第一篇：拓展總結(jié)-李闖

拓展總結(jié)

6月24號(hào)，為了增加職員之間的的凝聚力和執(zhí)行力，片區(qū)組織了福州三個(gè)項(xiàng)目和部分職能部門，前往一個(gè)山里進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)。

這次活動(dòng)，早上8點(diǎn)鐘出發(fā)，大家都懷著期望的心情上了一輛大巴，車開進(jìn)了山路蜿蜒的山區(qū)，最后停在一個(gè)農(nóng)場(chǎng)旁邊。進(jìn)入農(nóng)場(chǎng)稍作休息，在教練的引導(dǎo)下，我們22人被拆分為3個(gè)分公司，每支隊(duì)伍的隊(duì)員要發(fā)揮想象設(shè)計(jì)一個(gè)隊(duì)名、口號(hào)和隊(duì)徽，并分別解釋其中的意義。行動(dòng)前，教練不斷重復(fù)一句話：當(dāng)別人在說話的時(shí)候，我們作為聆聽者，也出于對(duì)別人的尊重，一定要認(rèn)真聽講，不能打斷別人的講話，更不能在下面竊竊私語，這一點(diǎn)也在后面的活動(dòng)中對(duì)我們影響很大，并做出了在這第一個(gè)任務(wù)中，我們隊(duì)伍每個(gè)人都發(fā)散思維，各抒己見，有人說叫“必勝隊(duì)”，有人說叫“霹靂隊(duì)”，最后定為“中國(guó)隊(duì)”，隊(duì)名起好后，我們開始就地取材做隊(duì)徽，最終用木頭搭起了我們“中國(guó)隊(duì)”的隊(duì)徽，它像篝火，也像金字塔，象征著我們團(tuán)隊(duì)合作的激情，也象征著我們中天精裝要站在建筑批量裝修細(xì)分行業(yè)的最頂端。

第二個(gè)項(xiàng)目懸筆寫字，在地上放一張大大的長(zhǎng)方形的紙。所有隊(duì)員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，寫的筆畫最規(guī)整，字體最美觀大方的得勝。墨水可以和得稀一些，一是避免浪費(fèi)，二是防止灑在身上或者會(huì)場(chǎng)內(nèi)，難以清除。寫字之前，可以先在紙上描好筆畫，寫的時(shí)候按照筆畫寫就行了。蘸墨之后不要立即在紙上寫字，先吧墨汁瀝凈再上紙寫。寫的時(shí)候一人指揮，其余人都要聽指揮行動(dòng)，這樣毛筆才能受力均勻，寫出來的字筆畫順暢，飽滿美觀。這個(gè)項(xiàng)目說明做一件事，在此期間，所有人要聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，所有成員都要齊心協(xié)力，勁往一處使，才能把事情做好。

接下來七巧板項(xiàng)目，我們最終的結(jié)果雖然失敗了，但是這個(gè)項(xiàng)目令我感觸最深、印象最深刻。通過此項(xiàng)目，我得出以下幾個(gè)教訓(xùn)：

1、做好計(jì)劃，多思考。平時(shí)在工作中，遇到要做的事情比較多時(shí)，就容易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢！”事情蠻干，不如不干。做事前，做好計(jì)劃，多思考，想想做事中可能會(huì)遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

2、審時(shí)度勢(shì)，從大處思考。個(gè)人做事時(shí)，不能太私利。七巧板拓展游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視的隊(duì)伍的大目標(biāo)。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時(shí)，大家卻往往忽視。其實(shí)只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己項(xiàng)目的自然會(huì)提升。若是目標(biāo)太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再?gòu)?qiáng)大，如果公司實(shí)力提不上去，最終自己也會(huì)成為一只井底之蛙，沒有好的平臺(tái)，能力也就不會(huì)有一個(gè)大的提升，眾人拾柴火焰才高！

3、有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們，溝通的重要性。一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實(shí)，只要我們稍微勤快一點(diǎn)，與其他組的人交流一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處，在時(shí)間緊迫之時(shí)，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們這些新人來說，真的很重要。有時(shí)，我們礙于面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費(fèi)了時(shí)間。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時(shí)的向前輩請(qǐng)教，與同事多溝通，也會(huì)讓我們少走彎路，事半功倍。

除了這幾個(gè)項(xiàng)目，還有團(tuán)體戰(zhàn)西瓜、紙塔挑戰(zhàn)、穿越曲徑等，通過這些項(xiàng)目，感悟良多。在一個(gè)公司內(nèi)，最終的目標(biāo)是取得利潤(rùn)，這個(gè)目標(biāo)看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因?yàn)橐粋€(gè)公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目，需各部門協(xié)力完成。因時(shí)光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實(shí)行此方案可能對(duì)有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個(gè)事情就完不成或不能按時(shí)完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益？！各部門按照所分配的主角來擔(dān)當(dāng)職責(zé)，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實(shí)際狀況，提出所存在的問題點(diǎn)與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項(xiàng)工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結(jié)果。拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅僅是體能、更是意識(shí)；挑戰(zhàn)的不僅僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。透過訓(xùn)練我們?cè)鰪?qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力，更增進(jìn)了對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心。隨著中天精裝的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢(shì)，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！

第二篇：動(dòng)遷部李闖演講稿

品質(zhì)華宇——更需要我們的忠誠(chéng)

有一種品德，不如在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美，有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值，有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證，這種品德，她的名字叫做，忠誠(chéng)，要說年齡，忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了，古人說，人無忠信，不可立于世，又說，不信不立，不誠(chéng)不行，可見自古以來她一直被人們視為美德，但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會(huì)所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她即屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界，記得一位名人說過，誠(chéng)實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基，美國(guó)前總統(tǒng)布什說，我以我的忠誠(chéng)而自豪，世界上可能沒有哪一個(gè)民族不看重他，不熱愛它。

忠誠(chéng)不是什么神靈，但誰都不能否認(rèn)她具有神奇的左右，有了忠誠(chéng)，愛情能成經(jīng)典，朋友可成至友，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

在我們這個(gè)民族的星空中，流傳著多少經(jīng)典的愛情故事，從梁山伯與祝英臺(tái)。到董永與七仙女，無論是真人真情，還是神話傳說，有那一段不是以彼此的忠誠(chéng)為主旋律來譜就得呢。

1962年8月，一個(gè)年輕的生命因?yàn)橐淮我馔獾慕煌ㄊ鹿识蝗幌?，但也就是從那時(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模，他忠于革命，忠于黨，愛憎分明不忘本，立場(chǎng)堅(jiān)定斗志堅(jiān)，他的名字叫做雷鋒，雷鋒精神的精髓也就是忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之如果背信棄義，心懷鬼胎，則必然不會(huì)有什么好下場(chǎng)，甚至要背上千古罵名，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。

歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)，在歷史的長(zhǎng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠(chéng)的神圣，現(xiàn)實(shí)又是流動(dòng)的歷史，我們務(wù)必懂得，站在今天，其實(shí)就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠(chéng)于自己所選擇的事業(yè)，今天，我們選擇了華宇，作為華宇人就要不辱使命，效力于華宇的事業(yè)，忠誠(chéng)于我們自己的華宇。

對(duì)于我來說，忠誠(chéng)首先是與公司同舟共濟(jì)，如果企業(yè)是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們?nèi)A宇這艘大船才能劈波斬浪，永往直前。

忠誠(chéng)就意味著責(zé)任，意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)，有一本書，名叫《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》，講述了一個(gè)令人深省的真實(shí)故事，巴西遠(yuǎn)洋公司，環(huán)大西洋號(hào)海輪是一艘性能先進(jìn)的輪船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難，當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)是，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤，每個(gè)人都沒有很好地負(fù)責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時(shí)做出的結(jié)論。

每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)啊，這就是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)。

試想，如果我們的樓盤質(zhì)量差了一點(diǎn)點(diǎn)，我們的市場(chǎng)銷售輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn)，我們的華宇城節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn)，我們的管理水平又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么我們的華宇在三、四線城市又如何充當(dāng)領(lǐng)軍人物？

對(duì)于我們來說，忠誠(chéng)，即是一種境界，更是一種行動(dòng)，不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來說非常重要，其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者是就是員工自己，因?yàn)椋环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得公司信賴的人，可以被委以重任的人。

做為華宇人，讓我們一起行動(dòng)吧，為了華宇，也為了你自己，忠誠(chéng)，從現(xiàn)在開始，從華宇開始。

做為華宇人，我要把公司當(dāng)成我自己的家，我們都是這個(gè)家庭中的一員，我為我的公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)，只有顧全了公司這個(gè)大家，我們的小家才能美滿。讓我們一起行動(dòng)吧，為建造一個(gè)強(qiáng)大的華宇，也為你自己搭建一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，華宇是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，才能共創(chuàng)我們?nèi)A宇美好輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

2011年7月23日

第三篇：一年見習(xí)期工作總結(jié)-李闖

一年見習(xí)期工作總結(jié)

一年了，時(shí)光飛逝，歲月如梭。從剛進(jìn)公司的菜鳥，在不斷地磨練下，逐漸成為獨(dú)當(dāng)一面“管理人員”。當(dāng)皮膚的黝黑程度伴隨著項(xiàng)目的進(jìn)行慢慢加深，當(dāng)日落時(shí)常伴隨著我們結(jié)束工作下班時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)拉長(zhǎng)的身影，我早已忘記了以前大學(xué)悠閑的生活，不斷地告訴自己：現(xiàn)在我是一個(gè)成年人，一個(gè)公司職員，一個(gè)將要承擔(dān)家庭責(zé)任的主力成員。

這一年來，收獲良多。我與中天的緣分結(jié)于2016年11月30號(hào)下午，“只是因?yàn)樵谌巳褐卸嗫戳四阋谎邸边@句歌詞簡(jiǎn)直不能再貼切我那天的面試情況。中天精裝面試的人數(shù)只有一兩個(gè)人，剛開始就看到中天招聘板報(bào)有介紹公司注重對(duì)新員工的培養(yǎng)，有點(diǎn)心動(dòng)，但是要求本科以上學(xué)歷，當(dāng)時(shí)我就將中天排除在外了，在我心里這個(gè)公司要求本科以上學(xué)歷還來專科院校招生一定是招那種成績(jī)優(yōu)異或是在校期間拿過獎(jiǎng)的學(xué)生，我有自知之明。回頭就在維業(yè)后面排隊(duì)了，排了半個(gè)小時(shí)，前面還有好幾個(gè)，心中有點(diǎn)急躁。轉(zhuǎn)頭看看中天，還是寥寥幾人，我當(dāng)時(shí)就想反正等著也是浪費(fèi)時(shí)間，不如去這個(gè)高門檻的公司嘗試一下。說去就去，當(dāng)時(shí)面試官是王經(jīng)理和鐘經(jīng)理，因?yàn)槭堑谝淮?，說話有點(diǎn)不著邊際，沒聊幾句，兩位經(jīng)理都被我的一個(gè)回答樂了，現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)真的好傻。大概聊了二十分鐘，簡(jiǎn)歷收了之后我走了，當(dāng)時(shí)也沒想過自己能夠過初試，后面又去建工面了一下，感覺沒什么合適的就回去了。過了兩天之后，就收到了復(fù)試通知，心情別提多激動(dòng)了，慶幸自己當(dāng)天邁出了那一步。所以我們一定要有目標(biāo)，在任何時(shí)候都要明白自己想要的是什么，盡自己最大能力去抓住他，畢竟機(jī)會(huì)失去了就沒了，成功的因素三分看運(yùn)氣，七分看努力。臉皮厚一點(diǎn)，多點(diǎn)勇氣，多點(diǎn)坦然，多點(diǎn)笑容，哪怕是自己只有一分把握，要給人一種十分的自信。從這次面試過后，我對(duì)任何事都看開了，沒有什么事是解決不了的的，當(dāng)你向前跨出那一步，這件事就已經(jīng)解決一半了，困難的不是事情本身，是自己的心態(tài)。

讓我決定要留在中天這個(gè)大家庭的是面試幾天后的復(fù)試，王經(jīng)理跟我們分享了公司的發(fā)展歷程，也強(qiáng)調(diào)了公司的核心價(jià)值觀“簡(jiǎn)單、透明、規(guī)范、責(zé)任”和基本底線“從不掛靠、從無轉(zhuǎn)包、從未拖欠”，介紹了中天精裝的企業(yè)文化和管理制度。一上午課下來，王經(jīng)理講的滔滔不絕，我們聽得激情澎湃，能給新員工這么好的平臺(tái)供我們學(xué)習(xí)，我覺得非常不容易。不僅如此，同事之間又有這么好的學(xué)習(xí)氛圍，大家相互學(xué)習(xí)且公平競(jìng)爭(zhēng)。公司還有一個(gè)老傳統(tǒng)，就是上幫下，老幫新，形成一個(gè)傳幫帶的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。這個(gè)在很多公司，甚至國(guó)企都沒有這種氛圍，甚至有的新人想學(xué)習(xí)都沒人教。我覺得我們這批人是幸運(yùn)的，剛畢業(yè)就能進(jìn)入這么積極向上正能量滿滿的公司。

進(jìn)入工作崗位之前，公司安排了一周的拓展培訓(xùn)，目的是為了讓我們這批新人提前了解工作內(nèi)容，更快的融入項(xiàng)目中去。后面幾天因?yàn)轫?xiàng)目上需要人手，我就和兩位同事提前回到項(xiàng)目。剛到寧波項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理就先后給我安排了幾項(xiàng)任務(wù)，包括做班組合同、下料、石材測(cè)量及下單和供應(yīng)商合同，這么多東西，都是我之前碰都沒碰過的，我根本不知道怎么做，也不知道該問誰。那段時(shí)間，尤其是剛開始那兩天，每天絞盡腦汁做文件，每天加班到12點(diǎn)以后，一次不合格，兩次不合格，三次還是不合格，崩潰、絕望、無力蔓延在整個(gè)腦海，多少次堅(jiān)持不住想要放棄，一走了之。可是就憑我現(xiàn)在這樣，放棄了又能做什么呢？別人能做出來，為什么我做不到呢？問題出在哪里？能不能解決，誰能幫我解決？我每天開始考慮這些問題。后來找項(xiàng)目經(jīng)理，他幫我梳理了一下，問題一個(gè)個(gè)明朗了，班組合同找商務(wù)部咨詢，供應(yīng)商合同找采購(gòu)部咨詢，下料和石材的問題問施工員，班組報(bào)進(jìn)度款的事就向資料員請(qǐng)教。我記得那時(shí)候做一個(gè)地漏的采購(gòu)合同，搞了好幾次不是這里出問題，就是那里不對(duì)，采購(gòu)部同事朱工在微信手把手教我，每一項(xiàng)該怎么填，哪個(gè)地方要勾選，并且告訴我這么填的原因。最后我發(fā)現(xiàn)原來這些我曾經(jīng)看起來不可能完成的事情，現(xiàn)在一個(gè)個(gè)都完成了，而且事實(shí)上并沒有那么難。在寧波呆了20天左右，我感覺像是呆了兩三個(gè)月，每天都很充實(shí)，很有成就感。我學(xué)到的不僅是這些文件怎么做，重要的是在面對(duì)問題時(shí)如何保持一個(gè)清晰的思路。更重要的還是心態(tài)，作為90后年輕人，踏實(shí)的心態(tài)比任何東西都寶貴。

在寧波搞了20天左右，公司把我調(diào)去廈門，其實(shí)本來是拒絕的，因?yàn)樵酵献?，離家越遠(yuǎn)，回家的機(jī)會(huì)就越少。但是雷哥的一句話讓我下定決心來廈門，雷哥說：年輕就是奮斗的本錢，該拼搏的時(shí)候就要大膽去拼搏，不要畏畏縮縮止步不前，那樣只會(huì)喪失一個(gè)個(gè)好機(jī)會(huì)。我們要趕緊成長(zhǎng)，成長(zhǎng)的速度要趕上父母老去的速度才行。父母不是要我們每天陪著他們，而是要我們找準(zhǔn)自己的人生方向，努力奮斗，出人頭地。我們雖然陪他們的時(shí)間少了，但是我們以另一種方式承擔(dān)起了家庭的責(zé)任。來到廈門保利叁仟棟之后，腳步明顯放緩，這是一個(gè)先做公區(qū)，室內(nèi)要等土建竣工驗(yàn)收和消防驗(yàn)收過了之后才能大面積進(jìn)場(chǎng)。因此我除了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量，開始有額外的時(shí)間去接觸其他的。比如每周認(rèn)識(shí)十種材料，了解它的特性、品牌、常見規(guī)格、單價(jià)以及用在什么地方，整理成表格每周統(tǒng)計(jì)。還有就是學(xué)習(xí)如何跟甲方、土建、監(jiān)理、班組、供應(yīng)商進(jìn)行溝通，溝通是一門大學(xué)問，人際關(guān)系搞好了，溝通順暢了，這個(gè)項(xiàng)目做起來會(huì)順暢不少；反之，則有可能步步維艱，面臨各種困難。其實(shí)我性格算是內(nèi)向型的，除非一些必要的交流，一直就不太喜歡和陌生人打交道。剛開始很反感跟甲方、土建這些人溝通，一個(gè)是不配合，第二個(gè)是就算配合反復(fù)搞了好幾次，問題還是沒處理，還有一個(gè)更麻煩的就是雙方扯不清責(zé)任，你找他配合，他還反推到你身上，說的臉紅脖子粗，最后鬧得不歡而散。既然溝通不了，后來索性就不跟他們溝通，我也沒有跟上級(jí)反映求助，最后的結(jié)果就是問題沒有解決，我卻一直悶在心里，直到問起這件事，才知道問題一直被放置，免不了受批評(píng)，給項(xiàng)目帶來不必要的麻煩。我很討厭自己，討厭自己的溝通能力，這點(diǎn)小事都辦不好，還讓領(lǐng)導(dǎo)出面幫忙收尾。后來項(xiàng)目經(jīng)理許公子找我談心，跟我說溝通是有方式方法的，并不是硬生生的找人配合工作，要學(xué)會(huì)尋找捷徑，找出癥因，對(duì)癥下藥，并教了我一些溝通聊天的小技巧，受益匪淺。我很清楚這是我的薄弱點(diǎn)，每個(gè)人面對(duì)自己的弱點(diǎn)短處都會(huì)下意識(shí)的想辦法避開，我也是這樣，但越是這樣越解決不了問題，我自己也深知其中的道理，就看自己有沒有這個(gè)決心要改變了。我當(dāng)然是有決心要改的，只是想要短時(shí)間內(nèi)很大進(jìn)步是不可能的，只能慢慢來。所以在那一段時(shí)間，我就逼自己去溝通，有扯皮就找監(jiān)理，監(jiān)理解決不了就去找項(xiàng)目經(jīng)理去跟甲方協(xié)調(diào)，反正就一直追著問題，知道解決為止。

現(xiàn)在我又被調(diào)到工程部做巡檢，很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我本人也愈發(fā)地感覺身上的壓力山大，不說重頭再來也算差不多了。還是那句話，既然來了那就用力抓住，接下來我的學(xué)習(xí)重點(diǎn)就是把施工工藝、工序搞懂，了解各個(gè)關(guān)鍵施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收規(guī)范，每個(gè)月每個(gè)項(xiàng)目巡檢一次并出一份報(bào)告，熟悉各個(gè)地產(chǎn)交付驗(yàn)收規(guī)范，輔助片總制定或完善各項(xiàng)施工管理制度等。時(shí)間緊，任務(wù)重，我盡量以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)。

對(duì)于我這一年來的總結(jié)，有三點(diǎn)想分享的：

1、做事要有主動(dòng)性。不要什么事都等著別人說才去做，我們每個(gè)中天人都是為了自己而工作，不失為他人工作，自己都不努力，還有誰能幫你。

2、做事要有責(zé)任心。做與不做是態(tài)度問題，做不做得好就是責(zé)任心的問題。無論什么事，既然是在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，就努力把它做好，而不是敷衍了事，畢竟責(zé)任心與機(jī)遇成正比。托爾斯泰曾說過：“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”“有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及?！?/p>

3、做事要及時(shí)反饋。幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)都有談到反饋的重要性，我們公司也一直強(qiáng)調(diào)“4小時(shí)反饋機(jī)制”。每4小時(shí)不管什么進(jìn)展都向領(lǐng)導(dǎo)反饋，第一可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道進(jìn)展情況，第二領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)事情的具體情況指導(dǎo)我們“進(jìn)攻”的方向。我們每個(gè)人都應(yīng)重視反饋，尤其是剛進(jìn)公司的新員工。如果我們項(xiàng)目上每個(gè)人都做到這一點(diǎn)的話，項(xiàng)目經(jīng)理在管理方面的精力將大大減少，管理的效率將大大提升。

最后，感謝公司對(duì)我這一年來的培養(yǎng)與關(guān)心，感謝寧波華潤(rùn)萬象府和廈門保利叁仟棟兩個(gè)項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助！感謝中天這個(gè)溫馨的大家庭！更多感激之情濃于內(nèi)心，無以言表！

第四篇：拓展感悟李志

點(diǎn)擊拓展，搜索關(guān)鍵詞

靜下來的時(shí)候，回想著拓展訓(xùn)練的一幅幅畫面，每一刻的緊張、興奮、超越與領(lǐng)悟，又呈現(xiàn)在眼前，于是點(diǎn)擊拓展，搜索那些關(guān)鍵詞：

信任：我們信任教練、信任隊(duì)友、信任安全防護(hù)、信任自己，信任是我們達(dá)成合作實(shí)現(xiàn)共贏的唯一前提。在當(dāng)前誠(chéng)信力日下的社會(huì)環(huán)境下，每一份信任都彌足珍貴，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的信任，合作伙伴的互信，最終我們?cè)谶~向成功的道路上不在舉步維艱。

協(xié)作：尺有所短，寸有所長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)成員都各不相同，有優(yōu)勢(shì)也有短板，于是，協(xié)作在這里顯得尤為重要。小到兩個(gè)人，大到幾十人，隊(duì)友之間通過不斷的溝通，利用每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，找到解決問題的最佳方案，互相配合，互相鼓勵(lì)，達(dá)成一個(gè)個(gè)目標(biāo)。

溝通：關(guān)于溝通，我覺得兩點(diǎn)很重要：學(xué)會(huì)換位思考，站在別人的立場(chǎng)考慮問題，充分考慮溝通雙方的條件、優(yōu)勢(shì)和存在的困難，這樣會(huì)很快直達(dá)對(duì)方心里，溝通成功的幾率會(huì)很大；另外，在溝通中，注意控制情緒，相對(duì)于劍拔弩張臉紅脖子粗的激動(dòng)氣氛，心平氣和地進(jìn)行交流，大家更容易充分的思考，權(quán)衡利弊，最后達(dá)到溝“通”的目的。

這幾個(gè)關(guān)鍵詞是在記憶搜索中最先彈出來的，還有很多的感悟，希望有機(jī)會(huì)和大家一一分享。其實(shí)，這兩天的拓展訓(xùn)練，有身體的疲累，有精神的洗禮，更多的是我們發(fā)現(xiàn)了人生中珍貴的品質(zhì)，讓我們受益終身。釀造車間：李志

第五篇：素質(zhì)拓展活動(dòng)總結(jié)--李承遠(yuǎn)

素質(zhì)拓展活動(dòng)總結(jié)

拓展是一種培訓(xùn)，是震撼下的理念，體驗(yàn)下的感悟，九月28號(hào)我們山科大志聯(lián)紅十字會(huì)和志服部開展了一次素質(zhì)拓展，開始時(shí)間是在傍晚，雖然日薄西山，但大家的熱情不減！分成幾個(gè)小隊(duì)，有競(jìng)爭(zhēng)才有歡樂，有競(jìng)爭(zhēng)才有熱情嘛，雖然最后所有小隊(duì)都拿了獎(jiǎng)狀，但大家都懂的！精神文明獎(jiǎng)代表了神馬？嘿嘿~相信參與其中的同學(xué)玩得都挺開心的，樂在其中。概括成一句話“童心未泯，快樂永駐”~特別是“小二逼隊(duì)”，二逼青年歡樂多嘛.....“團(tuán)隊(duì)，合作，支持，溝通，信任”這些聽起來有些空洞的詞匯在我們組織的素質(zhì)拓展活動(dòng)中得到了很好的驗(yàn)證。其實(shí)很多時(shí)候，我們的內(nèi)在潛能處于待挖掘的狀態(tài)，只是需要機(jī)會(huì)。素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我們?cè)S多啟迪，團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)勝自我等等，這些都是我們做好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)鍵。素質(zhì)拓展訓(xùn)練打破了傳統(tǒng)的教育模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得感悟。

這次活動(dòng)雖然圓滿成功，但是出現(xiàn)了一些問題：時(shí)間分配倉(cāng)促，人員就位困難，場(chǎng)地選擇不恰當(dāng)，規(guī)則描述不是很清楚等。但是，今天的錯(cuò)誤就是明天的成功，我們會(huì)從本次活動(dòng)的錯(cuò)誤中總結(jié)教訓(xùn)，再接再厲，將日后的活動(dòng)計(jì)劃的更周密，做得更好！生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動(dòng)才能決定人生價(jià)值，這次活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)們之間的凝聚力，增進(jìn)大志聯(lián)成員之間的感情，有了家的感覺，豐富小伙伴兒們的課余文化生活，并使大家更加團(tuán)結(jié)，更加和諧，同時(shí)為給同學(xué)們提供一個(gè)

展示自己的舞臺(tái)。

其實(shí)素質(zhì)拓展活動(dòng)內(nèi)容多與少并沒有特別大的影響，關(guān)鍵是大家以一種積極的心態(tài)去參與，去體驗(yàn)合作的意義，去信任彼此，去為了某個(gè)目標(biāo)團(tuán)結(jié)，一致一步步超越自我、完善自我，同時(shí)也讓大家對(duì)以后工作中的各種活動(dòng)充滿著無限的期待與激情?；蛟S在未來的某個(gè)瞬間，恍然間，會(huì)突然想起這次活動(dòng)，那種欣喜，那種說不出的感覺，會(huì)讓你怦然心動(dòng)，不知不覺嘴角已經(jīng)上翹.......山東科技大學(xué)

大學(xué)生志愿者聯(lián)合會(huì)紅十字會(huì)

李承遠(yuǎn)

2013年10月6日