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中隊輔導員的工作總結

時間:2019-05-12 06:40:41下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《中隊輔導員的工作總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《中隊輔導員的工作總結》。

第一篇:中隊輔導員的工作總結

中隊輔導員的工作總結

中隊輔導員的工作是瑣碎,繁忙的,但也能從中體驗到許多快樂。一個良好的中隊對每個隊員的健康發展有著巨大的教育作用。形成一個良好的中隊,需要每一個輔導員的做大量深入細致的工作。在本學期里,為搞好本中的班風,學風,促進隊員的全面發展,提高少年兒童德,智,體,美,勞多方面的素質,我是這樣做的;

一、對少先隊員進行思想品德教育

這是輔導員工作的主要任務,也是中隊工作的重點。首先要關心愛護少先隊員,再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國,樹立為中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念,培養高尚的情操,形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向少先隊員進行思想品德教育時,要有的放矢,按照德育的方法和原則,動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恒。

二、重視班委班風建設

現代教育理論告訴我們,要組織一個成功的中隊,輔導員首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學服務的少先隊員擔任班隊干部,進行培養和教育,使之成為同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取,形成正確的集體輿論和優良的班風。

(1)選拔培養班干部

在班干部的產生過程中,即先讓少先隊員進行投票選舉,再由教師權衡。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優化班委會組合。經過優化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰斗力。服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。

對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在中隊中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個中隊的管理工作。

(2)增強中隊的凝聚力

集體是在活動中產生的,大集體如此,小集體也一樣。我組織互幫互學活動。學習上好生帶后進生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣,在中隊中孕育團結友愛的風氣,使中隊成為一個大家庭。

三、教育少先隊員努力學習,完成學習任務

少先隊員的主要任務是學習,教育少先隊員要有明確的學習目的,端正學習態度,遵守學習紀律,指導少先隊員制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養成良好的學習習慣,提高學習成績。為將來開拓自己的天空,打下良好基礎。

四、關心少先隊員身心健康,促進少先隊員全面發展

要對少先隊員全面負責,不僅要關心少先隊員的課業學習,而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想,養成良好習慣,增加社會知識,掌握一定的生產知識和技能,增長實際才干。

第二篇:中隊輔導員工作總結

在過去的一學年里,我擔任六二中隊輔導員工作,中隊輔導員工作總結。

在工作中,我堅持以人為本的育人觀,用愛去關心每一位學生,關心他們的生活學習狀態,關注他們的發展需求,把學生的全面發展放在首位。培養良好的行為習慣。

對于管理工作,我認為有三個層次,第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理,而更高的層次則是管理者憑借自己的德行來影響和帶動整個團隊。所以,努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養,提高管理水平,對于管理一個班隊是至關重要的。經過多年的中隊輔導員工作,我已經逐步形成了一整套行之有效的班隊管理方法,收到了良好的效果。

一個好的班集體一定要有一個工作認真負責的學生干部團隊。作為這個管理團隊的領頭羊,班長的作用不容忽視。我班的班長采用報名、演講、選舉產生。一名正班長和4位副班長每天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。并接受大家的監督和評議。在這些工作中,我盡可能多地隱退到幕后,充當一個觀察者和協調者的角色,并根據實際情況進行思想引導,牢牢把握班級的輿論方向,時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關懷。中隊委任期結束前,我會根據他們的工作情況,對他們進行發獎,并進行總結評價,培養學生正確的價值觀,也使班級工作能更加良性地繼續開展,工作總結《中隊輔導員工作總結》。

科學、民主的管理方法對于激發和調動大家的集體主人公意識和自我的成長激勵非常重要。在我們班上,非常重視過程管理。班級日志記錄了每天的班級情況,這為每個同學的操行評價提供了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據本班過程管理的實際情況自己制定,切實有效的引導孩子們健康成長。

我班在學生干部的管理之下,班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每天下午第二節課后,是我班的“跳繩時間”,同學們會帶著跳繩,來到樓下。以小組為單位開展豐富多樣的跳繩活動,正跳,反跳,交叉跳;單人跳,雙人跳,小組集體跳。長期的堅持,使得跳繩這一活動成為了我們的班級習慣,以至于進入初中后,大家都還依然保持著這一良好的習慣。

每個周末,我們都會開展文娛節目的表演。大家拿著椅子,圍坐在一起,一起欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節目除了唱歌、跳舞,還自編自導自演戲劇小品,我們還進行了戲劇評選活動,評出了“最佳編劇”、“最佳導演”、“最佳演員“等多項榮譽,在畢業前,我班還編印了一本書,書中收錄的都是我們師生共同的作品,這些,大大地充實了孩子們的業余生活,也在他們的心田掃下了文藝的種子,為他們今后的發展奠定了基礎。

古希臘科學家阿基米德曾經說過,給我一個支點,我就能翹起整個地球。有一天,我也會說,給我一個班級,我就能帶好一批學生。這一天,正離我越來越近。我將為此而繼續努力。謝謝。

第三篇:中隊輔導員工作總結

在過去的一學年里,我擔任六二中隊輔導員工作。

在工作中,我堅持以人為本的育人觀,用愛去關心每一位學生,關心他們的生活學習狀態,關注他們的發展需求,把學生的全面發展放在首位。培養良好的行為習慣。

對于管理工作,我認為有三個層次,第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理,而更高的層次則是管理者憑借自己的德行來影響和帶動整個團隊。所以,努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養,提高管理水平,對于管理一個班隊是至關重要的。經過多年的中隊輔導員工作,我已經逐步形成了一整套行之有效的班隊管理方法,收到了良好的效果。

一個好的班集體一定要有一個工作認真負責的學生干部團隊。作為這個管理團隊的領頭羊,班長的作用不容忽視。我班的班長采用報名、演講、選舉產生。一名正班長和4位副班長每天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。并接受大家的監督和評議。在這些工作中,我盡可能多地隱退到幕后,充當一個觀察者和協調者的角色,并根據實際情況進行思想引導,牢牢把握班級的輿論方向,時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關懷。中隊委任期結束前,我會根據他們的工作情況,對他們進行發獎,并進行總結評價,培養學生正確的價值觀,也使班級工作能更加良性地繼續開展。

科學、民主的管理方法對于激發和調動大家的集體主人公意識和自我的成長激勵非常重要。在我們班上,非常重視過程管理。班級日志記錄了每天的班級情況,這為每個同學的操行評價提供了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據本班過程管理的實際情況自己制定,切實有效的引導孩子們健康成長。

我班在學生干部的管理之下,班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每天下午第二節課后,是我班的“跳繩時間”,同學們會帶著跳繩,來到樓下。以小組為單位開展豐富多樣的跳繩活動,正跳,反跳,交叉跳;單人跳,雙人跳,小組集體跳。長期的堅持,使得跳繩這一活動成為了我們的班級習慣,以至于進入初中后,大家都還依然保持著這一良好的習慣。

每個周末,我們都會開展文娛節目的表演。大家拿著椅子,圍坐在一起,一起欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節目除了唱歌、跳舞,還自編自導自演戲劇小品,我們還進行了戲劇評選活動,評出了“最佳編劇”、“最佳導演”、“最佳演員“等多項榮譽,在畢業前,我班還編印了一本書,書中收錄的都是我們師生共同的作品,這些,大大地充實了孩子們的業余生活,也在他們的心田掃下了文藝的種子,為他們今后的發展奠定了基礎。

古希臘科學家阿基米德曾經說過,給我一個支點,我就能翹起整個地球。有一天,我也會說,給我一個班級,我就能帶好一批學生。這一天,正離我越來越近。我將為此而繼續努力。謝謝。

第四篇:中隊輔導員工作總結

在工作中,我堅持以人為本的育人觀,用愛去關心每一位學生,關心他們的生活學習狀態,關注他們的發展需求,把學生的全面發展放在首位。培養良好的行為習慣。

對于管理工作,我認為有三個層次,第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理,而更高的層次則是管理者憑借自己的德行來影響和帶動整個團隊。所以,努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養,提高管理水平,對于管理一個班隊是至關重要的。經過多年的中隊輔導員工作,我已經逐步形成了一整套行之有效的班隊管理方法,收到了良好的效果。

一個好的班集體一定要有一個工作認真負責的學生干部團隊。作為這個管理團隊的領頭羊,班長的作用不容忽視。我班的班長采用報名、演講、選舉產生。一名正班長和4位副班長每天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。并接受大家的監督和評議。在這些工作中,我盡可能多地隱退到幕后,充當一個觀察者和協調者的角色,并根據實際情況進行思想引導,牢牢把握班級的輿論方向,時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關懷。中隊委任期結束前,我會根據他們的工作情況,對他們進行發獎,并進行總結評價,培養學生正確的價值觀,也使班級工作能更加良性地繼續開展。

科學、民主的管理方法對于激發和調動大家的集體主人公意識和自我的成長激勵非常重要。在我們班上,非常重視過程管理。班級日志記錄了每天的班級情況,這為每個同學的操行評價提供了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據本班過程管理的實際情況自己制定,切實有效的引導孩子們健康成長。

我班在學生干部的管理之下,班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每天下午第二節課后,是我班的“跳繩時間”,同學們會帶著跳繩,來到樓下。以小組為單位開展豐富多樣的跳繩活動,正跳,反跳,交叉跳;單人跳,雙人跳,小組集體跳。長期的堅持,使得跳繩這一活動成為了我們的班級習慣,以至于進入初中后,大家都還依然保持著這一良好的習慣。

每個周末,我們都會開展文娛節目的表演。大家拿著椅子,圍坐在一起,一起欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節目除了唱歌、跳舞,還自編自導自演戲劇小品,我們還進行了戲劇評選活動,評出了“最佳編劇”、“最佳導演”、“最佳演員“等多項榮譽,在畢業前,我班還編印了一本書,書中收錄的都是我們師生共同的作品,這些,大大地充實了孩子們的業余生活,也在他們的心田掃下了文藝的種子,為他們今后的發展奠定了基礎。

古希臘科學家阿基米德曾經說過,給我一個支點,我就能翹起整個地球。有一天,我也會說,給我一個班級,我就能帶好一批學生。這一天,正離我越來越近。我將為此而繼續努力。謝謝。

以上是中隊輔導員工作總結范文,接下來繼續關注>>

第五篇:中隊輔導員工作總結

中隊輔導員總結

二(1)中隊輔導員 楊武

我們二(1)中隊是一個有36名隊員組成的團結奮進,積極向上的集體。半個學期以來,我們中隊在學校大隊部的領導下,積極參與各項中隊活動。經過半個學期的努力,中隊形成了濃厚的團體氛圍和學習氛圍。為以后更好的開展中隊輔導工作,現將這半學期的工作作如下小結:

一、開展豐富多彩的活動

本學期我以班隊為單位,積極參與學校開展的活動,在活動中成長,在活動中學習。在學校“小小素質運動會”中我們中隊的各個隊員團結協作,奮發拼搏,一舉獲得了丙組團體總分第一名的優異成績;“慶元旦,愛國歌曲大家唱”我們中隊選送的《歌聲與微笑》得到了大家的一致好評,獲得了“開心獎”;……。同時,我們中隊自身還開展了“雛鷹爭章活動”,我們設立了自理章、文明章、勞動章、閱讀章,在活動中,隊員各方面的能力得到了培養,懂得了很多。

二、安全始終是頭等大事

“安全是天”。為了完成這個頭等大事,我們中隊做好了以下事情:各個假期的安全教育;紅眼病的預防教育;消防安全教育;安全出行教育;同時每天放學前的一分鐘,我們都有固定的安全教育,不厭其煩的讓隊員明白安全的重要性,什么能做,什么不能做。讓安全意識在他們的心中生根發芽。

三、培養隊員遵守紀律,養成好習慣

開學初,我首先進行扎實的常規訓練。平時,我經常教育隊員怎樣遵守課堂紀律,平時上課發現某些隊員或者某個小隊做得好的及時表揚,在中隊中樹榜樣,發現不良現象及時糾正。我會經常進行個別輔導、提醒,讓他們跟上中隊上隊員的步伐,共同進步。

同時要求隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求隊員執行學校的隊員行為規范,衣著整潔,每天佩戴紅領巾,現在隊員們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上,隊員們懂得講文明禮貌,無論在校內、校外,他們見到領導和老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”,放學離開學校都會說:“老師,再見!”隊員之間要懂得使用禮貌用語,讓隊員在一個強化的過程中養成自覺做到的習慣。中隊上的隊員團結友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現。從他們的行動已經可以看到:在他們小小的心靈里已經發出美的萌芽。

作為二(1)班的中隊輔導員,工作煩瑣,但看到隊員的進步,看到他們臉上的笑容,我又感到我的付出是值得的。當然,在工作中,還有很多不足,需要改進。我將在教育孩子這條路上繼續努力!

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