第一篇：雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

雙向交流對口選派掛職干部管理辦法通知公告

政策法規

老干之家

調研信息

業務工作

{$Wap} 今天是 2010年9月15日 星期三 農歷庚寅年 八月初八 中共莎車縣委莎車縣人民政府莎車縣人大莎車縣政協設為首頁加入收藏

| 網站首頁 | 組工動態 | 領導講話 | 自身建設 | 黨建工作 | 干部工作 | 遠程教育 | 創先爭優 | 黨政內網 | 部長信箱 | 建言獻策 | | 干部工作首頁 | 選拔任用 | 隊伍建設 | 干部考學 | 干部監督 | 干部培訓 | 老干工作 |

您現在的位置： 莎車組工網 >> 干部工作 >> 選拔任用 >> 干部工作正文

雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

信息來源：本站原創 上傳時間：2008/1/25 10:53:23【字體：小 大】 雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

為進一步做好雙向交流對口選派掛職干部工作，加強制度化、規范化管理，根據喀組通字[2003]24號《喀什地區雙向交流對口選派掛職干部管理辦法》，特制定本管理辦法。

一、雙向對口選派干部掛職的任務

按照“需要什么干部就選什么干部，缺什么干部就派什么干部”的原則，選派干部到塔縣掛職。

1、到塔縣掛職的干部要充分發揮橋梁和紐帶作用和傳、幫、帶作

用，當好參謀和助手，并在艱苦的環境中靜心學習，磨練意志，增長才干，大力發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，不斷加強黨性修養。

2、塔縣下派的掛職干部要加強學習，開闊視野，提高“雙語”水平，增強對維護祖國統一、維護民族團結，反對民族分裂、反對非法宗教活動的認識，增強責任感和使命感，提高自身素質和工作水平。

二、選派干部的原則

1、自愿報名、組織推薦，組織、人事部門審查備案的原則。

2、工作需要的原則。

3、單位對口幫扶、干部輪換選派的原則。

4、保證對口支援單位有干部在崗連續工作的原則。

三、選派干部的條件

1、政治上強，能認真貫徹黨的路線方針政策，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，敢于同民族分裂主義和非法宗教活動作堅決斗爭，自覺維護社會穩定和民族團結。

2、事業心強，有具備做好本職工作的專業知識和能力，工作上勤奮敬業，任勞任怨，講實話，辦實事，求實效，有強烈的事業心和政治責任感。

3、密切聯系群眾，善于團結同志，作風正派，清正廉潔。

4、年齡在35以下，黨政機關干部副科級以上領導干部；專業技術人員中級以上職稱（年齡可適當放寬）。

5、身體健康。

四、掛職干部的待遇

（一）掛職干部的工資、生活補貼和福利待遇 到塔縣的掛職干部在掛職期間的工資由派出單位發放，除原享受的工資待遇不變外，還應享受塔縣同類人員地區津貼及待遇（差額撥款的事業單位，其工資差額部分由原單位自行解決），同時，每月發放180元生活補貼、50元電話費，每年發放防寒補助費115元。以上費用，由縣財政核實劃撥，委托塔縣組織部負責發放。

塔縣下派的掛職干部原工資和待遇不變，每月發放180元的生活補助費、50元的電話費，由所在縣市財政解決，所在組織部門發放。

掛職干部掛職期間原單位一律不發放出差費。掛職干部因下鄉或外出工作的差費，由掛職單位承擔。

各相關單位要本著分級負責的原則，嚴格按照規定落實掛職干部生活待遇，不得發生拖欠或克扣等現象。

（二）掛職干部休假

1、掛職干部休假。掛職干部除教師和醫生外（教師按正常寒暑假休息，醫生每半年一輪休無休假），每年休假4個月，分兩次安排，時間第一次安排在春節、古爾邦期間，第二次安排在8月前后。休假往返路費由掛職單位承擔。

2、掛職干部休假要堅持逐級報批制度，先由本人寫出書面申請，接受單位同意后，報組織、人事部門批準后方可執行。要嚴格掛職干部請銷假制度，沒有特殊情況的，一律不予審批。

3、在休假期間，赴塔縣掛職干部的工資差額、生活補助費、電話費、防寒補助費等福利待遇一律不發。塔縣下派的掛職干部生活補助費、電話費一律不發。

（三）掛職的專業技術干部的職稱待遇

專業技術干部，在掛職期間的技術職稱評定，由原單位按職稱改革有關政策列入常規評聘。專業技術職務任職期滿需晉升高一檔次的，掛職工作單位填寫推薦意見，作為評聘的重要依據，由原工作單位負責填寫《專業技術職務任

職資格評審表》，并在本單位指數限額內、同等條件下優先評聘（到塔縣掛職的醫務人員其掛職時間可作為城市醫務人員下鄉的時間）。凡通過評審獲得高一級專業技術職務資格的，原工作單位應從聘用的次月起兌現專業技術職務工資及相關待遇。到塔縣掛職的醫務人員效績工資按派出醫院效績工資的平均數發放。

五、掛職工作的時間

鄉鎮黨政干部掛職時間為兩年；專業技術干部掛職時間為半年到兩年，其中：醫生每半年一輪換；專業技術干部兩年一輪換，教師一年一輪換。

六、掛職干部管理

1、掛職干部在掛職期間只轉黨組織關系。

2、掛職干部實行雙重管理，到塔縣掛職干部由原單位和塔縣組織部管理，以塔縣組織部管理為主，派出單位協管；塔縣下派的掛職干部由原單位、縣市組織部或掛職單位進行管理，以接受單位管理為主，塔縣組織部協管；雙重管理單位要加強對掛職干部的教育和管理，要克服困難，為他們創造較好的工作、生活環境，發揮掛職干部應有的作用；各掛職單位要給掛職干部壓擔子、給任務，提供參與學習和實踐鍛煉的機會；縣組織部和掛職單位要建立掛職干部檔案，建立和堅持對掛職干部工作崗位變動、職務職稱評定、年度考核和個人重大事項等報告備案制度。掛職干部掛職滿一年的，參加掛職單位當年的干部年度考核，考核工作由縣組織部和掛職單位具體負責。考核結果包括個人述職報告、考核登記表、考核意見表，并將結果報原單位備案。掛職干部年度考核評優可以不占當地干部評優指數，評優比例為掛職干部總數的20%。年度考核評優的掛職干部，其出勤率必須在95%以上。

3、要建立執行“責任追究制”，充分運用檢查考核結果，對掛職干部工作中出現的違反規定或紀律的問題，嚴格追究有關單位領導及掛職干部個人的責任；對工作責任心不強、組織紀律散漫、違反掛職工作有關規定的干部予以批評教育，對經教育仍不改正者按有關紀律予以嚴肅組織處理。

4、掛職干部每半年至少要向組織部門和掛職單位遞交一份思想、工作匯報。掛職期滿后，掛職干部應認真總結掛職期間的工作，縣委組織部和掛職單位對掛職工作要進行認真總結，對掛職干部進行全面考察。掛職干部個人總結材料、組織部和掛職單位的掛職干部考察材料及總結將上報地委組織部備案。

【字體：小 大】干部工作錄入：莎車縣委組織部 責任編輯：莎車縣委組織部

上一個干部工作： 援莎干部管理辦法

下一個干部工作： 有突出貢獻的專業技術拔尖人才

【發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口】

網友評論：（只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點，與本站立場無關！）沒有任何評論

用戶信息 用戶名： 密 碼： 驗證碼：

永久登錄

| 設為首頁 | 加入收藏 | 聯系站長 | 友情鏈接 | 版權申明 | 網站公告 | 管理登錄 | 主辦單位：中共莎車縣委組織部 新ICP備09003837號 版權所有 2007-2009 建議瀏覽器IE5以上 分辨率：1024*768 投稿郵箱：cl_sc@ks.xjkunlun.cn

地址：新疆莎車縣新城路22號 聯系電話：0998-8511723 8513889 8512310

第二篇：雙向交流掛職干部培訓班學習心得

雙向交流掛職干部培訓班學習心得

雙向交流掛職干部培訓班學習心得

近日，在京舉行的“雙向交流掛職干部培訓班”上中組部趙樂際部長對掛職干部提出要求，要把提高自身素質與黨和國家事業緊密聯系起來。其實，不只是掛職干部，全體黨員領導干部都要深刻領會，在不斷提高自身素質的同時牢記黨和國家發展重任，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，不斷增強干事創業本領。

思想上與黨中央保持一致。思想上與黨中央保持一致。思想是行動的先導，思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。把提高自身素質與黨和國家事業緊密聯系起來，就是要堅定理想信念，就是要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面系統的領會習近平精神內涵，增強“四個意識”，緊跟時代步伐，保證思想上緊跟黨中央、堅決不掉隊。

政治上與黨中央保持一致。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。毛澤東同志曾說：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂?！编囆∑酵疽矎娬{：“到什么時候都得講政治”。政治上與黨中央保持一致是行動上與黨中央一致的前提和保證。講政治要樹立正確的政績觀、進步觀、成長觀；要嚴格遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，嚴格執行中央八項規定精神，尚儉戒奢、知畏知止、清正廉潔。在大是大非、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，對黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

行動上與黨中央保持一致。行動上與黨中央保持一致，不僅要做思想的巨人，更要做“行動的巨人”。要深入學習思考，深入調查研究，認真貫徹落實習近平談治國理政重大思想理論成果，將思想成果轉化為現實行動。多做惠民生暖民心的事、多做強改革促穩定的事，多做打基礎利長遠的事，勇于擔當，甘于吃苦，開拓進取，奮發有為，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

第三篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號

關于轉發《全省選派干部管理工作

實施辦法》的通知

各鄉鎮黨委、區直有關部門、各選派單位：

現將《全省選派干部管理工作實施辦法》轉發給你們，請對照文件內容，結合實際，認真做好貫徹落實，切實保障我區第五批選派工作順利推進，取得實效。

中共大通區委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實施辦法

第一章總則

第一條 為切實加強對選派到村任職干部（以下簡稱選派干部）的管理，按照省委有關文件要求，根據《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓、日常管理、考核獎懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級選派工作領導機構的領導下，由組織部門牽頭負責，選派辦具體實施，選派工作領導機構成員單位各負其責、齊抓共管。

第二章教育培訓

第四條 教育培訓工作按照分級負責的原則進行。選派干部到村任職前，應接受崗前培訓。選派干部在村任職期間，每年至少應接受一次培訓。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。

第五條 教育培訓要堅持理論聯系實際的原則，講求方法，注重實效。教育培訓內容要圍繞建設社會主義新農村這個主題和選派工作的目標任務安排。

第六條 教育培訓經費按照誰實施誰負責的原則，按有關規定列入各級財政預算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓費用。

第七條 培訓工作一般在本市、縣范圍內進行，也可組織到省內高校和培訓基地進行專題培訓，或到選派工作先進的地方參觀學習。如確需出省培訓的，須報經省選派辦批準。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉鎮黨委負責，各級選派辦要加強督促檢查和工作指導。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時間不少于22天。任何單位不得抽調選派干部承擔選派工作以外的任務。

第十條 請銷假制度。選派干部離崗時要履行請假手續。離崗一周以內的，要經鄉鎮批準；離崗一周以上的，要經縣選派辦批準；離崗半個月以內的，要經市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

第十一條專項資金管理制度。省財政為每位選派干部安排5萬元發展集體經濟專項資金。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經濟發展專項資金管理辦法》（財農字

[2004]329號）的規定執行。選派干部使用發展集體經濟專項資金要事先提出項目申請，由縣選派辦會同財政部門進行可行性論證。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監督。

第十二條辦公經費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經費。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經費由省財政承擔，其他選派干部的辦公經費分別由省、市、縣財政按照2：2：1的比例承擔。選派干部辦公經費僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經費由縣選派辦統一管理，由選派辦主任審核把關、一支筆審批、每月底報帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實地走訪、固定電話查詢等方式，對選派干部在崗情況進行檢查。對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負責的要求告知選派單位，并取消當月生活補助；對多次教育仍未改進的，要調整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導選派干部增強安全防范意識，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責任制。

第十五條 重大事項報告制度。選派工作發生重大問題或選派干部出現重要情況，按程序及時報告省選派辦。

第十六條 選派干部調整制度。有下列情況之一的，可以進行調整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質、能力等方面的原因不適應在村工作，且經幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎懲

第十七條 對選派干部進行考核?？己说臅r間、內容、等次標準和方法等由省選派工作聯席會議制定，市、縣負責組織實施。

第十八條 選派干部考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己说却斡煽h選派工作領導小組提出建議，市選派工作領導小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結果要向選派干部本人反饋，肯定成績，指出不足，明確努力方向，有針對性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉鎮黨委和選派單位通報。

第二十條 選派干部考核工作實行考核組長責任制，對考核結果出現失真失實的，要追究考核組長的責任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優秀等次不超過選派干部總數的35%，且不占選派單位優秀等次名額。對不能認真履行職責的，要批評教育；對考核為不稱職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級負責的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養和使用的重要依據之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級選派工作領導機構一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進行一次檢查?？h選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經驗，部署工作。第二十四條 鄉鎮黨委書記要按照《鄉鎮黨委書記履行選派工作的職責》（組通字[2003]16號）的要求，切實履行選派工作直接責任人的職責，經常聽取選派干部的工作匯報，加強工作指導，幫助解決問題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務和身份，定編定崗和專業技術職務評聘按照《關于機構改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業技術人員技術職務評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責》（選派辦字[2004]1號）的要求，加強與選派干部的聯系，定期聽取工作情況匯報，支持選派干部開展工作，落實選派干部各項福利待遇、差旅費和每月300元的生活補助，力所能及幫助選派干部解決實際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會上報告工作。

第四篇：選派掛職干部工作匯報總結

匯報材料

——洪莊村第一書記谷濤

按照組織部的按排，我與XX年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃，選派掛職干部工作匯報總結。

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。

為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富

一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資XX多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層民主政治建設，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金XX元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在XX年春節前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金15000元修復了自然村道路和農田水利設施，在XX年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金6000元，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。共2頁,當前第1頁12

六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展

今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產1200多畝，預計可為農民增收200萬元，村外出務工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展，工作匯報《選派掛職干部工作匯報總結》。

二OO五年六月二十五日共2頁,當前第2頁1

2選派干部半年總結

經xx市環保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:

一、進組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協助下,通過深入農戶家中走訪了解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大戶和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況?；厩闆r是: 全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。XX年被xx市授于先進黨支部?；鶎咏M織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決群眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。XX年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由于長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,XX年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；XX年4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。

「 1」 「 2」 「 3」

三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織后備干部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯名推薦制，發展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

四、多頭并舉，構建和諧社會。一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農民。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、加強學習，提高自身素養。我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。「 1」 「 2」 「 3」

六、因地制宜，切實抓好社會主義新農村建設。一是成立新前村社會主義新農村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協商最后以1.65萬元的價格轉讓給農戶承包。三是對新農村規劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態村建設，年初，通過環保部門向省環保局申請生態村建設。六月份又向省環保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農業科技、電腦、廚師等培訓班。

七、盡心盡力，確保重點工順利進行。一是協調各類矛盾，使鎮政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。

八、履行職責，做好村各項工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農業普查工作順利進行。在鎮政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調查小區普查員，通過前后近2個月的調查走訪，圓滿完成了我村農業普查工作。四是圓滿完成縣、鄉人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現好的青年參加體檢，經檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調解工作認真開展，有力化解了村內矛盾，較好地維護了全村的社會穩定。

總之，本人自XX年11月6日到村任職以來，在古沛鎮黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內各項工作都在有序推進，村民情緒穩定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩步推進，村內各方面都正朝著良性的方向不繼前進。

第五篇：選派掛職干部工作匯報總結

匯報材料

——洪莊村第一書記谷濤

按照組織部的按排，我與XX年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃。

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。

為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富

一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資XX多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層民主政治建設，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金XX元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在XX年春節前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金15000元修復了自然村道路和農田水利設施，在XX年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金6000元，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。

六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展

今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產1200多畝，預計可為農民增收200萬元，村外出務工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展。

二OO五年六月二十五日