第一篇：北京聯合大學國際交流學院聘任委員會聘任公告

北京聯合大學國際交流學院聘任委員會聘

任公告

根據《北京聯合大學2013年崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013]67號）等文件精神，現將國際交流學院聘任的崗位名稱、崗位職責及上崗條件公告如下：

一、聘任崗位名稱、崗位職責

（一）留學生辦公室（綜合辦、7人）1.主任一名（正科）： 崗位職責：

1）協助院領導協調各部門的各項工作，負責院辦公室日常行政管理事務；

2）負責本院工作總結與計劃、請示與報告等文字材料的起草和報批工作；

3）執行學院決定的所有工作人員的勞保、福利計劃及各項娛樂、文體活動的計劃及實施；

4）協助院領導做好合作辦學工作的策劃和實施工作；內容包括：

（1）各項目的推廣工作，辦好大型宣傳推介活動，負責與學校及各學院的協調聯系工作；

（2）負責與國外合作院校談判、聯系、課程匹配、認證、合同起草等聯系協調工作；

（3）負責全校參加合作項目學生的英語培訓工作； 5）協助院領導全面負責留學生工作；制定工作計劃，督促檢查落實總結各項具體工作的完成；

6）協助院領導做好辦公室內部工作崗位的設定和職責劃分； 7）妥善協調開學典禮、結業典禮、演講比賽、新年晚會等重要學生活動的策劃和組織工作； 8）負責學院工會的日常工作，積極組織各項工會活動； 9）負責學院的宣傳工作，負責向學校宣傳部、校報、學院網站發布新聞，更新網站；

10）學生社團、文體活動、學生旅游以及節假日的值班排班工作； 11）國有資產管理的各項工作； 12）雅思培訓的有關事宜；

13）與學校黨校辦及其他單位的相關部門進行聯系及協調工作。做好上級單位交辦的工作；

14）完成院領導交辦的臨時性任務。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有本科及以上學歷或副高級職稱，擔任副科級職務滿3年；

3）熱愛學校管理、服務工作，熱愛學生，具有較強的事業心和責任感，具有改革創新意識、全局意識和任勞任怨精神；

4）有工作思路，熟悉學院的教學管理、財務及其它各項管理工作，具有較好的組織協調能力和文字表達能力；

5）能夠獨立起草有關文件、撰寫業務性公文；

6）具有求真務實的工作作風，能夠規范管理，堅持原則，公道正派，勤政廉潔，團結同志，熱情為廣大師生服務。有良好的群眾基礎。

2.副主任（A崗、副科）一名 崗位職責：

1）協助主任完成辦公室日常行政管理事務、留學生辦公室工作的日常運行； 2）負責本院文件、檔案、院章等的日常管理和協調工作； 3）統計制作本院正式在編員工的工資盤；

4）負責本院人員的考勤、加班情況的統計工作以及節假日的值班排班工作；

5）負責辦公室文件的發送、簽收，學院會議的通知及各部門的協調；

6）制定合作辦學工作發展計劃和各項目的統籌工作；做好各合作辦學項目的推廣工作，辦好大型宣傳推介活動；

7）負責與學校各部門、各學院以及其他相關單位的協調聯系工作；

8）負責接待學生和家長的咨詢工作，以及學生報名工作； 9）負責出國學生的管理與聯系工作；

10）妥善完成開學典禮、結業典禮、演講比賽、新年晚會等重要學生活動的協調工作；

11）負責監督辦公區域的衛生和安全工作； 12）負責院領導交辦的其他工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有本科及以上學歷或副高級及以上職稱，三年以上留學生教育管理工作經歷；

3）了解學校跨境教育情況，熟悉出國留學的申報、簽證、學分轉換、學歷認證等工作；

4）具有強烈的事業心和責任感，有敬業精神，具有一定的高校留學生管理工作經驗，有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識； 5）樹立正確的權力觀，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；樹立牢固的群眾觀，密切聯系群眾、自覺接受黨和群眾的批評和監督；

6）堅持和維護民主集中制原則，有民主作風、有組織觀念和全局觀念，善于團結同志；

7）具有較強的文字能力，能熟練操作計算機。

3.副主任（B崗、副科）一名

崗位職責：

1）協助主管院長做好研究生、本科生、語言生招生計劃、對外宣傳、咨詢及工作落實；定期與交流院校、中介機構的聯絡、溝通；生源渠道的拓展；來訪中介機構的接待工作；

2）做好各類留學生入學的各項準備工作、日程安排；辦理報名手續、預定房間、整理和對學費繳納情況；

3）JW202表的購買、填報、制作工作；

4）負責日常留學生簽證辦理及日常管理工作，隨時與公安局出入境管理處保持聯系并處理突發事件；

5）及時做好“來華學生管理信息系統”的基本信息錄入工作、老生信息修改等工作；

6）處理留學生突發性事務工作；

7）負責留學生日常管理工作和長、短期留學生的各項活動； 8）及時上報相關部門及市教委、市公安局等各類學生信息； 9）查驗留學生所需材料的備用量，特別是開學和結業前的申請表、注冊表、結

業證書、獎狀、在學證明、轉學證明等相關材料并及時印刷； 10）負責留學生社會實踐、文體及各類競賽活動；

11）負責留學生體檢、醫療、醫療保險及理賠、法宣等日常管理； 12）校外住宿學生安全檢查及信息統計； 13）完成院領導臨時交辦的各項工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）具有碩士及以上學歷； 3）具有海外學習或工作經歷； 4）具有三年以上相關工作經歷；

5）具有良好的外語水平；能夠用兩門（含）及以上外語交流者優先；

6）具有開拓來華留學生源市場方面工作經驗；具有處理突發性事件經驗。

4.科員一名

崗位職責：

1）負責學院綜合檔案的收集、整理、分類、保管和統計、鑒定、歸檔工作；

2）充分利用檔案管理系統，做好檔案數據的錄入，實行計算機輔助管理檔案；

3）確保接收檔案的完整、準確、系統，組卷、裝訂符合要求； 4）做好檔案的安全、保密工作，維護學校和有關人員的合法權益；

5）具體培訓、指導學院各部門檔案工作人員業務，經常深入各部門督促檢查指導文件材料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；

6）參加檔案工作協作、學術研究和交流活動；

7）做好固定資產的帳目、調用、檢查、核對、督促維修等工作； 8）做好學院固定資產、設備的申報、采購、入賬工作； 9）嚴格按照固定資產管理程序執行，必須做好固定資產數量和質量的驗收，并對固定資產入庫前編號，建立固定資產管理卡片，定期與資產的帳目核對，做到帳、卡、物相符，保證帳帳相符、帳物相符(時間、名稱、單價、數量、金額、保管人等)；

10）做好固定資產調動和各科室保管員移交手續，人員調動時，應辦理移交手續，并列出資產移交清冊，交接雙方和監交人簽字，固定資產落實專人負責，定人定位保管；

11）認真協助各部門或個人建立固定資產保管分帳，并經常督促檢查帳目情況，發現問題及時協同解決；

12）凡報廢、報損的財產，一律按規定程序辦理有關手續，任何部門不得擅自處理；

13）固定資產檢查中發現的問題及時解決，保證固定資產損壞能及時維修，讓其充分發揮使用效益；

14）完成院領導交辦的其他各項工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）自覺加強職業道德修養，熱愛檔案和國有資產管理工作，忠于職守，熱情服務，團結協作，遵守紀律，具有較強的保密意識。

3）具有碩士及以上學歷或副高級以上專業技術職稱； 4）富有外國留學生管理工作經驗；

5）熟悉國家、學校有關檔案管理和固定資產管理的方針政策和相關規定；

5）具有三年以上固定資產、檔案管理工作經歷； 5.科員一名 崗位職責：

1）負責外國留學生簽證管理工作，做好留學生簽證的申辦、續簽、核查工作；

2）做好《來華留學生簽證管理系統》數據庫的管理、維護工作； 3）按照北京市公安局出入境管理大隊的要求，做好外國留學生信息上報工作；

4）與公安局、外管處等部門定期進行有關信息溝通、匯報工作；

5）校外住宿留學生相關信息的統計、管理、上報工作； 6）開學典禮聘請公安局出入境管理處民警為留學生做法規宣講，做好服務及材料準備工作；

7）協助做好學院留學生開學、畢業典禮的會務工作； 8）完成院領導交辦的其他各項工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）忠于職守，熱情服務，團結協作，遵紀守法，有較強的政策執行能力。

3）具有專業英語4級合格證書或碩士及以上學歷； 4）富有外國留學生簽證管理工作經驗；

5）具有良好的外語水平，能熟練地運用外語與留學生交流； 6）熟悉國家、學校有關留學生簽證管理的方針政策和相關規定； 7）具有海外留學及三年相關工作經歷； 6.科員一名（非在編）崗位職責：

1）負責留學生宣傳櫥窗的布置，協助做好學院對外宣傳工作； 2）協助做好開學報到注冊以及開學前準備工作； 3）協助做好開學、畢業典禮工作；

4）做好本科生、長期語言生的京內外旅游考察工作，協助做好短期語言生的旅游、參觀工作；

5）具體負責學院留學生各類演講、文藝、體育競賽工作； 6）組織留學生的新年、重大節日聯歡會等工作；

7）做好國際文化展、漢語之星、網絡春晚等活動的組織、協調工作；

8）負責留學生的體檢、醫療保險等工作； 9）完成院領導交辦的其他各項工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）忠于職守，熱情服務，團結協作，遵紀守法，具有較強的責任心；

3）具有碩士及以上學歷； 4）富有外國留學生管理工作經驗；

5）具有良好的外語水平，能熟練地運用外語與留學生交流； 6）具有海外留學及三年及以上相關工作經歷； 7.科員一名 崗位職責：

1）3+1合作辦學工作的宣傳、實施工作，包括項目的推廣工作、宣傳活動，學生和家長的咨詢工作、報名工作；

2）雅思培訓協議的簽訂、報名、培訓工作； 3）負責與環雅聯系、溝通、協調等工作；

4）擔任雅思班班主任、負責雅思培訓班的日常管理工作； 3）協助做好開學報到注冊以及開學前準備工作； 4）協助做好開學、畢業典禮工作；

5）與各學院的協調聯系工作，材料申報、協助辦理出國手續，與合作院校日常溝通、聯系；

6）完成院領導交辦的其他各項工作。上崗條件：

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）忠于職守，熱情服務，團結協作，遵紀守法，具有較強的責任心；

3）具有碩士及以上學歷或中級及以上技術職稱；

4）富有外國留學生管理工作經驗，熟悉學校3+1、4+1項目工作內容；

5）具有良好的外語水平，能熟練地運用外語與留學生交流； 6）具有海外留學經歷者優先；

（二）教科辦（3人）1.教科辦主任（正科）： 崗位職責：

1）負責全院的教學管理工作。嚴格執行學校教務處制定的政策、法規；

2）負責擬訂教學管理的規章制度并監督執行；

3）負責組織編制學年、學期教學進程計劃，編制學院的教學周歷、編排課程表、語言生及本科生的分班、下達教學任務、調課、安排教室使用；

4）抓好教學基本建設，做好學院教學的日常運行管理和監控考評，對教師的教學質量進行檢查和監督，保證教育教學活動的順利進行；

5）做好教學信息數據的采集和管理工作，組織教師教學質量評估、教師的業務考核和學生學習質量評估； 6）負責考試的組織管理、學生專業考試及全院學生成績、學分統計、教學檔案搜集整理工作；

7）負責教學督導工作，對教學和教學管理工作進行檢查、督促、評價和指導。

8）組織教師及班主任評優工作； 9）外聘教師的課酬匯總；

10）來華留學生獎學金的各類文件的制作、獎學金的申報、評審及總結等工作，協助獎學金的發放；

11）負責全校在校生（學位生）的學籍、學位管理，畢業證書、學位證書的審核、發放；

12）負責畢業論文各環節安排（論文的初期、中期檢查），文件（任務書、開題報告、更改題目申請書、答辯申請表、指導教師意見、評閱教師意見、答辯分數）、答辯的組織與安排（論文題目的展板制作、會場布置、答辯順序等日程的做成）、論文的保管）、畢業資格審核；

13）與學校及其他單位的相關部門進行聯系及協調工作。做好上級單位交辦的工作；

14）完成領導交辦的其他工作。上崗條件

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有碩士及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，熟練掌握一門外語，具有較強的語言溝通能力及跨文化交流能力；

3）具有海外學習或工作經歷；

4）具責任感、敬業精神，具有豐富的對外漢語教學管理工作經驗，有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識； 5）樹立正確的權力觀，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；樹立牢固的群眾觀，密切聯系群眾、自覺接受黨和群眾的批評和監督；

6）堅持和維護民主集中制原則，有民主作風、有組織觀念和全局觀念，善于團結同志；

7）具有較強的文字和計算機應用能力。2.科員一名 崗位職責：

1）統籌協調學院留學生入學報到、注冊、信息采集、統計工作； 2）負責學院教室、實驗室設備的保管及維護。學院活動攝錄像及資料保存；

3）負責學院網站的建設及日常維護工作；

4）《留學生信息系統》開發、維護、運行工作。包括留學生入學報到、教務管理、成績錄入及分析、相關數據統計等。

5）學校相關教學設備的財政專項申報、執行、驗收、報銷工作； 6）做好教學信息數據的采集、管理、上報工作； 7）留學生宿舍上網開戶、交費及網絡日常維護； 8）留學生校園臨時卡的辦理及管理工作。9）與學校網絡中心的聯系、協調工作； 10）協助做好學院開學、畢業典禮工作； 11）完成領導交辦的其他工作。上崗條件

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有碩士及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，熟練掌握一門外語，具有較強的語言溝通能力及跨文化交流能力；

3）具有海外學習或工作經歷； 4）具責任感、敬業精神，具有豐富的對外漢語教學管理工作經驗，有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識；

5）熟悉計算機軟硬件知識，具有較強的計算機專業水平； 6）具有較強的文字和計算機應用能力。3.科員一名 崗位職責：

1）負責學院各類考試（期中、期末、補考、畢補等）的組織實施與考務工作；

2）試卷管理（接收、打印、保存）和聽說課的錄音工作； 3）負責學院在校生的學籍管理工作，按照學籍管理規定，實施對學生的學籍異動處理（休學、復學、退學、換專業等學籍異動，各種證明的開具）；

4）統計學歷生的學分、整理成績單；

5）留學生聽課證、學生證的制作，教室名單、課程名條、學生名條的制作與打印；

6）新生、畢業生信息的上報工作；

7）負責學位管理以及畢業證書和學位證書的制作工作； 8）協助做好留學生畢業論文答辯工作和畢業資格審核工作； 9）負責教科辦的檔案整理、保管工作；

10）新入學本科生的資料查驗、整理、保管工作； 11）教材的預訂、發放、經費結算等工作； 12）協助做好開學、畢業典禮工作； 13）完成學院安排的其他工作。上崗條件

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件； 2）須具有碩士及以上學歷或中級及以上專業技術職稱； 3）具有海外學習或工作經歷；

4）具責任感、敬業精神，具有豐富的對外漢語教學管理工作經驗，有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識；

5）熟悉留學生教學管理政策、法規； 6）具有較強的文字和計算機應用能力。

（三）教研部主任（正科、1人）崗位職責：

1)協助院領導全面負責教學教務及科研工作；

2)做好學院的學科專業建設工作，承擔對外漢語教學、現有專業教學及科研工作；

3)制定年度和學期教學工作計劃，做好部門內部工作崗位的職責劃分，督促檢查各項工作的落實；

4)負責學院教師的日常管理和兼職教師的聘用工作； 5)負責各種課型教學研究小組的組織管理； 6)主管學院的課程設置、教材選用；

7)教學大綱、培養方案的制定和教學文件的審查和管理； 8)檢查開學初各項教學教務工作的準備情況，審定各類教學文件；

9）負責安排學院各教學班級考試命題及試卷審核等工作；、10）負責組織每學期學生畢業論文命題工作； 11)主管學院新生的入學考試安排、分班測試；

12)負責教學研究活動的展開，及時掌握新教材和教學方法、手段的發展動態；

13)完成領導交辦的其他臨時性工作。上崗條件 1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有碩士及以上學歷、中級及以上專業技術職稱，對外漢語教學資格證書；

3）具有海外學習或工作經歷；

4）具責任感、敬業精神，具有豐富的對外漢語教學工作經驗； 5）有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識； 6）樹立正確的權力觀，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；樹立牢固的群眾觀，密切聯系群眾、自覺接受黨和群眾的批評和監督；

7）堅持和維護民主集中制原則，有民主作風、有組織觀念和全局觀念，善于團結同志；

8）具有較強的語言文字和科研能力。

（四）公寓管理辦公室主任（正科、1人）： 崗位職責：

1）協助院領導做好留學生公寓管理的全面工作；并做好安全等方面的預案；

2）制定留學生公寓的年度經營計劃，協助院領導做好留學生公寓財務分析和宏觀調控；

3）修訂公寓各項規章制度，完善公寓管理體系，調動公寓員工的積極性，提高工作效率；

4）負責留學生公寓工作人員的日常和值班工作安排； 5）協助留學生辦公室做好留學生公寓的宣傳和客房預訂工作，做好事先計劃和事后調整工作；

6）協助學生事務辦公室做好留學生的日常工作，及時聽取留學生對公寓管理和服務的意見和建議，督促有關人員改進落實；

7）做好公寓有關物品的管理工作，保證出入有數、賬目清晰； 8）負責留學生公寓的水、電、暖等設備維修和檢查，并做好與學校相關單位的聯系工作，確保各項設施正常運行；

9）負責學院安全保衛工作，以公寓區域和辦公室區域為范圍規劃安全管理，提供防范措施；

10）負責公寓人員的日常工作安排和業務培訓，制定出科學、規范、有效的日常維修工作流程；

11）對公寓出現的問題及異常現象，及時上報學院領導、校保衛處。遇突發事件，要做好學生的疏導工作。

12）做好出入境管理總隊所要求的信息管理上報工作。13）完成領導交辦的其他臨時性工作。上崗條件

1）符合《北京聯合大學2013年全員崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013] 67號）中規定的相關條件；

2）須具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱； 3）具責任感、敬業精神，具有豐富的外國留學生管理工作經驗，有勝任本崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識；

4）樹立正確的權力觀，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；樹立牢固的群眾觀，密切聯系群眾、自覺接受黨和群眾的批評和監督；

5）堅持和維護民主集中制原則，有民主作風、有組織觀念和全局觀念，善于團結同志；

6）具有較強的文字、計算機應用能力、較強的安全保衛意識； 7）具有外國留學生公寓管理經驗者優先。

三、聘任程序

按照《北京聯合大學2013年崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013]67號）和《北京聯合大學關于做好2013年聘任工作的通知》（京聯人〔2013〕8號）等文件規定執行。

四、其他事項

按照《北京聯合大學2013年崗位聘任工作指導意見》（京聯黨[2013]67號）和《北京聯合大學關于做好2013年聘任工作的通知》（京聯人〔2013〕8號）等文件規定執行。

聯系人：楊曉麟 聯系電話：

64900675

二O一三年六月十八日

國際交流學院聘任委員會

第二篇：技師聘任合同,聘任公告

機關事業單位工勤技能崗位二級（技師）

聘用合同書

根據河南省人社廳《關于做好機關事業單位工人技師聘任工作的通知》（豫人[2005]61號）文件精神，經聘用單位、人社部門、受聘單位協商一致，簽訂聘用合同如下：

聘用單位：

主管部門：

崗位工種名稱：

資格審批時間：

受聘人姓名：

性別：

參加工作時間：

身份證號碼：

聯系方式：

第一條

聘用合同期限為三年

合同期自

年

月

日起至

年

月

日止。第二條

聘用崗位和工作要求

根據機關事業單位工勤技能崗位二級（技師）聘用的有關政策和工作需要，經研究同意聘用

同志在 崗位（工種）從事工作，擔任該崗位職務。

第三條

崗位工作條件

1.單位必須尊重職工的主人翁地位，保障受聘人民主管理權利，創造有利于受聘人發揮積極性和創造性的工作環境。

2.單位要根據有關政策規定，負責對受聘人進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全和遵紀守法等的教育和培訓。

3.單位要根據國家、省、市等有關政策規定和工作需要安排受聘人工作，不得有違國家等有關政策、法律、法規、規章。

第四條

工作紀律

1.單位要建立健全內部規章制度和工作規范。

2.受聘人要嚴格遵守國家各項法律規定，遵守單位的各項規章制度，服從單位的領導、管理和教育。

3.受聘人違反規章制度和工作紀律的，單位有權對其進行批評教育，直至按照有關規定給予相應紀律處分或解除聘用合同。

第五條

工資福利待遇

1.受聘人工資從辦理聘任手續的下月起執行工勤技能崗位二級（技師）工資標準，享受相應的福利待遇。2.調離本工種崗位或合同期滿未予續聘，以及被解聘、辭聘的從下月起停止二級（技師）工資及有關福利待遇。解聘后，其工資應按新確定的技術等級（崗位）比照同崗位同條件人員重新確定。解聘后轉換工種的，在未確定技術等級（崗位）之前，暫按同等條件技能崗位三級的工資標準低一檔執行。

3.技師在聘任期內到達退休年齡的，按照所聘任的職務辦理退休手續，并享受相應待遇。4.聘任技能崗位二級（技師）的工資福利待遇按照工資管理權限審批。第六條

合同變更、終止、解除與辭聘的條件

1.聘用合同一經簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

2.受聘人有下列情況之一的，單位可以隨時單方面解除聘用合同： ⑴未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

⑵違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的； ⑶嚴重擾亂工作秩序，致使單位、其他單位工作不能正常進行的； ⑷被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的；

⑸患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。⑹受聘后連續兩年考核不合格（不稱職），又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3.除按照國家等有關法律、法規、政策、規定外，單位不得無故單方面解除聘用合同。4.受聘人可根據國家有關政策規定辭聘。第七條

雙方約定的其它事項宜（可附頁）。

第八條

本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。

第九條

雙方如有爭議，應由同級政府部門人事爭議仲裁委員會仲裁解決。

受聘人（簽字）：

單位負責人（簽字）：

單位蓋章

****年**月**日

****年**月**日

工考部門（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：學院崗位聘任(用)合同書

學院崗位聘任（用）合同書

甲方：（用人單位）________________ 名稱：____________________________ 負責人：__________________________ 電話：?__________________________

乙方：（應聘人）__________________ 姓名：____________________________ 性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：?__________________________ 文化程度：?______________________ 職務：（職稱）____________________ 聯系電話：________________________

_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。

2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1．根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2．甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核和聘期考核。

3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4．甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5．其它：____________________________________ 乙方的權利和義務：

1．乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2．乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3．乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4．乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5．其它：____________________________________

四、工作報酬及待遇

1．乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3．乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4．乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1．甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2．乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1．甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2．乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3．合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止

1．本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2．合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3．合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1．甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2．乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3．________________________________________________

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。甲方負責人：（簽章）____________________年_______月_______日乙方：（簽章）__________________________年_______月_______日

第四篇：學院崗位聘任(用)合同書

甲方：（用人單位）________________

名稱：____________________________

負責人：__________________________

電話：?__________________________

乙方：（應聘人）__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：?__________________________

文化程度：?______________________

職務：（職稱）____________________

聯系電話：________________________

_______學院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。

2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1．根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2．甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核和聘期考核。

3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4．甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5．其它：____________________________________

乙方的權利和義務：

1．乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2．乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3．乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4．乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5．其它：____________________________________

四、工作報酬及待遇

1．乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3．乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4．乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1．甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2．乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1．甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

第五篇：北京聯合大學

北京聯合大學

學校概況發布日期：2010-11-30 訪問次數: 5984

學校擁有13個校區，分布在北京的6個城區，形成了以小營校區為中心，集中與分散相結合的辦學布局。學校校本部位于交通便利的國家奧林匹克體育中心東側小營校區。學校設有：應用文理學院、師范學院、商務學院、生物化學工程學院、旅游學院、信息學院、機電學院、自動化學院、管理學院、廣告學院、特殊教育學院、應用科技學院、國際交流學院、繼續教育學院等14個學院。

學校現有建筑面積約60萬平方米，圖書館藏書240余萬冊，專任教師近1800人，全日制在校生近3萬人，其中本科生2萬余人，高職高專生近8千人、外國留學生1000多人以及一定數量的碩士研究生。學校還有各類成人教育學生4000多人。建校30多年來，為國家培養17萬名畢業生，他們活躍在國家經濟社會建設的各行各業，許多畢業生已成為政府部門、大型企業的領導和業務骨干。

【協調發展的學科專業體系】

北京聯合大學主動適應國家及首都經濟建設與社會發展需要，不斷整合優化學科專業結構、凝練學科專業特色，初步形成了結構優化、布局合理、應用性特色初顯、多學科協調發展的學科專業體系。

學校現有本科專業59個，涉及經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學、醫學等10大學科門類。5個本科專業為國家級特色專業建設點，8個本科專業為北京市級特色專業建設點。為考生提供了廣闊的專業選擇空間。

學校現擁有考古學、計算機科學與技術、食品科學與工程、軟件工程、工商管理5個一級學科碩士學位授權點和專門史1個二級學科碩士學位授權點，覆蓋22個二級學科碩士學位授權點；經濟法學、計算機應用技術、食品科學、特殊教育學、人文地理學、旅游管理學6個學科為北京市重點建設學科。為學生提供良好的發展深造空間。

【和諧共進的教學與科研】

北京聯合大學以培養基本素質好、實踐能力強，具有創新創業精神和社會責任感，具有一定的國際視野、較強的適應能力和可持續發展能力的高素質應用性人才為目標，以質量工程項目為依托，不斷深化教育教學改革。近年來，學校先后獲批國家級特色專業建設點5個、國家級精品課程4門、國家精品教材8種，國家級人才培養模式創新實驗區1個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級教學團隊1個，并取得一大批具有標志性的北京市級質量工程項目。此外，學校還獲得北京市級和國家級優秀教學成果獎30余項，承擔國家教育科學規劃和北京市教委教育教學改革立項項目30余項。

多年來學校堅持以突出應用研究、推動學科發展、堅持科技創新、服務首都建設為宗旨開展科學研究，擁有國家級食品檢測中心1個，市級科研機構4個——北京市生物活性物質與功能食品重點實驗室、北京市信息服務工程重點實驗室、北京學研究基地、北京市政治文明建設研究中心，設有食品科學研究院、臺灣研究院、人民代表大會制度研究所等校級科研機構35個。近幾年，學校承擔各級各類科研項目及課題400多項，每年獲得科研經費名列北京市屬市管高校前茅。學校主辦的學術刊物《北京聯合大學學報》和《旅游學刊》在國內外具有重要影響。

【豐富優質的教育教學資源】

北京聯合大學擁有較為雄厚的師資力量，有專任教師1768名。其中，具有高級職稱的859人，享受政府特殊津貼的專家學者12人，擔任教育部教學指導委員會主任、副主任、委員等職務12人。有國家級優秀教師1人、市級教學名師6人，市級拔尖創新人才9人，市級優秀教師18人，市級中青年骨干教師133人。有榮獲北京市孟二冬式的優秀教師稱號的教師1人。擁有國家級教學團隊1個、北京市級教學團隊6個。目前，學校已形成一支年齡、學歷、職稱等整體結構較為合理，素質高、能力強、業務精的師資隊伍。

學院路地區高校教學共同體是由北京航空航天大學、北京師范大學、北京科技大學和北京聯合大學等共19所院校組成的。作為學院路教學共同體理事單位和成員校，我校學生能夠跨校際選修其他成員校涉及文學、藝術、體育、醫學、自然科學等多個學科領域的優質課程，輔修其他成員校類別豐富的專業并獲得輔修證書，享用豐富的優質教學資源，領略不同的校園文化，拓寬學生的視野和知識面，提高學生的綜合素質，增強學生的創業競爭力和社會適應能力。

北京優質教育資源聚集，國際化程度全國領先。學校充分利用北京的地緣優勢，通過校際訪學、名師講學、客座教授等多途徑多形式積極引進境內外高校優質教育教學資源，為學生提供接受國際教育的平臺，努力實現國內外優質教育的有效銜接，致力于培養具有國際視野的高素質應用型人才。

【系統完善的學生成長機制】

北京聯合大學為滿足學生個性化發展需求，促進學生成長成才，積極構建系統完善的學生成長成才機制：積極推進學分制改革試點；試行主輔（副）修制、雙學位制，轉專業制、實驗班等，為不同層次學生提供多樣化成長成才通道。

學校以國家級和北京市人才培養模式創新實驗區為依托，設立計算機科學與技術、金融學、旅游管理人才培養三個實驗班，對優秀人才開展針對性、創新性教育。實驗班師資配備優良，聘請學校知名教授和知名企業骨干擔任雙導師，聘請校內外教學名師擔任課程主講教師，市級名師授課比例不低于50%。實驗班學生享有各項優惠政策：成績優異者優先享受參加中外合作辦學項目，學生公派出國留學或交流的比例不低于50%；享有環境良好的專用自習教室；享有單獨設立的獎學金和技術實踐與創業基金等；學校還設立專項基金支持實驗班的教學建設與改革。

【形式多樣的對外交流與合作】

積極推進國際化是學校的重大發展戰略之一，學校著力于通過多種形式豐富學生國外、境外學習經歷，著力于營造國際化的學習氛圍，以培養學生的國際化意識，拓寬學生國際化視野，提高學生跨國家跨文化理解和溝通能力，增強學生在未來世界城市建設中的競爭力。

學校積極開拓國際/境外合作辦學，培養具有國際競爭力的人才。學校與美國、英國、法國、瑞典等30多個國家和地區的70多所高校開展了多種合作交流項目。如：與英國威斯敏斯特大學、安格利亞魯斯金大學、羅漢普敦大學等開展了3+1、4+1項目以及3+1+1碩士合作項目；與美國恩波利亞州立大學開展了在校生交流項目及碩士學位項目，每學期選派30名優秀學生赴該校交流學習；與日本新瀉大學、韓國建國大學、首爾市立大學以及臺灣朝陽科技大學等開展了在校生交換項目；與瑞典林雪平大學合作開展了戶外教育碩士項目。參加各類合作交流項目的學生在學費及住宿方面享有不同的優惠政策。在校生參加合作交流項目選派力度逐年加大，學校力爭到2015年，8%的在校生享有境外學習經歷。

學校積極引進國外合作院校先進教育資源和國際先進教育教學經驗和做法，實施教育國際化和教育本土化有效融合，并通過聘請外國教學專家、本土優秀雙語教師開展雙語或全英語教學，讓學生在校內即可接受到先進的國際化教育。學校的國際化教育吸引了來自全球各個國家和地區的學生，每年有超過1000人次來自30多個國家的留學生在我校就讀。在這里學生會感受到洋溢在校園里國際化氛圍，感受到來自身邊的異域文化。

學校通過參觀互訪、論壇、研討會等多種形式開展學術交流，推進學校的國際化辦學水平。幾年來，學校成功舉辦了中美韓國際研討會、北京國際特殊教育學者講壇、國際職業教育論壇和地方大學國際化發展戰略國際研討會，并與臺北科技大學等多所臺灣高校多次聯合舉辦了海峽兩岸高等教育（技職）學術研討會，在海內外教育界產生了較大影響。

【創新發展的高等職業教育】

學校秉承依托本科辦高職的思路，開展高等職業教育，形成了高職教育出精品、高職專升本教育上水平的辦學局面；構建以專升本銜接高職本科的職業教育人才培養體系。學校有32個本科專業承擔了面向北京市獨立設置的高職學院優秀高職畢業生高職升本的培養任務；71個高職專業中，計算機應用技術、通信技術、機電一體化技術、現代傳播等4個專業為教育部高職高專教育教學改革重點專業，另有11個北京市級高職高專教育教學改革試點專業。十二五期間，我校被確定為北京市政府教育統籌綜合改革試點項目——北京市職業教育等級分級改革的試點單位，即市場營銷和餐飲與服務兩個高職專業。試行職業教育分級制后，將打破過去按學歷培養職業人才的模式，高職將不再成為高等教育的低等級學歷層次，學生可以根據實際情況靈活選擇所學的職業教育級別，最高可獲得相當于研究生學歷層次的職業教育資格，這將為我校高職生提供前景廣闊的發展空間。

【知行并重的人才培養模式】

學校非常注重學生實踐及創新能力的培養，不斷加強實踐教學軟硬件環境建設，為學校高素質應用性人才培養創造有利條件。學校已建成國家級實踐教學示范中心1個，市級實踐教學中心2個，校級實踐教學中心9個。學校高度重視產學研合作教育，先后與德國SIEMENS公司、美國LC公司、中國網通公司、太平洋保險公司、全聚德餐飲集團等國內外知名企業在專業建設與改造、高新技術應用、學生實踐能力培養及校內外實訓基地建設等方面，建立了緊密合作關系。首旅集團、首都博物館等校外人才培養基地被評為北京市級校外人才培養基地。IBM、金隅集團等多家企業在學校設立了獎學金。學校重視實施雙證書教育，通過多種政策與制度鼓勵學生，參加20多項國內外權威技術等級證書的考試，取得各種職業資格證書或技術等級證書。

學校還積極搭建學科競賽和學生科技活動的實踐平臺，構建院、校、市、國家四層次學科競賽體系。我校是北京市大學生學科競賽承辦校之一，承辦北京市大學生計算機應用大賽，并擴展到京港澳臺大學生計算機應用大賽。學校通過學分獎勵等激勵政策鼓勵學生參加學科競賽等科技創新活動，培養學生創新能力和實踐能力，并取得豐碩成果。以2010年為例，在英國倫敦舉辦的128屆國際音頻工程師協會（AES）學生錄音競賽中，我校學生劉達榮獲非古典環繞聲作品第一名和世界/民族立體聲作品第一名。這是中國學生首次在AES學生錄音競賽中摘得桂冠，也是歷史上首次一人獨得兩項大獎；全國大學生數學建模競賽，我校2隊榮獲市級一等獎；全國大學生英語競賽5位同學榮獲一等獎；全國高校首屆創意、創新、創業電子商務挑戰賽，獲得一等獎1個、三等獎2個；第三屆全國大學生廣告藝術大賽，獲得一等獎2個、二等獎2個；第十一屆國際大學生廣告大賽，榮獲社會類廣告生活組一等獎；第二屆全國大學生藝術展演，獲得一等獎2個。

我校是北京市八所可以招收高水平運動隊試點院校之一，在近兩年大運會中，我校隊員代表北京市參加全國大學生運動會多次取得好成績，并有7人獲得了國家運動健將稱號。我校被國家體育總局體操管理中心，中國健美操協會評定為北京地區唯一的國家青少年健美操培訓中心。在全國健美操聯賽中，我校取得5項冠軍；在第四屆中國學生健康活力大賽暨2010年世界拉拉隊競標賽中國選拔賽中，我校取得4金、1銀、1銅的優異成績。