第一篇：知聯會第五組調研報告

關于“百名知識分子結對聯系百家企業”調研報告

--縣知聯會第五組

根據縣委統戰部“百名知識分子結對聯系百家企業”活動的安排，縣黨外知識分子聯誼會第五組共13名同志對所結對企業進行了調研，現將有關調研情況總結匯報如下：

一、企業基本情況

我組所調研的13家企業基本上為中小型企業并以小企業為主，主要從事針紡織材料批發業務，為我縣特別是橫村鎮轄區針紡織品生產企業提供原材料及輔料和配件。

二、當前制約企業發展的主要問題

通過對13家企業結對調研，我們發現當前制約企業發展的主要問題是有：

1、從緊的貨幣政策，致使企業貸款難度增大。自2007年開始，國家先后多次調整銀行基準利率，存款準備金上調、控制貨幣信貸總量和投放節奏等一系列貨幣從緊措施，資金鏈日益緊張，企業擴大再生產規模也因此受到直接限制。雖然從今年開始國家實行了較為寬松的貨幣政策，信貸規模顯著放大，但主要投向了基礎設施建設和大中型企業，各家銀行對中小企業發展信心不足，為降低風險，對中小企業實行限貸、惜貸、甚至停貸，中小企業并未明顯受益。

2、原料、輔料成本上漲、終端產品價格疲軟，紡織行業利潤空間明顯降低。根據企業反映，從今年年初開始，作為紡織行業主要原料紗線平均價格上漲了近20％，輔料價格也小幅上升，而紡織品終端消費價格卻未同步上升，上游成本壓力不斷提高而終端產品價格相對疲軟，紡織企業的利潤受到擠壓，經營難度顯著增加。

3、企業應收款大量增加，短期內無法收回，資金周轉困難。13家企業均反映墊資規模不斷擴大，由于紡織生產企業外貿出口形勢嚴峻及目前橫村很多企業通過私營外貿公司出口，這些外貿公司本身經

營情況不佳，導致拖欠貨款情況嚴重。為此，紡織生產企業只能對原材料供應商拖欠貨款，造成材料批發銷售企業資金周轉困難，更不必說擴大經營規模。

4、發展空間受限。桐廬大安貿易有限公司和桐廬大裕織染有限公司座落在杜于村，是原鄉鎮企業的改制企業，企業占地面積較小。由于業務發展擴大，原有污水處理設施已無法滿足目前排污量，企業急需半畝土地建設污水處理池，而其周邊又是村莊和農保田，這使得企業在發展空間受到限制。

5、金融危機影響。在國際金融危機影響下，最受傷害的就是以外貿出口為主的傳統產業，如杭州百特斯惠服飾有限公司目前其外貿幾乎全部停止，全年的外貿訂單也很少，1-4月銷售產值同比下降55.6%。桐廬永欣紡織有限公司原有業務影響較小，計劃新上的項目由于金融危機影響被迫流產，企業主原計劃在橫村鎮工業功能區征地，新建一紡織項目，將在安吉的生產線全部搬遷至橫村，而目前企業主被迫暫時放棄此項投資計劃。

6、專業人才缺乏。由于橫村鎮相對桐廬縣城，其區位優勢不明顯，企業急需的外貿人才緊缺，且人才難留。如杭州百特斯惠服飾有限公司投資近10萬元，計劃拓展國際市場，由于外貿人才引進難，且留住人才更難。導致企業外貿業務一直無法正常開展。

三、企業對政府在政策、服務方面的需求

1、要求政府加強與縣內各家銀行的溝通協調，加大對小企業貸款支持，解決資金困難，抵御市場風險。

2、為企業減輕部分稅收負擔。主要是適當降低增值稅監控率，減免部分地方稅收。

3、給予困難企業一定的專項財政補貼。由于業務量的縮減，企業經常性發生停工，但企業不遣散員工，對職工照發工資（生活費），減輕了社會負擔。希望政府對企業停工期間對職工生活費用支出給予一定的財政補貼。

4、成立紡織品原材料、輔料及配件專業市場。目前橫村針紡織品原材料批發企業在數量上已形成了一定規模，建立統一的專業市場，有利于提高防火、防盜安全等級，有利于擴大橫村針紡織品材料市場的知名度，增強影響力和竟爭力，吸引外地客戶來桐采購針紡織品材料，擴大經營規模，發揮規模區位優勢。

5、希望政府能夠為中小型企業提供有針對性的相關政策信息，使有用信息能更及時、準確、暢通地到達企業，因為一般中小型企業對于政策的解讀的主動性和理解力不高。

四、對策與建議

1、堅定信心開拓市場。要積極宣傳和貫徹市委、市政府《關于支持幫助工業企業應對金融危機開拓市場的實施意見》，積極落實組團參展拓市場、政策扶持拓市場、招商引資拓市場、電子商務拓市場、爭創品牌拓市場、多方融資拓市場、調整結構拓市場、加快消費拓市場、協會引導拓市場、優化服務拓市場等十項舉措，努力幫助企業開拓國際和國內兩個市場。同時企業要堅定信心，與政府形成合力，用足用好政府拓市場的扶持政策，千方百計開拓國內國際兩個市場，把現實的生產優勢轉化為銷售優勢，實現企業的良性發展。

2、加快優化產業結構。一是大力實施技術改造，積極宣傳并貫徹落實縣委[2008]44號文件，引導、幫助企業加大技術改造力度，積極引進電腦橫機等先進裝備，爭取更多的企業、更多的項目能夠享受到政策扶持，充分發揮財政扶持“四兩撥千金”的帶動作用；二是引導企業增強品牌意識，鼓勵企業創品牌、爭名牌；三是要加大新產品開發力度，優化產品結構，提升產品競爭力。

3、發展新型塊狀經濟。要充分利用“中國針織名鎮”這塊金字招牌，加大招商引資，發展壯大龍頭產業，進一步細分和完善產業鏈，做精做強產業鏈上的每一個節點，加快傳統塊狀經濟向新型塊狀經濟的轉變，進一步提升整個塊狀經濟的知名度和競爭力。

４、優化環境強服務。繼續深入開展“向萬家企業送溫暖”活動。一是著力幫助解決融資問題，增加縣中小企業擔保公司注冊資本，擴大擔保規模，用好周轉企業貸款周轉金，幫助企業解決貸款周轉問題，進一步加大銀政企對接，積極引導華夏銀行、稠州商業銀行等股份制銀行將信貸業務擴展到我縣；二是采取措施應對金融危機影響，要進一步歸并、修訂完善涉企扶持政策，引導企業用足用好國家有關減免稅政策，繼續開展企業減負組團服務行動，組織律師團進企業免費給予法律指導；三是要大力推進審批代辦制，落實服務問責制，做到第一時間發現問題、第一時間研究問題、第一時間解決問題，真正做到以服務換發展；四是加大企業經營管理人員的培訓，加強應對金融危機、市場拓展、生產管理、財務管理、資本運作等方面的培訓。

四、已解決問題

1、對企業提出的要求降低稅收負擔的問題，告知企業在經營困難的前提下，可于年底向當地主管稅務機關提交減免稅報告，經批準后可減免部分企業房產稅、水利建設資金等地方稅收。

2、對企業提出的在外地已繳養老保險人員可否納入我縣參保比例問題，已答復只要能提供外地交費卡，我組結對人員將赴縣社險辦協調此事。

3、對開展電子商務的企業要求給予一定的財政補助問題，答復為可以，應向縣經貿局提出申請。

4、對于企業應收款等有關法律問題，告知其在平時的經營管理中就要樹立起風險防范意識，規范經營，最大限度降低風險，并解釋說明了有關法律問題，如何在事后及時有效地采取救濟措施，貫徹“預先防范為主，及時救濟為輔”的原則。

第二篇：第五組調研報告

-----------第五調研組

關于2011年“國培計劃”師范生實習支教頂崗工作的調研報告

一、前言

為了更好地全面了解、掌握我校學生參加“國培計劃”師范生頂崗實習支教工作的實際情況，總結經驗教訓，以利于今后進一步做好此方面工作，根據學校安排，2011年“國培計劃”師范生實習支教頂崗及就業工作第五調研組，在----的帶領下，于2011年11月6日至14日對----------三個州市的相關區、縣、學校的“國培計劃”師范生實習支教頂崗及就業工作進行了調研。

我們組克服了種種困難（如所調研的地區跨度大、道路差、溫差大，學生分布廣，時間緊等），對三個州市的20多所學校進行了調研，如迪慶州維西縣的維西一中、二中、三中、四中、塔城中學、維登中學；麗江市古城區的二中、民族中學、金虹中學，寧蒗縣的拉伯中學、紅橋中學、金棉中學、跑馬坪中學，華坪二中、華坪民族中學；大理的保中中學、上關三中，祥云縣的云驛四中、祥城鎮一中、三中，等等。通過座談、走訪、聽課等多種方式，我們基本掌握如下情況：總體來講，三個州市的教育主管部門、相關學校和教師對“國培計劃”及頂崗實習工作認識到位、重視程度高，我校204名學生的實習效果良好，基本達到了既頂崗置換又提高了師范生教育教學實踐技能、還推動了基礎教育的發展之目的。盡管如此，仍然存在著不容忽視的問題，如頂崗實習相關經費劃撥不及時、不到位、不足額，師范生實習工作量過少或過多，等等。

二、調研內容

本次調研活動，我們組確定了由遠至近的調研順序，即迪慶→麗江→大理；確定了兩大方面的調研內容，一是各州市主管部門及相關學校、教師對“國培計劃”及頂崗實習工作的重視情況。此方面，主要是看匯報及實際工作安排。從匯報中看認識，從實際工作安排中看效果。如，我們每到一個州（市）、區縣、學校就首先聽取工作匯報，然后深入實際（學校、班級等）中以了解實習生食宿情況、教育教學設施配備情況、頂崗實習相關經費實際劃撥情況、指導教師對實習生的指導情況，等等。二是我校學生頂崗實習情況。此方面，主要是看我校學生的適應情況和實際教育教學效果。適應情況主要是看我校學生能否適應新變化（環境變化、氣候變化、角色變化——由學生向教師）的情況和身心投入情況；教育教學效果主要是看我校學生能否在各自的工作崗位上認真履行教師的職責（認真備課、上課、課下輔導等），以達到既教書又育人的效果（此主要看我校實習學生的教案、課件、實際課堂教學效果，該校領導、老師的評價和實習生所教學生們的反映，等等）。就因為確定了這兩大調研內容，我們每到調研的一個地方，就進行四步走：第一步，召開接受頂崗實習生的州市、區縣的相關負責人員或學校的校長、學科指導教師、班主任和指導教師座談會，全面了解他們對頂崗實習工作的思路和實際工作進程，全面了解頂崗實習學生的教學、班主任管理、生活安排等情況以及存在的困難和問題。第二步，召開頂崗實習學生的座談會，聽取他們的教學、生活等情況的匯報。第三步，進教室聽我校實習生的實況講課。第四步，隨機了解該校的學生，聽取他們對頂崗實習學生的評價。

三、成績

通過調查，我們認為三個州的“國培計劃”頂崗實習有如下幾個方面值得肯定和發揚：

（一）----領導和教師高度重視。這是“國培計劃”頂崗實習工作卓有成效的先決條件。云南師范大學從學校、學院、相關各職能部門負責此項工作的的領導和教師們，都以飽滿的熱情和高度的責任心投入到工作之中去，使此項工作從始至終、各個環節緊緊相扣、井然有序地得到開展。師大此項工作網絡遍及頂崗實習的所有學校，充分利用校內外兩種資源，對實習生進行及時、有效的指導；同時使工作網絡信息反饋渠道暢通無阻，工作效率大大提高。

（二）地州各級負責人員積極配合。這是“國培計劃”頂崗實習工作卓有成效的重要保障。無論州市、區縣的教育主管部門負責人員，還是接受頂崗實習生的學校，還是學科教研組，甚至具體到指導教師，都具有高度的責任心和使命感。這從各級負責人員的思想認識上，到實際工作安排上（從接收實習生的到來，到實習學校工作、學習、生活，再到實習收尾等工作的具體安排）都得到了充分的展示。就因為如此，頂崗實習學生才有良好的教學環境和生活環境，才能全身心地投入到教育教學工作中去。

（三）頂崗實習學生盡職盡責。這是“國培計劃”頂崗實習工作卓有成效的關鍵。無論是偏僻遙遠迪慶州維西縣的、麗江寧蒗縣的實習生，還是各方面條件稍微好一點的大理的實習生，都能夠克服各種困難，按照既定方案要求各就各位，有始有終、保質保量地完成頂崗實習任務，受到用人單位和所教學生們的好評。我們的實習生基本上做到了：響應號召，服從安排，遵守紀律；情緒穩定、熱情飽滿；恪盡職守，虛心學習；認真教學，為人師表；不怕困難，礪煉成才；團結互助，奉獻愛心；努力為基礎教育做貢獻！

（四）頂崗實習生素質全面提高。這是“國培計劃”頂崗實習工作的重要目的之一。頂崗實習過程中，實習生既是學生又是老師。他們既適應新的環境，鍛煉提高他們的人際交往能力、吃苦耐勞的品質，又能全面提升他們的知識運用和教育教學能力，還提升了他們的社會工作能力和創新能力，培養了社會責任感。從而提高了云南師范大學對學生們的培養質量。

（五）頂崗實習工作有力推動了當地基礎教育的發展。這也是“國培計劃”頂崗實習工作的重要目的之一。實習生年輕、有朝氣有活力，頭腦靈活，知識廣博，擁有新理念、新思維、新方法，善于用欣賞的眼光和民主的方式對待學生，可以極大地激發當地學生們的學習興趣，對實習學校的教師會產生啟迪和示范作用，對學校的發展起著推動作用。

四、問題及對策建議

（一）建議加強向經濟欠發達農村的教育投資力度。調研中發現，部分落后的農村學校缺少教師的主要原因，一是環境條件差，如經濟落后、交通閉塞；二就是教師工資待遇低或工資待遇不能兌現。這就導致教師少而工作量大，但待遇低。城鄉教育失衡的關鍵就是師資力量。因此，有必要針對該類農村采取一定的政策傾斜，如加大投資力度，加強基礎設施建設，改善教育教學環境；又如，可以嘗試該類農村的免費師范生政策，鼓勵有志青年投身基礎教育。

（二）制定更加完善可行的頂崗實習支教相關政策、措施、規定，確保工作持續健康開展。調研中發現，個別相關領導、教師由于認識上的膚淺或偏差，對頂崗實習工作敷衍了事，如要么讓實習生承擔過多的工作量，要么擔心教育教學質量搞不上去而讓實習生承擔過少的工作量，要么頂崗實習配套資金不到位，等等。因此，必須制定相關政策、規定，并層層、環環抓落實、促效果。

（三）加強、加速培養優秀基礎教育教師的力度和速度。調研中發現，部分農村中學教師的整體素質和水平有待提高，同時也發現我們培養出的個別大學生的實際教育教學技能不能適應實踐要求。因此，針對在崗教師而言，教育主管部門要利用頂崗實習支教的機會，制定基礎教育教師培訓規劃，采取多種培訓方式，提高他們的整體素質；同時，加強在校大學生質量的培養，努力創造實踐機會，促進實踐能力的提高，促進基礎教育的大發展。

第三篇：知聯會分會籌備報告[模版]

東陽市“黨外知識分子聯誼會”

南馬分會籌備工作報告

各位領導、各位會員、同志們：大家好

在市統戰部、市知聯會和南馬鎮黨委、政府的關心重視下，在花園集團以及社會各界的積極參與下，東陽市黨外知識分子聯誼會南馬分會經過近兩個月的努力，各項籌備工作已全部完成。受分會籌備工作領導小組委托，現在我向大會作籌備工作報告。

根據浙委〔2011〕73號文件有關精神，以及市委統戰部的統一部署，市知聯會于10月16日組建了南馬分會籌備工作領導小組，小組在韋定民會長的精心指導下，主要完成了以下三個方面工作：

第一、依照法定程序，有序發起組建工作

一、依法進行了登記注冊。11月14日向市知聯會提交了《關于籌備成立東陽市“黨外知識分子聯誼會”南馬分會的申請》，市知聯會于11月16日第20次會長會議審議通過，于當日下發了《關于同意成立東陽市“黨外知識分子聯誼會”南馬分會的批復》，同意南馬分會籌備工作領導小組開展各項籌備工作。

二、落實了辦公場所和活動經費。根據金市統〔2013〕44號、東統〔2013〕21號文件要求，南馬鎮黨委、政府為南馬知聯分會提供了辦公、活動場所，并將南馬知聯分會的工作活動經費每年十萬列入同級財政預算，確定知聯會南馬分會的會址設在南馬鎮鎮府。

三、召開了籌備工作會議。會議就分會的職能定位、治理結構、運行規則、工作機構設立等重大問題進行多次討論。本著莊重熱烈，樸實節儉的原則，就成立大會和第一次會員大會的會議材料、會務安排等工作進行了部署。

第二、完善組織網絡，搭建分會治理平臺

一、發展首批會員。對南馬鎮轄區內黨外人士的基本情況進行調查，經相關黨組織推薦，統籌考慮，綜合平衡，并征得本人同意，共發展首批會員48名。本屆會員主要有以下幾個特點：行業結構合理，政治熱情高，社會責任心強，有奉獻精神。特別是花園集團的高層管理人員，有著豐富的工作經驗和文化底蘊；企業組的老總更是對南馬分會成立投入了大量的時間和精力，在工作業務很繁忙的情況下，還積極支持南馬分會成立；南馬鎮中心衛生院院長對南馬分會成立高度重視，精挑了各科室主任醫療精英加入；學校張校長接到鎮通知后，迅速行動，在老師當中做好宣傳動員，并精挑優秀教師加入本會。我們有這樣一批熱心人士，有這么多優秀的黨外知識分子，南馬分會一定能建成全市最活躍的組織，一定能在我市起到示范帶頭作用，力爭能成為知聯會的典型！

二、明確理事、分會領導人選。在征求會員意見的基礎上，參照市知聯會、其他縣市知聯會以及其他社會團體的工作慣例，擬定了理事的構成原則和入選條件，提出了理事的候選名單。為了充分發揚民主，體現分會領導成員的代表性，會前充分醞釀、廣泛協商，根據組織程序，經征求意見，確定了分會會長、副會長候選人名單。分會的有關人事安排均向市委統戰部和南馬鎮黨委作了請示,并征得市委統戰部和南馬鎮黨委的同意。

第三、健全規章制度，規范分會運行管理

一、研究起草了章程、選舉表決辦法、會議制度、活動制度、財務制度等重要文件。根據新形勢、新任務，參照市知聯會相關文件，起草了《東陽市黨外知識分子聯誼會南馬分會章程（草案）》、《東陽市黨外知識分子聯誼會南

馬分會選舉辦法（草案）》等，會前也征求了有關方面的意見，今天在南馬分會成立大會預備會議上審議通過。

二、制訂了會費標準。參考上級知聯會和其他縣市知聯會的會費標準，根據會員意見，暫定會費標準為每位會員每年50元。

各位會員，市知聯會南馬分會的籌備工作，得到了有關部門和社會各界的大力支持和熱心幫助，在此我代表分會籌備工作領導小組，對大家表示衷心感謝，并預祝大會圓滿成功！

籌備工作報告完畢，謝謝大家！

第四篇：考評報告(第五組)

公共機構節能工作檢查情況匯報

第五考評組

為深入貫徹落實科學發展觀，推動全市公共機構節能工作，特別是建設節約型機關的深入開展，根據贛州市公共機構節能領導小組的安排，第五節能考評檢查組，于12月14日至17日，分別對瑞金、石城、寧都及3個市直部門節能工作開展情況進行了專項檢查。總的來看，所檢查的相關縣、市及市直部門公共機構對節能工作領導重視、認識到位、節能氛圍濃厚，規章制度日臻完善，節能管理體系逐步形成，各項工作全面啟動、整體推進、成效明顯。主要呈現以下特點：

一、強化意識，創新理念引領節能

在所檢查的縣、市及市直部門公共機構堅持宣傳教育領先，始終把強化節能意識，養成勤儉節約的好習慣放在首位，普遍加大了《節能法》、《公共機構節能條例》、《江西省公共機構節能管理辦法》等法律法規的學習力度，與此同時還把節能有關規章制度及相關知識結集成冊，發至工作人員手中進一步深化學習，并通過在主要公共區域懸掛標語、設置宣傳專欄及張貼警示語、標志牌等形式，在潛移默化中強化大家的節能意識，規范日常用能行為。通過宣傳教育，各級各類人員的節能意識明顯增強，一些新的理念逐步深入人心：一是公共機構節能不是可有可無的小事，而是事關國計民生和國家經濟社會長遠發展的大事；二是公共機構用能雖然在全社會中的比重小，但由于自身地位特殊、責任重大，節能工作的開展將產生積極的示范和導向作用，既意義深遠，也大有作為；三是公共機構只有把認識由過去的減 1

少開支、節約經費，提升到節資與節能并重的高度，進一步增強能源

短缺的危機感、緊迫感，才能把節能工作落到實處。

二、嚴格要求，建章立制保障節能

在《江西省公共機構節能管理辦法》頒布實施后，所檢查的縣、市及市直部門公共機構動手早、行動迅速，加快了建章立制的步伐。

一是節能管理體系基本形成。普遍成立了節能領導小組及其辦公室，設置了專職聯絡員和能源管理崗位，明確了工作任務和職責分工；二

是制度建設積極推進。在認真落實能源消耗統計上報制度的基礎上，依據相關法律法規，有針對性地加強了重點用能領域和設備的管理，制定出臺了有關規章制度和管理辦法，健全了用能統計制度，建立了

能耗臺帳，并定期檢查、通報，進一步規范了用能行為，提高節能效

率；三是內部聯動機制逐步完善。所檢查的縣、市及市直部門公共機

構，大多把節能工作納入內部目標績效管理考核體系，充分發揮內部

能源管理部門、財務和機關事務等管理部門的職能作用，重點抓好細

化指標、經費控制、日常管理、跟蹤考核等環節，初步建立起上下貫

通、分工協作、互相制約、內部聯動、工作落實的節能工作機制。

三、加大投入，依托科技推進節能

在所檢查的縣、市及市直部門公共機構，深刻認識到科學技術在節能工作中的重要地位和作用，普遍加大了資金投入力度，不斷提高

節能工作中的技術含量，依靠技術進步和改造，增強節能成效。一是

在新建辦公樓和公用設施中，加強考察論證，廣泛推廣采用節能新技

術、新設備。如石城縣政府在建的綜合辦公樓項目，采用了先進的節

能技術和設備，各種計量設施也一步到位。二是加大了現有綜合辦公

樓用電改造。瑞金市政府積極推進新能源的開發利用，經過多方調研

論證，投資30余萬元，改造市政中心辦公照明以及更路燈照明設施，路燈全部采用了最先進的太陽能技術，一年節約電費10多少萬元。

四、立足實際，突出特色深化節能

從實際出發，在節能中突出自身特色，在突出特色中深化節能成效，是我市公共機構節能工作中又一顯著特點。市房地產管局、市審

計局、市城鄉規劃建設局等部門，針對自身信息化程度高、每年購置

設備多的特點，堅持每采購一臺設備都要本著資源整合、一機多用、信息共享的原則，由評審小組進行專門的研究評審，堅決杜絕重復投

資和采購高耗能設備。市城市管理局積極開展“節能降耗管理年”活

動，堅持開源與節約并重、管理與服務并舉，全系統齊抓共管，2010

年僅節電一項就達到6千余度。節能成效明顯。

公共機構節能工作是一項長期任務，是一個系統工程，通過檢查，也發現工作中還有一些差距和不足：一是發展不夠平衡。在所檢查的縣、市及市直部門節能管理體系的建設上還有差距，需要進一步加強

溝通與協調；二是節能投入力度不夠。在所檢查的縣、市及市直部門

建筑、大型設備等節能空間很大，應進一步加大資金、技術等方面投

入，促進節能目標落實；三是節能專業知識培訓有待加強。目前各單

位節能管理崗、節能聯絡員等專業技術人員的業務工作能力參差不

齊，需進一步加強節能工作培訓，使其熟練掌握用能設備的能耗診斷、監測計量、統計分析、數據上報等各項業務知識及工作流程，建立一

支專業過硬的公共機構節能工作隊伍。

總之，希望所檢查的單位要積極行動起來，切實加強公共機構節能工作的組織領導，將公共機構節能管理列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，節能管理崗和節能聯絡員要認真履行法定工作職責。要建立健全公共機構節能長效機制，常抓不懈，確保“十一五”節能目標的落實。各機關事務管理部門要加強與發改委、經信委、財政、建設委等相關部門的溝通協調，積極爭取上級主管領導的支持，建立統一的機關事務管理部門管理公共機構節能的內部機構，按法律法規賦予的職能，規范工作流程，依法管理公共機構節能。

第五篇：知聯會分會章程(格式規范)

東陽市黨外知識分子聯誼會 分會章程

第一章 總 則

第一條 本會全稱：東陽市黨外知識分子聯誼會 分會。

第二條 本會性質：由東陽市 鎮黨外中高級知識分子為主體組成的、具有統一戰線性質的非營利性社會團體組織。

第三條 本會宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以國家憲法、法律、法規為活動準則，按照科學發展觀的要求，認真貫徹黨的知識分子政策，為實施科教興國、黨外知識分子的組織管理力度，為加強各界黨外知識分子的聯系、聯絡，為充分發揮黨外知識分子的積極性和創造性，進一步鞏固和發展愛國統一戰線，進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，堅持走創業富民、創新強區之路，全面推進經濟社會又好又快發展服務。

第四條 本分會在東陽市黨外知識分子聯誼會的直接領導下開展工作。接受中共東陽市委統戰部、鎮黨委的督促指導。第五條 本會會址： 鎮政府。

第二章 業務范圍

第六條 本會業務范圍：

（一）組織會員學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論，學習黨和國家的路線、方針、政策，貫徹和落實科學發展觀，學習中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步壯大黨外知識分子的隊伍，進一步提高黨外知識分子的政治素質，積極支持會員為東陽市經濟、政治、文化、社會的發展“廣開言路、廣求良策、廣謀善舉”服務。

（二）進一步發揮黨外知識分子參政議政、民主監督作用，進一步拓展黨外知識分子參政議政的渠道和范圍，組織會員開展調查研究，專題考察，就經濟、政治、文化、社會、科技、人才和社會發展等重大方針政策性問題，提出意見和建議；

（三）幫助、組織會員開展形式多樣的科技文化交流、學習培訓、科技咨詢、科技開發和科技成果的推廣轉化等活動；

（四）發現人才、吸引人才，向黨委、政府和社會各界舉薦人才；

（五）加強黨外知識分子之間的聯系、溝通與了解，反映黨外知識分子的意見和要求，維護黨外知識分子的合法權益。使本會成為黨委和政府聯系黨外知識分子的紐帶和橋梁；

（六）積極開展社會公益活動。

第三章 會 員

第七條 本會會員為個人會員。

第八條 擁護本會章程、有加入本會的意愿、有一定社會影響和積極貢獻的黨外中高級知識分子，均可申請加入本會。第九條 會員入會程序：

（一）本人提交入會書面申請，經所在單位或本會會員2人以上推薦；

（二）經常務理事會討論通過；

（三）由常務理事會授權的機構發給會員證。第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會組織的有關組織；

（三）獲得本會章程規定提供的幫助；

（四）對本會工作有提出意見、建議、批評、監督的權利；

（五）入會自愿，退會自由。第十一條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會的決定、決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）緊密聯系黨外知識分子，了解情況，反映意見，舉薦人才，提出建議；

（五）按規定交納會費。

第十二條 會員退會應書面報告本會秘書處、交回會員證，經本會常務理事會批準同意后生效。會員無故不參加本會活動，視為自動退會。

第十三條 有嚴重違反本章程行為或有嚴重違法違紀行為并受組織處理的會員，經常務理事會討論通過后應予除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員大會。第十五條 本會的組織原則是民主集中制。第十六條 本會設會員大會、常務理事會、秘書處。第十七條 會員大會職權：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉會長、副會長、常務理事；

（三）審議常務理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事項。

第十八條 會員大會每年一次。會員大會須有半數以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十九條 會員大會一屆五年。因特殊情況需提前或延期召開換屆大會的，須經常務理事會表決通過，經市黨外知識分子聯誼會批準同意，報中共東陽市委統戰部備案。第二十條 常務理事會是會員大會的常設執行機構。對會員大會負責，在會員大會閉會期間負責領導本會日常工作。

第二十一條 常務理事會由會員大會選舉產生，一屆任期五年。第二十二條 常務理事會職權：

（一）負責督促、落實會員大會和大會決議；

（二）領導本會各機構開展日常工作；

（三）研究、決定本會重大事宜，部署本會有關工作，制定本會有關制度；

（四）提名秘書長、討論決定副秘書長及本會辦事機構負責人；

（五）決定其他重大事項。第二十三條 常務理事會會議由會長、副會長、常務理事組成，由會長召集。

第二十四條 常務理事會會議每半年至少召開一次。常務事理會議須有半數以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 本會設會長一人，副會長若干人，常務理事若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。會長為本會的法定代表人。

第二十六條 會長、副會長、常務理事、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在相關業務領域內有較大影響，對社會有積極貢獻；

（三）熱愛本會工作，作風民主、正派，有較強的參政議政能力，有較強的組織協調能力；

（四）具有完全民事行為能力；

（五）身體健康并能堅持正常工作。第二十七條 會長、副會長、秘書長一屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會半數以上會員表決通過，報市黨外知識分子聯誼會審核批準后，方可任職。

第二十八條 會長職權：

（一）召集和主持常務理事會議；

（二）檢查會員大會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）如會長因故不能履行上述職責，可委托其他副會長履行。

（五）行使常務理事會授予的其它職權；

（六）提名副會長、秘書長候選人，批準任免秘書長；

（七）會長每年應向會員大會作本會工作報告，接受審議。第二十九條 副會長職權：

（一）協助會長開展工作，按職責分工承擔分管工作；

（二）受會長委托可召集、主持常務理事會議；

（三）承擔會長安排的其它工作。

第三十條 秘書處是會員大會和常務理事會的辦事機構，負責具體執行會員大會、常務理事會的決議、決定，承擔本會的日常工作。

第三十一條 秘書長由常務理事會提名，會長批準任免。第三十二條 秘書長職權：

（一）秘書長在會長、副會長領導下開展工作；

（二）主持秘書處日常工作，組織實施本會工作計劃；

（三）完成會員大會、常務理事會交辦的其它工作；

（四）提交副秘書長及其它辦事機構負責人，提交常務理事會討論決定；

（五）決定辦事機構專職工作人員的聘請。第三十三條 經常務理事會會議討論通過，本會可聘請本市有關領導同志和專家擔任名譽職務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十四條 本會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府、單位、個人的資助；

（四）在核準的業務范圍內的合法收入；

（五）其它合法收入。第三十五條 本會按照國家有關規定收取會員會費。第三十六條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十七條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十八條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。

第三十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第四十條 本會的資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第四十一條 本會章程的修改，須經常務理事會審議通過并報會員大會表決通過。第四十二條 本會修改的章程，須在會員大會通過后十五日內，報市黨外知識分子聯誼會審查同意后方能生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十三條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務理事會提出終止動議。

第四十四條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報市黨外知識分子聯誼會審查同意。第四十五條 本會終止后的剩余財產，在中共東陽市委統戰部和東陽市民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十八條 本章程經 年 月 日東陽市黨外知識分子聯誼會南馬分會第一次會員大會表決通過并生效。

第四十九 本章程的解釋權屬于本會常務理事會。

東陽市知聯會南馬分會選舉辦法（草案）

1.根據《東陽市知聯會南馬分會章程》規定，特制定本選舉辦法。

2.本次會議選舉理事15名，其中會長1名，副會長5名。3.本屆理事會候選人，經東陽市知聯會南馬分會籌備小組討論，并征得市委統戰部、南馬鎮黨委同意，提交大會以舉手表決方式通過。會長、副會長在理事會上以舉手表決的方式選舉產生。

4.參加選舉人員有權對候選人舉手表示同意、反對、棄權。5.理事的選舉，必須有到會半數以上會員同意方能通過；會長、副會長必須經到會半數以上的理事同意方能當選。6.名譽會長由理事會聘請。

7.本選舉辦法經會員大會表決后生效，選舉大會結束后，本辦法終止。

東陽市知聯會南馬分會 2013年12月6日

東陽市知聯會南馬分會第一屆理事候選人建議名單

理事：15人

單鉆鋒

男 吳志田

男 胡洪亮

男 施

斌

男 葛志鵬

男 吳方剛

男 胡一軍

男 徐曉東

男 王俊俏

女 陳惠珍

女 方曉生

男 舒戴妃

女 陳美娟

女 吳涵俊

女 馬華建

男

花園集團

總裁助理

花園集團

花園電子器材有限公司副總經理 花園集團

花園電子器材有限公司銷售總監 花園集團

花園集團資金管理部團委書記 勝利工貿

勝利工貿有限公司

富強公司

富強電器實業有限公司總經理 索普公司

索普公司董事長 防軍中學

防軍中學教導主任 實驗小學

技術處主任 初級中學

教科書事主任 中心衛生院 外科主任 中心衛生院 西藥房主任 中心衛生院 B超室主任 南馬鎮政府 鎮中片干部 南馬鎮政府 鎮西片干部

東陽市知聯會南馬分會第一屆會長、副會長候選人建議名單

會

長：單鉆鋒

副會長：馬華建

徐曉東方曉生吳方剛吳志田

關于聘請名譽會長的決定

經研究決定：

聘請南馬鎮委書記張

雷、南馬黨委副書記吳盛龍、花園集團副總裁馬文德為東陽市知聯會南馬分會名譽會長。

東陽市知聯會南馬分會 2013年12月6日

東陽市知聯會南馬分會會議制度

一．每年召開一次會員大會。參加對象為全體會員，會議主要內容為傳達貫徹上級黨委、政府和統戰部門有關會議、文件精神；總結工作，部署下一工作；履行《章程》規定的會員大會的其他職責。

二．每半年召開一次理事（會長）會議，會議由會長召集主持，也可委托副會長召集并主持會議。參加對象為全體理事、秘書長，必要時可以邀請黨工委、鎮政府和相關部門領導參加。主要內容為傳達貫徹上級黨委、政府和統戰部門有關會議、文件精神；聽取階段性工作匯報，部署研究今后工作，對會員進行綜合評價；履行《章程》規定的理事會其他職責。必要時可召開會長會議。會議應遵循民主集中制原則。

三、會議與會員活動要有機結合，根據工作需要，可臨時召開有關會議，研究相關工作。

東陽市知聯會南馬分會 2013年12月6日

東陽市知聯會南馬分會活動制度

本會活動按活動內容分為學習培訓活動、公益服務活動、建言獻策活動和聯誼活動。

一．學習培訓活動

1.根據市委統戰部安排，擇優推薦優秀會員參加各級統戰有關政治、經濟、法律、統戰理論政策等培訓。

2.適時組織會員開展政治理論與業務培訓。

3.鼓勵會員積極參加本系統、本單位組織的各類專業學習培訓。各會員要參加學習，不斷提高思想政治、道德素質和業務水平，學習成果要及時向有關部門和報刊雜志報送。

二．公益服務活動

1.按照黨工委、鎮政府和市委統戰部的工作安排，組織好各類“同心”系列活動，各會員應自覺參加相關活動。

2.鼓勵會員積極參加各類社會公益服務活動，每年不少于1次。社會公益服務活動可以由知聯分會各小組組織，也可以以個人名義加入其他組織參與活動。

三．建言獻策活動

1.圍繞黨工委、鎮政府中心工作，充分發揮知聯分會的整體優勢和會員作用，積極建言獻策。2.廣泛深入開展調查研究，密切聯系群眾，掌握社情民意，積極向黨工委、辦事處及相關部門反映意見與建議，每年會員向知聯分會提供1條以上意見、建議，知聯分會梳理、匯總后及時提交市委統戰部或其他相關部門。

四．聯歡聯誼活動

邀請有關領導和專家學者為會員進行專業咨詢；不定期舉辦會員交流互動；每年組織適合我鎮實際的文化體育聯誼活動；協調解決會員提出的有關問題；了解會員動態，重大節日或遇到困難、發生突發事件時上門慰問會員。

東陽市知聯會南馬分會 2013年12月6日

南馬分會同心知聯服務隊

同心知聯醫療服務隊：方曉生 張永進 舒戴妃 陳美娟

同心知聯教育服務隊: 徐旭東 施佳佳 賈王鋒 金曉玲王俊俏 包醫芳 張曉麗

同心知聯企業服務隊：吳方剛 胡一軍 葛志鵬 服務基地：花園商貿城

陳惠芳