第一篇:信息化工作設想
信息化工作設想
生產流程為:生產計劃——質檢——倉儲管理——河西公司。它主要涉及的管理過程為:質量管理(質檢)、倉儲管理(倉儲管理、河西公司)。質量管理功能大部分已由三級倉儲系統實現需要增加的功能為根據要求的質量信息報表格式輸出相應質量報表功能。倉儲管理功能因為庫房準備采用無線電射頻技術對產品的入庫出庫進行跟蹤這就需要增加無線電射頻系統與三級倉儲系統的對接來將無線電射頻系統采集到的數據錄入進去。同時為了把倉儲管理的理念做到三級倉儲系統中去應當把揀貨績效分析、搬運分析、倉儲成本控制功能增加進去。為了支持倉庫盤點需按盤點時要求的數據格式要求輸出相應報表。
這套系統的用戶為本單位各作業點、調度室、各級決策層。應根據各用戶的輸入輸出數據要求確定該系統面向這些用戶時所應具有的功能,并據此作出針對各用戶的數據流圖及數據字典,由這些數據流圖生成相應的功能模塊。對這些功能模塊進一步劃分直到劃分到不需要再劃分的模塊為止,在這個基礎上進行重復模塊的合并。最后對整個需求分析中發現的數據流、數據存儲、處理、系統外部實體建立信息庫進行保存、跟蹤、管理。
編制人:韓全日期:2011-11-1
第二篇:信息化辦公室總結設想
2014年工作總結及2015年工作設想
——信息化辦公室
在學院大發展、大提升、大跨越的關鍵之年,信息化辦公室緊緊圍繞“立足應用、真抓實干”的工作思路,有序推進了部門的各項工作,現就一年來的工作完成情況及來年的工作設想總結如下。
1、行政辦公和教學使用的出口帶寬由原來的200M增加至600M。其中2013年12月新增聯通帶寬200M,2014年3月新增電信帶寬100M,2014年12月再新增聯通帶寬100M,基本能滿足學院行政辦公和教學的網絡需求。
2、學生宿舍出口帶寬,1棟—5棟每棟出口帶寬為電信1000M,6棟—11棟每棟出口帶寬為電信1000M和聯通1000M,能滿足學生的網絡需求。
3、學府大會堂、行政樓三樓會議室、招生就業大廳實現無線網絡全覆蓋。
4、新購置的防火墻、流量控制等設備,解決了學院網絡帶寬和運行穩定問題,提高了學院網絡安全運行能力。
5、金僑工程檢測中心、建筑工程管理專業實訓基地、創新創業一條街、九華創新創業園藝工廠、中興通訊建筑信息學院以及新建的辦公場所均開通網絡。
三、學院門戶網站及微信公眾平臺建設和維護工作
學院門戶網站及微信公眾平臺是學院對外宣傳的直接窗口,2014年主要完成以下工作。
1、對學院主網站進行了技術升級和網頁改版,更新了網站后臺代碼,并且做到定期備份,確保門戶網站安全。
2、學院主站和各部門子站共發布新聞3000多條。尤其是學院主站所有圖片都進行了水印處理,保證了學院工作動態及時反映在網絡上,增強了學院宣傳的時效性。
3、新建了黨的群眾路線教育實踐活動專題網、湖南省文明高校創建專題網、國家網絡安全宣傳周專題網、單招信息網、測繪工程系子網站等。學院官方英文網站首頁已上線,子頁面還正在建設中。
4、更新和改版了學院門戶首頁、黨建陣地網、招生網等,建筑工程學院子網站還正在改版中。
5、湖南省教育廳政務網——高等學院版塊——湖南軟件職業學院子網首頁進行了全面更新和改版。
6、開通了學院“騰訊微信公眾平臺”,4月28日開始發布新聞,到目前一共發布了52期。
7、學院各類新聞在四大網絡宣傳主陣地同步發布。學院門戶首頁、世界大學城學院機構平臺首頁、湖南省教育廳政務網湖南軟件職業學院首頁、學院騰訊微信公眾平臺,有效擴大了學院宣傳面。
8、定期清查門戶網站各欄目,對信息內容不足或過時的欄目、版面及時整改,并根據學院有關機構、人事、制度的調整,及時更新門戶網站的相關內容。
9、按照省教育廳要求,我院及時報送了《湖南軟件職業學院2014網站工作報告》、《湖南軟件職業學院網絡與信息安全排查工作總結報告》等。
四、世界大學城空間建設推進工作
世界大學城空間建設,作為信息化辦2014年的一項重點工作來抓,取得初步成效,全年空間建設得到穩步推進。
1、空間建設各項指標數據大幅增加。自去年12月份以來,全院
增加文章數50979篇,占全院文章總量的77.5%;視頻數增加了4208個,點總量的94.1%;留言增加了54853條,點總量的96.65%。
2、空間課程建設全面啟動。在教務處的統一要求下,學院已建立的空間課程94門,其中人文素質教學部9門、建筑工程學院13門、測繪工程系3門、經濟管理學院24門、軟件工程系17門、數字藝術系17門、信息工程系11門。
3、空間教學資源建設內容豐富。大部分教師的空間課程都設置了基本的欄目,包括課程標準、授課計劃、參考書目、課程教案、教學課件、案例庫、習題庫、教學視頻、教學心得、學生作業等。
4、大學城處室部門空間門戶化工程完成。各處室的部門空間按照門戶網站的模式建設,目前實現學院門戶網站和世界大學城部門空間鏈接互通。
5、大學城院(系)部門空間門戶化工程基本完成。各院(系)部門空間按照門戶網站的模式建設,正準備實現學院門戶網站和世界大學城部門空間鏈接互通。
6、學院發文基于空間發布。目前學院各類通知、紅頭文件、會議紀要等都在黨政辦部門空間的行政群里發布,并且在大學城學院機構平臺首頁創建了“學院發文點擊查閱”快捷方式,方便了教職工查閱和傳達。此舉不僅為學院節省了大量紙張和減少了各部門干事頻繁去院辦領文件,更重要的是方便了教職工查閱學院相關文件。
7、大學城學院機構平臺首頁內容全面、設計美觀、使用方便,現已被多所兄弟院校作為樣板進行參照借鑒。
8、全體教職工和大
二、大三學生全部開通了個人學習空間,目前全院空間總數為9983個。
9、信息化辦組織人員對2012級和2013級三年制在校學生分批次分期進行了的《空間基本操作技能培訓》。
10、空間建設情況堅持定期向全院公布。分為教學人員空間建設推進情況、輔導員和學生空間建設推進情況、部門空間建設推進情況三條線進行通報,并進行綜合排名。
五、學院各類服務器的日常維護和管理工作
學院目前有OA辦公系統、強智教務管理系統、CRP管理系統、圖書館管理系統等服務器,2014年主要完成了以下工作。
1、強智系統的數據導入以及系統維護;
2、新生數據導入教務系統,協助教務處課表編排,以及解決在排課、調課中系統遇到的問題,并協助教務處排考,成績錄入等;
3、協助財務處人員進行開學收費,畢業結算以及培訓報名收費等收費工作;
4、堅持每天進行強智系統的數據庫備份;
5、OA系統的賬號和密碼管理,以及OA流程制定,解決教師登陸OA系統中遇到的各種問題;
6、世界大學城空間賬號申報和密碼管理,以及各種賬號的轉換,恢復等工作,并負責世界大學城空間建設的技術指導。
7、暑假期間協助新生的錄取、退檔等工作。
六、部門各項規章制度的制定與修訂工作
為規范部門各項工作的管理,適應信息化新形勢新任務的要求,2014年,信息化辦公室制定和修訂了一批制度和職責。
1、制定了《湖南軟件職業學院教育信息化建設實施方案(2013-2015年)》、《湖南軟件職業學院門戶網站管理辦法》、《湖南軟件職業學院網絡輿情管理辦法(試行)》、《湖南軟件職業學院網絡與信息安全事件應急預案》、《湖南軟件職業學院校園網絡管理辦法(試行)》等制度。
2、建立了《湖南軟件職業學院世界大學城空間建設考核標準(試用)》、《湖南軟件職業學院學生個人空間建設考核評分細則》。
3、成立了“湖南軟件職業學院教育信息化建設工作推進領導小組”、“湖南軟件職業學院網絡評論員隊伍”。
4、修訂了信息化辦公室《部門工作職責》及《各崗位工作職責》。
七、網絡輿情監控工作
近年來,網絡輿情對學院師生生活秩序和學院穩定的影響與日俱增,一些重大的網絡輿情事件使人們開始認識到網絡對社會監督起到的巨大作用。今年,與我院有關網絡輿情突發事件處理比較及時,沒有在網絡上引起對學院大規模的負面影響。
1、開展了“湖南軟件職業學院貼吧”網絡宣傳主陣地的爭奪戰。安排專人每天查看學院貼吧發貼、跟貼情況,一旦發現與學院有關的網絡輿情 可以聯系到相關的責任部門及時回應。
3、重點保障學院招生期間的網絡輿情。指定專人負責貼吧、各大論壇、博客的網絡環境凈化工作,24小時網絡值班,及時對網絡不良言論進行處理,為營造良好的招生氛圍提供了有力保障。
八、獲得省級教育信息化立項項目及獎勵情況
1、根據湘教通〔2014〕303號《關于公布2014年湖南省教育信息化試點項目單位名單的通知》,我院申報的“基于空間的高職院校畢業設計管理與監控平臺建設及應用”獲得湖南省教育信息化專項試點項目立項,項目建設與湖南嘉杰信息技術有限公司合作,目前進展順利,有望明年提前結題。
2、根據湘教工委通〔2014〕56號《關于湖南省高校思想政治理論課名師空間課堂建設與研究項目立項的通知》,我院江午奇、張莎老師申報的“毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論”、趙勇老師申報的“思想道德修養與法律基礎”均獲得立項。
3、根據湘教通〔2014〕379號《關于2014年湖南省職業院校信息化教學大賽獲獎結果的通報》,我院左國才、夏西平老師獲得“教師個人網絡學習空間設計與應用組”二等獎。
智能手機、平板電腦越來越普及,師生員工已經不能只滿足于在有線網絡環境下訪問網絡,而是需要隨時隨地獲取網絡提供的各種資源,校園有線網絡擴展到無線網絡, 已是教育信息化發展的必然趨勢,并且可以有效的提升學院品牌和社會影響力。考慮建設資金問題,可以采用運營商、設備供應商或企業投資建設的模式。
二、多舉措推動世界大學城空間建設與應用
1、切實推動空間課程教學。采用空間課程教學與非空間課程教學的課時標準、課酬標準差異模式,具體標準需教務處與各(院)系協商制定。
2、每個(院)系重點培養一名空間教學能手,達到“以點帶面”的效果,已經在穩步推進,下學期將進一步擴大,爭取一定經費支持。
3、學生空間建設分兩條線抓好落實。一條線是輔導員負責所帶班級學生個人空間的基礎建設,另一條線是教師負責所教的課程在空間進行互動。
4、推進空間應用創新工程。
三、多渠道推進我院“智慧校園”的建設
隨著我院近幾年的快速發展,信息化建設也是緊跟步伐,各方面都取得了一些顯著成效,但由于缺乏整體規劃,信息孤島現象嚴重,如學院學生就餐使用的餐卡和水卡是一套系統,教務管理、圖書管理、OA又都是另外不同的系統,不同的身份認證,加大了學院“智慧校園”建設的難度。
1、對各系統進行整合,統一身份認證,解決信息孤島問題。
2、充分利用手機功能,建立“掌上大學”,把學校、教師、學生、家長用手機連接起來,實現手機可以查詢課表、查詢成績、查詢餐卡余額及獲取學院各類信息等。
3、實現我院學生餐卡可用“支付寶”網上充值。隨著信息技術的不斷發展,支付寶公司推出了“校園一卡通充值”服務產品,其主要目的就是為了方便師生(包括學院的家長)在互聯網上給“校園一卡通充值”,可以做到“隨時隨地”通過電腦或手機就可以進行充值。
四、進一步加大網絡宣傳及網絡輿情監控力度
1、對學院“騰訊微信公眾平臺”進行二次開發,使功能上更全面、更實用,通過這個平臺更好的宣傳學院,更好的服務招生。
2、成立一支強有力的網絡輿情導向隊伍。使網絡輿情涉及到的每個方面都有專門的人員對接,輸入正能量,使網絡輿情抑制在萌芽狀態。
總之,2014年已經過去,這一年是學院收獲的一年,也是我們收獲的一年,更是學院四大發展目標圓滿實現的一年。2015年,我們將緊跟學院發展步伐,揚帆起航,乘勢而上,向著更高、更遠、更大的目標邁進。
信息化辦公室
2015年1月9日
第三篇:工作設想
應聘理由、工作設想
應聘理由:
我是一個樂觀開朗、有責任心、積極向上,對事情積極負責的男生。在部門里,我是負責宿舍查房量化表的,使我的細心和耐心得到很好的鍛煉。
進部門將近一年了,我學到了很多,和部門成員相處融洽,能力也有很大的提升,但是這并不夠,我還需要更好的提高自己。
作為自律部成員之一,我積極配合部門的各項安排,在部門期間,我服從上級的安排,領導能力和組織能力都得到很好的提高。同時我也學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐、怎樣細心的處理繁碎的工作事務,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。
我相信我可以勝任自律部副部長一職,也不會辜負老師對我的期望,始終牢記為同學們服務的宗旨。
工作設想:
假如我有幸當選自律部副部長,我將盡職盡責認真開展部門的工作,下面是我對新學期學生會自律部副部的一個簡單的工作計劃:
1、積極協助部長開展工作,當好助手,積極思考,結合自己的想法及工作中的實際經歷,向學生會、團委領導學習管理經驗;
2、做好宿舍管理工作,負責我系各宿舍樓衛生的督促、檢查和評比工作,組織領導樓長、層長、舍長開展各項工作;
3、組織周末和五
一、國慶長假期間的宿舍樓值勤;
4、處理好部門成員之間的關系,調動他們做事的積極性,扎扎實實的開展好每一項活動,讓部門的每一個成員都能得到很好的鍛煉;
5、積極聽取同學們對自律部工作的各種意見,不斷提高工作效率和質量;
6、定期總結工作經驗。
以上六條是我短期內的工作設想,我一定協助部長做好本部門的事,并時常與其它部門多溝通多交流,向他們學習好的做事方法、管理經驗等。我一定會盡我所職,努力把工作做好,不斷的將部門的不足之處加強改進,協調好部門成員之間的關系,團結一切可團結的力量,辦好每一次活動。
第四篇:工作設想
工作設想
1.首先做好協會的招新工作,在開學加大宣傳,爭取更多的會員,以吉他的彈唱吸引更多新生的目光。在部門委員的招新過程中,首先要在會員中大力宣傳,保證量的同時,選擇到適合的委員。在委員的招新過程,注重委員的個人品質,看看是否適合在部門中工作,是否是個認真負責的人,最重要的是是否具有團隊合作意識,這方面我建議分組進行面試,采用無領導小組討論的形式,從旁觀察他們的合作意識。
2.認真地組織好部門的每周的學習交流,特別是我這個沒有基礎的人,要更加認真地去學習,帶動氣氛。我的設想是,會長帶動各部門部長,部長帶動委員,委員帶動會員,形成一個有機的集體。開展集體聚會出游,這個建議一個月可以有一次。
3.在組織活動的過程中,要做到事無大小,安排妥當,分工明確。調動部門成員的積極性,共同地完成組織任務,這對部門之間的聯系會更加緊密。
第五篇:工作設想
工作設想
如果我當上了副會長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。在做好自己分內事的同時,我協助會長把協會的各項事情落實。在日后的工作中,我會從方方面面去做好應該去做的事,該組織的組織,該協調的協調,該聯絡的聯絡。盡量將事情做到能力所及的最好。
再者,針對我們的協會存在的問題,我希望用通過大家的合作努力,去改善情況。
一、協會各部門協調性不好,聯絡少,很多人都只是“只知其人,不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯誼活動,在群上多發表一些與時事相關、與生活相關的話題,調動成員的‘聊天欲望’借此促進成員的相互了解,磨合彼此,便與日后工作中的合作。
二、、目前組織的各項活動早已定型,有招新、換屆、現場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區的搬遷,我們應該多根據實際情況擬出新的活動方案,以適應新的環境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學,與學校最近的醫院取得聯系以便開展獻血活動等等。
三、在招新活動開展前兩個星期,必須解決組織辦公室問題,如學校沒有安排,需向學校申請課室或房間作為組織的辦公室,以便進行工作。
四、到新校區后,要與新校區原本就有的社團(其他學校的)取得聯系,在我們的活動進行的同時,可以多和其他幾大組織和這些外校社團進行合作交流,也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。
我目前對工作的設想就這些,將來會針對實際情況去具體實施。我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當選的話,一定會言必行,行必果。
競選人;黃賢彪
二〇一四年六月八日