第一篇：三屆二次教代會學校工作報告

與時俱進、開拓創新、開創我校教育教學新局面

伊寧縣喀什鄉中心小學二屆一次教代會學校工作報告

各位領導、各位來賓、代表同志們下午好：

今天，我校召開二屆一次教代會，我受學校校委會的委托作學校工作報告，請代表們予以審議。

2009年，學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以“抓安全、保穩定；抓隊伍、樹形象；抓質量、促發展"的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長為最終目標，大力實施素質教育，鞏固并提升學校教育教學質量，努力構建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了長足的發展。在2009年里，我校先后被評為縣“先進學校”，江西省“規范管理先進集體”；全縣三科聯賽中，我校七、八年級雙雙獲團體獎；全縣中學生運動會上，我校獲得團體總分第六名；中考我校有56人被重點中學統招錄取??

現在，就一年來我校的工作總結和2010年工作思路報告如下： 第一部分 2009年工作回顧

一、進一步強化依法治校、依法執教、以人為本、民主管校意識，創建和諧校園。

1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執行各項規章制度，用制度來規范和約束師生工作、生活行為，促進學校各項工作健康有序向前發展。

2、繼續加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利于學校和諧發展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經常強化依法執教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發生。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產生的教育教學事故，建立和諧師生關系。

3、加強干部隊伍建設，一是抓好干部隊伍的團結，學校領導干部要做團結的楷模，配合協作的榜樣，要經常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業中來。二是抓好干部隊伍的學習，學校領導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導干部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發現問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實干家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。五是自覺接受群眾監督，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養后備領導干部，堅持任人惟賢，惟才是舉，群眾公認的原則，選配好學校領導干部。

4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節老教師茶話會；幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

5、加強與地方黨政和鎮各部門單位的溝通和聯系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環境。

6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

二、以校園文化建設為本年度德育工作重心，加強學校德育工作。

1、搞好學校衛生工作，隨時保持校園環境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區域進行考核獎懲。

2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環境。

3、加強了師生良好行為習慣的養成教育和日常禮儀、言行規范的訓練。

4、繼續抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效；廣播室建設再上一個新臺階；堅持每月學生安全紀律法制教育。

5、開展了“2008年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推選、民主評議和無記名投票等形式，產生了感動校園十大人物，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。

6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發揮了學生自我管理、自我教育功能。

三、扎實抓好教學工作，努力提高教學質量。

1、狠抓課堂教學的考核評價，建立了課堂教學考核評價制度。

2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環節，扎實搞好期中、競賽與期末考試。

3、加大了現代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。

4、安排教學經驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師；提高了教學水平和教學質量。

5、嚴格執行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發展，真正實施素質教育。

6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

四、搞好后勤工作，為教育教學工作提供了堅實保障。

1、加強了對師生伙食的監督管理，對伙食的采購、操作、試嘗、留樣、出售，飯菜數量、質量等各個環節進行督察。確保學生吃得滿意，吃得放心，沒有發生食品衛生事故。

2、實施校園定期消毒，防止春秋季流行病傳染病發生，對學生進行了健康查體。

3、進一步完善了學校公物管理制度，搞好校產建檔工作。

4、開源節流，搞好學?；ňS修的等監督管理。經多方努力，我校新學生宿舍樓，已完成規劃設計和招投標工作。工程已經開工，擬在2009年8月29日交付使用。屆時，將極大地改善我校師生的住宿條件。

第二部分 2010年工作思路

2010年是我校發展史上重要的一年，我們將正式啟動校園標準化和素質教育示范校的創建工程，提高學校的辦學水平；在學校的內部管理和改革上，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。加快人事制度的改革力度，進一步完善對教師的評價激勵機制，增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉變教育行為的緊迫感。努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

一、創新用人機制，優化教師隊伍

謀教育發展，需要不斷創新，建一流學校，需要造就一流的名師。管理創新是對舊有模式的一種變革，意味著管理思想的一種解放，是管理理念的一種突破。因此，落實具有時代特點，符合學校實際發展的效能管理新思路，以提高學校的辦學效益，是當務之急。當前我校的情況：一是教師缺乏凝聚力，團隊意識還需要加強；二是缺乏＂校興我榮，校衰我恥＂、以校為家的全局意識；三是缺乏自信心，爭先創優意識不強；四是目標責任落實不到位。2009年，我們要正確處理和認識以下幾個關系：一是教師是學校的主人和教師聘任制之間的關系，二是教師個體發展與學校集體發展的關系。任何教職工都是學校的主人，我們每一個教職工都應以主人翁態度積極參與學校的各項工作，齊心協力，共同創造學校的未來、學生的成長，共商教育事業的發展大計，但也存在自我教育意識不強，教學業務停滯不前，教育觀念陳舊落后，學習現代教育理論和教育技術明顯滯后，缺乏應有的職業進取心和事業責任感的現象。這些教育觀念和教育行為已嚴重地影響了學生的健康成長和教育質量的提高，因此，通過多年的探索與實踐，積累更加客觀公正的評價教師成績的量化分值，為下一輪職稱的評聘、評優晉級提供依據。學校的宗旨是不讓有創造才能、有水平、勤奮肯干的教師吃虧，不讓平庸貪懶、不思進取的教師沾光，促使他們以自身的努力來樹立教師的崇高形象，真正實現有作為的教師有地位，有地位的教師更有作為。

二、進一步加強學校管理，努力創建省級規范化學校

1、從今年起啟動創建校園標準化和素質教育示范校的創建工程，把標準化校園建設和素質教育示范校的建設作為加強學校管理、提高辦學水平的總抓手，作為干事創業、加快教育發展的重要內容和實際舉措，學校要制定學校中長期發展規劃和年度工作目標，制定加強標準化校園建設的辦法和措施。按照“教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規范化、學生素質優良化”的要求，積極轉變教育思想和教育觀念，改善辦學條件，提高管理水平，全面提高教育教學質量，促進教育均衡化發展，加快推進素質教育，為初步實現教育現代化做好先期準備。

2、更新觀念，把教育思想現代化放在首位。要進一步提高對創建校園標準化和素質教育示范校的認識，把這兩項工作放在推進教育現代化的高度來看待，以先進的科學的教育理念為指導，以全面推進素質教育為重點，以培養高素質的人才為目標，積極引導學校端正辦學思想，拓展辦學思路；積極引導廣大干部、教師切實轉變觀念，樹立正確的人才觀、質量觀，遵循教育規律，以學生發展為本，確保學校建設和發展沿著正確的方向和軌道推進。

3、加大投入，進一步改善辦學條件。創建校園標準化是政府行為，也是社會行為。我們要積極爭取教育行政部門、各級政府的支持，加大對創建標準化校園的建設投入。學校自身也要廣泛籌措資金，不斷改善辦學條件，使學校的辦學條件和設施盡快達到規定的標準，為提高學校的辦學水平和層次提供良好的物質基礎。

4、加強學校領導班子建設，提高學校管理水平。采取得力措施，加強學校領導班子的建設，提高整體管理水平。大力加強領導班子的作風建設，明確領導分工，明確領導職責。牢固樹立一切為了學校，心中裝著全體教職工和學生的意識，團結、進取、向上、永葆青春和活力。嚴格自律，用自己扎實的工作作風、全心全意為學校的建設和發展的服務熱情、嚴謹的工作態度、突出的工作業績贏得全體教職工的理解、支持、信任和尊重。為學校選拔和培養德才兼備、事業心強、有開拓創新精神、有組織領導能力的后備干部。要加強師資隊伍管理，重視師德教育，大力培養優秀中青年教師，抓好骨干教師隊伍建設，提高全體教師的業務水平和教育教學能力。要圍繞學校辦學宗旨，以現代管理觀念和教育科學理論為指導，以調動教職工積極性為目的，堅持先進性與現實性相結合，建立健全學校各項規章制度，規范師生的日常行為，使教育教學等各項工作有章可循、有法可依，達到學校管理的規范化。

5、加強教育教學管理，著力提高教育教學質量。學校要全面貫徹黨的教育方針，以全面提高教育教學質量為目標，加強教學常規管理，建立競爭機制，積極探索建立學校提高教育教學質量的途徑和方法，建立質量監控體系，探索、落實以校為本的教研制度，使教育教學質量的高標準成為素質教育示范校的突出特點。要進一步深化教學改革，抓住課程改革的機遇，加大素質教育的實施力度，努力改革教學方法和手段，培養學生的創新精神和實踐能力，重視調動學生的學習積極性，發揮學生的主體作用，培養學生的學習能力，使學生主動地、生動活潑地、全面地發展。

6、創新辦學路子，突出辦學特色。要從學校的實際出發，對學校的發展合理定位，找準自己的特點，大膽探索適合自已實際的辦學模式、管理方式和教學形式，“不求最大，但求最優”，突出特色，打造品牌，形成優勢，使學校成為“規范加特色”的學校，學生成為“合格加特長”的學生，在素質教育實施中發揮示范帶頭作用。在創建過程中，要大力推進教育信息化，搶占教育發展的制高點，以信息化帶動教育現代化，推動學校的跨越式發展。

7、加強對標準化校園建設的領導。學校要把創建校園標準化和素質教育示范校作為發展的機遇，提升水平的途徑，要堅持“硬件”和“軟件”建設并重，積極爭取政府和有關部門的支持，改善辦學條件；同時，凝聚和調動教職工的積極性、創造性，使創建過程轉變為學校自身發展和提高的過程。要完善激勵制，對在創建過程中作出突出貢獻的教師學校要予以表彰獎勵。

三、采取得力措施，切實加強學校的安全管理工作

牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全，具體措施如下：

1、加強校園治安管理，嚴防盜竊以及侵害師生的事件發生。嚴格落實出入校門登記檢查制度，對無正當理由或與學校工作無關的人員嚴禁入內，切實杜絕各類危險物品進入校園，堅決預防和杜絕校園暴力事件的發生。嚴格實行領導帶班、教師值班的24小時值班制度，加強校內值班巡邏。積極配合有關部門做好校園周邊環境的綜合治理，認真排查不安全因素，發現隱患會同有關部門及時進行整改。

2、加強交通安全管理，嚴防交通事故的發生。深入開展“遵守‘三讓’，平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動，加強學生交通常識“應知應會”教育，提高學生的交通安全法制意識和自我保護能力。嚴格實行學校門口安全執勤制度，及時疏導交通。積極配合公安、交通等部門，加強對接送學生車輛的監管和舉報工作，教育學生嚴禁乘坐“三無”及超員車輛，確保學生交通安全。

3、加強學校食品衛生管理，確保學生飲食安全。進一步加強食品衛生安全工作組織領導，建立食堂物資定點采購和索證、登記制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。加強學校衛生防疫工作，嚴防流行病、傳染病在校內發生。

4、加強對重點部位的安全檢查，努力消除各種消防隱患。通過開設消防安全教育課、組織消防逃生演練、觀看消防教育光盤和消防宣傳圖片等多種形式，切實提高師生的消防安全意識和特殊條件下的自救自護能力。嚴格落實各項消防制度和措施，確保消防設施齊全有效、疏散通道暢通、用火用氣用電等場所的安全管理規范。

5、加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育，認真落實法制副校長制度。把安全與健康教育作為中小學的重要教育內容，廣泛開展以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動，定期開展自救自護的實際演練，并充分發揮法制副校長的作用，通過形式多樣的途徑和方式，定期對師生進行法制教育、安全教育和心理健康教育，進一步增強師生員工的法制觀念、安全防范能力和心理調節能力。

6、認真落實安全報告制度及全責任追究制度。建立安全工作日報告、周報告、月報告制度，重大傷亡事故或重大安全事故，要及時報上級主管部門；舉行大型活動要報教育局審批。對發生的事故要按照各自的管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。安全檢查的材料要及時分類歸檔。

四、加強學校經費財務的管理

1、合理安排收支預算，嚴格預算管理。根據學校的發展實際，總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，廣泛征求各部門意見，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。完成預算編制任務后，在實際執行中，要嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經校領導班子研究決定，充分發揮資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

2、加強對固定資產的管理。固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，總務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。嚴格校產檔案的建立與校產的管理。

3、重視日常財務收支管理。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，學校要建立健全各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，在經費相當吃緊的形勢下，既保證教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高資金的使用效益，達到增收節支的目的。

4、認真做好年終決算工作。要認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。

5、修訂完善各項財務管理制度。針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化，對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，使學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。實行有計劃的采購制度。各部門所需物資按照采購申報、校長審批、保管員驗收、實物使用登記、使用人員簽字。嚴格出入庫制度，以減少浪費，克服多年來形成的重錢輕物現象，以及過多購物占用資金現象。搞好水、電管理。特別是電，實行定時開關燈（教室、教師辦公室），大力節約開支。管電人員經常檢查，搞好安全防范。做好師生保險工作和學校風險分散工作。重點搞好學校食堂及小賣部的管理工作。

6、積極推行校務公開，要定期對學校財務收支情況如實向廣大教師公布，增強財務工作的透明度，自覺接受教師的監督。

五、加強文明創建，打造文明校園

1、加強兩個文明建設的創建活動，爭創文明單位，努力構建和諧校園，辦人民滿意的教育。充分發揮教代會、工會作用，努力推行校務公開。

2、搞好宣傳報道工作，充分利用板報、廣播室、校園網等，積極宣傳學校工作，展示學校風采，形成正確的輿論導向，擴大學校的影響力。完成教育局下發的宣傳報道任務。

3、搞好校園衛生工作，加強學校衛生環境建設力度，創建文明班級、文明校園。培養學生良好的生活習慣和文明禮貌習慣，建立以政教處、學生會、團支部為一體的檢查評比小組，每周不定期地開展一次集中檢查，每周要執行大掃除制度。教室及樓道與文明班級評比掛鉤，教師辦公室的環境衛生檢查結果與教師的學期獎懲掛鉤，真正做到“環境衛生，人人有責”。

4、加強體育與健康、藝術教育、青春期教育工作，以及禁毒宣傳、艾滋病預防、流行疾病預防等工作。.貫徹落實全國體育工作會議精神，廣泛深入開展“全國億萬學生陽光體育運動”，結合《學生體質健康標準》的全面實施，上好體育課及“兩操”，實現青少年學生每天鍛煉一小時，在學校中掀起群眾性體育鍛煉的熱潮。

六、加強工會工作，推進民主管理

1、加強學習，提高工會干部和廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設。教育工作在學校支部的領導下，以師德教育為核心，青年教師培養為重點，配合學校開展“鑄師魂、練師功、強師能”的崗位練兵活動和教學交流研討活動，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們度過生活難關。要繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。進一步做好離退休教師的相關工作。

5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。

各位代表，我們堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，真正樹立起“校興我榮，校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發展、人人有責”的意識，堅持以人為本，落實科學發展觀，就能推動我校辦學效益取得新的進展。同志們，讓我們團結一致，形成合力，務實創新，真抓實干，為實現我校的快速發展而努力奮斗。謝謝大家！

第二篇：三屆二次教代會稿

宿州學院第三屆教代會第二次代表大會隆重舉行

5月30日，宿州學院第三屆教代會第二次代表大會在東區音樂廳隆重舉行，校黨政領導陳國龍、張莉、蔡紅、燕貴忠出席大會。大會正式代表、特邀代表、列席代表出席了會議。副校長蔡紅主持開幕式，宣布第三屆教代會第二次代表大會開幕。

校黨委副書記、校長張莉代表學校作《深化改革 提升內涵 不斷開創應用型本科高校建設新局面》的工作報告，對學校2013年的工作進行了回顧和總結，并對學校2014年的主要工作進行了部署。張莉在報告中指出，2013年，按照學校第二次黨代會和三屆一次教代會確定的工作目標，在校黨委的堅強領導下，全校上下扎實工作，銳意進取，各項事業均取得顯著進步。教學工作成績顯著，“質量工程”穩步推進，人才培養模式進一步優化，科研促教學工作進一步加強，教學管理進一步規范，圓滿完成省級示范校各項建設任務，順利通過省教育廳、財政廳驗收，迎評促建取得顯著成效；科研實力明顯提升，科研管理效能穩步提高、科研成果保持良好態勢、科研平臺建設成績喜人、協同創新開創新局面；師資建設得到加強，健全師資管理制度、努力提升教師教學能力、人才引培工作取得突破性成績、“雙能素質”教師比例逐步提高；招生就業保持平穩態勢，招生計劃完成良好、就業率保持較高水平；團學工作取得新成績，社會實踐活動有聲有色、創新創業活動豐富多彩、校園文化建設取得新成績；對外交流合作逐步加強；辦學條件進一步改善；內部治理取得新成效；民生得到進一步改善；黨建、思想政治和宣傳工作進一步加強。

在肯定成績的同時，報告指出，學校發展的速度和水平與社會要求和教職工的期待還有一定差距，在辦學過程中還有不少突出的矛盾和問題，主要是：學科專業與區域經濟社會發展的契合度有待進一步提高，專業轉型需進一步加快；應用型人才培養規格在教學中落實不到位，人才培養質量有待進一步提升；教師隊伍總量不足，高層次人才偏少，青年教師教學科研能力還有較大提升空間；辦學空間相對不足，校園基本設施對教育教學的支撐力有待進一步提高；個別單位和部門工作效率不高，綜合改革的力度有待進一步加大，內部治理機制有待進一步完善等。對此，我們將進一步增強憂患意識和責任意識，采取有效措施，切實加以解決。

報告指出，2014年是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、全面深化改革的重要一年，也是實現“十二五”規劃目標的攻堅之年。我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和學校第二次黨代會精神，圍繞建設特色鮮明高水平應用型本科高校目標，解放思想，搶抓機遇，以人才培養為根本、以加快轉型為重點，以提升內涵為主線，以“四創工程”為抓手，大力推進學校綜合改革，不斷開創應用型本科高校建設新局面。

張莉提出重點抓好以下十一個方面工作，一是全力做好本科教學迎評和問題整改工作；二是繼續深化教育教學改革；三是努力提高科研成果效益；四是不斷強化師資隊伍建設；五是進一步加強學生工作；六是不斷加強大學文化建設；七是大力推動治理工作創新；八是扎實

推進校園基本建設；九是積極創建文明和諧校園；十是切實做好對外交流合作工作；十一是繼續加強黨建和思想政治工作。

張莉強調，宿州學院正煥發出前所未有的蓬勃生機，展現出無比燦爛的美好前景。讓我們在校黨委的堅強領導下，緊緊團結和依靠全校教職工，在新的起點上，乘勢而上，砥礪前行，用激情和擔當、智慧和堅韌，共同譜寫宿州學院更加輝煌壯麗的嶄新篇章！

在大會閉幕式上，黨委書記陳國龍作重要講話，他強調指出，這次教代會雖然會期短，但內容充實、環節緊湊，開的很成功。張校長的報告實事求是，內容豐富，數據詳實，思路清晰，具有很強的指導意義。會議期間，各位代表緊緊圍繞學校的建設和發展，認真履行代表職責，積極獻言獻策，提出了許多富有建設性的意見和建議。對大會征集到的提案，各單位要盡快提出切實可行的方案，給教職工以滿意的答復。

陳國龍指出，過去一年，全校師生員工以迎評創建為中心，以迎接省級示范校驗收為重點，深入推進“四創工程”，承受許多壓力，克服各種困難，扎扎實實工作，圓滿完成年初確定的各項任務，取得了顯著的成績。這些成績的取得，是全校上下齊心協力，共同努力的結果，凝聚著大家的情感、心血和汗水。2014年是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、全面深化改革的重要一年，也是學校實現“十二五”規劃目標、全力抓好評估整改工作的關鍵之年。我們要深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和學校第二次黨代會精神，圍繞創建特色鮮明高水平應用型本科高校目標，解放思想，搶抓機遇，引導師生員工在深化改革上邁出新步伐，在加快發展上實現新突破。

陳國龍對貫徹落實本次會議精神，提出三點意見，一是深入解放思想，有序推進教育綜合改革。要把學習貫徹三中全會精神和總書記系列講話精神作為重大政治任務，按照國家和省推進教育綜合改革的相關要求，緊緊圍繞評估整改方案和本次教代會提出的工作目標，把整改落實作為深化改革的重要內容，主動適應高等教育轉型和區域經濟社會發展的需要，深入解放思想，打破不合時宜的思維定勢，學習和樹立先進的教育思想和理念，在教學、科研、管理、服務等方面，進一步加強頂層設計、長遠規劃、健全機制、調整結構，提高質量，下大力氣積極推動學校各項改革不斷深化。二是堅持求真務實，共謀學校轉型發展之路。要重新凝聚改革共識，以求真務實的精神，準確把握教育對象、區域經濟社會和科技發展的新特點、新變化，以更大的決心破除妨礙改革發展的那些思維定勢，順應潮流，與時俱進，推進學校在轉型發展中辦出特色、爭創一流。三是推進依法治校，營造改革發展穩定的良好環境。全面推進依法辦學、依法治校，完善各項規章制度，抓好制度落實，積極推進黨務公開、校務信息公開制度，特別是要按要求做好招生和財務信息公開，主動接受師生員工和社會公眾監督。充分發揮教代會、工代會的作用，保障師生員工的知情權、參與權和監督權，切實維護師生員工的合法權益和正當訴求。完善紀檢監察及審計制度建設，加強財經管理，進一步開源節流，提高資金使用效益。

陳國龍強調指出，全校師生員工要以此次教代會為新的起點，解放思想、振奮精神、扎實工作、開拓創新，為早日把學校建設成為特色鮮明的應用型本科高校而努力奮斗！

在上午的大會上，組織部長李真作關于增補代表和調整代表團團長的說明，財務處長孫兆新作學校財務工作報告，工會主席伏震球作提案工作報告，各代表團進行了分組討論。下午，各代表團繼續進行分組討論，大會主席團聽取了各代表團討論情況匯報。下午4時30分，舉行大會閉幕式，張莉主持會議并通報各代表團討論情況。黨委副書記、紀委書記燕貴忠宣讀大會決議并經大會通過。大會一致通過學校工作報告、財務工作報告、提案工作報告。宿州學院第三屆教代會第二次代表大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。

第三篇：六屆二次教代會學校工作報告

加強創新管理，提升教育活力，促進學校發展 ——南安市金光中學六屆二次教職工大會學校工作報告 各位代表、同志們：

大家好！今天，我們歡聚一堂，簡樸、務實地舉行六屆二次教職工大會。這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委托，由我代表學校行政班子向大會作學校工作報告，請代表們予以審議，并請提出意見和建議。本報告分兩大部分：

第一部分：一年來的工作回顧

2014年是我們金光中學值得驕傲和自豪的一年。一年來，學校在各級黨委政府及教育主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針政策，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主導，以迎接福建省和泉州市對我市進行“教育兩項督導”為契機，繼續圍繞“促進均衡、提升質量、樹立形象”這一工作主線，堅定不移地推進教育教學改革，堅持以德育為首，以教學為中心，加強教師隊伍建設，落實教學常規管理，深化課堂教學改革，大力推進素質教育，全力提高教學質量，努力實現學校重點工作有新突破、各項工作都有新發展，順利地完成了各項教育教學任務和工作目標。2014年，學校先后獲得了泉州市文明學校、南安市關心下一代工作先進集體等榮譽稱號。2014年中考，學校再創佳績。在參考人數僅63人的前提下，被一級達標中學錄取的人數就達31人，其中被南安一中錄取的人數達8人，被國光中學錄取的人數4人，被僑光中學錄取的人數7人，被華僑中學、南星中學、南安三中錄取的人數12人，一級達標學校的錄取率達49%，中考綜合比率位列南安市第18名。物理學科的成績更為突出，優秀率位列南安市第6名，及格率位列南安市第8名。2014年，教師受到泉州市、南安市、省新鎮等表彰的有12人次，為我們學校贏得了榮譽。以上成績的取得，離不開上級領導的正確領導，離不開學校班子成員協手同心、廣大教職員工的團結拼搏和學校董事會、鄉賢無私的關心支持，在此謹讓我代表學校說聲“謝謝”！下面我對過去一年的學校工作進行總結和匯報。

一、加強隊伍建設，全面提升教師形象

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立為民、務實、清廉的教師形象。自全市教育系統開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我校按照市教育工委關于黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實黨中央“八項規定”，切實改進工作作風，努力掃除“四風”方面存在的突出問題，樹立和維護學校領導班子及黨員教師的良好形象。

2、深入開展教師職業道德建設活動，提高教師綜合素質。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹落實新的《中小學教師職業道德規范》，認真學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等相關法律，進一步規范教師行為。結合本校實際，舉行師德演講，教育教職員工愛崗敬業，為人師表，弘揚新時期人民教師的高尚師德，引導教師努力成為受學生愛戴、讓社會和家長滿意的教師。

3、扎實推進教師校本培訓和教師專業發展培訓工作。持續深化師德鍛造、師能提升、名優培養、活力增強“四大工程”，進一步落實南安市金光中學名優教師培養方案，提高教師創新能力和專業素養及業務能力。全校教師也都能自覺地、踴躍參加各種專業發展培訓，努力提高了教師的理論水平和業務素質。一學年來，我校組織校長、中層干部、班主任、教師參加各級各類教育教學能力培訓22人次；每位教師都自覺參加南安市或泉州市各類繼續教育，學習課時至少在48課時以上；共有20多人次在各級各類教學技能比武和論文評選中獲獎。

二、強調育人為本，扎實推進德育工作

1、做好常規工作，加強養成教育。培養學生具有良好的行為習慣，一直是我校德育工作的重點和難點。每學期開學初，對學生進行一次開學典禮教育、軍訓，開學第一周組織學生學習《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》以及學校的規章制度，學期末的閉學式上，對學生進行假期德育教育，力爭讓每一位同學把各種規章制度內化為自己的言行。

2、抓住德育常規教育主陣地——主題班會課，結合學生的特點，針對學生存在的問題，在教育過程中充分發揮學生的積極性和主動性，在學生共同參與中完成教育目的。如教師節專題、國慶專題、文明禮儀、森林防火、學法知法、學雷鋒樹新風等主題明確的班會活動，起到了很好的教育作用。

3、利用每周一次升旗儀式，結合時事對學生進行教育。莊嚴舉行升旗儀式，讓學生每周都進一次愛國精神的洗禮。國旗下講話的內容注重結合國際、國內形勢和學校生活實際。通過這一活動，對學生進行思想、道德、理想、前途教育及良好行為進行教育。

4、繼續加強了課間紀律的管理。課間，值日行政、教師在走廊、校園，檢查、督促，使學生在走廊、校園大聲喧嘩、打鬧的現象得到了進一步改善，保證了良好的學習氛圍。

5、繼續充分利用“大課間”的作用。教務處積極組織體育組教師配合班主任，組織學生進行每日環校冬季長跑活動，使學生身體得到鍛煉，也增強學生的組織性、紀律性。

6、開展多種活動，推進素質教育深入發展。在活動中教育，在活動中成長，這是德育工作的基本方法。一年來學校積極開展了內容豐富、形式多樣的活動，讓學生充分參與活動中來，在活動中受到啟迪，得到成長。

三、改進教學管理，努力實現有效教學

1、狠抓基本常規管理，促進教學工作再上新臺階。強化了管理工作的科學化、實效性，合理編排了課程表，舉行了多種形式的教學活動，使教學工作井然有序，特別是強化了檢查、督促等工作，杜絕了不帶案上課、曠課、遲到、早退等現象。早、晚自修跟班規范，教風、學風、考風良好，教學質量穩中有進。

2、強化教學質量管理,促進學生素質有新提高。

（1）要求每位教師根據新課程標準的要求，立足課堂,面向全體，正確把握教改方向，改進教學方法，著力培養學生的學習能力，科學地挖掘學生內在潛能，促進學生文化素質的穩步提高。（2）加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內容、有措施。教研組活動走向制度化、規范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現在“定時間、定地點、定主題、定中心發言人”開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動，教研活動內容豐富，安排科學合理，體現了針對性、實效性。

（3）組織學生參加各級各類競賽活動，通過指導老師的精心輔導和學生的認真學習，參賽選手均取得優異成績。一學年來，共有48人次的學生在各級各類競賽活動中獲獎。

四、狠抓安全工作，常抓不懈，營造良好育人氛圍

1、加強安全學習，普及安全知識。學校堅持每周教師例會、升國旗儀式，安全教育是必講內容，定期對師生進行安全教育。同時，各班開展下課前五分鐘和課后校園廣播的安全教育活動，通過堅持教育，不斷提高學生的防范意識，增強防范能力，普及安全知識。本學年內，學校未發生過重大的安全事故，較好的通過安全發展學校和學校安全標準化提升三年行動的考評驗收。

2、安全排查制。要求班主任每天都要對學生進行安全教育，學校政教保衛處每月組織人員定時對全校范圍內進行危險物品和安全隱患排查行動，安全排查做到細化，且責任追究到人，切實做到緊繃安全這根弦，讓校園危險事件遠離，確保師生生命財產安全。

3、全天巡邏制。學校每天有校級領導帶領行政、教師及安全小分隊隊員，堅持24小時在校園巡邏，使學校每時每處都有教師執勤，這一值勤制度在應對可能的突發事件、確保校園平安起到了十分重要的作用，使師生在校平安，讓家長放心，使學生舒心。

4、規范請假制。杜絕學生隨意請假和無故請假。學生請假班主任或科任老師必須電話聯系家長，核實后才能批準。將請假條一式兩份，交班級、門衛處留存才能離校。若出現學生曠課，任課教師第一時間報班主任或值日老師，與家長聯系且做出相關應急處理。

五、做好后勤服務工作，改善辦學條件，創設優美校園環境 為了能使學生在更好、更優美的環境下學習生活，學校不斷地在校園環境、教學設備、校舍基礎建設等方面投入大量資金，努力改善辦學條件，提升育人品味，為提升學校辦學效益打下了良好的基礎。

1、多年來，限于學校經費不足，學校原有的課桌椅和木制窗戶早已年久失修、破舊不堪。學校向上級有關部門共籌措到15萬元資金，在今年暑假期間添置學生課桌椅及教師講臺桌共700余套，將學校教學樓和科學樓的木制窗戶更換為更為牢固、亮潔、環保的鋁合金窗，改善了我們師生的教學環境。同時，為保障師生的生活用水，本學期里還與自來水公司聯系，架設一條自來水管道，解決了我校長期以來師生的用水應急的問題。另外，學校大禮堂的建設也在積極籌建之中，經學校多方努力，預計投入資金將達一百多萬，現在這項建設已走到了審批程序。相信在不久的將來，我校將又增添一個平時學生集會、體育訓練、課外活動等活動場所，極大優化了學校教學環境。

2、加強食堂和小店的監管力度。認真貫徹執行《食品衛生法》的管理規定，嚴把食品原材料采購關、操作關、程序關。杜絕三無食品，建立臺帳，飯后留樣，隨時檢查衛生、飯菜的質量，保證師生飲食的衛生安全。按上級有關規定做好營養餐發放工作，切實改善寄宿生的體質，促進他們健康成長。

3、進一步推行黨員同志義務修剪花草活動。本學年里，學校黨支部繼續推行黨員同志義務修剪花草活動。全校黨員、預備黨員共21人分成4個小組，分別由學校校長、書記、副校長或助理督導員任組長。在各組組長的帶動下，各小組組員熱情高漲地參與到美化綠化活動中，定時不定時地對全校范圍內花草進行修剪美化，不但為創設一個舒適、漂亮、整潔的校園環境作出應有的貢獻，而且激發全體教職員工熱愛學校、奉獻青春的熱情，豐富校園人文內涵。

各位代表，過去一年，在全體教職員工團結協作，開拓進取，不斷創新的努力之下，學校取得累累碩果。一年來，學校校園環境更加優美，育人氛圍更加濃郁，教學秩序井然有序，民主管理運行通暢,學生身心素質優良，素質教育特色鮮明，辦學質量大幅提高,受到各界好評，社區滿意度、家長認可度高。

第二部分：2015年工作任務

今后，我校工作的指導思想是：以十八大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，加強創新管理，提升教育活力，堅持抓好教育教學質量，堅持創特色農村學校，一心一意搞教學，聚精會神抓教研，面向全體學生，大面積提高教育教學質量，促進學校進一步發展。

一、以人為本，促進學校、教師、學生的和諧發展。

1、加強班子建設。學校班子成員是學校改革與發展的規劃者、引領者、帶頭人。班子成員不是單純的行政管理更是一種指導，要比教師看得遠、想得深、做得好。一是班子成員要加強學習和提升，要有先進的教育教學能力，“領導第一身份是教師”，要帶頭示范。二是要有較強的領導能力，在各自分管工作中經常反省：三是做有大氣、有靈氣、有才氣的領導；四是以從我做起的勇氣，自覺接受師生的監督，踏實工作，少說多做，打造我校優秀領導班子團隊。

2、以師德為突破口，抓好教師隊伍建設。教育發展根本在教師，加強師德建設，提高業務水平，建設一支“學高為師、身正為范”的高素質教師隊伍，讓學生“親其師，信其道”，保證教育質量提高。堅持開展以“鑄師魂、正教風、樹形象”等為主題的師德師風系列教育活動。學校工會要組織形式多樣的各類活動，提聚教職工的“精氣神”。按照《教師十條禁令》，嚴格師德考核管理。倡導“愛心教育”，尊重學生人格，嚴禁以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰等不良行為，切實提升教師隊伍整體形象，確保社會的理解、支持和人民滿意。

二、拓寬德育途徑，深化學生養成教育

“立身先立行”，沒有良好的品行，就不能在社會實踐中發展和完善自己，成為全面發展的人。以培養學生良好的生活習慣為重點，學校領導、班主任及全體教師都要積極參與德育工作，對每一位學生管思想、管行為、管學習、管生活、管成才，播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲人生。學校還要開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。

1、充分利用開學典禮、集會、班隊會，向學生進行行為規范教育，讓每個學生熟悉《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》，開展“規范在我心中”系列活動，使學生在愛國守法、誠實守信、文明禮貌、遵守秩序、保護環境等方面具備良好的道德修養。

2、充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計劃、有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育和文明養成教育，增強學生的愛國主義情感，開展紅心、愛心、孝心、誠心、信心的“五心”教育，培養德才兼備的好學生。

3、創新常規管理和行為規范教育。對學生日常行為規范及對班級日常管理工作的考核要扣緊重點，注重實效，做到要求明、檢查細、考核嚴。一要狠抓一日常規。通過各種形式，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。針對學生實際，重點強化文明禮貌、衛生習慣等教育。二要從細節做起。從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手，增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。

4、以班級文化建設為突破口，開展以“溫馨教室”、“文化教室”為主題的班級文化建設活動。布告欄、特色角、衛生角、圖書角、綠化角、班主任寄語等教室布置要合理、溫馨、有特色、有韻味； “班級宣言”要響亮而鮮明，要由每個班的班主任老師和全班同學共同討論后確立的，為本班師生確立一個共同的奮斗目標。要廣泛開展豐富多彩的校園文化活動和主題班會活動，豐富學生課余文化生活；提升素質教育實施的總體水平。

三、加強教科研工作力度，開展以課堂為主陣地教育改革

要瞄準高效課堂建設，探索體現新課標要求、適合教材、符合學生實際、有利于學生成長的新方法，真真切切地提高課堂教學效率。落實教師為主導、學生為主體的教學模式，調動學生學習積極性，激發學生的學習潛能，減少低效課堂，消除無效課堂。

1．加強過程管理，抓教學常規的落實。

①每學年學校將對教學常規的落實情況進行不少于四次的定期和不定期的檢查，常規檢查堅持每月化，做到檢查到位，反饋及時，整改有效。

②完善聽課制度，加強對聽課工作的管理，督促教師間的相互交流。認真實行行政領導、教師聽課制度，堅持深入課堂，重點開展對薄弱學科的調研。抓好隨堂聽課、評課工作，并納入學校管理和教師教學常規考核。

2、加強課堂教學的研究。實施以“追求高效課堂”為目標的《課堂教學評價標準》。立足課堂，面向全體，夯實基礎。不斷進行教學反思，在實踐中學習，在反思中進步。要注重平時教學得失的積累，要堅持寫好教后反思。

3、認真制定并落實校本教研計劃，以課題研究為抓手，認真搞好常規教研，主抓課堂改革，把課堂作為教學研究的基地。課堂教學突出學習方法培養，引領學生自主學習，讓教師成為教學研究的主體，繼續強化合作意識，通過集體備課實現資源共享。學校教務處要抓好教科研論文的撰寫和交流評比，鼓勵教師積極投身于教育教學科研。

4、完善學校考評制度，要繼續修改和完善高中級職稱評聘及崗位設置管理辦法和教職工績效考核實施方案，最大限度調動教師的積極性，發揮教師的創造力。建立學校對各處室、年級、班級、教研組的管理評價辦法，形成發展合力，推動整體工作。

（四）、抓好財務后勤管理，落實保障措施

1、牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，解決教師工作生活問題，營造良好的學習、工作環境。

2、嚴格執行財務預算制度，完善資金使用、固定資產購建、費用報銷等內控制度。堅持校務公開制度，提高學校教育經費的使用效益。

3、規范收費行為，做到堅持標準，嚴格紀律，規范收費行為，堅持收費公示制，嚴禁任何向學生亂收費行為。

（五）、維護安全穩定，創安全文明校園 各處室、年級都要緊緊圍繞“安全”開展活動。全校師生要以“人人講安全，事事講安全，時時講安全”和“居安思危、防微杜漸”為指導思想，切實加強安全工作，確保我們的校園和諧、文明。

1、加大安全工作的管理力度，進一步落實安全工作責任制和安全工作追究制，完善學校安全檢查制度和學校安全記錄制度，對學生入校、放學、在校安全，實行全方位、無間隙監控。

2、加強學生安全教育，提高學生安全意識和安全防范能力。要完善安全教育、管理制度和突發緊急事故處理預案，深入開展“中小學生安全教育日”活動，定期進行安全防范學習、培訓和演練，讓學生學會認識生命、珍惜生命、善待生命，提高學生自護、自救、防災、逃生能力。努力創建“安全文明校園”。

各位代表，老師們，回顧過去的一年，取得的成績讓我們倍感自豪，展望未來，發展的壓力讓我們感到責任重大，我堅信在全校師生的齊心協力、團結奮斗、開拓創新下，以本次教代會為新的起點，爭取發展再上新臺階，管理再有新突破，質量再創新輝煌，讓我們為創建一所新型農村學校而奮斗，為開創金光中學更加美好燦爛的未來做出新的貢獻！謝謝！

第四篇：十屆二次教代會學校工作報告(修訂稿)（本站推薦）

安溪一中十屆二次教代會

學 校 工 作 報 告

林文權

各位代表、列席代表：

現在，我代表學校作工作報告，請代表們審議，并請列席代表提出意見和建議。

群策群力謀發展，求真務實創佳績

一年來，我校努力踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針與《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，實施素質教育，突顯辦學特色，精心打造人民滿意教育。全校教職工戮力同心，奮發進取，成績喜人，簡要報告如下：

一、提高教師專業素養，打造高素質教師團隊

我校著力建設一個師德高尚、業務精湛、開拓創新、團結協作的教師團隊。一年來，資深教師垂范引領，中年教師勇挑重擔，青年教師銳意進取，涌現出一批批教書育人的好典范。

林文權與趙藝陽分別入選福建省首屆百名名校長、名師培養過程，周志清被評為省學校優秀黨務工作者，蘇中原被評為省師德標兵，林建雄榮獲省高中化學新課程教學設計二等獎，傅火佳被評為福建省青少年科技教育工作優秀輔導員；李耀清被評為泉州市優秀班主任，吳藝鳳被評為市中小學優秀心理健康教育教師，黃福恭獲市高中化學片斷教學比賽一等獎，黃艷明、林英獲市“教壇新秀”榮譽稱號；謝一忠被評為安溪縣優秀教育工作者，李國榮、謝偉鋒、劉志新等14位教師獲得縣優秀教師、高中畢業班優秀教師等榮譽稱號，王貴枝、吳藝鳳被評為縣先進德育工作者，廖陽文等4位老師被評為縣優秀班主任。

學校繼續秉承“勤、實、嚴、毅”校訓，進一步完善教育科研和校際交流機制，與養正中學、德化一中、惠安一中、三明一中、大田一中等搭建互相學習的平臺，促進教師的專業化發展，實現優勢互補和資源共享，提高教育教學質量。加強校本研修，倡導“要做教書人，先做讀書人”，力求與人為善、同伴互助、師生互動、教學相長。

二、構建科學管理體系，營造和諧校園文化

教育的本意在于挖掘人的潛能、促進人的發展。胡總書記在慶祝清華大學建校100周年的講話中對青年學生提出三點希望，即：文化知識學習與思想品德修養緊密結合、創新思維和社會實踐緊密結合、全面發展和個性發展緊密結合?！毒V要》明確提出：關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發展，尊重教育規律和學生身心發展規律，為每個學生提供適合的教育。

學校堅持“以人為本，和諧發展；面向全體，關注個性”的辦學理念，落實高一年“規范養成”、高二年“嚴謹自律”、高三年“堅毅自強”德育目標，以生動多樣的活動為載體，教育學生熱愛學校，熱衷求知，熱心公益；教育學生心系民族命運，心系國家發展，心系人

民福祉。常態化開展學雷鋒活動，形成良好校園氛圍，涌現了高三年5班陳金波等雷鋒式學生。二十多個社團競相開展活動，為高中生活增添了一抹亮色。

第14屆校園文化藝術節系列活動好戲連臺，異彩紛呈，師生代表隊參加經典誦讀大賽均獲縣第一名，學生代表隊獲市二等獎，葉紅獲市教師組三等獎。第47屆田徑運動會和第3屆春季運動會師生參與多、競技水平高、風格展現好。學校代表隊參加縣第38屆運動會，再奪團體第一名，足球隊勇奪市賽三連冠，教職工健美操代表隊獲縣一等獎。學校還開展陽光體育運動、黨員投籃比賽、師生棋類比賽、教工籃球賽和氣排球賽、退休教師飛鏢與投圈比賽等，讓師生調養身心、愉快生活、增進和諧。

一年來，校黨總支被評為省先進基層黨組織，吳鵬和同學被評為省優秀學生，林南河、黃勁夫等18位同學分別被評為省、市三好學生和優秀學生干部，林艷彬、吳江城同學榮獲福建省莊采芳·莊重文獎學金，陳輝艷、李雅靜等6位同學光榮加入中國共產黨。高二年13班被評為省級先進班集體，高二年20班被評為市級先進班集體。

三、打造高效課堂模式，全面提升辦學效益

我校盯緊課堂教學主渠道，以提高質量為目標、以課程實驗為動力，強化專業引領與探究實踐，繼續面向全市舉辦“優化課堂模式，構建高效課堂”的教學開放周活動，受到數百名來自縣內外同行的好評，并以此激勵教師投身教育改革、潛心教書育人，努力促進各項工作開創新局面、再上新臺階。

學校堅持科研興校戰略，通過專家引領、校本培訓、課題研究、論文撰寫，倡導以老帶新、以新促老，推進對口交流、校際互動，促進教師專業成長，促進辦學水平提高。近三年，我校教師參加“教壇新秀”評選和各項技能競賽，共有27人次獲得市級以上獎勵，教師撰寫的論文和經驗總結，在CN刊物發表或市級以上匯編共有131篇，獲市級以上各類獎項161次。

在全體師生的共同努力下，我校高考及各類競賽取得驕人成績。尤其值得一提的是2011年高考，我校上本一線達578人，升入985、211工程重點院校繼續深造近250人，其中嚴堃、顏燕華被北京大學錄取，陳建泉、林俊杰、李偉中被清華大學錄取。2012年保送生、自主招生考試中，陳輝艷被復旦大學錄取，廖曉杰、黃雄杰、張志燦等多位同學榮獲國內名校加分錄取資格。此外，蘇宇融通過清華大學藝術設計專業考試、王宗杰、林宇凡通過中央美院專業考試，成為刷新史冊、值得關注的閃光點。

學校繼續加大學科興趣小組和競賽輔導的管理力度，競賽成績穩中有升，林南河、梁佳靖、陳輝艷、吳祥平、楊煒坤同學在2011年生物學全國聯賽中榮獲省一等獎，另有數學科2人、物理科3人、化學科8人、生物科13人分別獲得省二、三等獎。今年，全國生物學聯賽成績剛剛揭曉，福建賽區評出23名一等獎，我校高一年學生李宏約、高二年學生陳曄、吳志明榮獲省一等獎，另有14人獲得省二等獎、2人獲得省三等獎，蟬聯單科榮獲省級表彰人數最多的學校。

五、加強服務完善設施，后勤工作提質增效

近年來，伴隨高中招生政策的逐步調整和辦學行為的日益規范，擇校生大幅減少，增招生從嚴控制，每年收入遞減超百萬元，而且，擇校費、店面租金和小賣部承包金等繼續大比例統籌上繳。我?？朔涃M困難，開源節流，提供保障，繼續完善設施，不斷改進服務。去年以來，對校園網進行升級換代，建設覆蓋全校教學辦公樓房的無線網絡系統和配置120臺電腦的電子閱覽室，建設3萬集、總容量約3.5TB的影視資源庫，這是我校省級示范圖書館的現代化、信息化建設邁開的重要一步，大大優化學校硬件設施和育人環境。繼續完善食堂自主經營管理，為師生提供更加便捷、實惠、優質的服務。繼續支持畢業班教師省外考察學習和省內跨地市參觀交流，支持退教協開展有益身心健康的各種活動。

學校每年組織在職和退休教職工體檢，并多次增加項目、提高標準。根據上級文件精神，按照全額應發工資提取基本醫療保險金，提升在職和退休教職工的基本醫療保險標準，確保維護教職工權益。學校重視抓好安全工作，開展全校性消防演練和知識競賽等活動，落實安全防范措施，注重加強校園周邊環境的整治，建設和諧穩定的校園環境，鞏固平安校園建設成果。配合校園安全“標準化三年行動方案”要求和高考規范化考點監控系統的拓展升級，在校園主要通道增設70多個高清攝像探頭，并聯網進行實時跟蹤刻錄，大大提高校園安全防范的人防、物防、技防水平。

各位代表、列席代表，花繁柳密處撥得開，才是手段；風狂雨急時立得定，方見腳根。過去一年，全體一中人秉持奮斗、進取的信念，不畏艱難，奮發有為，促成學校各項工作捷報頻傳、碩果累累。我們之所以能取得這些成績，是因為有縣委、縣政府和教育主管部門的正確領導，有縣總工會、教育工會的大力支持，有離退休老領導、老教師的關心愛護，有全體師生的竭誠努力、攜手攻堅。在此，我謹代表學校，向關心支持我校的各級領導、各位離退休老領導、老教師和全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。在新的一年里，我們務必戒驕戒躁，揚長避短，務必精勤實干，蓄勢而為，以更有為的擔當、更寬宏的襟度、更精深的涵養、更開闊的識見，緊抓機遇，迎接挑戰，開創躍升發展的新篇章。

同舟共濟促提升 凝心聚力續輝煌

回顧以往，我們只爭朝夕、真抓實干、不辱使命，讓百萬茶鄉人民滿意。展望未來，我們求真務實，凝心聚力、奮力拼搏，再續一中美好的明天！新的學年，我們將在以下五個方面挖掘潛力、奮力攻堅：

一、強化隊伍建設，力促專業提升

優秀源自內趨，創設條件激發教師自主發展的欲望，極力提升教師專業化水平。教育大計，教師為本。加強師資隊伍建設，促進專業化發展是學校工作的第一要務。學校要用辦學目標鼓舞人心、凝聚力量，要用實踐載體激發智慧、推陳出新，要用工作境遇寬慰團隊、促進和諧。我們堅信教師只是先行一步的學生，只有主動學習，自主發展，方能誨人不倦，帶

好班、上好課、搞好研究、做好工作。

優秀引領潮流，在比學趕超中，建設一支師德優良、專業扎實、技能精湛的教師團隊。優秀的老師讓學生產生景仰，由此生發出向上的力量，從而成為青出于藍的優秀者，這是教育的效能；優秀的老師是一把標桿，是一面旗幟，可以開創以老帶新、以新促老、和諧共進的喜人局面，可以實現比學趕超、催生優秀的驕人格局，而這正是榜樣的力量。學校要進一步關注教育理念的轉變與更新，進一步完善培養體系，進一步構建校園閱讀文化，進一步融入教育改革，優化隊伍結構，提升人文素養。

名師是名校的標志，名校是名師的舞臺。我校要以泉州市名師工作室為窗口，以特級老師、學科帶頭人為主力，以骨干教師、教壇新秀為后備，充分發揮示范引領作用，進一步提供支撐、搭建平臺，提升知名度和影響力，鼓勵他們廣泛參加培訓交流，大膽創新作為，實現教師團隊在行動研究里互補智慧，在專業引領上分享經驗、在日常教學中共用資源。要著眼于名師打造，致力于年齡、學科、性別的優化組合，鼓勵全體老師潛心研究，踐行科研興校，做到人人有課題，問題即課題，實現成人達己，成己為人，力爭有更多教師成為名副其實的教學能手、師德標兵。

二、注重內涵發展，倡導多元育人

高中倡導內涵發展、特色辦學，但如何挖掘、積蓄、豐富內涵，如何探尋、促成、彰顯特色，如何將學校建成富有生命力、可持續發展的求知殿堂，亟需形成師生共識，集聚師生智慧，在師生互動中構建，在教學相長中顯現。我們不要吹噓幾十年如一日堅守一個特色，而應當認真告訴別人站位更高、涵蓋更廣的辦學特色是怎樣一步一步突顯的。從某種意義上說，這是公眾的一種印象和評價，實質是一種文化認同。

我們要始終把育人為本作為教育工作的根本追求，樹立以提高辦學質量為核心的教育發展觀，注重內涵發展，倡導多元育人。我們既要充分利用課堂教學主渠道，學好各門功課為升學深造贏得入場券；我們更要清醒地認識到第一課堂的局限性，適時走出教室、鼓勵百花齊放的學生社團，建設和諧多元的校園文化，適時因人而異、因地制宜，適時搭建平臺、展現特長。

和諧多元、健康向上的校園文化是學校內涵建設的核心，具有引領前行、鞭策后進的無形而巨大的影響力。我們要以豐富多彩的活動為載體，引導大家有更深的思考，更多的擔當，更優的服務；要把學習內化為人生態度、生活方式和畢生追求；要充滿時代氣息，開拓國際視野，為成就自我、服務他人奠定根基。

三、對接高招動態，跟進社會需求

近年來，為促進教育公平，高考加分項目逐漸減少甚至取消，轉而設置保送生、自主招生考試的報考門檻，全國眾多985、211工程重點院校各自抱團聯考，校際競爭日益激烈?！氨奔s”、“華約”、工科見長的“ 卓越聯盟”以及具有行業特色的的“第四方面軍”紛紛立起門戶，分庭抗禮，網友戲稱自主招生進入“戰國時代”。

面對高考制度基本不變、自主招生日漸走旺的形勢，高中教育究竟該如何應對？這是近年來縈繞在師生心頭的艱難而現實的話題，也是纏繞于百姓身上的棘手而迫切的懸念。

為此，我們要準確對接高招動態，及時跟進社會需求；要妥善應對“小高考”“大高考”，在堅持以書本為中心、全面掌握知識點的優秀傳統學習習慣的基礎上，更要關注學生的視野寬窄與境界高低，關注學生的思辨與探究、溝通與合作的能力；更要著力培育全市乃至全省頂尖優秀學生，著力培育學生現代公民意識和廣闊國際視野，著力培育學生社會責任感和人文素養觀。

四、優化辦學條件，推進民主管理

學校所有工作的初衷與歸宿，都是為師生的發展服務。當前，我校的教育資源配置與全省同類學校相比尚有一定差距，無法滿足提高教育教學質量的需要，無法滿足師生學習、工作、生活的需求。

我們要正確處理辦學自主需求與地方政策支撐乃至規范辦法行為的關系，以更大的決心和耐心、更多的財力和精力，服務教育教學第一線；要進一步挖掘潛能，盤活資源，為師生搭建更廣闊的發展舞臺，為學科興趣小組、競賽輔導和社團組織活動提供強有力的支持，為教師的教學實踐、課題研究、學術交流、專業進修、風采展示提供及時的幫助；要著力為教師解決后顧之憂，為教師發展成長創造更多機會、提供更好條件；要著力完善績效考核與崗位設置，傳承好傳統，克服老問題，采取新舉措，實現再跨越；要進一步開源節流，盤活資金，想方設法不斷提高后勤的支持力與師生的滿意度；要加強食堂、小賣部的伙食的監管力度，發現問題及時處理，服務至上，確保安全。

推進學校民主管理，有利于調動廣大教職工的積極性、創造性，推動和諧團隊建設，促進學校穩定發展。學校重大事項繼續采用“個別醞釀，會議討論，民主集中，共同決策”的辦法，力求公開公正，力求照章辦事，力求合情合理。一所學校越是向前發展，就越需要多樣的個性表達，越需要整合各種意見形成統一意志的能力。學校將不斷完善教代會民主議事制度，繼續發揮退教協的建言幫扶職能，發揚校內民主，歡迎社會監督，集思廣益，凝聚眾智，共謀發展。

五、凝聚多方力量，放眼九十華誕

我校九十華誕的喜慶日子越來越近了，那是學校承前啟后、繼往開來的里程碑，那是校友攜手并肩、共商大計的好契機。屆時，通過校慶，我們將回顧辦學歷史，展示育人成就，凝聚校友心智，爭取各界支持，從而，增強母校的凝聚力和感召力，激勵新老一中人為“打造福建基礎教育品牌，創建國家級示范性高中”的宏偉目標而努力奮斗。

有一首歌唱得好，“不管你走多遠，無論你在干啥，到什么時候也離不開咱的媽?！边@歌詞雖是傳頌父母的養育恩情，但其寓意深遠，用之于表達廣大學子對母校的情感也十分恰切。學校文化在很大程度上影響著學校的運行軌跡，影響著學校的辦學品位，影響著師生的人生

觀、價值觀。雖然有些母校印跡，因為時代變遷，只能成為過去。但學校記憶，是底蘊，是文化，不變的是永遠彈奏的青春弦律，不變的是一中人奮發向上、鍥而不舍的開拓精神，不變的是九秩杏壇風雨，造就千萬桃李芬芳，造就英才輩出。

校友的成功是母校的光榮，更是母校發展的不竭動力。因為他們身上有著深深的一中烙印，讓我們重溫如數家珍的一中教育，凡此種種的母校情結，都將讓我們和廣大的校友緊密地團結在一起，都將深深地啟迪后來者更好地教書育人，更好地鍛造自我！我們將進一步加強聯絡校友，共商校慶大計。

我們相信，醇，莫過于陳年酒；親，難忘于同窗情。我們期待著，有更多在一中工作過的老師、在一中學習過的校友能夠飲水思源、情系家鄉、回饋母校！我們期待著，不同屆別、不同年齡、分布海內外的校友，回歸青春驛站，采擷友誼珠貝：拜會師長，道一聲祝福；激勵后學，獻一份愛心；重返母校，表一份赤誠。

各位代表，列席代表，教育事關千秋萬代，看教育千差萬別，說教育千言萬語，辦教育千辛萬苦，辦好教育要千軍萬馬、千方百計?！恫烁T》有句話說得好，“天地有萬古，此身不再得；人生只百年，此日最易過?！?我們這一代幸生其間的人，“不可不知有生之樂，亦不可不懷虛生之憂?！碑斍拔覈咧薪逃幱谘杆侔l展的時期，正所謂千帆競渡，百舸爭流，逆水行舟，不進則退。我們堅信：機遇多于挑戰，方法多于問題！讓我們同心同德、迎難而上、矢志不移，為辦好人民滿意的“第一中學”作出新的更大的貢獻！

第五篇：2014年八屆二次教代會學校工作報告

乘勢而上、銳意進取

再譜臨湘五中發展新篇章

各位代表：

金蟒穿云去，紫騮乘風來。值此之際，臨湘五中八屆二次教職工代表大會勝利召開了，我們齊聚一堂共同謀劃臨湘五中發展新篇章。

現在，我向大會作學校工作報告，報告的題目是《乘勢而上、銳意進取，再譜臨湘五中發展新篇章》，請代表們予以審議，并請參加大會的列席代表充分發表意見。

一、2013學校工作總結

剛剛過去的—年，在市教育局的正確領導下，學校充分發揮領導班子的骨干帶頭作用，緊緊依靠全體教職員工，以科學發展觀為指導，強化民主管理，全面推進素質教育，各方面工作均取得優異成績，高考二本以上上線錄取103人，特別是純文化生二本以上上線57人，在36所岳陽市示范性高中中排名16位；高二學考合格率62.93%，提升率超10%，成為岳陽市5所獲表揚單位之一。辦學條件進一步改善，學校很多工作得到了突破：一中五中合并進入市常委會議程，現正在拆遷征地；公租房建設已經啟動；新實驗大樓已竣工交付使用；教師辦條件也得到了大幅度改善。學校各項工作得到了到上級的肯定和社會各界的廣泛贊譽?，F將2013學校工作總結如下：

一、創新管理模式，切實提高辦學質量

（一）教學管理扎實有效，教育質量再創佳績。

臨湘五中高中招生范圍狹窄，生源基礎薄弱，每年高中錄取分數線都低于市同類學校100-150分，學校正視現狀，積極采取對策，“變弱為強”，走出了一條“低進中出，中進優高出”的路子，高考連續多年二本以上上線錄取超百人，今年高考又向全市人民交上了一份滿意的答卷，二本以上上線錄 1

103人，其中1001班一個班就上線錄取達37人，特別是純文化生二本以上上線57人，在39所普通高中中排名16位；高二學考合格率62.93%，較去年提升率超10%，成為岳陽市5所獲表揚單位之一。中考也超額完成學校下達的任務。教育教研工作落到實處，一是務實校本教材的開發，為促進學生讀國學、行孝道、講文明，語文組編寫了《國學經典誦讀》、體育組喻紅旗主編的《武術》都獲岳陽市一等獎，二是致力課題研究及論文撰寫，本我校課題研究及論文氣撰寫有了新的突破，受到上級教育教研主管部門的高度贊楊。近兩年我市省市級己結題的教學科研課題全市共15個課題我校完成9個課題。本體育組喻紅旗老師主持的《“龍的傳人”中學生系列武術健身操研究與實踐》，中期材料己通過省教育學會評審并獲得省一等獎，萬三名老師主持的課題己通中期評審。截止11月30日，本全市總共57篇省級論文獲獎我校有27篇獲獎。

（二）優化獎勵機制，有效調動了教師的工作積極性

今年，學校以文件形式進一步優化了教育教學有關管理辦法，進一步完善績效工資方案，在管理工作中實行多勞多得、優質優酬，加大了教學獎勵力度，切實將有限的經費向一線教師傾斜，在全校營造尊師重教的氛圍，調動了全體教師的工作積極性，像學校教學骨干的月績效工資最高的達3000多元，而我們校級領導的一般不到2000元。同時，充分利用“師徒結對”“嫩肩壓重擔”“跨年級教學”等方法，發掘青年教師的潛力，聘請各學科的優秀老師推門進課堂，隨意聽取老師的課，并誠懇與老師交流，提高了教師的課堂教學效果，也提高了教師教學能力，目前，一大批青年教師已經迅速成長起來，前不久，在岳陽市金鶚杯教學比武臨湘賽區12人參加預賽，我校有語文、數學、物理、生物、地理、體育等6個科目獲得第一名。在岳陽市的決賽中李偉軍獲得了岳陽市第一名的好成績。今年下期，我校率先在全市開設閱讀課，每周一節的閱讀課為學生構建了開放的學習環境，這是我校實施大語文教學的又一“大手筆”；為提高學生的漢字書寫水平，我們在初中部、高

一、高二每周開設一節寫字課，培養了學生養成良好的書寫習慣，踐行了素質教育的內涵。

（三）彰顯特色創品牌，藝體教學更顯魅力

我校是被湖南省教育廳授予“藝術教育先進學?！?，又是省教育廳、體育局授牌“體育傳統項目學?！保w、音、美小專業教學工作是我校的一大特色教育，更是實施素質教育渠道的核心。本，藝體處以增進學生健康，培養學生特長實踐技能，推進藝體教育，取得可喜成績：8月28日，在“歡樂瀟湘·幸福岳陽”的大型群眾文藝匯演暨第二屆岳陽文化藝術節上，我校表演的節目《魅力臨湘》榮獲一等獎；10月份，我校參加2013年岳陽市中學生運動會獲武術比賽團體總分第一名；11月下旬，在湖南中醫藥大學舉辦的湖南省第四屆太極拳錦標賽上，我校單獨組隊獲得2枚金牌，4枚銀牌，4枚銅牌，并獲院校組團體總分第一名；11月在臨湘市田徑運動會上獲得體育道德風尚獎。更值得一提的是我校在發展有特色的體藝活動的同時，抓住體育亮點，走活了體育高考這盤“棋”。今年高考，我校體育聯考二本上線12人，單招錄取6人，其中陳達潮同學被北京體育大學錄?。ㄔ狸柺形ㄒ槐槐本w院錄取的）。在今年四月湖南省體育傳統校驗收中我校被評“省級優秀”等級。

（四）管理重心下移，探索實行年級組管理

根據學校近年來辦學規模不斷擴大，學生人數猛增，為了強化管理，學校今年實行了年級組管理，年級組對本年級工作制定計劃、實施檢查指導和評估考核、提出對師生的獎懲意見等權利，每個年級結合本年級實際，開展具有年級特點的教育、教學等活動。一年來，各年級組積極主動地開展工作，月考組考、成績講評等都落到了實處，這樣使管理工作做到精、細、實。

二、拓寬渠道，爭資立項，辦學條件得到改善

今年，在經費緊張的情況下，學校拓寬籌資渠道，多方申請資助，爭取上級撥款，想辦法，謀出路，極力改善辦學條件，為師生創造了一個和諧舒適的生活學習環境。

今年，學校投入650萬元，新建了一棟4400平方米的實驗樓；暑假，為了給高三學生以寧靜的學習環境，學校將舊實驗樓改造為綜合教學樓，花費60余萬元；為17個教室新配置了多媒體和電腦，花費了30萬元；為了給全體一線教師營造良好的辦公氛圍和給學生就餐環境，學校南下廣州，花費1

3萬元低價采購了140多套高檔辦公桌，花費9萬元更新食堂餐桌，這樣，教師的辦公條件與學生學習、就餐環境也得到了空前的改善；為加強寄宿生宿舍的管理，花費12萬元給男女生宿舍全部安裝了監控和廣播系統 ；為了確保教師公租房的順利開建、確保教學的安寧，斥資20萬元將教學區進行了有效封閉；同時花費17、5萬元購買一輛校車，花費20萬元添置了圖書儀器，為學校教學教研提供了有力保障。耗資8萬元對學?；ú葸M行了培育和修剪，學校綠化、亮化、美化工程也得到了進一步完善。

今年，我校建設投入資金近850萬元，都通過社會捐資和上級爭資解決的，學校賬面沒有增加一分錢的債務，目前，學校的建筑布局基本合理，校園環境幽雅別致，是學習和生活的好地方，被專家組評為“省級園林式單位”。

三、以活動為抓手，積極提高德育工作實效

（一）安全教育常抓不懈，確保了校園安全有序。

我校是湖南省掛牌的“安全文明校園”，為了加強學校安全管理，今年宿舍也全部安裝了電子監控系統，加強了門衛管理制度，有效防止安全事故的發生，確保了學校的平安、有序，學校進一步強化了宿舍管理值班工作，落實了行政輪流在寢室陪睡的制度，宿舍管理做到了 24小時值班，完全杜絕了寄宿生外出上網的現象。

（二）開展了豐富的“主題教育”系列活動，增強了教育實效。

1、開展了創建“文明、衛生、節儉、環?！毙@活動，校園衛生環境大為改觀，學生的環保意識、節儉意識不斷增強，提升了五中的形象。

2、9月28日，在由市國防辦組織的臨湘市第一屆國防知識競賽中，市直高中分別組隊參賽，臨湘五中力挫群雄，榮獲第一名。9月份臨湘市開展了“復興中華，從我做起”主題教育（讀書、征文活動），把學生的個人的成長進步同祖國的繁榮富強聯系在一起。

3、開展了法律知識進校園活動（檢察院來校進行法律知識講座），加強對學生法律知識的教育；開展了防空疏散演練活動，增強了學生應對突發事件的逃生能力；開展了春、秋季流行性疾病的教育與防控工作，確保學校不發生大面積傳染性疾病。

（三）促進團組織的自身建設，不斷提高共青團的影響力和戰斗力。我校共有團員1800多名，學校特別重視加強對團委會、各班團支部的指導，發揮學生組織的“自我服務、自我治理、自我教育”作用。讓學生主動發展，使學生養成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。今年5月團市委授予我?！跋冗M基層團組織”。學校有校園室內、室外、寢室內三套廣播系統，團委分別選聘一批播音員，播音員們利用這個平臺宣傳學校身邊的人、身邊的事，激勵先進，敦促后進，積極發揮了團委宣傳導向作用。

幾年來，臨湘五中無一學生有犯罪行為，無一起安全事故發生，沒有發生一起大面積流行性疾病，家長、社會反響較好。

二、2014學校工作設想

各位代表：充滿希望的2014已向我們走來，我們將緊跟黨的十八屆三中全會關于教育改革內容為中心，努力做好以下工作：

一、進一步強化細化德育工作。采取各種措施和手段，培養學生良好的行為習慣，改變德育工作滯后的狀況。一是強化細化德育責任，力爭使每一項管理量化到人。學校將為各班選聘一名副班主任，在班主任不能到位時負責班級管理，按次計費，副班主任以班主任工作量的三分之一計入考核。二是強化細化考核機制，政教處將盡快制定新的班主任考核方案，班主任經費將與工作業績掛鉤，對學生的考核將主要從十方面進行考核，具體包括個人衛生、集體衛生、學校紀律、就寢管理、就餐紀律、文體素養、集體榮譽感和合作意識、五大不良嗜好（吸煙、喝酒、早戀、玩手機上網、群毆）、學習態度及方法、情感及品質等。學校將就這十個方面編成歌，讓每個學生誦讀，用這來約束自己的言行，養成良好的行為習慣。

二、教學方面切實向課堂課外要質量，特別引導學生關注課外，培養學生創新意識、創作能力。將搭建三個平臺，提高學生素養。一是設立創新實驗室，分年級聘請老師就創新生活、創新設計、創新實驗上好輔導課；二是

營造積極的文化氛圍，在繼續搞好班級、寢室文化的同時，著手修建校文化長廊，發動社會成功人士和學生家長捐建名人碑林，讓學校每個石頭都能說話，讓學生在休閑中增長見識，陶冶自己的情操。三是積極創建高效課堂，課堂上重點抓學生的訓練，加大考試力度，提高課堂效率。同時狠抓差生、后進生的教學任務的落實，使后進生的學習任務落到實處，來提升學考的及格率。

三、積極籌措資金，規劃學校的發展。2014年，學校將主動配合教建投搞好新一中的規劃和建設工作，確保征地拆遷圓滿完成。同時積極做好以下四項工作，一是利用上級資金建設新的標準田徑場；二是通過社會融資的方式改造舊的球場，計劃修建230個停車車位，以每個5萬元向社會拍賣；并著手開發芙蓉西路，建20個門面；三是積極向物價局申請，爭取提高學生的伙食標準，改善學生伙食，提高學校收入。四是搞好學校亮化美化工作，集思廣益，整體規劃，將學校路燈改造安裝一步到位。

四、完善學校相關制度，加強師德師風建設，穩步提高教師待遇。新的學年，學校將加大考核考評力度，一年內缺勤30次以上或請事假超過15天的教師考核為不合格。根據中央、省市有關公務員管理有關辦法，切實加強師德師風建設，凡在師德師風方面考評不合格的老師考核一票否決。同時學校將開源節流，穩妥提高教師待遇，在全校營造爭先創優的氛圍，提高獎勵標準，調動一線老師工作積極性。

各位代表，校興我榮，校衰我恥，學校發展靠大家，臨湘五中的發展事關全體教師的利益，我希望通過大家的努力，使臨湘五中成為每位教師發展提升的樂園，在工作中獲得成功的喜悅感和幸福感。從現在起，我們必須著眼現狀，立足新的起點，為我校尋找新的發展，讓我們攜起手來，用心工作，愛心育人，以全新的面貌去迎接新的挑戰，借他山之石來攻玉，再譜寫臨湘五中發展新篇章。

最后祝愿各位代表在新的一年工作順利，幸福安康，馬到成功！