第一篇：如何做一個五好黨員

如何與群眾交朋友，爭做“五好”黨員

為學生服務，做學生的貼心人。“心中無學生，不配當教師”，作為教師就是要為學生服好務，這就要求我們在日常工作中：一要強化服務學生的觀念，心里永遠裝著學生，從學生的角度去思考問題；二要掌握服務學生的工作方法，做他們的貼心人。沉下身子去傾聽他們的意見和建議，了解他們的希望和訴求，想他們之所想、急他們之所急，盡力解決好他們的現實困難和迫切問題，讓他們體會到學校的關懷和溫暖；切實踐行全心全意為人民學生的宗旨，在學生心中樹立學校的良好形象。

第一、堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。

思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同社區建設發展結合起來，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。

第二、加強學習，增長本領。

光有良好愿望還不行，還必須有與之相適應的本領和能力。因此，我們必須克服困難，不斷學習新知識，不斷提高自己的業務素質。優秀共產黨員都是在不斷學習、實踐的過程中，通過不斷地提高而產生的。因此，要想成為一名優秀的共產黨員，就要把學習當作一種責任、一種習慣，要下苦功夫多學習，多讀書。第三、立足崗位，扎實工作，忠誠教育事業。

作為一名黨員，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都是同推進學校穩定發展緊密聯系在一起的。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。

其次，要提高思維層次，增強工作的創造性。要善于打破陳規陋習，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。

第四、加強修養，廉潔奉公，經得起考驗。

一要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。俗話說：無欲則剛。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態，淡泊名利，任何時候都要謙虛謹慎，不要忘乎所以。要明白任何成績的取得，如果沒有組織、領導和群眾的支持和幫助是很難完成的。因此，我認為，在現實生活中，一定要對自己定好位，要經得起種種誘惑，要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池半步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害，常棄非分之念，常懷律已之心，常修從政之道。

第二篇：五好黨員

五好黨員”標準

（一）政治素質好。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

（二）思想作風好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前、享受在后，自覺抵制各種不正之風，堅決反對消極腐敗現象；密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，為黨和人民的利益敢于斗爭、不怕犧牲；遵紀守法，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在精神文明建設中發揮表率作用。

（三）履行義務好。堅持和維護黨的民主集中制，認真執行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務必”，嚴格執行“八個堅持、八個反對”；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性、顧大局、重團結，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規定的各項義務。

（四）工作業績好。樹立科學的發展觀，熟練掌握業務知識和技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進、開拓創新，在律師執業隊伍中做出優異成績；具有強烈的事業心、責任感，勤奮工作，樂于奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾為我市經濟發展和社會進步做出突出貢獻。

（五）服務群眾好。堅持立黨為公、執政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；切實轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，進一步提高工作效率和服務質量；全心全意地為服務單位和群眾服務，切實為服務單位和群眾辦實事、解難題，得到服務單位和群眾支持、擁護。

1、爭當學習的模范。樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工。認真學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策及決議。認真學習科學文化知識。認真學習本職工作需要的業務知識，刻苦鉆研業務，努力提高工作本領。積極參加集團公司組織的各種培訓，積極參加機關黨委、黨支部和本部門組織的學習，不缺勤。有個人的學習計劃，有專門的學習筆記，并努力做到學以致用，學有成效。

2、爭當勤奮工作的模范。有強烈的事業心和責任感，有強烈的敬業奉獻精神，有吃苦耐勞、求真務實的工作作風。工作中出滿勤、干滿點，不遲到，不早退。工作需要時，加班加點無怨言。工作認真負責，工作效率高、質量好，成為本單位、本部門的工作骨干，得到群眾的公認。

3、爭當團結守紀的模范。自覺遵守黨的紀律和各項廉政規定，模范遵守國家的法律法規，模范遵守集團公司所制定的各項規章制度，無不廉潔的行為。自覺維護集體榮譽，團隊精神強。組織觀念強，既能搞好本部門內部同志之間的團結，又能和其他部門的同志搞好團結、搞好協作。

4、爭當努力創新的模范：樹立與時俱進、努力創新的觀念，結合本職工作，能不斷解放思想，轉變觀念，推動工作，不斷破除僵化陳舊的觀念，工作中有新思路、新舉措、新成果。

5、爭當精神文明的模范：發揚社會主義新風尚，努力實踐公民道德實施綱要，按照創建中央國家機關文明單位的要求，積極參加各項創建活動，積極參加植樹、獻血、捐獻等社會公益活動，積極參加機關黨委和黨支部組織的各項精神文明建設活動，在集團公司總部創建中央國家機關和首都文明單位活動中發揮模范作用。

第三篇：五好黨員標準

“五好”黨員標準

1、政治素質好。認真學習中國特色社會主義理論，積極學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀，正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、工作業績好。愛崗敬業，具有強烈的事業心、責任感；銳意進取，善于創新，創造性地完成本職工作；自覺奉獻，用于創先，在急難險重任務中表現突出；在本職崗位上做出優秀成績，成為本行業的業務骨干。

3、遵紀守法好。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規；堅持和維護黨的民主集中制；認真執行黨組織的決議、決定，積極完成組織分配的工作；廉潔自律、公道正派，堅決同腐敗現象作斗爭。

4、思想作風好。牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立良好的思想作風、工作作風、生活作風和學風，自覺抵制各種不正之風；艱苦奮斗、勤儉節約，不鋪張浪費；模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，生活正派、情趣健康，在精神文明建設中發揮表率作用。

5、群眾反應好。堅持立黨為公、執政為民，真正把維護、實現和發展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；牢記宗旨，全心全意為人民服務、為職工群眾服務，不斷提高服務質量；密切聯系群眾，講團結、顧大局，在黨員群眾中有較高威信。

第四篇：五好黨員事跡材料

我叫xx，男，漢族。xx年11月出生，現年39歲，洛寧縣人民醫院行政區支部委員。

今年以來，根據黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。確保黨始終走在時代的前列。全國范圍內保持共產黨員先進性活動轟轟烈烈的開展起來，我單位被確定為首批學習單位，我也有幸成為首批學員。在這種大形勢下，我和全體黨員一道，嚴格按照縣委的布置，根據局黨委和院總支的安排，認真參加了學習，從思想上高度重視，切實把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、十七大和十七屆三中全會精神貫穿始終，為這次先進性教育活動樹立了榜樣。真對近半年來的學習工作情況，匯報如下：

一、用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高理論素質。

學習伊始，我就積極響應黨的號召，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，學習貫徹黨章，主動查找自身存在問題，加強黨性鍛煉，充分認識理論成成熟就是政治成熟的前題，在學習過程中實事求是，理論聯系實際，反對教條主義、主觀主義、本本主義，樹立優良學風，不囫圇吞棗，照本宣科，不搞形式主義，不做表面文章，持之以恒。做為支部委員，分工負責本支部的學習，自己加班加點進行學習準備，制定學習計劃。分發學習材料、學習用具，不但自己要搞好支部的會計記錄、有關材料的整理，還要寫好自己學習筆記、心得體會，在學習中自己的理論素質得到很大的提高。

二、堅持黨員基本理論，樹立實事求是，與時俱進的思想。

解放思想，實事求是，與時俱進是馬克思主義活的靈魂，是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。不實事求是、與時俱進就不能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不會有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。

自己在思想上堅定共產主義和中國特色社會主義理想信念。政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和拒腐防變的思想防線，不計個人得失，在利益面前堅持黨和人民的利益高于一切。

三、立足本職，勤奮工作，創造一流業績。

作為一名黨員干部和會計工作者，做好本職工作就是自己的主要任務。大家都知道，會計工作看起來簡單，甚至有些人認為會計工作就是算算帳、記記帳、收收款、報銷條子，實際上這中間有較強政策觀念和規章制度，要有較強責任在里面。同時在會計帳務的處理上，也要有較高的會計理論知識，實務技能。具備了這些會計知識則是做好會計工作的基礎。同時，會計知識要不斷更新，過去會計人員把主要精力放在了記帳、算帳上，隨著現代化辦公技術的引入，會計電算幫助會計人員從繁重的工作中解脫出來，把主要精力發揮在監督和為領導決策提供依據上。去年年底，在我的積極倡導下，我院在我縣衛生界率先執行會計電算化，經過三個多月的試行，一舉通過縣、市財政部門的驗收，受到領導的高度評價。

四、堅持黨性原則，積極完成黨組織交給的各項任務

全心全意為人民服務是共產黨員堅持黨性原則的最高目標。黨性是階級性、階級利益的最高而集中的表現。黨性問題從根本上講屬于政治范疇，講黨性就是講政治，黨性原則就是黨性的主要表現和堅持黨性應當遵循的基本原則和要求。

能夠認真執行黨內政治生活準則和黨的決定決議，維護黨的團結和統一，能夠遵守國家法律法規和規章制度，自覺遵守我院的醫療工作“十項紀律”和醫療機構人員“八不準”。堅持黨性原則，服從組織決定，保質保量完成了黨組織交給的各項任務。

五、發揚優良傳統，反對不良作風。

黨要樹立好形象，就必須培育好作風，就要大力弘揚優良作風，堅決抵制各種歪風邪氣。

會計人員接觸現金機會多，養成不良作風的可能就很大，在金錢面前，能不能站的穩，就要看這個人有沒有較高的道德風尚和廉潔自律的良好作風，從事會計近二十年來，自己始終沒有放松過警惕，沒有放松自己作風的培養，時時刻刻牢記自己的職責。多年來，能夠正確使用自己手中的權力，保持了一個共產黨員的高尚情操，自覺養成了同消極腐敗現象和不良風氣斗爭的習慣。

總之，半年來，自己通過學習，不論是理論上，還是工作上，都徹底進行了一次洗禮，各個方面都有長足的進展。保持共產黨員的先進性是長期的，而不是學過這一段就結束了的。我相信，我將以此為契機，繼續保持和發揚黨的優良作風，扎扎實實開展工作，忠于職守，勤奮好學，立足本職崗位，為我縣的衛生事業發展做出自己的貢獻。

第五篇：五好黨員發言材料

給員工最良好的環境 給員工最寬廣的舞臺

——充采工區×××發言材料

作為一名采掘區隊長，自走向管理崗位以來，我始終以“牢記責任，不負重托”這句話來鞭策自己，堅定不移地落實著領導安排的各項工作任務。在管理上堅持“井下給員工創造最良好的環境，井上給員工最寬廣的舞臺”這個理念，充分調動了全區職工的工作熱情和積極性，使我區的生產、經營、安全均實現蓬勃向上的良好局面。下面，我簡單向大家匯報我這一年來的工作，請各位領導批評指導。一、一、安全方面做到四個經常，用素質提升夯實安全基礎。

談工作首先是要談安全，這是各項工作的基礎，給職工創造一個良好的安全環境，是區長義不容辭的責任。我的理念是要想實現安全，必須“安全警鐘經常敲，安全知識經常學，薄弱地點經常去，薄弱人物經常管”，打屁股的板子不進要舉得高，還要打的痛。要正確認識上級辦理的三雙和停止作業，要做到借風起浪，借風行船，借助個方面的力量和措施使職工時刻繃緊安全弦。人都是有惰性的，說盡千言萬語不如一張10元的罰款單有效力，為什么，這叫切身之痛，親身體會。舉個例子吧，以井下供電來說，我們帶領職工學習都是講電多厲害，職工只是知道，沒有感性的認識，再說下井后，經常有自詡為英雄的老工人胡吹自己摸過多少伏的電沒事，這就給新職工再思想上造成僥幸心理，認為電纜漏點電沒事，如果我們用鮮活的案例教育職工一下，比方說讓職工看看某位同志受電擊身體上留下的痕跡，看看因漏電擊穿1cm厚的鋼板，職工就會有了深刻的感性認識，對漏電這樣的問題就會高度重視了。在這里我想重點說一下安全知識經常學，現在一說學習，很多人都認為規程措施從入礦就開始學，已經學得滾光爛熟了，但有幾個人真正從頭到尾看過安全規程，誰能一字不錯的背誦一斷技術措施，對技術措施中的指標，誰能說出個問什么，舉個例子，煤礦安全規程當中要求冬天入井風流的溫度不低于2°，為什么定這樣的指標？。就是害怕在井口的淋水凝結成冰溜子，墜入井筒后傷人。“薄弱地點經常去，薄弱人物經常管”這是對我們管理人員提出的要求，只有做到腿勤、嘴勤、眼尖，才能將事故消滅在萌芽狀態，通過逐步提高職工的安全意識和業務能力，促進安全基礎的逐步夯實。

二、抓質量創造優良環境，抓質量創造良好成績

我們煤礦工人常掛在嘴邊的兩句話叫“安全為天，質量為本”作為生產區隊來說，抓好工程質量是保證安全和生產的根本，就和汽車一樣，即使你的技術再先進，如果沒有過硬的產品質量來保障，這個車還是開不起來，因此在管理上，我在區隊里提“倡放眼全國，狠抓質量，做拿得出門的小三，實現動態下的質量標準化達標”。特別是其他礦在質量標準化治理方面的經驗，我們是統統拿來，學為我用。去年10月份，礦領導帶領我們去內蒙能源福城礦參觀，他們的掘進區隊為解決物料碼放問題，設計了橫跨皮帶的物料架，我覺得很新穎，回來之后立即應用，解決了我區上下巷都有設備，物料碼放不上標準的問題。針對平巷溜子備品備件掛在幫上，既不美觀，標準也低的問題，我區借鑒工具箱的凹槽設計理念，加工制作了模板式備品備件架，在一塊廢舊皮帶掏槽出所有配件的形狀，將配件全部裝到凹槽內，這樣既美觀又整齊，還能及時了解配件投用情況，以便記錄員開展核算。我們還針對電纜過溜頭溜尾不好整治的問題，采取了用電纜卡子固定，鏈條吊掛的方式，避免了以前的萬能鐵絲、繩子現象，通過以上細節上的治理和創新，確保了我區工程質量的高標準，在今年來多次迎接集團公司、省局領導參觀，均獲得領導的好評。質量的穩定也促進了產量和效率的提高，自去年10月份以來，我區的矸石充填量始終穩定在1.2萬m3以上，工程質量考核、安全考核、職工的經濟收入基本都穩定在中上游的水平，極大的激發了職工的工作熱情，即使去山西、新疆工作等這些難辦的問題，工區職工也積極配合，今年以來我區輸出了三個班組去新疆永新，山西勝利、大溝，人員報到率都在95%以上。

三、鼓勵創新，給職工最寬廣的舞臺去展示

自我擔任充采工區區隊長以來，我對職工小改小革和創新是一直比較重視的。因為職工天天和井下設備打交道，設備哪里設計不合理，哪里不符合人性化，職工最有發言權。以前在區隊，經常有職工創新搞了，技術副區長總結上報了，年底獎勵成區長的了，這就造成職工對搞創新積極性不高，區隊每年上報的創新是乏善可陳。今年礦上提出了三大活動（大回收、大節約，大復用），我區提倡創新是最大的節約理念，鼓勵職工通過搞創新、搞優化降低材料投入。我區就出現了一個節約支架管路的良好創新：以目前使用的超前支架為例，以前使用的超前支架不分主副管路，采取的是從操作閥出來進立柱的方式，這種方式占用的管路多，拉架時出現擠管路的情況時有發生，很不方便，工區在鼓勵職工創新促節約活動中，職工（趙糧站）就提出來，能不能和樹一樣給管路分出主次，到了立柱處再分岔呢，這樣可以減少一半的管路使用量，工區對職工的想法積極鼓勵支持，給職工計劃了他需要的四通、球閥等材料進行大膽試驗，經過努力，這項改進最終取得成功，在支架功能不變的情況下，節約管路數量在50%以上，每個工作面可減少支架管路費用3萬多元，并且避免了擠管路現象發生。目前這項管路連接方式已在回采專業推廣。我區對這個創新，已經命名為“趙糧站式管路連接法。”目前正積極申報礦上的創新項目

選典型，樹標兵，利用對標理念開展回收復用活動和經營工作，促進了我區經營管理水平的提高。的我區根據對標管理中“找問題→找原因→要素分解→定指標”程序對工區油脂、配件、支護材料指標進行層層分解，直接落實到每名職工，月底根據節超情況另行計算獎罰分值，節約制度執行好的職工每月能多開工資200元以上；二是發揮標桿的帶動示范作用，我區開展對標活動一般是兩個措施，具體說就是外樹內選，通過選樹外部先進單位，使全體職工看到自己與別人的的差距，激發工作熱情，二是開展內部選樹，說白了就是“瘸子里面拔將軍”，這樣選出的標兵就在職工身邊，是個鮮活生動的人，職工對礦開展的活動就有了更加感性的認識，比方說開展三大活動以來，我們工區就樹立了職工董營為回收復用標兵，他是我區張新東班組的一名普通的輸送機司機，責任心強，愛算經濟帳，工區制定了回收復用獎勵標準后，僅1個月的時間，他就在六采運煤大巷回收錨盤、螺帽100多個，工區在3月份立即就選樹他為回收復用的標兵，在工區三班進行表揚，并給與一定的物質獎勵，通過選樹標桿，起到了以點帶面的良好效果，目前，工區各類人員積極投入到三大活動中，實現了人人都節約，人人想著節約、人人創新復用模式的局面，對于一名共產黨員來說，干好自己本職工作的同時，團結帶動其他崗位人員共同努力工作才是一名合格的黨員。在各位領導、同志們的關心支持下，我一定加倍努力，為企業發展建設做出自己應有的貢獻！