第一篇：衛計局局長XX年度基層黨建工作述職報告范文

衛計局局長XX年度基層黨建工作述職

報告

根據會議安排，現就本人XX年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯系幫帶機制，每名局黨組成員聯系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫療衛生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。

2.創新活動載體抓黨建。一是以創建“三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉鎮衛生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合”載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平臺，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組（社區）“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領創建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫患關系。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依托醫療衛生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生信息化建設同步推進。我們創建的人口信息網格化和公共衛生服務云平臺得到省市業務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰斗堡壘作用得到了有效發揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排cT，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理臺帳，對33家醫療機構予以積分。有效規范了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發揮不到位。三是機關黨建活動載體創新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創新，致使機關單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施

.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創新黨建工作思路。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創先爭優等活動，持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規范化，增強黨員先鋒引領的能力。

第二篇：老干部局局長抓基層黨建工作述職報告

老干部局局長抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現將本人今年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是守住“制高點”，嚴抓政治建設。

認真履行黨建第一責任人職責，從組織高度抓好離退休黨組織建設，出臺了《XX區離退休干部黨組織建設和黨的工作覆蓋三年行動計劃（2020－2022年）》，開展重溫一次入黨誓詞、舉辦一場專題講座、組織一次志愿服務等“六個一”活動。把意識形態工作列入黨建工作重要內容，強化老年大學、老干活動中心、老黨員之家、老黨員服務站等“老”字號領域宣傳載體陣地管控，以沙畫這種影音結合的形式制作防控疫情宣傳視頻，被“學習強國”采用刊發。二是把握“著力點”，深抓理論教育。主動采取送學上門的方式，為離退休黨員干部送去《習近平在福建》《習近平談治國理政第三卷》等學習讀本。同時通過線上用好“福建老干部”APP“離退休干部工作”微信公眾號載體平臺等方式，幫助離退休黨員干部開展學習教育，先后組織離退休黨員干部線上收看疫情防控報告會、全國“兩會”等。三是緊盯“關鍵點”，狠抓巡察整改。針對區委第十六輪巡察二組對XXX巡察時反饋的有關離退休干部黨建工作存在問題，積極協調各街道黨工委籌備成立離退休干部黨委，更直接有效管理機關事業單位及國有企業轉入的退休黨員。鼓勵條件成熟的機關事業單位將離退休黨員從混編支部抽離出來，單獨成立離退休黨支部，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率。四是聚焦

“示范點”，實抓典型培育。2020年在廣泛遴選、充分調研的基礎上，著重培育XXX離退休黨支部、XXX退休支部、XXX退休支部、XXX退休支部及XXX老黨員服務站、XXX老黨員之家作為“桑榆黨旗紅”離退休干部黨建示范典型，發揮各自優勢有效探索離退休干部黨建工作機制。五是找準“落腳點”，巧抓作用發揮。組建了34支“銀領XX紅”老干部志愿服務隊，疫情期間，先后有38名離退休干部參與到社區防控一線，累計捐款30幾萬元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物資。原區人大副主任XXX、原區教育局長XXX等同志還深入街道、社區、學校、企業中開展“弘揚抗疫精神，當好時代新人”主題宣講。

二、存在的主要問題及原因

2020年離退休干部黨建工作雖然取得了一些成效，但在實際工作中，還存在一些問題和不足。一是工作力量配備不夠到位。自2016年離退休干部黨工委成立以來，除老干局長兼離退休干部黨工委書記外，其他成員一直未配齊。部分離退休支部人員配備不齊，支部書記年齡偏大，人員力量和精力都難以保證。二是離退休黨組織覆蓋率不高。目前，我區離退休干部黨員普遍存在黨組織關系在原單位或者與在職干部混編的情況，單獨設立離退休干部黨組織比較少，離退休干部黨組織覆蓋率偏低。三是黨務工作人選困難。離退休黨支部書記年齡偏大，有的很難找到合適的繼任者，影響了離退休支部班子的建設，專職黨務干部少，有的存在在職人員兼任離退休黨支部書記，造成離退休黨員學習和組織生活不能得到較好地落實。四是支部建設水平不一致。各離休干部黨組織在“三會一課”制度、嚴格組織生活、陣地建設、黨務隊伍建設上水平參差不齊，個別離退休支部黨建基礎薄弱。五是參與活動難度增加。退休干部中的黨員普遍進入了雙高期，受制于年嶺大，居住分散，行動不便、照顧子女等諸多因素，經常不能參加活動的老黨員逐年增加，影響了黨內組織活動的開展。

以上問題的存在，既有客觀條件的因素，也有主觀能動性不足的原因。一是沒有深刻認識到離退休干部黨建工作的重要地位和重要作用，沒有把離退休干部黨建工作納入全面從嚴治黨的重要范疇，存在滿足于完成上級部署任務上。二是思想觀念陳舊，工作創新意識不強，滿足于憑老經驗辦事，不能適應新時代離退休干部黨建工作的新情況。三是考核監督約束不夠，現有離退休基層黨建工作剛性要求和考核機制不夠健全，對不認真履行黨建責任制的離退休基層黨組織負責人監督不夠，壓力傳導不夠。四是統籌謀劃不夠到位，對離退休干部黨建工作深入思考和整體研究的意識不夠強、投入時間精力有限，對如何夯實離退休基層組織建設的指導不夠有力。五是綜合協調不夠，一定程度上存在重視關鍵點、輕視普遍性現象，注重抓離退休干部黨建典型培育，對薄弱黨組織存在一定的畏難情緒，關注、指導較少，解決問題的方法措施不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年，我區離退休干部黨建將緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，把責任牢牢扛在肩上，把工作緊緊抓在手上，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確實加大力度，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率，全面提升新時代離退休干部黨建工作水平。一是提升站位突出政治建設。始終突出政治建設的統領作用，把加強基層干部黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷激發黨員干部的主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導。組織老黨員認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，在全區離退休干部中開展“送黨章學黨章講黨章”“黨章黨規銘我心”等知識競賽活動，引導老同志嚴守黨的政治紀律和政治規矩，爭當全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。二是提升標準加強組織建設。制定出臺離退休干部黨工委工作規則，進一步明晰工委機構設置、職能定位、運行機制等問題，構建起離退休干部工委成員單位聯動銜接的工作體系。以街道為重心探索成立街道離退休干部黨委，為國有企業退休黨員社會化管理做好準備。三是提升力度強化思想建設。充分發揮區委老干部黨校、老年大學、老干部活動中心的主陣地作用，結合建黨100周年邀請領導專家開展專題講座，舉辦紅色經典誦讀、紅色主題書畫比賽，組織老同志參觀革命遺址、重溫入黨誓詞，引導各離退休黨支部將黨建工作融入老年體育和文化活動，組織老黨員積極參與各類文體活動及比賽、展示，通過活動促進黨員思想交流與溝通。四是提升水平深化典型培育。總結推廣省市離退休示范黨支部工作經驗，培育更多建設規范、機制完善、富有特色的離退休干部黨建示范典型。以區老黨員之家為主陣地輻射帶動各單位各社區建設老黨員服務站，努力把老黨員之家打造成為引領離退休干部黨支部建設的重要陣地和離退休干部黨員的精神家園。五是提升質量聚集作用發揮。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作任務，結合建黨100周年組織離退休干部進學校進社區進企業進行紅色主題宣講，組織引導老同志在“強基促穩”、垃圾分類、古城保護、重點項目征遷等領域貢獻智慧和力量。

第三篇：教育局局長18基層黨建工作述職報告（范文）

教育局局長2018基層黨建工作

述職報告

根據會議安排，現就本人2016年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實黨建工作責任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執行民主集中制。與x所學區（校、園）負責人簽訂黨建責任書，組織安排11名縣直校園主要負責人開展述職、述廉、述作風活動，帶頭轉變作風。2016年下半年，深入全縣x所中小學、幼兒園現場辦公3次，協調解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協調解決信訪案件1起。

2.發揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學區（校、園）長管理辦法》。從2016年下半年開始，全縣x所中小學、幼兒園校（園）長、學區區長全部親臨教學第一線帶頭上課，形成了抓教學、抓管理、抓紀律、抓作風的濃厚氛圍。校（園）長轉變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發展的信心空前高漲。創新基層黨組織陽光服務模式，向社會公開師德教風、服務收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個鄉鎮，x戶農戶家摸底調查，勸返47名輟學學生校園重新就讀。組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，創建“五型”機關。在學校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議x條。

3.強化黨員教育管理。將5名優秀中青年教師培養成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個基層黨支部，x名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為x個直屬單位落實黨建工作經費x萬元。落實黨風廉政責任制，集體廉政談話x次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學巡查制度。制定出臺《教育機關干部深入學校聽課上課及督查教育教學工作實施意見》。開展教育教學、工作紀律大巡察x次。2016年下半年，全縣通報批評校長x名，x名校（園）長作了書面檢討，x名校長停崗待職學習，3名教師因師德師風問題在全縣教育系統通報并給予記過處分，從第一中學向農村學校調出教師3名。

4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務，規范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構兼職的情況，處理了違反職業道德體罰和變相體罰學生的教師，根治了“搭車收費”現象，制定出臺《教育局公務接待實施辦法》《財務管理實施細則》等8項方案細則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建，黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態。二是黨建工作保障與服務型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事。三是黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。少數支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監督缺位，少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀

違規問題。四是作風建設與從嚴從實有差距。少數單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

產生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內難以產生看得見摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對

黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進黨建工作打算

1.全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責任述職評議的整改落實。建立完善局機關、直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

2.全面改進黨員干部的工作作風。緊緊圍繞2017年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學質量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學區校園長交流，城鄉教師交流，農村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學校園管理水平大提升，教師整體素質大提升，教育教學質量大提升，辦學

理念思路大提升；創建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓班，培訓20名黨務工作者，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。

3.全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬學校基層服務型黨組織建設規劃》，配齊基層黨組織負責人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部組織生活等制度。

4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結，半月一報告，每月一通報”，成立督導組，開展定期督查與隨機抽查相結合，重點督查和單位自查相結合，定期公布整改落實情況，接受社

會監督。

第四篇：計統局局長述職報告

計統局局長述職報告

計統局局長述職報告2007-12-09 16:53:45第1文秘網第1公文網計統局局長述職報告計統局局長述職報告(2)主任、各位副主任、各位委員：

我是2001年11月被區人大常委會任命為掇刀區計劃統計局局長的，現將本人履行職務的情況報告如下，請予評議。

一、認真履行職責，做好本職工作。兩年來，在區委、區政府的正確領導和區人大的監督支持下，我恪盡職守，與局領導班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區計劃、統計、物價事業發展作出了一定的努力。

（一）加強學習，打好為人民服務的基礎

作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切

工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，按照“三個代表”重要思想的要求，我把政治學習、業務學習、法律學習放在重要位置。堅持積極參加全區組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記;堅持定期組織局機關理論知識學習及專題討論。通過理論學習，使自己的思想政治素質得到了鍛煉和提高。在加強政治學習的同時，我本著虛心學習、跑步進入角色的態度，通過外出培訓，向上級主管部門有經驗的“老計劃”、“老物價”、“老統計”請教，自學鉆研等多種途徑，認真學習了三個部門的業務知識，增強了自己對新崗位新工作的適應能力。積極響應區委、區人大和區政府“依法治區”的號召，帶頭學法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區人大組織的對區政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。

通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規范管理行政事務，才能做到依法行政。在努力學政治、學業務、學法律的基礎上，自己比較注重理論聯系實際，先后撰寫了《農村產業結構調整的現狀問題及對策》、《發展城郊特色農業之我見》、《項目建設與經濟發展》等調研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統的學習、調研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。

（二）強化服務，扎扎實實做好每一件工作

服務全區經濟建設和社會發展，是我們計統局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務為根本，著力創優服務條件，改善服務環境，提高服務水平，有效推動了全局各項工作的開展。

1、認真分析把握區情，科學編制發展計劃

科學的發展戰略計劃是社會經濟健康發展的前提，兩年來,我先后組織編制完成了掇刀區國民經濟和社會發展“十五”計劃、掇刀區走向2015年戰略研究報告、掇刀區2003－2020年新型工業化規劃綱要等綜合型中長期計劃以及各計劃。為了編好計劃,自己組織相關人員一是開展了大量和廣泛的調查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學分析區情。二是經過了反復征求意見和討論修改。為確保計劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規劃的總體思路進行反復認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規劃成果的高質量。

2、加大力度跑省進京，多方爭取國家

投資

為加快掇刀經濟社會的發展，我帶領相關人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協調，加之區主要領導親自出面，使這筆建設資金得到優先考慮。

3、認真開展經濟分析，為領導決策服務

對我區國民經濟各行業運行的形勢進行監測、調研、分析，為領導決策當好參謀，是我的主要職責之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關人員定期進行經濟運行監測與分析，及時提供統計信息資料和經濟形勢分析報告。二是開展對經濟運行中重點、難點

問題的調查研究。近兩年，我圍繞經濟運行中的重點、難點問題，認真組織調查研究、提出對策建議。有4篇調研報告被區委辦、市委辦采用。三是認真組織全區經濟工作目標考核。在半年、全年經濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經濟工作的實績。同時，結合我區實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學性、可行性。

4、立足招商引資，抓好項目建設 項目建設是全區的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區情基礎和資源優勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發展潛力的項

計統局局長述職報告

第五篇：計統局局長述職報告

主任、各位副主任、各位委員：

我是2001年11月被區人大常委會任命為掇刀區計劃統計局局長的，現將本人履行職務的情況報告如下，請予評議。

一、認真履行職責，做好本職工作。

兩年來，在區委、區政府的正確領導和區人大的監督支持下，我恪盡職守，與局領導班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區計劃、統計、物價事業發展作出了一定的努力。

（一）加強學習，打好為人民服務的基礎

作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，按照“三個代表”重要思想的要求，我把政治學習、業務學習、法律學習放在重要位置。堅持積極參加全區組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記;堅持定期組織局機關理論知識學習及專題討論。通過理論學習，使自己的思想政治素質得到了鍛煉和提高。在加強政治學習的同時，我本著虛心學習、跑步進入角色的態度，通過外出培訓，向上級主管部門有經驗的“老計劃”、“老物價”、“老統計”請教，自學鉆研等多種途徑，認真學習了三個部門的業務知識，增強了自己對新崗位新工作的適應能力。積極響應區委、區人大和區政府“依法治區”的號召，帶頭學法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區人大組織的對區政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規范管理行政事務，才能做到依法行政。在努力學政治、學業務、學法律的基礎上，自己比較注重理論聯系實際，先后撰寫了《農村產業結構調整的現狀問題及對策》、《發展城郊特色農業之我見》、《項目建設與經濟發展》等調研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統的學習、調研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。

（二）強化服務，扎扎實實做好每一件工作

服務全區經濟建設和社會發展，是我們計統局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務為根本，著力創優服務條件，改善服務環境，提高服務水平，有效推動了全局各項工作的開展。

1、認真分析把握區情，科學編制發展計劃

科學的發展戰略計劃是社會經濟健康發展的前提，兩年來,我先后組織編制完成了掇刀區國民經濟和社會發展“十五”計劃、掇刀區走向2015年戰略研究報告、掇刀區2003－2020年新型工業化規劃綱要等綜合型中長期計劃以及各計劃。為了編好計劃,自己組織相關人員一是開展了大量和廣泛的調查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學分析區情。二是經過了反復征求意見和討論修改。為確保計劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規劃的總體思路進行反復認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規劃成果的高質量。

2、加大力度跑省進京，多方爭取國家投資

為加快掇刀經濟社會的發展，我帶領相關人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協調，加之區主要領導親自出面，使這筆建設資金得到優先考慮。

3、認真開展經濟分析，為領導決策服務

對我區國民經濟各行業運行的形勢進行監測、調研、分析，為領導決策當好參謀，是我的主要職責之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關人員定期進行經濟運行監測與分析，及時提供統計信息資料和經濟形勢分析報告。二是開展對經濟運行中重點、難點問題的調查研究。近兩年，我圍繞經濟運行中的重點、難點問題，認真組織調查研究、提出對策建議。有4篇調研報告被區委辦、市委辦采用。三是認真組織全區經濟工作目標考核。在半年、全年經濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經濟工作的實績。同時，結合我區實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學性、可行性。

4、立足招商引資，抓好項目建設

項目建設是全區的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區情基礎和資源優勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發展潛力的項目進入項目庫，為全區有效開展招商引資奠定了基礎。二是圍繞重點調度項目，實施全程跟蹤督辦服務。項目建設需要有什么服務，自己就在法律及政策規定的范圍內提供什么服務。順昌蜂業擴建需要爭取投資，為了使投資盡快落實，我先擔保出資2萬元在市咨詢公司編制了可研。目前各項報批手續均已到位，投資有望在年底落實。電子諧振器基座項目是各位領導非常關注的項目，起初劉正衛老板由于沒有涉足過這個行業，有點猶豫，為了爭取劉正衛老板的200萬元股本金，我動員干部職工帶頭集資入股10萬元，迫使劉老板下狠心將資金投到了位。目前這個項目已落戶高新區。三是帶頭招商引資。招商引資是我們局的主要工作，更是我這個牽頭人的主要職責。為了把這項工作落到實處，我把其它所有工作都壓到了三位副局長身上，一門心思抓招商，兩年來，我與同事們一起引進項目3個，項目投資達1380萬元。

（三）依法行政，營造優良發展環境