第一篇：2017年濮陽清豐縣中小學教師招聘83人公告

2017年濮陽清豐縣中小學教師招聘83人公告，報名時間：2017年 8月25日8：00至8月27日18：00，筆試時間為2017年9月3日，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教育道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。推薦關注河南中公教育微信（微信號：henanoffcn）及時了解招考資訊！

按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，根據清豐縣教育系統人員需求狀況，經縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學教師83名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

共招聘中小學教師83名。具體招聘崗位、數量見附件《清豐縣2017年公開招聘中小學教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;

2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符;

3、報考初中教師崗位須具有全日制普通高校大學本科及以上學歷。報考小學教師崗位須具有全日制普通高校大學專科及以上學歷;

4、年齡要求30周歲以下(1987年8月1日以后出生);

5、具備從事教育工作所需的身體條件。

6、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

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2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加我省、市內各級事業單位公開招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役人員;

5、清豐縣行政事業單位在編在職人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取統一考試的方法進行，考試分筆試和面試。(一)發布公告

《清豐縣2017年公開招聘中小學教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)、清豐縣人民政府網(www.tmdps.cn)。報名程序：

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入清豐縣2017年度公開招聘網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

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2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。資格初審時間：2017年8月25日8：00至8月28日10：00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2017年8月28日15:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

4、打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2017年9月1日8:00至9月3日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在清豐縣人民政府網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教育道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。

符合報考條件的服務期滿且考核合格未就業的“三支一扶”大學生、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗(截止2017年8月1日)的清豐縣“大學生村干部”和符合報考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學生退役士兵考生，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應于筆試結束后3日內(工作時間)攜帶相關證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場股(405房間)審驗登記，逾期不再受理。

筆試時間為2017年9月3日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網、清豐縣人民政府網上公布。

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(五)現場資格復審

資格復審人選與崗位招聘人數的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，采取現場審查方式進行。資格復審人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：資格復審表一式2份(從清豐縣人民政府網站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)和相應層次及學科教師資格證書原件及復印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。(六)面試

根據筆試成績和資格復審情況按照崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

面試采取試講形式，內容按照各相應的教學崗位及清豐縣中小學現行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(八)體檢

根據考試總成績按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，體檢費用由體檢人員承擔。參加體檢的人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網上公

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布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部門按照有關規定組織實施。根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察內容主要是思想政治素質、道德品質等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(十)公示聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。聘用后5年內不得調離本單位。

五、組織領導

為加強對本次招聘工作的領導，成立清豐縣2017年公開招聘中小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)《清豐縣2017年公開招聘中小學教師公告》及相關招聘信息在清豐縣人民政府網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注清豐縣人民政府網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

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(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加清豐縣組織的事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘中小學教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由清豐縣2017年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股 0393-7219012 監督電話：清豐縣人社局紀檢監察室0393-7228856 原標題：清豐縣2017年公開招聘中小學教師公告

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第二篇：2017濮陽南樂縣教師招聘67人公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，經縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師67名，其中：南樂縣第一高級中學初中部招聘17名，鄉鎮農村小學招聘 50名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

招聘教師67名。具體招聘崗位、數量見《2017年南樂縣公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;

2、符合年齡條件，年齡30周歲以下即1987年7月1日以后出生，年齡35周歲以下即1982年7月1日以后出生;

3、學歷及資格條件要求詳見附件1;

4、身體健康，能勝任本職工作;

5、在編在職人員報考需出具本單位及其主管部門同意報考的證明信。(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和方法(一)發布公告

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《2017年南樂縣公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(www.tmdps.cn)、南樂縣人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)上發布。

(二)報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

報名時間：2017年8月11日8：00至8月13日18：00。報名網址：濮陽市人事考試網(www.tmdps.cn)。報名入口：2017濮陽南樂縣教師招聘報名入口 報名程序：

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入2017年南樂縣公開招聘網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。資格初審時間：2017年8月11日8：00至8月14日12：00 報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的，報名期間，可以改報其他崗位。報名結束后，不能再改報其他崗位。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2017年8月14日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

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4、打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在南樂縣人力資源和社會保障局網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

(四)筆試

筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。

1.南樂縣第一高級中學初中部，筆試內容為：報考學科高中知識，教育理論、教育法規、公共基礎知識;2.鄉鎮農村小學，筆試內容為：教育理論、教育法規、公共基礎知識。

根據國家、省有關規定，符合報考條件的在我縣任職服務期滿考核合格目前在崗(截至2017年7月31日)的“大學生村干部”、“三支一扶”大學生考生、我縣“大學生志愿服務西部計劃”考生和符合報考條件的從我縣入伍或南樂籍大學生退役士兵考生，可享受筆試成績加10分的優惠政策。符合加分條件的大學生村干部、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”人員、大學生退役士兵報名者，應于報名結束3個工作日內攜帶相關證明材料(戶口本、在崗證明、合格證書、入伍通知書和退伍證等)到南樂縣人力資源和社會保障局310房間審驗登記，逾期不再受理。

筆試時間為2017年8月20日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網、南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。(五)現場資格復審

筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。

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資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名登記表一式2份(從報名網站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證書原件及復印件各1份;普通專科畢業生需攜帶戶口本原件;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

(六)面試

根據筆試成績和資格復審情況按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，南樂縣第一高級中學初中部面試采取試講相應專業學科課程的形式;鄉鎮農村小學面試采取結構化面試形式。滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。

進入面試的人員，領取面試通知單的時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

(七)考試總成績

1.南樂縣第一高級中學初中部考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留2位小數);2.鄉鎮農村小學考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數)。(八)體檢與考察

根據考試總成績按招聘崗位數量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績中最后一名成績并列者同時進入體檢),體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用由體檢人員承擔。

參加體檢的人員、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由用人單位按照有關規定組織實施。考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。放棄體檢和考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。

(九)公示聘用

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根據體檢與考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用。因取消聘用出現的崗位缺額不再遞補。聘用后在本崗位服務三年以上方可調動。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導，成立2017年南樂縣公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)《2017年南樂縣公開招聘教師公告》及相關招聘信息在南樂縣人力資源和社會保障局網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注南樂縣人力資源和社會保障局網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。凡在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全市各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2017年南樂縣公開招聘工作領導小組負責解釋。

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第三篇：2016年濮陽市直學校教師招聘316人公告

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為落實市委市政府關于加快我市教育事業發展的有關精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，決定面向社會公開招聘316名市直學校教師。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。

二、招聘崗位和數量

招聘教師數量共計316名(市教育局所屬學校招聘教師216名，市油田教育中心所屬學校招聘教師100名)。其中，面向從我市入伍的普通高等院校大專及以上學歷退役士兵定向招聘教師16名。定向招聘崗位因報名人數未達到3：1的比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。

具體招聘崗位、數量見附件《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業;

2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符;

3、報考高中、初中教師崗位須具有大學本科及以上學歷，報考小學、幼兒園教師崗位須具有大學專科及以上學歷;

4、報考專業技術七級教師崗位的，年齡不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)，須具有中學高級(或中小學高級)教師及以上職稱;報考專業技術十級教師崗位的，年齡不超過40周歲(1976年1月1日以后出生)，其中報考中學崗位須具有中學一級(或中小學一級)教師及以上職稱，報考小學、幼兒園教師崗位須具有小學高級(或中小學一級)教師及以上職稱;報考專業技術十二級教師崗位的，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生)，其中報考中學崗位須具有中學二級(或中小學二級)教師及以上職稱，報考小學、幼兒園崗位須具有小學一級(或中小學二級)教師及以上職稱;報考專業技術十三級教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生);報考崗位有職稱要求的，任職資格證學科應與所報崗位學科相一致;

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

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5、報考特殊教育學校培智部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育專業中師及以上學歷，或者具有大學專科及以上學歷且具有3年以上特殊教育學校任教經歷;報考特殊教育學校盲生部語文、數學教師崗位的，須具有特殊教育盲專業專科及以上學歷;報考康復崗位的，須具有康復專業專科及以上學歷，不限教師資格證;

6、在編在職人員需經現工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員);

7、尚未畢業的2016年應屆畢業生報考，需其畢業院校開具畢業生就業推薦函，并在2016年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證;

8、招考崗位面向退役大學生士兵的，報考人員須系從濮陽市入伍或濮陽市籍服役期滿的全日制高校畢業生退役士兵;

9、具備從事教育工作所需的身體條件。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4、違反國家人口和計劃生育政策的;

5、濮陽市本級所屬行政事業單位的在編在職人員;

6、高等院校全日制在校學生(2016年應屆畢業生除外);

7、國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法(一)發布公告

《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站、濮陽市人事考試網、濮陽教育網 和濮陽市油田教育信息網 發布。

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

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上述網站為本次招聘指定網站。(二)報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。具體報名程序如下：

1、提交報名申請

報考人員于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登錄濮陽市人事考試網，進入濮陽市2016市直學校公開招聘網上報名系統，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2、查詢資格初審結果

報考人員2016年5月6日8：00至5月9日18：00登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交審查。

報考人員對初審意見有異議的，需在5月9日前工作時間內及時與審查單位聯系，逾期不予受理。

3、網上繳費

通過報考資格初審的人員，須于2016年5月10日上午12:00前通過濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

(三)資格初審

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的筆試、面試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1(專業技術七級教師崗位不低于2：1)。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

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資格初審由招聘單位根據招聘崗位要求，在提交報考申請的24小時內對報考人員網上填報的基本信息、報考資格和條件等進行初審。對符合報名條件的，及時確認其報考資格;對審查不合格的，盡快向報考人員反饋理由;對照片質量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。

(四)筆試

報考專業技術十級、十二級或十三級教師崗位的，采取筆試、面試相結合的方式進行。報考專業技術七級教師崗位的，不再進行筆試。

筆試為閉卷考試，設一門綜合試卷，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。筆試成績滿分為100分。

服務期滿的大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加5分。符合加分條件的人員，應于筆試結束2日內攜帶相關證明材料到濮陽市教育局行政服務大廳審驗登記，逾期不再受理。

筆試時間為2016年5月21日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。已確認繳費成功的報考人員于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期間登錄濮陽市人事考試網打印筆試準考證(A4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。筆試成績在招聘指定網站公布。

(五)現場資格復審

筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選為報考專業技術七級崗位全部人員，報考專業技術十級、十二級、十三級崗位的人員按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在招聘指定網站公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表一式2份(從報名網站打印);與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;教師資格證原件及復印件各1份;報考崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章);2016年高校應屆畢業生需提供畢業院校出具的畢業生就業推薦函;報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。

資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。

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(六)面試

進入面試的人員、面試的時間和地點在招聘指定網站公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報名表。面試采取試講形式，內容主要依據濮陽市市直中小學、幼兒園現行教材制定。面試成績滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。報考專業技術十級、十二級、十三級教師崗位的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考專業技術七級教師崗位的，面試成績即為考試總成績(不再折算)。

(八)體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網站公布。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。(九)考察

考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。(十)公示聘用

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經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項

(一)《濮陽市2016年市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注招聘指定網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由濮陽市2016年市直學校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件：濮陽市2016年市直學校公開招聘教師崗位一覽表.xls 更多考試信息歡迎訪問河南教師招聘

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第四篇：榮成市教育局招聘中小學教師公告

榮成市教育局招聘教師公告

為進一步加強我市教師隊伍建設，根據榮編辦[2012]第2號函，榮成市教育局2012年擬公開招聘教師85名。現公告如下：

一、資格條件

1、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

2、遵紀守法，品行端正，具備人民教師基本素質；

3、五官端正，身體健康；

4、擇業期內取得學士以上學位的榮成籍（含在我市“三支一扶”支教期滿的外籍）全日制本科及以上學歷的師范類畢業生。其中，物理、地理、音樂、美術四個專業招聘山東籍師范類畢業生。

二、招聘專業及人數

語文9人、數學10人、英語11人、物理6人、化學5人、生物5人，歷史4人、地理5人、政治4人、音樂7人、美術6人、體育8人、幼教5人。

應聘者報考專業需與全日制院校所學專業一致。其中幼兒教師招收幼兒教育、學前教育、小學教育專業畢業生。

三、招聘程序

（一）資格審查

符合條件的應聘者于1月19日前，由本人持個人簡歷、推薦書、自薦表、成績單等相關資料及復印件、近期免冠一寸照片2張到政工科報名，進行資格審查（往屆畢業生還應

持報到證、畢業證、學位證、教師資格證）。

應聘者所提交的材料必須真實、準確，弄虛作假一經查實，取消考試資格或錄用資格。

（二）考核

考核分理論考試和講課兩種形式。

1、理論考試：主要考察教育學、心理學基本理論、時事政策和教師職業道德等。

2、講課：采取模擬課堂講課的形式，講授高中課程。音樂、美術、體育、幼師專業還要加試技能。

（三）錄用

根據理論考試成績分專業從高分到低分，按1:3的比例確定參加講課的人員。

文化課專業按理論考試成績20%、講課（技能）成績80%的比例、音樂、美術、體育、幼師專業按理論考試成績10%、講課（技能）成績90%的比例，百分制計算報考人員總成績。根據各專業招聘人數按總成績從高分到低分依次錄用。如出現考生總成績相同，則按講課（技能）成績由高分到低分錄用。

被錄用的畢業生要參加由教育局指定的縣級醫院的體檢，體檢合格的畢業生與市教育局簽訂就業協議。畢業后參加統一組織的崗前培訓，合格者由市教育局根據學校教師需求統一安排到中小學校任教，享受政策規定的工資、保險及福利待遇。實行試用期制度，實行人事代理。因特殊原因解約的，要繳納違約金，造成的崗位缺額，根據考核總成績依

次遞補。

四、考核時間

正月十五前

聯系電話：0631—7564054

2012年1月14日

第五篇：2012宜都市教育局招聘中小學教師公告

2012宜都市教育局中小學教師招聘公告

報名時間：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

經市人民政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師若干名。現就招聘的有關事項公告如下：

一、招聘專業學科及人數

2012年計劃招聘中小學教師24名。

二、招聘對象范圍及資格條件

（一）對象范圍

應聘對象范圍為：全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業生、本市資教生、市外在編教師。

（二）資格條件

應聘人員須同時具備以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規

2、品行端正，具有良好的職業道德。

3、具有國家承認的全日制普通高校大學本科及以上畢業學歷，所學專業須與招聘專業一致或相近（報考小學語文、數學學科教師不受此限）。

4、除2012年應屆師范畢業生、我市在職資教生及體育、音樂、美術專業畢業生外，其余報考人員應具備符合規定的教師資格證。

5、除體育、音樂、美術專業畢業生外，其他報考人員普通話水平須達到二級乙等水平（其中語文教師須達到二級甲等水平）。

6、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

7、身體健康，容貌端莊，形象好。

（三）有下列情況之一的，不受理應聘：

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；

4、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照個人報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名方式：應聘者本人現場報名。符合上述公開招聘對象范圍和條件的自愿報名考生，由本人在規定時間內到指定地點報名，并填寫《報名登記表》。

2、報名時間：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

3、報名地點：宜都市教育局教師管理科。

4、報名應提供的材料：身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復印件，應屆畢業生須提供所在學校畢業生就業推薦表及學業成績記載表。資教生由所在學校出具報考證明。免冠同底1寸近期彩色照片3張。

5、每人限報一個職位。

（二）資格審查 http://www.tmdps.cn）。

教師領導小組辦公室

2012年4月12日

宜都市公開招聘中小學