第一篇：工商局助企度難關活動工作總結

興企強市”謀發展 工商局助企度難關

上半年，面對市場低迷、營銷困難、大部分企業舉步維艱的局面，市工商局繼續實施“興企強市”工程，通過“政策扶企”、“商標強企”、“信用興企”、“維權護企”等活動，認真履行監管服務職能，為企業保駕護航，幫助企業“戰危機”、度難關，受到企業一致好評，尤其指導涉農企業營銷活動，為活躍城鄉經濟發揮了積極作用。

工商局局長付智閩、主管副局長魏德文帶領所屬各部門、各二級機構工作人員深入企業走訪，了解企業急需解決的困難，共接受求助264次，幫助解決問題209件;該局認真貫徹落實《行政許可法》等優惠政策，辦理行政審批業務1700多件，新設立各類企業269戶，辦理改制、整合、變更登記1397件，接待社會各界查詢企業檔案4200多人次，對3000多家企業法人和1XX多個個體工商戶進行年檢驗照，其中上門為企業年檢124戶，受理企業名稱預先核準536件。

為了提高我市企業的核心競爭力，市工商局積極幫助企業爭創著名商標和馳名商標，大兆養雞專業合作社等5家企業成功申報“雙牛西鳳”等5件注冊商標；指導鄭州耐都熱陶瓷有限公司、鄭州遠東耐火材料有限公司等8家企業申請河南省著名商標，從而為我市企業注入競爭活力。同時立案查處商標侵權案6件，總案值10多萬元，有效地保護了企業的合法權益。

近期，工商局還連續召開“服務企業座談會”和“商貿流通企業座談會”，邀請我市納稅大戶、大型工業企業和商業企業代表以及建行、農行、交行等金融機構代表共聚一堂，商討應對危機的措施和策略，為銀企溝通搭建平臺，幫助部分企業緩解了燃眉之急。

保企業就是保民生。工商局及時幫助長青調味品廠等5家涉農企業和經營戶的農副產品進入我市各大超市，幫助鄭州群樂蔬菜有限公司等4家企業簽訂涉及糧食種植購銷、蔬菜水果銷售、金銀花茶葉購銷、秸稈收購等十幾個種類的訂單、農業合同500份，惠及訂單農戶3000余家。對農村“經紀人戶口”實行分類管理、指導跟蹤服務，上半年經紀額已達2600多萬元。鼓勵幫助農民組建各類經濟組織，免費辦理農機、紅薯、養豬、養雞專業合作社68家，極大地提高了全民應對經濟危機的積極性

第二篇：金融危機下如何助中小企業渡難關

金融危機下如何助中小企業渡難關

全球金融危機的“嚴冬”正在影響著國內中小企業。人民幣升值、勞動力成本增加、消費市場緊縮以及信貸資金的有限等，都使中小企業感受到了生存危機。

如何幫助企業特別是抵御風險能力較差的中小企業渡過目前的經濟寒冬，制定優惠的金融、財政、稅收政策，優化法制環境，充分發揮行業協會的作用，引導企業抱團過冬。以優惠金融政策支持中小企業發展

據統計，截至2008年9月，我國私營中小企業現已達560多萬家，注冊資金達11.3萬億元。中小企業數量占全國企業總數的99％以上，所生產的商品占社會銷售總額的60％，提供了全國80％左右的城鎮就業崗位。然而，中小企業所獲得的金融資源與其在國民經濟和社會發展中的地位作用卻很不相稱，融資難的問題已成為制約中小企業發展的首要瓶頸。中小企業融資難在危機背景下尤為突出。金融部門與企業要同舟共濟。銀行在制定信貸政策時，應大體把企業分類之后，制定出差別化信貸政策。對于有困難的基本客戶、重要支柱行業的好客戶，要雪中送炭、攜手共進，要主動幫一些有困難的企業共渡難關。有一些行業并不是出現了大問題，只是當前有一些階段性困難，銀行要多給予幫助。

結合中小企業發展需要和民間資本的實際情況，加強金融創新，進行金融制度和產品建設，多渠道引導和規范民間資本進入金融市場，支持中小企業發展。

為中小企業的發展提供良好的政策環境，也是幫助其渡過難關的重要前提

要為中小企業的發展創造寬松的貨幣政策。他認為，貨幣政策的制定和實施要尋找平衡點，而不是去遷就舊的發展模式。政府應該在產業政策、財政稅收、商貿服務政策等方面幫助企業完成從粗放式經營向具有創新能力的企業轉變。而不是因為企業困難就降低要求，走回頭路。貨幣政策要推動企業積極求變，而不是維持現狀。

建立長效機制促進中小企業創新升級

幫助中小企業渡過嚴冬，除了提供良好的政策環境和金融支持外，通過引導企業創新升級，建立科學發展的長效機制，也是不容忽視的環節。

金融危機在肆虐全球的同時，給我國帶來了豐富的勞動力資源、先進的生產技術和管理經驗之回流，從而為中小企業逆流而上提供了重要的支撐。政府應該立足于人才隊伍建設的穩定與優化的層面上，倡議大型企業聯合帶動其他中小企業保生存、圖發展，理性認識當前形勢，在“寒流”中練好內功，著力提高自主創新能力，打造品牌，提高科技含量，困難面前抓住機遇，在逆境中殺出一條特色之路。

第三篇：任縣工商局五條新措助企發展奏實效

河北省邢臺市任縣工商局

五條新措助企發展奏實效

河北省邢臺市任縣工商局始終把服務企業作為推動當地經濟發展的契入點，立足工商職能，針對企業需求創新服務措施，瞄準企業難題鋪路搭橋，連續五年被任縣縣委、政府評為“優化經濟發展環境先進單位”。

為了增強服務企業的針對性和實效性，他們今年又兩次組織調研，聚力謀策，出臺五條新措施助企幫企，深受歡迎。一是建立企業聯系卡制度，將工商人員電話號碼和服務事項印制成卡片發到每個企業，凡企業需要服務時，工商人員做到隨聯隨通、隨叫隨到。今年，共受理電話咨詢453次，節假日期間辦理登記業務15件。二是自主創建“任縣紅盾信息網”，及時搜集整理企業發展、產品、商標最新信息，以圖片、文字等形式上網發布，宣傳企業、推薦產品。目前，發布企業各類信息890條，13家企業通過網站信息簽訂銷售合同32份，銷售額1700萬元。三是成立產業升級改造、園區建設、重大項目專門服務機構。由一名局領導牽頭、抽調兩名精通業務的干部，重點宣傳法律法規，及時解決企業遇到的問題和困難。先后幫助8家企業入駐園區，為企業辦實事21件。四是針對企業發展瓶頸抓好“三個對接。即抓好“優勢企業與弱勢企業的對接”，促進資源整合，提升企業

發展張力；抓好“縣域企業與外地企業的對接”，促進招商引資；抓好“銀企對接”，幫助企業解決資金短缺難題。使58家企業融資2631萬元。五是依托個私協會，在工商部門成立非公企業黨委，加強私營企業黨組織建設。充分發揮黨員在學習、科研、愛崗敬業的方面的帶頭作用，極大提升了企業活力。21家建立支部的較大企業普遍反映：“企業有支部，不僅黨員有了家，企業生產面貌也發生了很大變化?！保ㄗ迦耍航倨?、張瑞亮 地址：河北省邢臺市任縣新興路111號 郵編 055150 聯系電話：***）

第四篇：社保局多措并舉助企工作總結

服務動真情 幫扶重實效

為確保企業服務年活動取得實效，**市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動與企業服務年活動緊密結合，抱著認認真真為企業著想、實實在在為企業解難的態度，各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大戶調研，搜集并聽取企業對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。

一、暫緩繳費,為企業“解壓”。受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核準后，內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳。

二、降低標準,為企業“減負”。鑒于我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本企業職工醫療保險按照XX年的繳費基數進行繳費，不再申報2009的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的沖擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。

三、返還補貼，為企業“增利”。按照上級精神，該局對采取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，并按月劃入企業銀行賬戶，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。

四、及時發放，為企業“保穩”。在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。

1、養老金發放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。

2、失業金發放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。

3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。

4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。

五、放寬尺度，為企業“排擾”。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，并開發了計算機軟件程序，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行

第五篇：工商部門三百助企活動表態發言

尊敬的各位領導、各位與會代表：

大家上午好!

這次工商行政管理局開展的“三百助企”活動，是工商行政管理局在圍繞縣委、縣政府 “鹽城領先、蘇北率先、全省爭先” 的全年工作定位，結合工商行政管理職能，為能開展好“工業轉型升級年”和“工商服務深化年”主題年活動，為能在服務經濟轉型跨越發展中發揮出積極而又獨特的作用，所采取的重大舉措。我作為在工商基層工作的普通一員，此次能夠參加助企活動，感到十分的光榮。在此我衷心地感謝單位和領導給予我的信任！但同時這份信任又是一份沉甸甸的責任，我決心在此次“三百助企”活動中努力做到以下幾點：

一、腳踏實地、求真務實，求服務實效

我們要堅持以腳踏實地、求真務實的態度，做好此次助企活動，不走過場，不做花架子、不搞形式主義。要積極深入到企業中去宣傳此次助企活動的各項幫扶內容。要多看、多聽、多了解，排摸梳理企業當前發展中所遇到的融資信貸、轉型升級、增產增效等方面的一攬子具體問題，并有針對性地將助企活動的各種服務措施整理后送給企業、并跟進、服務、落實到位。對于需要相關職能部門解決的問題，發揮我們能動作用，將企業的具體困難和難題及時轉交有關部門協調解決，做一些力所能及的事情；對于屬于工商部門職能范圍內的問題，我們要把事辦好，把事辦實，做到讓企業滿意，讓“三百助企”活動取得實實在在的成效。

二、固本求新、開拓思路，創服務新績

我們在查找企業經營活動中存在的薄弱環節，查找當前制約企業發展的各方面的原因問題時，要以創新精神為理念，認真研究破解問題方法。在法律法規的條件下，開拓思路、重新認識，根據實際情況，通過創新服務措施，探索新的途徑，綜合利用企業的各種有形、無形的資源，使之成助企發展的推進劑，在“三百助企”活動中再創新成績。

三、注重作風、嚴明紀律，樹服務形象

我們將要把今年以來一直開展的作風整訓活動的要求，貫穿落實在助企服務活動之中。嚴格執行黨風廉政作風建設各項規定，遵守各項工作紀律。時刻注意自己的言行，做到文明禮貌、熱情服務。要以服務發展為大局，不推諉、不刁難、不拖延，與各服務單位密切配合，同心協力，在“三百助企”活動中，共樹工商的好形象。

同志們，“三百助企”活動已經開始，我們的工作任務艱巨而又光榮。我們將嚴格按照縣局的部署要求，以求真務實的工作，開拓創新的理念，熱情周到的服務，滿懷信心，全力以赴地完成好“三百助企”活動的各項工作任務，決不辜負領導和同志們的殷切期望！

謝謝大家！