第一篇：響水縣第二中學校務公開工作實施方案

響水縣第二中學校務公開工作實施方案

為了加強我校廉政建設和民主管理與監督，全面推行校務公開工作，充分調動廣大教職工的積極性，促進校辦學水平的全面提高。根據縣教育工委的有關件精神，結合我校實際，就校務公開制訂，制度如下具體實施方案：

一、指導思想：

以習近平同志講話精神為指導思想，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針和黨的十八大精神，深入貫徹科學發展觀堅持以“陽光運行”為目標，以社會和群眾關注的問題為重點，教職工代表為基本形式的學校民主管理、民主監督，加強學校領導班子建設和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、校務公開的原則：

公開教職工民主參與的事情，公開教職工管理的事情，公開教職工民主監督的事情，公開教職工切身利益的事情，公開學生的收費問題。

三、組織機構及職責：

1、校務公開領導小組 組 長：殷作富

副組長：沈海波 劉衛東 張 展 張海洪 王達群 伏開東 許欣欣 楊其金 張井紅 成 員：徐艷艷 張憲華 劉耀明 沈明 楊金榮 李洪林 尹步兵 張衛東 沈潔 楊理波

工作職責：對我校校務公開工作進行全面規劃，確立校務公開的指導思想，制定原則、規劃內容和形式，對校務公開實形宏觀調控。

2、校務公開工作辦公室：

組 長：張展

組 員：徐艷艷 楊金榮 張憲華 沈潔 楊禮波 張衛東

工作職責：具體落定《實驗中學校務公開實施方案》，由領導小組制定計劃，制定實施細則，具體操作全面落實校務公開工作。

3、校務公開監督小組

組 長：張井紅

組 員：張金龍 錢康國 王敬東 高素莉 汪立文 陳兆錢 王達軍 周春霞

工作職責：及時反饋廣大教職工對校務公開意見和建議，監督校務公開工作是否落實。

四、校務公開的主要內容

（一）學校發展規劃、重大決策、決定事項類。

1、學校中、遠期發展規則。

2、學校改革和發展的重大決策及實施方案

3、年度工作計劃與工作總結

4、涉及教職工、學生利益的重要規章制度

5、上級有關文件規定

（二）領導班子廉潔自律事項類

1、班子成員年度述職述廉報告。

2、班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況。

3、班子及成員民主生活會意見及整改情況。

4、領導干部任期經濟責任審計情況。

5、教代會民主評議干部情況。

6、糾風、效能檢查問題整改情況。

（三）職稱評聘、晉級晉職、獎懲等事項類

1、教師職稱晉級參評、評定及聘任情況。

2、教職工招考聘用、干部選拔任用情況。

3、干部、教師學習、培訓、進修、掛職鍛煉、支教、交流等情況。

4、干部、教師年度考核、評先評優、獎懲情況。

5、重大違規違紀問題的查處情況通報。

（四）教學科研項目申報、經費管理事項類

1、精品課程、教改立項等情況。

2、重大科研課題的立項及經費使用情況。

3、科研資金資助項目、出版基金資助項目等評選情況。

4、科研項目獎勵評選、科技成果評選申報情況。

5、教學、科研專項資金使用情況。

（五）收費事項類

1、教育收費項目、標準、依據及監督機構、舉報電話。

2、代辦服務項目及收費標準、依據等情況。

3、每學期課本簿籍、“一事一收”代辦收費結算情況。

（六）招生、考試、辦班事項類

1、本學年招生計劃、招生簡章、招生政策、錄取規定（最低錄取分數線及錄取辦法或招生的規定）、咨詢及申訴渠道。

2、擇校生、借讀生及特長生、推薦生等的推舉程序及錄取結果。

3、考試事項及違紀違規處理情況。

（七）財務收支、資產管理事項類

1、年度事業費預決算情況。

2、每月財務收支情況。

3、公務接待、車輛使用、電話等各類經費開支情況。

4、專項資金、專項基金捐贈分配使用情況。

5、大額資金代款、預算外資金使用管理情況。

6、校產處理、財產報損等資產管理情況。

（八）工程招標、物資采購等

1、基建、修繕工程招投標情況（含勘察、設計、施工、監理單位的招投標等）。

2、工程項目方案、預算、變更、驗收、決算審核等情況。

3、年度基本建設投資完成情況。

4、大型圖書教材、教學儀器設備、辦公設備、大宗實驗用品等招投標情況。

5、物業管理項目、經營性資產的租賃或承包招投標情況。

6、政府采購及其它采購的執行情況。

（九）涉及學生利益其他事項類

1、學生各項評優、評先情況。

2、獎（助）學金分配方案及發放情況。

3、“兩免一補”、困難補助、貸款、社會捐助、勤工助學崗位分配方案及補助情況。

4、校團委、學生會學生干部推選情況。

（十）涉及教職工利益其他事項類

1、獎金、福利、津貼分配發放情況。

2、教師工作量安排、調整、完成情況。

3、工資調整、崗位津貼及其他福利安排分配方案。

4、教職工住房公積金、職工養老金、醫療保險和其它社會基金繳納等情況。

五、校務公開的形式：

1、設立校務公開專用欄，及時公布校務公開有關內容；設立校務公開意見箱，保證校務公開渠道的暢通。

2、建立黨政工聯席會議、校長辦公會議、行政班子會議、教職工會議等制度，定期或不定期通報、交流主要工作情況。

3、著手建立校情發布制度，或以通知書、致家長信和收費聯系卡等形式向學生和家長公開校務，公開他們關注的、要求公開的事項及執行情況。

4、建立健全教代會制度，學校重大決策都必須提交教代會討論、審議，作出決定后再實施。校長及其它行政班子成員每學年至少一次向教代會述職并接受教代會代表的評議和監督。

5、網上公開制度：各部門在網上公開部門工作信息。

六、校務公開原則：

1、堅持遵循國家法律、法規和黨的方針、政策，公開的內容要有法律和政策依據。

2、堅持從實際出發，實事求是，注重實效。

3、堅持民主集中制，以教代會為基本載體，不斷充實和豐富教代會的內容。

七、校務公開的程序：

（一）有關人員填寫好校務公開內容記載本，交處室、部門負責人簽署意見后交校務公開領導小組討論、審議、簽署意見后公開。

1、收集、預審和審定。

由校務公開領導小組整理匯總各項公開內容進行預審，報校務公開領導小組審定。確保公開內容真實可信。

2、定時、定點公布。

根據需要公開的內容，采取不同形式逐次進行報告、通報或張榜公布。需要在教代會公開的，按教代會召開的時間和程序進行公開，屬于日常規范性的工作，定期公開；屬于階段性的工作，及時公開。

3、征詢意見

校務公開后，要及時以適當方式聽取教職工（學生）意見，對群眾反映較強烈的，大多數教職工（學生）不滿意的要予以糾正或延期執行。以確保教職工當家作主的民主權利。

4、建立校務公開檔案

每次公開的內容和教職工提出的問題或答復處理結果，均應由承辦部門歸檔備查。

5、在教代會上實施的校務公開內容，按學校教代會規定的民主程序進行。

八、監督和考察

1、政務公開內容備案檢查制度。凡涉及政務公開的資料，由有關負責人簽字后公布，并按公開順序進行存檔，迎接教育局政務公開領導小組每年12月份左右對學校推進政務公開工作情況進行檢查。

2、責任追究制度。學校將政務公開工作納入學校工作的重要議事日程，凡在校務公開過程中隱瞞、拖沓而造成嚴重后果的，將追究該相應人員的相應責任。

2015.12.25

第二篇：校務公開工作實施方案

校務公開工作實施方案

為進一步完善管理，改進服務方式，根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》、《黑龍江省政務公開條例》和《關于進一步推進公用事業單位辦事公開工作的實施方案》精神，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以國家相關法律法規為依據，以發展社會主義民主、促進社會和諧穩定為目標，堅持全心全意為人民服務的宗旨，通過深化學校辦事公開制度，擴大群眾的知情權、監督權，進一步增強學校工作的透明度，提高辦理效率和服務質量。

（二）基本原則：堅持依法公開、真實準確、注重實效和利于監督的原則。

二、公開內容和形式

（一）公開內容：凡不屬于黨和國家秘密、依法受保護的商業秘密、依法受保護的個人隱私及法律、法規禁止公開的其他事項均要在一定范圍內公開或向社會全面公開。

1、學校的名稱、職能權限、服務范圍、辦公地點、辦公電話、學校領導名錄和工作分工及工作人員崗位責任和行為規范。

2、辦事依據、辦事時限、辦事流程、辦事結果。

3、收費項目、收費依據和收費標準。

4、向社會承諾的服務事項、標準、違諾責任及處理辦法。

5、影響師生生活的有關變動事項、計劃、方案和相關的信息。

6、群眾反映的重點問題的答復和群眾提出的意見、建議的整改落實情況。

7、接受社會監督的監督電話、監督窗口、監督信箱，聘請的社會監督員姓名、聯系方式。

8、對工作人員違規、違紀的處理規定及對違規、違法工作人員的處理結果。

9、法律、法規、規章規定的有關行政許可的事項、依據、條件、數量、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本。

10、學校人事、財務、基建、維修維護、采購及教職工工資、福利等情況。

（二）公開形式：校務公開的形式本著切合實際、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同形式。

1、校務公開的主要載體是教職工代表大會。依照有關規定，教代會必須認真落實對學校重大事務的審議建議權、審議通過權、審議表決權和評議監督權。

2、校務公開的日常形式：包括校務公開欄，校情發布會，黨政工聯席會議，墻報等。

3、對于需要向家長、社會公開的校務，采取家長會、家長委員會會議（每學期召開一次以上）、網絡或書面通知等形式通

報，并征詢意見或建議。

4、其他認為適當的形式。

三、公開的程序：校務公開按以下程序進行。

1、提出。由學校行政主管部門提出公開的時間和內容，行政主管領導把關同意。

2、審查。由校務公開工作領導小組或辦公室對準備公開的內容進行審查。

3、公開。根據公開內容確定公開形式進行公開。

4、評估檢查。

四、公開的時間：

校務公開時間要與公開內容相適應，做到經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。特別是動態性的內容要及時更新，對于涉及群眾利益的重要事項，每次公開后都要認真聽取群眾意見，及時做出回應。

五、組織領導：

1、成立校務公開工作領導小組。成員包括學校黨委、行政、紀檢和工會的負責人，以及數名教職工代表（由教代會選出）。

2、校務公開要在學校黨委領導下進行。學校行政是實行校務公開的主體。學校工會是校務公開工作領導小組的工作機構，負責日常工作。

3、校務公開工作領導小組負責審定公開事項，制定校務公開的實施意見，指導協調有關部門研究解決實施中的問題；做好

督導考核工作，建立責任制和責任追究制度。

4、涉及在教代會上公開的內容，可由工會負責組織，由主管行政部門公開。涉及學校廉政方面的問題或行政領導廉潔自律的內容由行政監察部門負責公開。

六、監督檢查

1、成立校務公開監督檢查小組。由學校紀檢、工會有關人員和教代會代表組成監督檢查小組，制定校務公開監督檢查標準，定期或不定期對校務公開執行情況進行監督檢查。

2、通過意見箱、接待日、教職工座談會等形式，了解、征集教職工意見，不斷改進工作。建立健全校務公開登記制度，及時做好會議記錄，妥善保存有關資料，存檔以備查驗。

七、工作要求

（一）統一思想，提高認識。學校實行辦事公開制度，是貫徹落實“科學發展觀”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的具體體現，是發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的現實需要，是促進學校改進管理和服務方式，更好地適應發展社會主義市場經濟的客觀要求，學校的領導班子成員和廣大教職工，要從踐行“科學發展觀”重要思想，提高對推行辦事公開制度重要性和必要性的認識，認真自覺地推行辦事公開制度，規范辦事行為，提高服務水平，把辦事公開的各項規定落到實處。

（二）加強領導，明確職責。學校辦事公開由辦事公開工作領導小組統一領導、統一部署，進行具體實施，學校各部門要各

司其職，樹立大局意識、創新意識，積極穩妥地推進辦事公開工作。

（三）依法公開，突出重點。根據“公開是法定，不公開是例外”的原則，凡與群眾密切相關的事項都要對外公開，同時，要突出重點。

（四）創新形式，增強實效。要從方便群眾咨詢、反饋的角度出發，設置校務公開欄、校長信箱。利用網站公開人民群眾關心的決策過程、熱點事項的辦理過程和辦理結果，以及收費項目、依據、標準，使辦事公開工作真正面向人民群眾，取得實實在在的效果。

第三篇：中學校務公開工作實施方案

校務公開工作是規范辦學行為、完善監督機制、改進工作作風、加強廉政建設的重要舉措。用科學發展觀的思想指導學校的發展規劃，實現決策的系統化、制度化、民主化、科學化，進一步密切黨群、干群關系，調動教職工積極性，維護教職工合法權益，適應教育改革發展穩定的需要。為進一步落實教育部精神和要求，結合學校實際，決定在我校全面推行校務公開制度。特制定如下實施方案。

一、校務公開的指導思想和基本原則

實行校務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“科學執政、民主執政、依法執政”的理念，進一步提高工作效率和工作水平，增強依法行政、依法治教、依法治校的自覺性，樹立干部教師公正、高效、廉潔和服務人民、奉獻社會的良好形象，促進學校與社會各界的溝通，推動學校的改革和發展。滿足廣大教師、學生、家長的知情權，提升學校的管理水平，辦好人民滿意教育。

實行校務公開的基本原則是：堅持遵循國家法律法規和有關政策規定進行依法公開的原則；堅持圍繞學校重大改革措施和教育發展的中心任務進行公開的原則；堅持根據實事求是、公開公正、群眾參與、服務師生的原則；堅持突出重點、穩步推進、不斷完善、注重實效的原則；堅持簡便易行、方便群眾監督的原則。凡涉及群眾切身利益的事項，都向群眾公開，接受群眾監督。

二、校務公開的工作機制

校務公開工作，實行黨組織統一領導，行政主持，紀檢監察、工會監督協調，職能部門各負其責，教職工、學生積極參與的工作機制。為加強校務公開的領導和監督，決定按新的要求健全校務公開的三個組織機構。

1、校務公開領導小組。

由學校校長任組長，組員由校務會、工會等負責人組成。其職責：組織和領導校務公開工作，研究確立方案，審定校務公開的事項，負責校務公開的考核、評估工作。

校務公開領導小組

組 長：胡岳湘

副組長：干 俊

成 員：毛平南 熊珍祥 付肆榮

2、校務公開工作小組

由學校校長任組長，成員由各處室負責人組成。其職責：根據領導小組確定的公開工作方案，做好有關事項的公開實施工作，負責對教職工及家長提出的有關問題做出解釋或提出解決方案。

校務公開工作小組

組 長：胡岳湘

副組長：干 俊

成 員：毛平南 熊珍祥 付肆榮

3、校務公開監督小組。

由學校紀委書記任組長，成員由紀檢委員、工會干部和教職工代表組成。其職責：監督校務公開的內容、方式、程序、時間等是否規范，教職工、家長反映的問題是否得到解決；組織教職工對公開情況進行評議、測評，對涉及的有關問題進行調查核實并反饋有關部門，同時督促落實。

校務公開監督小組

組 長：胡岳湘

副組長：李細國

組 員：孟海軍 黃 戀 周定庫

三、校務公開的主要內容

1．學校的辦學理念、辦學目標、發展規劃、計劃、總結等。

2．領導分工、責任目標和干部任免。

3．教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評先評優等。

4．教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項。

5．學校基建、物品采購、投資經營、大額服務項目

6．學校財務工作。學校經費預、決算情況，學校教育經費和其它各項收入的來源、支出情況，包括接受社會、個人捐贈款物的使用和管理情況以及食堂、工會收支情況。學校執行財務制度情況。

7．學校收費工作。學校收費項目、標準、依據、程序、時間和代辦的項目及程序。

8．學校招生工作。招生政策、紀律、錄取和排班等情況。

9．涉及學生切身利益的專項公開。省、市級優秀學生、三好學生、優秀學生干部、優秀團干、團員、評選、特困生及困難補助，批評處分等。

10．領導班子成員廉潔自律情況。

四、校務公開的主要形式

1、充分發揮教代會的基本載體和主渠道作用，定期召開教職工代表大會。重大事項隨時向教職工通報。

2、設立長期性公開櫥窗和公開欄，設在便于師生和廣大群眾監督的醒目位置，旁邊設立舉報意見箱，公布學校和主管部門的監督投訴電話。

3、要積極利用校內廣播、校務公開簡報、和校內宣傳工具，進行廣泛宣傳。

4、定期召開教師座談會，充分發揮學生會和學生家長的作用，利用多種行之有效的方式，推進校務公開。

5、定期召開行政會議，商討和公開學校重大事項。

五、校務公開實施程序

第一步，由校務公開領導小組確定公開的內容的形式；第二步，由校務公開工作小組整理出公開的內容；第三步，交校務公開監督小組進行審核，然后予以公開；第四步，校務監督小組組織教職工參與校政、監校事，廣泛聽取教職工的意見，并將情況反饋給校務公開領導小組；第五步，對群眾合理的意見建議，校務公開領導小組責成工作小組制訂措施，予以整改。第六步，學校建立健全校務公開執行情況的檔案，校務公開領導小組每學年末對校務公開工作作好考評。

六、校務公開的基本要求：

1、校務公開工作涉及面廣，政策性強，事關學校改革、發展、穩定的大局，因此，在推行校務公開工作中，必須在學校統一領導下進行，定期召開校務公開領導小組會議，堅持校務公開的基本原則，不斷規范和完善校務公開的程序，實行有效監督，確保校務公開的真實性和實效性。

2、公開既要維護干部、教職工參與民主管理和民主監督的權利，又要維護學校領導依法治校的權力。充分調動領導干部和教職工兩個積極性，不斷健全學校民主管理和監督制約機制。

3、全校各級領導干部特別是各部門主要負責人要加強對校務公開工作意義的認識，按照各處室校務公開分解的任務，切實做好此項工作。增強推進校務公開工作的主動性。

第四篇：校務公開實施方案

肖爾布拉克鎮小學2012

校務公開

實 施 方 案

肖爾布拉克鎮小學工會2012年3月

肖爾布拉克鎮小學校務公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。

一、學校校務公開組織機構。1.校務公開領導小組： 組

長：

陳新斌

組

員：

杜拉提江

張翠蘭

趙清水

時磊

李麗（教師代表）夏米西（教師代表）馬曉麗（教師代表）黨務公開負責人：曾凡松 政務公開負責人：龐久成 財務公開負責人：時磊

2、校務公開監督小組 組長：華那力

成員：杜霞云

白潔霞

庫拉西

家長代表： 張春風

楊宇

潘偉華 校務公開辦公室設在工會室

二、學校校務公開組織機構的主要職責：

負責對學校校務公開執行情況的指導和檢查，對校務公開內容的真實性、全面性、合法性予以監督。

(一)、學校黨支部（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。

（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。

（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。

(二)、學校行政：

（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權，參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。

（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。

(三)、學校工會：

（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積極參與校務公開活動。

（2）要與有關方面加強聯系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。

（3）要依照黨的方針政策，揮照有關實際情況，就健全制度，完善辦法、規范程序等方面加強調研。（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。

(四)、校務公開工作的領導小組：

（1）認真貫徹招待黨的有關方針政策和校務公開的制度規定。

（2）加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。

（3）每年一次研究制定校務公開的有關制度和辦法。（4）及時發揮并解決校務公開工作中出現的重大問題。

(五)、校務公開監督小組：

（1）監督學校校務公開的工作。

（2）及時糾正違反實行校務公開制度的行為。

（3）有權向上一級校務公開領導小組反映學校實施校務公開的情況。

三、學校校務公開內容：

按照法律和政策依據，體現公平、公開和實事求是，并便于教職工監督，對學校的重大事務和容易產生不廉潔行為的各個環節，領導干部廉潔自律情況，及教職工切身利益有直接關系的十項內容。（學校工作中應保密的內容外，原則上都可以公開。）

1、學校的改革發展規劃和內容；

2、學校財務收支情況；

3、學校基建維修項目；

4、學校招生、收費、社會捐資和使用情況；

5、大型物資采購；

6、獎金分配；

7、教師職稱評聘；

8、黨、團工作相關內容；

9、干部任免、人事錄用、調動；

10、評優選先及其它教職工關注的熱點和難點等事項。

四、校務公開的主要途徑：

實施校務公開的形式和時間要依據本實施細則制定的原則，依據實施公開的內容，依據本實施細則的指導思想和學校工作的需要，利用校務會、教職工會議、墻報、公告欄、家長委員會、家長會及家校聯系單。校務公開的方式，選擇適當的時間，有計劃、有步驟的予以校務公開。

五、校務公開的一般程序：

1、提出。確定公開內容，由行政主管部門領導主動提出公開的內容和時間和把關同意。

2、審查。由學校校務公開領導小組召開會議研究對準備公開的內容進行審查。

3、公開。根據要公開的內容確定適當的公開形式，并在規定時限內進行公開。

4、督促檢查。校務公開領導小組要對每一次公開內容的真實性和執行情況進行監督檢查，發現問題及時整改。

5、總結。每學期期末進行一次校務公開總結，形成文字材料在教職工大會上公布，形成有計劃、有實施、有總結的良好工作程序

六、校務公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

2、凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

3、是學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

4、黨政主要領導的述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

5、學校的計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

6、黨支部的計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1、編制下經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下各項經費的使用款額估足。

2、每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公 布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

3、學校經費除人員經費外單筆支出額在萬元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經教代會審議通過。

4、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

1、對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

2、對于五仟元以下的儀器、設備的采購添置，承辦人需填寫申購單，經校長批準方能予以實施。

3、對于壹萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向校務委員會通報，說明情況經校務委員會集體討論通過方能予以實施。

4、對于五萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經教代會通過方能予以實施。

5、所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監督小組審核，超過五萬元的應通過教代會審核。

6、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（四）學校評優、報優公開的實施辦法

1、行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、范圍及要求。

2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優人選。

4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，并簡述理由。

6、完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

（六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

2、屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。

3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

4、在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。

5、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

（七）學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法

1、凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。

2、凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。

3、建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。

4、學校主要領導每年進行自查并如實填表，填表后交公開監督小組審核。

5、校務公開監督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。

（八）教工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金交納情況公開的實施辦法

1、將教工的養老保險金等四金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

2、校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

3、學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯系，學校財會人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。

4、做好每年一次住房公積金、養老保險金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養老保險金的累積情況。

（九）學校對外公開的實施辦法

1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。

2、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂市教育局規定的教學用書以外的其他輔導材料。

4、除國家規定的衛生、保健費。如群體預防措施，常規性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學、月繳費，學校方可代辦。

5、學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

（十）附則：肖爾布拉克鎮小學行政、教師辦事紀律

1、端正辦事態度，熱情工作，文明服務。

2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、規范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。

5、遵守“師德規范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關規定處分。

肖爾布拉克鎮小學

2011年11月

第五篇：校務公開實施方案

為了加強我校廉政建設和民主管理與監督，充分調動廣大教職工的積極性，促進學校辦學水平的全面提高，根據某地教委黨委（1999）15號文件精神，結合我校實際，就校務公開制度，制定如下具體實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神提出的實行民主管理和民主監督為指導，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監督，加強學校領導班子和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、公開的內容和要求

1、公開的內容

根據（1999）15號文要求做到七公開

①學校領導班子廉潔自律公開（即學校領導班子執行國家法律法規和學校干部任用，民主評議領導情況）

②學校有關決策及其他需要監督執行的有關制度公開（包括學校重大問題、發展規劃、計劃各項制度）

③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權益實施制度、聘任、晉級、評優、職稱評定）

④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）

⑤招生情況公開（義教范圍內的、其他來源的）

⑥財務收支公開（包括基建工程、經費預算、大型物品采購、收支發放情況）

⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）

2、公開的形式 遵循可行、實用、便捷、有效的原則

（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。

（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結、重大改革方案、財務預算交教職工討論審議。學校提出的校內崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結構工資方案交由教職工代表討論通過后執行。與教職工權益有關的規章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領導干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結果予以公布。

（3）開好黨、政、工聯席會，學校內部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯席會上研究決定，增加透明度。

（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發展規劃、經費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監督，取得社會的同情與支持。

（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現象，把學校的收費，置于全社會的監督之下。

（6）校務公開簡報。學校中層以上領導干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優、職稱評定等情況，以校務公開簡報的形式予以公開。

3、公開原則

（1）堅持遵循國家法律、法規和黨的方針政策，公開的內容要有法律和政策依據。