖旎的山水風光，透顯生命的豐富多姿與勃發力量，與天士力的蒸騰氣象交相輝映。

百草園以熱帶常綠植物為襯托背景在植物園中營造出了一個四季常青、鳥語花香、魚翔潛底的世外桃源景觀。中藥材植物為自然種植，保留了其在自然界生長的本來面目，既與園林美化相一致，又使上百種藥用植物同時集于一園成為可能。整個園子達到“雖由人做、宛自天成”的藝術效果。

坐落于天士力現代中藥城中的藥用植物園生態園，秉承天士力天人合一的企業哲學理念，營造出一片地形綿延起伏、植物品種豐富多樣的自然綠化景觀，體現出薈萃中華百川精華，氣吞山河的天士力企業精神。藥用植物園生態園由湖、瀑布、廣場、起伏地綠化組成，湖岸采用自然彼岸式相結合的設計思路，把水體和廣場很好的過渡和連接。

林地面積1600平米，分為四個區段，由南向北按春夏秋冬四季的觀賞樹木進行排列，由低到高，春觀花、夏觀葉、秋觀果、冬觀常綠植物。其中種有芍藥、白玉蘭等極具觀賞價值的藥用植物，中間鋪設青石板小路，曲徑通幽，形成一派人與自然的完美和諧的景象。同時，藥用植物園生態園中筑有三只猛虎，掩映其中，相映成趣，這其中蘊含著中醫虎守杏林的典故。據載三國時期名醫董奉醫德高尚，為窮苦人們治

病不收酬金，讓人們種上杏樹作為酬勞，等到杏子成熟之后再變賣為錢來賑濟窮人，而杏子卻常常被偷，傳說就從山上下來一只猛虎來護林，于是后人就用杏林春暖、虎守杏林來比喻這些醫術高超而又醫德高尚的醫生，中醫界稱為杏林的典故也來自于此。

懸壺濟世雕塑取材于中醫藥史上的一個美好傳說，寄寓天士力濟世救人的理想追求。

雕塑總高10米，主體由高7米、寬1.5米、厚19毫米的八片玻璃，間隔陣列組成金色葫蘆的支架系統。八片玻璃將金色葫蘆切割成七片，鑲嵌在玻璃之間，組成了剔透亮麗的壯觀。丹參造就了天士力，將葫蘆的中間一片雕一丹參，象征天士力集團從開發丹參起步的發展軌跡。

我國自古以來就有“神農嘗百草，始有醫藥”的傳說。神農踏遍山山嶺嶺，嘗到幾十萬種草，歷盡千辛萬苦，曾有“一日而遇七十毒”的生命歷險，終于嘗出了幾百種可療治病痛的草藥，制定了人體的十二經脈和《本草經》，被認為是中華醫藥的起始；神農被人們敬稱為“藥王菩薩”。這個傳說，真實生動地反映了我們的祖先在與自然和疾病作斗爭中，發現藥物、逐步積累經驗的艱苦歷史過程，它是中國古老文化遺產的重要組成部分，是中藥作為防病治病有效武器長盛不衰的歷史見證，也是后人為祖國醫藥事業不斷實踐、不斷創新所仰賴的文化源泉和奮斗動力。

雕塑主體由三部分構成，神農、神農的臣民及一頭牛，凝聚著神農嘗百草艱苦卻神圣的歷程，“大腹便便”的神農形象，是神農嘗草不斷中毒、解毒以致腹氣鼓脹的見證；材質選用的是青銅，青銅在古文化遺產中享有盛譽，與雕塑的文化內涵相得益彰；整體結構飽滿、渾厚，是我們神圣的祖先文化的象征。

信息中心是天士力網絡的維護中心，其現代化的建筑風格成為天士力的一道獨特景觀。它從正面看去是一個豎起的眼睛形狀，中間的瞳仁是天士力的紅色三角形標志，這代表著企業的發展要在信息化的高速公路上高瞻遠矚，放眼未來。

“風物長宜放眼量”，天士力人展現出企業家的博大胸懷，在信息時代的通衢大道上大步前進。

閆希軍總裁主編的中英文雙語版《中華醫藥圖》以40米絹質彩繪《中華醫藥圖》畫卷為腳本，編撰中醫藥發展簡史，形成一部圖文并茂的中華醫藥文明史冊，旨在弘揚中醫藥文明向世界傳播中醫藥科學?！吨腥A醫藥圖》同時成為獨具特色的天士力企業文化叢書，提升文化品質，傳播文化品牌。

中醫藥是一束從遠古射來的文明之光，她從我們眼前掠過，又射向未來。這一束光芒，蘊藏高能、富涵財富，然而她的精華能否被炎黃子孫繼承和發揚？她的內涵能否因歷史的進步而得到突破和升華？人類的生存生命之路能否被她照亮？本書所講述的就是天士力集團對當代民族醫藥產業存在的一系列前途命運問題的探索與回答，這些探索與回答引起了中國輿論的關注。

新聞是文明發展的日歷，是社會進步的見證。媒體的新聞敏感常常表現為及時發現了社會生活中某些事件或現象的新聞價值。記者們常說，判斷新聞價值的依據是新聞事實所濃縮的社會價值的含量。

作為一個當時成立只有八年的中藥制藥企業，天士力總能在當今社會熱點的快速轉換中經常被媒體矚目并總是引起報人、電視人和許多職業社會觀察者的觀察與思考，其最根本的原因也許就在于它的足跡揭示了許多在當今中國中醫藥界尚未全面顯現的必然。

巨人的一生，是不斷奮斗，不斷追求的一生。因為，這世上，只有完美之追求，沒有完美之常人。

用自己的努力、艱難地，一點一點地向那完美的端點靠近，卻永遠也不能抵及，因為那完美的標準亦在不斷的動態更新中。正所謂：行者無疆天士力，一個執著的行者，一個專注于大健康產業的巨人，正以無比的堅韌和信念在大健康產業的征途上一路前行，雖然沿途充滿荊棘坎坷，但亦有美麗的風景相伴，回首時亦有成就的欣慰，然而更值得期待和征服的是前方的海闊天空。

天士力的創立是以閆希軍、吳迺峰為首的一批訓練有素的軍人，為弘揚擁有五千年悠久歷史的中醫藥文化，懷著把中醫藥推向世界的夢想，義無返顧地投入到推動中藥現代化的洪流中。他們靠英勇頑強、勇攀高峰的氣質，憑運籌帷幄、決勝千里的膽識，創辦企業，以高科技、高起點、高速度和新思維起步，首創現代中藥并迅速實現產業化，繼而完成企業改制，建立起產權清晰的現代企業制度。建成一個以現代化管理創新和打造完整現代中藥產業鏈為特色的高科技企業集團，成為國家中藥現代化產業工程示范企業。

為了表彰第一次創業時期為天士力的創建和發展做出突出貢獻的同志，以鼓勵先進，昭示后人，順利實現集團第二次創業的奮斗目標。1999年5月集團黨委決定評選“天士力特別功勛獎”和“天士力功勛獎”，并于1999年12月舉行了隆重的頒獎儀式。

從1999年起，到2004年5月，天士力進入二次創業，同時完成第一個十年發展階段。2004年4月，在迎接天士力成立十周年生日之際，集團黨委制定了《關于功勛獎授勛及評定實施方案》，建立了“天士力功勛獎五年評定，十年授勛制度”，決定進行第一屆功勛授勛和第二屆功勛評定。并于2004年5月10日天士力成立十周年大型慶典活動上，舉行了隆重的“天士力功勛授勛和頒獎儀式”。

健康之星天士力行”，是天士力獨創的一項大型消費者健康服務工程，被列入“中國城鎮社區居民健康教育工程”，是天士力人改變傳統營銷模式，堅持“專家定位、學術推廣”，向廣大消費者推薦健康理念，創造消費者價值的偉大實踐；是天士力人踐行“追求天人合一，提高生命質量”理念、追求“創造健康，人人共享”宏大理想的理性探索。全國已有近千萬消費者受益。

“健康之星天士力行”創始于2001年，先后有數千名天士力健康之星走進天士力現代中藥城，親眼目睹現代中藥的科研生產過程，切身感受中醫藥文化的魅力，親身體驗天士力人奉獻的服務。至今，遍布全國的天士力健康服務人員努力工作，使“健康之星天士力行”在中華大地上呈燎原之勢蓬勃開展，實現對消費者零距離服務，創建服務營銷新模式，傳播健康理念，普及健康知識，創新消費者文化，創造消費者價值，引領數以千萬計的消費者進行健康新體驗。

走進天士力的健康之星們，來自社會各個階層，有普通工人、農民、干部，有高級公務員、科技工作者、大中專學生，有人民教師、醫務人員、勞動模范，還有老畫家、老教授、老將軍等，他們紛紛用筆墨直抒胸臆，現場創作出許多書畫作品。濃濃的謝意、重重的寄托、奔放的豪情、殷切的期盼，流出筆鋒，躍然紙上。這些書畫作品已經超出藝術的范疇，體現出天士力的新型客戶關系，表現出天士力獨特的消費者文化，昭示著人們對健康生活的追求。

健康之星的書畫，是天士力最寶貴的財富，將永遠激勵天士力人在“創造健康，人人共享”偉大事業的征程上，乘風破浪，勇往直前。

中國郵政從2004年8月1日開始發行了100位優秀轉業退伍軍人個人風采郵票。天士力集團閆希軍總裁是其中的一位。

“延伸的長城·中國轉業退伍軍人風采”個性化郵票，首次以“國家名片，方寸天地”形式展示優秀轉業退伍軍人在地方建功立業，成才報國風采。它共分軍旗、軍徽、軍心三大圖案系列，是我國轉業退伍軍人文化領域及世界集郵品文化交流的平臺上，獨顯魅力的文化亮點，極具收藏欣賞之價值。

自1994-2004年十年來發展歷程，秉承“追求天人合一，提高生命質量”的企業理念，天士力人堅定“創造健康，人人共享”的使命，投身于人類大健康事業。

從一項科研成果，成就了一支人才團隊；從一個產品銷售，建立了品牌營銷模式；從一個產品經營，構筑了資本經營平臺；從一個管理創新，引發了企業文化現象；以一個現代中藥開發，打造了天士力大健康產業……

天士力集團黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以集團經濟發展為中心，帶領天士力實現了高品質、高速度地跨越式的發展。黨建工作成為天士力管理的特色和優勢。近兩年，集團先后榮獲“全國精神文明建設先進單位”、“天津市優秀企業”，“天津市精神文明建設十佳標兵單位”、“天津市文明單位”，集團黨委多次榮獲天津市工業系統“先進黨委”稱號，2003年，集團黨委被評為天津市工業系統“一手抓防治非典、一手抓經濟發展”先進黨組織。

·責任意識（政治保障）：對社會負責、對企業負責、對家庭負責，致力于社會發展、企業騰飛、家庭和諧?！＜乙庾R（業務保障）：有成就事業的雄心和膽識，有成為領域專家的意志和境界，自我超越，勇于探索。·親情意識（情商保障）：以社會為家，以企業為家，三家統一。

·合格的社會人：遵守社會公德，遵守國家法律法規，無任何違法亂紀行為。

·過硬的企業人：模范遵守企業各項規章制度，不斷優化知識結構，錘煉專業技能，作領域專家。

·成功的家庭人：對社會的每一位公民，對企業的每一位員工，對家庭的每一位成員保持不變的尊重（敬），平等、民主、開放。

·一個團隊（堡壘）：支部是一個堅強的戰斗團隊（堡壘）；績效考核所有黨員全部優秀；新黨員發展超過支部黨員總數的10% 一個課題：每年承擔（并完成）企業一個科研或管理課題 一個建議：每季向企業提出一個合理化建議（能被企業采用）一次活動：每月組織支部黨員活動一次（培訓、參觀、交流）一個目標：每位黨員確定一個培養目標（工作骨干）

天士力的黨員在堅持中國共產黨黨章中黨員必須履行的八條義務外，還必須堅持履行：

1.努力學習科技知識、法律知識和時事政治。執行黨的路線、方針、政策，做三個代表的忠實實踐者。2.勤奮實踐，大膽探索，當企業創新的帶頭人。

3.樹立“客戶至上、公司至上”的思想。正確處理個人與集體、局部與全局的關系。4.模范遵守公司的各項規章制度，做企業理念和價值觀的模范實踐者。5.尊重他人，團結同事，做團隊協作的帶頭人。

6.樹立職業意識，要視“事業重于天、責任重于山”，遇事敢于負責，勇于承擔責任。7.辦事注重效率，不拖拉；工作講究質量，不敷衍。

8.帶頭樹立大市場觀念，主動服從市場，服務市場。

天士力始終把“堅持黨的領導”作為企業的最高政治，把承擔社會責任、服務廣大客戶、凝聚廣大員工作為企業的神圣職責，把“發展是硬道理”作為檢驗經營工作的重要指標。企業發展實踐表明，黨組織是企業的堅強領導核心，黨員是推動企業發展的中堅力量。

為建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，集團黨委決定設立“共產黨員示范崗”，開展“佩戴黨徽上崗”、“黨員活動日”、“黨在我心中系列講座”系列活動。

“黨員示范崗”——強化黨員崗位責任，發揮先鋒模范作用，自覺接受群眾監督。

“佩戴黨徽上崗”——增強黨員的榮譽感、自豪感，把共產黨員的身份亮出來，稱號響起來，形象樹起來，黨委規定全體黨

員一律佩戴黨徽上崗。

“黨員活動日”——把每月的最后一天作為“黨員活動日”，豐富教育形式，深化教育效果，把教育和實踐緊密結合起來，組織黨員一線體驗、參觀調研、形勢報告、義務勞動、健康服務、慰問官兵。

“黨在我心中系列講座”——每月組織一次“黨在我心中系列講座”，使黨員牢記黨的根本宗旨、堅定理想信念，明確權利

義務、遵守黨的紀律。

以“三個人”為內涵的企業文化體系的文化概括起來就是——祖先文化，繼承與創新；消費者文化，誠信與服務；員工文化，責任與價值。

主要體現在“繼承、創新”兩個方面

天士力企業文化不能離開民族文化的本源，就是要在不斷繼承的基礎上不斷創新，就是要把民族文化的精神實質和市場經濟條件下的現代意識融為一體。中國（天津）首屆中醫藥文化節

2001年5月26日。由天津市政府和國家中醫藥管理局主辦、天津天士力集團和天津日報社承辦的中國（天津）首屆中醫藥文化節隆重開幕。

這次中醫藥文化節是我國中醫藥界第一個文化節。文化節以“繼承、發展、共享”為主題，旨在聚合與發動全國中醫藥科學研究和產業界的力量，宣傳中醫藥文化獨特的哲學思想，深入挖掘中醫藥傳統文化的內涵，展示我國中醫藥事業最新的建設成就，提升中醫藥在國內外醫學科學中的地位，從而推動中醫藥產業的快速發展。文化節期間舉辦了系列學術研討會、老中醫義診、中醫藥文物展、大型文藝晚會等活動。

中國（天津）首屆中醫藥文化節開幕式上，原全國人大常委會副委員長吳階平為《中華醫藥圖》浮雕揭幕。一千多名中醫藥專家學者、國外使節、政府領導等文化節貴賓出席了揭幕儀式。

天士力文化“尋根”活動

尋根”，是天士力特色的理性文化之旅。2002年集團總裁閆希軍率領企業部分中高層管理人員進行了首次天士力集團尋根活動。

祭黃陵，捐贈大型畫卷《中華醫藥圖》，尋民族文化之根；訪商洛，參觀丹參藥源基地，尋現代中藥之根；拜延安，在寶塔山上宣誓，尋革命之根；尋根溯源，鍛造精神使大家認清形勢，務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必要解放思想、更新觀念、整合資源、艱苦奮斗，實現全面創新、全面提速的發展目標。

閆希軍總裁主編《中華醫藥圖》出版

閆希軍總裁主編的中英文雙語版《中華醫藥圖》以40米絹質彩繪《中華醫藥圖》畫卷為腳本，編撰中醫藥發展簡史，形成一部圖文并茂的中華醫藥文明史冊，旨在弘揚中醫藥文明向世界傳播中醫藥科學?！吨腥A醫藥圖》同時成為獨具特色的天士力企業文化叢書，提升文化品質，傳播文化品牌。

學術專著《復方丹參滴丸》向歐共體藥申委推薦

由全歐中醫藥學會聯合會副會長祝國光教授主編的現代中藥學術專著《復方丹參滴丸》正式出版，并由全歐中醫藥學會聯合會向歐共體藥申委推薦?！稄头降⒌瓮琛肥瞧駷橹瓜驓W共體藥申委推薦的第一例現代中藥專著。

主要體現在“誠信、服務”兩個方面

我們視顧客為上帝，要把誠信和服務表現在每一個人、每一項工作和每一個環節上，我們的一切經濟活動實質上就是天士力誠信、服務的實踐過程。

導入健康理念，創造消費者價值

一個民族如果不健康，一個人民群體如果不健康，那這個社會是無法發展的。想要成為世界強國，光有經濟是不行的，要有一個堅強的、強壯的集體。天士力作為企業首先要承擔這樣一個責任。企業要推動健康事業的發展，傳播健康理念，向消費者導入健康理念。天士力要推倒圍墻直接與消費者對話、與消費者溝通，建立這樣一個平臺，讓企業與消費者有心與心的交融，更重要的是要讓消費者更深入地了解企業，這是我們國家繁榮昌盛的一個例證，這是社會的一個追求。

“健康之星天士力行”是在天士力集團“追求天人合一，提高生命質量”的大健康理念指導下，由閆希軍總裁主持策劃，從2001年6月起在中華大地啟動并以燎原之勢全面展開的，志在向全社會提供優質健康產品的同時，向社會傳播健康理念、普及健康知識，培養忠誠消費者，建立服務網絡，最終為提高全人類的健康水平而服務。迄今為止，數百萬中老年朋友報名參加，數千人親臨天士力現代中藥城參觀。在社會上引起強烈的反響。配合“健康之星天士力行”活動，天士力醫藥營銷集團駐全國各地的辦事處積極開展了多次大規模的健康講座與義診活動，這些關愛老人、造福社會的善舉得到了各地政府和老齡委的大力支持。

中國城鎮社區居民健康教育工程

“中國城鎮社區居民健康教育工程”是天士力集團繼大型社會公益活動“健康之星天士力行”之后，開展的又一項全國性社會公益工程?！爸袊擎偵鐓^居民健康教育工程”由中國社會工作協會、中國保健科學會健康工程促進會、中國農工民主黨北京市委員會和天士力集團共同組成組織委員會，全國人大副委員長吳階平出任名譽主席，中國保健科技學會會長潘學田當任主席，天士力集團總裁閆希軍任執行主席，副總裁吳迺峰任副主席?！爸袊擎偵鐓^居民健康教育工程”執行機構設立在天士力醫藥營銷集團健康服務分公司，負責整個活動的安排、協調、開展。

主要體現在“責任、價值”兩個方面

責任是價值的前提，一個對社會、對顧客、對家庭、對企業、對事業、對自己負責任的員工，才能談得上價值實現，企業的共同價值高于員工個人價值，員工個人價值要在企業目標的達成中實現 拓展訓練

集團工會定期組織工會委員和明星員工赴北戴河進行拓展訓練，加深了大家團隊合作的意識，磨練了艱苦環境下的適應能力，更加體會到了集團提供的工作環境的優越，堅定了踏實、努力工作的信心。TPM個人提案

TPM個人提案始于2002年4月，是天士力一項全面追求企業效率極限的改善活動，同時也是企業為員工開通的一趟“培養員工自主發現、思考、解決問題的能力”的專車。通過TPM的實施，極大地調動了員工參與管理，進行技術改革、技術改造、技術創新的熱情和積極性。

崗位技能比武

為了調動廣大員工的工作積極性，在集團形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍,集團以各個分公司為單位，根據員工不同工作崗位，開展崗位技能比武。

員工明星

為了表彰先進，激勵員工工作熱情，樹立員工學習典范，集團每月評選出在工作中表現出色的員工明星予以表彰。

工會主席與員工代表座談會

集團工會定期召開集團領導、工會主席與員工代表座談會，通過建立有效溝通機制，傾聽員工心聲。目前此項工作已成為員工敞開心扉、暢所欲言的場所，得到了員工稱贊與信任。在此基礎上工會還專門設立了總裁信箱、網絡信箱，進一步方便職工提出各項合理化建議，監督督促集團各單位、部門提高辦事效率。

員工論壇

集團為了調動員工積極參與集團各項建設，在員工中開展了員工論壇活動，定期組織員工進行大討論。目前已經進行了“紀律大討論”、“把困難留給自己，把方便讓給市場，樹立全員營銷意識”大討論、“責任與道德，忠誠與奉獻”大討論等，引導教育員工明辨是非、提高認識、積極奉獻。

天士力員工活動節

天士力員工活動節是集團為豐富員工業余生活而舉辦的盛大活動，也是天士力員工文化的生動載體。員工分批分期參加在天士力花園舉行的聯歡活動。形式新穎內容豐富的活動讓員工們加強了集體協作精神，員工們從中深深感受到企業的發展成就，進一步激發起崗位創新熱情。

天士力家庭日

集團工會組織開展天士力集團首屆“家庭日”活動，邀請歷屆天士獎和員工明星及其家屬通過參觀廠區、座談、開展娛樂活動等形式，結合“同心同德同提速、共勉共勵共輝煌”的活動主題，使集團廣大優秀員工及其家屬走進天士力，感受企業氛圍，調動工作積極性，激發員工的工作熱情。

天士力文化藝術團

為了豐富員工生活，聯絡員工感情，挖掘員工才藝潛能，集團工會成立了天士力文化藝術團，大批員工積極踴躍的參與其中。藝術團的成立給天士力員工提供了一個展示自己才華，發揮個人潛能的舞臺，大批員工在藝術團中得到鍛煉，成為集團各項文藝演出的重要成員。

天士力軍樂團

以正式軍樂團的規模、正規的軍事化管理、專業的軍樂演奏水平成為天士力員工文化又一個重要組成部分。

員工運動協會

為了方便職工參與企業活動，形成團隊意識，集團工會成立了首批三個天士力運動協會--足球協會、籃球協會、乒乓球協會，并積極聯系以協會為主體開展了一系列活動。通過運動項目之間的交流，增進了各單位同志之間的友誼，加深了單位之間的了解與信任，逐步過度到體育搭橋、經濟唱戲。

生命因你而輝煌--天士力之歌 詞/閆希軍 曲/李遇秋 并肩走過歷史的長廊，啊，追求天人合一，攜手撥開歲月的云煙。

提高生命質量。五千年文明承載著一個夢想--

我的青春為你而燦爛，天人合一，濟世興邦。

我的生命因你而輝煌！天人合一，濟世興邦。

追求天人合一，用心呼喚生命的力量，提高生命質量。激情點燃智慧的光芒。

我的青春為你而燦爛，五千年文化鑄造著一個希望--

我的生命因你而輝煌！創造健康，人類共享，創造健康，人類共享。

第三篇：天士力集團企業文化

天士力集團企業文化

繼承、創新、誠信、服務、責任、價值。

這12個字的概括來自于對企業發展動力的溯源與解讀。

“文化不是企業王冠上的裝飾品，更不是企業成功之后的附庸風雅。文化要融入企業的骨肉，成為企業成員的血液?！碧焓苛偛瞄Z希軍這樣闡釋企業文化。

行伍出身的閆希軍言語間透著軍人特有的強勢，正是這樣一個有著31年軍旅生涯的企業家，將軍人的雷厲風行、紀律嚴明的作風與現代企業制度成功地結合起來，創造了天士力在中國中醫藥制藥領域的神話。閆希軍將天士力持續發展的動力歸結于文化：“三個人”的文化，即體現繼承和創新的祖先文化、體現誠信和服務的消費者文化，以及體現責任和價值的員工文化。

走進天士力的廠區，映入眼簾的是廠區的兩個入口：“天”字門和“力”字門?！疤炝Α倍T相距150米，“天”字門以天士力集團的三角形徽標為原型，聳入云天，寓示天人合一、積極上進的企業理念；“力”字門剛勁有力，表現出剛毅果敢的奮斗作風；兩門之間則是展現古代醫家賢士風姿的浮雕墻，即寓意“士”，三者共同構成了“天士力”，闡釋著天士力的企業文化。

天士力集團成立于1994年，其前身是北京軍區醫藥集團，后改制為股份制企業。12年來，天士力的銷售收入平均每年以94％的速度增長，公司總資產從創業之初的1200萬元發展到50億元。其主打產品———復方丹參滴丸于1997年通過美國FDAIAD臨床用藥申請，成為我國第一例通過該項審批的復方中藥制劑，從而使“中藥”這一國粹第一次以藥品的身份堂堂正正地走進了美國市場。

在天士力的發展軌跡里，最明顯的標記是它一直倡導企業文化建設，以至于企業文化已經成為天士力最突出的特色。在天士力，企業文化不是凌駕于企業之上的“陽春白雪”，而是實實在在的推動企業發展的動力之源。

閆希軍說，天士力文化的核心是“三個人”的文化，一是民族祖先文化，即“黃帝文化”。中醫藥文化只有根植于民族之本，企業文化才能有基礎，民族祖先文化才是中醫藥文化的大根基；二是消費者文化。即只有消費者存在，才有企業的靈魂存在，這也是中醫藥文化的根基之一。作為企業，應要把其核心價值觀灌輸于消費者，同時把消費者的要求融入企業文化，共同建立消費者服務鏈；三是企業人文化，即上至總裁下至員工的行為、制度文化。企業員工要將人生的價值建立在責任的基礎上，這樣，所有員工的價值觀才能形成企業的價值觀。企業文化最終落實到企業價值觀，這是責任與價值的關系，責任是有度量的，同時員工要通過遵循公司標準來體現其價值。企業的文化是為企業、為人設定的，企業文化伴隨著企業，其發展也是無止境的。

中國企業發展戰略研究會副理事長李成勛對《中國現代企業報》記者說，企業文化的特色源于企業的特色。企業特色是企業的行業特色、產品特色、區位特色、規模特色、所有制特色等的綜合反映。不同的企業特色，決定了不同的企業文化特色，所以，每個企業都應有各自特有的企業文化。嚴格說來，沒有有特色的企業文化就等于沒有企業文化。

天士力無疑是一個很有特色的企業，最初參與創業的40名員工都是退伍軍人，總裁閆希軍一直以軍隊的作風要求員工，“退伍不退役”是天士力員工的行為方針，“作風頑強、紀律嚴明”是天士力企業文化建設的一個鮮明特征，也是天士力所推崇的性格特征。如今的天士力在公司的日常管理上處處帶著軍隊的印記，如每一位新入職的員工都要在入職后先接受為期一個月的封閉軍訓；天士力有一支由清一色的青年退伍軍人組成的升旗班，每天清晨

按時舉行升國旗儀式；天士力自創的對表現優秀的員工授予“功勛章”的獎勵制度??閆希軍還有句名言：“戰場和市場相融相通，先進的治軍理念同樣也是管理現代化企業的教科書。”

天士力的廠區里有一個高13米、直徑6米的地球和三條支架構成的歸心壇。這個歸心壇概括了閆希軍的人才觀。歸心壇正面為太陽升起的方向，三條支架包容一個地球，構成一個碩大的石榴，頂端似一朵石榴花。“榴者，千房同膜，千子如一?！逼湫蜗笥猩毖艿暮x，自古有生生不息，表現了天士力的用才之膽、愛才之心、容才之量。地球有虛實兩個部分，實為陸地，虛為海洋，與藍天融為一體。陸地用5000多個小球組成并且全部向中心聚集，這表達著天士力不求所有，但求所用的人才觀和用人思路。

“企業文化、企業形象都是企業的差別化戰略，是作為差別化戰略而成為企業的核心競爭力。企業理念系統要有鮮明的個性特色，要有獨特的魅力和深厚的文化底蘊。企業理念系統是企業文化、企業形象中的關鍵部分，是處于核心地位的部分?！敝袊髽I文化研究會副會長賈春峰對《中國現代企業報》這樣說。天士力的企業理念是“追求天人合一、提高生命質量”，這個理念聽起來好像有點玄，但對一個以中藥產品為主打產品的現代企業來說，天士力的這個企業理念設計得是再合適不過了，既依附于深厚的民族文化，又兼具現代企業的管理制度，無怪乎天士力能在短短12年之內就成為了民族制藥企業中的翹楚，用文化的力量來解釋，其實也就不足為奇了。

第四篇：企業文化解讀

21世紀，是一個知識經濟時代和團隊至上的時代。所有事業都是團隊事業。依靠個人的力量已經不能取得什么成就了。這就需要一種團隊精神，正如歌詞中唱的那樣“眾人劃槳，開大船”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業才能不斷前進、壯大。隨著我國的社會主義市場經濟不斷發展、不斷完善。能否在市場經濟競爭中處于優勢,其中一個很重要的問題將取決于我們解決企業文化建設和企業團隊建設。

一個成功的企業必然有一個成功的企業文化,許多世界知名企業都有著濃厚的企業文化氛圍,諸如松下、惠普、諾基亞、海爾等無不是這方面的楷模。有遠見的企業家十分重視企業文化建設,他們意識到企業文化是一種凝聚人心,提升企業競爭力的無形力量和資產,是企業生存和發展的源動力。企業文化建設與團隊精神建設是一個不可分割的組成部分，在知識經濟時代,企業要想獲得持續的發展,僅僅依靠其體制的科學性是不夠的,還需要建設一種全新的企業文化,并努力使這種文化得到大多數員工的認可。否則,企業團隊精神的形成是根本不可能的。任何成功的企業,文化建設是企業成功的一個必要的前提條件。企業文化建設是知識經濟時代企業發展壯大和提高管理水平的一種必然趨勢。

而目前《太平洋保險企業文化核心要素系統》由愿景、使命、核心價值觀、經營理念、誠信文化、創新文化、績效文化、和諧文化共八項要素構成。各要素互為作用，互為影響，構成一個有機整體：肩負神圣使命，以核心價值觀為基礎，以經營理念為指引，以構建誠信文化、創新文化、績效文化、和諧文化為抓手，實現美好愿景。

愿景：成為專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團愿景是建立在企業價值觀基礎之上、為全體員工衷心認同并為之共同奮斗的目標。愿景描繪的美好未來能產生巨大的感召力，激勵員工努力奮進。使命：做一家負責任的保險公司。對客戶負責、對員工負責、對股東負責、對社會負責。企業的使命是企業存在的目的和理由，說明企業為什么存在，創造什么價值。確立企業使命是企業成熟的標志。只有準備永續經營、建百年老店的企業，才會深刻思考自己的使命。企業文化是企業發展中強大的內在驅動力量,優秀的企業文化對企業發揮著重要作用：一是凝聚力。企業文化可以把上下左右、廣大員工緊緊地粘合、團結在一起,使員工明確目的、步調一致。企業員工隊伍凝聚力的基礎是企業的事業目標；二是導向力。包括價值導向與行為導向。企業價值觀與企業精神,發揮著無形的導向功能,能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正

確方向與重要方法,使企業更快、更好、更穩定地生存與發展；三是激勵力。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展；四是約束力。在企業行為中哪些不該做、不能做,使員工明確工作意義和工作方法,提高員工的責任感和使命感；五是紐帶力。維系發展要有兩種紐帶：一個是產權、物質利益的紐帶：另一個是文化、精神道德的紐帶。企業文化重建的意義就在于為企業健康持續發展提供不可缺少的精神紐帶力量。

企業文化的主要內容是企業價值觀、企業精神、企業發展理念、企業發展戰略、企業人才觀念、企業風尚（團隊意識）、企業員工共同遵守的道德行為規范。建立一個良好的企業文化,創建一個用知識的力量、科技的力量來推動企業的發展,推動社會進步,是知識經濟時代對企業管理、社會進步提出的基本要求。企業文化是企業體制的一個非常重要的組成部分,它是一個企業或一個組織在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式,是一種凝聚人心以實。自我價值、提升企業競爭力的無形力量和資本。太保集團建立了以“推動和實現可持續的價值增長”的經營理念，經營理念是企業經營管理的根本原則，貫穿企業的生產行為、市場行為等一切方面。經營理念是確保愿景實現而設定的路徑，也是企業經營行為規范化的標志。并以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”作為太保集團的核心價值觀。誠信為本，誠信是太平洋保險競爭取勝的堅實基礎。穩健為體，穩健是太平洋保險健康發展的可靠保障。卓越為魂，卓越是太平洋保險持之以恒的長期目標。企業價值觀就是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和價值取向。其中在企業價值觀中占主導地位、對企業的運營以及戰略發展取向起決定作用的是企業核心價值觀。

企業文化是企業發展中強大的內在驅動力量,優秀的企業文化對企業發揮著重要作用：一是凝聚力。企業文化可以把上下左右、廣大員工緊緊地粘合、團結在一起,使員工明確目的、步調一致。企業員工隊伍凝聚力的基礎是企業的事業目標；二是導向力。包括價值導向與行為導向。企業價值觀與企業精神,發揮著無形的導向功能,能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,使企業更快、更好、更穩定地生存與發展；三是激勵力。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展；四是約束力。在企業行為中哪些不該做、不能做,使員工明確工作意義和工作方法,提高員工的責任感和使命感；五是紐帶力。維系發展要有兩種紐帶：一個是產權、物質利益的紐帶：另一個是文化、精神道德的紐帶。企業文化重建的意義就在于為企業健康持續發展提供不可缺少的精神紐帶力量。誠信文化：誠信立業，合規經營；

用心承諾，用愛負責創新文化：持續學習，專業精進；勇于變革，銳意創新績效文化：結果導向，關注過程；持續優化，責任到人。和諧文化：以人為本，關愛互信；同心同德，共鑄愿景。企業文化是全體員工長期以來勞動和智慧的結晶，必將指導著全體員工，為實現企業奮斗目標而不懈追求，它所產生的文化競爭力，將成為公司持久發展的動力。我們要用企業文化鑄魂、育人、凝心、塑形。內強素質、外樹形象。

創新，是一個民族永葆斗志的不竭動力，創新等于發展。公司一樣，也只有創新才會跟上形勢，順應瞬息萬變的社會，不被落伍淘汰?！皪彙闭?，崗位也，愛崗是熱愛自己的崗位，崗位是進行事業的立足點?！皹I者”，事業也，是執著于自己從事的事業。敬業是對一個人最起碼的要求，也是最高的要求。人活著總要做事，做事總要有個崗位，占著崗位就應該敬業。敬業，是一種道德的光輝所在，是一種對自己生存形態的關注與升華。企業精神是先進生產力的先導，精神會變成力量，精神會變成財富。愛崗是一把尺子，敬業是一把尺子，兩者的統一更是一把尺子。用它來衡量別人，但首先要衡量自己，我們要把公司辦成“勤勞人的樂園”。只要我們所有的員工深愛著自己的企業自己的崗位，在這種情況下，任何人都難以相信我們的工作做不好，每個員工的成功就是企業的成功。

鮮花因綻放而美麗，藝術家因廣闊的舞臺而盡情地揮灑，工作因執著而偉大，朋友們，讓我們一起攜起手來為太保的發展而努力奉獻自己無悔的青春吧！

第五篇：企業文化解讀

企業文化解讀

一、企業使命——創造最佳服務，爭創一流行業；

“創造最佳服務”界定了本企業經營的目的、范圍。提供“優質能源”體現了對客戶、對社會高度負責的態度，同時也是企業可持續發展的基本保障；“爭創一流行業”體現了本企業謀求持續發展的決心和高度的社會責任感；為充分滿足社會的需求，我們必須做大、做強企業；同時我們不能以犧牲現在或未來的利益來謀求發展，我們必須尊重客觀規律，做到和諧自然，造福社會，才能為社會的良性進步提供支持。

二、核心價值觀——高效務實、團結敬業、勤奮創新；（以質求存、誠信至上、服務第一）

“高效務實”是指在實現高效率、高效益的同時，要立足實際，真抓實干。速度與效率是**實業在市場中獲得競爭優勢的關鍵，高效運作不拖泥帶水，高效整合不畏猥瑣縮是資潤實業搶灘市場決定權的法寶

“團結敬業”中“團結”指具有團隊精神，自覺把自己融入到集團公司這個大家庭中，倡導團隊精神，目標一致，眾志成城；“敬業”指具有強烈的工作責任心，用恭敬嚴肅的態度對待工作、對待企業、對待用戶，勤奮努力，盡職盡責，用心工作，精益求精。

“勤奮創新”就是對正確目標的追求矢志不渝，攻堅克難，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不斷創新。只有突破思維瓶頸與習慣定理企業的創新才能轉化成生產力。

三、企業宗旨——完善管理、追求品質、提升效益、開拓創新；

“完善管理”說的是“管”和“理”要緊密結合。不光會管人，還要會理事?！袄怼笔鞘虑榈臉藴驶?，是經驗總結，是流程梳理。

“追求品質”指在激烈的市場競爭中，本公司立于不敗之地的法寶是以品質與服務為核心的綜合競爭力，產品品質是公司最大的一個招牌，最后一個底線，任何人都不得以任何理由違背。質量問題是我們公司最大的敵人、最大的風險，一定要消滅它！對于企業而言，失去了賴以支撐的產品品質，就失去了一切。

“提升效益”所謂經濟效益好，就是資金占用少，成本支出少，有用成果多。經濟效益是企業的靈魂，提升經濟效益是一切經濟活動的核心。

“開拓創新”中創新是企業的靈魂，只有堅持不斷開拓創新才能與時代接軌，才能獲得領先優勢；只有堅持不斷開拓創新才能積累更大的資源與財富，才能獲得最優秀的員工；市場創新、服務創新、管理創新和組織創新是企業持續發展的永恒主題，**實業鼓勵員工的創新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于開拓創新的組織氛圍與機制。

四、經營理念——重信譽，塑形象，鑄品牌，謀創新，促發展；

“重信譽” 信譽是**實業賴以發展的動力，誠信經營，誠信管理是**品牌資產能否獲得持續增長的基準，在企業集團化推進的征途中，信譽建設是各個階層亟須強化的重點。

“塑形象” 在市場經濟中，無論是小企業還是大企業都需要塑造良好的企業形象，良好的企業形象對企業的發展有相當重要的作用。企業形象有助于贏得顧客的信任和市場開拓；有助于增強企業的凝聚力和吸引力；有助于提高企業的核心競爭能力；有助于打造名牌產品；提高管理水平，所以我們應該大力推行企業形象戰略。

“鑄品牌” 企業要通過品牌策劃和戰略規劃來提升品牌形象,提高消費者對產品的認知度、忠誠度，樹立企業良好的品牌形象。

“謀創新”沒有創新的企業是沒有希望的企業，只有堅持不斷開拓創新才能與時代接軌，才能獲得領先優勢。

“促發展” 針對當前和今后公司改革與發展的復雜局面，不能囿于既有的市場地位，不能滿足以往的管理經驗和技術水平，要敢于否定自己，主動自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進公司發展。員工也要不斷設臵新的目標，提升能力和素質；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開拓、創新的姿態對待新的機遇與挑戰。