第一篇：企業軍事拓展

企業軍事拓展

企業軍事拓展是什么：企業軍事拓展是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

企業軍事拓展是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，軍事拓展培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。

企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。

企業軍事拓展培訓能提高員工綜合素質，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。

企業軍事拓展訓練的目的12、增強員工之間的信任和團隊協作；

3、提高團隊的執行意識；

4、強化員工的責任意識；

第二篇：拓展心得體會——企業軍事拓展

企業軍事拓展

企業軍事拓展是什么？明陽天下拓展公司的王維明教練告訴我們，企業軍事拓展是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

企業軍事拓展是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

軍事拓展培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。企業軍事拓展培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。

企業軍事拓展培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。企業軍事拓展訓練的目的：

1、開拓員工的思維，發揮創造力和創新力；

2、增強員工之間的信任和團隊協作；

3、提高團隊的執行意識；

4、強化員工的責任意識；

5、細節決定成敗，錘煉員工的執行細節；

6、建立絕對信任的高績效團隊。

本文轉自明陽天下拓展官網，轉載請注明出處。

第三篇：長沙企業軍事拓展訓練

湖南千龍湖尚行企業管理顧問有限公司--尚行拓展

長沙企業軍事拓展訓練

目的和意義：

一個優秀的企業就如同一支軍隊。軍訓可以增強軍人的素質，提高軍隊的作戰能力。而對企業員工進行軍訓，不僅可以提高員工的工作效率，增強團隊效益，更重要的的是在企業團隊中建立一種抵御各種危機的能力。

企業軍訓的意義：

軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現目標。在軍訓基地的企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、增強志力和紀律性以外，還能培養多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關系的能力等。一般的一個完整企業軍訓課程除包括傳統的軍訓項目,如隊列、軍體拳、條令教育、優良傳統教育、軍事理論課外，但是學員在軍訓基地，還包括部分現代拓展項目以及一些別開生面的感恩的娛樂活動等。

企業軍訓的目的：

企業軍訓是軍事訓練中心的特色業務，它區別于傳統的軍事訓練，同時他又是對傳統軍訓的提高與延伸，在保留原有軍事訓練的正規嚴格磨練意志力的同時，將團隊訓練和管理培訓融入其中形成了更加符合企業要求的特色軍訓練項目在提高參訓人員的儀表姿態和頑強扎實的工作作風的同時，更注重團隊合作精神，溝通能力和高效執行力的訓練，使每一個參訓人員由儀表姿態到行為表現思維方式都能得到一個嶄新的升華和提高，使每一個參訓單位都能建立一個高效溝通執行有力的團隊和一個協調有致配合默契的工作氛圍。增強團隊的凝聚力，加強員工之間的有效溝通與相互了解，通過培訓讓員工擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，為企業創造新的輝煌!

企業軍訓可以達到以下幾個目的：

1.可以快速提升團隊的凝聚力和執行力，提高團隊戰斗力;

2.增強受訓人員的自覺性和團隊精神;

3.給企業員工提供一個相互溝通密切配合的平臺;

4.使受訓人員養成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質;

5.提高企業的工作效率，提升企業的形象和業績。

企業軍訓科目：軍訓理論 隊列指揮 隊列隊形 隊列動作 隊列教學

第四篇：企業軍事拓展活動方案

企業軍事拓展活動方案

第一天：

一、全體受訓人員在指定地點準時集合。10分鐘后整隊，發放《“戰場”必讀》、拓展手冊，發放部分拓展用品、食品。20分鐘后整裝上車，向場區開拔。過時不候。

二、車途中（約100分鐘），我方助訓人員會宣講并強調《拓展手冊》中的部分細節，講解

本次活動的“游戲規則”、注意事項，并與貴司主隊人員商定后將全體受訓人員等分為紅黃兩隊，構成“對抗競爭”雙方，按工作級別或隨機設定拓展角色（班、排、連長；人數較少時，只設班、組長），并簡述本次活動的雙方的戰術目標。

三、到達拓展場地后，3-5分鐘整裝時間（兩天活動須30至40分鐘）。按商定后的建制（排、班組）整隊集合，換“軍裝”，發放袖標、拓展裝備、槍械。我司主訓人員簡短講話，明確拓展活動要領、裝具的使用事項、雙方任務。升國旗、司旗，唱國歌。（約30分鐘）

四、我司主訓人員召集拓展“對抗”雙方排、班、組長（游戲中臨時或即興選拔出的拓展角

色）簡短會晤。分派層級任務，進一步闡明、講解雙方任務目標。其余人員由我司若干助訓帶領進一步熟悉裝備使用、技戰術動作、戰術對抗中的手語、協調配合等。（約30分鐘）

五、集體合影留念后（不超過5分鐘），雙方由我方主訓人員帶領進入“戰區”，“守方”（紅

方）一隊由助訓快速帶入“防區”，迅速布防，以逸待勞。“攻方”（黃方）一隊在主訓師的率領下向紅方“防區”搜索，包抄前進。

六、項目一——攻防演練。雙方在目視范圍內接觸后由我方拓訓人員和貴司“班組長角色扮

演者”率領進行“戰隊機動對抗”，進入裝備射程后可以“開火”射擊。

◇ 首次“戰斗”結束后（約40分鐘），整隊。主訓人員統計戰果，講評貫徹、協同、執行意

愿和執行力對本次拓展的決定性意義。（約20分鐘）。

午餐、午休。（約60——90分鐘）

七、攻防轉換。黃方布防，紅方撤出場地，雙方進行攻防轉換。第二次“戰役”結束后（約

40分鐘），主訓人員整隊進行總結點評、技戰術宣導。

八、項目二——搜救人質。由紅方扮演“劫持”方，由我司員工扮演“人質角色”。雙方在山地

展開游擊作戰，規則是“人質”不能陣亡，且黃方必須在規定時間內（90分鐘）將2名人質全部遣返到指定地點。

九、角色轉換。“拯救行動”結束后（約90分鐘），整隊休息，主訓人員統計戰果，講評本

回合戰況。約30分鐘后，雙方角色互換。本回合結束后，如時間允許可以再進行一次游擊分組對抗。

◇ 全天活動結束，合影留念。整隊清點人數、裝備，整理回收裝備。全員退出“戰區”，整休。

晚餐。

自由活動。

第五篇：軍事拓展

參加無憂體驗培訓流程要點與個人體會

（生命的99秒）

時間：4月12日12：00

培訓地點：北京21世紀酒店。

一﹑要點分為：

（一）報到要點：

（二）課程進行中的要點：

（三）結合無憂培訓對發展學院的遐想：

（四）個人收獲：

? 報到要點：

1﹑人員的素質：（服裝﹑體態﹑言行）

2﹑資料的準備：（整齊而美觀）

3﹑場地的布置：（莊重﹑大氣）

4﹑音響與投影儀：（音響：音樂音量適中給人以美的享受。投影儀：標有早上好或下午晚上好的動態字樣。）

5﹑簽到的氛圍：（不管學員的多少，依然保持熱情的服務態度。）

簽到于無論對于任何一個會議或是做專業培訓公司是非常重要的。（簽到負責人：直接代表本單位的形象與修養）

? 課程進行中的游戲與要點：

1﹑課前游戲眾多：（目的在于達到全員行動﹑全員參與）（例如：手掌與剪刀石頭布游戲﹑手掌空間﹑拳頭（包容）﹑掌聲與口號等。）

2﹑課程中間：（體驗式培訓故名思義肯定是腦力與體力都將充分利用與消耗的活動。）

進行的游戲有：

穿越電網：實施要點：（）個人在其他成員的幫助之下，在不觸碰蜘蛛網壯的障礙物前提下，通過障礙物。

巧接彩珠：實施要點（）個人1組，1人將球彈在壓力版上，另一個人利用圓筒接住彈起的彩球，另一個人撿球（10）。

仰臥起坐：（又名連體兄弟）實施要點（）個人頭后部在臂之間夾住鋁棒的狀態下，仰臥起坐在短時間內做10個。

遙控器：實施要點（）人在蒙眼睛的狀態下，根據同事的指引，安全通過網狀障礙物。

孤島求生：實施要點（）人成員站在木板上堅持（）秒。同步接力：實施要點（）個人各自持一根棍棒，站成圓形，并不斷傳遞給下1個人，棍棒之間間隔2米。

? 發展學院的建議：

1簽到形式與服務態度：

2課程的編排應以：（體驗式培訓與文化類課程的比例）

3課間游戲的創新與開發：（可以把任務分配給各個部門）

? 個人收獲：

在活動中我明白了，在人類的各行各業。要在成功之前一定要有系統完善的體系與相應的培訓（也可以說是了解與分析）。

看似不可能的事情，其實是能絕對成功的。關鍵在于是否有膽量嘗試與總結不放棄。從中也體現了生活中的辯證法，只要多多觀察生活處處充滿辯證法。把這種法用于生活﹑心態﹑工作中。

要有核心領導。

熟練技巧，重視細節。

信心與紀律。協作與配合。

注意流程。溝通與總結。