第一篇：2014年白銀市公開招聘30名幼兒園教師公告 - 副本 (7)

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2014年白銀市公開招聘30名幼兒園教師公告

白銀區2014年公開招聘教育系統幼兒園教師

為進一步加強白銀區幼兒園師資隊伍建設，優化師資隊伍專業結構，根據省市關于事業單位公開招聘人員規定，經研究，組織實施白銀區2014年公開招聘教育系統幼兒園教師工作，現將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

計劃公開招聘白銀區2014年幼兒教師30名。

二、招聘條件

1.白銀市戶籍或白銀市生源，未就業的全日制普通高校大專及以上畢業生。2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。3.遵紀守法，品行端正。

4.德才兼備，愛崗敬業，具有奉獻精神。

5.具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年7月1日至1986年7月1日期間出生)。

6.具備與招聘崗位相匹配的學歷(專業及其他條件以崗位表為準)。

7.曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員、現役軍人、在讀未畢業的學生(含未畢業大專及以上學生)，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員，不得報名。

三、招聘原則和程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式：采取現場報名方式。

2.報名時間：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共兩天。3.報名地點：白銀市天津路1號(白銀區政府院內北樓)4.報名及資格審查：

根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供畢業證、擇業證或就業報到證、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市公開招聘事業單位人員報名登記表》。

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報名時，現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。

此次報名收取報名費150元。(二)考試

考試采取筆試、專業能力測試、說課方式逐項淘汰的辦法進行。

1.筆試:筆試時間：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。筆試具體地點以準考證為準。筆試內容為公共基礎知識，分值為100分。

按照崗位招聘計劃數與參加筆試人數1:5的比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加專業能力測試人員名單。

2.專業能力測試:專業能力測試時間：2014年8月2日(星期六)。地點另行通知。專業能力測試內容為考生所報考崗位專業類別進行，分值為100分。

按照崗位招聘計劃數與參加專業能力測試人數1:3的比例，根據專業能力測試成績從高分到低分確定參加說課人員名單。

3.說課: 說課時間：2014年8月3日(星期日)。地點另行通知。說課內容根據崗位采取臨時抽簽確定，限時備課、說課(備課時間為15分鐘，說課時間為8分鐘)，分值為100分。

按照崗位招聘計劃人數，根據說課成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單。說課成績末位出現并列時，參照專業能力測試成績從高到低的分值確定擬聘用人員名單。各項考試成績計算均保留兩位小數點。

4.考試注意事項:報考者攜帶準考證和身份證根據準考證上規定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業能力測試時所需專業工具自備。

(三)體檢和考察 1.體檢

根據報考者的最終成績，按崗位擬聘用人數等額確定體檢人員名單，市招聘辦組織體檢。體檢工作須在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)組織實施體檢。

所有體檢項目不進行復檢。體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

2.考察

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體檢結束后，由區人社局、區教育局負責對體檢合格的人員進行考察，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。

體檢、考察不合格者，報經市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。(四)審批和聘用

1.區人社局、教育局根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請市人社局審批。

2.對經審批擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市人社局研究取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

四、紀律監督

為保證公開招聘工作嚴肅性、公正性和透明度，邀請白銀區教育紀委全程參與公開招聘工作，并對公開招聘工作進行監督。進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要建立健全公開招聘保密工作的責任追究制度，對試題的運送、傳遞、入庫等工作，要做到萬無一失，確?？荚嚥话l生泄密問題。

嚴格執行省委辦公廳、省政府辦公廳《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發[2011]22號)和《白銀市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》(市委辦法[2011]61號)精神，嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事事業單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。應聘人員可登陸白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網、白銀區政府網查詢招聘崗位。

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咨詢電話：白銀市白銀區教育局：0943-8259963 白銀市白銀區人社局：0943-8222366 監督電話：白銀市白銀區教育紀委： 0943-8248585 附表：白銀區2014年公開招聘幼兒園教師崗位表

白銀市招聘辦 2014年7月1日

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第二篇：2014上海市松江區公開招聘30名幼兒園教師公告（本站推薦）

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2014上海市松江區公開招聘30名幼兒園教師公告

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為進一步加強學前教育師資隊伍建設，滿足松江教育事業快速發展需要，區教育局、區人力資源和社會保障局共同組織招聘幼兒園教師。現將有關招聘事項告知如下：

一、招聘原則和方式

1、原則：公開、平等、競爭、擇優。

2、方式：按德才兼備標準，以筆試、試教、面試相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數、性質

1、人數：幼兒園教師30名。

2、性質：事業單位工作人員，實行聘用合同制管理。

三、報考條件

1、遵紀守法，品行端正;

2、持有松江區常住戶籍;

3、具有全日制大專及以上學歷;

4、具有一年及其以上工作經歷(截止至2014年6月30日)，期間有幼兒園實習經驗(幼兒園出具實習證明)。

5、具有幼兒園教師資格證書;

6、具有幼兒教師崗位培訓合格證書;

7、普通話水平必須達到二級甲等(87分)及以上;

8、年齡在18周歲以上、30周歲以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之間出生);

9、身心健康，能勝任本崗位工作。

四、報名時間、方式

1、由區教育局、區人力資源和社會保障局組織公開報名。本次招聘報名采用現

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場報名方式進行。

報名時間：2014年6月8日(周日)，上午9時至下午3時。

報名地點：松江區教育人才服務中心(地址：方塔北路195號)，由區教育局和區人保局組織接待報名。

2、報名須知：報名時請下載并打印好《2014年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，本人一寸免冠近照2張(其中一張在報名表上貼好)、同時攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、幼兒園教師資格證書、幼兒園教師崗位培訓合格證書、普通話水平測試等級證書等原件、復印件。區教育局對報名人員進行報名資格審查。

3、實行告知承諾制?？忌鷪竺麜r，應如實填寫《2014年松江區事業單位招聘工作人員報名信息表》，并作出相應承諾，報名表中填報的內容須真實有效，審查通過后不得更改。如因個人填報信息失真，不符合報考條件和要求而造成的一切后果，責任自負。

4、領取準考證。經初步審查，符合報名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服務中心領取準考證。

五、考試方法、時間、內容

考試方法：招聘考試由筆試、試教與面試組成。筆試內容為幼兒教育相關理論基礎知識，試教在規定的時間內完成教學活動，面試采用結構化面試。

考試內容：筆試考試內容與范圍詳見《2014松江區面向社會公開招聘幼兒園教師考試大綱》(以下簡稱《考試大綱》)。《考試大綱》在松江人才網、松江教育信息網上公布(見附件)?？荚嚂r間：

1、筆試日期為6月14日(周六)。筆試以閉卷方式進行。報考人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時必須攜帶準考證和身份證，自覺遵守考場規則。

2、根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。6月下旬公布個人筆試成績及參加試教和面試入圍分數線。3、6月下旬入圍人員進行試教、面試。報考人員按照規定的時間、地點參加試教、面試，自覺遵守相關紀律及規則。

六、聘用方式

根據報考人員的綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報考人員的綜合成績由筆試成績40%、試教成績30%、面試成績30%組成。

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經組織考核、資格復查、體檢、心理素質測試、信用評估及學歷認證等程序，確定擬聘用人員，并于7月中旬在松江人才網、松江教育網上進行公示。公示一周無異議后，區教育局根據全區師資需求情況統一分配，不服從分配者視為自動放棄。由區教育局下屬幼兒園按上海市人民政府印發《上海市事業單位聘用合同辦法》規定，為聘用人員辦理聘用手續，并按規定在聘用合同中約定試用期。聘用期內按規定享受事業單位教師工資福利待遇。

在此次公開招聘工作中，如個人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經確認后，將取消應聘資格，并在今后事業單位工作人員招聘中取消報名資格;同時對考試作弊人員將按照上海市人力資源和社會保障局制定的《應考人員違紀處理規定》進行處理。

七、其他

1、本次公開招聘幼兒園教師工作由區紀檢監察部門實施監督。

2、政策咨詢電話：37736337(區教育局)、67848528(區人保局)監督電話：57813281。

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第三篇：庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師公告

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庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師

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為進一步強化全旗普通高中師資隊伍建設，提高教育教學水平，經旗委、旗政府研究，決定面向社會公開招聘30名普通高中專任教師。依據事業單位招聘相關規定，結合我旗實際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。(二)堅持按需設崗、按崗定人的原則。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘普通高中30名教師，其中：漢授16名教師，蒙授14名教師。具體要求見崗位設置表。

三、招聘條件及要求

(一)應聘人員應當具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日及以后出生);

5、學歷：具有全日制高等院校本科及以上國家承認的學歷;

6、專業：畢業證標明專業與報考崗位學科專業相符;

7、教師資格：具有相應的教師資格證書;

8、戶籍不限;

9、具有正常履行職責的身體條件;

10、具有符合職位的工作能力。(二)有關要求

1、報考人員必須是未就業的應往屆高校畢業生。

2、報考人員每人只能選報一個崗位，不能兼報。

3、有下列情形之一的人員，不準報考： 一是受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員;二是因違法違紀正被立案調查或處分期未滿的人員;

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三是有道德敗壞等不良行為的人員;四是法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發布《公告》、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、聘用等九個步驟進行。一切事宜均在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發布，請考生及時關注。

(一)發布公告

從即日起，在庫倫旗黨建網和庫倫旗政府網發布招聘公告，公布公開招聘的相關事項。(二)報名及資格審核

1、報名一律采取現場報名方式進行。報名時間：2014年10月13日—19日

報名地點：庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東大廳 咨詢電話：0475-4777430 ***

2、報考者需提交本人二代身份證、畢業證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、報到證(待業證)、教師資格證、教育學和心理學合格證(非師范類提交)、普通話等級證等證件原件及復印件，政審證明(公安部門出具)，《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》(到旗人社局領取)，近期1寸藍底免冠彩色照片4張，報名費每人200元。

3、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶3方可開考。未達到開考比例的崗位，由旗公開招聘工作領導小組研究決定取消或調整該崗位招聘計劃。具體情況請關注庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發布的信息。

4、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員嚴格按照填表說明填寫《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》。

5、應聘人員要認真研究招聘方案，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對在報名現場所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

6、低保和貧困家庭報考人員持民政等相關部門證明，免收報名費。

7、資格審核。報名結束后，對報考者進行資格審核，建立符合報考條件人員名冊。經旗公開招聘普通高中專任教師工作

作領導小組審定合格后，發放準考證。(三)筆試

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1、筆試采取統一閉卷答題。報考蒙語崗位的用蒙語答題，報考漢語崗位的用漢語答題，考試內容為報考崗位學科知識，滿分80分，答題時間120分鐘。

2、筆試時間和地點另行通知。

3、筆試加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員筆試成績加2.5分;庫倫旗戶籍應聘人員加2分(2014年9月1日前為庫倫旗戶籍或入學時為庫倫旗戶籍考生)，可累計加分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人原因錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消進入筆試資格;因個人原因錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4、筆試成績公布。在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布考生成績。(四)面試

1、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選。最后一名成績并列時，一同進入面試。

2、面試人員名單在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

3、面試采取說課的方式進行，說課命題由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責組織實施。說課成績總分20分，時間為10-15分鐘。說課結束后，公布總成績，根據崗位按總分從高到低的順序，確定等額人數參加體檢，最后一名成績并列時，一同進行體檢。

4、面試時間和地點另行通知。

5、總成績=筆試成績+政策加分+面試成績?？忌P試成績、面試成績和總成績在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

(五)體檢和考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢和考核的人選(漢授崗位和蒙授崗位分開統計)。

2、體檢工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室組織擬聘用的考生到指定的醫院進行體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。空缺名額經旗公開招聘工作領導小組同意后，按總成績由高分到低分遞補，并進行體檢，直至達到計劃聘用人數為止。

3、考核工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

(六)公示

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旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格。

(七)崗前培訓和聘用

1、公示期滿，旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和用人單位主管部門聯合組織進行崗前相關培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。

2、所有人員均簽訂《聘用合同》，試用期一年。

3、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。對不服從分配的人員不予聘用。

(八)聘用后管理及相關待遇

1、人事管理。聘用人員要與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作五年。

2、工資待遇。被聘用人員工資待遇按照國家有關新聘用事業單位工作人員的工資標準執行。

(九)其它事項

1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員與應聘條件不符及弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

2、招聘工作全過程接受社會各界的監督，設監督

舉報電話。旗紀檢委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教體局：0475-4777430

3、本方案由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜、具體工作實施細則以及招聘過程中出現的其他特殊情況，由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組集體研究決定。

4、查詢網址：

庫倫旗黨建網：http://www.tmdps.cn 庫倫旗政府網：http://www.tmdps.cn/neimenggu/

副組長：

王桂蘭(旗政府副旗長)李富堯(旗政府副旗長)成 員：

秦 雁(旗委辦副主任、編辦主任兼旗委組織部副部長)趙玉玲(旗直屬機關黨委書記兼旗委組織部副部長)劉圖力古爾(旗人力資源和社會保障局局長兼旗委組織部副部長)王桂華(旗教體局局長)楊志成(旗財政局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)領導小組下設辦公室和報名資格審查組。

一、辦公室

主 任：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)阿古達木(旗編辦副主任)黃 華(旗教體局副局長)于宗莉(旗人力資源和社會保障局人事管理股股長)宋小晶(旗教體局人事股股長)

二、報名資格審查組 組 長：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)黃 華(旗教體局副局長)宋小晶(旗教體局人事股股長)薩日娜(旗人力資源和社會保障局人事管理股副股長)

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1、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名登記表.doc

2、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊.xls

3、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師崗位設置表.xlsx

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第四篇：白銀市2011年事業單位公開招聘人員公告

白銀市2011年事業單位公開招聘人員公告

文章作者：白銀市政… 更新時間：2011-11-21 14:55:15 查看次數：2919 推薦等級：★★★

為了進一步做好事業單位公開招聘人員工作，深化事業單位人事制度改革，為事業單位選拔優秀人才創造公開、公正、平等、擇優的良好環境，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）和《白銀市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》（市委辦發〔2011〕61號）精神，組織實施白銀市2011年事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2011年全市事業單位計劃公開招聘人員287人。其中，市直132人,會寧縣60人，靖遠縣40人，景泰縣20人，白銀區35人。

二、報考條件

1.具有白銀市戶籍(落戶時間為本公告發布之日前)，2002年以來尚未就業的全日制普通高校?？埔陨袭厴I生。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

3.遵紀守法，品行端正。

4.德才兼備，愛崗敬業，具有奉獻精神。

5.具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年11月21日至1993年11月21日期間出生）。

6.具備與招聘崗位相匹配的學歷（指現場報名開始已取得正式畢業學歷）、專業條件。

7.報考教育類崗位的非師范類畢業生必須有《教師資格證書》（含教育學、心理學合格證）。

8.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員，現役軍人，在讀未畢業的學生（含研究生、本科生），以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、現場報名

本次公開招聘工作，采取現場報名方式。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不得用一代身份證號或新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室要根據本公告規定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時對報考者進行審查。報名時須提供畢業證（學位證）、《擇業通知書》、《就業報到證》、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業單位公開招聘人員報名登記表》。

按照有關規定，本次考試收取報名費100元。報名地點設在白銀市體育中心（白銀市白銀區蘭州路與誠信路十字南面）。報名時間為2011年11月26日—28日，共三天。

四、考試

考試工作在市委、市政府和市事業單位公開招聘人員工作領導小組領導下由市招聘辦統一組織實施。

本次招聘工作，開考比例為招聘計劃與報名人數之比1：3以上。報名達不到比例的崗

位，將壓縮招聘計劃直至達到開考比例，壓縮招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃，并在白銀市人力資源和社會保障網公布或電話告知報考者，并全額退還考生繳納的報名費。

考試分為《公共基礎知識》和《專業基礎知識》（分綜合類、教育類、衛生類），試卷分值為百分制。

1.考試科目

（1）綜合類崗位?？荚噧热轂椤豆不A知識》和《綜合類專業基礎知識》；

（2）教育類崗位。考試內容為《公共基礎知識》和《教育類專業基礎知識》；

（3）衛生類崗位?？荚噧热轂椤豆不A知識》和《衛生類專業基礎知識》。

《公共基礎知識》主要包括政治、經濟、法律、時事、文史等內容；

《綜合類專業基礎知識》主要包括寫作、申論等內容；

《教育類專業基礎知識》主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規和教師職業道德等內容；

《衛生類專業基礎知識》主要包括醫療衛生基礎知識、醫護人員職業道德和衛生法律法規等內容。

2.考試地點

設在白銀區，具體考試地點以準考證為準。

3.考試時間

2011年12月25日

上午： 9:00——11:00

《公共基礎知識》

下午： 2:00—— 4:30 《專業基礎知識》

4.攜帶證件

報考者攜帶準考證和身份證（原件）根據準考證上確定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.成績查詢

考試成績擬于2012年1月下旬公布，考生可通過168信息臺或白銀市人力資源和社會保障網查詢。

6.計分辦法

報考人員的最終考試成績=公共基礎知識成績×40%+專業基礎知識成績×60%。

同一崗位成績出現并列時，加試崗位專業知識測試。

五、體檢、考察

1.體檢

根據報考者的最終考試成績，按職位擬招聘人數等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察

體檢結束后，由招聘單位負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被

考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑧獙懗鰰婵疾煲庖?。

考察不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

六、審批、聘用

1.市招聘辦根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。

2.經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由組織、編制、人社部門分別辦理相關手續。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

七、監督檢查

為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委（監察局）全程監督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評；對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事事業單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

監督電話：

市紀委（市監察局）信訪室

0943—12388

市委組織部干部監督科

0943—8252115、12380

市人社局紀檢組

0943—8260592

咨詢電話：

市委組織部干部二科：

0943—8223573

市人社局事業單位管理科： 0943—8244489

會寧縣人社局：

0943—3221039

靖遠縣人社局：

0943—6121526

景泰縣人社局：

0943—5523603

白銀區人社局：

0943—8309799

八、有關事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由白銀市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

《白銀市2011年事業單位公開招聘人員崗位表》請登錄白銀市人力資源社會保障網（網址：http://rsj.baiyin.cn）查詢。

市招聘辦

二〇一一年十一月二十一日

第五篇：2014年安徽高速公路路政支隊公開招聘30名公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年安徽高速公路路政支隊公開招聘30名工作人員公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

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【2014年安徽事業單位網校課程，筆試+面試6680不過全退】

為做好2014安徽省高速公路路政支隊面向社會公開招聘人員工作，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就安徽省高速公路路政支隊公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持考試考察、擇優聘用;(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經安徽省事改領導小組核準，2014安徽省高速公路路政支隊公開招聘工作人員30名，招聘計劃(崗位)如下：

擬崗位名招聘稱及代單位

碼

數

管理崗徐明位

路政大隊 30001 限

管理崗徽杭位

路政大隊 30002 限

及以上

管理崗寧黃位

路政大隊 30003 限

寧宣管理崗2 路政位 業專6 不業專

生）

合格。（合巢蕪路政大隊辦公地點在含山縣境內）。6 不序列大專年1月1日以后出考慮履行職責能力和人身安全，體檢中色盲視為體檢不業國民教育25周歲以下（1989鑒于路政執法崗位24小時值守、外勤較多等工作特點，專4 不業專人業 聘專

學歷

年 齡

其 他

招聘崗位所需資格條件 大隊

30004 不限

合巢蕪路管理崗4 政大位30005 隊

管理崗馬蕪位

路政大隊 30006 2 專業不限 專業不限

管理崗專業2 不限

管理崗專業4 不限 銅黃位

路政大隊 30007 黃祁位

路政大隊 30008 合計 30

三、招聘條件

招聘對象主要為國民教育序列的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)適應崗位要求的身體條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。通過資格審查的報考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3∶1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日10∶00-16∶00改報其他崗位。

五、筆試

2014安徽省高速公路路政支隊公開招聘筆試考《公共基礎知識(一)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

統考筆試時間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30;考試科目滿分為120分。

報考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在合肥市。

10月24日16：00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到70分及以上的應聘人員，方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

六、資格復審 安徽省高速公路路政支隊按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試工作由安徽省交通運輸廳按照《安徽省人事考試規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，擬于11月進行。

專業測試實施方案(公告)經安徽省人力資源和社會保障廳核準后，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省交通運輸廳網站上公布，并公布參加專業測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

根據招聘崗位的用人需求，專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質等。

面試設立考官組。每個考官組7人，主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則以當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在安徽省交通運輸廳網站上公布。其中，筆試成績占40%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4，下同)，專業測試成績占60%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。安徽省交通運輸廳根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業測試、專業測試評分要素第一項、專業測試評分要素第二項成績得分高者優先)。

九、體檢考察 體檢和考察由安徽省交通運輸廳負責統一組織實施。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，在三級甲等綜合性醫院進行，安徽省交通運輸廳負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省交通運輸廳網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省交通運輸廳將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。

有關招聘政策、考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳網站及安徽省人事考試網查詢、查閱。本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-63672310，***(安徽省交通運輸廳人事處)考務咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)