第一篇：小學教師基本功訓(xùn)練計劃與總結(jié)

小學教師基本功訓(xùn)練計劃

為了加快教育發(fā)展，全面提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的實施新課程改革，全面推行素質(zhì)教育，培養(yǎng)發(fā)展型人才，多年來我校一直注重提高教師的基本功，本學年繼續(xù)有效的開展教師基本功訓(xùn)練工作，特制定如下訓(xùn)練計劃：

一、指導(dǎo)思想與目標要求

教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能。為深入貫徹落實學校教育教學工作意見，以提高教師崗位實際能力為目的，牢固練就扎實的基本功。使每位教師都能練就一筆好字；說一口流利的普通話；獨立設(shè)計一個完整的教學案例；制作一個合格的多媒體課件；上好一堂學生滿意的課；寫出一篇內(nèi)容豐富的教學論文。要通過開展教師基本功訓(xùn)練的一系列活動，在全體教職工中，牢固樹立“以質(zhì)興教”的教育質(zhì)量年意識。同時，學校將加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，層層落實，使人人參與，練有所得，練以致用，持之以恒，提高教師整體素質(zhì)，為提高教學質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二、基本功訓(xùn)練的原則：

1、在訓(xùn)練內(nèi)容上，堅持注重實際，講求實效，從課堂教學直觀行為及“三字一話一機”同時入手，進行全面培訓(xùn)。

2、在訓(xùn)練形式上，堅持以崗位練兵為主，自學為主，業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取集中輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合，培訓(xùn)學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期開展各種比賽活動，以賽促練。規(guī)劃達標時限，限期進行達標。

3、在工作組織上，堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。

4、在評價驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則。

三、教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容有以下三方面：

根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際情況，我們將利用有限時間組織教師完成以下方面的訓(xùn)練：

1、普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，普通話一般應(yīng)達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級水平；在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。我們要求每位教師都要在校內(nèi)用普通話對話。

2、寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范的正楷體字，并具有一定的速度。要求每位教師每周書寫鋼筆字16開紙字帖兩張，毛筆字50個，在教學板書中練習粉筆字。

3、學習現(xiàn)代化教育技術(shù)方面：能熟練操作電腦，制作與教學內(nèi)容相符的多媒體課件，能運用多媒體進行教學。

4、教學設(shè)計、教學論文、課堂教學方面：要求教師按照課程改革標準，隨平時的教學活動認真改進，達到要求。

四、教師基本功訓(xùn)練的保障措施及要求：

1、切實提高在職教師對基本功訓(xùn)練意義的認識。

抓住教師基本功技能訓(xùn)練的關(guān)鍵是提高教師對這項工作重要意義的認識，要組織教師認真學習，研究討論、統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，將教師基本功訓(xùn)練要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，要落實目標責任制，校長、主任分級管理，分工負責，層層發(fā)動，真正使教師基本功訓(xùn)練做到人人重視，成為每個人的實際行動。

2、堅持把師德教育放在訓(xùn)練工作的首位

教師基本功訓(xùn)練主要是針對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，但師德教育是搞好訓(xùn)練的重要前提和保證。學校要開展系統(tǒng)的，有針對性的師德培訓(xùn)活動和師德教育活動，通過加強師德建設(shè)為技能訓(xùn)練提供強大動力。保證基本功訓(xùn)練達到預(yù)期效果。

3、集中培訓(xùn)與自覺訓(xùn)練相結(jié)合，講求實效。

教師“三字一話一機”實施先集中培訓(xùn)后自學訓(xùn)練的方式，要取得實效，必須打破形式主義，依靠教師的自覺行為，因此，既要統(tǒng)一組織全體教師參加培訓(xùn)學習，又要以教師自學訓(xùn)練為主，人人建立各種筆記，保證落到實處。

4、建立激勵機制，強化檢查評比

要重視基本功訓(xùn)練的激勵機制的建立，一是反復(fù)宣傳“教師隊伍建設(shè)是教育教學質(zhì)量的保證”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一全體教職工的認識，這是形成激勵機制的思想基礎(chǔ)。二是政策激勵，學校制訂“教育質(zhì)量目標責任書”，實行教師職業(yè)技能訓(xùn)練成果與評職評優(yōu)，晉級政策傾斜掛鉤，要求教師積極參與教育局的教學設(shè)計及論文征收活動、優(yōu)質(zhì)課評比活動，推動教師大練基本功這一活動的全面開展，為推進素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。三是引進競爭意識，開展競賽活動，強化教師考核評價的驅(qū)動作用。

基本功訓(xùn)練計劃

討號板學校 2007.9

教師基本功訓(xùn)練經(jīng)驗總結(jié)

根據(jù)計劃，努力提高我校教師的教學基本功水平，使我校教師基本功符合國家有關(guān)要求，現(xiàn)開展教師基本功訓(xùn)練工作。

一、教師基本功訓(xùn)練的指導(dǎo)思想與目標要求

教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能。教師基本功訓(xùn)練是以提高教師崗位實際能力為目的，是教師繼續(xù)教育的有效形式和途徑。加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，層層落實，人人參與，練有所得，練以致用，持之以恒，提高教師整體素質(zhì)，為提高教學質(zhì)量打好基礎(chǔ)。在基本功訓(xùn)練中，堅持以下原則：

1、在訓(xùn)練內(nèi)容上，堅持注重實際，講求實效，從“三字一話”入手，全面展開。

2、在訓(xùn)練形式上，堅持以崗位練兵為主，自學為主，業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取集中輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合，培訓(xùn)學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期開展各種比賽活動，以賽促練。規(guī)劃達標時限，限期進行達標。

3、在工作組織上，堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。

4、在評價驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則。

二、教師基本功訓(xùn)練的內(nèi)容 教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容有以下三方面：

1、普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，普通話一般應(yīng)達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級水平；在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。

2、寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范和正楷，并具有一定的速度。

三、教師基本功訓(xùn)練的保障措施及要求：

1、切實提高干部、教師對訓(xùn)練意義的認識。

抓住教師職業(yè)技能訓(xùn)練的關(guān)鍵是提高干部、教師對這項工作重要意義的認識，要組織干部、教師認真學習，研究、討論、統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，轉(zhuǎn)化為自覺行動，要落實目標責任制，校長、主任分級管理，分工負責，層層發(fā)動，真正使教師職業(yè)技能訓(xùn)練這件大事做到人人重視，成為每個人的實際行動。

2、堅持把師德教育放在訓(xùn)練工作的首位

教師基本功訓(xùn)練主要是針對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，但師德教育是搞好訓(xùn)練的重要前提和保證。學校要開展系統(tǒng)的，有針對性的師德培訓(xùn)活動和師德教育活動，通過加強師德建設(shè)為技能訓(xùn)練，提供強大動力。保證基本功訓(xùn)練達到預(yù)期效果。

3、集中培訓(xùn)與自覺訓(xùn)練相結(jié)合，講求實效。

教師“三字一話一機”自學訓(xùn)練，要取得實效，必須打破形式主義，依靠教師的自覺行為，因此，既要統(tǒng)一組織全體教師參加

4培訓(xùn)學習，又要以教師自學訓(xùn)練為主，人人建立各種筆記，保證落到實處。

四、建立激勵機制，強化檢查評比

要重視基本功訓(xùn)練的激勵機制的建立，一是反復(fù)宣傳“教師隊伍建設(shè)是永遠不變的工作重點”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一全體教職工的認識，這是形成激勵機制的思想基礎(chǔ)。二是引進競爭，開展競爭，強化教師考核評價的驅(qū)動作用。三是政策激勵，學校制訂獎項，實行教師職業(yè)技能訓(xùn)練成果與評職評優(yōu)，晉級政策傾斜掛鉤，推動教師大練基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

基本功訓(xùn)練總結(jié)

討號板學校 2008.1

第二篇：小學教師基本功訓(xùn)練

小學教師基本功訓(xùn)練

組織教育活動

一、小學班隊集體教育的技能與訓(xùn)練

（一）全面了解小學班隊集體的技能

1、了解學生的內(nèi)容

以班隊集體建設(shè)為目的的了解和研究學生 以開展集體教育活動為目的的了解和研究學生 為加強個別教育而了解和研究學生

2、了解學生班隊集體的方法

研究書面材料；觀察；談話；民意測驗；調(diào)查了解；實踐觀察。

（二）對小學生進行日常行為規(guī)范訓(xùn)練的技能

1、小學生日常行為訓(xùn)練的基本步驟

宣傳教育，激發(fā)動機；制訂細則，提出要求；訓(xùn)練指導(dǎo)、嚴格要求。

2、小學生行為規(guī)范訓(xùn)練的內(nèi)容

禮儀常規(guī)訓(xùn)練；學習行為訓(xùn)練；日常生活行為訓(xùn)練。

3、小學生行為常規(guī)訓(xùn)練的基本方法

提出要求，強化行為常規(guī)意識；督促檢查，形成氣候；觀察效果，實施教育；鞏固行為，形成習慣。

（三）培養(yǎng)正確輿論與優(yōu)良班風的技能

1、正確集體輿論的培養(yǎng)

把握集體輿論建設(shè)的方位；掌握集體輿論建設(shè)的方法（宣傳教育；評議；暗示；演講；陶冶；倡議）。

2、優(yōu)良班風的培養(yǎng)

把握衡量班風標準，確立班風發(fā)展方向；把握班風建設(shè)的階段，促進班風建設(shè)；班風建設(shè)工作中要注意的問題（明確班風建設(shè)的總方向；有目的、有計劃地進行班風建設(shè)；遠處著眼，近處著手；注重培養(yǎng)優(yōu)良傳統(tǒng)）；班風建設(shè)的方法（活動；指導(dǎo)；行為訓(xùn)練）。

（四）確立班集體奮斗目標的技能

1、班集體奮斗目標的制訂

2、班集體奮斗目標的確立

（五）培養(yǎng)班隊小干部的技能

1、選拔、聘用班隊小干部的幾種具體方法

民主選舉班隊小干部；班主任指定或任命班隊小干部；競爭選舉班隊小干部。

2、班隊小干部成員的構(gòu)成及職責

3、對班隊小干部的基本要求

以身作則，嚴于律己；具有組織能力；具有辦事公正的品質(zhì)。

4、培養(yǎng)班隊小干部的方法

舉辦小干部培訓(xùn)班；提供實踐機會；建立班隊干部有關(guān)制度和激勵機制；班干部工作方法的指導(dǎo)。

（六）組織和開展班隊活動的技能

1、開展班隊活動的基本要求 主題性原則；目的性；時代性；計劃性；針對性；知識性；趣味性；自主性；新穎性；考慮班隊活動需要注意與教學工作相協(xié)調(diào)，準備時間不宜過長，投入精力來能過多，操作性強使學生參與比較容易。

2、班隊活動的內(nèi)容、形式及種類 班隊活動的內(nèi)容。班隊活動的形式。

班隊活動的種類（主題性活動；系列性活動；季節(jié)性活動；知識性活動；傳統(tǒng)性活動；即興性活動；游戲性活動；社會實踐活動；模擬式活動；假想性活動）

3、班隊活動方案設(shè)計和總體計劃（1）班隊活動方案設(shè)計

活動方案設(shè)計項目：a活動名稱

b活動目的要求

c 活動形式

d 參加活動的人員、時間、地點

e主持人、角色的選擇

f 需要配合的教師

g 活動準備（材料、布置、場地、音響、邀請、接待、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或采訪人員。分工??）

h活動注意事項（對學生要求??）

i 大會或活動安排順序

j 活動后總結(jié)

(2)班隊活動總體設(shè)計（班級情況分析，指導(dǎo)思想，活動內(nèi)容及組織，活動評價總結(jié)）

（七）處理偶發(fā)事件的技能

1、偶發(fā)事件的事前防范

2、偶發(fā)事件的事中處理

3、偶發(fā)事件的事后處理

（八）擬訂班隊工作計劃的技能

（九）總結(jié)評價班隊工作的技能

1、進行班隊工作總結(jié)的步驟

研究材料，分析本期工作開展的情況； 組織集體成員進行個人總結(jié)和集體總結(jié)；

征求任課教師對班集體發(fā)展情況和學生發(fā)展情況的意見； 匯總意見，分析歸納，完成總結(jié)。

2、班隊工作總結(jié)的要求 實事求是；全面性與重點性相結(jié)合；教育與評價相結(jié)合；掌握原則，調(diào)動積極性。

3、班隊工作總結(jié)的形式和內(nèi)容

二、小學生個體教育的技能與訓(xùn)練

（一）全面了解小學生個體的技能

1、全面了解小學生個體的內(nèi)容

個體的身體發(fā)展；個體的心理發(fā)展；個體現(xiàn)實狀況（個體本人的情況，個體的家庭情況，個體的社會關(guān)系情況，個體的個性品質(zhì)狀況）

2、全面了解小學生個體的途徑和方法 觀察法；談話法；活動產(chǎn)品分析法；訪問

3、全面了解小學生個體應(yīng)注意的問題

目的要明確；觀點要正確；方法要恰當；記錄要詳細

（二）對小學生進行心理咨詢的技能

1、小學心理咨詢的形式 個別咨詢；團體咨詢

2、對小學生進行心理咨詢的過程

建立關(guān)系—評估問題—診斷分析—實施干預(yù)—檢查鞏固

3、對小學生進行心理咨詢的基本要求

關(guān)系平等；來訪自愿；價值中立；方案守法；內(nèi)容保密

4、小學生異常行為的表現(xiàn)與心理治療法（1）、小學生異常行為的表現(xiàn)

儀表異常；逃避現(xiàn)實；破壞行為；怪癖癥狀；癡呆癥狀（2）、異常行為及心理疾病的成因

有遺傳因素、社會影響因素、家庭影響因素、學校教育影響因素等多種原因（3）、異常行為及心理疾病的心理治療方法 暗示法；勸慰法；轉(zhuǎn)移法；渲泄法；陶冶法

（三）與小學生個別談心的技能

1、談心的過程

2、個別談心的基本要求

關(guān)系平等；正面引導(dǎo)；發(fā)揚優(yōu)點克服缺點；照顧學生年齡特征和個別差異；個別談心與集體談心相結(jié)合

3、個別談心的藝術(shù)與技巧（1）、個別談心的藝術(shù)（親切稱謂；現(xiàn)身說法；循序漸進）（2）、個別談心的技巧

打破沉默；掌握對方心理活動和思想動向；突破重點，全面開花；創(chuàng)造寬松和諧的心理氛圍；利用各種有利因素

（四）教育引導(dǎo)不同發(fā)展水平的小學生的技能

1、發(fā)展水平較高的小學生的教育引導(dǎo)

要堅持全面的觀點和發(fā)展的觀點；要堅持高標準，嚴要求；根據(jù)特長培養(yǎng)尖子生

2、發(fā)展水平中等的小學生的教育引導(dǎo)

面向全體，大力開展素質(zhì)教育；培養(yǎng)和激發(fā)學習動機，調(diào)動學習積極性；培養(yǎng)良好意志品質(zhì)和性格特征；培養(yǎng)良好學習習慣

3、發(fā)展水平較低的小學生的教育引導(dǎo)（1）、造成小學生發(fā)展水平低的原因

教師方面的原因；教育制度、課程、學校條件方面的原因；家庭與社會條件方面的原因；學生本人的原因（2）、發(fā)展水平較低小學生的教育引導(dǎo)

正確認識發(fā)展水平較低的小學生；要培養(yǎng)學生的自尊心和自信心；要滿腔熱情地關(guān)懷“差生”；教師要有教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)化差生的恒心

（五）對小學生進行操行評定的技能

1、對小學生進行操行評定的內(nèi)容

思想品德方面；學習目的與學習態(tài)度方面；性格特征與人際關(guān)系方面；勞動態(tài)度與勞動習慣方面；課外活動及文體活動方面

2、對小學進行操行評定的形式和要求

一般有三種形式：評分、評等級、寫評語。

三、組織和指導(dǎo)小學生課外校外活動的技能和訓(xùn)練

（一）組織指導(dǎo)小學生科技活動的技能

1、科技活動的內(nèi)容和形式

以增強科技意識為目的的科技活動；以拓寬學生科學技術(shù)視野為目的的科技活動；以增長學生科技知識為目的的科技活動；以發(fā)揮學生的創(chuàng)造性為目的的科技活動；組織科技游戲小制作、小發(fā)明活動

2、組織課外校外科技活動的要求

目的與活動統(tǒng)一；教師指導(dǎo)與學生主動相結(jié)合；因地制宜，形式多樣

（二）組織指導(dǎo)小學生文學藝術(shù)活動的技能

1、文學藝術(shù)活動的形式和內(nèi)容

藝術(shù)熏陶活動；文藝鑒賞評價活動；創(chuàng)造實踐活動

2、組織小學生文學藝術(shù)活動的要求

把握目的，實施美育；加強引導(dǎo)，學生自主；發(fā)揮特長，因人而異

（三）組織指導(dǎo)小學生體育活動的技能

1、組織小學生體育活動的形式和內(nèi)容

增強身體素質(zhì)的體育活動；培養(yǎng)科學鍛煉習慣的體育活動；進行技能訓(xùn)練的體育活動

2、指導(dǎo)小學生體育活動的要求

統(tǒng)一要求，因材施教；創(chuàng)造條件、因地制宜；精心組織、發(fā)揮學生主動性；注重思想品德教育

（四）組織指導(dǎo)小學生勞動的技能

1、組織小學生勞動的基本任務(wù)（1）、使學生確立正確的勞動態(tài)度和熱愛勞動的情感（2）、對學生進行良好個性品質(zhì)教育（3）、使學生了解和初步掌握生產(chǎn)勞動的基本知識和技能（4）、發(fā)展學生肌體、動作的靈活性與協(xié)調(diào)性（5）、對學生進行思想品德教育

2、組織指導(dǎo)小學生勞動的基本要求

根據(jù)目的，作好準備；認真組織，妥善安排；因地制宜，考慮學生年齡特點和個別差異；注意安全

（五）組織指導(dǎo)小學生社會活動的技能

1、組織小學生社會活動的內(nèi)容和形式

社會教育活動；社會實踐活動；社會服務(wù)活動

2、組織指導(dǎo)小學生社會活動的基本要求

區(qū)別情況，把握目的；明確任務(wù)，注重指導(dǎo)；注重組織，發(fā)揮學生主動性；從實際出發(fā)，符合學生年齡特點

四、協(xié)調(diào)溝通學校、家庭、社會之間的關(guān)系的技能與訓(xùn)練

教育活動中人際溝通的幾種類型：正式溝通與非正式溝通；上行溝通、下行溝通和平行溝通；單向溝通和雙向溝通；口頭溝通和書面溝通

（一）小學教師間溝通的技能

1、小學教師間關(guān)系的類型

外露型、內(nèi)涵型和偽裝型；合作型、競爭型和疏離型；穩(wěn)固型、松散型和偶發(fā)型

2、小學教師如何溝通同事之間的關(guān)系

克服溝通障礙，保持心理平衡；要謙虛謹慎，戒驕戒躁；要團結(jié)協(xié)作，互幫互學

（二）小學教師與學校領(lǐng)導(dǎo)溝通的技能

1、小學教師與學校領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的類型和特征

基本類型：工作關(guān)系型、情感融洽型、對立緊張型、庸俗關(guān)系型

2、影響小學教師與學校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的因素 學校領(lǐng)導(dǎo)因素；教師方面的因素

3、小學教師與學校領(lǐng)導(dǎo)之間如何溝通其關(guān)系（1）、嚴格遵守職業(yè)紀律，服從學校領(lǐng)導(dǎo)安排（2）、克服心理障礙消除矛盾沖突，與學校領(lǐng)導(dǎo)做知心朋友

要尊重和信任領(lǐng)導(dǎo)；要自覺克服自大與自卑心理；要多提合理化建議，為學校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；自覺抵制和克服不良風氣影響，保持同學校領(lǐng)導(dǎo)的正當關(guān)系

（三）小學教師與小學生家長溝通的技能

1、小學教師與小學生家長之間的關(guān)系的特點和溝通的類型

小學教師與小學生家長之間的關(guān)系的特點：教育的一致性、關(guān)系的平等性、關(guān)系的間接性與直接性

小學教師與小學生家長之間的溝通的類型：協(xié)調(diào)融洽型；對立沖突型；庸俗低級型

2、小學教師與小學生家長之間溝通的差異與障礙

3、小學教師與小學生家長之間怎樣溝通

加強對家長工作目的的認識，消除心理障礙；做好家訪；填寫書面聯(lián)系手冊；開好家長座談會；成立家長委員會；開辦家長學校，指導(dǎo)家庭教育；舉辦家長開放日活動

（四）小學教師與校外社會教育力量協(xié)調(diào)溝通的技能

1、社會教育力量（社會教育機關(guān)、社區(qū)教育關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、社會教育工作者）

2、小學教師與社會教育力量的協(xié)調(diào)溝通（1）、面向社會，樹立整體教育觀念（2）、內(nèi)外結(jié)合，切實抓好素質(zhì)教育（3）、協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮社區(qū)教育功能（4）、建全制度，接受社會監(jiān)督

五、小學教育調(diào)查的技能與訓(xùn)練

（一）小學教育調(diào)查的主要內(nèi)容和基本要求

（二）小學教育調(diào)查的一般方法

（三）小學教育調(diào)查的技能與訓(xùn)練

附一： 答問題

1、了解學生班隊集體有哪些具體方法？

2、對小學生進行日常行為規(guī)范訓(xùn)練的基本步驟是什么？

3、對小學生進行行為常規(guī)訓(xùn)練的基本方法有哪些

4、集體輿論與班級有何關(guān)系？

5、班風建設(shè)工作中要注意哪幾個方面的問題？

6、可以用哪些方法來進行集體輿論的建設(shè)？

7、開展班隊活動的基本要求是什么？

8、有哪些種類的班隊活動？

9、進行班隊工作總結(jié)一般要經(jīng)歷哪些過程？

10、全面了解小學生個體的內(nèi)容包括哪幾個方面？

11、對小學生進行心理咨詢的基本要求是什么？

12、小學生異常行為主要表現(xiàn)在哪些方面？

13、小學生異常行為及心理疾病有哪些心理療法？

14、與小學生個別談心的基本要求是什么？

15、與小學生個別談心可運用哪些藝術(shù)方法和技巧？

16、如何教育引導(dǎo)發(fā)展水平較高的小學生？

17、如何教育引導(dǎo)發(fā)展水平中等的小學生？

18、對小學生進行操行評定的內(nèi)容包括哪幾個方面？

19、組織課外校外科技活動的要求是什么？

20、組織小學生文學藝術(shù)活動的基本要求是什么？

21、小學體育活動的常見項目是什么？

22、組織小學生勞動的基本任務(wù)是什么？

23、組織小學生勞動的基本要求是什么？

24、組織指導(dǎo)小學生社會活動的基本要求是什么？

25、簡述教育活動中人際溝通的幾種類型？

26、小學教師如何與同事溝通關(guān)系？

27、小學教師如何與校外社會教育力量溝通關(guān)系？

28、如何設(shè)計班隊活動方案？

29、如何教育引導(dǎo)發(fā)展水平較低的小學生？ 附二： 案例評析 案例一：

張老師是具有豐富班務(wù)工作經(jīng)驗的老師，班上的同學對他都十分敬服，他有一個突出的特點，就是有一雙無所不在的眼睛。有一次上課，張老師正背過身去寫黑板，忽然覺察從教室某一角傳來悉悉索索的聲音。張老師頭也不回，立即叫出了一個同學的名字，并要他把火柴盒收起來。果然，聲音迅速沉寂了，教室里一片靜穆，張老師也由此獲得了“腦后有眼”的美譽。事后，人們問他何以能不回頭地看人，他笑笑說：“班上的同學，就數(shù)那一個愛在上課時玩東西，而今天早晨，我又看見他剛買了一盒圖案精美的火柴，當聲音傳來時，我斷定是他在玩火柴盒，果然不出所料。”

評析：張老師這種教育學生的技能，屬于了解學生的技能。張老師的做法非常正確。他注重對學生個體的一貫了解，對每一個學生的情況做到心中有數(shù)，特別是對上課愛玩東西的同學了如指掌；同時，還把對學生的即時性觀察了解結(jié)合起來，該生剛買圖案精美的火柴時就引起了他的注意。事情發(fā)生時將這兩個方面結(jié)合就必然會得出正確結(jié)論。此例說明了解學生是組織教育活動的最基本的技能條件。

案列二：

王老師發(fā)現(xiàn)班上不少同學對“英雄”的認識較為模糊。于是組織了一 場“英雄在哪里？”的主題班會。按事前安排，在幾位同學對幾個問題作了發(fā)言之后，討論按以下順序進行：請說出你所熟悉的英雄的姓名及事跡；他們?yōu)槭裁词恰坝⑿邸保坏降资裁此愕蒙嫌⑿郏F(xiàn)實生活中有沒有英雄。每一個問題都讓大家充分發(fā)表看法，比一比誰說得更完整更有道理。進行到第三個問題時，同學們都覺得難以回答，一時出現(xiàn)了冷場的現(xiàn)象。王老師調(diào)整了順序。要大家列舉現(xiàn)實生活中的英雄。于是討論又趨激烈。最后得出結(jié)論：為集體、國家的利益勇于犧牲生命和犧牲自己利益的人都算得上英雄。

評析：這是培養(yǎng)正確集體輿論與優(yōu)良班風的技能。王老師的做法是正確的。首先王老師認識到，使學生對思想和行為的意義作出評價并達到認識一致。針對學生思想察示，王老師組織了以解決在認識上帶共性問題的主題班會，起到了有利于集體輿論建設(shè)的作用。其次，問題的設(shè)計，采用的比賽方法，有利于在討論中使大家暢所欲言。其三，巧妙地以大家較熟悉的事例引入問題，并注意了在進展里程中適時、適當?shù)匾龑?dǎo)，效果較好。

附三：

訓(xùn)練材料（請對以下作法作出評析）

案例一：蔡老師是二年級的班主任，她在本期的班務(wù)工作計劃的“實施途徑與措施”部分，把對學生的行為規(guī)范訓(xùn)練確定為“學生發(fā)展”中“德育工作”的重點，并作出了具體安排（1）講行為規(guī)范：每周要抽出一定時間講《小學生行為規(guī)范二十條》的意義，組織學習，使每個學生能熟記《規(guī)范》的內(nèi)容。（2）比行為規(guī)范：在班上的學習園地開辟“比一比”專欄，宣傳行為規(guī)范的好典型，每周的班會上要對行為規(guī)范的遵守情況進行總結(jié)，表揚好的典型。（3）查行為規(guī)范：對學生每天在校的行為進行檢查、督促、提出應(yīng)注意的問題。（4）促行為規(guī)范：反復(fù)要求，加強訓(xùn)練，使學生養(yǎng)成良好習慣。第一學月，重點檢查上課時的坐姿和集體活動時的隊列、紀律、站立姿勢。第二學月，重點調(diào)查學生對家長、鄰居、長輩的態(tài)度、談話或提出請求的方式、使用禮貌用語的情況和長輩對他們提出要求時的反映、態(tài)度。第三學月，重點檢查學生的個人衛(wèi)生習慣、愛護公共衛(wèi)生和公共財物的行為表現(xiàn)，調(diào)查學生零花錢的使用情況。第四學月，對照《規(guī)范》找不足，全面落實《規(guī)范》要求。每學月按要求進行總結(jié)評比，進行表彰。

案例二：蒙婭最近常來遲到，章老師找她個別談話，她言辭閃爍，目光不定。章老師問：“是不是家里最近出了什么事？”她脫口而出：“是。”章老師暫時終止了詢問，開始談班上最近的紀律狀況，談同學們奮發(fā)學習，你追我趕的事例，談人人自覺遵守作息時間，珍惜畢業(yè)前的分分秒秒的情況，談完，蒙婭閃著淚眼說出事情的原委。原來，她最近迷上了電腦打字，每天上學路過打印部，總要入迷地看一陣，耽誤了去學校上課的時間。

案例三：駱老師為了在班上樹正氣揚正義采取了以下措施：教室前面墻壁上，貼上“勤奮、守紀、團結(jié)、誠實”的班訓(xùn)；側(cè)面墻壁上，有班規(guī)、小學生行為規(guī)范的要點摘錄；學習園地里，有“向他學習”和“一周一議”專欄。同時，要求同學們收集材料，充實和不斷更新專欄內(nèi)容，并為少先隊大隊墻報、小廣播站供稿，自諷刺不道德行為的小品、演唱節(jié)目。不到兩個月，正氣已明顯上升，堅持正義者受到普遍擁戴。

案例四：五年級某班本期實行班干部選舉制。班主任老師首先在班上進行了動員，說明為班集體服務(wù)是每一個同學的權(quán)利和義務(wù)，大家都有擔任班干部的機會，也應(yīng)該通過這種鍛煉增長自己從事組織工作的能力。在充分不發(fā)動的基礎(chǔ)上，招聘開始。班主任老師要求應(yīng)聘的同學在集體中“亮相”，主要說明兩方面的問題。第一，自己有什么特點？第二，準備如何為班集體服務(wù)？應(yīng)聘者一一發(fā)表了演說。班主任老師組織全體同學投票選舉，并對大家說：班干部能否稱職，主要看他是否具有為班集體服務(wù)的精神和能力，能不能事事從集體出發(fā)。選舉是大家的民主權(quán)利，要真正選出自己內(nèi)心擁護的人看看誰選得準。最后，以無記名投票的方式選出了班干部。

案例五：巫老師所在班是一個五年級班。在她接手這個班的班主任之后，發(fā)現(xiàn)這個班同學之間的關(guān)系不夠融洽，為小事發(fā)生爭吵的現(xiàn)象較嚴重，于是決定增加相應(yīng)的集體活動項目。首先，她利用春游的機會，組織了一次“拉練”活動。要求同學們以解放軍叔叔千里拉練的精神完成這次活動。全程5公里，分三段，每段終點為一個“宿營地”，統(tǒng)一作短暫休息。在“宿營地”休息時，要根據(jù)太陽的位置和日影的方向判斷并向“指揮部”報告“宿營地”的方向和大體位置。“指揮部”由同學們推選組織能力強的同學組成，分正、副“參謀長”、“作戰(zhàn)部長”。另外指派了體力好的4位同學擔任“通訊員”，分別聯(lián)絡(luò)各組，通報情況。“拉練”中要求各“支隊”不能有掉隊的現(xiàn)象。巫老師走在隊尾，不時指揮各“支隊”注意漸漸掉遠了的同學，組織同學們幫助背“行李”、鼓舞士氣。活動開展得很順利。回到“大本營”之后，巫老師簡短地總結(jié)了這次活動。并強調(diào)，這次活動能順利完成任務(wù)，主要是同學們發(fā)揚了互助互愛的精神。她決定，本期計劃再開展幾次類似的活動。

案例六：課外活動時間，黎老師接到學生的報告：有同學在操場打架，打得很兇。黎老師直到現(xiàn)場，見一方持磚頭，一方揮舞書包。持磚頭的小個子學生，正是平時好勝心最強、最愛惹事的學生。周圍圍觀的同學很多，都不敢上前勸阻。黎老師來后，斗毆并未停止。黎老師橫身在兩個斗毆的同學之間，問大家：今天的課外活動各組是什么項目，并要求大家迅速回到各組把活動開展起來。圍觀的同學散去了，黎老師又問揮舞書包的學生，今天該參加哪一個項目，并要他馬上回組參加活動。揮舞書包的同學走了，小個子同學手中的磚頭仍攥得緊緊的，黎老師接著對小個子同學安排了一個任務(wù)：衛(wèi)生執(zhí)勤，要他負責檢查校內(nèi)的衛(wèi)生，特別注意地面上亂扔紙團果屑的現(xiàn)象，還有那些磚頭，把檢查結(jié)果報上來。小個子同學這才氣呼呼地離去。事后，黎老師分別了解了情況。原來，小個子同學因家里爺爺去世，臂纏黑紗，卻受到對方嘲笑，說他戴不上執(zhí)勤的紅袖套偏找一個黑袖套戴上，他聽后氣急敗壞，揮拳就打，導(dǎo)致斗毆愈演愈烈。黎老師又分別找雙方個別談話，指出嘲笑者負主要責任，讓其認識是由于對自己的言行不當造成的。雖然不是有意的不尊重對方但言行不檢點是會釀成大錯的。該生心服口服，表示 對不起對方。繼又對小個子同學傳達了對方的歉意，說明他不是事件挑起者；但動手打人，使矛盾激化都應(yīng)負主要責任。它使問題的性質(zhì)發(fā)生了改變。同時指出，遇事不冷靜、易沖動這也是致命的弱點，人在一怒之下做的事往往在事后會追悔莫及。黎老師轉(zhuǎn)而用漫談的方法從家庭的親人談到朋友、同學的情誼，談到自己如何懷念舊時的同學。小個子同學也誠懇地表示了悔悟之意。最后黎老師在班上宣布了兩人和解，并表揚了他們知錯就改和珍惜集體友誼的真誠態(tài)度。

案例七：呂老師是五年級的班主任。有一天，班上兩位同學發(fā)生爭執(zhí)，爭吵十分激烈。呂老師趕到現(xiàn)場，見各方各不相讓，便厲聲喝斥。在“鎮(zhèn)住”了學生后，要他們當面對質(zhì)說清問題。甲說他正在和同學談?wù)摿硪粋€人，對方偏說是在說他。乙說，分明聽見他提到自己的名字，就是在說他。甲說不是說他，乙說肯定在說他，親耳聽見，無法抵賴。這樣，你一言我一語爭論又趨激烈。雖老師再次厲聲喝止，并說他們是好斗的公雞，要他們各作自我檢討，雙方不語，在呂老師的一再催督下，雙方只好承認了自己的不對。

案例八：俞老師接待了一位家長。據(jù)家長反映，他的兒子最近打“小霸王”游戲機成癮。他把那種微型的游戲機帶在身上，一有空就拿出來偷偷地玩，常常是既不學習又不完成作業(yè)。俞老師仔細詢問家長采取了哪些措施。家長說，開始時是“沒收游戲機，不準他玩，但他不是把沒收的游戲機偷出來玩，就是向別人借，或者買新游戲機。后來是在他晚間作業(yè)時家長在一旁守侯，不準他玩。但家長一走，或者有時半夜爬起來開燈在自己的屋里玩，家長實在沒有辦法。俞老師說：你陪他玩游戲機，訂下一個規(guī)矩，每天兩人比賽一次，半個小時內(nèi)，看誰打的分高，但兩人都不許在比賽以外的時間偷偷練習，否則不算真的戰(zhàn)勝對方。家長照此輸辦理，一段時間后了解，該生每天均能按要求同父親比賽，此外的時間沒有耍過游戲機。俞老師又對家長說：期末了，宣布比賽暫停，集中精力復(fù)習迎考，假期再決勝負。照俞老師的說法辦，該生的“小霸王”游戲癮逐漸克服。

案例九：陳老師本期開展了“在校做文明學生，在家做文明孩子，在社會上做文明小公民活動”。首先他向全體同學印發(fā)了“小學生禮儀常規(guī)”并就基本的禮貌用語：“請、您、您好、謝謝、對不起、沒關(guān)系、再見”，以及體態(tài)語言：“微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行、禮讓”等書寫在黑板上，使禮貌教育能在學生頭腦中反復(fù)強化，然后利用班隊會，通過師生示范，小品、表演，曉之以理，導(dǎo)之以行，培養(yǎng)學生文明禮貌的行為和習慣。讓學生參加學校的各類接待、禮儀、導(dǎo)游工作，在實踐中使他們彬彬有禮。陳老師不定期的進行關(guān)于文明禮貌的評定，或由學生自評，或由家長、老師評定，或各有關(guān)方面結(jié)合進行評定，評出班隊“文明少年”。

案例十：某天班上一位同學突然告訴班主任張張老師，他帶來交學費的錢放在文具盒里不見了。上課鈴響了，張老師走進教室，在黑板上寫了七個大字“一份特殊的禮物”。接著向?qū)W生裝講道：新年即將來臨，有的同學給老師送來賀年卡等 禮物表示對老師的感激之情和新年的祝福。這里我希望每一位同學送一份珍貴的、特殊的禮物給我，那就是向我說悄悄話，把你心中的秘密告訴你最信任、最熱愛的張老師。你會得到張老師真誠地幫助，在新的一年里你會真正長大懂事，你心中的那片秘密天地會充滿陽光。同時又給同學們講了一個真實的故事，啟發(fā)同學們要做一個誠實的孩子。在張張老師的教育下同學們紛紛拿出紙給張老師寫悄悄話（心中的秘密）。張老師從這一份禮物中知道了，今天那位同學的錢是誰拿的，還了解了班級當中的許多事情，同時看到了同學們顆顆真誠的心。

案例十一：某周星期五下午，學校大掃除，五年級某班很快掃除完了，勞動委員來報告班主任，要班主任組織檢查。班主任問：“你組織檢查過了嗎？”回答說檢查過了。又問：“是不是很徹底？”勞動委員有些支唔。班主任說：“必須徹底！”勞動委員說：“同學們都急著回家，有的要看電影，這一次情有可原，下一次一定徹底。”班主任堅決說：“永遠都只有‘這一次’，沒有下一次，這一次的泛濫會沖垮下一次的堤防。”勞動委員又去重新組織大家掃除。班主任老師對他說：“這一次應(yīng)比任何一次更徹底，這正是考驗大家的時候。”結(jié)果，清潔掃除終于按要求完成了任務(wù)。

案例十二：四年級一班班主任覃老師在期末組織全班同學進行總結(jié)。她首先對大家說明，人們作事，結(jié)束以后總要想一想，事情作得怎樣。如何才能更好的避免走彎路、出差錯。學生更是這樣。一學期作了很多事，將來還要作這些事，哪些作得好，有什么不足，坐下來仔細想想，作個總結(jié)，才有利于更好地按要求辦事。人不可能各方面都好，也不可能一無是處，總結(jié)就象照鏡子，清清楚楚地看自己。不能用放大鏡看優(yōu)點，也不能用顯微鏡找缺點。主要的、突出的，是什么就是什么。接著，覃老師要大家思考以下幾個問題：你認為班級紀律如何？同學言行舉止是否合符要求？同學間的關(guān)系是否正常或良好？班集體活動開展得如何？自己的思想、行為表現(xiàn)如何，學習態(tài)度及效果如何？參加班集體活動的表現(xiàn)及突出的特點或弱點等。大家作好了充分準備后，進行了討論。討論由小組長主持，覃老師依次到各組聽發(fā)言，鼓勵膽怯的同學大膽講，并記錄了同學們對班集體評價的意見。

案例十三：敬老師是一位經(jīng)驗豐富的班主任。有一天，班上有個同學未到校，托人帶來一張假條，稱家里有事不能到校，敬老師向帶假條的同學了解，帶假條的同學卻一無所知。敬老師仔細看假條，發(fā)現(xiàn)字跡潦草，但無錯別字，假條是以家長的名義寫的。敬老師查閱該生筆跡，與假條上的字跡似象非象，但不潦草。查閱該生家庭成員情況，發(fā)現(xiàn)其家長文化程度均系小學四年級以下。該生過去曾有逃課現(xiàn)象，敬老師作初步判斷：這是一張偽造家長簽名的假條。后經(jīng)調(diào)查，果然如此。

案例十四：某生因打鳥不慎打破了鄰居的窗玻璃，繼而逃走。班主任決定抓住這個時機對他進行一次教育，找他談心。一開始，學生不開口，靜待老師的批評。老師問：“你知道我找你來做什么？”學生說是批評。老師說：“既要批評也要表揚。愿意聽嗎？”學生說愿意。老師分析了這個學生以前常做這類錯事，但每次惹事后都從不跑開，一副桀驁不馴的樣子，和人家橫蠻地吵鬧，說自己不是有意的。這次卻不同，作了錯事逃跑，說明自己覺得理虧。認識到是錯事，這就是進步。但該批評的是：缺乏勇氣。作了錯事，要勇于承認錯誤，主動上前道歉賠禮，問題就解決了。老師問學生是不是這樣？學生點頭稱是。老師進而對他講明了要勇敢地面對自己的缺點，克服缺點要徹底的道理，問他有沒有勇氣向鄰居道歉，他說有，還主動承認了打鳥也不對。

案例十五：倪老師針對本班的“尖子生”安排了系列活動。首先，他發(fā)動學生收集科學家、發(fā)明家對現(xiàn)代科學技術(shù)的貢獻，科學家和發(fā)明家小史。其次，他收集并介紹了我國近年來參加國際“奧林匹克”學科競賽獲獎的中學生的事跡，介紹了陳章良、王同憶等科學家“敢為天下先”的精神。再次，他要求“尖子生”要眼光向外，看到全縣、全省、全國的“尖子生”，要有追上去的志氣。同時，為這些“尖子生”開列了一批開拓視野的書單（包括“趣味數(shù)學”、“優(yōu)秀作文選刊”、“少年百科知識”等）。最后，在學習園地開辟了一個“擂臺”，由“擂主”搜集和提出知識上的難題，要求大家爭當“擂主”，能解答這些問題的可取“擂主”的位置而代之。整個計劃擬在全期內(nèi)推行。

案例十六：胥老師對班上的個別“后進生”采取了以下措施：首先，通過調(diào)查了解，他發(fā)現(xiàn)，這些“后進生”的智力條件沒有明顯缺陷，思想品德表現(xiàn)中大多是“問題行為”。他分別從學習和品德兩個方面實施教育幫助。他幫助這些學生制訂本期學習計劃，引導(dǎo)他們在本期實現(xiàn)兩個目標。第一是：語、數(shù)兩科成績爭取及格，特別差的爭取提高2—3分，自己的特長項目名列班、級前茅。第二是：在思想品德表現(xiàn)上爭取有進步，根據(jù)自己的情況克服一個主要缺點。以后，胥老師又經(jīng)常找這些學生談心，檢查他們的作業(yè)，要求他們認真、獨立、按時完成，不斷表揚他們作業(yè)上的進步、思想品德表現(xiàn)上“良好的開端”，肯定他們進步的愿望，并對他們的些微進步在班上表揚，號召大家關(guān)心這些同學的生活與學習，經(jīng)常詢問這些同學有什么困難，盡可能地幫助他們解決。堅持了一學期，這些同學的狀況有了明顯改善。

案例十七：五年級一班開展了一次課外科技活動，項目是制作教學幻燈片。老師交待了制作的內(nèi)容：水的循環(huán)。要求盡可能有動畫的特點。提示可以使用膠布。幻燈片的張數(shù)不限，但必須反映水的循環(huán)過程。分組活動后，老師在各組巡視，幫助解決困難，并不斷向大家發(fā)布消息：“第一組的設(shè)計很不錯，一套幻燈片由五幅組成。”“告訴大家一個新發(fā)明，有人將膠布剪成細條，貼住圖形，放映時緩緩撕下布條，圖形就會一部分一部分地出現(xiàn)在布幕上，動畫的效果就出來了。”結(jié)果，大家都圓滿地完成了任務(wù)。

案例十八：四年級一班利用20米見方的場地開展了一次集體體育活動。內(nèi)容是 象征性“鐵人五項賽”。在20米長的跑道上，布置了“過戰(zhàn)壕”、“過沼澤”、“翻山”、“過河”和“急行軍”五個項目。要求：以立定跳遠的動作連續(xù)跳過5米“戰(zhàn)壕”，以競走的動作走完5米“沼澤”，以下蹲式跑的動作“爬”過5米“山道”，以單膝跳的動作連續(xù)跳遠淌過5米寬的“河流”，再從終點直線短跑20米回到起點。活動以各項動作要求為規(guī)則，分四個小組以接力的形式展開競賽。活動進行了半小時，同學們積極性很高。開展得很順利。

案例十九：某班組織了一次“環(huán)保知識宣傳”活動。老師首先組織了一次簡短的討論，內(nèi)容是：空氣、水、植物與人類健康的關(guān)系。然后號召大家都來作“環(huán)境衛(wèi)士”。活動開始前，準備了幾十幅圖片，分為：人類生存離不開良好環(huán)境，生存環(huán)境的現(xiàn)狀和大家都來保護環(huán)境三部分。按活動內(nèi)容進行了角色分配并提出相應(yīng)要求：負責組織觀眾和負責散發(fā)資料的要主動、熱情、禮貌地招呼游人，邀請觀看。負責解說的，要做到內(nèi)容熟悉、聲音宏亮、口齒清楚。此外，還安排了“交通監(jiān)督崗”，負責疏通交通，提醒大家注意過往車輛，把擁擠地段的人邀請到觀眾稀少的地方觀看。要求每一個角色都要扮演好，發(fā)揮自己的特長。在事后的總結(jié)中，充分肯定了各部分任務(wù)的完成情況。

案例二十：一天，小學五年級三班生活委員跑到辦公室找到班主任張老師說：“張老師，快，何剛與五一班的陳磊打起來了！”張老師趕快跑到現(xiàn)場，原來是兩班學生在做清潔衛(wèi)生時，涉及到分界線，五一班學生認為何剛他們將垃圾有意掃過線，增加他們的勞動量，故又有意掃過去。這樣你掃過來，我掃過去，相持不下便發(fā)生了打架事件。張老師還從學生口中了解到，事件發(fā)生時，五一班班主任王老師就在現(xiàn)場，王老師不但不制止，反而默認了該班學生的行為。張老師聽完后，非常生氣，隨即質(zhì)問王老師為什么要那樣做。王老師反駁說：“你班學生做得，我班學生就做得。”你一言我一語，迅即兩名老師就頂撞吵鬧起來。請問，如果你是張老師或王老師，你會怎么想，怎么做？

案例二十一：有個學生曾受過學校的兩次警告處分。其家長擔心孩子再受處分，起初不與學校和班主任老師密切配合，班主任老師登門造訪時也不愿如實地反映學生在家庭的不良行為和習慣。一天，班主任無意中聽到該生與外班一個學生在談?wù)撌裁础艾旇У摹薄ⅰ?4K金的”，頓時引起了警覺。班主任通過深入調(diào)查，了解到該生從家里偷走了錢物。于是班主任老師便主動家訪，誠懇地向家長講了寵慣袒護孩子的弊病，使家長深受感動，主動檢查了自己放松家庭教育的失誤。此后，家長和教師密切配合，協(xié)調(diào)一致，共同教育該生，使他在思想、學習上都有了不同程度的進步。

案例二十二：六年級三班組織了一次自我服務(wù)勞動，項目是搬運磚塊。王老師事前召集全班同學，對大家說：“我們本期即將畢業(yè)。有人提議，在畢業(yè)前為學校做一件好事，這個提議好不好？”“好！”大家齊聲回答。王老師接著說：“學校春季運動會即將召開，但操場的一角還堆放著大量建筑用磚塊，能不能把它搬 走？”“能！”聽見大家的回答后，王老師又說：“但任務(wù)艱巨，大家有沒有信心？”“有！”又是響亮的回答。“對，六三班的同學就是不怕困難。”王老師親自作了堆碼的示范后，勞動開始。王老師親自參加傳遞磚頭，每接過一匹磚，都要對接磚的同學吆喝一專聲：“接住。”并要求大家象她那樣的吆喝起來。整個勞動過程歡聲笑語不斷。一節(jié)課時間，磚已傳完并堆碼整齊。王老師組織大家清掃了場地，要大家洗臉洗手，穿好衣服，最后進行了簡短的總結(jié)。

案例二

十三、請設(shè)計一次中隊活動：春游

第三篇：東關(guān)小學教師基本功訓(xùn)練總結(jié)

東關(guān)小學教師基本功訓(xùn)練實施總結(jié)

根據(jù)教育局的要求，努力提高我校教師的教學基本功水平，使我校教師基本功符合國家有關(guān)要求，學校制定到了基本功訓(xùn)練計劃并付注實施中，通過一年的訓(xùn)練，收效特別大。

一、教師基本功訓(xùn)練的指導(dǎo)思想與目標要求

教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能。教師基本功訓(xùn)練是以提高教師崗位實際能力為目的，是教師繼續(xù)教育的有效形式和途徑。加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，層層落實，人人參與，練有所得，練以致用，持之以恒，提高教師整體素質(zhì)，為提高教學質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

在基本功訓(xùn)練中，堅持以下原則：

1.在訓(xùn)練內(nèi)容上，堅持注重實際，講求實效，從“三字一話一畫”入手，全面展開。

2.在訓(xùn)練形式上，堅持以崗位練兵為主，自學為主，業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取集中輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合，訓(xùn)學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期開展各種比賽活動，以賽促練。規(guī)劃達標時限，限期進行達標。

3.在工作組織上，堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。4.在評價驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則。

二、教師基本功訓(xùn)練的內(nèi)容 教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容有以下三方面：

1.普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，普通話一般應(yīng)達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級水平；在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。

2.寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范和正楷，并具有一定的速度。

3.學習現(xiàn)代化教育技術(shù)方面：能熟練運用多媒體進行教學

三、教師基本功訓(xùn)練的保障措施及要求

1.切實提高干部、教師對訓(xùn)練意義的認識。抓住教師技能訓(xùn)練的關(guān)鍵是提高干部、教師對這項工作重要意義的認識，組織教師認真學習，研究、討論、統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識轉(zhuǎn)化為自覺行動，要落實目標責任制，校長、主任分級管理工負責，層層發(fā)動，真正使教師技能訓(xùn)練這件大事做到人人重視，成為每個人的實際行動。

2.堅持把師德教育放在訓(xùn)練工作的首位教師基本功訓(xùn)練主要是針對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，但師德教育是搞好訓(xùn)練的重要前提和保證。學校開展了系統(tǒng)的有針對性的師德培訓(xùn)活動和師德教育活動，通過加強師德建設(shè)為技能訓(xùn)練，提供強大動力。保證基本功訓(xùn)練達到預(yù)期效果。

3.集中培訓(xùn)與自覺訓(xùn)練相結(jié)合，講求實效。教師“三字一話一畫”自學訓(xùn)練，要取得實效，必須打破形式主義，依靠教師的自覺行為，因此，既要統(tǒng)一組織全體教師參加培訓(xùn)學習，又要以教師自學訓(xùn)練為主，保證落到實處。

四、建立激勵機制，強化評比

要重視基本功訓(xùn)練的激勵機制的建立，一是反復(fù)宣傳“教師隊伍建設(shè)是永遠不變的工作重點”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一全體教職工的認識，這是形成激勵機制的思想基礎(chǔ)。二是引進競爭，開展競爭，強化教師考核評價的驅(qū)動作用。三是政策激勵，學校制訂獎項，推動教師大練基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

五、活動總結(jié)

1.普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。為了提高教師普通話水平，我們倡導(dǎo)“進入校園，請講普通話”，要求師生對話、同事對話都使用普通話。同時，我們還實行教師國旗下講話制度，在實戰(zhàn)中培養(yǎng)教師的口語表達和演講水平。并與2013年11月14日開展了普通話競賽活動，在此次活動中，我校教師張亞娣老師獲得第一名、翟向斌獲得第二名、展麗春獲得第三名。

2.寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫、筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范的正楷體字，并具有一定的速度。要求每位教師每周書寫一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫，在教學板書中練習粉筆字，要求教師每月上交份一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫。并與2013年11月14日開展了粉筆字和漢字拼寫競賽活動，在粉筆字比賽活動中，我校教師楊志亮老師獲得第一名、陳國翠獲得第二名、岳雅琴獲得第三名。漢字拼寫比賽中，我校教師滕雅利老師獲得第一名、劉生連獲得第二名、楊柳棟獲得第三名。

總之，基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)，是我校加強教師現(xiàn)代教學技能訓(xùn)練的一次檢閱，對我校教師的教學能力及理論水平的提高起到了極大的推動作用。讓我們以此次活動為契機，加大教學基本功訓(xùn)練力度，不斷提高我校教師的整體素質(zhì)，認真實施新課程，深化教育教學改革，為學校的的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

第四篇：東關(guān)小學教師基本功訓(xùn)練總結(jié)

東關(guān)小學教師基本功訓(xùn)練實施總結(jié)

根據(jù)教育局的要求，努力提高我校教師的教學基本功水平，使我校教師基本功符合國家有關(guān)要求，學校制定到了基本功訓(xùn)練計劃并付注實施中，通過一年的訓(xùn)練，收效特別大。

一、教師基本功訓(xùn)練的指導(dǎo)思想與目標要求

教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能。教師基本功訓(xùn)練是以提高教師崗位實際能力為目的，是教師繼續(xù)教育的有效形式和途徑。加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，層層落實，人人參與，練有所得，練以致用，持之以恒，提高教師整體素質(zhì)，為提高教學質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

在基本功訓(xùn)練中，堅持以下原則：

1.在訓(xùn)練內(nèi)容上，堅持注重實際，講求實效，從“三字一話一畫”入手，全面展開。

2.在訓(xùn)練形式上，堅持以崗位練兵為主，自學為主，業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取集中輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合，訓(xùn)學習與實踐鍛煉相結(jié)合，定期開展各種比賽活動，以賽促練。規(guī)劃達標時限，限期進行達標。

3.在工作組織上，堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。

4.在評價驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則。

二、教師基本功訓(xùn)練的內(nèi)容

教師基本功訓(xùn)練內(nèi)容有以下三方面：

1.普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，普通

話一般應(yīng)達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級水平；在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。

2.寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范和正楷，并具有一定的速度。

3.學習現(xiàn)代化教育技術(shù)方面：能熟練運用多媒體進行教學

三、教師基本功訓(xùn)練的保障措施及要求

1.切實提高干部、教師對訓(xùn)練意義的認識。抓住教師技能訓(xùn)練的關(guān)鍵是提高干部、教師對這項工作重要意義的認識，組織教師認真學習，研究、討論、統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識轉(zhuǎn)化為自覺行動，要落實目標責任制，校長、主任分級管理工負責，層層發(fā)動，真正使教師技能訓(xùn)練這件大事做到人人重視，成為每個人的實際行動。

2.堅持把師德教育放在訓(xùn)練工作的首位教師基本功訓(xùn)練主要是針對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，但師德教育是搞好訓(xùn)練的重要前提和保證。學校開展了系統(tǒng)的有針對性的師德培訓(xùn)活動和師德教育活動，通過加強師德建設(shè)為技能訓(xùn)練，提供強大動力。保證基本功訓(xùn)練達到預(yù)期效果。

3.集中培訓(xùn)與自覺訓(xùn)練相結(jié)合，講求實效。教師“三字一話一畫”自學訓(xùn)練，要取得實效，必須打破形式主義，依靠教師的自覺行為，因此，既要統(tǒng)一組織全體教師參加培訓(xùn)學習，又要以教師自學訓(xùn)練為主，保證落到實處。

四、建立激勵機制，強化評比

要重視基本功訓(xùn)練的激勵機制的建立，一是反復(fù)宣傳“教師隊伍建設(shè)是永遠不變的工作重點”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一全體教職工的認識，這是形成激勵機制的思想基礎(chǔ)。二是引進競爭，開展競爭，強化教師考核評價的驅(qū)動作用。三是政策激勵，學校制訂獎項，推動教師大練基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

五、活動總結(jié)

1.普通話方面：能熟練掌握漢語拼音，用普通話進行教學，在公眾場合即席講話，用詞準確，條理清楚，節(jié)奏適宜。為了提高教師普通話水平，我們倡導(dǎo)“進入校園，請講普通話”，要求師生對話、同事對話都使用普通話。同時，我們還實行教師國旗下講話制度，在實戰(zhàn)中培養(yǎng)教師的口語表達和演講水平。并與2013年11月14日開展了普通話競賽活動，在此次活動中，我校教師張亞娣老師獲得第一名、翟向斌獲得第二名、展麗春獲得第三名。

2.寫字方面：能正確運用粉筆、鋼筆、毛筆按照漢字的筆畫、筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范的正楷體字，并具有一定的速度。要求每位教師每周書寫一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫，在教學板書中練習粉筆字，要求教師每月上交份一張鋼筆字，一張毛筆字，一張簡筆畫。并與2013年11月14日開展了粉筆字和漢字拼寫競賽活動，在粉筆字比賽活動中，我校教師楊志亮老師獲得第一名、陳國翠獲得第二名、岳雅琴獲得第三名。漢字拼寫比賽中，我校教師滕雅利老師獲得第一名、劉生連獲得第二名、楊柳棟獲得第三名。

總之，基本功這一活動大力開展。為全面提高教育教學質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)，是我校加強教師現(xiàn)代教學技能訓(xùn)練的一次檢閱，對我校教師的教學能力及理論水平的提高起到了極大的推動作用。讓我們以此次活動為契機，加大教學基本功訓(xùn)練力度，不斷提高我校教師的整

體素質(zhì)，認真實施新課程，深化教育教學改革，為學校的的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

第五篇：小學教師基本功訓(xùn)練實施方案1

澗頭集鎮(zhèn)小學教師基本功訓(xùn)練、考核實施方案

為深入貫徹落實臺兒莊區(qū)教育局“三六五生態(tài)高效課堂”現(xiàn)場會議精神，打造高效課堂，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，深入推進“三六五”課堂教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量，澗頭集鎮(zhèn)教委決定開展“小學教師基本功訓(xùn)練、考核達標工程。”請各校根據(jù)方案要求，認真組織實施。

一、指導(dǎo)思想

教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能。隨著我區(qū)“三六五課堂教學改革”的深入蓬勃發(fā)展，教師基本功訓(xùn)練的內(nèi)容和要求也將相應(yīng)拓寬和提高。建立開放、科學、合理、有效的長效訓(xùn)練機制，堅持以提高教師崗位實際能力和綜合素質(zhì)為目的，與時俱進、不斷創(chuàng)新，不僅是教師繼續(xù)教育的一項基礎(chǔ)工作，能直接有效地提高教師的教育教學能力，對于打造“三六五生態(tài)高效課堂”，加強課堂文化建設(shè)，推動課改向更深層次發(fā)展，具有重要意義。

二、訓(xùn)練的原則

1.堅持習慣養(yǎng)成、自醒自悟、業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取學校訓(xùn)練（考核）與鎮(zhèn)教委組織競賽（達標）結(jié)合，培訓(xùn)學習與實踐鍛煉相結(jié)合的多種有效形式，用、達標、競賽帶動訓(xùn)練、以考核促進訓(xùn)練。規(guī)劃達標時限，限期進行達標。

2.堅持自練、教研、比賽、考核四位一體的原則。長遠規(guī)劃與短期訓(xùn)練有機結(jié)合，科學推進，務(wù)求實效。

3.在評價與驗收上，堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則，并列入常規(guī)管理考核。

三、訓(xùn)練內(nèi)容

1．普通話

能用普通話流利地進行交談和教育教學活動，掌握停頓、重音、語調(diào)等朗讀的基本技巧。課堂教學一律用普通話。

2．粉筆字、鋼筆字

能正確運用粉筆、鋼筆按照漢字的筆畫，筆順和間架結(jié)構(gòu)，書寫規(guī)范的正楷體字，并具有一定的速度。要求每位教師每周書寫鋼筆字，在小黑板上練習粉筆字。

3.現(xiàn)代教育技術(shù)

能在一定時間內(nèi)按照所教學科按要求獨立進行微課教學設(shè)計制作，且內(nèi)容完整無誤、重點突出，有較強的實用性。

4.教師禮儀

教師自己創(chuàng)設(shè)教育教學情境，展現(xiàn)著裝、儀容儀表、體態(tài)語言。

5.才藝展示

項目：唱歌、舞蹈、樂器、朗誦、小品、相聲、武術(shù)、剪紙等。

四、考核辦法

1.學校每學期末要對全體教師基本功考核一次，考核結(jié)果納入教師量化。

2.鎮(zhèn)教委將于區(qū)教育局達標驗收前開展對全鎮(zhèn)小學教師基本功達標驗收活動。

3.鎮(zhèn)教委每年舉行一次教師通用基本功比賽，每年評定出澗頭集鎮(zhèn)教師基本功訓(xùn)練優(yōu)勝學校3所，分別計入學校量化總分3、2、1分。（各校參賽人數(shù)采取學校推薦和按一定比例隨機抽選的方法確定。

五、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組 長：王勇

副組長：戴桂生孫建設(shè)

成 員：王廣伸李業(yè)建荊中俠

澗頭集鎮(zhèn)教委

二0一四年五月二十三日