第一篇：“十個一”工作總結

邯鄲市第十五中學

開展“十個一”進課堂活動工作報告

根據市教育局和區教育局要求，扎實落實“十個一”進課堂活動，我校通過國家課程、地方課程和校本課程等三級課程體系，和豐富多彩、形式多樣的社團活動，滿足了學校學生的興趣與需要，為學生的全面、健康發展做出了積極的貢獻。通過“十個一”進課堂的實施，學生的整體素質得到普遍提高，學生個性得到了張揚，更多的學生有了展現自己特長的舞臺。為了將“十個一”進課堂活動在我校深入開展下去，為學生的發展提供更為廣闊的平臺，現將我校“十個一”進課堂活動開展情況，進行匯報總結。

一、堅持以德育工作為核心，以群體活動為抓手，以校園文化建設為平臺，努力改善育人環境。

1、抓好學生日常行為規范的養成教育。

組織學生學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規范》內容為重點，從小、從近、從實、從細抓好學生日常行為規范的養成教育，制訂《學生一日常規管理細則》，落實《邯鄲市第十五中學星級學生評價制度》，學生守紀意識明顯增強，違紀現象明顯減少。

2、以落實學生管理的各項制度為根本，培養學生良好的行為習慣。繼續落實政教處工作人員和年級教師課間值守制、衛生值日包干制、衛生檢查評比制。堅持每天兩查：查儀容儀表情況；查文明行為習慣；查學生紀律情況。堅持先進班集體、優秀班集體的評比工作以及常規 檢查的反饋、督促、落實，實現學生管理工作有序化。

3、以新生入學前軍訓活動為契機，積極搞好初

一、高一年級新生的養成教育工作。要加大力度，抓實抓牢，把軍訓成果轉移到日常管理中來，使其盡快適應新的學習環境。千方百計做好控輟保學工作，讓學生進得來留得住，發展特長，培養能力，不斷提高我校的社會聲譽。

4、重視學生會干部的選拔培訓工作，提高學生會干部的整體素質，提高學生的自我管理水平。切實加強學生會成員的規范化管理，充分發揮他們在文明監督、評比檢查和活動組織等方面的積極主動性和重要作用。

5、利用學雷鋒活動月、植樹節、清明節等傳統節日，充分發揮節日所蘊藏的教育資源，組織學生參加社會實踐活動，弘揚和培育廣大學生的民族精神和社會主義榮辱觀。以3月5日學雷鋒活動日為契機，進行感恩教育，積極號召學生為社會、老師、同學，學校做好事。組織學生開展“愛護環境，感恩社會”實踐活動，走出校園，清掃校園周邊衛生。

6、廣泛開展“愛黨、愛國、愛家鄉、愛父母、愛同胞、愛自然”六愛塑魂教育活動，培育學生良好的道德情操，努力塑造學生高尚的靈魂。開展弘揚和培育民族精神月活動，組織學生參加王邦國烈士紀念碑掃墓活動、讀一本愛國主義書籍，寫一篇感受、唱一首愛國主義歌曲、辦一份“英雄在我心中”手抄報等活動，開展“永遠的豐碑”事跡學習和教育活動。

7、抓好校園文化建設，活躍積極向上的文化生活，使學生受到良好的熏陶和感染。繼續大力開展學生讀書活動，全力打造校園文化、班級文化、寢室文化，營造和諧、健康的校園文化氛圍。

二、依托國家、地方和校本三級課程體系，寓德育、智育于課堂教學工作中，培養學生良好的道德品質。

1、，利用德育教育基地等培養學生樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。結合《邯鄲地方歷史》和《峰峰歷史文化》教材，傳授當地歷史知識，傳承邯鄲文化傳統，培養學生愛祖國、愛家鄉的深厚情感。

2、發揮學校作為品德教育主渠道的作用，將品德教育貫穿于政治、語文、歷史等各學科教學和學校的日常管理中，通過大力開展校園文化建設及社團活動，培養學生良好的道德品質。活動期間，學校開展了課本劇展演，《弟子規》誦讀，《峰峰礦區文明公約》學習和誦讀等活動，豐富了學生的文化生活，為培養學生正確的人生觀、價值觀和世界觀奠定了堅實的基礎。

3、利用綜合實踐課、主題班課上好合作課，注重學生之間的交流合作；積極開展學校各項活動和社區志愿活動等，提高學生與他人交往能力，提高學生個人在集體中的威信和受歡迎程度。在校園內，學校設立了共青團員社會實踐示范文明崗，鼓勵廣大學生積極參加社會實踐和志愿者活動。每年3月，學校開展學雷鋒活動月，組織學生到敬老院、元寶山等場所參加義務勞動。

三、以堅持落實陽光體育“一二一”和“雙愛好”活動，提高學生體育、藝術技能普及程度，發揮學生特長，努力提高學生的體育、藝術修養。

1、以體育課堂教學為平臺，普及體育、藝術基本知識，提高體育藝術技能。在體育課堂教學工作中，有計劃地普及了籃球、排球、足球以及田徑等方面體育知識，提高了學生的體育運動技能。在此過程中，學校發現和培養了一批具有體育特長的學生，吸收到學校各專業隊中，為學生的個性發展提供了良好的發展平臺。在藝術課堂教學中，立足藝術教材，以鑒賞優秀藝術作品以切入點，培養學生對音樂、美術學科的興趣，適時進行學生藝術探究和實踐活動，努力提高學生的藝術修養和審美能力，力爭讓學生掌握兩項體育藝術技能和愛好。

2、以培養學生創新精神和實踐能力為主線，在校園內全面開展“雙愛好”活動。雙愛好活動的開展，目的在于通過體育、藝術課內外教育活動，讓每個學生較好地掌握兩項運動技能(二十四式太極拳為規定項目)和一項藝術技能，從而培養學生個性特長，鍛造堅韌毅力、堅強意志，增強創新能力，實現全面發展。①、在體藝工作中，在提高課間操質量上做文章，在鞏固二十四式太極拳練習的基礎上，利用體育課堂教學普及排球運動，要求體育課堂教學內容中，太極拳和排球教學為每節課必修科目，使排球運動逐漸成為學生的第二個體育技能。②、在藝術類技能培養方面，以藝術課堂教學為中心，增開豎笛器樂課教學、硬筆書法教學，提高學生藝術科目技能學習普及率。在已開設的舞蹈、美術、合唱 社團組織基礎上，加大科技興趣小組、詩朗誦興趣小組、信息技術小組的宣傳力度，引導更多的學生參與到第二課堂活動中來，提高獨立思考和動手操作的能力，學會自主創新，學會欣賞美、創造美。③、開展每年一度的校園體育、藝術節，為學生提供展現自我、實現自我的平臺，營造濃厚的體育藝術學習氛圍。在往屆藝術節已有的項目基礎上，增加排球、演講、集體器樂（豎笛）課本劇比賽，活躍學生的文化生活，提高學生的體育技能和藝術創作能力。④、建立了“雙愛好”學生學習檔案和“雙愛好”技能評價制度。

2011-10-13

第二篇：十個一活動

車間工會“十個一”活動

憶一次事故教訓

2014年5月9日，鐵東幼兒園車間工會召開全體人員會議，開展憶一次事故教訓活動，會議由車間工會主席田維莉主持。會上，首先學習傳達貫徹了集團公司安全會議精神，回顧了回顧鄂爾多斯能化榮信化工公司“3.26”火災事故，要求大家深刻吸取教訓，進一步加大安全工作力度，切實增強安全事故防范能力。

會上，大家暢所欲言，切實從思想上、作風上、管理上、現場中深查了各自的不足，并明確了整改方向，認真落實整改。深刻反思抓安全的認識到位不到位，整治思想上的松懈，解決安全意識淡薄、思想境界不高等問題，嚴防任何松懈苗頭、自滿情緒和厭戰傾向；深刻反思抓安全的精力集中不集中，整治管理上的缺位，解決管理有空當、制度有缺陷、工作有疏忽等問題，嚴格排查消除隱患，堵塞漏洞和死角；深刻反思抓安全的責任落實沒落實，整治工作上的不實，解決有制度無落實、有執行不到位、有責任不明確等問題；深刻反思抓安全的措施過硬不過硬，整治基礎上的弱化，解決基礎工作不扎實、基層工作不牢固等問題，確保裝置安全可靠、系統本質安全；深刻反思抓安全的作風務實不務實，整治作風上的浮漂，解決工作標準不高、要求不嚴、措施不實、落實不力等問題，真正樹起嚴抓嚴管的正氣，堅決遏制各類事故在本單位發生。

黨支部要求認真組織學習，認真學習社區管理中心《關于加強2014年安全工作的意見》、《關于2014年二季度安全工作的意見》、安全辦公會等文件會議精神，引導動員干部職工認清當前安全工作的重要性和緊迫性，高度警覺存在的問題和不足，深刻吸取兄弟單位事故教訓，切實增強抓好安全工作的責任感和壓力感，切實增強安全工作的執行力和落實力，堅決實現首季安全季和安全年。

2014年5月9日

第三篇：十個一總結

“做好十個一

爭當帶頭人”活動總結

開展“做好十個

一、爭當帶頭人”（以下簡稱“十個一”）活動是省廳局在“執法大培訓崗位大練兵”活動實用技能訓練階段，開展的一項重要活動，通過開展“十個一”活動，豐富和深化了我監培訓練兵主題月活動內容，警察隊伍素質進一步得到提升，實現了揚警威，樹形象，保安全，促和諧目標。

一、制定措施，保證活動正常開展

在開展“十個一”活動中，我們主要采取以下幾項措施抓落實：一是充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，凡是要求警察職工做到的，黨員領導干部首先做到做好；二是每項活動都有主要領導干部具體負責，要求活動前有策劃，活動中有督察，活動后有總結；三是結合我監工作實際，細化活動內容；四是將“十個一”活動與各項活動和工作結合起來，以活動促學習，以活動促工作；五是下發“做好十個

一、爭當帶頭人”活動個人登記表，由每名警察填寫，所在部門簽注意見；六是抓好宣傳鼓動，通過監獄局域網大力宣傳報道，營造良好的活動氛圍，擴大活動影響力，確保人人參與，責任落實到位，較好地促進了活動的順利開展。

二、結合實際，細化內容，注重實效，狠抓落實 我們根據監獄工作實際，細化活動內容，將“十個一”具體細化為：“讀一本好書、看一部好電影、寫一篇好文章、做一件好事、提一條金點子、開一次學習討論會、召開一次組織生活會、練一項特長技能、辦一場心理健康知識講座、開展一批監管安全熱難點問題專項整治。”

表示要努力爭做牢記宗旨、心系群眾的好黨員、好干部、好警察。

7、召開一次組織生活會。監獄以學習實踐科學發展觀、建設學習型基層黨組織為主題，結合創先爭優活動，開展“四比四看二爭”活動，各支部在9月份分別召開了一次組織生活會，在組織生活會中，全體黨員結合實際進行了黨性分析。

8、練一項特長技能。為了扎實開展“十個一”活動，進一步提升警察綜合素質，深化雙大活動成果，充分展示監獄警察職工積極進取、努力拼搏、健康向上的精神風貌，進一步豐富警察職工文化生活，營造文明、健康、和諧的監獄文化氛圍，9月26日舉行了慶國慶趣味運動會。

9、辦一場心理健康知識講座。10月13日，監獄外聘漢中知名心理專家“漢中城市心靈空間”主任、國家二級心理咨詢師林靜雪為全監警察舉辦了一場心理健康知識講座。通過講座使大家明確心理健康是指具有較好的自控能力，要保持心理上的平衡，做到自尊、自愛、自信、自知之明，自我調解。

10、開展一次監管安全熱難點問題專項整治。針對當前監管形勢和押犯結構變化，對監獄管理熱難點問題進行了一次違禁物品專項整治，對查處的違禁物品做到“四不放過”（即源頭查不出不放過、責任警察、當事人不追究不放過、整改措施不落實不放過），確保監獄安全穩定。

三、總結提高、取得收效

通過在執法大培訓崗位大練兵活動主題月開展“做好十個

一、爭當帶頭人”活動，使我監警察隊伍素質進一步得到提高，活動的開展既鍛煉了警察職工的各種技能，又活躍了

第四篇：素質教育十個一（范文模版）

素質教育十個“一”．要有好品德

愛黨、愛國、愛家鄉、愛父母、愛同胞、愛責任六愛。首先要愛黨，一定要讓我們的孩子愛我們偉大的共產黨，沒有共產黨就沒有中國，跟產著共產黨走，在中國沒有任何一個黨派能夠領導中國走向富強，只有共產黨才能領導中國，這是一個偉大的光榮的黨。．要有一種好精神——創新精神．要有一種好能力——實踐能力、動手能力、生活自理能力．要有一副好口才

要才思敏捷，要會思考會提問，要學會討論，要鼓勵學生在眾人面前學會講話，講話要得體，不要花言巧語．要有一門好才藝．有一身好體魄．要有一手好書法

我們中國人的審美修養是基于書法，寫字可以育德，審美可以健體，所以寫好字對品格的養成，對心態都有好處。我們中國孩子人人都應該寫一手好字，這是我們教育質量的標準。練字就是練人。特別是，在小學每天都要孩子練練字，不是培養書法家，就是讓我們中國的孩子把漢字寫好，熱愛漢字，熱愛祖國。．要有一方好人氣

會溝通會交際，會分享，能寫作，能融入群體。．要有一個好身體．有一身好習慣

第五篇：安全教育十個一

安全教育“十個一”活動

目前，全國上下都在深入學習實踐科學發展觀，作為高危行業的煤礦領域，強化以人為本的安全文化建設，就是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是構建和諧礦山、促進企業可持續發展的重要保障。近年來，晉煤集團古書院礦針對煤礦企業的特點，緊密圍繞員工健康和生命這一重心，大力開展安全教育活動，持續推動安全文化建設，構建起了一個以礦——科室（部室）——區隊——班組——社區為主線、以“十個一”（一個網絡、一個欄目、一張卡片、一次疏導、一個講評、一個表彰、一個培訓、一個包保、一次幫教、一封書信）為內容的安全教育體系，闖出了一條獨具特色的煤礦安全教育新路子，為有效提高員工安全意識、促進礦山的長治久安起到了積極作用。1.建設載體，營造氛圍，以視覺效應激發安全心理需求。

任何教育都有一個由表及里的過程。我們深知，安全教育要真正走進員工的內心深處，必須先從視覺上營造氛圍，引起員工對安全的關注和熱情，從而激發他內心對安全的渴求。建立一個網絡，即安全信息局域網。為進一步提高安全管理水平，暢通安全信息渠道，實現資源共享，我礦于2007年4月1日在晉煤集團率先建立了安全信息局域網，重點宣傳企業的安全政策、安全動態、安全知識以及開展案例教育，不僅開設了隱患排查檔案、員工安全檔案、安全文件查詢、“三違”及事故信息管理、績效考核、下井工數統計等功能，而且還實現了對安全信息數據的自動分析，建成了一條“安全信息高速公路”。

開辦一個欄目：即電視安全欄目。為改變傳統單一的教育模式，使員工受教育的過程更加輕松活潑、豐富多彩，我們充分發揮電視影響力強、輻射面大的優勢，先后開辦了安全辭典、安全焦點關注、安全會客廳、安全掃描等欄目。截止到今年，共制作了36期“安全辭典”，10期 “安全焦點關注”，6期 “安全會客廳”，46期“安全掃描”，制作了8部安全理念專題片，這些節目貼近礦山、貼近生活、貼近工作，寓教于樂、生動形象，使大家在潛移默化中學習了安全知識，掌握了安全技能，受到了安全教育。

發放一張卡片，即安全囑咐卡。為增強親屬對安全的關注，充分發揮“二道”防線的親情優勢，每年春節放假前，礦上都要為全礦6000多名職工發放安全囑咐卡，春節期間由職工家屬在卡上填寫安全囑咐語，開工后礦上將囑咐卡收回，并定期組織抽獎活動。從2001年至今，先后在礦電視臺演播廳、體育館、洗煤廠、井口、醫院等場所舉辦了42期安全囑咐卡抽獎活動，共有2520人中獎，每次到場觀眾有數百名。2.關注心理，注重疏導，以真情關懷喚醒安全行為自覺。

抓安全教育，如果不注重了解員工的所思所想，不關注員工的心理需要，安全教育就會形式化、表面化，必須像親人、像朋友一樣關心他、幫助他，了解他，為他解決實際困難，以熱情和真誠喚醒他的安全意識，激發他的行為自覺。

做好一次疏導，即對員工進行心理疏導。注重對員工的人文關懷和心理疏導，是提高員工安全意識，減少或避免安全事故發生，保證安全生產的有效途徑。為此，我們要求基層單位，要結合思想政治“五位一體”工作法，每個季度對員工進行一次心理隱患排查，做一次安全心理疏導，給大家創造一個安心工作、輕松工作、快樂工作、積極工作的和諧環境。同時，在各單位設置了“思想隱患反饋箱”，以調查表的形式由員工自行填寫，由書記負責對所有的調查表進行分類整理，并會同區隊干部一一進行落實，努力解除員工的后顧之憂，避免不良情緒的積累和擴大，影響安全生產。

開展一個講評，即每日班前會進行講評。班前會時間短、針對性強、內容集中，是安全生產的第一道關口，充分利用這個時機進行教育，往往能起到事半功倍的效果。為此，我礦要求各區隊每天都要認真開好班前會，將“一次安全宣誓、一條理念宣貫、一次班組長講評、一刻鐘的安全注意事項布置”作為班前會的必備內容。同時要求值班長在講評會上要注意察言觀色，及時把握員工的思想動態，對“有問題”的職工，堅決阻止其下井。這樣做，既讓職工在短短的幾分鐘內安全意識受到了強化，同時又將一些不安全隱患消滅在了萌芽狀態，避免了事故的發生。

進行一個表彰，即對本質安全型員工進行表彰。為充分發揮典型人物的激勵與鞭策作用，營造安全光榮安全高尚的風氣，2007年，我礦開展了本質安全型員工競賽，每半年進行一次評比表彰，年末在所有受表彰員工中開展抽獎活動，對中獎的員工給予獎勵。到目前為止，共有480名員工受到了表彰，有11對家庭到外地進行了考察，獎勵數額達到13萬元。同時，我們還大力宣傳受表彰員工的先進事跡，敲鑼打鼓將喜報送至受表彰員工的家中，大大增強了本人及其家人的光榮感，激發了全礦員工人人爭當本質安全型員工的熱情和自覺。3.提升素養，重點幫教，以勸導約束激勵安全行為養成。

開展有效的安全教育，既要提升員工的安全意識，又要提升員工的安全素養和操作技能；既要在事前給予關心和引導，也要在出事后進行教育和約束，多管齊下，剛柔并濟，從而促進員工行為養成、規范作業。

抓好一個培訓，即安全知識、安全技能培訓。抓安全，不僅要提高員工的安全意識，同時更要教給他安全生產的知識和技能，達到意識和行為的統一，從而真正促進安全生產。每年我礦都要對入礦新工人進行不少于72小時的安全培訓，對在職員工進行不少于20小時的安全培訓。同時，通過每日一題，每周一課、每月一考和每季一賽的方式，使安全培訓做到了經常化；通過定期開展各種崗位技術練兵和技能比武活動，使安全培訓做到了工作化；通過建立安全培訓基地，改善區隊工作條件，使安全培訓做到了規范化。在此基礎上，我礦還積極改變以往“地面理論培訓、考試合格發證、井下直接作業”的單一培訓方式，把純理論培訓拓展為理論學習與現場操作相結合，進一步增強了培訓效果。

重視一個包保，即包隊科室對所包區隊開展安全教育。實行包保責任制，把安全管理責任傳遞到業務科室，形成全員重安全、全員抓安全的良好氛圍，是確保區隊安全生產的一個有效方法。包隊科室為機關業務科室，每個科室承包一個區隊，包隊負責人每周要參加所包區隊的周五安全例會，通過講解安全形勢、宣傳企業動態、開展安全聯歡、安全知識競賽等豐富多彩、形式多樣的活動，使員工在寓教于樂中接受安全教育。

實施一次幫教，即對安全不放心人進行幫教。抓安全，既要抓全員，更要抓重點，通過建立“安全不放心”人，對癥下藥，實施幫教，是保障安全的一個重要手段。幫教對象為一、二線生產區隊的“安全不放心人”，各單位黨政一把手每月對“安全不放心人”進行摸底和排查，針對性地采取幫教措施，每月幫教次數不少于3人。對重點幫教人員，礦武裝部還要組織其親屬、朋友，面對面地對其進行勸導和幫教。

送達一封書信，即違章通知書信。通過送達違章書信，讓家屬了解職工在單位的安全狀況，并對其進行親情幫教，實現了企業與家庭的雙向互動，使安全教育更為有效。主要程序是：針對進入“13363幫教程序”的嚴重違章人員和一星級員工，女工部組織協管員和安全部及其所在單位，共同填寫違章通知書信，并由協管員親自送到違章人員家中，其家屬將幫教內容及措施、幫教結果填寫在反饋欄中，協管員和家屬分別在反饋欄簽字以后，由協管員將反饋卡交回女工部，女工部進行備案，作為職工再次上崗的依據。截止到去年9月份，我礦先后為36名職工家屬送達了違章通知書信，幫教反饋率100%，這36名職工在同里沒有重新違章的記錄。

安全教育“十個一”工程的實施，不僅實現了全員管理，有效提高了職工的安全意識，還有效帶動和促進了本質安全型員工、本質安全型區隊、本質安全型礦山的創建工作。到現在，全礦有12個區隊實現了20年以上的安全生產長周期。截止到去年9月17日，我礦實現安全生產五周年，累計安全產煤1550余萬噸，連續21年將百萬噸死亡率控制在0.5以下，創國內同類煤礦安全生產一流水平。目前，古書院礦干部職工正以此為新的起點，向更長周期努力邁進