第一篇：大坡鎮干部作風整頓工作情況小結（本站推薦）

大坡鎮干部作風整頓工作情況小結

成了動員教育階段的各項工作，達到了預期效果。現將我鎮干部作風整頓活動工作情況小結如下：

一、主要做法

（一）高度重視，召開領導班子工作會。

鎮領導班子召開“庸懶散貪”問題作風整頓建設活動工作會議，成立了工作領導小組，由鎮委書記杜梅英同志擔任領導小組組長，研究制定動員部署階段實施意見，同時對這一階段的活動提出了具體要求。

（二）召開總結動員會。

6月13日召開開展作風整頓年活動集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員部署大會，同時部署了實施方案，并提出了具體要求。

（三）召開領導干部民主生活會。

6月20日，我鎮召開領導班子民主生活會，由鎮委書記杜梅英同志主持。民主會上，各位領導干部坦誠相見、直抒胸意，對問題不遮不掩，勇敢直面自己在思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析自身不足。

（四）大力宣傳，營造氛圍。我鎮通過宣傳口號、宣傳標語等形式積極開展集中整治專項工作宣傳，6月上旬至今共懸掛橫幅8條，電子屏滾動播放的方式宣傳標語10條，發放學習資料150多份，在鎮政府大院公開欄開辦一期集中整治“庸懶散貪”專欄，專欄內容應包括：“集中整治工作意義”、“工作目標”、“工作措施”以及“結合單位實際如何開展集中整治專項工作”等內容。

（五）廣泛聽取意見，限期整改。

我鎮在鎮政府大樓大門口設立了整治“庸懶散貪”活動意見箱，公布舉報熱線電話號碼，公開政府郵箱，通過多種渠道聽取社會各界的意見和建議，全面、客觀地評價和看待我鎮各方面整治。民主生活會后，各位領導干部根據收集到的意見和建議進行梳理，立足崗位實際，剖析思想根源，提出整改措施和整改期限。

二、主要收獲

通過近期作風整頓活動，我鎮全體領導、干部和職工在思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。具體說，主要收獲有以下幾個方面：

（一）提高了思想意識。通過整治“庸懶散貪”思想教育和動員部署，我鎮聯系實際工作的要求，全體干部職工進行了深入學習和思考，在改善工作作風上有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名合格的鄉鎮干部，必須從自身做起，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為群眾多辦好事和實事。

（二）找準了存在的問題。通過設立投訴電話、征求群眾意見箱、發征求意見表、召開民主生活會等形式，廣泛征求群眾和服務對象的意見，經綜合梳理，客觀、全面地掌握了我鎮日常工作中存在的主要問題：一是抓工作落實力度不夠；二是抓整改作風轉變不夠；三是抓管理規范運行不夠。鎮班子成員和干部職工都能把這次整治“庸懶散貪”活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，認真總結了經驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，取得了實實在在的成果。

（三）增強了解決自身問題的能力。在整治“庸懶散貪”活動中，鎮班子成員針對存在的突出問題開展批評和自我批評。大家一致表示，要把這次“作風整頓”活動作為新的起點，開展好經常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力，為計劃生育工作更好更快發展再添一份力量。

（四）加強了干部隊伍作風建設。通過前一階段的整治工作，鎮領導干部職工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創新意識、效率意識進一步確立，調查研究、鉆研業務的風氣更加濃厚，自覺改進服務方式，提高服務水平，受到了基層干部群眾的好評，進一步樹立了鄉鎮優質服務的窗口形象。

二O一二年七月十七日

第二篇：大坡鎮干部作風整頓工作情況小結

大坡鎮干部作風整頓工作情況小結

按照委的統一安排部署，我鎮領導干部作風整頓活動完成了動員教育階段的各項工作，達到了預期效果。現將我鎮干部作風整頓活動工作情況小結如下：

一、主要做法

（一）高度重視，召開領導班子工作會。

鎮領導班子召開“庸懶散貪”問題作風整頓建設活動工作會議，成立了工作領導小組，由鎮委書記杜梅英同志擔任領導小組組長，研究制定動員部署階段實施意見，同時對這一階段的活動提出了具體要求。

（二）召開總結動員會。

6月13日召開開展作風整頓年活動集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員部署大會，同時部署了實施方案，并提出了具體要求。

（三）召開領導干部民主生活會。

6月20日，我鎮召開領導班子民主生活會，由鎮委書記杜梅英同志主持。民主會上，各位領導干部坦誠相見、直抒胸意，對問題不遮不掩，勇敢直面自己在思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析自身不足。

（四）大力宣傳，營造氛圍。

我鎮通過宣傳口號、宣傳標語等形式積極開展集中整治專項工作宣傳，6月上旬至今共懸掛橫幅8條，電子屏滾動播放的方式宣傳標語10條，發放學習資料150多份，在鎮政府大院公開欄開辦一期集中整治“庸懶散貪”專欄，專欄內容應包括：“集中整治工作意義”、“工作目標”、“工作措施”以及“結合單位實際如何開展集中整治專項工作”等內容。

（五）廣泛聽取意見，限期整改。

我鎮在鎮政府大樓大門口設立了整治“庸懶散貪”活動意見箱，公布舉報熱線電話號碼，公開政府郵箱，通過多種渠道聽取社會各界的意見和建議，全面、客觀地評價和看待我鎮各方面整治。民主生活會后，各位領導干部根據收集到的意見和建議進行梳理，立足崗位實際，剖析思想根源，提出整改措施和整改期限。

二、主要收獲

通過近期作風整頓活動，我鎮全體領導、干部和職工在思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。具體說，主要收獲有以下幾個方面：

（一）提高了思想意識。通過整治“庸懶散貪”思想教育和動員部署，我鎮聯系實際工作的要求，全體干部職工進行了深入學習和思考，在改善工作作風上有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名合格的鄉鎮干部，必須從自身做起，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為群眾多辦好事和實事。

（二）找準了存在的問題。通過設立投訴電話、征求群眾意見箱、發征求意見表、召開民主生活會等形式，廣泛征求群眾和服務對象的意見，經綜合梳理，客觀、全面地掌握了我鎮日常工作中存在的主要問題：一是抓工作落實力度不夠；二是抓整改作風轉變不夠；三是抓管理規范運行不夠。鎮班子成員和干部職工都能把這次整治“庸懶散貪”活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，認真總結了經驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，取得了實實在在的成果。

（三）增強了解決自身問題的能力。在整治“庸懶散貪”活動中，鎮班子成員針對存在的突出問題開展批評和自我批評。大家一致表示，要把這次“作風整頓”活動作為新的起點，開展好經常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力，為計劃生育工作更好更快發展再添一份力量。

（四）加強了干部隊伍作風建設。通過前一階段的整治工作，鎮領導干部職工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創新意識、效率意識進一步確立，調查研究、鉆研業務的風氣更加濃厚，自覺改進服務方式，提高服務水平，受到了基層干部群眾的好評，進一步樹立了鄉鎮優質服務的窗口形象。

二O一二年七月十七日

第三篇：2013干部作風整頓小結

2013干部作風整頓小結

自全縣開展2013“干部作風整頓”活動以來，根據水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難出現急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因的剖析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、今后努力的方向

（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。

（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現象，使自己的一言一行都符合黨章的規定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

（四）開拓創新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

（五）自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發揚黨的優良傳統，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創精神，及時總結來自基層和實踐的豐富經驗，自覺接受黨內外群眾的監督；維護班子團結；對黨委的決定堅決貫徹執行；充分發揚黨內民主，積極開展批評與自我批評，善于團結同志，創造團結協作的人際關系和良好的工作環境。

第四篇：鎮學校干部作風集中整頓第二階段工作小結

鎮學校XX年年干部作風整頓建設“查找問題階段”工作情況總結

按照縣委和縣教育局的統一安排部署，我校干部作風整頓從3月11起由學習階段轉為查找問題階段。這一階段開展的情況如何，是檢驗本次作風集中整頓能否取得實效的關鍵。為此，我校支部行政高度重視，在進一步加強學習教育的同時，聯系學校工作和教職工的實際，緊緊圍繞作風建設亟待解決的幾大突出問題，深挖自身根源，深入剖析，廣泛開展民主評議活動，取得了明顯的效果。現將第二階段工作開展情況作如下匯報：

一、召開轉段會議，精心部署第二階段工作

3月11日，學校校長＊＊分別支持召開了校行政會議和全體教師會議，全面總結了第一階段工作，并傳達了宣教黨組[XX年]17號文件精神，并就我校干部作風整頓第二階段工作做了詳細的安排部署，擬定并下發了相關實施意見,使各項工作有章可循。

二、深入學習，辦好學習專欄

在第一階段學習有關干部作風整頓學習材料的基礎上，學校又組織教職工學習了《中小學教師職業道德規范》、《四川省教師職業道德行為準則》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年保護法》等有關法律法規的學習教育。學校干部作風領導小組集中調閱了教職工的學習筆記，并進行了簽閱。通過檢查，全體教職工學習認真，記錄詳細。在此基礎上，學校還專門組辦了干部作風整頓學習專欄，將每一位教職工的學習心得進行了張貼、公開。

三、深刻查找問題

學校要求每一位教職工圍繞“六查”找差距：一查對人民群眾的感情。重點查找是否關心學生，公平對待每一個學生，有無違反職業道德，體罰或變相體罰學生的行為；是否尊重家長、尊重社會群眾，有無諷刺、挖苦、訓斥家長的行為。二查工作態度和工作方法。重點檢查愛崗敬業情況，是否堅持教學“六認真”，是否有教應付書、誤人子弟現象，是否有工作不在狀態，信心不堅定，思想不穩定的情況；三查紀律作風表現，重點檢查遵紀守法情況。是否自覺遵守學校勞動紀律和工作制度，有無不按時作息，隨意遲到、早退、曠課甚至教“跑跑書”的現象；四查違規經商辦企業的問題。有無不安心教書，舍大家顧小家，成天忙于做生意、辦企業的情況；六查教育“四亂”重點查找有無違規收費、從事有償補課和家教、向學生或家長推銷教輔資料、收受索要家長財物的行為；六查不安全不穩定的因素。重點檢查安全教育是否落實，有無參加黃、賭、毒、邪和封建迷信活動的行為，是否在一言一行中有危害團結和學校穩定的因素等。為保障此項工作落到實處，學校采取自查、互查相結合，要求全體教職工對照上述六大方面進行自我檢查，寫出深刻的剖析材料，利用年級辦公會議進行個人剖析材料交流。根據剖析情況，同年級教師相互檢查、相互幫助查找問題，真正找到了每一位同志在實際工作和生活中存在的問題癥結所在，每人寫出了不低于XX字的剖析材料。

四、廣泛接受社會監督

為激發全社會參與干部作風整頓工作的積極性，學校在校門口醒目位置懸掛了干部作風整頓意見箱，公布了監督舉報電話：5645020 校長熱線電話：5646156。與此同時，學校少先隊于3月13日召開了班委干部會議，進行了任課教師工作滿意度測評；各年級各班分別于3月14、15、16日召開了家長會議，發放了〈〈教師滿意度測評表〉〉、〈〈教師教育教學改進意見征求表〉〉，家長對教師教育教學情況進行了測評，對教師的工作改進提出相關意見和建議；學校印發了〈〈教育滿意度測評表〉〉，于3月22日發放到鎮級各單位、各村委會，廣泛征求社會對教育的評價和建議，接受社會監督。

五、反饋評議情況，審定剖析材料

針對意見征求和社會評議情況，學校將收到的相關信息認真進行梳理，專門召開了行政領導班子和教職工民主生活會，將有關意見和建議反饋給全體行政班子成員和每一位教職工。學校干部作風整頓領導小組辦公室收集了每位教職工的剖析材料，逐一進行審核，對剖析不深刻，沒有接觸實際問題的堅決要求重新檢查，確保了此項工作的嚴肅性，為開展第三階段整改提高奠定了堅實基礎。

二〇〇七年三月二十七日

第五篇：干部作風整頓第二階段小結

干部作風整頓第二階段（查找問題）小結

在學習動員的基礎上，根據縣委《關于在全縣開展以“感恩奮進，勤政為民，實干興縣”為主題的干部作風整頓活動的意見》以及我鄉干部作風整頓實施方案的安排，10月21日至11月20日是查找問題階段，現將本階段工作小結如下：

一、繼續開展學習，進一步深化認識

通過第一階段的學習動員，我鄉干部普遍認識到了整頓活動的重要性和必要性。查找問題的同時，我們又重新深入地學習了劉少敏書記的講話和北委發?2011?12號文件精神，深入貫徹我鄉干部作風整頓實施意見，大家的思想認識有了進一步的提高。

二、通過多種方式廣泛征求和聽取各方面意見建議，查找問題

桂溪鄉干部作風整頓進入查找問題階段后,堅持“開門整風”，本著“不諱疾忌醫、不掩飾亮丑”的原則，積極向服務對象征求意見，集中排查在抓落實方面的突出問題，機關管理和干部隊伍在作風建設上的突出問題，真正做到自找問題不怕丑、征詢意見不怕羞。

1、通過宣傳，廣泛接受社會各界監督。桂溪鄉干部作風整頓領導小組將作風整頓的情況在公示欄予以公示，并設置了干部作風整頓意見箱，虛心聽取群眾意見，認真解答和辦理群眾提出的問題，接受群眾監督。

2、在鄉政府內部開展自查自糾，認真查找問題。全體鄉干部、村官、七站八所和村支兩委負責人，動真格，求實效，人人寫出了自查材料，分析了自身存在的問題和產生問題的原因，并做出了整改承諾。

3、積極開展上門訪查活動。走訪了部分群眾，黨員代表，征詢他們對鄉干部工作作風方面的意見和建議。

4、認真開展問卷調查征求意見。為此，領導小組辦公室專門印制了150份《桂溪鄉干部作風整頓活動意見征求表》，發放給群眾和黨員代表等。調查表圍繞“庸懶散冷”等方面的問題及現象，誠懇征求服務對象的評價意見，并針對問題聽取大家的建議和要求。從回收問卷調查表及群眾反映情況來看，我鄉干部作風總體較好，在推進管理、解決民生方面做了大量工作，服務對象較為滿意。但仍存在一些需要改進的地方。

對查找出來的問題我們努力解決，充分體現出了一定的深度和高度，為第三階段的整頓工作打下了良好的基礎。三、一邊查找問題，一邊整改提高，在抓好工作落實中促進作風整頓

針對整頓活動中提出的意見、建議和自我剖析中查找出來的問題，我們認真分析了原因，制定了相應措施進行了整改落實，同時嚴格要求全體干部，一是要提高業務能力，了解黨的方針和政策，進一步提高個人的綜合素質；二是增進單位團結，增強工作活力，努力營造和諧氛圍；三是克服懶散拖沓的現象，工作要講效率、講質量，要高標準完成工作任務；四是必須嚴格遵守國家法律、法規，遵守單位各項規章制度，嚴格按制度規定辦事，進一步增強組織紀律，遵守公務員法和公務員行為規范；五是在生活中嚴格要求自己，不能有任何特權思想。

結合作風整頓，我們在查找問題的同時，我們一邊落實整改。一是建立健全了各種規章制度。如《機關工作制度》、《工作目標督查制度》等。二是結合作風整頓，推進產業發展。我們充分認識到，作風整頓的關鍵在于落實，所以我們大力為群眾做實事，促進桂溪鄉經濟發展，切實加快老百姓增收步伐。鄉政府為各村搭建增收平臺，推進特色種植、養殖業發展，全鄉年內將種植核桃4600畝，因地制宜進行茶葉和金銀花的種植，目前已新建茶園800余畝，種植金銀花600余畝，推廣獼猴桃1000畝，同時推進土雞、獺兔、白山羊、大鯢等特色養殖，并建設養殖小區，規劃連片種養，幫助實現農村產業化發展。

通過這次整頓活動的開展，全鄉干部的思想作風、工作作風、生活作風得到較大的轉變，紀律意識、責任意識、服務意識進一步增強，抓學習、鉆業務、勤工作氛圍濃厚，領導干部的戰斗力得到了大大的加強，整體形象得到了提升，較好地完成了第二階段的各項工作任務。我們將通過這次整頓活動，使單位出現新的精神面貌、新的工作作風、新的工作干勁，形成不談空話，求真務實，真抓實干，團結向上的大好局面。

桂溪鄉干部作風整頓領導小組

二○一○年十一月十七日