第一篇：五好黨員的標準

五好黨員的標準

學習好。能堅持經常性的政治理論和業務知識學習，有較高的政治理論水平和業務工作技能，自身素質明顯提高，在局級以上媒體刊物上有工作研究、理論文章發表。

思想好。積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，自覺樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在大是大非面前立場堅定，具有高尚的道德修養，誠實守信，在政治上、思想上、行動上始終與區委保持高度一致。

工作好。工作思路清晰，方法得當，具有與時俱進、開拓創新、干事創業、勇爭一流的意識；具有較強的事業心、責任感，不怕吃苦，樂于奉獻，勇于承擔急難險重的工作任務；在本職崗位上作出優異成績，充分發揮先鋒模范和帶頭帶領作用。

紀律好。講黨性，顧大局，重團結，自覺遵守黨的紀律，模范的履行黨章規定的各項義務。遵紀守法，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。

師德好。充分發揚黨的優良傳統和作風真正把維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強師德修養，愛崗敬業、為人師表，教書育人、無私奉獻，努力做好本職工作，爭創一流業績。

二、“五個好”黨員標準

（一）政治素質好。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發展觀，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

(二)思想作風好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前，享受在后，自覺抵制各種不正之風，堅決反對消極腐敗現象；密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，為黨和人民的利益敢于斗爭；遵紀守法，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在精神文明建設中發揮表率作用。

(三)履行義務好。堅持和維護黨的民主集中制，認真執行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務必”，嚴格執行“八個堅持、八個反對”；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性、顧大局、重團結，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規定的各項義務。

(四)工作業績好。樹立科學的發展觀，熟練掌握業務技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進、開拓創新，在本職工作崗位上做出優異成績；具有強烈的事業心、責任感，勤奮工作，樂于奉獻，在強所建設中充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾為我所又好又快發展做出突出貢獻。

(五)服務群眾好。堅持立黨為公、執政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；切實轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務水平；全心全意地為全所廣大群眾服務，為強所建設事業的跨越發展服務。

第二篇：五好黨員標準

“五好”黨員標準

1、政治素質好。認真學習中國特色社會主義理論，積極學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀，正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、工作業績好。愛崗敬業，具有強烈的事業心、責任感；銳意進取，善于創新，創造性地完成本職工作；自覺奉獻，用于創先，在急難險重任務中表現突出；在本職崗位上做出優秀成績，成為本行業的業務骨干。

3、遵紀守法好。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規；堅持和維護黨的民主集中制；認真執行黨組織的決議、決定，積極完成組織分配的工作；廉潔自律、公道正派，堅決同腐敗現象作斗爭。

4、思想作風好。牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立良好的思想作風、工作作風、生活作風和學風，自覺抵制各種不正之風；艱苦奮斗、勤儉節約，不鋪張浪費；模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，生活正派、情趣健康，在精神文明建設中發揮表率作用。

5、群眾反應好。堅持立黨為公、執政為民，真正把維護、實現和發展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；牢記宗旨，全心全意為人民服務、為職工群眾服務，不斷提高服務質量；密切聯系群眾，講團結、顧大局，在黨員群眾中有較高威信。

第三篇：五好黨員

五好黨員”標準

（一）政治素質好。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

（二）思想作風好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前、享受在后，自覺抵制各種不正之風，堅決反對消極腐敗現象；密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，為黨和人民的利益敢于斗爭、不怕犧牲；遵紀守法，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在精神文明建設中發揮表率作用。

（三）履行義務好。堅持和維護黨的民主集中制，認真執行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務必”，嚴格執行“八個堅持、八個反對”；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性、顧大局、重團結，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規定的各項義務。

（四）工作業績好。樹立科學的發展觀，熟練掌握業務知識和技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進、開拓創新，在律師執業隊伍中做出優異成績；具有強烈的事業心、責任感，勤奮工作，樂于奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾為我市經濟發展和社會進步做出突出貢獻。

（五）服務群眾好。堅持立黨為公、執政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；切實轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，進一步提高工作效率和服務質量；全心全意地為服務單位和群眾服務，切實為服務單位和群眾辦實事、解難題，得到服務單位和群眾支持、擁護。

1、爭當學習的模范。樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工。認真學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策及決議。認真學習科學文化知識。認真學習本職工作需要的業務知識，刻苦鉆研業務，努力提高工作本領。積極參加集團公司組織的各種培訓，積極參加機關黨委、黨支部和本部門組織的學習，不缺勤。有個人的學習計劃，有專門的學習筆記，并努力做到學以致用，學有成效。

2、爭當勤奮工作的模范。有強烈的事業心和責任感，有強烈的敬業奉獻精神，有吃苦耐勞、求真務實的工作作風。工作中出滿勤、干滿點，不遲到，不早退。工作需要時，加班加點無怨言。工作認真負責，工作效率高、質量好，成為本單位、本部門的工作骨干，得到群眾的公認。

3、爭當團結守紀的模范。自覺遵守黨的紀律和各項廉政規定，模范遵守國家的法律法規，模范遵守集團公司所制定的各項規章制度，無不廉潔的行為。自覺維護集體榮譽，團隊精神強。組織觀念強，既能搞好本部門內部同志之間的團結，又能和其他部門的同志搞好團結、搞好協作。

4、爭當努力創新的模范：樹立與時俱進、努力創新的觀念，結合本職工作，能不斷解放思想，轉變觀念，推動工作，不斷破除僵化陳舊的觀念，工作中有新思路、新舉措、新成果。

5、爭當精神文明的模范：發揚社會主義新風尚，努力實踐公民道德實施綱要，按照創建中央國家機關文明單位的要求，積極參加各項創建活動，積極參加植樹、獻血、捐獻等社會公益活動，積極參加機關黨委和黨支部組織的各項精神文明建設活動，在集團公司總部創建中央國家機關和首都文明單位活動中發揮模范作用。

第四篇：五好黨支部標準是什么

五好黨支部標準是什么?

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本部門的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本部門（單位）各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本校實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉學務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；黨員活動有場地，有電教設備。

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。在縣級以上單位表彰的各級各類先進模范人物中，黨員的比例不低于70%。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在青年、少數民族、婦女、知識分子、各類拔尖人才中和生產、工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員標決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、發展業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；三年內無重大、惡性刑事案件和治安案件發生。

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。

第五篇：五好黨支部標準

五好黨支部標準

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本單位的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本單位各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本單位實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉黨務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員表決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、工作業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。