第一篇：提高科學素質 促進科學發展1

《全民科學素質行動計劃綱要》貫徹落實情況匯報

宣恩縣科協

尊敬的各位領導：

根據安排，現將我縣貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》（以下簡稱《科學素質綱要》）工作情況概要匯報。

一、工作概況

全民科學素質是公民素質的重要組成部分。提高全民科學素質，對于提高國家自主創新能力、建設創新型國家、實現經濟社會全面協調可持續發展、構建社會主義和諧社會，對于增強公民獲取和運用科技知識的能力、改善生活質量，對于實現縣域經濟和社會全面發展進步，都具有十分重要的意義。因此，黨中央、國務院和地方各級黨委、政府十分重視全民科學素質工作，將其列為對各級黨委、政府和有關部門的年度工作綜合目標考核的重要內容，并作為重點事項予以督查。“十一五”時期，主要以《全民科學素質行動計劃綱要（2006-2010-2020）》（國發?2006?7號）及其配套規定開展工作。進入“十二五”，要求更細，各級政府相繼出臺了新文件，明確了新要求、新措施。比如：《全民科學素質行動計劃綱要實施方案（2011—2015年）》（國辦發?2011?29號）、《湖北省全民科學素質行動計劃綱要實施方案（2011—2015年）》（鄂政辦?2011?96號）、《恩施州全民科學素質行動計劃綱要實施方案（2011—2015 年）》（恩施州政辦發?2011?29號），各級《科學素質綱要》工作領導小組成員單位，都按照各級政府的要求，出臺了實施細則，并努力實施。

我縣的《科學素質綱要》工作，在縣委、縣政府的正確領導下，遵循“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，克難奮進，開拓創新，形成了“黨委領導、政府主導、科協協調、部門協作、齊抓共管”的工作機制，被譽為“宣恩模式”。通過幾年的努力，變被動為主動，加壓力上臺階，實現了階段性目標，在州政府“十一五”《科學素質綱要》工作檢查考評中受到好評，榮獲全州科普活動第一名獎、科普宣傳第三名獎。2011年9月，在州政府“十一五”《科學素質綱要》工作總結表彰大會上，宣恩縣做了典型發言。全面推介了宣恩縣黨委、政府，人大、政協和全縣上下高度重視《科學素質綱要》工作，共同推動科學發展的成效，受到與會的州委副書記、州長楊天然等州“四大家”領導和州直各單位、各縣市政府領導和同志們的廣泛贊譽。

2012年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，結合宣恩實際，明確了圍繞全縣中心工作抓《科學素質綱要》工作、以《科學素質綱要》工作促進全縣又好又快發展的定位，各項工作順利開展。比如：圍繞創建“全國有機農業示范縣”、“全國科普示范縣”、“省級藥品安全縣”開展《科學素質綱要》工作，“化虛為實”，工作有聲有色。《科學素質綱要》 領導小組各成員單位，按照各自職責落實工作任務。今年，我們不僅完成常規工作任務（比如，科技活動周、全國科普日-宣恩科普季活動），而且優質高效完成了省政府安排的“公民科學素養調查”任務，優質高效完成了國務院《科學素質綱要》辦公室、國務院食品安全委員會辦公室下達的“全國食品安全科普知識競賽”任務，并獲“全國食品安全科普知識競賽”先進單位獎（全州唯一），副省長、省科協主席郭生練親自給宣恩頒獎；貢水白柚科普示范基地榮獲省科協、省財政廳“科普示范助力新農村”先進單位獎；貢水白柚協會榮獲中國科協、財政部“基層科普行動計劃”先進單位獎。

二、工作建議

（一）切實加強領導，落實檢查考評

縣委、縣政府對《科學素質綱要》實施工作高度重視。為加強對《科學素質綱要》實施工作的領導，2009年就成立了以縣長為組長，以縣委副書記，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、縣委宣傳部部長，分管科技的副縣長等縣級領導為副組長，相關單位主要負責人為成員的全民科學素質工作領導小組，同時，按照政策法規的要求，以縣委辦、縣政府辦聯合發文，對各鄉鎮和縣直各單位實行年度工作考評，并對考評獲得前三名的鄉鎮和縣直單位分別予以表彰獎勵。今年的全縣綜合目標考評文件，只對鄉鎮科技工作考評，未將縣直單位納入，和政策法規、和上級考評 3 要求有差距，建議按照規范要求，把全民科學素質工作領導小組成員單位納入《科學素質綱要》工作年度考評。

州政府《科學素質綱要》年度考評組將于12月上旬對縣政府開展2012年度工作考評，涉及到很多成員單位的工作，請縣政府明確各成員單位 “一把手”為第一責任人，分管領導為主要責任人、《科學素質綱要》辦公室主任（聯絡員）為具體責任人，予以落實。按照上級的要求，結合宣恩實際，查漏補缺，協調配合，確保達標。

（二）加強社區科普工作

按照政策法規的要求，“?2012?12號”《州委常委會議紀要》決定，“將社區科普工作納入全州標準化社區建設范疇進行考核”，建議我縣予以落實。

（三）提請縣政府出臺創建全國科普示范縣的文件。2013年，是全國科普示范縣的創建年。若能創建成功，將對提升宣恩的影響力和發展力起到重要作用。

（四）將《科學素質綱要》經費列入財政預算

“?2009?13號《州政府常務會議紀要》”要求：“各級政府要加大投入，把實施《綱要》工作經費納入各級財政預算，建設并利用好一批科普宣傳欄、科普畫廊等基礎設施”；“恩施州政辦發?2011?29號”文件也做出了相應規定，建議縣政府每年預算《科學素質綱要》工作經費5萬元。

（五）實行科技鄉鎮長的委派和選派制 按照政策法規的要求，“?2012?12號”《州委常委會議紀要》決定，“繼續實行科技鄉鎮長的委派和選派制”，建議我縣按此要求予以落實。

第二篇：提高“文明單位”建設水平促進景區科學發展

提高“文明單位”建設水平促進景區科學發展

——麓山景區創建省級“文明單位”工作匯報

麓山景區（原名岳麓山公園）管理處于1957年成立，坐落在長沙湘江西岸，面積為7.07平方公里，現有職工613人。景區內擁有植物種類174科597屬977種，古樹名木307棵，占全市古樹名木資源24%，文物保護單位31處，其中國家級文保單位2處。是4A級旅游景區、國家重點風景名勝區。2004年，被市文明辦授予“文明標兵”單位榮譽稱號。

近年來，景區以加強職業道德建設來內強素質，以服務群眾、奉獻社會來外樹形象，在“文明創建”上成績斐然。先后獲得市綠化工作先進單位、園林綠化行業基層思想政治工作先進單位、省級模范職工之家、湖南省最佳旅游區（點）等榮譽稱號，2006年1月被中央文明辦、建設部、國家旅游局授予“全國創建文明風景旅游區工作先進單位”，2006年3月被市委市政府授予“創建全國文明城市工作先進單位”，2006年、2008年兩次被中共長沙市委授予“先進基層黨組織”，2007年景區被評為“公眾最喜愛的中國十大經典紅色景區”，被國家建設部授予“綜合整治優秀單位”的榮譽稱號。

一、加強組織領導，完善創建機制

“文明創建”屬于物質文明、政治文明、精神文明建設的范疇，是促進經濟社會發展以及構建和諧社會的重要舉措。因此，我們始終把“文明創建”列入黨政重要議事日程，列入領導班子任期目標。活動中做到四個“到位”。一是認識到位。通過學習，從領導班子成員到全體職工充分認識到“文明創建”的重要意義，在思想上達成了志在必得的共識。二是措施到位。黨委召開“創建”專題會議。明確把“創一流領導班子、帶一流職工隊伍、爭一流工作業績、造一流景區環境”作為“創建”的主要措施。三是規劃到位。先后出臺了《創建“省級文明” 單位工作方案》和《“文明創建”活動實施方案》，對“創建”活動進行了整體部署。四是宣傳到位。分黨員干部、職工群眾等層次，講清自身“創建”的指導思想、工作措施、工作目標、工作步驟、工作要求，在“創建”上形成統一思想、統一行動。

二、抓住重點環節，落實創建措施

黨的建設、思想政治工作既是政治文明、精神文明建設的題中之義，也是其“龍頭工程”。景區黨委緊緊抓住這個“龍頭”，以點帶面，同時又通過全面加強黨的建設、加強思想政治工作作為“創建”活動的重要載體，爭取由量的積累到質的提升。

1、加強黨的建設。景區黨委按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，進一步加強黨的建設。一是開展黨的先進性建設。在2005年開展黨員先進性教育活動的基礎上，制定了《黨建工作二、三、四工程實施方案》。今年，又制定了《黨支部工作目標管理責任書》，把黨的組織、宣傳、紀檢以及思想政治工作分解落實到基層黨支部，并與考核獎懲相結合。在景區黨委換屆選舉后，又對6個基層黨支部委員會進行換屆選舉。黨委明確要求，黨支部要通過加強“三項建設”，即：思想、組織、作風建設，發揮“兩個作用”，即：黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，來抓好“一個要務”，即促進景區的科學發展。黨委還利用黨組織換屆選舉的契機，把黨員的先進性具體化，向黨員提出“四個高于”的要求，即“思想境界高于群眾、道德品質高于群眾、業務能力高于群眾、工作業績高于群眾”。今年，黨委還有意識地抓住制度建設這個根本，建立健全黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、“創先爭優”制度，在建立保持共產黨員先進性的長效機制上，有落實、有創新。二是加強領導班子建設。黨委把深入開展創建“四好”領導班子活動作為加強領導班子建設的平臺和載體，從“好的思想、好的能力、好的作風、好的形象”四個方面同時并舉，積極創建。2006年景區領導班子被園林局授予“四好領導班子”榮譽稱號。2007年12月，通過黨委換屆選舉，產生新的領導班子，優化了領導班子的年齡結構和知識結構。同時，在領導班子內提倡“講政治、講規矩、有友誼”的風氣。我們有的放矢，有針對性地抓住“提高認識、振奮精神、忘我工作、團結協作、增強素質、提高效率”六個重點，進一步加強領導班子建設。2007年和2008年先后在中層以上干部中開展“理論創新”征文和以“解放思想、科學發展”為題的征文活動，并進行交流，做到學以致用。班子成員之間、班子成員與中層干部之間，經常交流思想、商量工作，開展批評和自我批評，做到大事講原則，小事講風格，營造了團結干事的環境。

2、開展先進性教育活動。按照上級的部署，景區于2005年下半年起開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，圍繞使教育活動“真正成為群眾滿意工程”和“關鍵要取得實效”的目標要求，做到了準備早、行動快、方法活、結合好，做足了“規定性動作”，做活了“自選性動作”，實現了活動與工作“兩不誤、兩促進”。活動后，景區黨委及時總結經驗，制定了《黨建工作二、三、四工程實施方案》，將先進性教育活動的成果用制度鞏固下來。

3、改進思想政治工作。一是引進新載體，建設景區“企業文化”。把建設景區“企業文化”作為思想政治工作的新載體，在景區干部職工中倡導“改革意識、紀律意識、執行意識、人本意識、品牌意識”，并通過集中培訓、制作標語等手段，使之深入人心。制定了《機關人員行為準則》，要求“六做到”、“六不準”、“八提倡”，從思想道德、職業道德等方面建立了行為規范。結合景區提質保護工程，為創建麓山景區旅游品牌，確立了景區“以山為體、文化為魂、環境為重、游客為先”的發展理念。這些意識、規范、理念已經成為景區“企業文化”的雛形。二是加強教育培訓，提高職工隊伍素質。每年根據景區發展的需要，制定職工培訓計劃，并在財務預算中，專項安排5至6萬元的培訓經費。黨員干部通過開展素質教育培訓和實地考察學習，進一步更新了思想觀念，轉變了思維方式。職工群眾則是分園林綠化、經營服務、環境衛生、治安消防、文明禮儀等門類進行專業技術培訓。三是關心職工生活，調動職工的積極性。一方面，關心職工的物質生活。將景區增效、職工增收作為景區的工作目標，2007年，職工人均年收入達3.03萬元，比上年增長21%。另一方面，關心職工的精神生活。積極開展了登山、演講、插花比賽、“迎奧運、創一流”主題勞動競賽，組織職工參加了長沙市春季馬路賽跑、市直機關登山比賽、園林局籃球賽，舉辦了景區第三屆插花藝術比賽等。團委于今年3月開展了學雷鋒扶貧活動，組織參加了“迎奧運、講文明、樹新風”禮儀知識競賽。在四川地震災害發生后，開展了向游客募捐活動。

三、注重科學發展，擴大創建成果

“文明創建”的成效最終要體現在提高領導班子執政能力上，從而體現在促進景區發展上。開展“創建”活動以來，景區各項事業再創輝煌。

首先，明確定位，開展營銷。一是明確景區的功能定位。把景區的功能定位在旅游觀光和登山健身上。營銷宣傳主要突出岳麓山歷史文化名山的特點，開拓旅游觀光市場。在此基礎上，依托岳麓山作為城市山岳型風景區的優勢，打造登山健身品牌。二是開展主題策劃營銷活動。從2004年起，我們開始舉辦“麓山紅楓文化節”，此后一年一屆。此舉逐步提升了景區的品牌形象和對外影響力。與此同時，在營銷策劃上不斷推陳出新。四年來，先后舉辦了“世界旅游小姐巡游岳麓山”、“新年登山步步高”、元宵節“龍騰麓山”、“3·12植樹節”、“與勞模共享麓山美景暨岳麓山登山健身年卡首發式”等主題活動。此外，還利用電腦互聯網，于2003年開設了岳麓山網站，擴大了景區的對外影響力。三是挖掘歷史文化資源。把編撰出版《岳麓山歷史文化叢書》作為打造景區文化品牌的一個重要手段。現已出版發行《岳麓山傳奇》、《岳麓山民間故事》、《岳麓勝景》、《麓山詩稿》等4個分冊。還修繕開放了“金九先生療傷處舊址”。此舉不但開辟了韓國旅游市場，還搭建了一個我國與韓國之間文化、旅游交流合作的新平臺。

其次，健全制度，加強管理。一是建立健全規章制度。四年來，景區制定和修改了《麓山景區機關工作規則》、《麓山景區管理制度》、《五公司考核管理辦法》、《麓山景區接待費用若干規定》、《公務車輛管理辦法》、《園林綠化分級養護作業標準》、《衛生保潔工作標準》、《水電管理實施細則》等規章制度，使各項工作有章可循，推動了內部管理的科學化和規范化。二是強化財務二級核算。通過建立財務二級核算體系，劃小核算單位，進一步增強了各部門、公司成本核算的意識。在機關核算上，將費用指標列入科室考核，有效地降低了行政運作成本。三是建立內部審計機制。2005年，成立財務內審小組并制定相關制度。內審小組負責對景區管理處一切經濟活動的監管。通過進行定期和不定期的內部審計，及時發現和糾正問題，有效地預防了違反財經制度現象的發生。

第三，綜合治理，優化環境。四年來，我們按照“科學規劃、統一管理、嚴格保護、永續利用”的原則，通過實施IS014000環境管理體系以及開展創建全國文明城市、創建國家級園林城市、“管理年”等活動，開展景區環境綜合治理，努力實現景區“環境優美、秩序優良、服務優質、游客滿意”的目標。一是森林防火。2005年，投入資金改善消防隊的設施和裝備。同時，全面實行森林防火責任制，推出了景區禁煙措施和明火管理制度，十幾年來，景區森林火警受災率一直控制在0.16‰以下。二是文物保護。四年來，修繕了黃興墓廬、蔡鍔墓廬以及抗戰紀念遺址等文物景點16處，設臵了文物保護標志牌9塊以及自然、人文景點簡介牌19處，增設了長沙抗日會戰圖片史料展，更新了黃興、蔡鍔生平事跡陳列展。蔡鍔墓由省級文物保護單位升級為國家級文物保護單位。三是景點改造。完成了穿石湖景點的續建和景觀改造工程、愛晚亭周圍紅葉景觀打造工程。四是設施添臵。投入30多萬，建設規范性景點簡介牌、標識牌、警示牌130多塊，安裝禁煙標志牌110余塊。景區設立的“國家重點風景名勝區”標志牌獲建設部頒發的“優秀標志獎”。五是門點整治。根據環境管理體系要求，2004年，經營服務門點自籌資金220余萬元，對門點進行了內部裝修；2006年，管理處投入100余萬元，對破損陳舊的“浩氣亭”服務門點、愛晚亭“風光茶室”進行了提質改造；2007年，按照《 岳麓山風景名勝區保護條例》的有關要求，對全山7個餐飲門點進行了整治，并且關閉了4處餐飲經營門點。六是交通整治。一方面通過提質保護工程翻新了景區游路步道，另一方面，通過組建護衛隊、開辟停車位、購臵環保車等辦法，使景區交通和游覽秩序得到明顯改善。七是衛生保潔。加大了衛生保潔經費投入，制定了衛生保潔標準，加強了檢查督促和考核獎懲。園容園貌煥然一新。

四年來，景區通過園容綜合整治，環境面貌和景觀品質全面提升。2006年，市政府授予“綜合治理先進單位”、“創建全國文明城市先進單位”和“創建國家級園林城市先進單位”榮譽稱號，并被建設部授予“全國風景名勝區綜合整治工作先進單位”榮譽稱號；2007年，被建設部列為“全國風景名勝區綜合整治工作驗收免檢單位”。去年上半年，國家統計局長沙城調隊通過市民游客抽樣調查，對我市6個公園景區進行綜合測評，麓山景區得分最高，排名第一。

第四，抓住主業，嚴格保護。一是古樹保護。一方面做好森林病蟲害防治，另一方面，通過面向社會公開認養古樹名木的方式，發動市民和社會對古樹名木進行保護。二是綠化維護。制定了景觀景點綠化維護作業標準，景區的綠化維護管理水平大幅提高。2004年，芙蓉綠化廣場和麓山景區綠化維護雙雙榮獲長沙市“優秀公共綠地獎”。三是科技運用。加大對園林科技的扶持和投入。2004年、2005年連續兩年在景區內舉辦了“菊花匯報展”。2006年，代表長沙市參加在湘潭舉辦的湖南省菊花展，獲金獎16個、銀獎12個。2004年，參加長沙市園林花卉博覽會、湖南省第二屆花博會及長沙市“小康杯”插花藝術大賽，共獲金獎3個、銀獎1個；同年在第五屆中國國際園林花卉博覽會上，以景區專業技術人員為主制作的參展作品“古窯遺韻”，獲得室外造園藝術大獎的第一名，景區職工參展的作品也獲得了較好的成績。此外，為加強景區植物多樣性的保護，專門組織人員開展《麓山景區植物景觀現狀調查與分析》課題的研究。

第五，提質保護，打造精品。在市委、市政府和市園林局的高度重視下，麓山景區提質保護工程從2005年起，納入市重點工程項目實施。計劃投入1.48億元，用于煤炭坪景區、東大門改造及停車場建設、景區道路提質改造三個項目。經過近幾年的努力，在辦理建設項目的選址、立項、規劃設計、環境影響評估、地質災害危險性評估、水土保持方案等審批手續的基礎上，到目前為止，基本完成了景區道路提質改造（二期）一標段的施工，啟動了道路提質改造（二期）景區滑道至響鼓嶺3.96公里主干道的施工，東大門提質改造已進入全面施工階段。完成了清楓峽經營門店的改造以及步虛樓經營門店設施改造的規劃設計，開始白鶴泉廁所改建，完成了張輝瓚墓的修繕工程并對部分墓碑重新制作安裝。按照5A景區的標準對景區的所有標識標牌進行系統改造，對愛晚亭票房進行了擇址重建，對冰災中受損的多處水管、電網進行了維修更換。按照《岳麓山風景名勝區總體規劃》和《岳麓山風景名勝區麓山景區詳細規劃》以及長沙市分區控規的要求，基本完成西大門概念性規劃的編制工作。

第六，景區增效、職工增收。四年來，圍繞“景區增效、職工增收”的發展目標，不斷拓寬經營渠道，創新經營方式，實現了經濟快速增長。2003年經營創收1263萬元，2004年達到1657萬元，2005年為1810萬元，2006年上升到2003萬元，2007年底完成2328萬元。年均增長16%。在實現“景區增效”的前提下，做到“職工增收”，讓景區改革發展的成果惠及廣大職工。一是職工收入逐年增加。2003年人均收入18799元，2004年為21282元，2005年為23298元，2006年為25100元，2007年為30300元。年均增長11%。二是職工福利待遇逐步提高。依據有關政策，發放了2003年至2005年的晉檔工資及2002年7月至2003年10月的規范崗位津補貼共計 181.35 萬元。2005年，增加醫保鋪底資金12萬元。今年上半年，按照有關政策，對職工個人和家庭的補助支出達到263.64萬元，比去年同期增加76.87萬元，增幅為41％；對在編職工按政策進行了政策性的調資，補發了從2006年7月起至2007年10月的調檔工資，共計198.4萬元。按政策調整了住房公積金的繳納比例，每月平均增加住房公積金支出3萬余元。還提高了加班工資標準，將1996年制定并延續至今的加班費標準從20元/天提高到40元/天。2004年，投資約40萬元為每位職工訂做了夏季和春秋季工作服，并每年投入資金進行更新。2007年9月，退休職工的津補貼全部發放到位。

第七，“文明創建”，講求實效。以我市創建“全國文明城市”為己任，一是制定方案。黨委研究制定了《關于開展創建全國文明城市活動的實施方案》、《關于創建省級文明單位的實施方案》，對各科室、公司下達了《“文明創建”工作目標管理責任書》。二是明確任務。部門創建“文明科室”、“文明公司”、“文明班組”與景區創建“省級文明單位”相結合，景區創建“省級文明單位”與本市創建“全國文明城市”相結合。三是講求實效。既要以“創建”促進景區發展，又要以景區發展的成果檢驗“創建”成效，建立“文明創建”的長效機制。四是行政問責。把“文明創建”與“年終評先”及干部考核結合起來，對“文明創建”成績突出的部門或個人，將予以表彰獎勵；對“文明創建”不作為或作為不力的部門或個人將視情況予以通報批評、取消“年終評先”資格，直至實行責任追究。

綜上所述，麓山景區把“文明創建”作為推動景區科學發展的系統工程來抓，取得顯著成績。但是，我們清醒地認識到，景區的服務水平、環境品質離人民群眾的要求還有不少差距。我們要深入開展“文明創建”活動，尤其要在建立“文明創建”長效機制上下功夫，作到“五化”、“四不”。“五化”是目標科學化、創建規劃化、管理制度化、工作經常化、活動群眾化。“四不”是思想不松、班子不散、責任不變、力度不減。總之，要通過“文明創建”促進景區又好又快發展。

2008年7月8日

第三篇：大學生提高四項素質服務科學發展思想匯報

大學生提高四項素質服務科學發展思想匯報(精選多篇)

敬愛的黨組織：

黨性，是一個政黨固有本質屬性，是其階級性和代表性的最高和最集中的表現，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我們黨的黨性最高而集中地表現中國共產黨的階級性;最高而集中的表現中國共產黨的

先進性;最高而集中地表現中國共產黨的革命性;最高而集中地表現中國共產黨的實踐性。

作為一名免費師范生，要忠誠于黨和人民的教育事業，努力貫徹國家的教育方針。作為一名黨員，更要樹立自己對本職工作的責任，要愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表。教師要忠實于自己的職責，就要忠誠于人民的教育事業，勤奮努力，樂于奉獻。在業務上精益求精，在教書育人中體現自己的人生價值。教師要關愛學生，沒有愛就沒有教育，這是每個教師應有的信念。教師的這種愛不同于父母的愛，這種愛是對民族的愛、對祖國的愛的具體體現，是一種無私的、不求回報的愛。

要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系;堅持理論和實際相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅

持加強個人修養和接受教育監督相統一，我們作為黨員應起到模范帶頭作用。我們應從以下幾方面做起：一是著力增強宗旨觀念，切實做到全心全意為人民服務;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導學習和工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的利益觀，切實把人民利益放在首位;五是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。

共產黨員的黨性鍛煉和修養，是黨員的本質改造。在新的歷史條件下，在全面推進小康社會建設的過程中，中國共產黨人肩負著繁重的任務，通過黨性修養和黨性鍛煉，不斷改造思想，磨練意志，提高素質，對于每一個共產黨員來說，都具有重大的現實意義。

當前，各位黨員同志加強理論修養，提高政策理論水平;加強政治修養，堅定共產主義理想信念;加強思想修養，全心全意為人民服務;加強紀律修養，維護中央權威和黨的團結統一;加強作風修

養，塑造黨員干部崇高的品格形象。而我們作為未來教師的黨員們更是要立志為推動學校事業科學發展、和諧發展，辦黨放心、人民滿意的教育做出新的更大的貢獻而不懈努力。

此致

敬禮

匯報人：xiexiebang

日期：2014年3月

思想匯報

敬愛的黨組織：

我深刻地體會到，作為一名入黨積極分子，不僅要在思想上有所提高，更應該在行動上有所體現。我們應該要求自己在學習中提高自己，在實踐中鍛煉自己，把自己培養成有用的人才。

回憶自己在大學里一年以來的生活，我曾經擔任班里副班長，在工作中踏實肯干。積極協助班委組織各種活動,如志愿者活動，友誼賽，主題班會，并積極主動的參與其中，給同學們樹立好榜樣。在學生會工作的一年里，本著為

同學們服務的精神,我力求做好每一件事,為活動拉取贊助費，做好晚會幕后工作，吃苦耐勞，盡心盡力。有人說，這樣的生活太累了，你從中究竟能獲得什么。我只知道，每次看到同學臉上漾起開心的微笑,得到同學們真心的認可與贊揚,我就會感到滿足與欣慰，這些都是我追求的人生價值。這些工作體現著為人民服務的精神，同時，我相信通過積極工作,投身實踐，努力學習科學文化知識，自身的能力和素質也在不斷提升，自己在不斷地成長。

《少年中國說》節選里面有這樣一段話：故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。我們是祖國未來建設的生力軍，因此，我們應當走在時代前列，而中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒

隊，是一個先進的組織，因此爭取早日成為一名黨員，以更好的為人民服務，應當是我們努力的目標。那么怎樣才能早日達到一名真正的黨員的標準呢?要想從一名入黨積極分子，成長為一名光榮的中國共產黨員，意味著我們要對自己提出更高的要求和希望。我們不僅要積極發揮先鋒模范作用，爭取早日在組織上入黨，更要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，努力在思想上真正入黨。我們應該按照黨員標準嚴格要求自己，從思想和行動上規范自己。那么，應該怎樣發揮共產黨員的先鋒模范作用呢?我認為應該從一下幾個方面做出努力：

第一，在思想方面，要加強黨性修養。我會認真學習黨的有關理論、知識，更加堅定對馬克思列寧主義的信仰，堅定對社會主義的信念，加強自身的理論修養。積極了解時事政治，與時俱進，關心國家大事。

第二，在學習方面，努力學習科學

文化知識，掌握相當的專業技能，以更好地全心全意為人民服務。在接下來的學習中，不僅學習好相關專業的知識，還要利用好學校圖書館豐富的圖書資源，探索一些自己感興趣的學習領域，拓展知識的深度和廣度，完善自己的知識體系。在學習的過程中，積極培養自己勤于鉆研，善于思考，勇于創新，培養先進的學習觀念和學習意識。

第四，在生活方面，我會帶頭樹立良好的生活作風。從自身抓起，從小事做起，帶頭遵守和維護公共秩序，對學習刻苦努力，對工作認真負責，全心全意地為同學和他人服務，敢于發現和改進自身不足，不斷完善和提高自身素質。

我深知，在我身上還存在缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。我會按用黨員標準嚴格要求自己，努力克服自己的缺點和不足，并以更飽滿的熱情投入到以后的工作和學習中去，不斷提高自身能力和素質，以實際行動爭取早日加入黨組織，請黨組織在實踐中考驗我

敬愛的黨組織：

轉眼間離學校畢業快一年了，經過一年的社會打滾，苦過了才知道什么是甜。每個人都有自己的生活和工作，它們像是短片或是電視劇一樣，讓自己一次接著一次淋漓盡致的體會辛酸與快樂。現在通過這段時間的磨練，無論是對工作和學習還是對生活都有了新的認識，主要從以下幾方面：第一在思考問題的角度上有新的轉變，使思想得以凈化，看問題更加清晰。

一、我在大學選擇的專業是“中藥制藥技術”，之前我曾在醫院、藥店實習和工作過，自己的專長沒有的到發揮，以自己之短博人所長，比較吃虧;然后辭職來到藥廠工作和學習，專業學以自用，無論在什么崗位上，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責，踏踏實實的完成自己的本質工作。

二、以前還沒進藥廠之前總是思考不夠成熟，做事比較散漫，效率不夠高

等：到藥廠工作后，通過自身不斷學習理論知識，在實踐學會總結經驗，嚴格遵守廠里的各項規章制度，并且得到領導和同事們的幫助支持和信任，讓我得到更多的學習機會，使之得到更大的發展空間。

三、工作后發現主動去了解這些新聞實事和國家政策，對思想上和對黨的認識會得到進一步提高;通過與周圍的人了解和自省，加強自身綜合能力，提高自身素質，無論對自己還是對別人都能得到有效幫助。

人生是一副畫，我們就是畫筆：人生是一首詩，我們就是詩句;人生是一篇文章，我們就是構成文章的題材和故事。我是一名黨員，有一個一刻也不能忘記的光榮使命：全心全意為人民服務。這個使命不知道能不能完全做到，但是只要積極去做，不斷改善和提高自己，努力了就對得起自己和別人了，我們就用實際行動來證明吧!

匯報人：xiexiebang

淺談提高職工思想素質和科學文化素質

張集中

：淺談了提高職工素質的重要性和必要性，分析了職工素質存在的問題，提出了提高職工素質的途徑

：提高職工素質

鄧小平同志指出：“我們國家，國力的強弱，經濟發展后勁的大小越來越取決于勞動者的素質，取決于知識分子的數量和質量。”由此可見，提高全民族思想道德素質和科學文化素質是社會主義現代化建設中的一項當務之急，是事關改革發展大局的重中之重。當前，在進一步深化國有企業改革的形勢下，鐵路運輸業面臨著公路、航空、水運各行業之間的嚴峻挑戰。行業之間的競爭，關鍵是人才的競爭。行業競爭力的強弱、經濟發展后勁的大小，越來越取決于勞動者的素質。鐵路要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現跨越式發展的宏偉目標，很大程度上取決于職工隊伍素

質的不斷提高。

一、提高職工素質的重要性和必要性、提高職工素質是鐵路企業精神文明建設的首要任務。鐵路企業精神文明建設，其根本是在全路形成共同理想和精神支柱，不斷提高服務質量和服務水平。如今鐵路已全面走向市場，要抓住機遇迎接挑戰，就必須加快鐵路企業精神文明建設，著力提高職工的思想道德素質和科學文化素 1

質培育出有理想、有道德、有文化、有紀律的四有職工。理想是支柱，道德是規范，文化是重要條件，紀律是必要保證，“四有”缺一不可。鐵路是國民經濟的大動脈，又是一個需要車、機、工、電輛等各部門協同作戰的聯動機，不容許任何一個環節、任何一個人出現差錯。因此，鐵路運輸安全的好壞、效益的高低與鐵路職工素質高低密切相關。沒有高度的自覺性、沒有高素質的職工隊伍和樂于奉獻的精神，鐵路運輸的安全、效益就無從談起！、提高職工素質是加快鐵路企業改革與發展的需要。鐵路作為我國大型國有企業，長期以來實行著計劃經濟的管理體制，經營模式僵化，雖然近幾年鐵路通過改革加快了向市場邁進的步伐，但并未徹底擺脫計劃經濟的陰影，單位重視職工教育不夠，職工學習積極性不高的現象仍然普遍存在。職工觀念陳舊，思想缺乏活力，嚴重阻礙了鐵路改革發展的步伐。近年來，鐵路加大了科技的投入，將一些先進的設備、裝置如新型機車車輛、機車運行記錄器、列尾檢測裝置、新型軸溫檢測裝置、機車故障檢測儀等運用到生產實際中去，有力地保證了安全生產，隨著高科技含量設備的不斷投入使用，對職工素質也提出了更高的要求，只有職工素質提高了，才能熟練地駕馭這些先進設備，才能提高勞動效率，我們的企業才會有更強的競爭力。、提高職工素質是鐵路走向市場的

重要保證。鐵

路在實行計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，陷入了市場份額減少、競爭優勢減弱、經營難度加大的困境。盡管近幾年鐵路通過實施提速戰略等措施，搶回了部分市場份額，但仍未徹底走出困境。隨著國民經濟的發展和人民生活水平的提高，人們對運輸服務質量的要求越來越高。只有安全快捷的運輸、方便舒適的環境、優質周到的服務才能滿足廣大旅客的需要。市場是你的，也是我的，誰有高素質的職工隊伍，誰就能滿足市場的需要，誰有優質的服務，誰就會得到社會的承認，就會占領較大的市場份額。這一切說明只有提高勞動者思想道德素質和科學文化素質，才能使鐵路成功地走向市場，在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

二、職工素質存在的問題、職工思想觀念與社會發展有一定的差距。一是職工的“鐵飯碗”思想嚴重，對鐵路面臨的挑戰與沖擊的嚴峻形

勢缺乏應有的認識，危機感及競爭意識淡薄。隨著鐵路現代企業制度的建立健全與機構改革改組的進一步實施，競爭上崗已經成為鐵路企業用人的主要方式，班組職工還缺乏這方面的競爭意識。二是在知識經濟的到來與終身教育理念的提出時，班組職工需要不斷學習和實踐與現代企業相適應的新知識、新文化，需要全面加強綜合素質培訓，而我們的現狀是采取臨時突擊、應付考試的學習態度，遠遠落后于現代企業的終生學習觀念。、職工業務素質不夠強。一是理論基礎不扎實，我們車輛部門多為熟練工種，崗位技術性相對偏低，部分班組職工沒有經過規范、嚴格的專業教育，對規章的學習教條、孤立，沒有達到前后聯系、融會貫通的目的，憑經驗干活的事時有發生，知其然不知其所以然。二是非正常情況下的應急處理能力差，主要表現在日常的基本作業技能也不過硬，遇到技術性復雜的問題時就心中沒

底，束手無策，甚至發生程序錯亂等嚴重問題。三是發展潛力不足，班組職工在新技 術、新設備面前表現出明顯的不適應，在實現現代知識與技能高度一體化的進程中困難重重。、職工缺乏現代科學知識。隨著知識經濟的崛起，科學技術在鐵路運輸中的應用越來越廣泛，特別是近年來，hmis、dmis、tpds等計算機信息系統的建立，使計算機知識的普及越來越迫切，而我們有相當一部分班組職工不懂計算機、不會使用計算機，客觀上影 響了鐵路實現市場營銷、運輸生產、社會服務、運行維護、管理決策的現代化進程。

三、提高職工素質的途徑、健全管理機制，提高職工隊伍素質。一個企業若沒有一套健全的管理機制，那么，即使這個企業某個時期比較發達，那輝煌也是很短暫的，必將會走向衰退。企業要

發展，就要堅決進行“三項制度”改革，即干部任免制度、勞動用工制度

和工資分配制度改革。健全管理機制，克服弊端，造就良好的競爭環境。通過“三項制度”的改革，增強職工的緊迫感、責任感、使命感。建立起一套干部能上能下、職工能進能出的良性循環機制，使大家都能珍惜自己的崗位，形成上崗靠競爭，收入靠貢獻的新機制，為職工隊伍素質的提高注入新的活力。、搞好形勢宣傳教育，提高職工思想意識。在改革開放和社會主義市場經濟的新形勢下，由于新舊體制模式的轉換，使企業職工思想處于一個轉型時期，一方面符合改革開放和市場經濟的思想觀念在不斷形成，并逐步占居主導地位，促進職工隊伍素質的不斷提高；另一方面，改革觸動了一些人的既得利益，不思進取、工作靠混的人失去了既有市場，阻礙改革的消極思想，在一定的條件下蔓延，制約和影響著職工隊伍素質，這就要求我們做好深入細致的形勢宣傳教育，從職工最關心的問題入手，充分利用一切手段開展職工教育，使廣大干部

職工充分認識到改革是企業發展的機遇，不改革就沒有出路，只有死路一條，讓職工關心改革，支持改革，產生危機感，提高學習的自覺性。、加強班組建設，搞好政治學習。在改革不斷深化的今天，經常不學習思想就會落伍，就會跟不上形勢的發展。因此，搞好班組建設，加強班組政治學習，顯得尤為重要。

例如堅持搞好，我們要定期召開班組民管會和班組民主生活會，講解當前的形勢，解開職工思想上的結，促進職工思想政治覺悟的提高。政治學習堅決不能流于形式，不能照本宣科，搞教條主義，因為普通群眾對大道理比較反感，我們的教育者必須做到急群眾之所急，想群眾之所想，針對焦點、熱點問題和思想傾向，積極探索，多嘗試一些生動、貼切、有效的學習方法。

四、結束語

鐵路企業要適應現代化發展的需要，就必須提高職工素質，只有高素質 的職工隊伍，才能確保企業在改革進程中立于不敗之地，在生產經營責任制全面實施的新形勢下，求得更大的生存與發展空間。

五、參考文獻：

1、《鐵路班組長必讀》江西省鐵道學會運輸經濟委員會1997年12月出版

2、《鐵路班組管理》中國鐵道出版出版社2014年2月出版，2014年第2次印刷

2014年6月大學生思想匯報：鍛煉實踐能力 提高綜合素質

尊敬的黨支部：

通過參加這次黨推優考試，使我在思想認識上能夠有了很大的提高。以前自己還有些被動，現在我能夠很主動地去學習黨的相關知識。這些天我一直在思考一個問題，作為一名大學生，我們要怎樣用實際行動，爭取早日加入黨組織? 在學習中，我深深體會到了中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中

國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國最先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

首先，我們要樹立共產主義的信念，并始終堅定這個信念。黨的最終奮斗目標是實現共產主義。作為一名大學生，就是要腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實的做好現階段的每一項工作。我們要把對共產主義的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策統一于房展中國特色社會主義事業的實踐中，堅定的站在改革開放的前列，開拓創新，努力學習科學文化知識和專業知識，不斷地提高自己的增和素質。作為大學生，不能只會埋頭學習而沒有堅定的理想與信念，我們應該堅定共產主義信念，為發展中國特色社會主義偉大事業而努力奮斗。

其次，要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xxxx重要思想。

學習科學發展觀，學習黨的相關理論知識。認真學習好科學文化知識和專業知識。那天與吳書記談話后，他建議我們多看一些關于白求恩的故事，看了之后確實學到了很多。我明白了一個道理，做任何事情都需要理想與信念的支撐。通過學習這 些理論，進一步提高思想政治覺悟，加強理論修養，做到真正從思想上入黨。

最后，就是要加強實踐鍛煉，將思想付諸于行動。作為一名學生，我們光有入黨的迫切愿望還不夠，還必須見諸于行動，在實踐中不斷用切身體驗來深化對黨的認識。在學校，我們要積極關心同學，認真做好各項社會工作，來體

會全心全意為人民服務的宗旨。通過學習優秀黨員的模范事跡，來激勵自己的行動，讓自己慢慢向黨組織靠攏。

以上便是這些天我的一些感悟，在以后的生活學習中，我會繼續努力學習，鍛煉實踐能力，提高綜合素質，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

第四篇：08年提高科學素質情況匯報

市委政法委機關提高科學素質 為我市經濟發展服務的情況匯報

市全民科學素質工作領導小組：

《全民科學素質行動計劃綱要》，是新中國建立以來制定的第一部提高全民科學素質的綱領性文件。《科學素質綱要》的頒布，是我們黨站在新的歷史起點上，實施的一項提高全民科學素質、建設創新型國家、全面建設小康社會宏偉目標的重大舉措。市委政法委機關認真貫徹落實《科學素質綱要》，努力提高政法委機關黨員干部的科學素質，為全面實現市委市政府確定的五大戰略目標，建設特大型城市做出新的貢獻。

一、領導重視、成立機構、形成網絡

為全面提高市委政法委機關黨員干部科學文化素質，大力營造講科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，我們成立了市委政法委機關貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》組織領導機構，市委常委、政法委書記陳少敏任領導小組組長，劉建元、王希君、李津林、付斌四位副書記任副組長，成員由政法委機關黨委組成人員和各科室負責人組成，機關黨委具體協調工作，各科室根據工作職能認真履行科學知識的普及和推廣，形成了對全機關工作人員提高科學素質的組織網絡。

二、加強政法委機關自身建設、提高黨員干部科學素質 增強自主創新能力、建設創新型國家，提高機關黨員干部的

科學素質是關鍵。今年，我們按照《遼陽市全民科學素質行動計劃綱要》的部署，以“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”為工作方針，認真做好委機關黨員干部的科學素質提高。

一是把科普教育納入政法委理論中心組學習內容和委機關黨員干部學習計劃。機關黨委在年初制定的《2010年委機關理論中心組學習規劃》和《2010年委機關干部學習計劃》中都安排有關科普教育的學習內容，全年科學素質教育達到8個學時。市委常委、政法委書記陳少敏在理論中心組和機關干部學習中多次要求機關黨員干部不但要學習好黨的知識和理論政策，還要學習好科學文化知識，不但要用理論武裝頭腦，還要用科學知識武裝頭腦，使思想素質、科學知識跟上時代的發展步伐。

二是以“機關局域網”為載體，創新科普教育方式。機關黨委定期在機關局域網上刊登科普知識，把學習科普知識轉化為機關干部對科普知識的全面提高，形成了普及科普知識的濃厚氛圍。

三是我們在機關黨員干部中倡導讀好“四本書”。即讀一本政治理論書，堅定理想信念，牢記黨的宗旨；讀一本業務知識書，提高業務素質，提升工作能力；讀一本科技知識書，開拓知識視野，了解現代科技；讀一本傳統文化書，增強文化修養，提升個人品位。

三、提高機關黨員干部科學素質、為我市政法事業又好又快發展做貢獻

當今世界科學技術日新月異，而科技人才是一個國家競爭力 的核心。全面提高政法委機關黨員干部科學素質是新世紀新階段做好政法工作重點。

一是加強對黨員骨干成員科學知識的普及。今年11月15日至19日，機關黨委舉辦普及科普知識周活動，全機關人員都參加了培訓，重點培訓了法學知識、科學技術創新與實施五大戰略和建設特大型城市奮斗目標的實施等，極大地提高了政法委機關黨員干部學習科學知識的積極性。

二是搭建科技創新平臺，推動全機關黨員干部扎實開展科學技術創新活動。在開展活動中，我們堅持以科學發展觀為指導，全面落實“社會矛盾化解、社會管理創新、廉潔公正執法”三項重點任務，努力提高科學依法管理社會的質量和水平，為全市經濟又好又快發展提供良好的法治環境。今年“五同”期間，我們又邀請部分專家到遼陽縣隆昌鎮祁家村就南國梨鮮儲問題再次進行專題科普培訓，依靠科技知識增加了果農的經濟收入。

2010年市委政法委機關在提高機關黨員干部科學素質，為我市經濟又好又快發展，實現我市政治安定、社會穩定工作做出了一定貢獻。但貫徹落實好《科學素質綱要》是一項長期工作，加強對機關黨員干部的科學知識普及工作也是一項長期繁重而艱巨工作，建設創新型國家更需要大批素質良好、道德高尚、勇于創新的領軍人才。在今后的工作中，我們要認真貫徹落實好《科學素質綱要》，依靠科技進步提高機關黨員干部的科學素質，提高科學公正執法水平，為我市實施五大戰略、建設特大型城市奮斗目

標做出更大貢獻。

市委政法委 2010年12月20日

第五篇：關于促進科學發展學習心得

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關于促進科學發展學習心得

最近，中共中央辦公廳印發了《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》（以下簡稱《意見》），中央組織部印發了與之配套的地方考核、部門考核、考核等三個考核辦法。《意見》及三個考核辦法貫徹了中央對干部工作的新要求，吸收了近年來干部人事制度改革的成功經驗，是指導新形勢下干部考核工作的重要文件和基本法規，也是深入學習實踐科學發展觀活動的制度成果。《意見》及三個考核辦法的印發和實施，對于貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，構建有利于科學發展的體制機制，具有十分重要的意義。

黨的十七屆四中全會明確提出，要提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力，強調要健全促進科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制。考核是干部選拔任用和管理監督的基礎環節，對促進科學發展具有重要的導向作用、評價作用和監督作用。為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才，必須要形成有利于科學發展的干部考核評價機制。只有堅持科學發展觀和正確政績觀的有機統一，堅持從實績看德才，全面加強對領導班子和領導干部的綜合1

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考核評價，才能促使領導班子和領導干部圍繞科學發展改進工作、提高水平、增強能力，引導各級領導干部樹立正確政績觀，從而以正確政績觀貫徹落實科學發展觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

各級黨委（黨組）及其組織人事部門要切實抓好《意見》及三個考核辦法的貫徹落實，加強組織領導，結合實際制定具體細則，認真組織實施。要突出重點，堅持德才兼備、以德為先用人標準，完善干部德的評價標準，加強對干部德的考核。要根據不同區域、不同層次、不同類型干部的特點，抓緊確定和建立各有側重、各具特色的考核內容和指標，把平時考核、考核和完善換屆（任期）考察、任職考察有機結合起來，增強考核的全面性和準確性。要擴大考核民主，增強考核工作的透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。同時，切實用好考核結果，著力形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。要加強學習宣傳，使《意見》及三個考核辦法不僅為各級領導干部全面了解、組工干部準確把握，而且為干部群眾廣泛知曉，營造良好輿論環境，推動干部考核評價機制逐步完善，為科學發展觀的貫徹落實提供可靠的制度和組織保證。