第一篇：2011年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

教師招聘考試歷年真題 2011年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

2011年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

（時間120分鐘，共6大題，總分100分）

一、單項選擇題（每小題1分，共10分）

1．下列說法中，不是《中華人民共和國教育法》規定的學校與教育機構行駛的是（）。

A．按照章程自主管理

B．維護受教育者、教師及其它職工的合法權益 C．組織實施教育教學活動

D．聘任教師及其它職工，實施獎勵及處分 2．教育目標的主要功能是（）。

A．導向、評價、認知、激勵

B．導向、控制、評價、發展 C．導向、控制、激勵、評價

D．導向、激勵、組織、診斷 3．影響創造性的因素是（）。

A．環境、智力、個性

B．環境、知識、技能

C．智力、思維、能力

D．知識、能力、技能 4．綜合實踐活動是（）。

A．地方課程

B．必修課程

C．選修課程

D．校本課程 5．“教育即生活”是（）的關于教育本質的根本命題。A．布魯姆

B．赫爾巴特

C．蘇霍姆林斯基

D．杜威 6．課堂傾聽是教師必須掌握的一項教學技能，其過程應為（）。A．注意-理解-評價

B．理解-注意-評價 C．注意-評價-理解

D．理解-評價-注意 7．個人的基本素養主要包括（）。

A．身體、精神

B．道德、學識

C．德、智、體

D．品質、能力 8．下列觀點中錯誤的是（）。A．學校教育指向特殊的個體

B．學校教育在個體發展中起著主導作用

C．學校教育必須符合人的身心發展規律

D．學校教育在個體發展中起主導作用是無條件的 9．教學過程是一種特殊的（）。

A．心理過程

B．信息過程

C．認識過程

D．邏輯過程 10．校園文化的構成包括（）。

A．物質文化、制度文化和宣傳文化

B．物質文化、精神文化和制度文化 C．精神文化、規范文化和班級文化

D．校風、教風、學風

二、填空題（每空0.5分，共10分）

1．學校教育內容的活動按活動的途徑可分為____________、課外活動和____________。

2．教育是培養人的_______________活動。

3．當教師對學生抱有很大的期望時，學生的學業成績會大大地提高，這就是著名的_______________效應。

4．所謂技能，一般認為是通過練習而形成的_______________的活動方式。5．創造性思維是思維活動的高級過程，是個人在已有經驗的基礎上發現新事物、_______________、_______________的思維過程。

6．備課通常是指“教師在上課前的教學準備”，一般要求教師要備_____________、備______________、備______________。

7．“師生平等”的要義，在于_______________學生。

8．根據教學評價在教學活動的作用的不同，可以分為__________評價、___________評價和總結性評價。

9．新型的師生關系具有以下屬性__________性、___________性和教育性。10．美育的最高層次在于培養__________美的能力。

11．現代社會中“拔苗助長”的教育案例很多，它違背了人的身心發展的_________規律。

12．子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這反映了教師的勞動具教師招聘考試歷年真題 2011年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

有_________。

13．心理咨詢的根本目標是______________________________。

14．教師對自己影響學生學習行為和學習成績的能力的主觀判斷稱為________________。

15．素質教育的時代特征是提出培養學生的_____________________。

三、名詞解釋（每小題2分，共16分）1．教學目標

2．網絡教育

3．德育

4．學習動機

5．一般能力和特殊能力

6．注意

7．教學評價

8．教育規律

四、簡答題（每小題3分，共24分）

1．教育部最新修訂的《中小學教師職業道德規范》的主要內容。

2．上好課的基本要求有哪些？

3．影響孩子學習能力發展的家庭因素有哪些？

4．中小學體育的主要任務是什么？

5．閱讀指導法的具體要求是什么？

6．信息技術對教育有什么影響？ 教師招聘考試歷年真題 2011年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

7．形成良好班風的基本措施有哪些？

8．課題來源于問題，衡量一個問題能否成為研究課題，需要從哪幾個方面進行評價？

五、論述題（每小題10分，共30分）

1．掌握知識和發展智能是教學活動的兩大基本任務，根據你的理解，舉例分析兩者之間的關系。

2．獨生子女心理特點的積極因素和消極因素分別主要表現在哪幾個方面？

3．某教師認為：把學科知識傳授給學生就完成教學任務了，請根據教學的任務和要求，并結合自己的學習經歷簡要論述個人觀點。

六、案例分析題（本題10分）

考試注意：報考小學段教師崗位的考生（含基層服務人員定向考聘考生）只做第1題，報考中學段教師崗位的考生只做第2題。

1．某老師在平時的教育教學活動中，一直堅持獎罰分明。甲生每一次表現好，就獎勵一朵小紅花；乙生表現不好或違反學習紀律就被懲罰。長此以往，對甲乙兩生均造成不良影響，請根據所學知識，闡述獎勵和懲罰應注意哪幾個方面？

2．某中學教師在進行學科課堂教學中，分別采用了如下教學設計，試分析以下每項教學活動的設計分別體現了什么教學原則？

（A）復習上節課的內容，從邏輯關系上引出本節課的課題；（B）利用教具指導學生動手進行實驗操作；（C）根據不同學習能力的學生分組進行合作研究；（D）在課堂教學活動中及時評價并予以獎勵；

（E）讓學生課下從網上搜集與本節教學內容有關的資料并進行交流。

第二篇：2010年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

教師招聘考試歷年真題 2010年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

2010年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

一、填空題（每空0.5分，共10分）

1．把教育擺在的_______________戰略地位，是黨和國家提出并長期堅持的一項重大方針。_______________是社會公平的重要內容，是國家基本教育政策。2．我國的教育基本法是_______________，為了保障教師合法權利，建設具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，促進教育事業的發展，我國還制定了_______________。

3．某教師在上級組織質量檢查時，不讓兩名學習成績不好的學生參加測試，這樣做侵犯了學生的_______________。

4．_______________是課程實施的主要途徑，_______________是教學工作的中心環節。

5．北京師范大學的校訓“學為人師，行為世范”，強調了教師勞動的_______________特點。

6．現代認知心理學將知識分為___________知識、___________知識、___________知識三類。

7．記憶包括_______________、_______________、_______________三個基本環節。

8．根據評價在教學活動中發揮作用的不同，教學評價一般可分為__________、___________、____________三種類型。

9．為了更好地促進學生的全面發展，應當實現__________、_________、_________三結合，形成教育合力。

二、選擇題（每小題1分，共10分）1．地方課程是指（）。

A．由省級教育行政部門開發的課程

B．由地市級教育行政部門開發的課程 C．由縣級教育行政部門開發的課程

D．由學校開發的課程

2．某初中開設了科學課，由原來的物理、化學、生物、勞技整合而成，這門課屬

于（）。

A．學科課程

B．活動課程

C．綜合課程

D．環境課程

3．我國著名教育家葉圣陶先生提出“教是為了達到需要教”，強調的是教學中應該重視（）。

A．傳授知識

B．培養能力

C．發展個性

D．養成品德

4．在下列教學組織形式中，有利于高效率、大面積提高教學質量的是（）。A．班級授課制

B．現場教學

C．個別教學

D．小組教學

5．教師在課堂上先讓學生分組討論并回答問題，再對每組回答的結果進行評價、補充及改正。這種教學法稱為（）。

A．愉快教學法

B．嘗試教學法

C．情境教學法

D．程序教學法 6．墨子在教育學生時注意“子深其深，、淺其淺、益其益、尊其尊”。這體現出的教育原則是（）。

A．循序漸進

B．因材施教

C．全面發展

D．自主探究 7．人的心理的主觀能動性、積極性的體現是（）。

A．情緒

B．情感

C．意志

D．動機

8．白居易詩句“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”反映的心理現象主要是（）。A．注意

B．記憶

C．感知

D．想象 9．現代班級管理強調以（）為核心來建立班級管理機制。A．學校

B．教師

C．學生

D．教育內容 10．學校因管理不當發生重大傷亡事故，學校負責人主要承擔（）。A．民事責任

B．行政責任

C．行政民事責任D．刑事責任

三、名詞解釋（每小題3分，共18分）1．啟發式教學

2．非智力因素 教師招聘考試歷年真題 2010年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

3．學校文化

4．終身教育

5．探究性學習

6．教學風格

四、簡答題（每小題4分，共32分）1．保護未成年人，應當遵循什么原則？

2．新課程提出學生自主、合作、探究性學習，教師的主導作用如何發揮？

3．簡述多元教學評價的含義。

4．舉例說明開發利用課程資源的主要渠道。

5．簡述我國德育的基本內容。

6．當前人們常常提到“教師職業倦怠”問題，你認為應當如何克服這種現象？

7．簡述建構主義學習觀的基本內容。

教師招聘考試歷年真題 2010年臨沂市教育局直屬學校公開聘用教師考試試題

8．學生的學習受外部因素的影響，學生自身的認知與情緒因素是影響學生學習的內部因素，那么，影響學生學習的外部環境因素主要有哪些？

五、論述題（每小題10分，共30分）

1．教育現代化是當今世界與社會發展的基本要求，結合你的學習體會，談談你對教育現代化的理解。

2．你認為應當如何發展學生的個性？

3．你不僅僅是活的知識庫,不僅僅是一名專家，善于把理智財富傳授給青年一代，并在他們心靈中點燃求知欲望和熱愛知識的火花；你是創造未來人的雕塑家，是不同于他人的特殊雕刻家，教育創造真正的人，就是你的職業——蘇霍姆林斯基 請結合對這段話的理解，談談教師如何培養人、塑造人。

第三篇：2011蘇州市教育局直屬學校公開考試招錄教師

2011蘇州市教育局直屬學校公開考試招錄教師簡章[1]

2011蘇州市教育局直屬學校公開考試招錄教師簡章

根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市人民政府辦公室《轉發關于事業單位通過公開招聘補充工作人員的實施意見的通知》（蘇府辦 [2002]117號）有關規定并經蘇州市人力資源和社會保障局批準，2011年蘇州市教育局直屬學校公開招聘108個崗位。現將有關招聘事項公布如下：

一、招聘工作組織實施2011年蘇州市教育局直屬學校公開招聘錄用教師工作，由蘇州市教育局組織和實施。

二、招聘原則

1、按需招聘的原則。從各校事業發展和教育教學需求的實際出發，確定招聘學科崗位及人數。

2、凡進必考的原則。應聘我局直屬學校職位，必須參加招聘考試。

3、擇優錄用的原則。按照招聘計劃和考試成績排名，依次擇優錄取。

4、公開公正的原則。本次考試招錄工作的過程和結果均公開、公示，接受社會監督。

三、我局直屬學校招聘需求 基礎課（A類崗位，61個）：政治

3、語文

10、英語

11、數學

12、物理

3、化學

2、歷史

5、地理

5、體育

5、幼教5。

專業課（B類崗位，47個）：日語

1、德語

1、計算機

2、音樂

2、美術

1、美術學（油畫）

1、舞蹈

4、早教（醫學兒科）

1、兒童文學

1、土木工程

1、土木 工程（建筑設施智能技術）

2、市政工程

1、大地測量學與測量工程

1、交通運輸

2、汽車運用工程

3、載運工具運用工程

1、電力系統及其自動化

1、機械制造及 其自動化

1、電氣工程

1、電子通訊或通信

1、國際商務

2、電子商務

1、動畫

1、表演藝術

2、園林（環境、景觀）

1、服裝設計

2、旅游管理

1、商務英語

1、旅游英語

1、工程管理

1、工商管理

1、國際貿易

1、物流管理

1、物流工程

1、烹飪1。

具體崗位及招聘條件詳見各相關學校網站（見附件）公布的招聘信息。

四、報名對象及條件 應聘我局直屬學校職位的對象應為2011屆全日制普通高校畢業生、2010屆全日制普通高校畢業生（未辦理過任何就業報到手續）和符合條件的社會在職人員，所學專業與招聘學校崗位需求對口，且必須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）具有本科及以下學歷和學位或中級專業技術職稱資格的報名者，年齡不超過35周歲（1975年1月22日后出生）；具有碩士研究生學歷和學位或副高級專業技術職稱資格的報名者，年齡不超過40周歲（1970年1月22日后出生）；具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的報名者，年齡不超過 45周歲（1965年1月22日后出生）。

（三）應聘者還應符合下列條件之一：

1、蘇州市區生源2011屆師范類本科畢業生。蘇州市區生源2011屆學前教育師范類大專畢業生。蘇州市區生源獲得招聘崗位相對應的教師資格證書且未辦理任何就業報到手續的2010屆本科及以上畢業生。2、2011屆非師范類本科畢業生，限報下列21個專業課（B類）崗位：

①日語

1、德語

1、計算機

2、早教（醫學兒科）

1、國際商務

2、電子商務1（限蘇州市區生源）

②舞蹈

4、交通運輸

2、汽車運用工程

3、動畫

1、表演藝術

2、烹飪1（緊缺專業，生源地不限）3、2011年取得碩士研究生學歷和學位的畢業生，限蘇州市生源，舞蹈、土木工程（建筑設施智能技術）、市政工程、大地測量學與測量工程、交通運輸、汽車運用工程、載運工具運用工程、動畫、表演藝術、烹飪10個專業除外。2011年取得博士研究生學歷和學位的畢業生，生源地不限。

4、符合具體崗位招聘條件的社會在職人員，僅限報部分崗位（詳見學校招聘啟事）。具有本科學歷和學位或中級專業技術職稱資格的報名者，戶籍和人事檔案關系均在蘇州市區；具有碩士研究生學歷和學位或副高級專業技術職稱資格的報名者，戶籍和人事檔案關系均在蘇州市；具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職 稱資格的報名者戶籍不受限制。

6、除上述條件外，招聘學校對崗位招聘條件另有規定的,從其規定。

五、招考程序、內容與步驟 ㈠ 報名時間和地點

1．報名時間：2011年1月22日（星期六）8:00-16:00。

2．報名地點：蘇州國際博覽中心（蘇州工業園區現代大道湖東博覽廣場）。㈡ 報名與資格審查

1.應聘者必須本人參加，不得代報，逾期不予補報。，2.報名提交材料（必須原件）：

2011年應屆畢業生,須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”和⑤在校期間所學課程的成績單，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

尚未辦理就業派遣手續的2010屆畢業生，須出示本人①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就 業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”和⑥在校期間所學課程的成績單，⑦應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑧個人近期同底1寸證件照1張。

社會在職人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）和⑤個人簡歷，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

歸國留學人員，除出示本人①身份證、②國（境）外學位證書、③戶籍證明、④工作經歷證明或檔案關系托管證明和⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另需出示⑥國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心人事代理和海外人才服務部出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。，3.根據招聘簡章和崗位要求，按照招聘程序，經審核通過，填寫《現場資格審查表》。驗證通過者，須到信息錄入處辦理筆試相關信息錄入手續并拍照。㈢ 招聘考試分兩部分

1．招聘考試分為筆試、面試兩個部分。

2.A類崗位筆試及B類崗位公共知識筆試由蘇州市教育局統一組織；B類崗位學科專業知識筆試由各相關招聘學校負責組織實施。

3.面試由招聘學校組織。筆試通過并取得面試資格證者，才有資格參加面試。面試資格是根據各科招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定。㈣ 領取筆試準考證

報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續后，于2011年2月26日（周六）9:00-17:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。㈤ 筆試

1.筆試日期：2011年2月27日（周日）崗位類別 上午9:00-11:30 下午13:30-15：00 基礎課（A類）崗位 公共知識+學科專業知識 專業課（B類）崗位 公共知識 學科專業知識

2.應聘者按照準考證規定的時間和地點參加考試。，3.筆試內容：

①公共知識（50分）：教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學與心理學，新課改理念與知識等。

②學科專業知識（100分）：根據招聘崗位學科測試相關專業知識。

4.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。㈥ 領取面試資格證

參加筆試的考生可從2011年3月3日（周四）起登錄蘇州教育網站（網址：http://www.tmdps.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2011年3月5日（周六）到蘇州市教育局212會議室領取面試資格證。㈦ 面試報名

具有參加面試資格者在3月5日-7日間，根據我局各直屬學校網站公布的招聘信息和要求，憑面試資格證到相關招聘學校報名參加面試。逾期不予辦理。招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。㈧ 面試

面試由相關招聘學校具體負責實施。

面試以試講為主，試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。面試成績滿分為100分。

體育、計算機、藝術類和職業教育各類專業要增考專業技能測試，試講分與測試分按各占50%計。

㈨ 關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委 員會辦公室和負責組織考試的學校收取。

六、招聘錄用 蘇州市教育局匯總各學校招聘面試成績后，從高分到低分擇優確定擬錄用人員名單，并在蘇州教育網站（網址：http://www.tmdps.cn）公示，時間不少于7天。如出現空缺崗位，將繼續從高分到低分，在征求考生個人意愿的前提下，調劑安排第二輪面試。調劑僅限一輪，仍然空缺的崗位，終止招聘。

經公示無異議者，由各招聘學校通知到指定醫院體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，經報蘇州市人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。不符合招聘條件的人員，取消其錄取資格。錄取人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續 和用工管理按《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》有關規定執行。報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

七、紀律與監督 2011年蘇州市教育局直屬學校公開考試招錄新教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電 話：0512-68610323、0512-65230640。

八、本《簡章》由蘇州市教育局人事與師資處負責解釋。咨詢電話：0512-65224787

蘇州市教育局

二〇一一年一月十七日

第四篇：2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

更多江蘇教師招聘信息，關注www.tmdps.cn 根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市教育局部分直屬學校定于2013年3月4日面向社會公開招聘教師108名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區生源師范類本科畢業生（須具有學士學位）。2.蘇州市區生源學前教育（幼兒教育）師范類大專畢業生。

3．蘇州市區生源非師范類本科及以上學歷畢業生（須具有相應學位），限報三所高職校19個專業課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。

4.2個緊缺專業（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶▲崗位）的畢業生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學歷和學位的畢業生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學歷和學位的畢業生不受生源地限制。

（三）在職人員限報部分崗位。學歷條件為本科及以下或專業技術職稱資格為中級及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市區。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業技術職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區戶籍。

（四）目前尚未辦理就業派遣手續的2012年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他往屆畢業生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2012年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點 1．報名時間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。

（二）報名程序

1．選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2．資格初審。經報名處初審，符合規定條件的報名者領取《2013年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交報名處簽字（蓋章）。

3．驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現場設立的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記手續，并將《登記表》（附本人身份證復印件）1份交我局現場設立的“信息錄入處”，錄入考試相關信息并拍照。

（三）報名注意事項

1．2013年全日制普通高校應屆畢業生，須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和④在校期間所學課程的成績單，⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和⑤在校期間所學課程的成績單，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業證書應聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、⑤檔案關系托管證明（檔案關系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網下載打印），⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經歷證明或檔案關系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。

5．歸國留學人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、④檔案關系托管證明、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

6．應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。7．本次招聘筆試不設開考比例。

8．現役軍人、在讀非應屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、與招聘單位領導人員構成回避關系（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）的人員以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報名。

9.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試由蘇州市教育局統一組織，筆試總分為100分，設60分為合格分數線。面試由各招聘學校組織，根據各科招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比70%計）。

（二）領取筆試準考證

報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：筆試日期為4月6日（周六），具體時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內容分公共基礎知識（20%，由人社局命題）和根據招聘崗位測試的相關學科專業知識（80%）。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）領取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網站（網址：http://www.tmdps.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領取面試資格證。（代領者憑本人身份證、考生身份證和筆試準考證原件領取，復印無效。）

（五）面試報名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關招聘學校進行面試報名。逾期不予辦理。

招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進行，由各招聘學校具體負責實施。

面試以試講為主，試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。

三所高職校19個專業課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位以及相關學校的體育教師崗位須增考專業技能測試，試講分與專業技能測試分各占60%和40%。

面試分數以百分制計，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

（七）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按有關規定執行。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65210095、65230640。

十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表.xls

第五篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2012年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員簡章

根據濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發布

通過中國招教網www.tmdps.cn)、濟南市教育局網站(www.tmdps.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。

（二）報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業資格證、醫師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

應聘人員需現場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存備查。

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試根據招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫崗位主要考察應聘者對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

面試考點由市教育局統一指定，面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

綜合考察考點由市教育局統一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，在考場內進行現場監督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

應聘人員可登錄上述網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規定執行。

七、考試繳費及減免考務費申報

參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話 0531-66608063

濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表

3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

二〇一二年七月三十日