第一篇：流水九年制學校“年度目標考核”工作匯報

流水九年制學校“年度目標考核”工作匯報

尊敬的區(qū)局考核組領導：

流水九年制學校在區(qū)教育局和中心校的正確領導和指導下，在鎮(zhèn)黨委，政府的關懷支持下，校委班子團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，帶領全體教師隊伍愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，和諧共事，全體學生健康成長，創(chuàng)造性的完成了學校既定的目標任務。

一、基本情況

我校原名新莊初中，為整合教育資源，于2006年10月17日合并學房埡小學更名為現(xiàn)在的流水九年制學校。校園占地面積12.6畝，建筑面積2830平方米，服務于流水鎮(zhèn)原新莊片及香山鄉(xiāng)大嶺、大坡共11個行政村12000余人口的轄區(qū)適齡兒童。初中三級六班318人，小學7個班（含學前班）188人，共計606人。

現(xiàn)有教職工35人，臨時工2人，有高級教師2人，中級教師15人，黨員17人。崗位合格100%，平均年齡35歲，近年來新招入特崗教師7人。學校制度健全，管理嚴謹，在近三年的辦學實踐中，形成了以“團結、勤奮、和諧、創(chuàng)新”為校訓；“愛生敬業(yè)、惜時守紀、樂教樂學、弘德尚美”為校風；“敬業(yè)、樂教、善導、育人”為教風；“博學、勤思、合作、成才”為學風的辦學理念

二、各項工作取得成效

近年來，緊緊抓住區(qū)教育工作部署，認真落實區(qū)、鎮(zhèn)各項會議精神，在中心校的指導協(xié)調(diào)要求下，凝神聚力，搶抓機遇，以“質(zhì)量、管理、安全、發(fā)展”為主題，以科學發(fā)展觀為指導，以“謀發(fā)展，求創(chuàng)新，促質(zhì)量，共和諧”為理念，堅持以“質(zhì)量回報社會，辦和諧可持續(xù)發(fā)展的教育”為宗旨，鞏固并提升普九成果，穩(wěn)定教學質(zhì)量，統(tǒng)籌規(guī)劃，謀求布局調(diào)整和資源整合，進一步務實責任，確保教學順利進行與穩(wěn)定，解放思想，提高認識，開拓思想，內(nèi)涵素質(zhì)，外塑形象，不但提升校園文化品位，辦讓政府放心，人民滿意的教育做出了新的貢獻。

1、科學思維，準確定位，結合實際，提出年度目標任務并能出色完成。①、堅持以興教，管理興校相結合的原則，全體教師牢固樹立“教育無小事，事事皆育人”的教育價值觀，突出“三生”教育進課堂，學校政教處、團隊部通過各種途徑把中小學心理健康教育、安全教育、責任教育，日常行為習慣教育等活動與課堂相結合。促進了師生共和諧，文明向上的人文環(huán)境。本學期開展一次法制報告會，一次師生演講比賽活動，召開了一次家長會。并做好家訪工作。②、堅持以人為本，扎實做好教育教學“精、細、實”管理，不斷制定并落實了各項規(guī)章制度，對于教師的管理，嚴格執(zhí)行請假制度，學校從公物經(jīng)費中拿出近2萬元用于教師的交通并為教師提供早點服務。積極推行校務公開，每月底召開校委教師代表會議，審核公用經(jīng)費使用情況，總結上月安排后段工作，通報于全體教師，真正做到民主理財，民主管理。尤其是在教學管理上，主管領導和教務處更是結合實際、大膽創(chuàng)新，無論是教學正常工作，還是教研教務總是思考在先，安排在先，一周有計劃，有---，有評價。③、加強教師隊伍建設，提升班主任管理水平，重點做好特崗教師和青年教師的培訓提高上。一年來共參加班主任、青年教師賽教，“陽光培訓”多達20余人，大大提高了教師的責任感，使命感。

④、不斷打造校園文化特色，做好網(wǎng)站建設和宣傳工作，本學年度，由于全體師生已形成人人講衛(wèi)生，人人講秩序。學校還從公務經(jīng)費中擠出2萬余元用于圍墻、標語、辦公設施的配置，使學校面貌煥然一新，教師辦公條件逐步改善。上學期在區(qū)局的要求及學校的努力下，學校投入3萬余元改造蛋奶用房，增添設施，規(guī)范管理，在上級領導檢查評比中得到好評。

⑤ 切實抓好保學控輟，小學教師包組，初中教師包村，確保入學率達100%，控學率小學100%，初中98%以上。

⑥ 扎扎實實抓好畢業(yè)班工作，為完成職業(yè)教育任務努力做好了家長、學校、學生之間的具體工作。本學年度共完成職業(yè)教育任務49人。完成率達90%。

⑦、夯實責任，毫不動搖的抓好師生安全教育，筑牢安全防線，共創(chuàng)平安校園。

學校安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主”，具體措施是：夯實安全責任，完善制度，落實《流水九年制學校安全管理責任追究制度》，學校成立安全領導小組，共10人組成，政教處主任任護校隊隊長，層層簽訂安全責任書，由于校外住宿點較分散，護校隊分工包抓，定期召開住宿點房東會，堅持每日十點以后巡查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時協(xié)調(diào)處理。深入持久開展好“小手拉大手，校園連家園”共建活動，本學期學校又明確提出“興文明校風，創(chuàng)平安校園，建平安漢濱”活動，收到良好效果。本學年度，受到區(qū)綜治辦表彰。本人獲得“先進個人”稱號。同時加強預防病疫工作，經(jīng)常整理校園周邊環(huán)境，為師生的健康成長創(chuàng)造一個平安和諧的氛圍。

⑧、全面提升教育素質(zhì)，鞏固教育成果，教育質(zhì)量再創(chuàng)輝煌。

最近幾個學年度，初三畢業(yè)班全體科任教師與班主任緊密配合，在教務處的指導下悉心培養(yǎng)，08年考入省重點6人，09年考入9人，2010年考入6人，標準化高中14人，2010年升入普通高中35人，完成區(qū)局下達職校56人任務，初中升學綜合排名位全區(qū)77所初中第22名，農(nóng)村中學前10名，被區(qū)局評為“初中教育質(zhì)量管理先進單位”，并頒發(fā)1000元獎金。近年來通過全體師生頑強拼搏，創(chuàng)造性的工作，08、09、2010年連續(xù)三年被鎮(zhèn)委、政府評為“教育管理先進單位”，“教育質(zhì)量提升學校”。并每年暑期教育工作會議頒發(fā)5000元獎金，09年教育質(zhì)量收到區(qū)局通報表彰，2010年被區(qū)教育局評為“教育質(zhì)量管理先進單位”并頒發(fā)了獎金，2007年被區(qū)教育督導室評為“素質(zhì)教育優(yōu)秀學校”。

三、存在的問題

1、學校部室建設有待加強，沒有可用的理化生實驗室，語音室，多功能教師，---部室只能基本滿足。

2、繼續(xù)校本特色，教師隊伍走專業(yè)化，真正使每位教師的思想素質(zhì)過硬，品德高尚，業(yè)務精良，身心健康的教師隊伍還需要一個長期的過程。

3學校學生住宿條件，大門圍墻正在啟動，目前安全管理，學生住宿條件還得不到徹底的改變。

4根據(jù)布局調(diào)整方案，明年初中將撤并，重點做好教師隊伍，學生，家長，社會，穩(wěn)定工作，平穩(wěn)過渡。目前正在規(guī)劃并逐步實施寄宿制小學工程，力爭明年9月1日完成。

總之，----是主要的，但與上級的要求和本次的考核還有一定的差距，我相信，在上級領導的關懷支持下，我們將會更進一步，反思在先，再添措施，為更好的完成既定的目標任務而努力奮斗。

第二篇：下流水九年制學校開學匯報材料

開學匯報材料

我一所寄宿制學校，現(xiàn)占地面積41184平方米，建筑面積6706平方米。學校現(xiàn)有教學班19個，在校學生932人，學校教職員工54人（其中費用工3人，代課教師1人，保安2人），在編教職工48人，（其中男教師24人，女教師23人，在編工人1人），50歲以上老教師4人；專任教師47人，具有本科學歷教師21人（中學19人），專科學歷教師25人（中學7人），中專學歷教師1人；高級職稱1人，中級職稱10人，初級職稱22人，未評職稱14人，（含特崗教師13人）。

上學期,學校緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、提質(zhì)量、樹形象”的工作思路開展各項工作，以創(chuàng)建“三名”工程為依托，努力提高校長的管理水平和教師的教學能力，特別注重青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揚“三苦”精神，在全體教師的努力下學校各項工作都取得了一定的進步。

1.制定了《后進生轉(zhuǎn)化制度》、《不定期質(zhì)量測查制度》、《中考成績獎勵制度》、《學校教學常規(guī)檢查制度》、《紀律衛(wèi)生獎勵制度》等，切實提高教育教學質(zhì)量。

2.在去年的教育體育局組織的四年級質(zhì)量檢測中，綜合成績在下流水中心學校都是名列前茅的，八年級質(zhì)量檢測中綜合成績居山區(qū)學校第二名。

3.加強對青年教師的培養(yǎng)，要求青年教師做學生，吃透教材、做學生，學好經(jīng)驗、認真講課，多聽指導、認真反思，多得體會，通過研究教材、學習經(jīng)驗、實際鍛煉和反思使青年教師的教育教學水平都得到提高。特別是10年特崗老師馬小燕在八年級英語質(zhì)量測查中榮獲山區(qū)學校第一名。

4.2010年通過教育體育局“綜合管理質(zhì)量工程”驗收，學校被評為達標學校。

5.結合教育體育局對整個校園的硬化，學校整理了全校的電路電線，對校園進行部分美化，添置了垃圾桶等設施，使校園面貌發(fā)生了很大的變化。

今后工作思路

本學期,學校繼續(xù)圍繞“抓班子、帶隊伍、提質(zhì)量、樹形象”的工作思路，以實施“基礎教育學校綜合質(zhì)量管理工程” 和“三名”創(chuàng)建工程為契機，大力發(fā)揚“三苦”精神，力爭使學校的管理水平和教育教學質(zhì)量都能上一個新的臺階。

一、學校管理工作

1、加強學校領導班子建設，牢固樹立班子的責任意識、學習意識和服務意識，提高班子成員的管理水平。要求班子成員必須做到：（1）要帶頭堅持進行政治學習、業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)；制定詳實的學校工作計劃，明確學校中心工作、重點工作，狠抓工作落實。（2）進一步完善崗位責任制，明確責任，層層落實，做到工作重擔

大家挑，人人身上有指標的責任追究制度。

2、在學校管理中，我校始終樹立以教師為主體的管理，學校尊重教師，依靠教師，關心體貼教師，重視和加強教師的參與意識和創(chuàng)新意識。第一，在教師管理方面，學校以規(guī)章制度，常規(guī)管理為依據(jù)和基礎，以人為本，情理相容的管理方法，科學管理，全方位調(diào)動教師工作積極性。第二，高度重視中青年教師和骨干教師的培養(yǎng)工作，使中青年教師了解新的教學思想、教學方法，把握新課程理念，通過傳、幫、帶，使青年教師逐步成長，逐步提高教學水平。

3、加強學校文化建設，制定校園文化建設方案，注重精神文化、禮儀文化、環(huán)境綠化的建設，在學校主路兩側(cè)配置文化宣傳欄、載種樹木。

二、狠抓教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量

教學是學校工作的重心，是學校的辦學基礎。教學質(zhì)量是學校、教師的生命線，今年我校中考成績有明顯的提高，以此為契機，我校將狠抓教學常規(guī)，向教學要質(zhì)量，本學期將我校從以下幾個方面進行教學的落實：

1、抓好常規(guī)管理工作。開學初組織教師學習《中小學教學常規(guī)》、《中小學課程標準》，學校將開展“說教材、研課標、探教法”的學習活動，就如何提高課堂教學的有效性？通過學習，讓老師知道怎樣教，教什么?

2、對學生進行學法指導，教師要在課堂中滲透本學科的方法，要激發(fā)學生的興趣，培養(yǎng)和發(fā)展學生的學習潛能，使學生“學會學習、學會交往、學會做人、學會生活”面向每個學生，不讓一個孩子掉隊；從而促進學生全面發(fā)展。

3、加強對各學科的質(zhì)量測查和競賽活動，繼續(xù)完善 “《不定期質(zhì)量測查制度》、《后進生轉(zhuǎn)化制度》、《教研工作制度》；并對取得成績的教師和學生進行獎勵，切實提高他們工作和學習的積極性。

三、教學教研工作。

1、加強教研組建設與管理，積極開展教研活動。學校領導班子成員分配到各個教研組參與教研活動，教研組長每周進行一次教案、作業(yè)的檢查、指導，教研組每周進行一次針對行的教研活動，每月學校組織評出優(yōu)秀教研組，并對優(yōu)秀教研組進行物質(zhì)獎勵。

2、加強教研、教改力度，向教改要質(zhì)量，向教研要成績。

3、發(fā)揮好領導班子、骨干教師示范引領作用。

四、安全工作

1、學校建立健全組織機制。成立以校長為組長的安全工作領導小組，全體教師在安全方面始終要以學校提出的“三心”（小心、細心、責任心）、“三勤”（腳勤、手勤、口勤）嚴格要求自己。

2、住宿安全管理

學生住宿安排由主管安全的副校長具體負責，每天分三輪查宿，先由各班班主任查宿、再由值宿教師查宿，最后由學校領導班子檢查值宿情況，住宿教師整夜值班巡視、采取“人防、物防、機房”真正使學生在校住得放心，家長安心，領導舒心。

3、飲食衛(wèi)生安全管理

飲食衛(wèi)生安全學校主要采取把好食品采購關，堅決不采購“三無”食品，對于采購來的食品注意存放，以防止食品變質(zhì)、發(fā)霉，以防止食物中毒。

4、交通安全管理

每周五下午放學后，由于我校學生較多，由校長親自帶隊，學校班子成員，各班班主任在校門口109國道執(zhí)勤，對來往車輛進行疏導，堅決杜絕學生乘坐農(nóng)運車及“三無”車輛，以保證學生安全有序離開學校。平時，學校每月召開一次學生安全大會，各班班會對學生進行防火、防溺水、防煤氣中毒教育，而且，每學期全校進行防地震演練，以確保師生的安全。

存在的問題

1、學校對教師管理還不到位，執(zhí)行制度力度不夠，使一些工作開展打折扣。

2、由于校安工程的影響，學校教研工作開展還不夠扎實，有計劃但沒有落實到位，對課堂教學指導方法亟待提高，沒能全方位的調(diào)動教師的積極性。對學困生的轉(zhuǎn)化還做得不夠細，不夠全，相關制度還待完善。

3、學校通過校安工程的加固和維修，校舍使用有所緩解，但還缺實驗室2個、微機室1個、教師辦公室2個、多媒體室1個，望上級部門能夠力爭解決。

第三篇：流水九年制學校2010-2011學學校工作要點

流水九年制學校2010-2011學學校工作要點

一、基本情況

我校現(xiàn)有教學班13個（初中三級6班，小學7個班，含學前班），在校學生506人（初中318人，小學188人，中小學女生—人）,在崗教職工38人(教師36人，臨時工2人)，上學年在上級的正確領導、關懷與支持下，全體師生員工團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)造性的完成了各項教育教學目標任務，付出了艱辛的努力，取得了輝煌的成績。考入省級重點高中6人，學校知名度進一步增強，得到上級高度評價。進入新的學，面對教育布局調(diào)整，資源整合，機遇和挑戰(zhàn)并存，目標任務明確。

二、指導思想

新的學年，要認真領悟暑期區(qū)、鎮(zhèn)教育工作會議精神，緊密圍繞漢濱區(qū)教育局工作部署，中心校的安排和要求，凝神聚力，搶抓機遇，實現(xiàn)“質(zhì)量、管理、安全、發(fā)展”這一主題，以科學發(fā)展觀為指導，以“謀發(fā)展、求創(chuàng)新、促質(zhì)量、共和諧”為理念，堅持以“質(zhì)量回報社會，辦和諧可持續(xù)發(fā)展的教育”為宗旨，鞏固教學質(zhì)量，統(tǒng)籌規(guī)劃，謀求布局調(diào)整于資源整合，進一步夯實責任，確保改革順利進行與穩(wěn)定，進一步解放思想，提高認識，求真務實，開拓思想，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高校園文化品位，辦讓政府放心，人民滿意的教育做出新的成績。

三、目標任務

1、堅持以“德興教。依法治校”相結合的方針，加強學習，規(guī)范教師職業(yè)道德行為，狠抓中小學生“三生”教育，思想道德建設和安全紀律教育，促使青少年兒童健康成長，做好保學控輟工作。

2、堅持以人為本，實現(xiàn)教育教學“精、細、實”管理，尤其是緊抓正常工作，并認真落實各項規(guī)章制度，積極推進校務公開，坐到民主管理，促進校代會、工會的工作。

3、實現(xiàn)教師隊伍政治理論學習和業(yè)務培訓提升，強化班主任隊伍管理水平，加強青年教師的培養(yǎng)與提高，不斷優(yōu)化教學方法，提升教學水平，努力開發(fā)校本的研究，全面推進課件制作和多媒體教學，做全鎮(zhèn)-----教研示范校。4全面提升教育素質(zhì)，鞏固成果，穩(wěn)步提升教學質(zhì)量：

①、初三畢業(yè)班全體科任教師與班主任緊密協(xié)作，在校務處的指導下悉心培育，力爭考入省重點高中6-17人，標準化高中10-20人，普通高中20-40人，完成區(qū)局下述職----56人的任務，初中升學綜合位居區(qū)前30名，農(nóng)校前10名，流水片前二名。

②、六年級升初中檢測單科居全鎮(zhèn)前兩名，綜合前三名。

③、非畢業(yè)班統(tǒng)考初中部各科流水片區(qū)前二名，小學1-5年級居全鎮(zhèn)前四

名。

④、不斷促升校園文化品位，做好網(wǎng)站建設，加大宣傳力度和區(qū)局全年目標考核，做好雙高普九督導評估驗收，積極爭取個方面支持，啟動2011年初中撤并后寄宿制小學規(guī)劃方案，申報驗收------工作，力爭在2011年下半年動工。

⑤、扎扎實實抓好師生安全工作，蛋奶工程，校園環(huán)境衛(wèi)生工作，做好留守兒童的心理輔導，確保四率（入學率100%;升學率80%以上;畢業(yè)率100%；鞏固率98%以上）達標，做好女生工作。

⑥、落實教學質(zhì)量獎懲制度，細化管理過程，全面考核每位校職員工的德、能、勤、績，配合上級，合理做好教師分流工作。

四、正確目標，夯實責任，扎實做好各項工作。

（一）夯實責任，毫不動搖的抓好師生安全教育、住宅安全防線，悉心打造平安校園。

安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主”，我們的措施是：

1、學校安全工作領導小組繼續(xù)與各班主任、教師，班主任于家長（監(jiān)護人）層層簽訂責任書，一學期召開一次住宿點房東會。

2、堅持不定期每晚十點以后查宿，協(xié)調(diào)處理學生之間發(fā)生的一切違犯校紀、校規(guī)的不安全事件。

3、教社安全設施經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài)之中，創(chuàng)建平安校園。

4、上好每周周一安全、法律教育課，每學年請派出所、司法機關舉辦一次法制報告會，深入持久開展好“----------，校園連家園”共建活動，利用早操和校園廣播經(jīng)常強調(diào)注意的事項，并搞好2-5次專題講座，在班領導幫助班主任搞好班級管理，協(xié)同班主任進行安全、紀律教育。

5、加強防病防疫工作，整治校園周邊環(huán)境，為師生的健康成長創(chuàng)造一個平安和諧的工作環(huán)境。

（二）細化常規(guī)管理，確使教學中心工作嚴謹有序。

1、樹立管理就是服務，就是示范，人人都是管理者，確立依法管理的思想。努力追求管理以人為本，為師生發(fā)展服務的境界。

2、全體科任教師、班主任、教研組在教務處的指導安排下，開學認真思考并制定切實可行具有一定操作性的工作計劃，布置每周的教學進程活動計劃，并指導科任教師做好業(yè)務工作（備課、上課、作業(yè)批改、輔導與評價）。

3、分管領導根據(jù)教學進度會同教務處做好常規(guī)教學檢查、記錄、分析、評價、總結并提出改進方法與措施，調(diào)研科任教師的教學基本情況，將學生的信息反饋給老師，關愛學生的心理健康狀況和生活學習情況，努力營造領導與教師、教師與教師、教師與學生的和諧關系。

4、善于用多媒體教學和遠程教育資源的優(yōu)勢，發(fā)揮理、化、生演示實驗，圖書借閱的作用，本學期重點強化中青年教師的課件制作，媒體課展示及培訓提高上，初中部發(fā)揮電視教學的功能。

5、加強教師隊伍師資力量建設，逐步造就一支素質(zhì)過硬、師德修養(yǎng)高尚、教育教學藝術先進、業(yè)務能力優(yōu)良、身心素質(zhì)健康的名師隊伍。大力倡導專業(yè)進修、學歷提高（初中本科、小學專科），向?qū)I(yè)化教師隊伍發(fā)展。

6、不斷造就優(yōu)秀的班主任隊伍，擬定班級管理奮斗目標：①每學學校盡量把有責任心，能當班主任，會當班主任，能當好班主任，學校放心、家長信賴，學生喜歡的中青年教師選拔到班主任崗位上來，提高班主任待遇，每學期進行考核，實行優(yōu)勞優(yōu)酬，要求重點抓好保學控輟、家訪、分析了解學生動態(tài)，密切家校、師生關系，經(jīng)常電話與家長（或監(jiān)護人）溝通，高度重視學困生和留守兒童教育。切實履行班主任工作職責；②高度重視特長生的選拔與培養(yǎng)；③認真抓好各班衛(wèi)生和財產(chǎn)維護，每周班會進行安全紀律教育；④畢業(yè)班安排好周末、節(jié)假日的輔導，做好升學（職中、普高、重點高中報考）等各方面工作；⑤每學年至少召開一次家長會，千方百計做好差生的轉(zhuǎn)化輔導及家訪等；⑥聽從學校指揮，按時完成學校下達的有關任務；⑦切實關心學生住宿生活情況，與房東溝通盡可能為學生創(chuàng)造更好的生活、學習環(huán)境。

（三）打造校本教研特色，促進學校內(nèi)涵發(fā)展

1、“管理興校、質(zhì)量立校、教研強校”是學校發(fā)展的內(nèi)涵，教育質(zhì)量，辦學水平的優(yōu)劣從教學研究體現(xiàn)出來，本學年要堅持理論學習，提高教師參與教研的積極性。提高全體科任教師對教育研究的意識，充分認識教研發(fā)展對自身專業(yè)成長的重要性，變被動為主動。

2、注重課題研究，各科研組在教務處的統(tǒng)一安排下緊密結合區(qū)教研室、中心校、教研組的工作安排，擬定我校的研究課題（三個以上課題），讓每一位教師真正成為校本嬌艷的參與者。研究者、實踐者與受益者，同時充分發(fā)揮學校已有學科帶頭人、骨干教師的作用，影響帶動更多的青年教師成長起來，初中部逐漸走專業(yè)化發(fā)展道路。

3、鼓勵論文、教學設計、課后反思、教育敘事、案例、質(zhì)檢總結，學術報告等的撰寫，提升教研整體力量，大力倡導教師向?qū)W校網(wǎng)站，區(qū)局中心校網(wǎng)及各類刊物投稿，不斷提升整體科研水平。

4、各種教研活動形成圖片，光碟并收藏。做好備課、作業(yè)、教學評估化解的分析與評價形成書面材料進行歸檔，建好各類檔案。

（四）認真做好“蛋奶工程”，搞好后勤保障，辦好小學食堂和初中部伙食，為教育教學提供良好服務。

總務后勤工作事務繁重，一定要思考在先，服務在先，工作在先，要善于發(fā)現(xiàn)后勤管理中易出現(xiàn)的漏洞：

1、堅持原則，按上級要求履行報賬職責，切實兌付好特困學生的住宿生活補助，管理好有限公用經(jīng)費，一月一報賬，一月一公布，經(jīng)常向校長和校委會報告經(jīng)費支出情況并提出合理化開支建議，做到財務公開。

2、切實加強校產(chǎn)管理，做好每學期開學一切財產(chǎn)核實，用品購買，發(fā)放登記，平時檢查清收，將維護情況進行評比通報，對于人為損壞或丟失做到心中有數(shù)并限期賠償。

3、管理好教師伙食并指導校內(nèi)食堂的經(jīng)營。

4、加強水、電、煤炭的管理，勤儉節(jié)約。安裝用好冬季取暖設施。

5、做好電腦維護及有關打印服務工作。

（五）不斷提升校園文化品位，力爭“雙高普九”“目標考核”順利通過評估驗收。

（六）認真抓好校園環(huán)境衛(wèi)生工作

校園環(huán)境衛(wèi)生是體現(xiàn)學校精神文化的重要方便，重點抓好：

1、教室內(nèi)外、清潔區(qū)、校園周邊環(huán)境衛(wèi)生的清掃維護與保持，每周日下午、周二、四大掃除，要徹底，一月一大掃，堅持每天值周領導檢查評比打分，周匯總，學期總評通報。

2、師生自身生活用具、辦公室、宿舍、食堂伙食的衛(wèi)生。

3、值周領導每周要與查宿值班人員檢查學生住宿點的環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題要求及時整改，特別是初中部晚自習期間，晚自習后滯留教室或夜不歸宿學生的督促檢查。

（七）加強宣傳，辦好學校網(wǎng)站，提升學校影響力，更新網(wǎng)站內(nèi)容，每月向區(qū)局網(wǎng)站，鎮(zhèn)政府網(wǎng)站，中心校網(wǎng)站發(fā)布學校健康有益信息。嚴格工作紀律，堅決杜絕體罰學生，推銷學習資料，亂發(fā)帖，亂告狀的歪風。

（八）切實抓好促學控輟，小學教師包組，初中教師包村，確保入學率達100%，控學率小學100%，初中98%以上。

（九）認真搞好經(jīng)費核算、決算，勤儉節(jié)約，做好年報等相關工作。

（十）加強學習，樹立“依法治校，以德興教”的思想，不斷強化師德建設和中小學日常規(guī)范教育。

1、全體教師務必牢固樹立“德育無小事，事事皆育人”的教育理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落，每一面墻壁，每一處走廊，讓每一個角落都能閃光，讓每一面墻都會說話，讓每一處花草樹木都能育人。

2、結合實際，突出“三生”教育為主題。政教處、-----為主題活動方案，通過多種途徑把中小學生心理健康教育，理想教育，安全教育，誠信教育，價值觀教育，責任感恩教育，自我保護意識等納入日常教育范疇湊，提高德育的針對性和實效性。

3、本學年開展1-2次法制報告會或法制講座，多種形式召開家長會，全力維護師生權益，各年級要主動開展此項工作，不斷構建學校、家長、社會三者之間的和諧關系。

4、經(jīng)常組織教師學習《教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護法》、《中國教育2011-2020中長期教學發(fā)展規(guī)劃綱要》。

5、廣泛開展愛國主義教育，開展團隊工作。

總之，新的學年，新的起點，新目標，新任務，孕育著新的希望，機遇大于挑戰(zhàn)，面臨教育布局調(diào)整契機，質(zhì)量鞏固與各項工作平穩(wěn)推進是關鍵，在上級的關懷與支持下，校委會班子務必團結協(xié)作，求真務實帶領全體教師隊伍愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，順應政府和發(fā)展形勢，做出應有的貢獻。

流水九年制學校

2010-9-5

第四篇：南莊九年制學校開學工作匯報

南莊九年制學校

2018年秋季開學工作自查報告

慶城縣教體局：

新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，按照慶教函字〔2018〕180 號文件精神，現(xiàn)將開學主要工作情況匯報如下：

一、所作的工作(一)開學工作

1.召開會議情況：8月25日，召開全體教職工會議，及時傳達“8.24”安全視頻會議精神和縣局2018年秋季開學工作會議精神。8月26日召開校委會會議，謀劃開學及學期重點工作，對本期的人員進行分工調(diào)整和安排，對科任教師進行分課。8月27日晚上召開全體教職工例會，對開學初的各項工作做了整體部署。班子成員分工明確、具體，教職工工作分配兼顧專業(yè)特長和學校實際需要，合情合理。領導班子成員都能按照規(guī)定擔任教學任務，為教職工樹立了勇挑重擔的良好榜樣。8月30日召開灶務會，結合征集的各種意見建議，研究解決食堂管理中存在的問題，貫徹落實縣局2018年秋季開學工作會議精神，確保開學工作順利開展。

2.教職工到職情況：我校全體教職工都在規(guī)定的8月27日依時返校。上學期教職工人數(shù)32人，本期1人調(diào)入慶城鎮(zhèn)學區(qū)、1人招考入慶華小學、1人調(diào)到三十鋪中學、1人調(diào)到蔡廟九年制學校、2人調(diào)整到南莊學區(qū)，新增2名特崗教 師。現(xiàn)實有教職工28人，1人請產(chǎn)假、1人組織部借調(diào)，按時返校人數(shù)26人，沒有出現(xiàn)未按時返校報到現(xiàn)象。

3.注冊報到情況：8月26日，課本、作業(yè)本、教案等辦公用品準備到位；8月27日，按照《報到須知》完成學生注冊報到，安排寄宿生住宿；按照慶教發(fā)【2018】234號文件和局領導講話精神，集中開展了“全域無垃圾治理”，清理衛(wèi)生，校園內(nèi)外衛(wèi)生清理徹底，校容校貌干凈整潔；及時發(fā)放課本、教輔及作業(yè)本，完成課前準備工作；學校組織人員進行了全面細致的安全隱患排查，水、電、師生灶務、營養(yǎng)餐運行正常，后勤服務保障到位；8月28日正常開課。

4.后勤保障情況：①由專人負責師生食堂管理，落實“明廚亮灶”工程，8月27日按時開灶，8月28日按要求進行營養(yǎng)餐供應，目前師生食堂營運正常；②對生物實驗室、物理實驗室、化學實驗室、計算機實、音樂實、美術實等功能室由專人負責衛(wèi)生打掃、安全隱患排查整改和維護，目前使用良好；③各類辦公用品、清潔工具分發(fā)及時、到位；④嚴格執(zhí)行慶教發(fā)〔2018〕229 號文件精神，按照《甘肅省2018年秋季至2019年春季義務教育教輔材料目錄》、《2018年秋季至2019年春季甘肅省義務教育教學用書目錄》征訂學生課本和教輔材料，按照《慶城縣2018-2019學學生作業(yè)發(fā)放單》配發(fā)作業(yè)，課本、作業(yè)發(fā)放到位，用書規(guī)范，沒有違規(guī)配發(fā)、使用教輔資料現(xiàn)象，不存在亂訂教輔資料現(xiàn)象；⑤音、體、美器材能及時維護補充，目前基本滿足教學需要； ⑥暑假期間，學校領導輪流負責，安排專人蹲守24小時值班，負責學校安全保衛(wèi)、防洪防汛工作，工作扎實，沒有發(fā)生任何事故。高度重視校舍安全，對雨季出現(xiàn)的災情、積存的垃圾、積水和雜物，采取措施及時解決清理，總務處對學生宿舍、食堂、廁所、教師、辦公室等場所進行了一次徹底的消毒，食堂安裝了“滅蠅燈”“防鼠板”，重視傳染病防控工作，對新生入學預防接種查驗，確保了師生安全。⑦對校園網(wǎng)絡、一體機設備等各種教學設施設備及生活設施設備進行李俄檢修和維護，確保網(wǎng)絡安全暢通，電教設備正常運行，飲食、住宿、水電等各后勤保障工作到位。實現(xiàn)全體學生一生一課桌，寄宿生是一人一床。

5.收費情況：我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，并認真落實公示制度，在宣傳欄上張貼營養(yǎng)餐享受學生名單和寄宿生伙食費收費標準，把收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在報到注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。沒有強制學生征訂學生輔導資料、保險費或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。我校能嚴格按財會制度，落實公示制度，收費出具票據(jù)，建立了“兩本賬”，實行收支兩條線，嚴禁公款私用。

6.“全域無垃圾治理”情況：學校先后三次組織全校性大清潔，集中清理校園雜草、修建了樹木花草、整修了花園樹畦、處理了垃圾填埋場地，對教室、師生宿舍、各辦公室、功能室內(nèi)外衛(wèi)生集中打掃，對食堂餐廳集中清理打掃，校容校貌煥然一新。

(二)教學常規(guī)落實情況

1.認真落實“兩個”常規(guī)管理要求，協(xié)調(diào)有關部門，做好課本的發(fā)放和調(diào)配工作，確保所有學生課前到書，人手一冊。認真制訂學期各項工作計劃，做到各項工作早布置，早落實，盡快進入正常狀態(tài)。認真執(zhí)行課程標準，科學編排課程表，按要求開齊開足課程。8月27日及時制定“三表”，“三表”及時上墻。8月28日正式開課，開設作業(yè)。對八年級分班，消除“超大班額”。

2.嚴格執(zhí)行“15年教齡”分界備課要求，組織教師學習《慶城縣中小學教學常規(guī)要求》，提高教案實用性和質(zhì)量，教務處、教研組嚴把備課關，學校為新分配的兩名特崗教師指定輔導教師，重視新同志的幫扶工作，各學科教案能按規(guī)定備課、簽審。

3.確保學生每天鍛煉1小時，開足并上好體育課，開展大課間體育活動，合理安排學校作息時間，按照規(guī)定執(zhí)行上放學時間，確保學生課間和必要的課后自由活動時間，整體規(guī)劃并控制各學科課后作業(yè)量，保證每天小學生10小時、初中生9小時睡眠時間。

4.科學合理設置學科作業(yè)，減輕學生課業(yè)負擔，規(guī)范教師作業(yè)批閱符號，及時開設各科作業(yè)，要求教師批閱好第一次作業(yè)，校長室、教務處抽查了部分學科作業(yè)。禁止教師用 QQ 群、微信群給學生布置作業(yè)。

5.向課堂要質(zhì)量，鼓勵提倡教師積極使用一體機電教設備，利用課件和暢言教學通軟件實施電化教學，嚴格執(zhí)行課表，嚴格執(zhí)行課堂紀律，校長室和教務處開展了觀課和推門聽課，促進課堂教學質(zhì)量。第一節(jié)課都利了一體機教學，有效教學開局良好，秩序井然。

6.積極籌備興趣小組的組建工作，初步建立了舞蹈、書法、電子琴、乒乓球、傳媒5個小組，每個興趣小組都制定了計劃、定時間、定地點開展活動。下一步在調(diào)查學生自己的愛好，結合學校教師的專業(yè)基礎上，進一步組建其他有特色的興趣小組。

(三)安全工作

1.校園安全管理部署。先后召開兩次專題會議傳達開學安全視頻會議和食品安全視頻會議精神，部署開學安全工作。我校堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，組織安全領導小組對校園及周邊安全隱患進行了一次全面排查整治，重點排查整治學生寢室、食堂、廁所、體育設施、危險化學藥品、滅蚊滅蠅防疫、消防器材、電線路、排水道疏通、教學設備設施、門衛(wèi)、寄宿生管理、學生上放學接送、交通安全等，對排查出的安全隱患建立整改臺賬，立即整改，確保安全工作落到實處。

2.重視食堂食品安全管理。督促學校食堂工作人員辦理了健康證，做到持證上崗，著裝規(guī)范。嚴把食品采購索證、餐具消毒、保鮮留樣、食品加工等各個環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生食物中毒事件和投毒案件。食品采購、食堂管理繼續(xù)按照有關文件要求進行，確保食品衛(wèi)生安全。

3.政教處及時組織學生上了開學安全教育第一課。學校確定開學第一周為安全教育周，充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。我們將安全教育納入教學計劃中，確保“人員、課時、教案、作業(yè)”四落實。

4.安全工作計劃、組織機構、制度健全，責任明確，每月一次安全應急演練主題突出；建立了全學校安全維穩(wěn)工作領導小組，組員分工細致、職責明確；建立健全安全工作臺賬，繼續(xù)執(zhí)行值周人員安全隱患日排查排除制度，“三查”行動常態(tài)化，使安全工作常抓不懈，爭取萬無一失，努力創(chuàng)建“平安和諧校園”。

5.總務處、政教處組織門衛(wèi)、班主任、宿舍管理員、電工、灶務人員，對校園校舍、周邊環(huán)境、教學設施、師生灶務安全隱患進行了全面細致的排查、排除。與家長簽訂了《學生安全責任書》、《學生上放學安全責任書》、《特異體質(zhì)學生監(jiān)管協(xié)議書》就學生的上下學時間、路途、乘車、請假、接送等安全問題進行聯(lián)手管理，不留空檔，盡可能保障孩子安全健康成長。學校與教職工簽訂了《校園安全工作責任書》《教職工私家車車主責任書》，落實了各個環(huán)節(jié)的安全責任 到人。

6.根據(jù)教育局安全信訪維穩(wěn)通知精神，制定了《學校信訪維穩(wěn)工作實施方案》，建立了組織機構，重點防控對象的說服與勸解工作、來人來訪接待、矛盾化解等工作責任落實到人。

(四)黨建和黨風廉政建設工作情況

1.黨建工作：8月25日固定黨日活動之際，召開黨員大會，組織學習了近期黨建有關文件，傳達了有關通知文件精神，通報了黨支部標準化“三張清單”，按照《標準化工作推進方案》，對照《慶城縣教育系統(tǒng)黨支部建設標準化督查清單》, 從政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價六個方面落實“達標創(chuàng)建”工作，劃分整改責任人、落實整改時限，對照《問題整改清單》抓落實，逐步推進黨支部標準化建設。

2.黨風廉政建設：貫徹落實《中共慶城縣教體局委員會關于開展干部職工紀律作風教育活動的通知》精神，在暑期繼續(xù)教育期間，組織干部職工認真學習《八項規(guī)定》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《甘肅省加強師德師風長效機制建設實施辦法》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》和師德修養(yǎng)“十條紅線”等相關法律法規(guī)和制度辦法，深入開展了警示教育活動，用黨員干部違紀違法的典型案例，教育和引導干部職工提升思想認識，筑牢思 想防線。堅決執(zhí)行“零酒駕和工作日禁酒（工作日24小時內(nèi)不得飲酒）”規(guī)定，每個教師簽訂了《零酒駕和工作日禁酒承諾書》。組織召開民主生活會，開展了批評與自我批評。通過學習樹立教師正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強識別大是大非的能力，忠誠于人民的教育事業(yè)，用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來規(guī)范教師自身的的言行、尊重學生、愛崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高自身心理素質(zhì)，增加協(xié)作精神，健全人格，提高教師們適應教育改革發(fā)展和社會變革的能力。

(五)當前重點工作落實情況

1.控輟保學工作：組織全體教師學習了慶政辦發(fā)【2018】96號文件，采取多項措施積極做好控輟保學工作。目前全校共有學生289人（小學部147人，中學部142人），其中女生142人；寄宿生共有240名（小學部99人，中學部141人）；建檔立卡戶學生100人；低保戶學生45人；孤兒9名；單親18人；留守兒童43人；殘疾學生（有殘疾證的）5人，四年級任陸軍生活無法自理，留何塬教學點就讀，五年級劉小榮生活無法自理留肖塬教學點就讀；目前除正常轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入外，八年級王歡、九年級劉漢賢未報到，我們正在做動員返校工作。

2.德育工作情況：學校將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“三進”活動納入到學校周歷。政教處依據(jù)教育部、教育廳關于組織中小學生上好2018年《開學 第一課》的通知及教體局要求，制定了《開學第一課活動實施方案》開展了系列主題教育。學校認真落實《中小學生守則(2015 年修訂)》，做到上墻、入屏，開展了“學守則 落實一日常規(guī)”教育活動。并開展了“三節(jié)三愛”主題教育。

3.8月31日學校組織教師學習了《義務教育學校管理標準》，安排專并利用管理信息系統(tǒng)做好《管理標準》實施推進工作。

二、存在的突出問題

1.進幾年我校骨干教師外流嚴重，加上今年核編，師資力量有所弱化，尤其初中學科專業(yè)教師嚴重匱乏，不得不將部分小學教師拔高使用。

2.人員的變動，學校中層管理的調(diào)整，加上人員的緊缺，兼職繁重，新崗位還得一段適應，部分工作未能及時落實。

3.教學點發(fā)展不均衡，校際質(zhì)量差距大，學生層次不起，質(zhì)量提升難度大。

三、下一步工作重點及措施

1.開展優(yōu)秀教師上公開課、骨干教師上觀摩課、新教師上匯報課、后進科目上促進課，人人上電化交流課，繼續(xù)開展校領導觀課、推門聽課，強化教師課堂教學能力提升。

2.開展校本培訓、教師技能比賽、作業(yè)教案展評、專題研討、質(zhì)量分析等活動，解決短板弱項，提升質(zhì)量。

3.進一步落實“兩個”常規(guī)，規(guī)范辦學行為和施教行為。修訂完善各項制度，激發(fā)教師活力。

4.更新建檔立卡戶學生信息庫和管理臺賬，依規(guī)落實各項學生資助工作。

5.建立完善留守兒童摸底建檔，健全完善關愛體系。6.進一步建立健全禁毒宣傳教育工作機制，完善毒品預防教育“6.27”工程等相關檔案資料，確保 9 月份順利通過國家驗收。

7.第二周完成在校學生學籍核查，完成一年級、七年級新生建檔工作，完成學籍異動工作，確保“人籍一致”。

8.更新健全學校國有資產(chǎn)臺賬，核查配發(fā)、新購資產(chǎn)及時入賬，做到賬物相符，系統(tǒng)與紙質(zhì)檔相符。進一步健全規(guī)范經(jīng)費賬、食堂賬學校“兩本賬”。

9.本周摸清做好中考落榜考生到慶城職專就讀情況，確保落榜考生到慶城職專就讀。

總之，新學期開始，在校領導和全體師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規(guī)工作，從一開始就全面步入正常化軌道，教學秩序井然。今后，我們將在上級部門的領導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育!

南莊九年制學校 2018年9月3日

第五篇：目標考核制考核工作匯報

2011年的青河鄉(xiāng)工作在市委、市政府的正確領導下，在市目標辦和相關部門的關心支持下，以“xxxx”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以市委六屆三次會議精神為指導，求實進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將青河鄉(xiāng)的工作匯報如下：

一、經(jīng)濟指標完成情況

1、人均地區(qū)生產(chǎn)總值12603萬元，完成指標的120％；

2、糧食總產(chǎn)量76416萬噸，完成目標的125.3％；

3、民營企業(yè)實繳稅金48萬元，完成指標的126.3％；

4、固定資產(chǎn)投資總額726萬元，完成指標的160％；

5、畜牧業(yè)總產(chǎn)值5196萬元，完成指標的113%；

6、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力占農(nóng)村勞動力總數(shù)的比重為4％，完成目標的142.8％；

7、民營企業(yè)增加值694萬元，完成指標的128.6％；

8、農(nóng)民人均純收入5104元；完成目標的104％；

二、社會發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展指標完成情況

1、有線電視入戶率94％，完成指標的100％；

2、自來水入戶率75%，完成指標的129.3%；

3、計劃生育率97.7%，完成指標的100.7%

4、文明村建設達標率70％，完成指標的150％；

5、農(nóng)村初中入學率100%，完成指標的100%

6、農(nóng)村初中輟學率3%，完成指標的100%；

7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療應參合7349人，實際參合7283人，完成指標的99.1%，8、植樹造林成活率89%，完成指標104.7%。

三、目標管理工作情況

年初，我們就把目標責任制管理落實工作做為工作中的重中之重來抓。首先充實調(diào)整了目標責任制考核領導小組。制定了目標責任制考核實施方案，將全鄉(xiāng)各項工作納入目標責任制考核體系之中，主要領導親自抓，分管領導具體抓，保證了目標責任制考核工作事事有人管，項項有人抓；其次真正把目標管理工作貫穿整個工作始終，以目標責任制管理工作為主線，專門召開黨政班子會議，專項研究目標責任制管理工作。結合市委、市政府確定的重點項目專項推進工作要求和我鄉(xiāng)實際，確立了我鄉(xiāng)的工作目標，并對各項任務層層分解，與各村屯、中心站所、個人簽訂專項推進目標管理責任狀，明確工作目標，形成了一級抓一級，一級對一級規(guī)范化、制度化的管理模式，使全鄉(xiāng)干部人人肩上挑擔子，個個身上扛指標，極大地調(diào)動了干部工作的積極性和主動性；再次加大考評力度，健全平時考核考評制度，做到定期考核與不定期抽查相結合，量化目標與群眾評議相結合，平時與考核相結合，做到了考核有記錄，評分有標準，年底有獎懲。通過這些措施的實施，全鄉(xiāng)干部各負其責、通力合作、努力拼搏，圓滿完成了市里下達的各項工作任務。回顧一年，我們主要做了以下幾個方面的工作。

(一)、看市場、調(diào)結構，在特色上下功夫

在今年的工作中我們繼續(xù)以市場為導向，眼睛盯市場，思路圍市場，依托市場轉(zhuǎn)變觀念，依托市場調(diào)整結構，依托市場建立品牌。在農(nóng)業(yè)結構調(diào)整上，我們擴大水稻、大豆、種植面積，積極發(fā)展高油脂大豆、黑木耳等特色經(jīng)濟作物生產(chǎn)，全鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達到34.76畝，其中豆類種植面積達到20.47萬畝，水稻種植面積達到8萬畝，小麥種植面積達到0.4萬畝，玉米種植面積達到4萬畝，薯類和雜糧種植面積達到0.5畝，經(jīng)濟作物種植面積達到1.39萬畝。在養(yǎng)殖業(yè)上我們立足鄉(xiāng)情，瞄準我鄉(xiāng)水草資源豐富的有利條件，大力發(fā)展以“牛經(jīng)濟”、“羊經(jīng)濟”、“豬經(jīng)濟”為主的畜牧業(yè)，按照“多戶養(yǎng)、戶少養(yǎng)”的原則，擴大養(yǎng)殖面，壯大養(yǎng)殖規(guī)模，盡快盡早應用養(yǎng)殖新技術，加快肉牛品種更新步伐，加大了大鵝、蛋鴨、家雞的養(yǎng)殖力度，今年我鄉(xiāng)牧業(yè)總產(chǎn)值4639.5萬元。全鄉(xiāng)肉牛飼養(yǎng)量達到8531頭,牧業(yè)產(chǎn)值2559.3萬元，生豬飼養(yǎng)量達到18101頭，牧業(yè)產(chǎn)值1448.08萬元,山綿羊飼養(yǎng)量達到7553只，牧業(yè)產(chǎn)值3021.2萬元,禽類飼養(yǎng)量達到11萬只,牧業(yè)產(chǎn)值330萬元。涌現(xiàn)出東宏村生豬養(yǎng)殖大戶叢龍，養(yǎng)殖規(guī)模達到1100頭；原秀山政府所在地養(yǎng)雞大戶喬云勤，養(yǎng)殖規(guī)模達到1.4萬只；東平村養(yǎng)牛大戶龔軍，養(yǎng)殖規(guī)模達到113頭。

二、找項目、建新村，在推進上下功夫

今年我們按照《青河鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃》，做到規(guī)劃科學，重點明確，方案規(guī)范，布局合理。嚴格按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的20方針進行社會主義新農(nóng)村建設，在永發(fā)、東宏、東陽村修白色路面6.5公里；在新農(nóng)村建設的同時也加大了扶貧項目的開發(fā)，市廣播局在全鄉(xiāng)15個自然村進行了光纜聯(lián)網(wǎng)工程建設，現(xiàn)在村民可收看到30多個頻道，極大的豐富了村民的精神生活；扶貧辦在永祥、東宏村進行了飲水安全工程建設，打深水井二眼，目前已經(jīng)有一眼投入使用；市扶貧辦還投入資金在永豐村、永恒村、永發(fā)村建成80平方米的村委會3棟；這些都大大改善了村民的生活條件，使全鄉(xiāng)百姓在新農(nóng)村建設中邁出了一大步。

三、學科技、重實際，在推廣上下功夫

我們時刻把科技興鄉(xiāng)工作擺在重要位置，切實應用和推廣農(nóng)業(yè)先進實用技術和農(nóng)業(yè)科技成果，認真做好“三篇文章”：

1、做好品種這篇文章。我們組織農(nóng)技推廣人員走村入戶進行宣傳，加快種子更新步伐，用新品種取代老品種，力爭良種率達到98%以上；

2、做好示范這篇文章。建立規(guī)范的示范體系，創(chuàng)建鄉(xiāng)村兩級科技示范帶、示范園區(qū)和示范點；

3、做好技術這篇文章。在技術推廣上我們做到了村、戶、地塊、面積、技術方案、責任人、技術員七落實，使科技示范園區(qū)建設有效地促進農(nóng)業(yè)實用技術的推廣，有效地挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力。同時通過科技對接，科技培訓和科技帶動等形式培訓農(nóng)業(yè)實用技術。今年秋我們深入開展“秋備”工作，加大人員和設備的投入，深松6.8萬畝，水稻地翻3.9萬畝，玉米秸稈粉碎還田2萬畝，淺耕2.5萬畝，整地總面積達到15.2萬畝。

四、引招商、帶項目、在引聯(lián)上下功夫

今年我們在去年招商引資的基礎上緊扣發(fā)展這一主題，創(chuàng)新招商辦法，改善招商環(huán)境，拓展招商領域，狠抓責任落實，進一步改善和優(yōu)化投資氛圍，全鄉(xiāng)的招商引資工作保持了良好的發(fā)展趨勢，取得了招商引資的新成果。通過在全鄉(xiāng)開展引聯(lián)攻勢，堅持內(nèi)外商一起引，大小商一起招，加大以親招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。

五、重宣傳、講政策，在落實上下功夫

xx大召開以后，我們認真制定了嚴格的學習計劃，全面落實科學發(fā)展觀，結合實際，認真學習，逐條輔導，不斷深化學習內(nèi)容，使干部融會貫通，各包村領導、包村干部下到各村利用座談會、討論會、演講會、參觀觀摩、知識問答等群眾喜聞樂見的形式，深入到田間地頭、莊戶院落開展宣傳活動。增加群眾對中央惠農(nóng)政策重要意義的認識，把中央xx大的政策切實交給農(nóng)民群眾，全面貫徹落實黨的各項惠民政策，使黨的路線、方針、政策深入人心。同時認真落實好糧食補貼政策兌現(xiàn)工作，做到數(shù)字準確，過程合法，切實提高農(nóng)民收入。

六、倡文明、共發(fā)展，在穩(wěn)定上下功夫

在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)繼續(xù)開展群眾精神文明創(chuàng)建活動，以“弘揚民族精神,全面建設小康社會”為主題，以廣泛吸引群眾參與為著力點，“點、線、面”相結合，切實把精神文明建設擺在我鄉(xiāng)發(fā)展大局的重要位置，深刻認識精神文明建設的重要性，準確、全面、科學地理解精神文明和物質(zhì)文明的關系。一年來，我鄉(xiāng)針對精神文明建設必須循序漸進的特點，從思想、道德、文化入手，加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、富有娛樂性的活動，吸引群眾參與，從而達到轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨庾R形態(tài)的目的，使群眾自覺講文明、講道德，提高鄉(xiāng)村文明程度和群眾文明素質(zhì)。一是開展信科學，反xx宣傳及普法教育。組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所在全鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)直單位、15個村屯進行了反xx教育活動，使全鄉(xiāng)形成崇尚文明，共奔小康的積極向上的氛圍。二是針對小學生，開展未成年人思想道德教育、愛國主義、集體主義和社會主義教育。三是積極參加市里各個部門組織的文藝會演。四是以爭創(chuàng)“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“文明單位”為目標，開展了評選“十星級文明戶”活動。

積極推進村級財務管理體制改革，全面推選政務、村務、財務“三公開”，村民自治的民主化、法治化建設得到進一步加強。深入開展普法工作，不斷增強干部群眾的法律意識和依法行政能力。加大社會矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，保障工作經(jīng)費投入。

認真開展社會治安綜合治理工作，積極開展創(chuàng)建無毒農(nóng)村活動，嚴厲打擊xx組織，維護社會的穩(wěn)定。大力開展民主法制教育，使農(nóng)民自覺做知法、懂法、守法的社會主義公民。為創(chuàng)建平安、和諧的社會主義新農(nóng)村，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，今年我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委、市政府提出的創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”的主題，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的調(diào)查調(diào)處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。

落實信訪工作責任制，配齊配強村級信訪信息員隊伍，積極排查熱點、難點、焦點問題，對有可能引發(fā)的信訪動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告。全年共接待群眾來信來訪56件次，其中接到市里轉(zhuǎn)辦案件27件，目前均已結案，并形成處理決定和答復意見。

加強社會各項事業(yè)建設，提高教育教學質(zhì)量，控制流失生，提高升學率，兒童入學率達到100%。做好合作醫(yī)療的宣傳和參保工作，配齊配強精干人員，加大計劃生育政策宣傳力度，利用廣播、標語、宣傳欄等形式進行宣傳，廣大群眾計劃生育法制意識得到進一步提高。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)圓滿完成了市里下達的工作任務。

七、抓廉政，重實效，在氛圍上下功夫

1、黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排，營造良好氛圍。我鄉(xiāng)重點落實責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取下屬及所包村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況匯報。三是鄉(xiāng)紀委每季度對15個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。四是在“兩委”換屆前鄉(xiāng)黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察。

2、逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。在抓責任制落實的工作中，鄉(xiāng)黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內(nèi)容，落實到包村工作隊負責人和村黨支部書記、村委會主任，鄉(xiāng)黨委定期檢查，檢查結果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。

八、強黨建、帶隊伍，在落實上下功夫

一是全面加強黨委班子、領導班子和領導干部思想政治建設，打造一支勤備學習、廉潔勤政、奮發(fā)有為的工作集體。鄉(xiāng)黨委加強理論學習，研究農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新問題，尋找新形勢下的農(nóng)村工作的抓法，提高班子駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作的能力。在班子建設上我們不斷解放思想、更新觀念，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思想，落實“兩個優(yōu)化”，強化“兩項創(chuàng)新”，增強服務意識，塑造高效務實型干部隊伍。二是進一步健全和完善各項規(guī)章制度。切實貫徹民主集中制，開好民主生活會，形成“民主議事、共商大計”的良好決策氛圍。建立完善“述、評、考、廉”制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”和“三必談、三必做”制度，從體制上杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，改善了黨群、干群關系。三是以“四創(chuàng)建一走進”活動為載體，加強機關黨建工作。樹立良好的政府形象，切實按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部要求，從黨委入手，從支部入手，從班子做起，從一把手做起，建強鄉(xiāng)村兩級班子。四是繼續(xù)加大黨組織成為一個能打硬仗的堡壘。結合科學發(fā)展觀的學習，做好村級支部換屆選舉工作，結合村級支部活動場所建設，配齊配強村級支部班子，同時做好青婦武工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。機關黨建工作得到規(guī)范和加強，鄉(xiāng)村兩級干部教育培訓工作得到了加強。

2011年的工作雖然取得了一定的成績，但與青河鄉(xiāng)的發(fā)展和上級的要求還有一定的差距。農(nóng)業(yè)結構調(diào)整資金不足，農(nóng)業(yè)科技利用率不高，社會化服務體系不健全，免除農(nóng)業(yè)稅后債務化解問題仍時時困擾我們。因此，在今后的工作中，我們要認真貫徹市委、市政府的會議精神，緊緊抓住農(nóng)業(yè)結構調(diào)整這條主線，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。