第一篇：正安縣第五中學(xué)教師考勤制度

正安縣第五中學(xué)教師考勤制度

（討論稿）

⒈鼓勵教師出滿勤。

⒉有事有病必須先具備請假手續(xù)，并落實好相關(guān)工作。按時銷假。嚴(yán)禁請“霸王假”、未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離崗或逾假不歸。

⒊請假制度

⑴病假。具備縣級或以上醫(yī)院證明病歷和住院電腦繳費發(fā)票，有工會看望記錄，按住院病假論，半個月以上報教育局審批。

⑵事假。一周以上報教育局審批。凡請事、病假者必須提前1小時（特殊病假除外）。

⑶婚假。憑結(jié)婚證、身份證請假，普通婚假連續(xù)7天，晚婚（男25周歲、女23歲）婚假連續(xù)15天，再婚婚假連續(xù)3天（含雙休、節(jié)假日）。

⑷產(chǎn)假。普通產(chǎn)假三個月，晚育（男26周歲、女24歲）產(chǎn)假增加一個月，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天。在產(chǎn)假期間，辦理獨生子女證，產(chǎn)假延假三個月，產(chǎn)假連續(xù)計算。產(chǎn)假期間，工資和福利不變，不影響考核和晉級、晉職，提薪，但不作滿勤。

⑸護理假。夫妻晚育的，男方護理假本地連續(xù)7天。外地連續(xù)10天，憑結(jié)婚證請假。無結(jié)婚證、生育證生育小孩的無護理假。夫妻、父母、岳父母、子女生大病的護理假由學(xué)校校行政研究決定，但必須出具的有效證明，教師生大病住院者工會發(fā)慰問金200元。

⑹計劃生育假。憑計生股和醫(yī)院證明，男扎7天，女扎15天，人流7天，引產(chǎn)15天。育齡婦女第一次人流、引產(chǎn)準(zhǔn)計生假，因超生、超懷強行手術(shù)及人流、引產(chǎn)第二次以上者，按規(guī)定休息期間以事假計算。

⑺喪假。教職工父母、岳父母、配偶死亡、準(zhǔn)假7天，工會考慮吊唁禮品、花圈。祖父母、岳祖父母死亡準(zhǔn)假3天（學(xué)校不組織），旅途時間不計入喪假期。

（8）學(xué)習(xí)假。憑相關(guān)文件、通知予以準(zhǔn)假。不影響工資和福利待遇。提高學(xué)業(yè)的進修（函授或脫產(chǎn)按教科局安排，由校行政會決定）。

（9）公假。教職工因公外出開會、出差、辦事等時間計公假。（10）探親假。外縣老師每學(xué)期一次探親假，每次只限一人，假期為連續(xù)三天。

4、遲到、早退、曠工。學(xué)校上班，要求教師參加的會議和活動，遲到1分鐘為遲到，提前離開為早退；課預(yù)備鈴響后教師應(yīng)在教室門前等候上課，上課鈴響后1分鐘不進教室的為遲到； 5分鐘以上未進教室按曠課論處。提前1分鐘離開教室為早退。嚴(yán)禁離堂，上課無故離堂5分鐘以上計曠課1節(jié)。

⒌教職工必須服從學(xué)校分配，不服從工作調(diào)配，拒不完成學(xué)校安排的工作任務(wù)者，作曠工處理。

6、以上如有特殊情況，由校行政會研究決定。

第二篇：中學(xué)教師考勤制度

**中學(xué)教師考勤制度

根據(jù)科教局《加強教師隊伍管理意見》和關(guān)于《教職工請銷假制度的規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我校實際情況，特制定教師考勤制度。

一、教師考勤實行簽到簽離制度。

簽到時間為上課之前。班主任和值班人員應(yīng)提前15分鐘到校。沒有輔導(dǎo)晨讀的教師必須在第一節(jié)課前簽到，否則視為遲到。

簽離時間為放學(xué)后。上午第四節(jié)或下午自習(xí)二無課的教師可在放學(xué)前二十分鐘之內(nèi)簽離。否則視為早退。

簽到簽離必須本人在考勤表的相應(yīng)欄內(nèi)親自簽名，嚴(yán)禁他人代簽、替簽，不允許提前簽離。

二、教師考勤實行查崗制度。

查崗制度，采取學(xué)校值班人員查崗和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抽查的辦法。上班期間如遇特殊情況需短暫外出，必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并在教導(dǎo)處登記后方可離崗，無故不在崗者按缺崗對待。每天查崗將不定期進行，查崗時必須如實記錄。嚴(yán)禁教師串組閑談。

三、教師請假必須履行請銷假手續(xù)。

教師有事有病必須履行請銷假手續(xù)，請假待批準(zhǔn)后方可離崗。

1．請假方法：教師請假先從教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條，填寫清楚交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，再送達教導(dǎo)處登記備案。請假嚴(yán)禁先斬后奏。因特殊情況（不可抗拒的原因）造成并經(jīng)校委會批準(zhǔn)者除外。

2．批準(zhǔn)權(quán)限：請假半天以內(nèi)者，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；請假一天以內(nèi)者，由分管副校長批準(zhǔn)；請假一天以上者，由校長批準(zhǔn)；請假七天以上者，經(jīng)校長簽字后由縣科教局批準(zhǔn)。

3．女教師請產(chǎn)假，按照山西省《女職工勞動保護條例》和國家計劃生育政策，生第一胎者，應(yīng)持準(zhǔn)生證、出生證和請假條經(jīng)縣科教局批準(zhǔn)，連同預(yù)產(chǎn)期可享受三個月的假期，若辦理了獨生子女證可延長到六個月。生第二胎（包括第二胎）以上者不得享受，并按照計劃生育有關(guān)規(guī)定對待。4．銷假方法：假滿返校后，必須到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，教導(dǎo)處將停發(fā)看班或兼課通知單。假滿未到崗者，從假滿之日起按曠班處理。

5．課程臨時調(diào)配：請假半天者，征得教導(dǎo)處同意后可自行調(diào)課，班主任教師請假后，由教導(dǎo)處安排科任教師看班或兼課；科任教師請假后，由教導(dǎo)處安排班主任看班或相關(guān)教師兼課。

6．看班或兼課發(fā)給一定的補貼，教導(dǎo)處安排教師看班，每節(jié)發(fā)給補助5元，安排教師兼課，每節(jié)發(fā)給高于看班的補助。

四、教師考勤實行分值量化制度。

教師每上班一天記2分，每遲到、早退一次扣0.4分。上班期間無故缺崗一次扣0.5分，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假缺崗并在教導(dǎo)處登記一次或一節(jié)扣0.1分。無故缺課者每有一節(jié)扣1分。法定產(chǎn)假和因公外出的按上班記分。每月累計遲到、早退或中途無故缺崗達4次以上者，從第5次開始每次扣1分。每月請假1天扣2分，從第2天開始，每天扣4分。每月曠班1天，則本月考勤記為零分。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不簽到的教輔人員，記全校教師考核分?jǐn)?shù)的平均分。

五、教師考勤實行獎懲制度。

一學(xué)期滿（考勤分值為滿分）的教師，學(xué)校在期末給予一定的獎勵，對一學(xué)年滿勤（考勤分值為滿分）的教師，學(xué)校給予特殊的獎勵。

六、教師考勤實行分值量化制度和獎懲制度是作為學(xué)校內(nèi)部管理的重要組成部分，其量化分值將作為教師考核、評優(yōu)評模、職稱晉升等重要依據(jù)之一。對于本學(xué)年曠班、請假、遲到、早退在一定天數(shù)或次數(shù)的將取消評優(yōu)評模、職稱晉升資格。

七、全體教師必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守學(xué)校紀(jì)律，堅守工作崗位，按時上下班，保證教學(xué)時間，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，對出勤情況教導(dǎo)處嚴(yán)格登記，每月總結(jié)，定期公布。

八、本考勤制度從2009年2月16日起執(zhí)行。

渾 源 二 中

20**年*月

第三篇：中學(xué)教師考勤制度

汪橋鎮(zhèn)初級中學(xué)教職工考勤制度

為進一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，努力提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)校考勤管理，特制訂本制度。

一、學(xué)校對正常工作時間的上班（包括朝讀、晚自習(xí)）、集會和有組織的集體活動均予以考勤。

1、考勤時間：以學(xué)校作息時間和考勤機規(guī)定時間為準(zhǔn)。

2、考勤辦法：采取自覺考勤與監(jiān)督管理相結(jié)合。

A、自覺考勤（刷指紋考勤）

①、考勤機刷指紋每天四次，按規(guī)定時間自覺去刷。以學(xué)校鈴聲為標(biāo)準(zhǔn)在5分鐘以內(nèi)為正常上班，超過5分鐘視為遲到或早退。超過1小時不請假視為曠工，無請假條請假無效。

②一月內(nèi)無請假、遲到、早退、曠課曠工等現(xiàn)象視為全勤。

B、監(jiān)督管理（年級和學(xué)校隨時抽查或記錄）

① 朝讀、晚自習(xí)、學(xué)校例會、全體教師會議、年級會議、班主任會議以及各部門組織的各種會議要求參會人員在會議簽到以年級組記錄為標(biāo)準(zhǔn)。

②為防止少部分不自覺者刷指紋后又離開，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處年級組等相關(guān)人員將對教師的上課坐班情況進行不定時抽查。坐班時間不允許私自出校門、回宿舍。

3、處罰

①公、病假除外，一般性請假（兩節(jié)課以上，含兩節(jié)課）請假一次扣3元；一天（每五節(jié)課為一天）以上（含一天）請假一次扣5元。

②不參加學(xué)校集體活動（政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教工例會、升旗儀式、校運會等）一次扣發(fā)津貼20元，遲到、早退一次扣發(fā)津貼5元。

③不履行請假手續(xù)或辦理請假手續(xù)后超假，視為曠工，曠工一天扣發(fā)津貼40元，半天20元，一節(jié)課10元，遲到、早退一次扣發(fā)5元（以鈴聲為準(zhǔn)），遲到、早退10分鐘（含10分鐘）以上者視為誤課一節(jié)或曠辦一節(jié)，一次扣發(fā)10元。

④學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處年級組等有關(guān)人員在抽查過程中實行簽名，除上課教師外，如有特殊原因沒有簽名的必須在5分鐘之內(nèi)補簽，否則視為曠工。坐班時間私自出校門、回宿舍發(fā)現(xiàn)一次扣20元。曠工一次扣50元。

4、考核范圍為學(xué)校規(guī)定的上班時間，每周考勤結(jié)果由校長辦公室進行全校公示。

5、處罰金額從每月發(fā)放的課時津貼中扣除。

6、本制度解釋權(quán)在校長室。

7、本制度從2014年2月10起執(zhí)行。

第四篇：中學(xué)教師考勤制度

中學(xué)教師考勤制度

一、公假

1、婚假。教師本人符合法定年齡婚假為一周；凡晚婚男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為15天。教師子女婚嫁，準(zhǔn)予教師請假一周。（連續(xù)計假）

2、喪假。凡親生父母過世，喪假為7天；凡爺爺奶奶過世，喪假為3天；凡

配偶父母過世，假期為3天。（連續(xù)計假）

3、產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假一般為3個月，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。如果屬于晚婚（23歲以上結(jié)婚）生育第一胎，另加15天；如果生育第一胎，同時領(lǐng)取獨生子女證，另加45天。如果男教師妻子生育，可準(zhǔn)予請假一周，作為護理假。（連續(xù)計假）

4、因公負傷住院假（視傷情而定）。

5、公差。

二、審批權(quán)限

1、教師請假在一天以內(nèi)，由負責(zé)當(dāng)天考勤記載的校委領(lǐng)導(dǎo)審批；請假超過一天，由校長審批；請假在 30天以上，報請中心校領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、教師在工作例會、校內(nèi)集體加班時請假，由校長室或主持會議領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、登記及考勤項目

1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會及其他集體活動。

2、從開學(xué)第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。

3、雙休日、節(jié)假日集體加班，對參與教師每天補助20元。晚間學(xué)校召開會議或舉行其他集體活動，對參與教師每次補助20元。

四、考勤細則與獎懲制度

1、上午第1-3節(jié)及下午第1-2節(jié)為教師坐班時間，上午第一節(jié)及下午第一節(jié)上課鈴響后15分鐘以內(nèi)為教師簽到時間，響鈴后15-30分鐘簽到的為遲到，響鈴后30分以上簽到的為曠辦。遲到或早退每次罰款5元，曠辦每節(jié)罰款10元；上課遲到（上課鈴響后5-10分鐘）每次罰款10元；誤課（上課遲到10分鐘以上、上課接打私人電話、上課會見私人來客、發(fā)生重大教學(xué)事故、擅自隨意離開課堂2分鐘以上等現(xiàn)象均為誤課）一節(jié)罰款20元；曠課一節(jié)罰款30元；自行調(diào)換課而發(fā)生誤課或曠課現(xiàn)象的，一概由課程表上所安排的任課教師負責(zé)；

2、因病因事不參加各類會議或集體活動，必須向校長室或主持會議的校領(lǐng)導(dǎo)請假，請假者請假一次按半天假對待，未請假或請假未批而擅自不參加者按曠課半天（即2.5節(jié)課）對待。

3、安排集體加班過程中，教師缺勤、遲到或早退，一律按上班時間缺勤、遲到或早退一樣對待。在周一至周五期間，嚴(yán)禁教職工在校園內(nèi)參與玩撲克、麻將等活動，違者每次罰款五十元(領(lǐng)導(dǎo)陪客等特殊情況除外）。

4、除產(chǎn)假之外，公假期間教師所帶課程一律由本人自行調(diào)好課，并將調(diào)課情況上交一份給教務(wù)處存檔。由學(xué)校安排代課的，扣除本人課時費給予代課教師，另外學(xué)校按每課時5元的標(biāo)準(zhǔn)給予代課教師補助。

5、除公假情況外，每月允許教師因事或因病請假一天，出現(xiàn)超假現(xiàn)象的，按績效“考勤獎”中的條例實行。

6、教師因事或因病請假在5天以內(nèi)，教師所帶課程由本人自行調(diào)好課，并將調(diào)課情況上交一份給教務(wù)處存檔。由學(xué)校安排代課的，扣除本人課時費，并按每節(jié)5元的標(biāo)準(zhǔn)另行扣款，所扣課時費及另行扣款項都給予代課教師。

7、教師因事或因病連續(xù)請假在5天以上的，嚴(yán)禁教師自行換課或請他人代課，一律由學(xué)校安排教師代課。若因事請假的，扣除本人課時費，并按每節(jié)10元的標(biāo)準(zhǔn)另行扣款，所扣課時費及另行扣款項都給予代課教師；若因病請假的，對持縣級以上醫(yī)院住院證明者，只扣除本人課時費，對持鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院病休證明的，在扣除本人課時費外，并按每節(jié)5元的標(biāo)準(zhǔn)另行扣款，所扣課時費及另行扣款項都給予代課教師。

8、教師請假期滿后，應(yīng)及時迅速返校，超假而且沒有經(jīng)過校長室批準(zhǔn)續(xù)假的按曠辦曠課對待。沒有正當(dāng)充分的理由請假，未獲學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅離學(xué)校的，按曠辦曠課對待。情節(jié)嚴(yán)重的報請中心校或縣教育局，按有關(guān)文件精神處理。

9、教師請假期間自行調(diào)課的，不允許出現(xiàn)同一個教師同時上幾個班課的現(xiàn)象（包括早晚自習(xí)），如有違犯，一概按曠課處理。

10、對老教師（年齡在45歲以上）考勤特制訂如下條例：

（1）可以不簽到，有課上課，無課可以在自己房間辦公；

（2）周一至周五期間，不得參與玩牌、打麻將等活動，造成不良社會影響者，學(xué)校將從重處理；

（3）要保持手機通訊暢通，學(xué)校有特殊事情必須隨叫隨到，因為不接電話或手機關(guān)機等原因未參加學(xué)校通知的會議及其他集體活動者，一律按曠課半天（即

2.5節(jié)課）論處；

（4）年終在績效方案的“考勤獎”中每人扣除100元作為其他教師的考勤獎（由校委會根據(jù)全年考勤記載評出若干名考勤表現(xiàn)優(yōu)秀教師予以獎勵）；

（5）除考勤外，老教師在其他方面的工作職責(zé)及工作考評都與其他教師同等對待。

11、本制度從公布之日起開始施行。若出現(xiàn)本制度未涉及的其他情況，則由校委會另行研究決定。

2013年4月18日

第五篇：中學(xué)教師考勤制度

中學(xué)教師考勤制度

為進一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)校考勤管理，特制訂本制度。

一、簽到時間：

上午簽到7:50以前

上午簽退11:10以后 下午簽到2：40以前

下午簽退17:10以后

二、請假制度

1、教師無論因私事、公事請假必須填寫請假條，私事請假自行調(diào)好課程；公假三天以內(nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由年級統(tǒng)一安排，病假原則上由年級統(tǒng)一安排。

2、請假應(yīng)履行正常請假手續(xù)，二節(jié)以內(nèi)向年級主任請假，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或教導(dǎo)處請假，一天以上必須向校長請假。

3、因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補填假條。不補假條，請假無效，按曠工處理。

4、凡請假者必須填寫書面請假條，月底考核均以請假條為依據(jù)。

5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。

三、查崗制度

當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對早讀、晚自習(xí)、上課情況進行檢查，每天上下午各進行一次查崗，查崗未在崗按當(dāng)節(jié)曠課處理。一周內(nèi)查崗二次不在崗按曠課半天處理。

四、簽到制度： ① 每天上午、下午在中學(xué)部簽到簽退，簽到、簽退以按時記錄為準(zhǔn)，在規(guī)定時間以外按遲到、早退處理。一天內(nèi)缺簽二次以曠工半天論處。

②當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的有關(guān)情況在中學(xué)部工作日志上做好詳細記錄。

五、考勤處罰制度

遲到一次扣10元，早退一次扣10元，教師曠課一節(jié)扣100元。曠課半天扣400元。

六、會議考勤制度

學(xué)校例會、全體教師會議、教研會議、班主任會議以及各部門組織的各種會議要求參會人員在會議簽到記錄表上簽到。遲到者扣20元，請假要履行請假手緒，無故不出席者按曠課處理，扣100元。

七、本制度從二零一四年九月一日起試執(zhí)行

中學(xué)部 2014.9

課時工資發(fā)放方法

一、工作量標(biāo)準(zhǔn)

1、語文、數(shù)學(xué)、英語教師14課時

2、物理、化學(xué)教師15課時。

3、生物、地理、政治、歷史、信息、體育教師16課時

4、音樂、美術(shù)、心理、禮儀教師18課時

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：校長2課時；主任（含年級主任）7課時；

6、處室人員：完成本職工作，可以認為滿工作量。

7、幾點說明

① 班主任因享受崗位津貼，不另計工作量。

② 擔(dān)任跨課頭的教師，每增加一個課頭，加計一至二課時的工作量。③ 擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作的教師，加計兩課時的工作量。

二、計算方法

工作量達滿者，可領(lǐng)課時工資100元，每個人在工作量之外所擔(dān)任課程全校統(tǒng)一計算，按每節(jié)所占的課時工資給于適當(dāng)?shù)难a貼，工作量不夠者，一節(jié)課要扣除相應(yīng)的課時費。第個老師所得課時工資計算方法為：100+[（任課教師人數(shù)×300）÷全體教師月工作量外節(jié)數(shù)之和]×個人工作量外節(jié)數(shù)。