第一篇：班主任與學困生轉化

班主任與學困生轉化

提高全體學生的素質，全面實施素質教育，使教育教學工作能面向全體，使學生能夠全面發展，是班主任工作的基本目標。在一定意義可以上說班主任是一個車間的主要設備和主要組織者，衡量其工作的最終指標有二，一是所生產“產品”的數量。第二當然是“產品”的質量。讓每一個學生都得到發展，努力將“產品”的合格或是優秀率提到最高是我們班主任工作追求的境界。這樣的比喻有一定的缺陷，但追求“產品”的優秀率，讓每一個學生學有所獲，得到發展是班主任工作的責任和目標卻不容置疑。學困生是制約優秀率的最主要因素，因此班主任工作中讓每一個學生得到發展的目標焦點就聚焦到了學困生身上。

學困生的轉化，許多同仁都從不同方面提出了許多深刻的見解，大致可以歸納為以下主要幾點：

第一，學困生的具體情況千差萬別，需要班主任深入了解，通過觀察學困生的日常行為表現等找準他們存在的實際問題“對癥下藥”，從而有針對性地為做好轉化工作打下基礎。其主要類型可以分為心理障礙型、意志薄弱型、智力障礙型、知識斷層型、環境困惑型等。只有深入的觀察和了解，才能做到對癥下藥，藥到病除。

第二、具體的對待方法上

二、主動輔導，人格感化。對學困生用愛心、耐心教育學困生。學困生是在學習上出現了困難，在自覺遵守紀律上出現了問題，他們在困難之際，最需要的是恩師的教誨，同時學生的向師性也決定了教師人格感化有重要作用。要善于抓住學生的個性特點進行教育，因勢利導，因材施教。

三、在班級里實行“一幫一”活動，安排特殊座位，以優帶差。我們班級中有位同學霍某某，由于學習成績一直不好，所以我把他和我們班長王某某安排在一張桌，因為平時的幫助，霍某某在期末的成績中有了很大的進步。

四、抓學困生“閃光點”、“傳情報”、“送喜報”以激勵他們進步。

五、正面鼓勵，側面教育。各班級采取激勵措施，對學困生給以適當獎勵。哪怕發現學困生身上一點閃光之處，即予以表揚，哪怕發現學困生的一點進步，即予以鼓勵，哪怕發現學困生的一處創新，即予以贊美，做到表揚多于批評，做到正面鼓勵為主，側面教育為輔。學困生，更多的是要在愛心呵護下成長。

六、定期做好家訪，及進了解后進行的學習和思想狀況，努力形成學校、家庭教育的合力，促進學困的轉化。并作好記錄。

七、“學困生轉化”工作中，要全面滲透激勵教育，多鼓勵、少指責、多表揚，少批評。每一個學生都是發展主體，我們要讓學生自我提高，主動發展，把潛能挖掘出來，心理障礙型學生要讓學生自覺認識到學習的意義，明確學習的目的，要讓學生在外界影響下心理自我健全；意志薄弱型學生要讓其自我監督；知識斷層型學生要讓其主動補習斷層所學；環境困惑型學生要讓其主動克服家庭困難、社會不良誘惑，擺脫環境陰影。

八、建立“學困生成長檔案”，建立學困生跟蹤輔導檔案，制定計劃全程、系列幫扶學困生，能更好地使學困生早日脫困，并促其成才。學生之間結對幫扶，讓好的結對榜樣帶動學困生，發揮榜樣作用、監督作用、同化作用。

九、重視學困生的“心理健康”教育，從根本上轉變學困生的思想。

十、持之以恒，教育不懈。學困生今日脫困了，明日在另一點上又形成新的斷層，今天能管住自己，后天就不能管住自己了，因此，使學困生真正走出困境，必須持之以恒，教育上不松勁，行動上不懈氣

加強對學困生的轉化，不僅是對教育工作者職業道德的要求，也是加強班級建設和管理、全面提高教育質量的要求，是初中教育實踐中的一個重要課題。筆者結合多年的教育教學工作實踐，現就如何做好學困生轉化談一點體會。首先，掌握學困生的心理，建立良好的師生感情。教育心理學家告訴我們，學困生同樣具有進取心、自尊心，渴望進步。因此，只要教師對每一個學生都充滿信心、真摯誠心、獻出愛心、工作耐心，就能達到教學目的，收到較好的教學效果。當學生在學習過程中遇到困難和挫折時，教師要及時深入到學生當中進行交流，了解他們的思想動態，對學生的進步及時給予表揚和鼓勵，使學生體會到教師的真誠和親切。師生之間只有形成一種和諧、融洽的關系，才能調動學生學習的積極性。當學困生出現問題時，教師不要挖苦諷刺和輕易下結論，而要尊重他們的人格，讓他們感到教師對他們的信任。只有這樣，學困生才有可能沿著教師期望的方向發展。

再次，關愛寬容學困生，給予他們最大的信任。學困生由于在家里得不到溫暖，在學校里受到歧視，大多存有畏懼的心理，不信任或反感施教者，在行動上表現為疏遠、滿不在乎或反抗。為使他們解除思想顧慮，擺脫消極的態度，教師要用深情換真情、厚愛暖心靈，真心實意地關心和愛護學困生，尊重、信任學困生。當教師得到學困生的信任后，他會把你當做知心朋友和最可親近和信賴的人，并且能將教師的要求變為自己的具體行動?！熬\所至，金石為開?！睂W困生雖然在學習上的表現不怎么樣，但是在其他方面有時甚至超過了學習優秀的學生，他們除了好玩外，還好奇、好勝、好強、好問??他們也有很強的自尊心，但這些往往被教師所忽略。要想轉變學困生，光靠平時的說教絕對不行。如果把“上進”變成他們的自我要求，變“要我學”為“我要學”，那可就大不一樣。尊重學困生的人格，關愛他們，寬容他們，喚醒他們的學習意識———這是轉變學困生的最佳途徑。親其師，信其道。對此，我首先努力成為他們心目中值得信賴的老師，在教學中因材施教，采取靈活多樣的教學手段，讓他們既佩服我又喜歡我。同時我還在生活方面關心照顧他們，與他們建立起朋友關系，了解他們的喜好，進而激活他們的上進心。

總而言之，作為一名教師，要教育好學生，就要付出艱辛的勞動，就要堅持不懈，始終如一，不斷地探索適合學生的新方法。教師要把更多的愛心獻給他們，把更多的鍛煉機會留給他們，把期待的目光投向他們，把贊許的語言講給他們。使學困生感受到老師愛他們，使他們產生不斷進步的勇氣，這樣就能使學困生都能沿著正確的軌道轉變，早日變成德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生。

一、認真觀察了解學生的情況，培養良好學習習慣。

每個學困生的具體情況千差萬別，需要班主任深入了解，通過觀察學困生的日常行為表現等找準他們存在的實際問題“對癥下藥”，從而有針對性地為做好轉化工作打下基礎。

經過一段時間的觀察，我發現上課不專心聽講、每天讓我催討作業的都是學困生。究其原因，是他們沒有養成良好的學習習慣造成的。

我班典型“學困生”張振，課堂上東張西望，巴不得有個岔子來樂一樂，作業要么應付要么不交。于是我對他降低要求，讓他在課堂上抓不專心聽講者。其實，我一直注重培養學生的聽課習慣，張振無非是偶爾的個別不認真者，我發現課堂不再因他而受影響。當他興高采烈向我遞作業時，從他臉上我讀懂了成功的喜悅。后來才知，他發現課堂上除自己外沒有不專心聽講的。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心?！奔纫伪?，也要治本。轉化學困生最主要的是研究學困生心理，幫助他們克服障礙，養成良好學習習慣。同時我常與各任課老師溝通了解學生的課堂表現，及時引導。采取以同桌形式結對幫扶互相促學，按學生程度編排座位，優勢互補搭配小組并展開競爭，鼓勵小組及時交作業，班干部為小組打分，并記入個人日常考核。

二、表揚形式多樣化，讓學困生感到只要努力就有收獲。

每位學生都有進步要求，希望別人認為自己是個好學生。有句話說得好：“如果一個孩子生活在鼓勵中，他就學會了自信；如果一個孩子生活在認可之中，他就學會了自愛?！?/p>

除常規考核外，在每期黑板報中，我都要為“班級之星”留一定空間，每周評一次，學生參與熱情非常高，最受歡迎的要數“進步星”，學困生也要爭取自己受表揚。這無形中也促進了學生積極上進的意識。

盡管學困生有很多不足之處，但他們身上也都有些“閃光點”，需要我們充分肯定他們身上的優點和每一次的進步，哪怕不太突出，很微小，甚至只是一些苗頭，也要加倍去鼓勵和扶植。積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使學困生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。

我班毛賀做事總是拖拉,不按時完成學習任務。盡管我絞盡腦汁對他軟硬兼施，但對他仍無濟于事。一次我無意中發現他課文讀得好。于是讓全班同學一起聽他朗讀《金色的魚鉤》，讀來節奏把握非常好，同學們都不約而同的為他鼓掌，毛賀臉上露出了久違的笑容。這時我也趁熱打鐵鼓勵他，希望他在其它方面也要努力如此。誠實守信主題班會上，給他機會參加表演，在老師和同學的鼓勵下，他表現得還不錯，同學們鼓勵他，我及時給予肯定和表揚，他第一次在同學們面前有了開心的笑容。以后，毛賀象變了個人似的。課堂活動時主動參與，當然我也毫不吝嗇地給他表現的機會，發現他有所進步及時表揚。漸漸的，他能積極完成學習任務了。在評選班級之星時，同學們也一致表決，進步星應該評給他。只要找準學困生的亮點，也能發掘出他們身上的潛力。面對毛賀的成功，讓我更加認識到激勵的作用、集體的力量。因而，針對類似毛賀這樣的學生要循循善誘，更多地關注他的優點和特長，使之正確評價自己，將自己融入到集體中，爭取更大進步。

三、讓學生正確認識自己，形成集體意識。

學生能正確認識自己，不僅對班級凝聚力的形成起著關鍵作用，而且對學生身心健康、生活、學習都有意義，引導學生正確地認識評價自己非常重要。

談到我班毛崇崇，許多人認為他是個“傻”孩子，說他“傻”也并無惡意，他不會背乘法口訣，連家長也不期望他能在學校學習多少文化知識，只要老師能關注他成長，以后有受過學校教育的經歷就好；由于先天智力影響，家長在他學習方面也無能為力。盡管如此，可是他卻調皮搗亂，犯些看似聰明卻又幼稚的小錯誤。在班上我也試圖教育引導，但收效甚微。分析毛崇崇，他是集體意識淡薄造成的。于是，我引導他也為班級做貢獻，讓他每天和值日生一起做衛生。沒想到這招真靈，他除了每天積極主動做衛生外，還督促同學們保持地面干凈，主動清理同學們桌兜里的垃圾，也搶著做宿舍衛生。大家一致要求鼓勵毛崇崇，當然我也不失時機地讓同學們送給他熱烈的掌聲和真誠的表揚。你給學生一次機會，學生就會給你一個驚喜。原來，班級管理中嘗試魏書生先生倡導的“人人有事做，事事有人做”，學生就有了一份責任，同時也形成了集體意識。

四、家訪實現家校共同教育促進學生進步。

教育學生僅靠教師或家長某一方面是遠遠不夠的，因此我經常家訪鼓勵家長關心學生學習，不定時向家長發放喜報，匯報學生成績、在校表現以及家長在關心支持學生學習方面的突出表現。

開學初，王書葉留給我的印象是病怏怏的，我引導她扎起頭發，臉上多些笑容。不久前一周，她周末作業沒寫，理由是忘在家了。從她的表情及同學們的反映，知道她在撒謊，于是我到她家進行家訪。與家長溝通了解真實情況，詳細分析她在校的表現及原因，是家教過于專制，學生缺乏信心。我與家長約定齊抓共管，家長在家督促完成學習任務，到校后老師檢查鼓勵。我也建議家長為孩子提供表現自己的機會，讓學生在家做力所能及的事，不管干什么，都要從中發現進步，夸獎她的閃光點。讓老師和家長共同分享她進步的快樂。在評價中，她從他人的肯定中得到了滿足，增強了自信。漸漸王書葉轉變了，還有了主動學習的意識。在“迎國慶“的活動中，要辦手抄報，王書葉設計的挺有特色，效果還不錯。

不過，“冰凍三尺，非一日之寒”，因此，轉變學困生不是一朝一夕的事。只要對他們以愛心、耐心、誠心相待，用濃濃的師愛激勵他們成長，多一份愛，少一份斥責，我確信一定會取得好的收效

第二篇：班主任學困生轉化計劃

學困生轉化工作計劃

一、指導思想

以科學發展觀為指導，大力推行素質教育，促使學生全面發展，全員發展；關注特殊學生，促使教育的均衡協調發展。構建以學校教育為主導，班級教育為主體，家庭、社會教育為輔助的學困生轉化體系，創設良好的教學氛圍，促使每一位學生健康和諧地發展。努力提高全面教學質量，著力打造教學特色品牌。

二、工作目標

培養學生樹立正確的知識觀、人生觀，養成良好的學習習慣和行為習慣。

加強均衡學科的發展，提高興趣學科的發展，轉化弱勢學科的發展，全面提高教學質量。

三、工作思路

分類教育，分層教學，分科發展，互助學習，跟蹤評價。

四、學困生的心理分析

學困生不是天生的，正如《三字經》所云：“人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷?！钡菍W困生總讓班主任與科任老師頭疼。他們不愛學習愛上網；不守紀律愛自由；不求上進愛打瞌睡……班主任與科任老師再三教育，幾乎不起作用。要轉化他們，不易！了解和掌握他們的心理特點，是有效轉化他們的前提.學困生在班級，約占近一半，總是居于落后位置。他們既自卑又自尊。老師的當眾批評，或向家長告狀引發家長的訓斥、打罵，都會深深地挫傷學困生的“上進心”和“求知欲”。于是，得過且過，自卑感漸強，甚至自暴自棄。如果一些同學或老師當眾挖苦諷刺，“翻舊帳”、“揭老底”，他們又會維護自己的尊嚴不容他人侵犯，所以產生反感、記仇、甚至反抗的情緒或行為。也有的時候學困生對來自班主任或科任老師的批評表現出滿不在乎的傲慢情緒。甚至無禮頂撞老師。他們往往好打抱不平，但當事情鬧大后，他們的內心卻又空虛和不安；會產生沮喪的心理。他們也羨慕和欽教學質量分析佩那些品學兼優的學生，對自己所犯之錯產生不同程度的懊悔，心里有改邪歸正的想法，有要求上進的愿望，只是隱藏得較深，并非到了“朽木不可雕”的地步。他們總是強烈地渴望得到老師的理解和表揚，哪怕是一丁點的肯定，但是他們從家里到學校得到的一般是清一色的指責，所以他們缺少關心、愛護，甚至連溫馨得提示也得不到，所以他們只要得到老師班級同學的一點點肯定，都有可能心里涌起一股三春般的暖流，精神一振，向好的方面邁出一步。所以他們是容易被感化的。但是，學困生常常抑制力差，意志脆弱，遇到一點點困難或挫折，就會動搖、后退，停止了“改惡從善”的步伐，依然故我。學困生還有個特點，與品學兼優的學生合不來，與班主任有距離，和家長難溝通。他們平時的情緒悲觀、低沉、冷漠，但是“江湖義氣”十足，節能降耗敢為朋友兩肋插刀。有時他們滿足于出風頭，我行我素，集盲目性、冒險性、危害性、挑戰性于一身，用過激行為表達渴求別人信任和尊重的愿望。甚至有時不惜違法，也要出一口嘔氣，直一次腰桿，大有“今朝有酒今朝醉，豈管明朝劍割頭”的草莽英雄氣概！同學、老師懼之三分，家長汗顏。弱勢群體的小同學，為尋求保酒店節能降耗措施護，欲巴結之而送上一瓶飲料或遞上一支煙，于是他們逍遙得意。

五、轉化學困生的策略

學困生的轉化是“浪子回頭金不換”！根據學困生的特點和實際情況，采取以下措施：

（一）分類教育——切實做好學困生的分類管理工作

1、教務處根據學生成績（或學期積分成績）列出學困生建議名單，并發至各班各任課教師。（該名單只作內部資料參考使用，決不向學生或家長公開）。各組班教師根據建議名單選擇一些具備一定的學習能力而又學得差強人意的這部分學生作為學困生轉化對象。

2、建立班級學困生成長檔案，一份留底，一份上交教務處。對不同類型的學困生班主任和任課教師施以相應的教育教學，幫助進步。（1）利用班主任談話時間進行集體的青春期教育、法律教育、安全教育，及時表揚和挖掘“學困生”的先進事跡、介紹良好的學習方法，每學期召開1—2次學生座談會。

（2）及時了解學生在校思想動態、學習情況，組班教師要積極配合，相互交流探討，做好“學困生”的思想教育工作。（3）主動關心學生的學習情況，及時矯正“學困生”不良的學習行為，提供較為科學的、適合“學困生”的學習方法。（4）教師每個人查擺問題學期進行每生1次以上的“學困生”的家長交流。

（二）分層教學——狠抓學困生的學習質量管理工作。

1、各考試學科教師要在課堂教學單位時間內，通過對學困生增加簡單問題的提問次數，鼓勵參與合作學習，全程關注課堂學習狀態，適時表揚激勵其學習行為，為學困生充分搭建展示自我的平臺。

2、各考試學科教師要積極嘗試實踐分層作業，以作業分層布置、分層達成為突破口，提高作業的針對性和實效性。各教師要事先體驗、確定、劃分課堂和回家作業的選做題與必做題。

3、家校聯系，家長監督學生完成當天所布置的各科作業，將完成情況及時向學校聯系。

4、加強學生自主學習時間的管理，確保學困生作業質的提升。各管理教師一方面要加強學生自主作業秩序的管理，另一方面要對本學科學困生進行“門診式”的個別輔導，教育即思想教育面談、課堂作業面批、錯誤作業面改、自習輔導面查、階段考試面評。

（三）分科發展——落實學困生的學科發展狀況分析。各教師要積極撰寫教學評估質量分析報告，詳細分析學困生興趣學科的發展、弱勢學科的發展狀況，從學習態度、學習習慣、學習方式、師生交流、應試技巧等方面查找原因，從課堂學習、自主學習、作業管理、課后輔導等方面反思對策。

（四）互助學習——幫助學困生構建學習協作體。

教務處在做好“學困生”的摸底和統計工作，掌握“學困生”的第一手資料，成立以班級為單位有班主任、科任教師和優秀學生的“幫困”小組,在學優生和學困生之間，依據學生志愿作前提，建立學習協作體，實行一對一（或多對一）、面對面的指導助學，重點是指導學困生解決學習、作業中的疑難問題，重樹學習的信心，重建學習的基礎，同時監督學困生平時的學作風建設查擺問題習狀態、上課紀律、作業完成情況。每班結對幫扶情況要上報教務處。

第三篇：轉化學困生工作計劃-班主任工作計劃

轉化學困生工作計劃

文/于文晶

每個班級都是由好中差三種類型的學生組成的。學困生是班集體中的特殊類型的學生，那么作為一教育工作者就應該樹立轉化一名學困生就等于挽救一個未來的國家建設的人才的思想。本著這種想法，本學期我計劃在轉化學困生方面做好如下工作：

1.首先從方法上改進。學困生心理往往比較脆弱，如果教師經常批評他們，或動不動就橫加指責，很可能使差生更差。因此，我要對學困生倍加愛護，使他們感到老師不歧視他們，而是一視同仁，使他們樂于接受老師的教育。并利用一切課余時間為他們補習功課，盡可能在學習上給他們提供一切幫助。

2.對癥下藥，有針對性地幫助。對于學習成績差的學生，我要千方百計地在學習上給予幫助，上課多提問，在學習方法上進行指導。對于那些品質比較差或者有不良習慣的學生，我要仔細幫助他們分析不良習慣的危害，使學生認識到自己的缺點，端正學習態度，明確學習目的，學習成績能有所進步。

3.開展手拉手互助活動。在班級建立幫學對子，以優帶差，共同進步。使學生懂得“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的道理，增進同學間的團結，增強集體榮譽感。

4.建立學困生檔案。我首先要幫助學困生制定短期學習目標，達到目標時及時鼓勵。同時，對學困生經常家訪，與家長經常溝通，共同做學困生的思想教育工作，使其取得最大的進步。

總之，本學期我要對學困生采取多表揚，少批評，以勵為主的方法，增強學困生的學習信心，調動學困生求上進的積極性和主動性，使他們都能自覺地朝著合格的學生方向努力。

第四篇：班主任關于學困生轉化總結

困難生是每個班級客觀存在的，困難生轉化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否，尤其是畢業班。困難生是客觀存在的，他們在學校受教育的權力也應該和優等生是同等的，然而他們的發展卻由于內外因素的影響，內在的潛力得不到充分施展，常常受到壓抑或限制，長此以往，班級兩級分化嚴重，困難生數量遞增。那么如何轉化困難生，讓他們也能在班級體中自由、充分的發展，將成為我們每一名班主任工作的難點和重點。

1、拉進距離，培養師生間感情。

我曾有段時間有感于困難生的學校生活，他們動不動就受到某些老師的訓斥、挖苦，還不時的受到其他同學的嘲笑。在其內心日漸形成與周圍對立的情緒，在學習上、交往上表現出一種孤僻的性格，這是造成他們學習遲遲不進的重要原因。古人云：“親其師而信其道。”要想改變他們，必須想方設法接近他們，多關心他們，使他們逐步消除對學習的恐懼和與老師、同學之間的隔閡，激發他們進行自我競爭的動機。為了更好地走進他們的世界，我也嘗試過一些方法。例如在放學回寢室的路上經常與困難生結伴而行，一路上我們拋開了老師與學生之間的界限，進行推心置腹地交談；

生活中敞開心扉地去了解我們彼此之間在學校的學習、工作生活；

有時我還特意安排他們到學校小店幫我買東西，并要求他們把這次實踐編成一題應用題來列式計算，完成得好的同學還會得到獎勵等，使他們從內心深處感覺到自己很有成就感，從而樹立了信心。

2、對癥下藥，有的放矢。

困難生群體雖然存在于每一個班集體中，但他們所存在的問題是各不相同的，所以每一名困難生的轉化工作都如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到他們所謂“后進”的病根。對于困難生的轉化不可盲目，要尋求良方，因材施教。

3、尋找閃光點，樹立自信心。

美國著名的心理學家威廉·詹姆士曾說：“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定?！倍щy生往往得到的總是批評、否定，久而久之，使他們抬不起頭來，對學習徹底失去了信心。尺有所短，寸有所長。再差的學生，也能找到他身上的優點，我們教育者應該長善救失，不能全盤否定，要善于尋找他們身上的閃光點，通過對其一方面的肯定，為他們樹立信心，充分調動他們的積極性，因勢利導，促使其全面發展。

4、理解信任，鼓勵進取，用心靈交流來感化。

每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解、不信任他時，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊，鼓勵其上進，應從對孩子的理解與信任做起，特別是那些自信心很弱的困難生，他們更需要理解信任，更需要愛的溫暖。教育學家夏丐尊說過：“教育不能沒有情感，沒有愛就如同池塘沒有水。沒有水就沒有池塘，沒有愛就沒有教育?！卑嗌嫌袀€女生，因為膽子小，從來不愿說話。這讓她覺得自卑，特別是被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心。平時我常找些事叫她幫忙，讓她當生活委員，找她談心，平時提問一些比較適當的問題。漸漸地她的膽子大了，不怯場了，也找到了自己的信心。面對大多數學生我經常采用的方法是通過日記的交流發現他們的喜、怒、哀、樂，從中受益很多，是一種很好的溝通方式。其實孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神、一個贊許的微笑、一個鼓舞的手勢、一句關心的話語，都會勝過千叮萬囑。

5、反復提醒，反復激勵，以優帶差優差共進。

困難生的進步過程是曲折上升的，這一過程中充滿了反復。教師不管怎樣關心學生的學習，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導，及時糾正。因此為了能使困難生真正達到進步的目的，學生間的幫助是不可缺少的。因此，我在座位編排調動時，總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問：這樣一來難道不會影響優生嗎？不會！因為我在安排時，會跟優生說，是因為他學習成績好，所以請他幫助輔導同學。這對優生就有一個壓力和動力的作用，從而更加努力學習。而對于差生來說則效果更是明顯。困難生想一下子改掉自己的缺點是不可能的，其必須有一個自我戰勝的過程。任何事物的發展變化，都是一個曲折的過程，學生的成長也不例外。班主任要有樂觀的態度和反復抓、抓反復的思想準備。

總之，“冰凍三尺，非一日之寒”，困難生形成是需要一個過程的，因而其轉化也不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就。但只要找準困難生之所以后進的原因，采取靈活多樣、因人而異的教育方式，并借助教育的合力，就一定能取得理想的轉化效果。

第五篇：班主任轉化學困生個案分析

班主任轉化學困生個案分析

------用愛滋潤學生的心靈

蘇霍姆林斯基有句名言：“老師應該讓每個學生都抬起頭來走路。”這就告訴我們教育的奧秘就是讓每個學生都充滿信心和勇氣來面對人生，特別是對那些“有問題的學生”，老師只有不斷地用愛心去溫暖和關懷他們，才會發現他們身上的閃光點，才會愛得自覺，愛得誠心，愛得真摯。自從擔任班主作任工作以來，在對學生的德育教育過程中，體會最深的是如何教育好學困生，即所謂的差生轉化工作。每一屆學生中都有好的也有差的學生。好的學生一般不用花很大的精力、時間去進行教育，只要對學習給予指導便可以了，因為他們有良好的家教，從小形成了一種良好的習慣。但后進生花費的時間、精力、心血便特別多。在這些年來，總結出的一些經驗證明只有用愛心去關懷、感受化他們，才能從根本上去促使后進生轉化。

一、個案簡介

付宇浩，男。聰明活潑，長著一雙機靈會說話的眼睛，性格外向，能說會道。有強烈的個性，但紀律性較差，一年級時,是個學困生,他的小學一年級評語是這樣寫的：“該生在校思想表現較差，能尊敬老師，打掃衛生積極認真，學習不努力，成績較差，時有打架現象?！?/p>

二、個案情況診斷 學生免不了要犯錯誤，犯了錯誤，做班主任的當然要想辦法幫助學生糾正。我認為我的這位學生能尊敬老師，熱愛勞動，他很愛干凈，大腦機靈，反應很快，悟性也不錯，喜歡表現自己，上面的錯誤都是因為缺乏正確的引導，思想意識薄弱以及厭學而引起的連鎖反應。

每個人都有自己的長處，學生正處于成長、發育階段，可塑性很大，只要對他們進行細致地了解和具體地分析，抓住他們的優勢、長處，就可以此為突破口，實施有效的幫帶和轉化工作。從從付宇浩的情況看，除了性格因素以外，主要體現在自私、不守紀和學習成績差三個方面。下面具體進行分析：

三、原因分析

學生因對部分學科的學習喪失了信心，從而發展到厭學，因得不到老師的及時關心與教育，為了滿足其好表現的心理需求，而作出了某些極端行為，如：打架、罵人、破壞課堂紀律等。這種極端行為對成人來說是非常錯誤的，不道德的，但是對于一個孩子來說是正常的，可以理解的。人在成長過程中，正像他學走路、說話一樣，經常犯錯誤，但又非常渴望周圍的人尤其是父母和老師的賞識、表揚。這樣的學生一旦得不到別人的認可，就容易走極端，連續地犯錯誤，若老師能經常性的細致耐心地教育，有望成為一個合格的、有潛力的學生。

四、個案干預的方法

1、經常性地找他談心，時不時的跟他聊聊天，密切師生間的感情，若他有學習上或生活上的困難，一定及時幫助解決，增加他對老師的信任度，同時，了解學生，理解學生，尊重學生。

2、及時有目的地家訪，家校聯系是了解學生動向，掌握學生思想，有針對性地教育幫助學生的有效手段。對于學生在校出現的問題，及時與家長溝通，引起家長的關注，并與家長一起形成教育的合力。

3、和有關的任課教師交換意見，以達成共識，配合班主任工作，共同來幫助這位學生進步。

4、組織成立班級一幫一互助組，互助組成員由班干部組成，要求２～３名互助組成員與他結成幫教帶對子，形成“一方有難，八方支援”的良好氛圍，使他感受到班集體的溫暖。

五、個案干預效果：

經過一年多的精心呵護和培育，該學生從二年級表現特差，不可一世、目中無人，轉變為一名有一定的上進心，做錯了事知道主動認錯、道歉，能誠懇地接受老師同學的批評建議，且進入四年級后，從未打過架，只是偶爾有欺侮同學的行為，經過批評后均能認錯改正，學習成績有明顯進步，從全“紅燈”到一半“紅燈”，語數二門均得了八十多分的好成績。他在思想上、心理上重新樹立了信心，他在行為上的自控能力明顯增強，在教師與同學的激勵幫助下，他犯錯現象逐漸減少，做事和學習干勁十足，為此，被同學們推薦為小組長，現在各門功課都能獨立完成作業，遇到不懂的地方還會主動問老師，他說他對自己有信心，這真讓老師感到無比的欣慰。

六、結論：

每一個孩子都有能力學習，他們對學習有著天生的興趣，是不當是教育方式扼殺了孩子學習的積極性，有時教育并不是要我們去在學生身上建設什么，尤其是當我們在不同的孩子身上進行統一而標準化的建設的時候，如果我們能小心翼翼地呵護好孩子的自尊心和好奇心，不去傷害他們，而是學會尊重學生，教育已經成功了一大半。

七、問題討論：

我們的學生是非?？蓯鄣模麄冎泻芏嗳擞幸环N上進奮發的精神，只不過曾經有些人的努力被我們抹殺了，在經歷風風雨雨之后，我們要清醒地認識到，教好每一位學生，是我們最大的心愿，讓我們共同努力吧。

班主任轉化學困生個案分析

太和縣港集小學

李成運

2017年10月