第一篇：2015年鞏義市中小學教師招聘公告 招錄人數200名

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2015年鞏義市中小學教師招聘公告 招錄人數200名

2015年鞏義市中小學教師招聘公告公布,招錄人數200名,報名時間：2015年4月10日9: 00至4月18日17 :00,筆試內容：教育學、心理學、教育理論和法規知識以及教材教法、班級管理等綜合知識和技能。筆試時間安排：2015年4月25日上午9：00至11：30。

根據工作需要，經市委、市政府研究同意，2015年我市計劃面向社會招聘中小學教師200名，現公告如下：

一、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、數量、報考代碼詳見附件。

二、招聘條件和資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛教育事業，擁護黨的路線、方針、政策;

3、五官端正，身體健康，心理素質好;

4、具備所必須的基礎理論和專業知識;

5、品德高尚，遵紀守法，能為人師表。

(二)報名資格

1、具備全日制普通高等學校本科及以上學歷;

2、具有教師資格證，與報考專業一致(報考初中語文、初中數學、初中英語學科(崗位)的，必須具有初級中學以上教師資格證;報考不分初中、小學學科(崗位)的，小學教師資格證的不能到初中任教);

3、本科學歷年齡27周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷年齡29周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

注：本次招聘的教師分配去向均為山區鎮的初中、小學及教學點。這些學校地處偏遠、條件艱苦，較適合本地考生長期工作、生活。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發布招聘信息、報名、考試、體檢、考核、聘用等六個步驟。

(一)、發布招聘公告

根據招聘方案，在鞏義政府網、鞏義市人力資源和社會保障局網、鞏義教育信息網、鞏義電視臺等網站媒體發布公告。

(二)、報名和注意事項

本次招聘采取網上報名的方式進行。

1、網絡報名

(1)、報名時間：2015年4月10日9: 00至4月18日17 :00。考生可登陸鞏義政府網(www.tmdps.cn

(www.tmdps.cn

其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

(4)、報名咨詢電話：0371-69580019、64350712。

(三)、考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1、筆試。滿分為100分。

筆試內容：教育學、心理學、教育理論和法規知識以及教材教法、班級管理等綜合知識和技能。

按照筆試成績分學科(崗位)從高分到低分，按擬招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定參加面試人員。

考試時間、地點：

筆試時間安排：2015年4月25日上午9：00至11：30，筆試地點及相關要求以準考證為準，考生持筆試準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加考試。

2、面試。滿分為100分。

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、專業特長等。

(1)面試采取試講的方式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力和綜合素質。試講內容：鞏義市初中現在使用教材相關學科內容。

(2)試講準備時間15分鐘，試講時間10分鐘。

(3)面試考生按抽簽確定的順序進行試講，評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。

面試時間、地點另行通知。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生在面試前需持本人有效身份證、畢業證(2015年7月應屆畢業生可提供學校就業推薦書或學校證明)、教師資格證原件(已通過筆試或教學技能測試還沒有發證的，可提供相應教師資格認定機構證明)和復印件1份、筆試準考證參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認通過者，確定為參加面試人員并發放面試通知書。

面試資格確認的時間、地點另行通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(四)、體檢

1、依據學科(崗位)招聘人數，按總成績由高到低確定體檢人員。相應學科(崗位)數量與體檢人員數量比為1:1.2(四舍五入)。

2、體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，具體體檢時間及地點另行通知，費用自理。

(五)、考核

體檢合格人員分學科(崗位)按1：1比例進入考核。考核采取調查了解、查閱檔案、座談、測評等方式進行。考核測重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

(六)、聘用

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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根據總成績、體檢、考核等情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人力資源和社會保障局網、鞏義教育信息網公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續，新聘用人員試用期為一年，期間工資待遇按國家相關政策規定執行，新聘用人員須在村鎮學校任教滿3年(含試用期)。

因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格等原因造成名額空缺的，分學科(崗位)按總成績依次遞補。#p#副標題#e#

四、其它事項

1、筆試成績查詢、進入面試人員名單、面試資格確認時間地點、面試成績、擬聘用人員名單等有關事項均在鞏義市人力資源和社會保障局網站、鞏義教育信息網站公布。招聘期間考生要經常關注網站通知，保持電話暢通，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

2、申請加分需提供材料：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;在鞏義服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”;服務鞏義的“大學生村干部”，在農村任職2年以上且年度考核合格。上述人員符合招聘資格條件者筆試原始成績加5分,同時符合上述條件的只加一項。申請加分人員需在2015年4月23日9：00至17：00到鞏義市人力資源和社會保障局(鞏義市東區行政東街6號)北二樓人力資源管理窗口提交加分材料：項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明及“大學生村干部”聘用合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

3、擬聘人員必須服從工作分配，并按時到崗，否則視為自動放棄。

4、本方案未盡事宜按國家有關法律、法規規定執行。

5、本次招聘工作政策解釋權歸市招聘領導小組辦公室。

五、紀律和監督

加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

監督電話：0371—64350712、69580018。

郵箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。

附件：2015年鞏義市中小學教師招聘崗位、數量、條件及報考代碼一覽表

鞏義市2015年教師招聘工作

領導小組辦公室 2015年3月31日

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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附件： 招聘單位

招聘崗位 初中語文 小學語文 初中數學 小學數學 初中英語 小學英語 物理

中小學教師 化學 生物 歷史 政治 地理 體育 音樂 美術 信息技術

招聘數量 15 25 15 25 15 25 6 6 6 6 6 6 14 10 10 10 200

鞏義市2015年中小學教師招聘崗位、數量、條件及報考代碼一覽表

報考代碼 報考條件及要求 0101 0102 0103 0104 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0111 0112 0113 0114 0115 0116

1、具備全日制普通高等學校本科及以上學歷；

2、具有教師資格證，與報考專業一致（報考初中語文、初中數學、初中英語學科(崗位)的，必須具有初級中學以上教師資格證；報考不分初中、小學學科（崗位）的，小學教師資格證的不能到初中任教）；

3、本科學歷年齡27周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生學歷年齡29周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

4、本次招聘的教師分配去向均為山區鎮的初中、小學及教學點。這些學校地處偏遠、條件艱苦，較適合本地考生長期工作、生活。

合計

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

第二篇：2014山西大同公開招聘中小學200名教師公告

2014山西大同公開招聘中小學200名教師公告

為優化我市教師隊伍結構，充實優秀教師力量，經市政府同意，根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定和《大同市2014年公開招聘市直中、小學教師實施方案》，現就大同市2014年公開招聘市直中、小學教師有關事宜公告如下。

一、招聘崗位、計劃及待遇

1、招聘崗位及計劃：大同市教育局直屬中、小學全額事業單位在編教師共200名，各學科、專業具體招聘計劃詳見《招聘計劃表》(附后)。

2、招聘人員待遇：招聘人員正式聘用后，成為大同市市直中、小學在編公辦教師。

3、依據招考標準、考生報名情況以及各學科需求等情況，經招聘工作領導組集體研究，可對招聘計劃進行個別調整，招聘計劃調整情況向考生公布。

二、招聘范圍和條件(一)報考者須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有奉獻、進取精神，熱愛教育事業，品德端正，愛生敬業。

2、具有教師職業所需的職業道德、綜合素質、專業技能和表達能力，有一定的組織管理能力。3、1984年7月1日(含)以后出生(30歲以下)，身體健康，無明顯缺陷。

4、須具有普通全日制教育大學本科及以上學歷，學士及以上學位(含2014年應屆畢業生)。

5、所學專業須與報考學科專業相同或相近。其中，報考職業教育專業課教師崗位者，所學專業必須與報考學科專業相同。

所學專業是指是畢業證書所標明的專業，學位證及其他證件不作為認定所學專業的依據。研究生所學專業如與報考學科專業要求不符，可按本科所學專業報考。

各學科的相同或相近專業詳見《大同市2014年公開招聘中、小學教師專業參照目錄》(附后)，如所學專業不在參照目錄所列范圍，原則上不能報考;確實相近的，經招聘工作領導組研究并經專業部門認定后，決定可否報考。

(二)關于“服務基層項目人員”崗位設置及報考條件

1、本次招聘設置面向“服務基層項目人員”招聘的崗位24名，非“服務基層項目人員”不得報考。“服務基層項目人員”專門崗位設置情況詳見《招聘計劃表》(附后)。

2、“服務基層項目人員”是指在大同市轄區內(含各縣區)服務的下列人員： ① 參加“選聘大學生村官工作”服務期滿、考核合格，現仍在職的人員;② 參加山西省 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿、考核合格，并且未轉成大同市轄區內(含各縣區)在編公辦教師的人員;③ 參加“三支一扶”計劃服務期滿、考核合格的人員;④ 參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)服務期滿、考核合格的人員;⑤ 常住戶口或生源地為大同市(含各縣區)的“退役全日制大學生士兵”(大學畢業后或在大學就讀期間入伍的)，可按服務基層項目人員對待。

3、報考“服務基層項目人員”專門崗位，須同時符合招聘崗位的學歷、學位、專業等要求。

4、“服務基層項目人員”年齡要求放寬到1979年7月1日(含)以后出生(35歲以下)。(三)下列人員不得報考：

1、受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除學籍、公職的人員。

2、在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員。

3、服務期內的特崗教師(含2014年參加特崗教師招聘已列入擬聘用人員名單的)。

4、大同市轄區內(含各縣區)的在編公辦教師。

5、現役軍人，試用期未滿的公務員(含參照公務員法管理人員)，新招聘到事業單位工作不滿1年的人員。

6、在校就讀的研究生不得以本科學歷報考(含2014年報考研究生被錄取的)。

7、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序(一)報名與資格初審

1、本次招聘采取現場報名的方式，報名與資格初審一并進行，每人限報一個崗位。

2、報名時間、地點

時間：2014年8月7日至8月10日(上午8：00-12：00,下午14：30-18：00)。報名地點：大同市人才市場(大同市惠民里小區33號樓4號商鋪)

3、報名方式

① 考生在招聘公告附件中下載打印并填寫《大同市2014年公開招聘教師報名資格審查表》一式兩份、《大同市2014年公開招聘教師報名信息表》電子版，報名初審時一并上交;② 報名時須提供應聘者近期同底正面免冠一寸彩色照片4張(其中2張粘在報名審查表上);③ 報考職業教育音樂、舞蹈類專業課教師崗位的應聘人員，提供畢業證原件，如畢業證書所學專業沒有明確標明方向的，須同時提供本人學籍檔案;報名時無法提供本人學籍檔案的，可提供加蓋學校教務部門公章的學業成績單，今后在審查考生檔案時依據考生檔案材料進一步認證專業方向，檔案記載與考生報名時提供的成績單不符的視為不符合報考資格條件;④ 按照省有關招聘考試收費標準，每名考生收取報名、考務費160元。

4、請考生務必堅持誠信報考，填寫《大同市2014年公開招聘教師報名資格審查表》、《大同市2014年公開招聘教師報名信息表》的各項個人信息務必真實、準確，特別是所學專業務必要與畢業證一致，在資格復審階段將對考生的報考資格和報名信息的真實性進行核實。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現考生報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，取消錄取資格。

5、考生在通過資格初審、交費并錄入電子信息后視為完成報名，在報名工作結束后不能改報其他崗位。

6、報名人數原則上應達到擬招聘人數的3倍以上。對報名人數不達計劃3倍且急需緊缺的學科、“服務基層項目人員”專門崗位，經招聘工作領導組研究可適當放寬到2倍，并在招考中采取劃定合格分數線的方式進行選拔。

報名人數不達競爭比例的，核減或取消該崗位招聘計劃，核減或取消后的計劃根據工作需要調整到其他崗位。(二)筆試

1、筆試科目為：綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)、教育學、教育心理學3個科目。筆試成績以百分制計分，并按50%的比例計入考生總成績。

2、筆試的具體安排，由招聘工作領導組研究確定并公布，請考生隨時關注試前公告。

3、筆試后根據各招聘崗位成績排名，按招聘計劃的3倍確定進入教學能力測試人選。對參加筆試并成績有效的人數不達招聘計劃3倍的崗位，按實有人數確定。(三)資格復審

教學能力測試前，依據各種證件原件和有關材料，對進入教學能力測試考生的報考資格條件進一步審查、確認。

1、資格復審須提供以下證件和材料：本人身份證、準考證、畢業證、學位證、就業報到證(含就業或落實就業單位時已使用過的報到證)原件及復印件;已就業的提供現工作單位出具的同意報考證明，未就業且檔案在各級人才交流、就業服務機構代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。

2、報考“服務基層項目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時，須登陸大同市人社局網站，在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。其中：

“大學生村官”由服務所在地鄉(鎮、街道)和市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，同時須另附由縣(區)教育局、人社局和市教育局蓋章的審核意見及同意報考意見;“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;“退役的全日制大學生士兵”須提供本人戶口簿(主頁和本人戶口信息頁)、退伍證和當地民政部門出具的相關證明原件及復印件。已就業的須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。

3、凡有下列情形之一的，取消應聘資格，后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處：

① 考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;② 報名時填報的主要信息與提供的證件、材料及真實情況不符的;③ 隱瞞與報考資格有關的個人信息的;④ 提供虛假信息，或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的。⑤ 其他不符合報考資格條件、要求的。

4、考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

5、因考生放棄、資格復審不合格等產生的教學能力測試名額空缺按各招聘崗位筆試成績排名依次遞補;如筆試成績有效的考生中已無遞補對象，按資格復審合格的實際人數進行能力測試。

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山西近期教師招聘考試公告匯總

第三篇：2015鞏義市公安局反恐維穩處突輔警招聘公告 招錄人數40名

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2015鞏義市公安局反恐維穩處突輔警招聘公告 招錄人數40名

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2015鞏義市公安局反恐維穩處突輔警招聘公告，報名時間：2015年4月8日—4月10日，報名地點：鞏義市人力資源和社會保障局北二樓大廳人力資源管理窗口(鞏義市東區行政東街6號)。

一、用工崗位及招聘人數：

招聘反恐維穩處突輔警40名，采取勞務派遣方式，由派遣公司派往鞏義市公安局，從事反恐維穩處突工作。

二、招聘條件和資格：

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、鞏義戶籍，男性;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件，身高1.72米以上;

6、崗位所需要的其他條件;

7、警校畢業生和退伍士兵。

8、年齡要求：28周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、工資待遇：

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ha.huatu.com1、工資標準：第一年按照我市當年月最低工資標準(含應個人繳納社會保險)發放，現最低工資標準為1400元/月，第二年及以后月工資在我市當年最低工資標準基礎上上浮5%。合同一年一簽。

2、發放特殊崗位職業風險補助。

3、繳納養老保險、工傷保險、失業保險。

四、考試聘用程序

(一)報名

報名采取現場報名方式。

報名需提供材料：提供警校畢業證或退伍證(2015年應屆畢業生提供就業協議書或學校證明)、身份證及戶口簿等證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠彩色照片二張。

報名時間：2015年4月8日—4月10日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：30)，地點：鞏義市人力資源和社會保障局北二樓大廳人力資源管理窗口(鞏義市東區行政東街6號)。通過報名資格審核人員發放面試通知書。

面試時間、地點：詳見面試通知書。

(二)考試

考試采取面試和體能測試方式進行

1、面試

面試主要考察應聘者的綜合能力和基本素質，滿分為100分。面試采取結構化面試形式，時間、地點另行通知，面試成績在整場面試結束后當場公布。

2、體能測試

根據面試成績，按照1：1.2的比例從高分到低分確定進入體能測試人員。

體能測試內容：10米×4往返跑(≤13.1秒)、1000米跑(≤4分25秒)，縱跳摸高(≥265cm)

體能測試時間地點，另行通知。

(三)體檢

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體能測試合格人員根據面試成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，期間如有放棄或體檢不合格者，按筆試成績從體能測試合格人員中順延遞補。體檢參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準執行，體檢費用自理。

(四)考察

依據面試成績、體能測試和體檢結果，按擬招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象(最后一名成績并列者同時進入考察)，考察對象如果在考察中被淘汰或本人自動放棄，按照面試成績、體能測試和體檢結果遞補考察對象。

(五)聘用

體檢考察合格人員予以聘用，聘用人員試用期三個月，試用期滿，辦理正式聘用手續，以勞務派遣方式進行管理。#p#副標題#e#

五、其它事項

本次招聘有關事項將及時在鞏義市人力資源和社會保障局網站公布。未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

本招聘簡章的解釋權歸鞏義市人力資源和社會保障局。咨詢電話：69580019、69536060。

附件：

鞏義市公安局反恐維穩處突輔警報名表.xls

二O一五年四月一日

| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 省公務員|

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第四篇：2011年河南選調生招考公告 招錄人數420名

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關于2011年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

各省轄市、縣(市、區)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、加快中原崛起、推進新農村建設的重要舉措，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為深入貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究決定，2011年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國、全省組織部長會議精神，以及中組部和我省關于選調生工作的有關要求，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格標準，保證質量，選調政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀高校畢業生到基層進行培養鍛煉，為各級機關選調公務員、各級后備干部隊伍建設提供豐富的人才資源。

二、選調數量和資格條件

(一)選調數量

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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根據《2009-2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2011年計劃選調優秀高校畢業生420名，其中：應屆畢業生320人(本科217人、碩士77人、博士26人)，服務農村基層高校畢業生100人。具體名額分配見附表4。

(二)選調對象 1、2011年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。其中，報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2010年下半年畢業的可以報考，2011年下半年畢業的不能報考。

2、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2010年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2009年1月1日至2010年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

(三)選調條件

1、思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，具有全心全意為人民服務的思想。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

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www.tmdps.cn3、作風品行正派，事業心和責任感強，具有甘于吃苦、樂于奉獻的精神。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1981年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1978年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

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報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行(現場確認不接受報名)。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳(www.tmdps.cn

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現，取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生的報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到比例的，則相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

(二)網上繳費

根據河南省人民政府豫政〔2008〕52號文件規定的收費標準，報考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月28日8:00至4月1日18:00期間登錄報名網站通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費(報考者須準備工商銀行卡或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

(三)打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月13日8:00至4月15日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色打印均可)。

(四)筆試

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4月16日，所有報考人員在鄭州進行筆試，具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00-11:30考申論，滿分100分;下午2:30-4:30考行政職業能力測驗，滿分100分。筆試成績為申論×50%+行政職業能力測驗×50%。筆試成績于4月30日在河南人事考試網(www.tmdps.cn)、河南省教育廳(www.tmdps.cn）上公布，考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

(五)面試、體檢和考察

在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生;對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月7日-8日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題，采取結構化面試的方法，滿分100分。考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。對體檢合格者，按分數高低排序、以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月16日-26日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序、以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察的公告于本環節進行前2天，在河南省教育廳(www.tmdps.cn

被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局審核后，報省委組織部、省人社廳、省公務員局辦理審批手續，由省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

(七)崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。

四、分配安置

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作。博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準，應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;服務農村基層的高校畢業生，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》(中組發〔2008〕20號)要求，根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現優秀的，要及時選拔進鄉(鎮、街道)黨政領導班子。

省選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續;不合格的，經省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。錄用為國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

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省選調生的人員，應在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調動或借調到縣級以上黨政機關工作。

五、加強組織領導

選調生工作是培養選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強領導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調工作。

高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層服務的各業務主管部門要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關，積極推薦，切實配合做好選調的有關工作。

附表1：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(應屆畢業生)

附表2：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(大學生村干部)

附表3：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(志愿服務人員)

附表4：河南選調生名額分配及志愿代碼表

附表5：河南大學生村干部報名登記匯總簡表

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中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2011年2月19日

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第五篇：榮成市教育局招聘中小學教師公告

榮成市教育局招聘教師公告

為進一步加強我市教師隊伍建設，根據榮編辦[2012]第2號函，榮成市教育局2012年擬公開招聘教師85名。現公告如下：

一、資格條件

1、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

2、遵紀守法，品行端正，具備人民教師基本素質；

3、五官端正，身體健康；

4、擇業期內取得學士以上學位的榮成籍（含在我市“三支一扶”支教期滿的外籍）全日制本科及以上學歷的師范類畢業生。其中，物理、地理、音樂、美術四個專業招聘山東籍師范類畢業生。

二、招聘專業及人數

語文9人、數學10人、英語11人、物理6人、化學5人、生物5人，歷史4人、地理5人、政治4人、音樂7人、美術6人、體育8人、幼教5人。

應聘者報考專業需與全日制院校所學專業一致。其中幼兒教師招收幼兒教育、學前教育、小學教育專業畢業生。

三、招聘程序

（一）資格審查

符合條件的應聘者于1月19日前，由本人持個人簡歷、推薦書、自薦表、成績單等相關資料及復印件、近期免冠一寸照片2張到政工科報名，進行資格審查（往屆畢業生還應

持報到證、畢業證、學位證、教師資格證）。

應聘者所提交的材料必須真實、準確，弄虛作假一經查實，取消考試資格或錄用資格。

（二）考核

考核分理論考試和講課兩種形式。

1、理論考試：主要考察教育學、心理學基本理論、時事政策和教師職業道德等。

2、講課：采取模擬課堂講課的形式，講授高中課程。音樂、美術、體育、幼師專業還要加試技能。

（三）錄用

根據理論考試成績分專業從高分到低分，按1:3的比例確定參加講課的人員。

文化課專業按理論考試成績20%、講課（技能）成績80%的比例、音樂、美術、體育、幼師專業按理論考試成績10%、講課（技能）成績90%的比例，百分制計算報考人員總成績。根據各專業招聘人數按總成績從高分到低分依次錄用。如出現考生總成績相同，則按講課（技能）成績由高分到低分錄用。

被錄用的畢業生要參加由教育局指定的縣級醫院的體檢，體檢合格的畢業生與市教育局簽訂就業協議。畢業后參加統一組織的崗前培訓，合格者由市教育局根據學校教師需求統一安排到中小學校任教，享受政策規定的工資、保險及福利待遇。實行試用期制度，實行人事代理。因特殊原因解約的，要繳納違約金，造成的崗位缺額，根據考核總成績依

次遞補。

四、考核時間

正月十五前

聯系電話：0631—7564054

2012年1月14日