第一篇：在建立企業(yè)人民調解組織現(xiàn)場會上的講話

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《人民調解委員會組織條例》、《人民調解工作若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)，根據(jù)《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室<關于加強企業(yè)人民調解工作的意見>》和有關文件精神，今年3月份以來，雄壁鎮(zhèn)黨委政府和縣煤炭局高度重視，積極行動，按照建立企業(yè)人民調解組織的具體要求，在雄壁朝陽、大舍兩

個煤礦進行了試點，做到了組織機構建立、辦公場所落實、人員配備到位、制度規(guī)范上墻，多數(shù)企業(yè)已經設立了人民調解組織，搭建了班子，配備了人員，取得了階段性成果。為進一步建立健全企業(yè)人民調解組織，發(fā)揮好企業(yè)人民調解組織在宣傳法律法規(guī)，預防和調處企業(yè)勞動者之間、勞動者與企業(yè)之間以及勞動者與其他社會組織、其他公民之間發(fā)生的，涉及民事權利和義務紛爭的各種民間糾紛，保障企業(yè)安全生產、正常生產、和諧發(fā)展，下面，我講四點意見。

一、高度重視，充分認識加強企業(yè)人民調解工作的重要性和必要性。

近年來，隨著市場經濟體制的不斷發(fā)展和完善，全縣各類企業(yè)特別是民營企業(yè)得到了快速發(fā)展。但隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增多和規(guī)模的日益擴大，尤其是規(guī)模企業(yè)在客觀上已形成一定的“小社會”，特別是近幾年來因企業(yè)改制、工資福利待遇、城市管理、征地拆遷等問題引發(fā)的各種矛盾日趨增多。這些矛盾糾紛如不能及時得到疏導化解，很有可能發(fā)展成為刑事案件和群體性事件，影響著企業(yè)的生產經營和健康發(fā)展，也給社會穩(wěn)定帶來不利影響。在企業(yè)建立人民調解組織，有效化解和預防企業(yè)內部矛盾糾紛，對于維護企業(yè)正常的生產經營和營造穩(wěn)定的社會環(huán)境顯得尤為重要。各企業(yè)要從構建“平安”、“和諧”和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識規(guī)范和加強企業(yè)人民調解工作的重要性和必要性，按照“綜治進民企”和“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”的總體工作部署和要求，積極推進企業(yè)人民調解組織建設，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”作用。

各企業(yè)要按照縣委、縣政府《關于加強企業(yè)人民調解工作意見》的具體要求，結合企業(yè)自身的具體情況，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府和行業(yè)主管部門、司法行政部門的指導下，組建機構，搭配班子，落實辦公場所和必要的工作經費，建立完善相關制度，在5月底前全面完成企業(yè)人民調解組織的建設任務，并按照人民調解工作的程序正常開展調解工作。

二、企業(yè)人民調解組織的建立

在企業(yè)建立人民調解組織我縣近年雖然進行了一些探索和嘗試，也取得了一些成功的做法和經驗，但對于大部份企業(yè)來說，它仍然是一個新生事物，各國營、集體、民營企業(yè)要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著規(guī)范、節(jié)約、適用、便利的原則，在人力、物力、財力等方面提供保障，確保企業(yè)人民調解組織盡快建立并發(fā)揮作用，并通過企業(yè)人民調解組織的建立預防控制、遏制減少和就地消除化解在企業(yè)內部發(fā)生的各類社會矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展。

在企業(yè)建立人民調解組織，按照100人以上的企業(yè)依托企業(yè)工會組織建立人民調解委員會，調解委員會下設調解小組，小組下設調解信息員。車間、班組、分廠設立調解小組。調解委員會的辦事機構設在企業(yè)工會或保衛(wèi)科（處）。各企業(yè)要明確一名領導分工負責人民調解工作，把企業(yè)調解工作納入社會治安綜合治理及企業(yè)管理中，使企業(yè)人民調解工作正常運轉并發(fā)揮作用。

企業(yè)人民調解委員會由3人以上組成，設主任一名，由企業(yè)工會代表或保衛(wèi)科（處）長擔任，成員包括職工代表、企業(yè)代表、企業(yè)工會代表、企業(yè)法律顧問等。企業(yè)代表的人數(shù)不得超過人民調解委員會成員總數(shù)的三分之一。調解委員會應有專職的調解員和女性委員，且至少有一名委員文化程度達到大專以上。企業(yè)人民調解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長、熱心人民調解工作的社會志愿人員中聘任，也可從企業(yè)德高望重、在企業(yè)中有威信的退休老同志中選聘。企業(yè)人民調解委員會的工作經費由企業(yè)承擔。對于100人以下的企業(yè)，要成立調解小組，也可按片區(qū)或行業(yè)成立聯(lián)合調委會。

今天會議之后，各企業(yè)要立即行動，通過學習借鑒朝陽、大舍的做法，結合各個企業(yè)的不同特點，認真研究，盡快搭建起各個人民調解組織機構，做到組織落實到位、人員落實到位、場所落實到位、經費落實到位，有房子、有牌子、有印章、有必要的辦公電話、專門的文件檔案柜和常用業(yè)務工具書等辦公用品，在5月底前全部掛牌運作。

三、抓好制度建設

按照企業(yè)人民調解工作的相關要求，建立健全四項制度。一是建立例會、學習制度。每個月至少召開一次例會，排查企業(yè)內部的矛盾糾紛，交流調解工作的經驗和體會，學習法律法規(guī)和調解工作的新規(guī)定、新精神；二是建立統(tǒng)計、登記制度。對學習、會議、排查、調解民間糾紛和防止糾紛激化的有關情況逐項登記，建立統(tǒng)一臺帳和相關表冊；三是建立糾紛排查制度，每周對企業(yè)糾紛排查一次，對排查出來的矛盾糾紛及時疏導化解妥善調處；四是建

立糾紛快報制度。對發(fā)現(xiàn)的重大疑難、易激化且危害社會穩(wěn)定的矛盾糾紛在做好調處穩(wěn)控的同時，及時向企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府及有關指導管理部門報告。同時各企業(yè)人民調解組織要按照調解程序規(guī)范合法、文書卷宗規(guī)范制作、檔案痕跡規(guī)范管理、臺帳表冊登記齊全的要求，建立調解糾紛登記制度、糾紛調解調查制度、糾紛調處制度、調解糾紛文書歸檔制度，建立

調解、回訪等記錄簿和統(tǒng)計臺帳。

四、抓好企業(yè)人民調解組織文化建設

結合打造法治企業(yè)、平安企業(yè)、和諧企業(yè)和人民調解文化建設的挖掘，把人民調解文化、法治文化和企業(yè)文化融合起來，立足不同企業(yè)自身實際，突出行業(yè)各自特點，彰顯不同企業(yè)文化特色，以圖文并茂的形式宣傳企業(yè)生產經營、勞動用工、安全生產、企業(yè)員工權益保障等方面的法律法規(guī)，堅持以人為本，倡導社會和諧，引經據(jù)典，利用版面、圖展、書畫、壁畫、墻體畫等不同形式把一些獨具特色的古今中外名言警句，孔孟之道、儒家思想、倫理道德、民間典故、仁和守信融入到企業(yè)人民調解文化建設當中，著力營造和為貴、調為先的調解理念，從源頭上、思想上、文化氛圍上預防遏制減少各種不穩(wěn)定不和諧因素的發(fā)生。

同志們，這次會議的主題是：100人以上企業(yè)人民調解組織建設的現(xiàn)場推進會。其目的就是統(tǒng)一思想，提高認識，按照縣委政府兩辦的文件要求，以朝陽、大舍兩個煤礦的人民調解組織建設為樣板，全面推進礦區(qū)的企業(yè)人民調解組織建設，及時排查調處企業(yè)內部、外部的各類民間糾紛，為企業(yè)發(fā)展營造一個穩(wěn)定的生產生活環(huán)境，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻，我的講話完了，謝謝大家。

第二篇：在全市人民調解工作現(xiàn)場會上的主持詞

在全市人民調解工作現(xiàn)場會上的主持詞

2010年10月22日

經市委、市府同意，決定在*縣召開這次人民調解工作現(xiàn)場會，出席今天會議的領導有市委常委、政法委書記*同志；市司法局局長*同志，市司法局副局長*同志；*縣縣委書記*同志、縣委常委、政法委書記*同志；各縣（市、區(qū)）分管領導、司法局長、副局長、基層科長和部分調委會主任。

這次現(xiàn)場會，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省、市有關會議精神和《人民調解法》，進一步加強新形勢下的人民調解工作。之所以在武城召開，是因為*縣司法局堅持“以職能求發(fā)展，以作為求地位”，積極爭取縣委、縣府的領導和有關部門支持，積極落實三項重點工作，在“三調銜接”聯(lián)動機制建設方面取得了很好的成績，總結出不少寶貴經驗，建立了以人民調解為基礎，與其他部門分工合作、互相配合、運轉有序的社會矛盾化解機制，推動了人民調解工作的全面發(fā)展。為全市帶了個好頭，樹立了典型。他們的經驗可學、可鑒、可用。我相信，通過這次會議必將對全市的人民調解工作帶來新的促進作用。

今天的會議主要議程有五項：

下面進行第一項：觀看專題片

下面進行第二項：請*縣委書記*同志致辭。

下面進行第三項：請*縣委常委、政法委書記*同志做典型發(fā)言。

下面進行第四項：請市司法局長*同志講話。

下面進行第五項：請市委常委、政法委書記*同志做重要講話。

同志們：剛才*書記和*局長分別做了重要的講話，武城縣政法委*書記做了典型發(fā)言，會前與會同志實地觀摩了張官寺、交警隊等四個調解組織建設情況?？偟膩碚f，這次會議時機把握得很好，現(xiàn)場選得很好，典型經驗介紹的也很好，會議開得很成功，達到了預期目的。李書記的講話從全局的高度講了做好人民調解工作的重要意義，并對如何做好新形勢下的人民調解工作提出了要求。馬局長的講話，對人民調解工作的當前情況、下步工作做了全面客觀的分析和部署。李書記和馬局長的講話符合基層實際，既有思想性、指導性，也具有可操作性，對推進全市的人民調解工作具有重要的指導意義，請同志們回去后認真學習領會和抓好貫徹落實。下面，我就今天會議提幾點要求：

1、深刻學習、領會、吃透會議精神。要認真學習會議文件，掌握會議的內容，領會會議精神，認清形勢，真正把思想統(tǒng)一到會議確定的各項工作目標和任務要求上來。

2、認真做好向黨委政府的匯報工作。結合本地實際，要認真及時做好匯報，把會議的精神要求、本地人民調解工作

中所面臨的任務和差距以及推進工作開展的意見、建議向黨委、政府匯報好，積極爭取領導的理解、關心和支持。

3、對照先進找差距。通過這次現(xiàn)場會各單位要總結借鑒*縣的經驗做法，找出本地實際工作中存在的不足，制定切實可行的工作措施，狠抓工作落實。

同志們，今天的會議就要結束了，在整個會議的籌備期間，*縣委、縣府十分重視，對會議非常關心和支持、安排周密細致。*縣司法局的同志們在會議籌備期間也付出了大量而艱辛的勞動。最后讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝！

會議到此結束。

二0一0年十月二十二日

第三篇：在企業(yè)計劃生育現(xiàn)場會上的講話

在全區(qū)企業(yè)計劃生育現(xiàn)場會上的講話

同志們：

今天，辦事處把各單位計生主任召集起來，共同探討企業(yè)計劃生育管理工作。說明了辦事處黨委政府對這項工作高度重視，今天這次會議既是一個經驗推廣會，也是一個鼓勁加壓會，目的是為了推動全區(qū)企業(yè)計劃生育管理工作進一步深入，提高城區(qū)計劃生育管理服務水平。剛才，大家一起實地參觀了先進單位的計劃生育管理情況，聽取了經驗介紹。這些經驗和做法很好，值得各單位認真學習，下面，我講三點意見。

一是提高認識，增強做好企業(yè)計劃生育工作的責任感。辦事處計劃生育工作一直走在全區(qū)乃至全市的前列，自建區(qū)以來連續(xù)13年圓滿完成開發(fā)區(qū)下達的人口控制目標，早在2004年就是全市第一批優(yōu)質服務示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2010年的全市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、去年又被評為全市依法行政示范單位，這些成績代表著輝煌的過去，目前擺在我們面前的新課題就是城區(qū)計劃生育的管理，特別是企業(yè)計生管理，要堅持以“單位負責”為關鍵。“單位負責”就是要求各級各類經濟組織和社會組

織實行單位法定代表人或主要負責人計劃生育工作責任制，切實做好本單位的人口計生工作，并履行各自職責，發(fā)揮各自作用，共同參與對人口問題的綜合治理。

二是重視加強業(yè)務學習。組織好政策和業(yè)務學習，不斷提高各級計生工作人員的工作能力和業(yè)務水平，推動企業(yè)計生工作不斷邁上新臺階

三是全面落實法律、法規(guī)對計劃生育家庭的各項獎勵優(yōu)待規(guī)定。獨生子女父母獎勵費和獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助及時足額兌現(xiàn)，這也是近兩年省市考核的重要內容。大家都知道，市里每年十月份進行考核，希望在座的各位回去以后，按照先進單位的經驗做法，積極探索企業(yè)計劃生育管理服務的新路子，為促進全區(qū)人口與經濟社會的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為早日實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的更大的貢獻！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)百人企業(yè)建立人民調解組織實施方案

xx鎮(zhèn)百人企業(yè)建立人民調解組織實施方案

為了適應社會矛盾呈現(xiàn)多元化、群體化、社會化的新形勢，充分發(fā)揮基層人民調解化解矛盾、維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用，切實將社會矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，根據(jù)區(qū)司法局在我鎮(zhèn)試點推行百人企事業(yè)建立人民調解組織的指示要求，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定工作方案如下：

一、指導

思想

以黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹落實市第七次人民調解工作會議精神。通過百人企業(yè)建立調解組織，形成人民調解橫向到邊，縱向到底的格局，確保把大量矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，筑牢社會治安管理的第一道防線，為全面建設小康社會和構建“平安慈城、和諧慈城”做出積極的努力。

二、工作目標

百人企業(yè)建立調解組織，是強化新時期人民調解工作的調處、預防、法制宣傳“三大功能”，拓展人民調解工作的領域，不斷擴大調解覆蓋面，積極預防和化解社會矛盾糾紛，努力促進社會和諧的需要。百人企業(yè)建立人民調解工作，做到“五有”，即有工作機構、有調解人員、有工作場所、有工作制度、有運作機制，為全區(qū)三年完成百人企業(yè)普遍建立調解組織奠定良好的基礎。

三、工作內容和主要職能

（一）職能設置。

百人企業(yè)人民調解委員會可與綜治或勞動爭議調解合署辦公，主要職能是在鎮(zhèn)調解中心的指導下開展矛盾糾紛排查、調處。

（二）隊伍建設

調解委員會設一名主任，成員根據(jù)實際需要設3至5名。主任每年參加由區(qū)組織的培訓，其他成員由鎮(zhèn)培訓。

（三）規(guī)范化建設

重點是建立相關規(guī)章制度、有一間并掛牌子和統(tǒng)一的專用印章。

（四）工作流程。

調委會受理的社會矛盾糾紛，屬于人民調解范圍內的矛盾糾紛由調解中心自行調處；不屬于人民調解范圍的矛盾糾紛涉及到綜治成員單位或街道其他職能部門，交給相關單位調處；對跨行業(yè)疑難復雜的矛盾糾紛，與相關單位聯(lián)合調處。并根據(jù)需要制作調解協(xié)議書，建立檔案進行存檔；調解不成的告知當事人提起訴訟或通過其他途徑解決。

四、實施步驟(具體日期安排附后)

（一）調查摸底階段（2008年3月1日至3月31日）。通過認座談和走訪和填表的形式，了解百上以上的企業(yè)的綜治、工會，信訪，調解工作現(xiàn)狀，征求意見，提出思路。

（二）組織實施階段（2008年4月1日至4月30日）。以綜治進民企為依托，進行粗放形和規(guī)范形的組建。

（三）總結驗收階段（2008年5月1日至5月15日）。5月5日之前進行自查，6日至10日拾遺補缺，不斷完善，并整理有關經驗總結材料，上報區(qū)司法局；10日后，迎接區(qū)局的檢查和現(xiàn)場會的召開。

五、組織領導

要加強綜治、司法、勞動、工會、信訪等相關部門的協(xié)作，積極發(fā)揮相互間的職能作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。要及時向鎮(zhèn)黨委、政府和調解中心領導小組匯報情況，積極爭取各級領導對調解中心工作的重視和支持。

為確保百人以上企業(yè)建立人民調解組織試點工作順利進行，鎮(zhèn)成立百人以上企業(yè)建人民調解組織領導小組：

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

領導小組下設辦公室，由街道司法所所長xx兼任辦公室主任

第五篇：在全市文化產業(yè)現(xiàn)場會上講話

在全市文化產業(yè)招商引資工作

推進會上的講話

尊敬的張局長、各位領導：

上午好！

在這秋清氣爽、丹桂飄香的時節(jié)，全市文化產業(yè)招商引資工作推進會在我區(qū)召開，我們深感榮幸。在此，我代表賈汪區(qū)文廣新體局表示熱烈的祝賀！向多年來關心支持賈汪文化事業(yè)的張局長和各位領導表示衷心的感謝！向出席會議的各位領導表示誠摯的歡迎！

賈汪全區(qū)總面積690平方公里，人口53萬，下轄7個鎮(zhèn)、3個辦事處，1個工業(yè)園區(qū)。是徐州市特大城市“一城兩翼”之重要一翼，也是徐州城市副中心五大組團之一，徐州的“后花園”。

近年來，賈汪區(qū)委、區(qū)政府高度重視文化產業(yè)的發(fā)展，在加快發(fā)展經濟、著力改善民生的同時，把發(fā)展文化產業(yè)作為轉變經濟發(fā)展方式、增強持續(xù)發(fā)展動力的重要途徑，并抓好落實，快速推進。

一、發(fā)展狀況

我區(qū)文化產業(yè)總體發(fā)展質量提升、速度加快，休閑娛樂、書畫創(chuàng)作、雕刻藝術、文化旅游、健身器材、包裝印刷等領域呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭、潛力巨大。文化產業(yè)的發(fā)展與獨特的地理特征和文化資源緊密結合，結構布局較為合理、投資環(huán)境較為優(yōu)越、產業(yè)空間較為寬闊。

（一）基礎設施覆蓋城鄉(xiāng)

近年來，賈汪區(qū)委、區(qū)政府高度重視公共文化設施建設，群眾文化活動中心的落成，給賈汪人民提供了一個休閑娛樂的好場所。文化館、圖書館、體育館正在進行裝修，即將投入使用。體育場建成以來，已多次承辦市、區(qū)級球類及田徑賽事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站現(xiàn)已全部建成開放，農家書屋和全民健身路徑實現(xiàn)全區(qū)所有行政村全面覆蓋，“三送工程”穩(wěn)步推進。

（二）產業(yè)布局雛形初現(xiàn)

賈汪文化產業(yè)發(fā)展迅速，初步形成以資源優(yōu)勢為依托的分布特色。潘安湖濕地景區(qū)、大洞山風景區(qū)、臥龍泉生態(tài)園等形成山水文化旅游特色；大洞山軍事影視基地、運河支隊紀念館等以紅色軍事文化為特色；馬莊村依托潘安湖濕地和民俗文化村建設積極打造農家樂文化旅游特色；福順中威、恒通體育等企業(yè)的產品形成了體育健身器材生產制造特色；金歐亞彩色印刷、天辰紙制品等則以生產包裝印刷產品為特色。

（三）產業(yè)集群初具規(guī)模

隨著我區(qū)文化產業(yè)主體化、規(guī)?；l(fā)展步伐加快，有規(guī)模、有特色、有發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)集聚區(qū)已經初具規(guī)模。目前大吳鎮(zhèn)境內擁有福順中威、恒通、中建等體育器材生產廠10余家，從業(yè)員工2000余人，擁有中高級技術人員200余人，年創(chuàng)產值近5億元。金歐亞彩色印刷、天辰紙制品、天海塑業(yè)、鑫磊紙箱廠等在包裝印刷業(yè)在華東地區(qū)占有一席之地。潘安湖濕地、馬莊農家樂休閑娛樂項目初具規(guī)模。汴塘藝術石雕規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)有生產經營單位三十余家，從業(yè)人員三百余人?！八嚼伞迸凭幙椆に嚻钒l(fā)展較快，產品暢銷國

內及東南亞地區(qū)，為800余婦女勞動力提供了就業(yè)機會。

二、存在問題

1、基礎設施建設滯后，文化基礎設施落后于經濟發(fā)展和城鎮(zhèn)建設。文化館、圖書館、游泳館、全民健身中心尚未建成，個別鎮(zhèn)（辦事處）對文化工作重視不夠，文化站有站無房或被擠占，部分村（社區(qū)）文化活動室未達到建設標準，不能滿足人民群眾的精神文化需求。

2、文化產業(yè)規(guī)模相對較弱，結構布局不盡合理。我區(qū)文化產業(yè)以休閑旅游業(yè)為主，無品牌及規(guī)模優(yōu)勢。

3、文化產業(yè)屬于高投入行業(yè)，中小企業(yè)在資金方面很難獲得政府及銀行金融支持，面臨資金困難，發(fā)展受到嚴重制約。

4、無文化產業(yè)發(fā)展服務機構，文化企業(yè)人才匱乏，經營管理水平相對滯后，影響了文化產業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)展思路

省、市關于加快發(fā)展服務業(yè)的戰(zhàn)略部署，也給我區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展繁榮帶來了前所未有的歷史機遇。根據(jù)《賈汪區(qū)文化繁榮行動計劃實施方案》，今后將重點加快以下項目建設：

1、加快公共文化基礎設施建設。高標準新建文化館、圖書館，爭取年底對公眾免費開放；完善文化站建設，“十二五”期間在所有鎮(zhèn)、辦事處建成標準文化站并免費開放，提升農家書屋管理水平和使用功能，實現(xiàn)文化信息資源共享工程向村、社區(qū)延伸。實施文化產業(yè)工程，建成集休閑娛樂、文化創(chuàng)意、動漫為一體的文化產業(yè)中心。

2、加快推進文化產業(yè)項目建設。重點扶持大洞山軍事影視基地項目，盡快完成規(guī)劃、土地等手續(xù)，正式開工建設。加快運河支隊紀念館及臥龍泉生態(tài)觀光園建設步伐，確保紀念館年底開放，生態(tài)園明年營業(yè)。積極籌備電視劇《運河支隊》拍攝工作，爭取盡快開機。充分發(fā)揮馬莊樂團知名度，加快推進馬莊農家樂項目建設，打造蘇北鄉(xiāng)村旅游知名品牌。政企聯(lián)手，大力支持圣泉山文化旅游度假區(qū)建設，完善配套附屬設施。

3、加快文化集聚區(qū)建設。一是在徐賈快速通道的拐點、潘安湖北側、白集漢墓南側，建設文化產業(yè)集聚區(qū)，目前南京大學正在論證中。二是積極推進大吳健身器材產業(yè)集群建設，借助該鎮(zhèn)現(xiàn)有體育器材產業(yè)優(yōu)勢，進行資源整合，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢和經濟效應，到“十二五”末將其打造成華東最大、全國知名的體育產業(yè)集群。三是借助文體中心工程建設健康產業(yè)園，著力發(fā)展健身、休閑、文化創(chuàng)意、動漫、影視、書畫等業(yè)態(tài)。在保障、服務、運作方面做到高標準、高起點，增強我區(qū)文化產業(yè)的培育孵化能力，將其打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基地。

四、主要措施

1、超前規(guī)劃、科學布局。站在全局的高度，以長遠發(fā)展的眼光對待文化體育產業(yè)發(fā)展，科學合理的制定發(fā)展規(guī)劃、部署和調整產業(yè)布局，做到產業(yè)結構最優(yōu)化、區(qū)域分布科學化、經濟和社會效益最大化。

2、膨引并舉、招商引資。把文化產業(yè)招商作為文化工作的重點來抓，采取有力措施加大宣傳推介力度，吸引更多的外商、外資投資我區(qū)文化產業(yè)，幫助有關企業(yè)擴大規(guī)模、提升檔次、做大做強。

3、綜合開發(fā)、配套完善。鼓勵文化企業(yè)加大產品研發(fā)與開拓力度，積極搶占和擴大市場份額。挖掘現(xiàn)有文化資源優(yōu)勢，加大綜合配套開發(fā)力度，形成自然生態(tài)、民俗人文、紅色經典多元化發(fā)展格局。

4、政策支持、強化幫扶。做好國家及省級文化體育項目資金的申報爭取工作，協(xié)調解決文化產業(yè)發(fā)展中政策、資金、土地等環(huán)節(jié)的困難，促進健康快速發(fā)展。

5、引進人才、完善機制。鼓勵企業(yè)引進高素質文化人才，建立、完善有利于調動人才積極性、創(chuàng)造性的有效機制，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智。加大宣傳力度，努力在全社會形成關心、支持、幫助文化產業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，為其發(fā)展壯大提供強有力保障。

當然，與上級要求和兄弟縣（市、區(qū)）相比，我區(qū)文化產業(yè)基礎弱、底子薄、規(guī)模小，目前尚處在發(fā)展起步階段，很多方面需要學習借鑒，因此請各位領導多提寶貴建議，繼續(xù)支持賈汪文化產業(yè)的發(fā)展。我們也將以此會議作為動力，認真貫徹落實會議精神，推動賈汪文化產業(yè)快速發(fā)展。

最后，預祝推進會取得成功！祝大家身體健康！謝謝大家！

2011年9月22日