第一篇：企業(yè)形象重點(diǎn)

1．企業(yè)形象概念：a企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的總體的、抽象的、概括的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，它是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的一種理性再現(xiàn)，也是企業(yè)同公眾進(jìn)行信息溝通、聯(lián)絡(luò)思想的工具，它代表了一種由個(gè)人或集體的意向所支持的現(xiàn)實(shí)。b企業(yè)形象是指社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)。

2.企業(yè)文化概念：廣義的企業(yè)文化是企業(yè)精神文明與物質(zhì)文明的總稱。狹義的企業(yè)文化則是企業(yè)及其員工共同持有的思想觀念、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則的綜合。

3.企業(yè)形象與企業(yè)文化差異：a著眼點(diǎn)不同:企業(yè)形象著眼于企業(yè)給社會(huì)公眾產(chǎn)生的印象和影響；企業(yè)文化則著眼于企業(yè)內(nèi)蘊(yùn)力量的聚集；企業(yè)形象面向未來(lái)；企業(yè)文化關(guān)聯(lián)著傳統(tǒng)。b形成歷史不同:企業(yè)形象可進(jìn)行理性策劃，強(qiáng)力推行；企業(yè)通過(guò)關(guān)鍵時(shí)機(jī)的重大調(diào)整和重新設(shè)計(jì)，就可以推出新的形象；企業(yè)文化則是在潛移默化中逐步形成的，是企業(yè)行為長(zhǎng)期沉淀的結(jié)果，不可能一朝一夕即造就一個(gè)企業(yè)的文化，它具有歷史的長(zhǎng)期性。c認(rèn)知順序不同:企業(yè)形象引起社會(huì)公眾的注意往往是由表及里，由具象到抽象的過(guò)程；企業(yè)文化的輻射則是從里向外的過(guò)程。d評(píng)價(jià)層面不同:企業(yè)形象的評(píng)價(jià)多從企業(yè)的社會(huì)反映層面來(lái)考核，評(píng)價(jià)依據(jù)易于流于表層；企業(yè)文化則要從企業(yè)的深層管理及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)依據(jù)則要深入里層。

4.企業(yè)形象策劃與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系：a二者具有同一性，其指向是完全一致的:企業(yè)形象策劃是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、感召力、吸引力；企業(yè)文化建設(shè)也是為了提升企業(yè)的導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、凝聚功能和約束功能。二者都是圍繞全面提高員工的素質(zhì)、激勵(lì)員工的積極性、改善社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的關(guān)系進(jìn)行的。二者都是為了保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)，是為了企業(yè)的生存和發(fā)展而采取的戰(zhàn)略措施。b前者對(duì)后者具有巨大的促進(jìn)作用:通過(guò)企業(yè)形象策劃，培育企業(yè)精神；通過(guò)企業(yè)形象策劃，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)；通過(guò)企業(yè)形象策劃，推動(dòng)企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。c二者也有差異:企業(yè)形象策劃是位于企業(yè)源頭的過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)則是貫穿企業(yè)始終的過(guò)程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)自身的行為，企業(yè)形象策劃既可以是企業(yè)自身的行為，也可以是借助外腦運(yùn)作的行為。

1.企業(yè)形象策劃的概念：企業(yè)形象策劃簡(jiǎn)稱CIS（Corporate Identity System）策劃，是指通過(guò)現(xiàn)代設(shè)計(jì)理論結(jié)合企業(yè)管理系統(tǒng)理論的整體運(yùn)作，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)精神文化傳達(dá)給社會(huì)公眾，從而達(dá)到塑造企業(yè)個(gè)性，顯示企業(yè)精神，使社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取有利空間的整合系統(tǒng)的行為。

2.企業(yè)形象策劃正式起源于美國(guó)的原因：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要；車輛文化的社會(huì)背景；多民族的社會(huì)背景；工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)的興起

3.東西方CIS的差異：歐美型CIS：以視覺(jué)為中心的外塑型CIS；往往按VIS—BIS—MIS的順序進(jìn)行操作；歐美社會(huì)的審美觀和價(jià)值觀的體現(xiàn)。東方型CIS：以理念為核心的文化型或內(nèi)塑型CIS；往往按MIS—BIS—VIS的順序進(jìn)行操作；將CIS引向企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度。

4.企業(yè)形象策劃發(fā)展深層動(dòng)因：a成熟社會(huì)消費(fèi)行為的改變 b企業(yè)力三主軸的形成c信息時(shí)代對(duì)企業(yè)的新要求d企業(yè)文化的興起

1.創(chuàng)業(yè)的概念：創(chuàng)意是人們經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)中產(chǎn)生的思想、點(diǎn)子、主意、想像等新的思維成果，或是一種創(chuàng)造新事物、新形象的思維方式和行為。

2.培養(yǎng)創(chuàng)意的途徑：a培養(yǎng)創(chuàng)意意識(shí)，克服惰性思維:○1習(xí)慣性創(chuàng)意意識(shí)的培養(yǎng)途徑:習(xí)慣性創(chuàng)意意識(shí)是指不需要主體意識(shí)的主動(dòng)、特別的干預(yù)就能有效地支配人的創(chuàng)意活動(dòng)的意識(shí)。開(kāi)發(fā)右腦:⑴胎期開(kāi)發(fā)⑵學(xué)前開(kāi)發(fā)⑶常規(guī)教育 ⑷成年開(kāi)發(fā)○2品格磨煉:⑴尊重知識(shí)、崇尚科學(xué)、仰慕創(chuàng)意的品質(zhì)⑵勤于思考、善于鉆研、敏于質(zhì)疑的習(xí)慣⑶勇于探索、刻意求新、別樹(shù)一幟的創(chuàng)新精神。○3強(qiáng)制性創(chuàng)意意識(shí)的培養(yǎng)途徑:強(qiáng)制性創(chuàng)意意識(shí)是指創(chuàng)意意識(shí)的產(chǎn)生必須有主體意識(shí)的強(qiáng)制性干預(yù)而形成的創(chuàng)意意識(shí)。外部強(qiáng)制——由外部因素激發(fā)的創(chuàng)意意識(shí);自我強(qiáng)制——由自我需要的目的性而引發(fā)的創(chuàng)意意識(shí)

b突破思維定勢(shì)，訓(xùn)練發(fā)散思維:善于進(jìn)行非邏輯思維;放縱模糊性思維;解開(kāi)知識(shí)鏈的環(huán)扣;獨(dú)辟新徑尋求多種答案

c尋求誘發(fā)靈感的契機(jī)，提高想象力: 排除想像的阻力;擴(kuò)大想像的空間;充實(shí)想像的源泉3創(chuàng)意的技巧：a摹仿創(chuàng)造法:(1)原理性摹仿創(chuàng)造,即按照已知事物的動(dòng)作原理來(lái)構(gòu)建新事物的運(yùn)行機(jī)制(2)形態(tài)性摹仿創(chuàng)造,即對(duì)已知事物的形狀和物態(tài)進(jìn)行摹仿而形成新事物(3)結(jié)構(gòu)性摹仿創(chuàng)造,即從結(jié)構(gòu)上摹仿已知事物的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)為創(chuàng)造新事物所用(4)功能性摹仿創(chuàng)造,即從某一事物的某種功能要求出發(fā)摹仿類似的已知事物(5)仿生性模仿創(chuàng)造,包括原理性仿生、技術(shù)性仿生、控制性仿生、信息性仿生等。

b移植參合法(1)原理性移植,即把思維原理、科學(xué)原理、技術(shù)原理、藝術(shù)原理移植到某一新領(lǐng)域(2)方法性移植,即把某一領(lǐng)域的技術(shù)方法有意識(shí)地移植到另一領(lǐng)域而形成的創(chuàng)造的方法

(3)功能性移植,即把某一種技術(shù)或藝術(shù)所具有的獨(dú)特功能從某種形式移植到另一領(lǐng)域的方法

(4)結(jié)構(gòu)性移植,即把某一領(lǐng)域的獨(dú)特結(jié)構(gòu)移植到另一領(lǐng)域而形成具有新結(jié)構(gòu)的事物的方法。c聯(lián)想類比法(1)直接類比,即是簡(jiǎn)單地在兩事物之間直接建立聯(lián)系的類比方法(2)擬人類比,即將問(wèn)題對(duì)象同人類的活動(dòng)進(jìn)行類比的方法。賦予非生命的具體的物件以人的生命及其思維和想像。(3)因果類比,即指一種從已知事物的因果關(guān)系同未知事物的因果關(guān)系有某些相似之處，而尋求未知事物的方法(4)結(jié)構(gòu)類比,即指由未知事物與已知事物在結(jié)構(gòu)上的某些相似而推斷未知事物也具有某種屬性的方法。

d逆向思維法:(1)逆向思維法是指按常規(guī)思維去解決問(wèn)題而不見(jiàn)效時(shí)，即反其道而行之進(jìn)行逆向思維以獲得意想不到的效果的方法(2)逆向思維與順向思維往往交替進(jìn)行，在交替使用這兩種思維方法時(shí)，不斷地在變換解決問(wèn)題的重點(diǎn)途徑，這就要求人們靈活地、變通地思維并尋求最恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ寺凡煌ǎ碇\他途，不死鉆牛角尖，撞了南墻即回頭。

e組合創(chuàng)造法:(1)組合創(chuàng)造法是指將多種因素通過(guò)建立某種關(guān)系組合在一起從而形成組合優(yōu)勢(shì)的方法(2)組合同樣可以是原理組合、結(jié)構(gòu)組合、功能組合、材料組合、方法組合等(3)組合的基本前提一：各組成要素必須建立某種關(guān)系而成為整體。組合的基本前提二：組合后的結(jié)果是否優(yōu)化，是否有更佳的效果。

1企業(yè)導(dǎo)入CI的時(shí)機(jī)：a新公司成立，或企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組合并成企業(yè)集團(tuán)b原有企業(yè)改組，發(fā)行股票，公開(kāi)上市c企業(yè)創(chuàng)立周年或若干年紀(jì)念d企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上市e解脫經(jīng)營(yíng)危機(jī)，停滯的事業(yè)得以活絡(luò)f消除負(fù)面效應(yīng)，糾正企業(yè)失態(tài)g提升品牌或品牌升格為企業(yè)商號(hào)h企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，朝著多元化發(fā)展i企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng)，邁向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)

2.企業(yè)形象實(shí)態(tài)調(diào)查內(nèi)容：a企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)查（1）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化及其影響（2）政策法規(guī)的導(dǎo)向（3）消費(fèi)需求的變化（4）總體市場(chǎng)的走勢(shì)（5）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地位及其動(dòng)向等。b企業(yè)內(nèi)部情況調(diào)查（1）企業(yè)理念調(diào)查（2）經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查（3）企業(yè)溝通效果調(diào)查（4）企業(yè)風(fēng)貌調(diào)查

c企業(yè)外部形象調(diào)查（1）企業(yè)基本形象調(diào)查（2）企業(yè)知名度調(diào)查（3）企業(yè)美譽(yù)度調(diào)查 1企業(yè)形象定位：a企業(yè)定位，所謂企業(yè)定位，是指確定企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域或事業(yè)領(lǐng)域，從而標(biāo)明和顯示企業(yè)的個(gè)性化特征。從另一角度講，企業(yè)定位就是確定企業(yè)對(duì)社會(huì)獨(dú)到的貢獻(xiàn)點(diǎn)和事業(yè)成長(zhǎng)點(diǎn)，從而確立企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和目標(biāo)。b市場(chǎng)定位，所謂市場(chǎng)定位，是指確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)對(duì)象與經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。（1）市場(chǎng)細(xì)分的原則：可計(jì)量性；可進(jìn)入性；規(guī)模性（2）目標(biāo)市場(chǎng)的選擇：無(wú)差異型；差異型；密集型（集中型）（3）市場(chǎng)地位的確定：市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者；市場(chǎng)挑戰(zhàn)者與跟隨者；市場(chǎng)利基者c產(chǎn)品定位，所謂產(chǎn)品定位，也即品牌定位，是指確定企業(yè)產(chǎn)品的獨(dú)特形象和地位。

2.企業(yè)形象定位的策略：適應(yīng)需求策略；反向思維策略；突出優(yōu)勢(shì)策略；重新定位策略因勢(shì)利導(dǎo)策略（1）市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者定位策略（2）市場(chǎng)跟隨者定位策略（3）市場(chǎng)挑戰(zhàn)者定位策略

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念概念：企業(yè)理念是指企業(yè)在組織和謀劃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)中所依據(jù)的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和思維方法的體現(xiàn)。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念設(shè)計(jì)來(lái)源：民族文化的精華；先進(jìn)的社會(huì)文化；國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)理念；我國(guó)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念識(shí)別系統(tǒng)要素：a企業(yè)愿景的設(shè)定b企業(yè)哲學(xué)的提煉c企業(yè)價(jià)值觀的提出d企業(yè)宗旨的制定e企業(yè)精神的概括f企業(yè)道德的確定g企業(yè)作風(fēng)的設(shè)計(jì)

4愿景和企業(yè)愿景概念：愿景包含著兩層內(nèi)容：其一是“愿望”，指有待實(shí)現(xiàn)的意愿；其二是“景象”，指具體生動(dòng)的圖景。愿景（vision）就是一個(gè)主體對(duì)于自身想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體刻畫(huà)。企業(yè)愿景是指企業(yè)全體員工所接受和認(rèn)同的共同愿景。

5企業(yè)價(jià)值觀概念：企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的基本原則。從哲學(xué)上講，企業(yè)價(jià)值觀就是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致認(rèn)同的關(guān)于企業(yè)意義的終極評(píng)判，決定著企業(yè)全體員工的行為取向。

6．企業(yè)哲學(xué)概念：企業(yè)哲學(xué)是從企業(yè)實(shí)踐中抽象出來(lái)的、關(guān)于企業(yè)一切活動(dòng)本質(zhì)和基本規(guī)律的學(xué)說(shuō)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和理論的高度總結(jié)和概括，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)思考。

7.企業(yè)宗旨概念：企業(yè)作為從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都承擔(dān)著義務(wù)。企業(yè)宗旨（或稱經(jīng)營(yíng)宗旨）是就這種義務(wù)而向社會(huì)作出的公開(kāi)承諾，反映了企業(yè)對(duì)待社會(huì)義務(wù)的基本態(tài)度，從而反映企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值

8． 理念滲透作業(yè)的做法：儀式化；環(huán)境化；楷模示范；培訓(xùn)教育；象征游戲

1企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則：有效傳達(dá)企業(yè)理念；突出人性化；實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力視覺(jué)沖擊；保持風(fēng)格統(tǒng)一；具有藝術(shù)表現(xiàn)力

2.企業(yè)名稱設(shè)計(jì)原則：個(gè)性化原則；簡(jiǎn)易性原則；名實(shí)相符原則；民族性原則

3.企業(yè)標(biāo)志分類及設(shè)計(jì)程序：文字標(biāo)志 ；圖形標(biāo)志；組合標(biāo)志。（1）意念開(kāi)發(fā)（2）垂直培育：確定標(biāo)志設(shè)計(jì)的造型要素；選擇恰當(dāng)?shù)臉?gòu)成形式（3）細(xì)部調(diào)整：標(biāo)志的制圖法；標(biāo)志尺寸的擴(kuò)大與縮小；標(biāo)志的變體設(shè)計(jì)

4.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字種類及程序：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字；字體標(biāo)志；品牌名稱標(biāo)準(zhǔn)字；產(chǎn)品名稱標(biāo)準(zhǔn)字；活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)字；標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)字。（1）確定造型：確定字體的外觀造型 ；制作輔助線（2）選擇字體（3）配置筆畫(huà)：字體設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化；視覺(jué)調(diào)整（4）統(tǒng)一字體：線端形式；筆劃弧度（5）排列方向：橫向排列；直向排列（6）變體設(shè)計(jì)

9.企業(yè)吉祥物設(shè)計(jì)題材：a故事性b歷史性c材料性d動(dòng)植物的特點(diǎn)、習(xí)慣

第二篇：企業(yè)形象策劃考試重點(diǎn)整理

楊閏凱 2011級(jí)工商管理 2014.05.0

41.1企業(yè)形象的概念:

企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的總體的、抽象的、概括的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，它是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的一種理性再現(xiàn)，也是企業(yè)同公眾進(jìn)行信息溝通、聯(lián)絡(luò)思想的工具，它代表了一種由個(gè)人或集體的意向所支持的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)形象是指社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)。

1.2企業(yè)文化的概念:

廣義的企業(yè)文化是企業(yè)精神文明與物質(zhì)文明的總稱。

狹義的企業(yè)文化則是企業(yè)及其員工共同持有的思想觀念、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則的綜合。

1.3企業(yè)形象與企業(yè)文化區(qū)別：

（1）.著眼點(diǎn)不同

企業(yè)形象著眼于企業(yè)給社會(huì)公眾產(chǎn)生的印象和影響；企業(yè)文化則著眼于企業(yè)內(nèi)蘊(yùn)力量的聚集。企業(yè)形象面向未來(lái)；企業(yè)文化關(guān)聯(lián)著傳統(tǒng)。

（2）形成歷史不同

企業(yè)形象可進(jìn)行理性策劃，強(qiáng)力推行；企業(yè)通過(guò)關(guān)鍵時(shí)機(jī)的重大調(diào)整和重新設(shè)計(jì)，就可以推出新的形象；企業(yè)文化則是在潛移默化中逐步形成的，是企業(yè)行為長(zhǎng)期沉淀的結(jié)果，不可能一朝一夕即造就一個(gè)企業(yè)的文化，它具有歷史的長(zhǎng)期性。

（3）認(rèn)知順序不同

企業(yè)形象引起社會(huì)公眾的注意往往是由表及里，由具象到抽象的過(guò)程； 企業(yè)文化的輻射則是從里向外的過(guò)程。

（4）評(píng)價(jià)層面不同

企業(yè)形象的評(píng)價(jià)多從企業(yè)的社會(huì)反映層面來(lái)考核，評(píng)價(jià)依據(jù)易于流于表層；

企業(yè)文化則要從企業(yè)的深層管理及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)依據(jù)則要深入里層。

1.4企業(yè)形象策劃與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系

A 二者具有同一性，其指向是完全一致的企業(yè)形象策劃是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、感召力、吸引力；

企業(yè)文化建設(shè)也是為了提升企業(yè)的導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、凝聚功能和約束功能。

二者都是圍繞全面提高員工的素質(zhì)、激勵(lì)員工的積極性、改善社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的關(guān)系進(jìn)行的。二者都是為了保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)，是為了企業(yè)的生存和發(fā)展而采取的戰(zhàn)略措施。b前者對(duì)后者具有巨大的促進(jìn)作用

c二者也有差異

企業(yè)形象策劃是位于企業(yè)源頭的過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)則是貫穿企業(yè)始終的過(guò)程。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)自身的行為，企業(yè)形象策劃既可以是企業(yè)自身的行為，也可以是借助外腦運(yùn)作的行為。

2.1企業(yè)形象策劃的概念

企業(yè)形象策劃簡(jiǎn)稱CIS（Corporate Identity System）策劃，是指通過(guò)現(xiàn)代設(shè)計(jì)理論結(jié)合企業(yè)管理系統(tǒng)理論的整體運(yùn)作，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)精神文化傳達(dá)給社會(huì)公眾，從而達(dá)到塑造企業(yè)個(gè)性，顯示企業(yè)精神，使社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取有利空間的整合系統(tǒng)的行為。

2.2 CI熱潮首先在美國(guó)的興起的原因：

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要

車輛文化的社會(huì)背景

多民族的社會(huì)背景

工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)的興起

2.3歐美型CIS與東方型CIS的差異

歐美型CIS1.以視覺(jué)為中心的外塑型CIS2.往往按VIS—BIS—MIS的順序進(jìn)行操作

3.歐美社會(huì)的審美觀和價(jià)值觀的體現(xiàn)

東方型CIS1.以理念為核心的文化型或內(nèi)塑型CIS2.往往按MIS—BIS—VIS的順序進(jìn)行操作3.將CIS引向企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度

2.4企業(yè)形象策劃發(fā)展的深層動(dòng)因：

1.成熟社會(huì)消費(fèi)行為的改變2.企業(yè)力三主軸的形成3.信息時(shí)代對(duì)企業(yè)的新要求4.企業(yè)文化的興起

3.1創(chuàng)意的概念：創(chuàng)意是人們經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)中產(chǎn)生的思想、點(diǎn)子、主意、想像等新的思維成果，或是一種創(chuàng)造新事物、新形象的思維方式和行為。前一層是名詞性的應(yīng)用，后一層則是動(dòng)詞性的應(yīng)用。

3.4習(xí)慣性創(chuàng)意意識(shí)的培養(yǎng)途徑

習(xí)慣性創(chuàng)意意識(shí)是指不需要主體意識(shí)的主動(dòng)、特別的干預(yù)就能有效地支配人的創(chuàng)意活動(dòng)的意識(shí)。開(kāi)發(fā)右腦

⑴胎期開(kāi)發(fā)；

⑵學(xué)前開(kāi)發(fā)；

⑶常規(guī)教育；

⑷成年開(kāi)發(fā)。

3.3創(chuàng)意的技法：摹仿創(chuàng)造法移植參合法聯(lián)想類比法逆向思維法組合創(chuàng)造法

4.1企業(yè)導(dǎo)入CI的時(shí)機(jī)選擇：

新公司成立，或企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組合并成企業(yè)集團(tuán)

原有企業(yè)改組，發(fā)行股票，公開(kāi)上市

企業(yè)創(chuàng)立周年或若干年紀(jì)念

企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上市

解脫經(jīng)營(yíng)危機(jī)，停滯的事業(yè)得以活絡(luò)

消除負(fù)面效應(yīng)，糾正企業(yè)失態(tài)

提升品牌或品牌升格為企業(yè)商號(hào)

企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，朝著多元化發(fā)展

企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng)，邁向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)

4.2企業(yè)形象實(shí)態(tài)調(diào)查的主要內(nèi)容：

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)查

（1）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化及其影響；

（2）政策法規(guī)的導(dǎo)向；

（3）消費(fèi)需求的變化；

（4）總體市場(chǎng)的走勢(shì)；

（5）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地位及其動(dòng)向等。

2.企業(yè)內(nèi)部情況調(diào)查

（1）企業(yè)理念調(diào)查

（2）經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查

（3）企業(yè)溝通效果調(diào)查

（4）企業(yè)風(fēng)貌調(diào)查

3.企業(yè)外部形象調(diào)查

（1）企業(yè)基本形象調(diào)查

（2）企業(yè)知名度調(diào)查

（3）企業(yè)美譽(yù)度調(diào)查

5.1？

5.2企業(yè)形象定位的策略有哪些？

適應(yīng)需求策略

反向思維策略

突出優(yōu)勢(shì)策略

重新定位策略

因勢(shì)利導(dǎo)策略

（1）市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者定位策略

（2）市場(chǎng)跟隨者定位策略

（3）市場(chǎng)挑戰(zhàn)者定位策略

6.1企業(yè)理念是指企業(yè)在組織和謀劃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)中所依據(jù)的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和思維方法的體現(xiàn)。

6.2企業(yè)理念的設(shè)計(jì)來(lái)源：

民族文化的精華

先進(jìn)的社會(huì)文化

國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)理念

我國(guó)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)

6.3愿景的概念

愿景包含著兩層內(nèi)容：其一是“愿望”，指有待實(shí)現(xiàn)的意愿；其二是“景象”，指具體生動(dòng)的圖景。

愿景（vision）就是一個(gè)主體對(duì)于自身想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體刻畫(huà)。

6.4企業(yè)愿景概念

企業(yè)愿景是指企業(yè)全體員工所接受和認(rèn)同的共同愿景。

6.5企業(yè)哲學(xué)的概念

企業(yè)哲學(xué)是從企業(yè)實(shí)踐中抽象出來(lái)的、關(guān)于企業(yè)一切活動(dòng)本質(zhì)和基本規(guī)律的學(xué)說(shuō)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和理論的高度總結(jié)和概括，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)思考。

6.6企業(yè)價(jià)值觀的概念

企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的基本原則。從哲學(xué)上講，企業(yè)價(jià)值觀就是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致認(rèn)同的關(guān)于企業(yè)意義的終極評(píng)判，決定著企業(yè)全體員工的行為取向。

6.7企業(yè)宗旨

企業(yè)作為從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都承擔(dān)著義務(wù)。企業(yè)宗旨（或稱經(jīng)營(yíng)宗旨）是就這種義務(wù)而向社會(huì)作出的公開(kāi)承諾，反映了企業(yè)對(duì)待社會(huì)義務(wù)的基本態(tài)度，從而反映企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值

6.8企業(yè)理念的滲透作業(yè)

儀式化

環(huán)境化

楷模示范

培訓(xùn)教育

象征游戲

7.1 VIS 設(shè)計(jì)的基本原則

有效傳達(dá)企業(yè)理念

突出人性化

實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力視覺(jué)沖擊

保持風(fēng)格統(tǒng)一

具有藝術(shù)表現(xiàn)力

7.2企業(yè)名稱設(shè)計(jì)

1.個(gè)性化原則

2.簡(jiǎn)易性原則

（1）宜短不宜長(zhǎng)；

（2）發(fā)音響亮（陰陽(yáng)韻、平仄聲、弇侈音）；

（3）不用生僻字。

3.名實(shí)相符原則

（1）符合行業(yè)性質(zhì)；（2）符合產(chǎn)品特點(diǎn)。

4.民族性原則

7.3企業(yè)標(biāo)志的分類

按照標(biāo)志設(shè)計(jì)的主題素材分類：

文字標(biāo)志：1.全名文字標(biāo)志2.字首文字標(biāo)志 3.全名與字首組合的文字標(biāo)志

圖形標(biāo)志：1.具象圖形標(biāo)志2.抽象圖形標(biāo)志

組合標(biāo)志

7.4企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)程序

7.5企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字的種類

7.6

7.7企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì)

色彩的具體聯(lián)想與抽象情感

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)定： 單色標(biāo)準(zhǔn)色復(fù)色標(biāo)準(zhǔn)色多色系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)色

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的管理： 理論數(shù)值表示法色彩編號(hào)表示法印刷演色表示法

7.8企業(yè)吉祥物設(shè)計(jì)

故事性

歷史性

材料性

動(dòng)植物的特點(diǎn)、習(xí)慣

第三篇：企業(yè)形象

1.企業(yè)形象是指人們通過(guò)企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等）而建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象。

2.企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過(guò)程中所感受到的總體印象。這種印象是通過(guò)人體的感官傳遞獲得的。

3.企業(yè)形象能否真實(shí)反映企業(yè)的精神文化，以及能否被社會(huì)各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上決定于企業(yè)自身的主觀努力。

4.企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺(jué)、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。

5.良好的企業(yè)形象是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)成果的綜合顯現(xiàn),是社會(huì)公眾議用戶對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和杜會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)的總休印象和給予的評(píng)價(jià)

6.環(huán)繞著企業(yè)各層面的關(guān)系者對(duì)奮司的看法、觀念構(gòu)成了該公司的企業(yè)形象.7.企業(yè)形象是企業(yè)在其全部活動(dòng)中所展現(xiàn)的各種特征和品質(zhì),是企業(yè)文明的總體狀態(tài).也是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的印象的評(píng)價(jià)。

（一)傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代標(biāo)志中的作用和意義

1.傳統(tǒng)文化的應(yīng)用使得現(xiàn)代標(biāo)志的外在表現(xiàn)形式和內(nèi)在的精神內(nèi)涵更加的豐富精彩。2傳統(tǒng)文化的應(yīng)用使得藝術(shù)設(shè)計(jì)的作品具有強(qiáng)烈的民族特色和藝術(shù)魅力。

3.它是折射人類文化縮影的一種特殊的由文字或圖像組成的大眾傳播符號(hào)。

4.它的意義還在于有效地進(jìn)行價(jià)值轉(zhuǎn)換，并形成適合于當(dāng)代審美取向的觀念體系。

5.它的使用使得設(shè)計(jì)具有主張性、民族性、時(shí)代性和國(guó)際性。

6.可以借助標(biāo)志本身所特有的持久性和廣泛影響力，促進(jìn)東西方文化之間的對(duì)話與互動(dòng)。

（二）現(xiàn)在標(biāo)志常用的傳統(tǒng)文化的元素

總的來(lái)說(shuō)中國(guó)傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代標(biāo)志設(shè)計(jì)中的運(yùn)用集中表現(xiàn)為：“形”、“意”、“字”三方面。“形”即圖形；“意”即思想；“字”就是文字。

1.（1）“形”即圖形，如：中國(guó)傳統(tǒng)圖形中的祥花、瑞草、鳳紋、龍紋、祥云等等

（2）建筑格局的中軸線，政治、地域的統(tǒng)一，民族融合的統(tǒng)一等

（3）中國(guó)傳統(tǒng)圖形中的色彩。其中紅色最為典型，可以稱之為“中國(guó)之紅”。

2.“意”即思想，就是中國(guó)傳統(tǒng)的文化思想。重要有儒、道、佛、諸子百家等哲學(xué)思想和文化思想。

3.“字”即文字，它的誕生是人類告別蠻荒走向文明理性時(shí)代的標(biāo)志。

（三）傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代標(biāo)志中的常用方法

傳統(tǒng)文化的使用主要分為兩個(gè)方面：

（一）直觀上即物質(zhì)上的表現(xiàn)。主要有:1.單獨(dú)的一種元素表現(xiàn) 如圖形、文字、繪畫(huà)直接表現(xiàn)。2.多種元素交融表現(xiàn)

（二）內(nèi)在的即精神上的表現(xiàn)。

主要是應(yīng)用傳統(tǒng)的文化思想如儒、道、佛以及諸子百家和歷史文化中沉淀下來(lái)的一些具有代表性的人和物，如文天祥、老子、諸葛亮等。

第四篇：企業(yè)形象

穿職業(yè)裝的好處

產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)自己掌握自己的命運(yùn)，自謀生存，自求發(fā)展。而生存發(fā)展的出路。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來(lái)的 社會(huì)效益的好壞。首先，企業(yè)要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品形象，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的政治問(wèn)題，是企業(yè)文化最直接的反映。抓好產(chǎn)品形象這個(gè)重點(diǎn)，就能帶動(dòng)其他形象的同步提高。要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理體系當(dāng)中去，在干部職工中形成人人重視質(zhì)量，個(gè)個(gè)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的良好風(fēng)氣。其次，要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，創(chuàng)名牌，增強(qiáng)企業(yè)的知名度，創(chuàng)造出企業(yè)最佳效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，隨著統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的全國(guó)大 市場(chǎng)的逐步形成，企業(yè)必須自覺(jué)地?cái)U(kuò)大自己的知名度，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。多出精品，使產(chǎn)品在市場(chǎng)中形成自身的文化優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要加強(qiáng)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳，富于個(gè)性的 宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段。

企業(yè)形象概括而言，是指企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，是企業(yè)文化的外顯形態(tài)。具體說(shuō)，企業(yè)形象是由企業(yè)產(chǎn)品形象、經(jīng)營(yíng)服務(wù)形象、管理者形象、員工形象和公共關(guān)系形象等綜合因素組合而成。企 業(yè)形象是指人們通過(guò)企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等）而建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是 社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過(guò)程中所感受到的總體印象。這種印象是通過(guò)人體的感官傳遞獲得的。企業(yè)形象能否真實(shí)反映企業(yè)的精神文化，以及能否被社會(huì)各界和公眾 輿論所理解和接受，在很大程度上決定于企業(yè)自身的主觀努力。考察一個(gè)公司的企業(yè)形象，可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平，也可以評(píng)估它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的真正 實(shí)力。一個(gè)企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在：企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象、領(lǐng)導(dǎo)和員工的形象。

上海顧楊服飾有限公司為您解析企業(yè)員工穿職業(yè)裝的好處??

1.樹(shù)立企業(yè)形象

企 業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象。可以想象，一幫 素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入 內(nèi)”。可見(jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2.提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企

業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

4.規(guī)范員工行為

職 業(yè)裝嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是正裝中的一種。所謂正裝，指的是在正式場(chǎng)合具有公眾身份或者職業(yè)身份的著裝。其基本特點(diǎn)是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。無(wú)論下班時(shí)員工 在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于 一次“崗前會(huì)”。目前在服務(wù)性窗口行業(yè)職業(yè)裝比較普遍，例如公檢法、電信、鐵路、航空、銀行、酒店、保險(xiǎn)公司等企事業(yè)單位，因?yàn)榇┞殬I(yè)裝讓人覺(jué)得職業(yè)分類 清晰，可以信賴。

要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。

綜上所述，職業(yè)裝發(fā)展趨勢(shì)就是：可識(shí)別、有尊嚴(yán)感、易于勞作。最后，職業(yè)裝要有檔次，在力所能及的情況下

選擇好的衣料和設(shè)計(jì)剪裁。因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國(guó)，空姐服就做得比較好，既合體又優(yōu)雅。同時(shí)，職業(yè)裝在穿著時(shí)要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮 鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，有很多上班的女孩，穿著運(yùn)動(dòng)鞋上班，但到了辦公室，她們會(huì)從抽屜里拿出一雙 正規(guī)的皮鞋換上。

職業(yè)裝權(quán)威代表——《上海顧楊服飾有限公司》，以國(guó)際化的服裝開(kāi)發(fā)生產(chǎn)平臺(tái)為核心，立足于中國(guó)杭州，年產(chǎn)中高檔西服及各類職業(yè)服裝數(shù)量名列同行前列。產(chǎn)品有西服、襯衫等商務(wù)類職業(yè)裝定制。款式新穎，質(zhì)量好，價(jià)格優(yōu)??

第五篇：企業(yè)形象doc

理念識(shí)別（MI）

它是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷方式和營(yíng)銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。

行為識(shí)別（BI）

是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài)。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對(duì)外則是開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，透過(guò)社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷活動(dòng)等方式來(lái)傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。視覺(jué)識(shí)別（VI）

是以企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開(kāi)的完整、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。基本要素系統(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語(yǔ)、市場(chǎng)行銷報(bào)告書(shū)等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。視覺(jué)識(shí)別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。

新東方企業(yè)文化

1新東方使命

成為優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)

培養(yǎng)成就中國(guó)的精英

推動(dòng)中西文化的融合新東方行業(yè)口號(hào)

語(yǔ)言就是力量！

新東方校訓(xùn)

追求卓越，挑戰(zhàn)極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！

新東方精神

新東方一直致力于闡揚(yáng)一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神，一種從絕望中義無(wú)反顧地尋找希望的精神。當(dāng)世界上的一切都成為如煙往事，惟一能夠珍藏心中的是我們?cè)诮裉斓膴^斗中所得到的精神啟示。在將來(lái)的歲月里，我們的心靈將引導(dǎo)我們，使我們能夠?yàn)t灑地對(duì)待生活中的成功與失敗，并在成功與失敗時(shí)做出更奮發(fā)的努力，取得最終的輝煌。年輕組合，獨(dú)具魅力——新東方以人為本

極富個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，吸引人的明星教師，新東方的獨(dú)特教育理念，帶給學(xué)員的不僅是分?jǐn)?shù)，為留學(xué)生搭起回國(guó)的橋梁

正保遠(yuǎn)程教育集團(tuán)

公司文化

今后，正保遠(yuǎn)程教育將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、進(jìn)取、激情、拼搏”的企業(yè)精神，構(gòu)建完善的“終身教育體系”和“完全教育體系”，讓遠(yuǎn)程教育深入人心！讓正保遠(yuǎn)程教育家喻戶曉！公司目標(biāo)：以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，建立國(guó)際一流的遠(yuǎn)程教育企業(yè)。