第一篇：青崗鎮文化小學校節能總結

青崗鎮文化小學校 2012年節能工作總結

節能是深入貫徹落實科學發展觀、提高人民生活質量、構建和諧社會的重大舉措，是提高能源利用效率、全面建設和諧社會的必然選擇，是促進循環經濟發展、建設節約型社會、實現可持續發展的必由之路。做好節能工作，意義重大、影響深遠。根據市節能辦公室的相關要求，我校高度重視和加強節能工作，創建節約型學校，科學發展。具體如下：

一、加強組織領導，精心組織為落實各項要求，抓出實效，成立節能活動領導小組。

組長：羅曉斌

副組長：李樹

牟良俊

組員：各班主任、韓亮

主要負責組織、檢查、落實各校節能減排。各成員明確工作職責，層層落實，以“綠色、和諧”為主題，通過宣傳發動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發展等階段，積極開展節能活動。

1.結合周前會，召開工作會議，傳達市局文件精神。根據學校實際，制定活動方案。

2.統一思想，提高認識。要求全體教師從加強青少年思想道德，促進學生的全面發展的高度認識本次活動。按學校大隊部的安排順利參與到各項活動中去。做到有計劃，有組織，有實效。

二、加大宣傳力度，全員參與活動

1、每學期初一個月內，安排一次國旗下“節能減排學校行動”主題講話。

2、每學期安排一次“節能”主題班會。

3、每學期利用全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周及世界環境日、地球日、水日、土地日等時機各出一期“節能”主題板報。

4、每位教師在授課過程中，適時對學生進行節能減排的教育，使節能減排的觀念深入人心。

5、向全校師生發出節能環保倡議

向全校師生發起倡議：節能減排、從我做起。倡議全校師生在不降低現有生活水平的前提下，選擇科學合理、節約能源的綠色生活方式。從日常生活的衣、食、住、行、用等六方面入手，從生活點滴做起，轉變不合理的消費模式，崇尚節約、科學文明的生活方式，形成節約資源、減少污染、保護環境的社會風氣。

6、營造節能減排校園文化

利用廣播、板報、小報、標語等多種方式，在廣大師生中開展節能、環保宣傳活動，營造良好氛圍。在學校教育教學中充實豐富節能、環保教育內容，將節能、節水、節電、節糧、節材等教育內容，以綜合實踐的形式，納入學校課堂教學，真正落實節能環保進學校、進課堂。學校組織節能環保知識競賽活動，讓學生樹立節能減排的意識。

7、全面采取節能減排措施。根據學校實際情況，開展“節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”的活動，節約資源、保護環境。促使學生養成人走水停、人離燈滅、字紙入簍入桶并回收利用的好習慣。

通過這一系列形式多樣、豐富多彩的節能教育活動，進一步提高了師生的節能意識，特別是讓師生明白今天的經濟能夠持續高速地發展和明天更美好的生活與我們節約能源是分不開的。學校營造了節約能源，保護環境的良好氛圍，全體師生都樹立起珍惜每一滴水、每一度電，節約光榮，浪費可恥的觀念，養成了對地球、人類、資源的積極態度和自覺的環境保護行為。

青崗鎮文化小學

2012年節能新增設備情況

1、各教室、辦公室、路燈、會議室等將白熾燈更換成節能燈共40只。

2、辦公室沒有使用空調。

3、更換節能燃氣設備。

第二篇：青崗鎮中心小學校關于

青崗鎮中心小學校關于

“收費、作業、資料訂閱、有償家教”的幾點規定 新學期即將開學，為了進一步規范辦學行為，學校對全體教師提出以下幾點明確要求，望遵照執行。

1、按學校課表開齊開足所有課程，嚴禁任何人私自調課，嚴禁利用節假日補課。

2、學校和家長須確保學生每天的睡眠時間，小學生不少于10小時。小學一、二年級不留書面家庭作業，其他年級家庭作業控制在每天1小時以內。提倡布置探究性、實踐性的家庭作業。保證日常的課間操、眼保健操正常開展，學生每天陽光體育鍛煉時間不得少于1小時。

3、必須嚴格執行相關收費政策，嚴格執行中小學教輔材料管理各項政策，切實減輕學生負擔。各教研組要認真貫徹落實“一科一輔”和自愿購買原則，嚴禁進校推銷和強制購買，不得將面向學生公開發行的刊物列入教輔材料，不得向學生推薦或變相推薦教輔資料，不得用教輔資料布置作業；嚴禁教師通過征訂教輔資料謀取利益。

4、在職教師嚴禁有償家教，不得接受學生及其家長任何饋贈的現金和貴重物品；嚴禁公辦教師到民辦培訓機構兼課。

學校隨時開展專項督查，并將結果納入期末績效考核。對違反規定者，及時制止，限期整改；情節嚴重、經教育不改者，按照有關要求追究其責任，并給予相應的處分。

2013年8月31日

第三篇：青崗鎮2011年保密工作計劃

青崗鎮

2011年保密工作計劃

2011年，我鎮黨委政府將繼續在縣委、縣政府的領導下，在縣保密局的指導下，以十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持“積極防范、突出重點”的工作方針，認真貫徹執行好保密法規政策，狠抓保密宣傳，執行保密制度，完善保密設施，使保密工作規范化、制度化，有效的杜絕失泄密事件的發生，促進各項中心工作的圓滿完成，努力開創我鎮保密工作新局面。

一、加強領導，落實責任

1、嚴格堅持保密工作領導責任制度，落實保密工作領導責任。各村、社區書記要切實擔負起第一責任人的職責，擔負起對保密工作全面領導和督促檢查的責任，分管負責同志要抓好分管領域內保密工作的落實。

2、各村、社區要充分發揮黨管保密的專門組織作用，切實履行職責，嚴格執行各項保密規定，落實各項保密措施，不斷提高工作質量和水平。有關部門要各司其職，各負其責，通力合作。

3、切實加強對保密工作的領導，把保密工作融入到各項業務工作之中，真正做到業務工作延伸到哪里，保密工作就跟進到哪里。

二、加強保密教育和涉密載體的管理工作

1、不斷創新管理手段，把對高涉密人員的教育管理作為村、社區干部教育管理工作的重中之重來抓。

2、進一步加大管理力度，完善管理制度，落實管理措施。要嚴格堅持重點涉密人員持證上崗制度，做到上崗、在崗、離崗各環節都要進行保密教育。要加強對涉密工勤人員的管理。要建立涉密重點單位、重點部位、重點人員臺賬。

3、要切實加強現代辦公條件下國家秘密載體的保護和管理，認真做好秘密載體從制作到銷毀各個環節的保密工作，并切實加強《關于國家秘密載體保密管理的規定》落實情況的監督檢查，確保國家秘密的安全。

4、要管住管好各種涉密介質。要根據有關規定制定出切實可行的涉密介質管理辦法，嚴格按照密級管理和使用，防止秘密信息失泄。涉密紙質介質根據相關規定自行銷毀，各種涉密軟盤、u盤和光盤等磁介質須經縣保密局送市局統一銷毀。

5、要管住管好涉密計算機。做到專機專網、一機一卡、專人管理，做好計算機網絡、信息安全保密工作，確保涉密計算機存儲的信息安全。

三、加強保密技術和涉密信息的管理工作

1、要加強電子政務尤其是涉密計算機網絡建設、應用中的保密管理。抓好對涉密通信、辦公自動化和計算機網絡保密管理工作，做好涉密計算機戶籍管理登記、使用等工作。

2、要嚴格執行涉密計算機嚴禁上國際互聯網的規定。涉密網絡必須與國際互聯網實行嚴格的物理隔離，切實加強以涉密計算機網絡和上網信息為重點的保密技術檢查，確保信息安全。

3、要進一步加強對通信的保密管理。嚴格執行上級部門關于加強手機保密管理的各項規定，嚴禁使用普通電話談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

四、強化宣傳教育，提高保密意識

保密工作就是保安全，稍有疏忽就會釀成大錯。因此，要提高干部職工的保密意識是搞好保密工作的重要前提，組織干部職工學習《保密法》，以各級領導干部和涉密人員為宣傳教育重點對象，并結合工作實際，經常性地開展保密教育。

1、結合失密事件的反面典型，開展針對性的保密教育；

2、結合節假日值班安排，開展預防保密教育；

3、將保密宣傳列入法制宣傳日活動的內容；

4、加強計算機及網絡安全管理教育工作。做好涉密計算機、移動存儲介質等設備的保密措施，計算機網絡保密安全問題越來越突出，需加強計算機的安全保密教育，進一步提高廣大干部職工的保密意識。

五、加強保密隊伍自身建設，提高隊伍整體素質

要加強保密干部隊伍建設。按照“政治強、業務精、作風正、紀律嚴”的要求，加強保密干部的政治理論、業務知識和科學文化知識的學習和培訓，全面提高保密部門領導班子和干部隊伍的整體素質，以適應新形勢下保密工作的需要。

2011年2月25日

第四篇：青崗社區2011年總結

積極進取，穩步發展，共建文明和諧新社區

---2010年青崗社區工作總結

2010年，我社區在鎮委、鎮政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，團結和依靠全社區居民，求真務實，積極進取，經濟平穩健康發展，各項事業全面進步，社區保持和諧穩定，居民生活水平繼續穩步提高。通過全體黨員干部和居民的努力，2010年青崗社區工作取得了明顯的成效，順利完成了各項計劃指標：2010年，我社區工農業總產值8.12億元，比2009年增長了9.8%，集體純收入927萬元，比2009年增長了12.1%，人平均收入14266 元，比2009年增長了11%。在經濟取得飛速發展的同時，我們不忘緊抓精神文明建設，實現了經濟建設和精神文明建設雙豐收，先后獲得“中山市計劃生育雙無社區”、“中山市先進文化廣場”、“中山市先進文化室”、“大涌鎮六好社區標兵”、“大涌鎮十佳服務窗口”、“大涌鎮關心下一代工作先進單位”等榮譽稱號。現將青崗社區2010年工作總結如下：

一、加強黨組織建設，增強學習，增強黨員隊伍建設，更好地發揮黨建在社區建設中的龍頭作用。

1、注重黨員黨性教育，大大地提高了全體黨員的組織紀律性和執行黨的方針政策的自覺性，增強了黨的凝聚力，社區全體黨員在玉樹大地震和西南大旱災愛心捐款中，都帶 頭踴躍捐款，并積極動員其他群眾獻愛心，在群眾中起到了模范帶頭作用。

2、做好固本強基工程，為社區培養有用的后備人才。（1）、堅持注重培養有文化的先進青年，鼓勵他們寫入黨申請書，認真學習新黨章，并且舉辦入黨積極分子培訓班，今年6月，我社區組織了6名青年參加入黨積極分子培訓班，通過教育使他們進一步增強對黨的認識，積極向黨組織靠攏。

（2）、社區黨支部堅持每年培養兩名以上的建黨對象，并且抓好對建黨對象和預備黨員的談心和考察工作，促使他們不斷增強黨性意識，并且根據個人的表現和黨章的規定，按時為他們轉正，使支部逐年增加新鮮血液。

3、發揮黨員的先鋒模范作用，促進社區各項工作的發展。在社區的理財小組、事務監督小組、居民小組等工作崗位中，都有我們年富力強的優秀黨員的身影，并且占總數的70%以上，使黨的方針、政策和社區的各項工作都得到順利落實。

4、制定社區領導干部、居民代表、退休干部的學習制度。堅持民主管理、公開公正的辦事原則，堅持“發展經濟為集體、集體利益為居民”的宗旨，建設和諧社區，使我社區干群關系空前緊密。

二、經濟態勢發展良好，各項指標圓滿完成。2010年，我社區工農業總產值8.12億元，集體純收入927萬元，人平均收入14266 元。

1、完善了市場、廠房、商鋪和集體宿舍等集體可收益性物業的各項配套設施，加強了管理，有效提高了物業出租率，今年市場租賃收入203萬元，宿舍租賃收入168多萬元。

2、完善了耕戶的禾田、魚塘承包工作，力保農業生產增收，確保集體經濟穩步發展，今年耕地及魚塘租金收入63萬元。

3、積極做好青崗農貿市場配套食街24間鋪位的租賃工作，今年鋪位出租過半，為集體提供了22萬元的物業收租。

4、積極盤活我社區山地、五邊地等土地資源，提高土地的經濟效益，今年社區土地出租收入52萬元。

5、完善了青崗“白蕉圍”工業園區的規劃，各項審批手手續已基本完成。“白蕉圍”工業園區的蓬勃發展，將為青崗社區的經濟面貌帶來翻天覆地的變化。

6、利用“三舊”改造的機遇，科學合理調整全社區整體規劃布局，整合各種資源，為青崗社區騰出更大的發展空間。目前，已納入“三舊”改造項目的有黃竹朗山頂集體宿舍、青崗紙箱廠、哺魚地、鷓鴣石、青崗舊堡及市場周邊等地。

三、高度關注民生問題，堅持走和諧發展之路。

1、進一步健全了社會保障體系，今年7月為全社區滿18周歲的居民一次性補繳了接近800萬元，將現有的農保轉 城參保，實現城保全社區覆蓋。從今年9月份起，符合領取退休金條件的老人將由每人每月的201元大幅度提升至600元，為老年人安享晚年提供了物質保障。

2、關注低保戶、困難家庭生活狀況。今年，社區為6戶低保及困難家庭進行了危房改造工程，其中一戶為房屋重建，有效改善了他們的居住環境。

3、關愛孤寡老人，貼心為其服務。今年，我社區共為10戶孤寡老人安裝了“一鍵通”服務，并配備了一名指導員，為孤寡老人的安全提供了更有效的保障。

4、積極幫扶慰問困難群體。一年來，聯合鎮各個部門多次前往困難家庭、孤寡老人家中進行節日慰問。積極為有臨時困難的殘疾人對象，優撫對象，困難群體申請臨時困難補助；為家境貧困的學生，申請市鎮兩級助學工程。

5、切實落實防洪排澇設施，解決“水浸街”問題。今年拓寬了青崗大道的沙井，同時西堡排洪渠工程正進行得如火如荼，排洪渠填埋直徑1米砼管380米，路面恢復4公分厚水泥路，工程完工后將有效解決該地段的“水浸街”問題。

6、在舊堡修建了觀賞藕池，并擴闊了藕池旁的石基，既美化了居民的居住環境，又為他們提供了更好的休閑活動場所。

四、倡導文明新風，推進社會主義新農村建設新高潮。

1、進一步推動農村精神文明建設的發展，加大力度做 好農村精神文明活動陣地和衛生設施建設“851”工程。今年我社區對現有的街心公園，標準籃球場、龍獅武術館等文化娛樂場所進行了徹底檢查，發現有破損的，及時進行了翻新，確保各場所使用狀況良好。完善了位于社區康體文化中心一樓的衛生站和星光老人之家，并設立殘疾人康復站，重新布置和裝修位于二樓的青野樂社，并在三樓和四樓設立農家書屋，校外輔導站，乒乓球室。

2、注重成人文化技術教育，社區多次開辦各種技能培訓班及法律、健康等知識講座，不斷提高居民的素質及能力。今年我社區成人文化技術學校成功申報為中山市示范社區成人文化技術學校。

3、保護婦女權益，開展多項豐富活動。今年，我社區率先成立了“婦女之家”，成為開展婦女工作的堅強陣地。另外社區于“三八”婦女節期間舉辦了女子拔河比賽，并多次組織婦女舞蹈隊參加鎮及其他社區舉辦的文娛活動。

4、活躍群眾文娛生活，推廣全民健身運動。社區于3月份、5月份分別舉行了粵劇晚會、男子籃球賽和武術聯歡晚會，鼓勵群眾積極參與健身運動。

五、加強社區服務，為社區各項建設提供堅實的后盾。

1、以服務群眾為宗旨，全面推進社區建設。今年5月份，社區辦公室進行了重新裝修，設立了開放的一站式辦公場地，同時設有文書、財會、計生、調解等崗位，更大程度地 方便群眾辦事。

2、認真做好衛生工作，打造整潔干凈的居住環境。兩委班子成員統一思想，以環境整治為重點，制定衛生工作方案。社區兩委班子成員和全體社區工作人員分組定點分片做好環境整治管理工作，并層層發動黨員、群眾等參與環境整治工作。今年我社區投放了10多萬元整治全社區衛生環境，每日加強對巡查力度，認真做好保潔工作，發現問題，及時處理。

3、根據目前的就業形勢要求，我社區在鎮勞動分局的支持下，開辦了中式面點班、家政班等技能培訓班。培訓了富余勞動力100多人次，超額完成了上級下達的任務。同時繼續完善好大嫂工作坊和勞動服務基地，既有效解決農村富余勞動力和殘疾人的就業問題，又對社區企業緩解招工難困境起了幫助的作用。

4、堅持做好計生宣傳教育工作，堅持對廣大育齡婦女進行定期檢查。今年我社區未發現有違反計劃生育條例的對象，常住人口的查環查孕率達99.72%。同時在鎮政府和鎮計生辦的協助下，組織了全體干部和治保人員，以拉網式對全社區出租屋的外來員工進行了查證工作。另外，在社區辦公室設點為外地育齡婦女進行查環查孕，順利完成了上級下達的查環查孕任務。

六、加大“平安社區”長效管理力度，抓好社會治安綜 合治理。

1、深化維穩綜治工作。成立了青崗社區綜治維穩服務工作站，由社區書記擔任工作站站長，駐村民警、社區治保會主任擔任副站長，其他治保委員擔任成員。

2、不斷加強治保人員隊伍建設，強化治保人員的素質教育和管理，加強組織紀律性建設。完善了巡邏值班制度，加大了群防群治的力度。為社會創造了一個安定的局面，為實現和諧社區提供了保障。

3、落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明；多次召開出租屋主座談會，宣講防火知識；加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。

4、落實安全生產工作。加大宣傳力度，使各廠企業主充分認識安全生產的重要性，并召開廠企業主座談會，傳達好有關安全生產主管部門的各時期工作任務、文件精神。不定期對社區內各企業、單位進行安全生產檢查工作，加強對企業安全生產工作的管理。

5、積極化解矛盾糾紛。2010年，我社區調解成功率100%，做到事事有回復，件件有結果。

6、抓好依普宣教。充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提 高了青少年學生的法制觀念。

此外，我社區在民兵、統僑、工會、共青團、流動人口管理以及關心下一代等工作都取得了新的進步。

回顧過去一年的工作，我們取得了可喜的成績，這是兩委干部和全體居民共同努力的結果。但我們也清醒地認識到，與上級政府的要求仍然存在一定的差距，今后我們將一如既往、踏踏實實地做好工作，進一步發展社區經濟，提高社會保障水平；進一步優化社區居住環境；進一步整合社區資源，充分發揮資源的經濟效益和社會效益；進一步推進社區文化建設，豐富社區的文娛體育活動；進一步推進綜合治理的力度，促進社區經濟和諧發展。

青崗社區居民委員會 二〇一一年一月十日

201

1年工作計劃

2011年是我國進入“十二五”時期的開局之年。在新的一年里，我們肩負著“實現新發展、開創新局面”的重任，增強緊迫感和使命感，以“三個代表”重要思想為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，堅持以經濟建設為中心，把構建社會主義和諧社區擺在更加突出的位置，奮發有為，開拓創新，以新的思路謀發展，以新的舉措建設和諧社區，實現經濟社會新的發展和跨越。我們的奮斗目標和主要任務是：工農業總產值XXX億元，集體純收入XXX萬元。人平均收入XXX元，工作計劃如下：

一、經濟發展方面。

1、完善市場周邊建設，科學合理規劃青崗農貿市場周邊2萬多平方的空地，力爭于2010年完成各項審批報建手續，于2011年開始動工。

2、繼續完善耕戶的禾田、魚塘承包工作，做好承包款的回收工作，力保農業生產增收。

3、繼續利用好山地資源，完善山地的租賃工作，預計年租金可達75萬元，比09年增收接近30萬。

4、繼續做好市場、廠房、商鋪和集體宿舍的招租工作，完善各項配套設施，加強管理，爭取實現出租率達100％，我社區2010年集體可收益性物業總面積達55000平方，預計年租金收入756萬，可比09年增收90萬元。

5、計劃投資80萬元，完善現有文化中心門前的空地，興建兩棟三層高的樓房，總建筑面積約1000平方米，底層共四個鋪面，二、三樓為較好的出租房。預計年收入可達15萬元。

二、社會主義新農村建設方面。

1、以“三舊”改造為契機，以有效的方式和途徑解決青崗歷史遺留的工業用地及住宅用地，整合各種資源，更好地發展社區各項工作。

2、計劃投資一定的資金對青崗大道進行重新修葺，并完善好兩邊的路基綠化。屆時青崗大道將以干凈、整潔的環境面貌，優美、舒適的生產生活環境呈現于群眾眼前，青崗社區也將向社會主義新農村邁進一步。

3、盡快取得鎮政府的支持，完善好旗北小學至西堡公園的排水溝建設，解決水浸街的問題。

三、社會公益建設方面。

1、青崗社區在注重經濟發展的同時，也高度關注民生問題，為讓廣大群眾充分享受經濟發展所帶來的豐碩成果，進一步健全社會保障體系，社區計劃于2010年一次性補繳670萬元，將現有的農保轉城參保，以后每月繳費19萬元，實現城保全社區覆蓋。屆時，符合領取退休金條件的老人將由 現在每人每月的189元大幅度提升至500元。

四、社區治安及計劃生育方面。

1、在社區的生產生活中，社區的安定、團結、有序是影響居民生產生活的大事，社區治安工作的好壞是關系社會能否安定和諧的關鍵因素。為使居民的生產生活空間得到保障，必須加強社區治保隊伍建設，我們將對現有治保隊伍進行調整，適當增加人員及必要的設備。

2、計劃生育是國家大事，也是社區長抓不懈的一項工作。2010年我社區將一如既往地對計生工作緊抓不放，以宣傳教育為先導，創造良好的人口環境，做好計劃生育統計工作，準確掌握育齡婦女的人數，及時上報信息，努力保持我社區“雙無社區”的光榮稱號。

2010年，我們將面臨更大的困難和挑戰，但我們將壓力化為動力，繼續解放思想，直面困難，在鎮委、鎮政府的正確領導下，團結社區領導班子和全體居民，以發展經濟為中心，全面落實科學發展觀，扎實工作，帶領全社區居民頑強拼搏、開拓創新、團結奮進，為建設“三個適宜”的和諧青崗，為建設富裕安康的美好家園而努力奮斗！

青崗社區居民委員會

二〇一一年一月十日

第五篇：塑造安全文化強化青崗監督

塑造安全文化 強化青崗監督

增強自保意識 服務安全生產xxxx礦團委謝全民煤炭企業青年安全監督崗是由煤炭企業團組織領導的對安全生產實施監督和保障的青年群眾組織。它的主要任務是貫徹和執行煤礦三大規程，配合有關部門進行安全監督、檢查工作，及時制止和糾正違反三大規程的行為，保證和促進企業的安全生產。

我礦在八十年代初建立了青年安全監督崗組織，在長期的工作中積累了一定的經驗，面對企業改革發展和二次創業的新形勢下，我礦團委不斷探索青年安全監督崗工作的新思路和新方法，進一步加強青監崗的安全監督職能，塑造富有我礦特色的安全文化，提高職工的自主保安意識，為我礦的安全生產提供可靠的保障。下面將從幾個方面具體談一下我礦的青年安全監督崗工作：

一、重視青監崗的組織建設，強化崗員隊伍

隨著企業的改革發展，著重加強青監崗的組織建設。在2001年我礦化塊管理以來，團委廣泛深入基層了解情況，征求基層領導的意見；特成立了選煤廠青監總崗和原煤生產井青監總崗，直接針對各崗組進行工作，徹底改變了以前團委對基層崗組的具體工作不太了解而容易產生的工作誤差。另外，加大對基層青監崗組織建設的考核力度，明確各崗組的職能，理順青崗網絡，使青崗工作能有條不紊進行。

在青監崗工作中，充分發揮作用的是青監崗員，他們是整個安全工作的具體實施者和操作者，青年安全監督崗隊伍的好壞，直接關系到其工作的開展程度，甚至會在安全生產中造成被動的局面。只有崗員的工作搞好了，才能做好各項青監崗的工作。這就要求要建立一支自身素質高有事業心、責任心、敢抓安全的隊伍。長期以來，我們一直嚴格選拔崗員，要求必須在本崗位工作三年以上，經過上崗培訓，由單位領導審批合格，通過半年的試用期后，方能正式上崗。除此之外，我們還把處在生產最前沿、有較高技術能力的青年聘為崗員，這樣我們崗員的隊伍的整體素質就保持在一個較高的水平。而崗長則是由基層領導的推薦具有本崗較強的專業技術知識，有一定的領導才能的青年，再經過團委一段時間的考察之后能勝任的，方可聘為崗長。這不僅為我礦的安全生產工作提供了可靠的保障，還極大的帶動了其他職工的安全生產意識。

二、完善管理制度，加強陣地建設，突出“三個標志”

“沒有規矩、不成方圓”，只有加強制度建設，完善機制，嚴格考核落實，強化崗員自我意識和約束能力，做到獎懲分明，讓每個崗員在制度下要求進步，在管理中受教育，才能使整個青崗工作順利地開展起來。

隨著企業的不斷發展，各類管理機制進一步引申，特別是安全質量管理體系的引入，礦團委青監總崗逐步完善和修改了《xxxx礦青年安全監督崗工作條例》、《青監崗匯報制度》、《青監崗培訓制度》和《青監崗例會制度》等各項青崗工作的管理制度，還制定了相關的《工作考核制度》、《青監崗小分隊考核制度》和《崗員津貼考核制度》等。嚴密的制度使我礦的青崗工作更加規范和完善，也為我礦的安全生產提供了可靠的保障。

在陣地建設方面，我們運用各基層團支部的青工之家、黑板報、安全文化長廊等大力宣傳安全常識，組織崗員進行專業技術知識的學習，對各崗組的工作進行紅旗評比，為青崗各項活動的開展提供了可靠的保證和依托。

青崗的各項工作以突出“三個標志”為重點，要求崗員上崗必須佩戴青監崗標志牌，在各崗組的重要工作崗位必須懸掛青崗安全警示牌，使崗員再上崗期間牢固樹立自己的崗員意識和安全意識。

三、加強青監崗的安全培訓，提高崗員的自主保安意識

實踐告訴我們，在安全生產的諸多要素中，人的思想是第一因素，意識的重視程度直接決定人的行為。為了提高青監崗崗長和所有崗員的安全工作監督能力和安全意識，礦團委青監總崗組織了多形式、多層次的安全培訓：在每年的四月份舉辦一次為期一星期的青崗培訓；利用每月的崗長例會對崗長進行安全法規及相關安全文件的學習；并要求各基層崗組每月組織不少于兩次的崗員學習；利用演講、漫畫和知識競賽等一系列活動激發大家的自主學習安全知識的興趣；還不定期的組織各專業組的優秀崗員進行經驗交流會等等。通過這種形式多樣的培訓和學習，把我礦的安全文化理念深深植入到每個崗員的心中，使他們牢固樹立安全第一的思想，把“要我安全”的思想轉變成“我要安全，我能安全”，并在實際的工作中能更好的引導和影響其他更多的職工。

四、解決好崗員的待遇和地位問題

加強政治思想教育和業務培訓是提高崗員素質的關鍵，但解決好崗員的待遇，提高崗員的地位也是搞好青監崗工作的重要因素。由于青監崗員都是青年人，他們在各基層單位的資歷較淺，有些工作并不好開展，這就需要在安全活動中有意識的啟發他們，讓每個崗員享有應有的權力，維護崗員的利益，增加他們搞好工作的信心。自2000年起，我們明確規定：崗員如在生產中遇到違章作業不聽從指揮的，可直接向礦安監部門匯報，礦總崗也要給與一定的獎勵。在生活待遇上，礦總崗從實際出發，給與一定的照顧，并得到了礦黨政的大力支持。自今年起，崗員的上崗津貼上漲到了1元/崗，每月全礦117個崗員的津貼在三千元以上。在年底和五·四表彰時，加大對先進崗組及優秀崗員的表彰力度。大大促進了崗員的上崗積極性和工作的主動性。

以上是針對我礦的青年安全監督崗工作和大家做一淺薄的交流，要使青監崗工作成為企業深化改革和安全生產的一項特色工作，還需進一步的拓寬工作思路，轉變思想觀念，進一步調動廣大崗員參與安全監督的積極性，引導他們立足崗位，主動發揮監督作用，才能使青監崗工作更加扎實有效地服務于礦山的安全生產。