第一篇：2012年恐龍山中學女工工作總結

2012年恐龍山中學女工工作總結

2012年，在縣教育工會、恐龍山中學黨支部、行政、工會的正確領導和大力支持下，充分發揮先鋒模范作用，落實女工工作任務，堅持“維護女工合法權益，提升女工素質，不斷增強凝聚力，充分發揮女工委員優勢，全面履行工會職能”的工作思路，順應學校發展要求，團結和帶領廣大女職工積極投身到教育教學工作中。通過各種工作方式的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質，促進了她們的身心健康，積極發揮女工的作用，為全面提升我校形象做出顯著成績，充分發揮了半邊天的作用。現對我校一年來的女工工作總結如下：

一、二0一二年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工作順利開展

按照全年工作安排，在女工會上，認真總結了2011年的女工工作，提出了2012年女工工作的目標任務，制定了切實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）強化教育，依法維護、打造學習型女教師隊伍

為了提高女職工素質，學校工會著重對女職工進行素質教育和培養，打造了一支優秀合格的女教師隊伍。在女工中強化法律教育，深入開展《女工法》、《勞動法》及安全教育等法律法規的學習和宣傳活動，提高女教師依法維護自身合法權益的能力。

（三）關愛女教師，奉獻愛心，建設融洽型女教師隊伍

為了維護女教師的特殊利益，及時了解女教師的思想、工作和 生活情況，工會深入女教師中，與女教師談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女教師解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女教師深切的感受到組織的關懷和溫暖。

一年來，工會組織全體女教師進行體檢，組織女職工學習女性衛生保健知識；黨政工領導多次到醫院或登門探望生病生育的女職工；加強自愛，組織全校女教師學習《預防艾滋病知識》，通過一系列的愛心活動培育了廣大女教師的愛心理念，推進構建和諧的進程。

（四）積極組織和參加各項文體活動

為調動女教師的教學積極性，增強校園文化氛圍和團隊精神，工會積極組織女工參加各項活動有益的活動如：打乒乓球、羽毛球、籃球、跳廣場舞等活動。提高了女工的體能素質，豐富了女工的業業余文化生活，以此推動推動我校的文化建設，增強學校的凝聚力。

（五）愛崗敬業、發揮作用，為學校發展作出貢獻

全校女工有16 人，她們始終在我校教學工作中起著重要的作用，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在自己的教育教學崗位上，任勞任怨，遵紀守法，強化自身能力，積極為完成學校教育教學任務而努力。積極投身到課改工作中。

二、工作中存在的問題和困難

雖然通過這一年的努力為我校良好發展提供了優秀的人力保障，但由于部分部分女教師自身素質的一些因素，我們的工作開展還有許多不足，主要表現為：

1、對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、部分女教師在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

三、下一步工作打算

在這一年的工作中，我們有成績也存在差距，結合實際，在下一步工作中我們將按照工會和縣女工委會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創造性的開展女工工作，為我校的發展做出積極的貢獻，具體從以下幾方面做好工作：

1、加強女教師組織建設，努力提高女工工作的整體水平。不斷提高女教師的政治理論和政策水平，深入學習科學發展觀，提高業務技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力。

2、繼續關心女教師，做好女教師特殊利益和合法權益的維護工作，經常組織女教師學習《婦女權益保障法》和相關的法律法規，掌握保護的武器，提高依靠自我維護能力。

3、組織女教師開展文藝體育活動，增加組織的向心力、凝聚力，帶動其他工作的順利開展。

4、關心女教師身體健康，做好婦科檢查。

恐龍山中學工會

2012年11月

第二篇：大泉源中學女工工作總結

大泉源中學女工工作總結

全年的女工工作即將結束，下面對一年來工作做如下總結。總體分一下幾個方面；

—，為了更好得完成全年女工工作，我們以鄧小平理論為指導思想，緊緊圍繞縣工會的工作目標，我們校工會組織全校女工學習了保護女工的文件，讓廣大女工深入了解保護女工的法律條款，制度，使女工明確維護自己的民主權利，提高職工的政策意識和法律意識。

二，結合對女職工的思想教育，理論聯系實際，處理好同志間的團結問題，拓寬視野，擴大胸懷，處理好兒媳與公婆，婚姻，戀愛，家庭事務的關系，提高了廣大職工的品德修養，提高了素質，使其在工作中充分發揮作用。

三，為貫徹執行政府部門有關女職工的政策，規定，我們校注意了解征集了女職工的意見和要求，展開問卷調查，對面交談，研究有關女職工切身利益的提案，結合學校工作實際，建立了女工保護的制度和措施。

四，工會組織關心了解職工的健康情況，組織女職工參加定期的體驗，幫助女職工解決生活

和工作中的困擾，使之心情愉快地投入教學工作。

五，積極主動做好群眾的生活工作，深入走訪，了解掌握職工的生活狀況。對教職工的困難，在學校條件允許的情況下，適當給予補助，或發動教師捐款支助。

六，協助行政領導關愛離退休老師的生活，注意解決退休教職工的醫療問題，協助住院報銷的困難，接待教職工來自有關生活方面的來訪工作，對身體條件好的老教師，鼓勵他們發揮退職工的作用，參加關協，發揮余熱。

以上為一年來工會對女工工作總結匯報，工作中的不足之處在所難免，今后工作有待進一步努力。

第三篇：2010李堡中學女工工作總結

2010李堡中學女工工作總結

今年我校女工委以縣教育工會婦委會工作要點為指南，依法維護婦女兒童權益，立足家庭推進社會和諧，做好婦女權益保障法的學習宣傳工作，團結動員學校廣大女教職工為構建和諧社會而努力，為學校的發展和北碚區的職業教育事業作貢獻，全面貫徹落實科學發展觀。

一、結合開展“爭創學習型工會，做學習型職工”活動，在提高教師業務素質方面做好下列工作：首先，鼓勵女教師參加各種提高個人學歷層次的專業學習，其次，積極創造機會推薦女教師參加各種短期培訓班，為在各自的教學崗位上成為學科帶頭人奠定知識基礎；其中，女工委主任湯海燕被派往馬來西亞學習英語，王潔梅，儲小惠，范從月被送往南通大學參加引智培訓；再次，大力開展教師業務素質大比武活動，組織年輕女教師參加全校的教學比武活動。要求女教工，增強育人意識，抓住一切機會提高崗位技能和業務素質，在管理育人、服務育人的崗位上爭做貢獻。

二、繼續深化文明家庭建設，為和諧社會夯實基礎

大力開展和諧家庭建設，把和諧家庭建設作為新時期文明家庭創建的主題；繼續開展“五好文明家庭”評選活動，以此為契機，全面推進家庭創建活動。引導學校女教職工和男教職工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，節約持家，和諧興家，形成各具特色的家庭；同時在全校廣泛開展創建節約型、環保型家庭的活動。增強廣大家庭成員的環保和節約意識，為節約資源，保護環境做出貢獻。進一步拓展“巾幗建功”活動。充分調動和發揮學校女教職工的潛能，使廣大女教職工踴躍參與創建“巾幗文明崗”活動，立足崗位建功、崗位成才，為學校的發展貢獻自己的聰明才智

三、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益為依法維護婦女兒童權益，按照上級部門布置，我校女工委把維權宣傳納入重點工作，大力宣傳和推動實施新修訂的《婦女權益保障法》，提高依法維護婦女權益的意識，進一步增強學校女教職工遵紀守法、依法維護自身權益的能力。同時，結合上級工作布置，開展以“職工紅絲帶健康行動”為主題的相關活動；關注貧困女職工、女家屬、退休女職工等婦女兒童的權益保護問題，為貧困婦女和失學兒童辦好事、做實事、解難事，深入實施“春蕾計劃”。

四，扎實服務，科學管理，促進發展

1、三八婦女節為女工，婦科檢查。

2、對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中。為整歲生日的職工，教師送鮮花，蛋糕。將組織的溫暖送到每個人的心中。

3、開展“愛校、愛生、愛崗、愛家”主題的研討會，以明確每個女教工在學校改革與發展中所處的地位。與此同時，提高自己處理家庭與工作關系的能力。

4、對女教工進行有效的心理咨詢，及時解除工作上、生活上的煩惱，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。我校女工委結合學校的實際情況，十分注重教學技能，各教研組舉辦了說課，上課，制作課件評比活動。女教師們在活動中不斷挑戰自我、戰勝自我，從而提高了自身的綜合素質。我們還重視文化活動，今年我們舉辦了健身大賽如乒乓球、羽毛球、排球、跳繩和十佳歌手比賽，充分調動了女教師、女職工的熱情，滿足了對文化健身的需求，組織愛好文體活動的人和學生們一起參與慶“國慶”晚會，豐富了校園文化生活、7 動員廣大女教師、女職工開展捐資助困獻愛心活動。開展“扶貧助學”活動，號召女教師、女職工發揚勤儉節約、奉獻愛心、助人為樂的精神，把錢捐到學校的扶貧基金，今年全校師生共捐款兩萬元，利用扶貧基金為特困生發放助學金，減輕他們的負擔。

一年來，在全體老師和女教師的共同努力下，取得了可喜的成績，學校被評為學校，蔡金玲老師參加縣優質課評比獲一等獎，并代表海安去市參賽獲二等獎，季宜紅老師參加縣優質

課評比獲一等獎，薛美娟老師，仲海燕老師，錢靜老師，丁秀芹老師，許旸老師，袁茂蘭老師參加縣優質課評比獲二等獎，陳志梅老師被評為縣教壇新秀。薛美娟老師2008年11月《英語課堂中的體態語》參加海安英語教育學會論文比賽一等獎，2008年參加縣優質課評比獲一等獎，2009年11月《活動教育在基礎英語教學中的中國重要性》發表在《中學課程輔導（教學研究）》，2010年2月《一節高中英語課的課例流程》發表在《中學課程輔導版》，2010年7月喚醒閱讀意識，提升寫作能力發表在《中學生英語》，2010年12月《強化元認知策略意識，促進學生閱讀能力提升》發表在《海外英語》。

第四篇：中學工會女工委員會工作總結

宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照江總書記“三個代表”的要求，緊緊圍繞我校創建國家級示范性高中和創一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現作小結如下：

一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業務培訓、權益維護、衛生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養和業務水平的提高，在這方面，女工委員會協同政教處、教務處作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

2、在女教職工中開展“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績，巾幗不讓須眉。

3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協調教職工子女入學優惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。

2、女工委員會經常代表學校看望生病住院的女教職工，調解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關懷

3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發現疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。

三、以重大節日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。

2、每年“三·八”婦女節，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優秀組織獎。

4、教師節期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。

在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。

XX年2月10日

第五篇：洋墩中學女工工作總結

2013年洋墩中學女工工作總結

認真學習貫徹黨的精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，在學校工會主席葉長貴的領導下，繼續開展依法維護女教職工的合法權益及有益于女教職工身心健康的活動，學習素質教育理論，加強自身建設，提高女教職工隊伍整體素質。健全女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，繼續以“教育、維權、發展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”為工作原則，扎實工作，勇于創新，使我校女工工作再上新臺階。現就我校一年來女工工作總結如下：

一、加大對婦女維權的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權益。1，深入開展“五五普法”教育活動。在教職工中廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》等相關法律法規，提高婦女的法律意識及依法自我保護意識。教育女工要做到“自尊、自愛、自立、自強”，增強女教職工爭先創優意識，樹立新時期女性良好的形象。

2，落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權益。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產假、病假的休息與福利待遇。關心女教職工的身體健康，當她們生病、休產假時，及時走訪探望。

3，建立和完善女教職工民主參與，民主管理和民主監督的工作機制。把維護女教職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會中。

二、圍繞科教興國戰略，繼續開展“巾幗建功”等活動，鼓勵女教工積極投身教育、教學改革，增強主人翁的責任感和使命感，爭當教改先鋒。

我校共有女職工17多名，約占教職工的50%。而且絕大部份工作在教學一線，她們為我校的教育事業作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。我校柯玉芳老師被授予縣優秀班主任教師。女教師積極撰寫教學論文，其中謝福英、陳愛珠、吳銀花、廖倫姬、鄭榮華、楊秋英、魏蘭秀、陳文華、柯玉芳等多位教師的論文獲市縣級獎。還有謝福英、魏蘭秀片段教學獲市縣級獎.。吳銀花說課獲縣級獎。

根據每一年女教職工委員會的工作計劃，結合我校實際，女工委員會協同教務處，已成功開展了教學大賽，每學期都要開展優質課、優秀教案、優秀論文、優秀課件等評比活動。在活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學校的認可。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續教育。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業務能力，為學生取得優異成績結出了碩果，夯實了基礎。在每年的縣教育局百班創業 競賽中，我們學校女教職工的成績都在全縣前列，大大激勵了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。

三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。

我校是一個講團結、有活力、富有戰斗力的集體，這種以發展思源、繁榮思源為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會發揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。女工委員會每年組織了以女教工為主的氣排球比賽，通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環境，筑成了校園的一道亮麗風景線，與此同時也向社會展示了保小人的風采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學校都取得了優異成績。

我們的生活時時充滿陽光，女教職工在學校工作的方方面面發光發熱。通過評選“十佳園丁”、“優秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養和造就了一大批受縣表彰的“優秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學校各處室的工作，打造出了一支師德好、業務精、心理健康與現代教育相適應的女教工隊伍，為我校教育行風建設、文明創建、全面推進素質教育作出了巨大貢獻。

四、今后工作思路

在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學校工作，圍繞學校改革發展穩定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩定，積極推動人事制度改革落到實處；積極維護女教職工的合法權益和特殊利益；努力推動女教職工參與學校和社會事務；積極倡導女教職工提高自身綜合素質；進一步增強婦女組織的凝聚力。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學校就和諧、穩定、發展了！

總之，我校女教職工在教育教學等各項工作中，能齊心協力，敬業愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務育人，走在學校各項工作的前面。她們確確實實是一支特別能吃苦、能奉獻、能戰斗的隊伍。我們將在各級領導的關懷下，繼續積極參與“學習新知識，創造新業績，建設新生活”的實踐，進一步提高女職工整體素質，在學校發展中實現自我超越，自我成長，自我完善，以新時代女性的精神風貌闊步邁向更加輝煌的明天！