第一篇：人口社會科對標定位工作總結

人口社會科對標定位工作總結

今年上半年，是人口社會科技科最繁忙的時期，除了日常工作外，增加了兩項大的普查工作，但在局領導的關心下，在三提升活動的推動下，堅持以科學發展觀為統領，以提高數據質量為中心，爭先創優，著力加強基層基礎建設，努力完善人口就業和社會科技統計方法制度，力爭實現重點工作有創新，常規工作有發展，難點工作有突破，整體工作上臺階的目標。經過全科同志的共同努力，各項工作按進度要求完成。

一、上半年完成的主要工作 按時完成各項定期報表任務

1、按時保質保量的完成城鎮就業各種年度報表和季度報表任務。全省年報會議之后，我們全科認真領會年報會議精神，學習新的報表制度和新的報表程序，及時召開了城鎮就業和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進行了認真詳細的講解，并進行了實際操作培訓，使年報會議達到了預期效果。為了確保縣區年報質量，在正式報表之前我們多次深入到縣區，尤其是有難點的縣區進行檢查指導，手把手的進行培訓，確保了城鎮就業工資年度報表按時保質保量的完成，沒有出現差錯。完成年度報表之后，又按照新的報表程序，完成了一季度和二季度就業工資報表上報任務。

2、按時完成2011年度社會發展綜合評價和婦女、兒童發展統計監測報表任務。社會發展綜合評價和婦女、兒童統計監測報表是全面衡量一個城市社會發展綜合能力和對婦女、兒童重視關愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標，由于這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，范圍廣，資料難以采集，工作難度較大。多數部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關部門解釋，由于我們的耐心工作，征得有關部門理解，數據上報后，我們又進行認真的審核，變化較大的究其原因，并要求書面說明。由于我們認真的搜集核實各項數據，使這兩項報表沒有出現數據差錯。

3、按時完成2011年常住人口和城鎮化率的測算上報工作。2011年常住人口和城鎮化率的測算，按照省里要求要與人口普查結合進行測算，要求不但測算2011年末的人口數還要預測2011年11月1日零時人口總數，兩個時點數要與省里下發的數必須一致，不得有差錯，這就為測算增加了難度，為了保證測算的質量，我們根據省文件精神結合我市情況，及時下發了通知，要求各縣區從民政、計生、公安等部門搜集近年來人口主要數據，進行認真審核。按照三個部門自然增長和機械變動情況對各縣區人口總量進行了推算，確保全市總量不出差錯。、按時完成rd資源清查任務。rd資源清查是今年科技統計工作的主要工作，也是全局的一項重大工作，為了搞好這項工作從去年開始已經做好準備，今年1月份是正式清查階段，為了確保清查的數據質量，我們召開了全市工作會議和培訓會議，通過詳細講解統計制度、指標含義、多媒體演示、實際操作指導，切實讓縣、區普查員真正做到融會貫通。為了能更好確保清查數據質量，我們多次深入縣區進行檢查指導。目前各項工作已基本結束，全省也已于5月下旬進行了驗收，沒有發現差錯。

完成文化產業調查方案的修訂和預算，并就文化產業調查的實施情況向市文產辦提交了報告。完成人口普查各項工作進度要求。

二、問題和不足

上半年，對照目標雖然各項工作都按時完成，但由于任務多工作繁雜，整天只能應付繁重的臨時性的工作，沒有時間認真研究分析，也沒有時間深入基層督導，所以自認為各項工作的開展的不是很細很深，也不是很精，雖然完成了幾篇分析，但精品太少，信息完成的也不多，省局采用率不高，與往年比有所下降。創新工作也沒有較大起步，與省內先進比較仍有差距。

三、下半年工作思路

下半年要繼續圍繞全市統計工作總體思路，牢牢把握全年目標要求，在做好日常工作的同時，重點抓好以下工作：、進一步創新統計方法，努力提高統計的服務水平。

1、在做好現有城鎮單位工資統計定期報表基礎上，不斷創新理念，不斷創新方法。一是積極研究形勢變化對就業發展影響，今年是三年大變樣最后一年，針對三年大變樣，積極開展就業變化趨勢方面的調查，準確反映三年大變樣對我市就業變化的態勢，分析影響的人群，影響結構，影響的重點等；二是積極探討研究三年大變樣以來城市職工收入和生活水平的變化；三是積極探索勞動工資網上直報制度，在學習唐山經驗的基礎上，結合我市實際，研究適合我市的勞動工資報表制度；四是研究分人員、分崗位工資統計基層電子臺帳的建立。

2、完善調查方法，扎實推進人口和勞動力調查工作，針對目前越來越復雜的調查環境，認真研究如何提高人口統計和就業統計的準確性和可靠性，研究人口普查與人口變動數據的銜接。總結以往的經驗，以提高數據質量為中心，進行調查方法創新、組織形式創新、質量控制創新、數據處理創新，努力探索和完善人口和勞動力調查的統計方法和技術。

進一步強化基層基礎建設，實現“雙基”建設新水平

基層業務基礎規范化建設，是提高統計能力、服務地方經濟社會科學發展的一項重要手段。下半年人口社會科技統計工作仍繼續貫徹落實市政府和省、市兩辦，以基層業務基礎規范化建設為突破口，狠抓業務規范化建設。一是繼續建立完善企業勞動統計臺帳和科技統計臺帳制度，完善臺帳的內容，對沒有建立的企業要求必須建立，加大檢查力度，要借全省統計巡查機會，對全市就業統計和科技統計基礎建設進行一次全面的檢查和整頓，規范基礎統計的基礎工作。如果有時間準備選擇一兩個統計基礎建設規范、臺帳健全的企業作為樣板，組織縣區統計人員召開現場會議，參觀學習；二是繼續完善歷史資料庫的建立，上半年季度資料沒有建立資料庫的，下半年必須建立。完善補充網頁資料。

深入基層調查研究。針對現有基層統計部門人員少，工作量大，兼職過多現象，研究如何改革現有調查方法、整合工作任務，減輕基層負擔，多給基層統計人員一點分析研究時間。

認真做好第六次人口普查和rd資源清查各項后續工作。人口普查是今年一項主要工作也是一項重大工作，上半年各項準備工作已經就緒，下半年的任務很艱巨，組織宣傳、繪制區劃圖、摸底、普查員的選調和培訓、正式登記、數據處理等重大工作階段，要狠抓各階段普查工作的落實，嚴格按照省里要求和工作部署，做到早謀劃，早準備，做到萬無一失，確保普查數據的質量。rd資源清查工作，雖然基本結束，但后期工作還很多，要迎接全國檢查、市里也要進行驗收、要進行分析研究、資料整理、總結評比等工作。

第二篇：人口社會科對標定位工作總結

人口社會科對標定位工作總結

今年上半年，是人口社會科技科最繁忙的時期，除了日常工作外，增加了兩項大的普查工作，但在局領導的關心下，在三提升活動的推動下，堅持以科學發展觀為統領，以提高數據質量為中心，爭先創優，著力加強基層基礎建設，努力完善人口就業和社會科技統計方法制度，力爭實現重點工作有創新，常規工作有發展，難點工作有突破，整體工作上臺階的目標。經過全科同志的共同努力，各項工作按進度要求完成。

一、上半年完成的主要工作

（一）按時完成各項定期報表任務

1、按時保質保量的完成城鎮就業各種報表和季度報表任務。全省年

報會議之后，我們全科認真領會年報會議精神，學習新的報表制度和新的報表程序，及時召開了城鎮就業和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進行了認真詳細的講解，并進行了實際操作培訓，使年報會議達到了預期效果。為了確保縣區年報質量，在正式報表之前我們多次深入到縣區，尤其是有難點的縣區進行檢查指導，手把手的進行培訓，確保了城鎮就業工資報表按時保質保量的完成，沒有出現差錯。完成報表之后，又按照新的報表程序，完成了一季度和二季度就業工資報表上報任務。

2、按時完成2011社會發展綜合評價和婦女、兒童發展統計監測報表任務。社會發展綜合評價和婦女、兒童統計監測報表是全面衡量一個城市社會發展綜合能力和對婦女、兒童重視關愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標，由于這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，范圍廣，資料難以

采集，工作難度較大。多數部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關部門解釋，由于我們的耐心工作，征得有關部門理解，數據上報后，我們又進行認真的審核，變化較大的究其原因，并要求書面說明。由于我們認真的搜集核實各項數據，使這兩項報表沒有出現數據差錯。

3、按時完成2011年常住人口和城鎮化率的測算上報工作。2011年常住人口和城鎮化率的測算，按照省里要求要與人口普查結合進行測算，要求不但測算2011年末的人口數還要預測 2011年11月1日零時人口總數，兩個時點數要與省里下發的數必須一致，不得有差錯，這就為測算增加了難度，為了保證測算的質量，我們根據省文件精神結合我市情況，及時下發了通知，要求各縣區從民政、計生、公安等部門搜集近年來人口主要數據，進行認真審核。按照三個部門自然增長和機械變動情況對各縣區

人口總量進行了推算，確保全市總量不出差錯。

（二）、按時完成rd資源清查任務。rd資源清查是今年科技統計工作的主要工作，也是全局的一項重大工作，為了搞好這項工作從去年開始已經做好準備，今年1月份是正式清查階段，為了確保清查的數據質量，我們召開了全市工作會議和培訓會議，通過詳細講解統計制度、指標含義、多媒體演示、實際操作指導，切實讓縣、區普查員真正做到融會貫通。為了能更好確保清查數據質量，我們多次深入縣區進行檢查指導。目前各項工作已基本結束，全省也已于5月下旬進行了驗收，沒有發現差錯。

（三）完成文化產業調查方案的修訂和預算，并就文化產業調查的實施情況向市文產辦提交了報告。

（四）完成人口普查各項工作進度要求(另行匯報)。

二、問題和不足

上半年，對照目標雖然各項工作都

按時完成，但由于任務多工作繁雜，整天只能應付繁重的臨時性的工作，沒有時間認真研究分析，也沒有時間深入基層督導，所以自認為各項工作的開展的不是很細很深，也不是很精，雖然完成了幾篇分析，但精品太少，信息完成的也不多，省局采用率不高，與往年比有所下降。創新工作也沒有較大起步，與省內先進比較仍有差距。

三、下半年工作思路

下半年要繼續圍繞全市統計工作總體思路，牢牢把握全年目標要求，在做好日常工作的同時，重點抓好以下工作：

（一）、進一步創新統計方法，努力提高統計的服務水平。

1、在做好現有城鎮單位工資統計定期報表基礎上，不斷創新理念，不斷創新方法。一是積極研究形勢變化對就業發展影響，今年是三年大變樣最后一年，針對三年大變樣，積極開展就業變化趨勢方面的調查，準確反映三年大變

樣對我市就業變化的態勢，分析影響的人群，影響結構，影響的重點等；二是積極探討研究三年大變樣以來城市職工收入和生活水平的變化；三是積極探索勞動工資網上直報制度，在學習唐山經驗的基礎上，結合我市實際，研究適合我市的勞動工資報表制度；四是研究分人員、分崗位工資統計基層電子臺帳的建立。

2、完善調查方法，扎實推進人口和勞動力調查工作，針對目前越來越復雜的調查環境，認真研究如何提高人口統計和就業統計的準確性和可靠性，研究人口普查與人口變動數據的銜接。總結以往的經驗，以提高數據質量為中心，進行調查方法創新、組織形式創新、質量控制創新、數據處理創新，努力探索和完善人口和勞動力調查的統計方法和技術。

（二）進一步強化基層基礎建設，實現“雙基”建設新水平

基層業務基礎規范化建設，是提高

統計能力、服務地方經濟社會科學發展的一項重要手段。下半年人口社會科技統計工作仍繼續貫徹落實市政府《關于加強統計基層基礎建設的意見》和省、市兩辦《意見》，以基層業務基礎規范化建設為突破口，狠抓業務規范化建設。一是繼續建立完善企業勞動統計臺帳和科技統計臺帳制度，完善臺帳的內容，對沒有建立的企業要求必須建立，加大檢查力度，要借全省統計巡查機會，對全市就業統計和科技統計基礎建設進行一次全面的檢查和整頓，規范基礎統計的基礎工作。如果有時間準備選擇一兩個統計基礎建設規范、臺帳健全的企業作為樣板，組織縣區統計人員召開現場會議，參觀學習；二是繼續完善歷史資料庫的建立，上半年季度資料沒有建立資料庫的，下半年必須建立。完善補充網頁資料。

（三）深入基層調查研究。針對現有基層統計部門人員少，工作量大，兼職過多現象，研究如何改革現有調查方

法、整合工作任務，減輕基層負擔，多給基層統計人員一點分析研究時間。

（四）認真做好第六次人口普查和rd資源清查各項后續工作。人口普查是今年一項主要工作也是一項重大工作，上半年各項準備工作已經就緒，下半年的任務很艱巨，組織宣傳、繪制區劃圖、摸底、普查員的選調和培訓、正式登記、數據處理等重大工作階段，要狠抓各階段普查工作的落實，嚴格按照省里要求和工作部署，做到早謀劃，早準備，做到萬無一失，確保普查數據的質量。rd資源清查工作，雖然基本結束，但后期工作還很多，要迎接全國檢查、市里也要進行驗收、要進行分析研究、資料整理、總結評比等工作。

第三篇：對標定位工作計劃

對標定位工作計劃

何金嶸

為貫徹落實“對標定位，創優爭先”活動的重要精神，緊緊圍繞醫院2010年工作目標，認真執行醫院總的指導思想，明確目標、準確定位、認真謀劃、積極行動、扎實工作、提升能力、提升標準、提升效率，確保各項工作有序開展，實現既定工作目標。

一、我院的現狀及存在不足

隨著我院的持續健康良性發展，在院領導的高度重視和大力支持下，外科在人力資源配備和素養方面有了大幅度提升，在醫療硬件設備得到了較大提高，在工作用房和辦公環境上也有了很大的改善。高學歷、高技能人才隊伍得到了很大的充實，醫療檢驗技術和服務水準也有了很大的進步，這些都為我們更好地滿足發展和患者需求提供了有力的支撐。但我們也清醒地認識到我們還存在這樣那些的不足，距院領導的工作要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面。

1、專業人員不足,特別是高技能人才相對短缺。

2、硬件設備在個別領域處于先進，但整體技裝水平處于較低水平，還不能滿足發展需要。

3、由于人才隊伍和硬件設備的短板限制，開展的項目較少，制約了經濟指標的快速增長。

這些都直接或間接地影響我院醫療項目的開展和醫療水平的提高。

二、發展目標和發展方向

在今后的工作中，我們將以科學發展觀指導，立足實際促進步、對比先進謀發展，對標定位，創優爭先。

1、業務目標：經濟收入力爭在去年的基礎上增加20%。在技診能力、服務水平上有個質的提升。

2、兩年內工作目標：保持項目收入的穩步發展，業務收入年增長20%。

3、業務延展發展方向：增添新設備，開展腹腔鏡、關節置換等治療等科目，提高綜合診斷和治療水平，確保外科科成為院優秀科室。

三、具體工作措施

圍繞醫院工作目標，積極對標、準確定位，通過“四個加強”，不斷提高業務能力、服務水準和管理水平。

1、加強制度建設，夯實管理基礎。嚴格貫徹落實醫院管理機制，認真執行請假、休假、交接班和值班制度。嚴明落實獎罰體制，杜絕科室私收費、亂收費、人情費和漏費現象。加強各個環節質量控制，嚴格標準，并進行定期檢查，嚴防差錯事故發生。

2、加強隊伍建設，提供人才支撐。抓好“三基三嚴”訓練。通過培訓、學習、考試、考核及激勵等方法，使科室人員養成自覺學習、自主學習、自我提升的觀念，鼓勵互學、互助、互尊，促進全員綜合素質的全面提高，不斷提高專業技術診斷能力和水平。同時我科將根據學科發展需要選派專業技術人員外出進修深造，積極引進高學歷專業人才，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和標準。

3、加強溝通協助，保證診斷準確。加強我科與臨床科室之間的相互協作與溝通，更好的為臨床提供準確的診斷依據，全面做好醫療服務工作，開展院內住院病人定期入科隨訪，門診電話隨訪的工作，并做好詳細記錄，遇到疑難疾病，先進行科室內會診，對科室內解決不了的疑難病癥，積極與院內其他科室共同參與，進行院內的專家會診，不斷全面提升患者和臨床科室對我科室的信任度和滿意度，提高服務質量，提升診斷標準。

4、加強作風建設，提升窗口形象。外科是一個窗口科室，我們的形象也代表著全院的形象。因此我們加強作風建設，提升窗口形象，要始終堅持“以病人為中心”的服務理念，從細節入手，在細微處下功夫、在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。同時加強工作作風建設，自覺抵制商業賄賂行為，以職業道德、職業紀律、職業責任來約束我科醫務人員的行為，為樹立良好的窗口形象而繼續努力。

隨著“對標定位，創優爭先”活動的開展，以“五個模范”為目標。學習王彥生、田閩東的先進事跡，認真查擺不足、積極對標整改、努力彌補差距、實現更好發展，以更加飽滿的熱情、更加敬業的態度、更加踏實的作風、更加勤奮的工作，不斷提升管理能力、提升業務標準、提升工作效率，達到自覺學習、執行政策、服務群眾、愛崗敬業、遵紀守法“五個模范”的目標。為創建文明、和諧中醫院，做出更加積極的、更大更新的貢獻。

第四篇：對標定位報告

區直機關工委

關于2011對標定位報告

（2011年1月20日）

一、目標

為深入推進創先爭優活動開展，結合機關實際開展奪標競賽，進一步激發機關黨組織和廣大黨員干部新活力，促進干部作風轉變，形成你追我趕、奮勇爭先的新局面，為推動全區各項工作落實提供動力和保障。

二、對標定位

1、機關工委重點從基層黨組織和黨員爭創目標中對標定位。年底前達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五個好”目標。

2、共產黨員重點從三個方面對標：

1、發揮作用目標。對照重點工作要求，提出自己發揮先鋒模范作用的目標。

2、工作目標。立足崗位比貢獻，確定自己干好本職工作的目標，爭當行業標兵。

3、“五個模范”目標。對照王彥生先進事跡，每個黨員干部都要達到自覺學習、執行政策、服務群眾、愛崗敬業、遵紀守法“五個模范”目標。第二階段：全面奪標

（一）“黨組織奪旗、黨員爭星”活動。機關工委對應共產黨員爭當的“五個模范”，爭奪先鋒旗爭做模范星，每季度進行一次評授，“模范星”定期增減。

（二）“衛冕晉位”活動。對近3年連續獲得市以上榮譽稱號的先進進行統計，組織黨員圍繞本職工作，提出衛冕的工作、晉位的目標，并在一定范圍內進行公開。每年進行一次考核評比，公開衛冕晉位結果。

（三）“爭做叢臺第一”活動。機關工委結合對標定位工作，自認能夠成為“叢臺第一”的所有工作項目，按要求適時在全區公開承諾，奮力爭先，年底交賬。

（一）自查總結。機關工委及全體黨員都要對自身開展奪標競賽、創先爭優活動情況進行認真回顧，總結得失，提出第二年的爭創思路和措施。

（二）組織測評。組織黨員群眾代表對開展奪標競賽、創先爭優活動成效進行測評。黨組織的測評工作由上一級黨組織負責組織；黨員的測評工作由所在黨支部負責組織。測評結果在一定范圍內公開。

（三）考核印證。采取實地察看、群眾座談等形式，對各項目標完成情況進行綜合印證。就開展創先爭優活動情況，組織區直各單位負責人專項述職。

三、獎懲措施 強化激勵。把開展奪標競賽作為推動創先爭優活動的重要舉措，作為評選表彰創先爭優活動先進單位和基層組織建設先進單位的重要依據，作為評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的重要依據。對衛冕成功的、晉位幅度大的個人，在評先晉優上優先考慮，以適當形式表彰獎勵。

實施問責。對奪標競賽落后、在活動中出現問題、造成較大負面影響的，進行責任追究。

第五篇：對標定位 創先爭優

對標定位 創先爭優

在市委、政府正確領導下和街道黨工委的精心指導下，阿蘇克社區黨支部堅持以科學發展觀和“十七大”精神為統攬，以“居民群眾得實惠、黨員干部受教育、黨得民心”為活動。以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，強力推進“一、三、五”工作法，確保一方平安，以“察民情、曉民意”為內容開展“民情流水線”服務，規范社區工作機制和擴大共駐共建內涵，深化社區服務功能，不斷夯實黨的基礎。

一、主要做法

（-）創新載體、深化服務。在創先爭優活動以來，社區黨組織向轄區單位和居民群眾承諾“社區窗口服務限時結辦制，特殊群體全程代辦制，個性服務定時服務制、空巢老人、老弱病殘上門服務制”等服務措施，以“一個創新、兩個建設、三個提高”為活動目標，（既一創：創先進基層黨組織；二建設：一是完善基層黨組織機制建設，二是加強黨員活動陣地建設；三提高：一是干部素質提高，二是服務質量提高；三是信息收集能力提高）

“五比五創”（即比學習、創一流素質，比團結、創一流隊伍，比干勁，創一流風貌，比服務、創一流作風，比工作、創一流業績）

（二）加強社區自身建設，充分發揮社區黨組織領導核心作用。

社區以創建“五個好”社區黨組織為龍頭，以服務居

民、維護穩定為目的，充分發揮基層黨組織維護穩定、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，為社區和諧穩定發展提供堅強組織保障。健全機制抓教育，著力提高黨員隊伍素質。充分發揮社區黨員遠程教育的作用，采取集中培訓、以會代訓等方式，對社區干部進行各種培訓。改進作風抓服務，以提供方便、快捷的服務為目標，建成了社區服務大廳，將社區各項業務集中到服務大廳辦理，實現了“一站式”服務

（三）落實“四知四清四掌握”工作機制，做好轄區維護穩定工作。

做到“包戶情況一口清、辦事流程一口清、宣傳政策一口清”，并將掌握的所包戶情況分類建檔管理。建立社區維穩巡邏隊由黨員、樓棟長、志愿者等組成不定期在居民小區巡邏，加強社區業務與群眾事務相結合，（四）、堅持黨建促共建，謀劃社區建設新格局 優化服務，資源共享，帶動駐區單位共駐共建，有效促進了社區建設新格局。形成社區“優勢互補、共駐共建、資源共享、共同發展”的工作機制，逐步營造駐地單位、居民群眾及社會各界共同參與社區建設的良好氛圍。

（五）扎實開展為民便民主題載體活動，豐富創先爭優活動工作內涵。

因地制宜開辦了“6點半服務工程”；針對阿克蘇母嬰服

務短缺的現狀，為廣大母嬰建立了“母嬰愛心服務中心”；結合創先爭優活動主題載體設計，依托社區黨員干部，解決社區幼兒服務和母嬰服務問題，促進了社區和諧穩定發展。

1.依托“6點半服務工程”，搭建幼兒、兒童教育平臺。一是根據單位在職職工、個體工商戶、流動人口家庭，平時工作忙、應酬多，學校放學不定時，與單位下班、與做生意和流動人員務工有時差，接送子女誤工誤時的現狀，社區“6點半服務工程”可臨時性、時段性，托管幼兒和兒童，為學生家長減少了一年四季為接送子女而受凍、受涼和學生安全的實際問題。二是針對部分學生學習差，家長苦惱孩子教育的問題，“6點半服務工程”動員有愛心的離退休老教師幫助學生和家長解決了自由補習、興趣學習、課外輔導問題。為青少年健康成長打造“第二校園”，開辟“第二課堂”，讓青少年遠離黃、毒、賭，做到學有所樂、學有所聞、學有所 用。此項服務的開展”聚集了很多已經放學卻回不了家的孩子。既解除了家長的后顧之憂，又提升了孩子的整體素質，深受家長和孩子們歡迎，也使得老教師們發揮了余熱，增進了社區居民感情。三是利用寒署假組織青少年開展“我向爺爺學什么”活動。鼓勵學生主動走近老年人，有許多孩子自發到社區聽老年人講革命故事、親身經歷，老同志們心里非常高興和欣慰。通過活動有效地將“一老一少”連接起來，讓“老的”傳承、關愛、引導、保護“小的”，讓“小的”

尊敬、愛戴、為習、繼承“老的”。積極開展陽光少年行動，定期組織社區青少年參加組裝益智玩具。通過活動培養孩子對科學知識的興趣，增加孩子的動手能力。

2、以“母嬰愛心服務中心”為平臺，為母嬰提供優質服務, 一方面解決了年輕的女同志苦惱懷孕期間的飲食問題； 另一方面為孕產婦女身體保健、保養提供服務，使廣大婦女在哺乳期間保持了良好的體形；其次為嬰兒健康成長提供了嬰兒保健、嬰兒飲食、嬰兒疾病防護提供了優質服務咨詢。

通過“6點半服務工程”、“母嬰愛心服務中心”這種創新服務模式，切實使青少年受教育、母嬰受照料，實現了青少年和母嬰均得到了有效服務，使得社區轉變為服務百姓的橋頭堡，切實使得社區黨組織創先爭優中心明確、成績突出，在全社區形成了廣泛的創先爭優的價值觀。

（六）深入開展“民情流水線”服務工程，提升社區服務質量。

結合社區開展創辦“民情流水線”服務工程。居民小區懸掛民情信箱。方便居民及時提供和反映各類信息。開通一部民情熱線。在公開辦事程序的基礎上，把社區的電話向群眾公開，及時快捷的為群眾解答各類政策咨詢服務

三是發放一張民情連心卡。社區統一制作了民情連心卡，包括民情熱線、片區工作人員聯系電話、照片、片區民警聯系電話和社區位置概略圖。同時，還包括轄區內有相應

能力資質、信譽較好的水暖電氣供應維修、超市藥店、醫療衛生服務站、快餐送水、家政服務公司、投訴維權等與居民日常生活息息相關的生活服務電話，以及居民常用的辦事流程等內容。四是發展了一批民情專員。把老黨員、老干部、樓棟長、單元長、小區保安、收費員、保潔員納入民情專員隊伍。及時將居民反映的問題反饋上來，并對問題辦結情況進行全程監督，不斷暢通民情信息上傳下達渠道和民情信息回訪反饋制度。

二、幾點體會

黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，社區黨組織作為城市黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，必須要加強自身的組織建設，為斷強化和發揮社區黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。充分認識到“四知四清四掌握”工作機制是當前社區維護穩定、服務居民的最重要手段，要堅持自覺實踐、完善“四知四清四掌握”工作機制；堅持抓社區服務，讓居民順心；抓社區環境，讓居民舒心；抓社區穩定，讓居民安心；抓社區文化，讓居民歡心的四心工程。不斷改善社區居民生活環境。

三、不足及今后打算

在社區廣大黨員干部的共同努力下，社區各項工作有了很大進步，但同時也存在著一些不足。主要是如何行之有效的解決居民矛盾，將矛盾解決在社區，以及要在及時解決社區居民群眾關心的熱點難點問題上下功夫。總之，今后我們

將繼續以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，努力提高社區干部素質、加強社區穩定工作，改善居民群眾生活質量，保證社區居民群眾安居樂業，促進社區實現穩定、和諧、可持續發展。