第一篇：干部作風整頓材料

思想作風整頓活動個人剖析材料

西關小學楊慧蕓

二〇一一年十月十四日

學區召開了全學區干部思想作風整頓動員大會，在會上學區陶校長組織學習了縣教育局《關于印發教育系統干部職工思想作風整頓活動實施方案的通知》等一系列文件，并要求從8月18日到12月31日，集中利用四個多月的時間，以自查自糾、自我教育、自我改正，自我提高為基本出發點，開展一次教職工思想作風整頓活動，著力解決目前我們教師隊伍中從在的“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”“怨”“亂”的問題。我個人以為這次思想作風整頓是很有必要的，在我們的隊伍中的確或多或少存在這樣的問題。我們殷切希望通過本次活動，可以進一步提高我們教師隊伍的整體素質，教書育人做一名優秀的人民教師。

自開展思想作風整頓以來，本人嚴格按照思想作風整頓活動的要求，認真學習了田局長在教育系統干部職工思想作風整頓活動動員會議上的講話，重點對自己的工作及思想從教師隊伍作風普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”“差”“亂”十個方面進行了自身查找，結合世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在很多問題。

一、存在的問題和不足

通過認真學習全縣干部作風整頓文件精神、深刻剖析，領悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足：

1(一)政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在 “散”、“滿”、“懶”上，自己主動性不強，滿足于現狀，很多時候工作散漫，懶得花時間認真學習政治理論，常處于被動學習狀態。平時只注重讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，沒有很好的聯系實際，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

(二)意識觀念落后，工作方法簡單。主要表現在“慢”和“混”上，工作觀念陳舊、不靈活，很多時候還循規蹈矩，只安于表面，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)對待工作不夠扎實。主要表現在“浮”和“怨”上，在工作上只注重于學校安排的“分內”的工作，對其他重點、難點、熱點問題抓不到手上，而且愛發牢騷，怨氣大，干勁小，不能很好地深入實際，處理事情方法比較簡單粗暴。不學習，不鉆研，思考問題簡單，解決問題武斷。

（四）能力低素質差，不注重形象。主要表現在“庸”“差”和“亂”上，在儀表言行上不注重，造成不文明，形象不佳的現象存在。工作成績平庸，不求上進。

二、以后的努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，進行自我批評，刻苦鉆研，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高自身素質。學習是件終身的事，任何時候都不能放松。今后我一定改掉“散”、“滿”、“懶”的壞習慣，不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，雖然不是共產黨員，但要以一個共產黨員的要求要求自己；還要認真學習法律法規知識和各種業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。

（二）加強創新意識，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地學習業務知識，努力提高自己工作的能力；遇到問題多看多問多思考，多向同事請教；要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身段煉，提高服務水平。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，在強化服務意識上下功夫；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守學校各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，扎扎實實做事，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以人為本，為人民服務；在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔的熱情投身人馬的教育

事業；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，（四）注重形象，為人民服務。通過學習認真總結，注重儀表言行和自身形象。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，從“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”“差”“亂”這十個方面深入思考，嚴格要求自己，杜絕在這些方面自己還存在的問題和不足。要求自己進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第二篇：干部作風整頓材料

干部作風整頓個人剖析材料

自開展干部作風整頓活動以來,本人嚴格按照單位作風整頓活動計劃的要求，積極參與這次活動，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點對自己的思想作風、工作態度兩個方面進行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在很多問題,并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足(一)政治堅強方面

對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養、知識水平、業務本領的提高，不善于用科學的理論指導工作。

對黨的民族宗教政策的理解不深不透，對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。對維護社會和諧穩定面臨的“兩大危險”和呈現出的新形勢、新特點認識不足，還需要進一步提高政治鑒別力和政治敏銳性。

（二）工作狀態方面

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固工作中沒有新的亮點。

（三）服務意識方面

群眾意識不強，為民服務缺乏主動性,為民服務的宗旨不夠，服務質量不高。在工作上對基層情況的了解還不夠全面,深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（四）工作責任心方面

工作被動應付，缺乏主動性。基礎性工作不扎實，工作只求速度不講效率，只求結果不講過程和質量。存在等靠現象，缺乏創新意識。存在著等、靠、要的思想，上級和領導讓做什么就做什么，工作沒有計劃，沒有創新。

（五）理解力、執行力方面

工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，對工作安排不能全面考慮，安排不夠合理。在工作中自我要求有所放松，忽視了自我約束，及自我監督，自我提高。在業務熟練方面，發現自我業務知識方面透支，安于現狀，思想上放寬自己不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題、辦事情，工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性。

二、今后的整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。做事講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

******* 2015/6/9

第三篇：干部作風整頓材料

一、干部作風要高度重視

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。只要干部作風方面的問題得到解決，只要干部隊伍充滿生機和活力，全縣經濟發展、社會和諧就有了保障。縣委決定在全縣干部隊伍中持續開展作風大整頓活動，不僅是振奮精神，共克時艱，開創工作新局面的當務之急，也是確保完成今年各項任務，做好今后工作的長遠大計、根本大計。

（一）加強干部作風整頓，是完成今年目標任務的根本保證。當前，國際金融危機尚未見底，對實體經濟的影響進一步加深，我縣工業、就業、財政均受到嚴重沖擊。完成今年的各項任務，實現經濟平穩較快增長的目標，迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風、求真務實、真抓實干、奮發有為。實踐證明，作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。抓住了作風就抓住了從謀劃到落實的中樞環節，轉變了作風就轉變了工作徘徊不前的被動局面。因此，我們必須大力開展干部作風整頓活動，認真解決干部作風與科學發展觀不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，為全面完成乃至超額完成今年各項目標任務，推動縣域經濟又好又快發展奠定堅實基礎。

（二）加強干部作風整頓，是加強干部隊伍自身建設的根本舉措。當前，我縣干部隊伍的整體情況是好的，但是在一些鄉鎮、部門的領導班子和干部職工當中，也存在一些與加強執政能力建設和先進性建設的要求極不符合，與建設高素質干部隊伍的標準極不相稱，與實現科學跨越、富民強縣目標極不適應的問題。對于這些問題，我們要深刻剖析根源，以對黨對人民高度負責、對汝城未來負責的精神，高度重視黨員干部隊伍建設尤其是各級領導班子建設，制定措施，對癥下藥，嚴格教育，嚴格管理，以良好的精神面貌和扎實的工作作風取信于民。

（三）加強干部作風整頓，是鞏固執政基礎的根本要求。隨著社會的發展、改革的深入，利益主體多樣化、利益訴求多元化，干群關系出現了一些新情況，如果我們仍然沿用舊思維、老辦法，就難以做好新形勢下的群眾工作，就難以鞏固黨群、干群的血肉聯系，就難以真正得到群眾的支持和擁護。我們要把群眾滿不滿意、贊不贊成、得沒得實惠作為衡量工作成效的根本標準，始終做到在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在密切黨群干群關系的過程中充分激發群眾的積極性、主動性和創造性，為推進科學跨越、富民強縣提供不竭的動力。

二、整肅紀律要常抓不懈

近年來，縣委、縣政府高度重視干部作風建設，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特別是去年12月以來，通過深入開展“整肅紀律、形成合力、促進發展”作風建設主題活動，全縣廣大干部職工的精神狀態和工作作風較過去有了很大的改觀和提高，但整肅紀律、改進作風是一個永恒的主題，是一項長期的任務，必須常抓不懈，要從每個班子、每個領導干部和每個地方的實際出發，在解決重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題上下功夫。

（一）要突出解決思想不純的問題。人的行動是受思想支配的。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的人生追求和行為表現。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。整頓干部作風必須先從解決思想問題入手。目前，干部隊伍思想不純的問題突出表現在：大局意識不強，干工作不是從大局出發，而是先考慮本部門、本單位的利益；群眾觀念淡漠，對群眾的安危冷暖漠不關心；思想不夠解放，不思進取，跟不上時代發展的要求，與科學發展觀的要求還有很大差距。這些問題一天不解決，紀律不嚴、作風不實的問題就會存在一天。

（二）要突出解決紀律不嚴的問題。嚴格的紀律是做好一切工作的保證。整頓干部作風，嚴肅紀律是關鍵，這個環節抓住了，才能為改進作風提供保證。當前，干部隊伍中紀律不嚴的問題突出表現在：紀律渙散、作風飄浮，機關管理不規范，特權思想嚴重；有令不行、有禁不止，熱衷于“上有政策、下有對策”；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾；以權謀私、與民爭利，不按客觀規律辦事，甚至中飽私囊。

（三）要突出解決作風不實的問題。干部作風關系到黨委、政府的形象，關系到黨群、干群關系，關系到群眾對領導班子、領導干部的信任程度和支持力度。干部隊伍中作風不實的問題突出表現在：不負責任、不抓落實，安排部署多，檢查落實少；貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷個人享受；心態浮躁、急功近利，習慣于做表面文章，身子沉不下去。以上幾方面的突出問題雖然表現在少數部門、單位和個別人身上，但在縣內縣外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，危害極大。看似個別現象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來而已。如不痛下決心及時整改，勢必影響到縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，而且會嚴重地敗壞黨委、政府和廣大黨員干部的形象。全縣各級領導班子和黨員干部要充分認識開展干部作風整頓的緊迫性和必要性，以對干部負責的態度，以對工作負責的精神，著力解決好干部作風建設方面存在的突出問題，把干部作風整頓真正體現到“科學跨越、富民強縣”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上，同時與優化經濟發展環境相結合，真正把汝城建成“服務最優、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的投資熱土。干部作風整頓總的要求是，立足于“四治”：治軟樹威，堅決維護縣委的權威；治庸提能，制定并嚴格執行加強領導干部作風建設的若干規定；治奢倡儉，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費；治貪促廉，從嚴懲治腐敗行為，從而使全縣各級干部在思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效。

三、領導干部要作出表率

加強作風建設，領導干部是關鍵。胡錦濤總書記在今年1月13日召開的十七屆中紀委三次全會上對加強領導干部作風建設明確提出要突出抓好六個方面的工作：即著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民；著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐；著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責；著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展；著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位；著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。并且要求各級領導干部要自覺堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，充分發揮模范帶頭作用。全縣各級領導干部都要深刻領會“六個著力”和“四個統一”的新要求，自覺做到率先垂范，帶頭自查自糾，要求廣大干部做到的，領導干部首先要做到，要求領導班子做到的，“一把手”首先要做到。這里，我重點對領導干部提幾點要求：

（一）要提高政治素質。提高領導干部的思想政治素質是經受新形勢下嚴峻考驗和挑戰的必然要求。要加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的領導干部，更好地服務于經濟社會發展。要加強黨性鍛煉和思想修養，始終用黨的紀律和黨性原則來規范、約束自己的言行，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，不說不利于團結的話、不做不利于大局的事，做到言行一致，表里如一。要嚴肅組織紀律，今天下發的《關于規范干部管理、加強作風建設的暫行規定》將于3月1日正式實施，各單位要組織干部職工認真學習，紀檢監察和組織部門以及縣委、政府督查室對違反規定的，要按照干部管理權限嚴肅予以處理。

（二）要切實維護團結。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們各項工作取得成績的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本部門、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍。全縣上下要倍加珍惜當前來之不易的大好局面，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視支持的發展環境，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

（三）要堅持清廉從政。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業成敗。要追求名節，不要追逐名利。一個人如果常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業，也不利于個人的成長進步。作為一名領導干部，一定要擺脫名利的困擾，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑、管得住自己。要以權謀事，不要以權謀私。每個領導干部都要樹立“領導就是服務，權力就是責任”的思想，時刻牢記“廉者常樂無求，貪者常憂不足”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，更多地把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到在權力面前如臨深淵、如履薄冰。有了這種操守，就會有領導干部的基本風格，就會有領導干部的基本品格，就會有領導干部的基本人格。

（四）要帶頭真抓實干。實干既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。今年各項工作的任務重于往年、發展的困難大于往年、面臨的挑戰多于往年，尤其需要發揚實干精神。我們要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，堅決糾正“以會議落實會議、以文件落實文件、以報告貫徹報告”的官僚作風，撲下身子，埋頭苦干，多做調查研究的工作，多做推動落實的工作，真正把加快發展的思路，變為具體的行動、實際的效果，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

同志們，新春開局，百業正舉。推進科學跨越、富民強縣，建設湘粵贛邊際中心縣城，關鍵在干部、希望在干部。全縣各級各部門一定要站在講政治、講大局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、爭創一流業績”的要求，全面加強干部隊伍建設，為圓滿完成今年各項工作任務提供堅強的思想作風保證！在全縣干部思想紀律作風整頓動員會上的講話

劉文亮

（2008年2月13日）

同志們：

按照市委的統一部署，縣委決定春節過后集中一周時間，對全縣干部職工進行一次思想紀律作風整頓，主要目的是：圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，認真查找和解決干部思想紀律作風、機關管理方面存在的突出問題，進一步統一思想，嚴明紀律，轉變作風，切實加強干部的思想紀律作風建設，不斷提高機關的規范化管理水平，為實現突破發展、構建和諧洛南提供強有力的保障。縣委希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚全縣突破發展的新合力；能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創全縣風清氣正的新局面；能夠進一步明確目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。剛才，全市干部紀律作風整頓電視電話會上魏書記的重要講話客觀分析了全市干部作風紀律建設的現狀，提出了整頓活動的指導思想和目標要求，下面根據我縣實際情況和縣委常委會研究的意見，就如何貫徹市委的安排部署，做好我縣的整頓工作講三個問題：

一、統一思想，正視問題，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。扎實開展干部職工思想紀律作風整頓，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是各級黨委、政府抓落實促發展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，對于提高機關的規范化管理水平，對于全面貫徹落實黨的十七大精神，推進我縣的科學發展、突破發展、和諧發展，具有極為重要的意義。各級、各部門務必從實現突破發展、構建和諧洛南的全局出發，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的極端重要性和緊迫性，不斷加強干部思想紀律作風整頓工作，扎實解決機關作風建設中存在的各種問題，努力提高各級機關工作效能和服務水平，使全縣各級機關工作更加適應科學發展新形勢的要求，更加適應突破發展新任務的要求，更加適應和諧發展新考驗的要求，更加有效地服從、服務于實現突破發展、構建和諧洛南的大局，更加有力地為建設富強、民主、文明、和諧的新洛南做出貢獻。

（一）加強干部思想紀律作風整頓，是推進經濟社會突破發展的形勢所需。今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是實現突破發展、構建和諧洛南的關鍵一年。完成今年的各項任務，加快經濟社會發展步伐，實現科學發展、突破發展、和諧發展，迫切需要全縣各級干部進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全縣各級干部進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。從一定意義上講，干部職工思想紀律作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。實踐證明，一個地方工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，必須高度重視加強干部思想紀律作風建設，扎實開展干部紀律作風整頓活動，認真解決干部思想紀律作風與科學發展、突破發展、和諧發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動洛南的突破發展，用我們的真誠和奉獻促進洛南的和諧穩定。

（二）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關規范化管理的關鍵所在。干部是機關的主體，是機關各項工作的謀劃者、組織者和實施者，推進機關規范化管理，關鍵在干部。各級黨政機關是黨的各項路線方針政策的貫徹落實者，是縣域經濟社會發展的組織推動者，是社會和諧穩定的保障維護者，是實現經濟社會突破發展的中堅力量。近年來，我縣各級黨政機關不斷加強規范化管理，認真履行工作職責，著力提高服務水平，為我縣經濟社會突破發展、和諧發展做出了積極貢獻。但從目前情況看，我縣一些機關單位的管理還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，其主要表現在四個方面：一是機關制度不健全，制度執行不力；二是機關管理不規范，工作秩序混亂；三是工作職責不明確，目標責任不實；四是服務意識不強，特權思想嚴重等等。這些問題雖然發生在少數單位和部門，但其影響和危害性絕不可低估，它不僅損害了黨政機關的形象和黨群干群關系，而且嚴重影響了洛南突破發展和社會穩定大局，必須下茬整頓機關管理秩序，下茬解決機關管理方面存在的突出問題，進一步加強全縣各級機關的規范化管理，不斷增強服務意識、效率意識、質量意識，使全縣各級黨政機關以務實的工作作風、嚴明的工作紀律、一流的工作效能，服務于洛南的人民群眾，服務于洛南經濟社會的突破發展。

（三）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。在長期的發展歷程中，我縣廣大干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為全縣經濟社會發展做出了重要貢獻。特別是在去年的工作中，各級各部門涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，全面展示了新時期洛南干部職工的精神風貌和優秀品質，樹立了洛南干部職工的良好形象，充分說明我縣干部職工隊伍整體素質是比較高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前我縣干部職工還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是學習風氣不濃，勤學善思的意識不強。二是思想觀念滯后，開拓創新的意識不強。三是工作作風漂浮，服務大局的意識不強。四是作風不夠民主，團結協作的意識不強。五是自身要求不嚴，勤廉奉公的意識不強。盡管這些問題發生在少數部門和個別干部身上，但其危害性十分嚴重，如果視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，個別干部就會受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業。由此可見，在全縣開展干部職工思想紀律作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。各級、各部門必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實效。

二、突出重點，強化措施，切實加強機關規范化管理和干部思想紀律作風建設

今年是縣委、縣政府確定的“干部作風轉變年”和“機關管理規范年”。各鄉鎮、各部門必須圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強各級干部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，切實轉變干部作風，規范機關管理，提高機關的服務水平，努力創建“五型”機關。

（一）強化理論學習，不斷解放思想，著力創建學習創新型機關。學習是干部職工堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為各級黨政機關的干部職工，只有勤奮學習，才能不斷適應工作需要、更好地履行職責；只有勤奮學習，才能不斷豐富知識、開闊視野；只有勤奮學習，才能不斷解放思想、把握規律；只有勤奮學習，才能緊跟時代潮流、不斷開創新局面。廣大干部職工必須牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會和中國特色社會主義理論體系等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習市場經濟知識、法律知識和工作中涉及到的專業知識，不斷提高個人的政治理論素養和業務知識水平。要注重向實踐學習，注重向群眾學習，注重學用結合。要通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的干部，更好地服務于洛南經濟社會突破發展。在加強學習的同時，要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把全縣各級干部的思想從墨守成規、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創新意識，在全縣形成與時俱進、開拓創新的良好氛圍；切實把各級干部的思想從地方保護主義、部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務意識，為經濟社會突破發展創造良好的外部環境；切實把各級干部的思想從得過且過、怕擔風險中解放出來，牢固樹立效率意識和責任意識，創造性地做好各項工作。各級領導干部要創新發展理念，轉變工作方式，注重研究帶有全局性、方向性的重大問題，切實把主要精力放在抓決策、抓全局、抓大事上，放在抓重點、攻難點、創亮點上，放在謀發展、促和諧、抓落實上。全體干部要始終保持奮發向上、爭創一流的精神狀態，始終保持斗志昂揚、敢聞敢干的精神風貌，不斷創造新業績、開創新局面、奪取新勝利。

（二）強化制度建設，嚴格按章辦事，著力創建服務規范型機關。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿于機關規范化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規范化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規范運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，自覺當好農村政策法規的宣傳員、轉變作風的示范員、推動工作的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無私無畏的品質感染人、以扎實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

（三）強化依法執政，提高工作效能，著力創建公正務實型機關。依法執政是黨在新的歷史條件下領導方式和執政方式的重大轉變，是實施依法治國方略、發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的必然要求。全縣各級干部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種復雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權,增強機關工作的透明度，不斷提高全縣各級機關的服務效能。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風，言必行，行必果，不干則已，干就干實干好，不抓則已，抓就要一抓到底，抓出成效。全體干部要堅持始終把服務基層、服務企業、服務群眾作為自己的基本職責，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，堅持不懈做好事，不斷提高自己的服務水平。

（四）強化工作管理，嚴明各項紀律，著力創建高效廉潔型機關。解決好干部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對干部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決干部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體干部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅游，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導干部不按程序直接管錢管物。要嚴格執行群眾紀律，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終堅持把群眾的安危冷暖放在心上，心系群眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

（五）強化大局意識，弘揚團隊精神，著力創建團結和諧型機關。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。各鄉鎮各部門的主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與不同脾氣秉性的班子成員和同志合作共事，揚長避短，充分發揮班子其他成員的作用，盡力為大家創造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，把真情放在為民謀利上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍，以團結促發展、靠和諧成大業。全縣上下要倍加珍惜科學發展、和諧發展、突破發展的難得機遇，以與時俱進的精神引領發展；倍加珍惜人心思進、干事創業、共謀發展的良好氛圍，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視、各方支持、全力突破的發展環境，以親民愛民的情懷服務發展；倍加珍惜風清氣正、心齊氣足、團結和諧的大好局面，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

三、加強領導，精心組織，確保全縣干部思想紀律作風整頓和機關規范化管理取得實效

目前，農歷新年剛過，春季各業正舉，推進突破發展、構建和諧洛南的任務十分繁重。希望各級、各部門切實從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照縣委的統一部署安排和要求，結合實際，精心組織，扎實安排和開展好這次整頓活動，務求取得實效，務求通過整頓達到促進工作、推動發展的目的。

（一）抓好整頓學習，認真自查整改。在整頓學習階段，各鄉鎮、各部門要組織干部職工重點學習黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話、趙樂際同志在省紀委十一屆二次全會上的講話、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，學習中省市縣關于黨政干部廉潔自律的各項規定和加強干部作風建設的決定及意見，學習市縣整頓動員報告和整頓安排文件等內容。通過學習，統一思想，提高認識，進一步增強搞好整頓工作的自覺性和主動性。學習動員階段人均記學習筆記不少于5000字，這是一項硬性要求，每一位干部職工必須完成。自查階段，各鄉鎮各單位要在每一名干部職工寫出個人自查材料的基礎上，認真開好領導班子民主生活會和干部職工對照自查會，深刻剖析班子和個人存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。干部思想紀律作風建設是一項長期的任務，集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。自查結束后，各鄉鎮各部門要把工作重點放在健全機制、完善制度上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善各項規章制度，建立長效機制，不斷鞏固提高整頓成果。

（二）嚴肅整頓紀律，注意工作方法。各鄉鎮、各部門要嚴肅整頓紀律，全體干部職工必須服從整頓安排，無特殊情況，一般不得請假。要嚴格遵守整頓的時間要求，任何單位不得隨意縮短整頓時間。整頓期間縣直部門一律不準安排召開鄉鎮干部參加的各種會議，集中精力搞好整頓工作。各鄉鎮各部門要切實加強對整頓活動的組織領導，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。要注意整頓工作方法，堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關。要采取大會動員與小會學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合、糾正問題與完善制度相結合等辦法，靈活多樣，扎實有效地搞好整頓活動。要注意結合本鄉鎮本部門的實際，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，增強整頓的針對性和實效性。要通過整頓，達到教育干部、糾正問題、轉變作風、振奮精神、促進工作的目的，從而使機關工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、機關管理明顯規范。

（三）加強監督檢查，確保取得實效。這次整頓以鄉鎮、部門整頓為主，聯系鄉鎮和部門的縣級領導，必須到所包鄉鎮、分管的部門督查指導整訓工作。紀檢、組織、人勞、縣委政府督查室等部門要組織督查組，巡回鄉鎮和部門進行督查，以保證整頓工作的扎實開展。整頓結束后，各鄉鎮各部門要召開會議，認真總結整頓取得的成效，提出鞏固整頓成果的具體措施，把全體干部職工的思想統一到完成全年的各項工作任務上來。

（四）堅持統籌兼顧，推動當前工作。整頓的最終目的是為了嚴肅紀律，轉變作風，推動工作。因此，各鄉鎮各部門要正確處理好整頓與當前工作的關系，在整頓的同時，精心安排、迅速啟動當前的各項工作，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。一要扎實開展重大項目建設年活動，著力抓好重大項目建設，迅速啟動今年的重大產業項目、基礎設施項目和社會事業項目建設，確保重大項目按計劃如期完成。二要扎實開展工業質量效益年活動，著力抓好重點企業的生產經營管理，繼續抓好資源整合，不斷深化企業改革，全面提高工業企業運營質量和效益，確保工業經濟健康快速發展。三要扎實開展春季農業生產，著力抓好春季農業結構調整、春季造林、春播備耕和春季農田水利建設、新農村示范點建設等工作，確保農村經濟持續快速發展。四要扎實開展平安洛南建設活動，著力抓好社會治安、信訪調處、安全生產等工作，確保全縣大局穩定。

同志們，新春開局，百業正舉。推進突破發展、構建和諧洛南，關鍵在干部、希望在干部。縣委要求，全縣各級、各部門一定要站在講政治、講全局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，以這次整頓活動為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規范化管理，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！

第四篇：干部作風整頓

關于開展干部作風整頓的實施辦法

為進一步加強干部作風建設，強化守責意識，提高工作效率，促進工作落實，根據集團公司《關于開展干部作風整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個月的干部作風整頓，現將相關事宜安排如下：

一、開展干部作風整頓的必要性

干部作風是黨風的集中體現，干部作風建設是干部隊伍建設的重要組成部分。干部作風建設是一項長期艱巨的任務，必須堅持不懈的抓下去。當前，集團公司正處在全力奮戰四季度、精彩結束2011年全面奪取“十二五”開局之年開門紅的關鍵時期，聯系干部隊伍中的一些表現，抓好干部作風建設更為重要，更為迫切。近一時期來，在一些干部身上表現出作風漂浮的問題，主要表現為：一些領導干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學習掌握新任職務的管理知識和業務技能，難于開展批評與自我批評；一些干部在思想上不能與集團公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對崗位擔負的工作認識不清，執行不力；說的多、干的少，虛的多、實的少，有令不行，有禁不止，對上不負責任，對下要求不嚴，好人主義思想嚴重，事不關己，說話隨便，紀律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進；有的不經過任何程序，公然擅自決定開工建設項目、采購物資，在商業活動中不檢點，搞行業不正之風；一些干部工作缺乏積極性、主動性，草率應付，拖拉扯皮，不能嚴格遵守和執行集團公司有關安全生產、經營管理、廉潔自律、勞

動紀律等制度規定，擅離職守，應酬成風，操辦成風，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀律性不強，上下班遲到早退，值班不堅守崗位；缺乏事業心、進取心和責任心，不注重學習，進入工作角色較慢。以上歸結為“思想、作風、紀律、責任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強的表現，是嚴重的個人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業發展要求背道而馳的,如不堅決加以整頓和糾正，對我們當前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風整頓活動是非常必要的，對實現公司全年各項目標任務，推動公司健康發展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結合“爭樹增提”競賽活動提出的“八查八整改”進行回頭看，重新過關，重新對照和認識自己，以謙虛誠懇的態度對待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。

二、整頓范圍

公司機關管理人員、科隊級及以上干部。

三、整頓內容

領導干部要以民主集中制建設、責任制落實、廉政建設、作風建設為主要內容進行學習整頓，組織領導干部再學習、再認識、再提高，通過學習，凝心聚力，把所有領導干部的思想和行動統一到公司的決策部署上來，統一到金能公司的發展思路上來。

領導干部要以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“八查八整改”為主要內容進行整頓，摒棄不良行為，轉變工作作風，強化廉潔自律，增強責任心，把主要精力放到完成本職工作上來。

四、時間安排

利用11月份一個月的時間集中開展干部作風整頓。

五、方法步驟

本次作風整頓分為學習、自查、整改三個階段進行。

1、學習階段（11月1日——10日）。學習內容：一是領導干部的工作職責、業務知識、管理知識和相關經濟知識；二是《若干規定》和“八查八整改”的內容；三是集團公司有關安全生產、經營管理、勞動紀律、作風建設等方面的制度規定。所有領導干部要把學習貫穿整頓始終，組織集中學習時間不少于20小時，個人要在整頓期間堅持每天自學，并建立學習筆記，寫出學習心得體會。

2、自查階段（11月10日——20日）。各級領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、《若干規定》、“八查八整改”和企業制度規定，逐條進行檢查，深刻剖析自身在思想作風、工作作風和學風方面的問題，查找工作差距和不足，學出分析報告。

3、整改階段（11月21日——30日）。各級領導干部根據自查出的問題，有針對性地制定整改措施，按照措施認真進行整改，并寫出整改報告。

六、相關要求

1、每日下午5時公司全體人員在二層會議室進行學習，學習時間為一個小時，各級人員要作好學習筆記。

2、監督檢查。明確專人不定時地對各級人員學習、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報全公司。

3、整頓結束后，各級人員要將撰寫的學習心得體會、自查分析報告、整改情況報告（只準手寫，不準打印），統一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風整頓的匯報材料。

七、搞好四個結合一是與開展“爭樹增提”競賽活動相結合。把干部作風整頓作為引深“爭樹增提”競賽活動的有效載體，促進干部作風進一步改善，本領進一步增強，工作進一步推進，職工感到滿意。

二是與開展黨務公開工作相結合。把各級領導干部的作風建設情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監督，進一步密切黨群、干群關系，營造百里礦區、風清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。

三是與完成全年各項安全任務目標相結合。把完成各項工作任務作為干部作風整頓的出發點和落腳點，以作風整頓促進工作落實，在工作落實中檢驗干部作風，切實做到兩不誤、兩促進。

四是與執行組織紀律、工作紀律、勞動紀律相結合。凡在整頓期間發生頂風違紀的，要作為反面典型通報全公司；情節嚴重的，要給予黨紀政紀處分。同時對執行紀律嚴、整頓表現好的，要作為“爭樹增提”競賽活動評選的優秀干部進行表彰。

二零一一年十一月五日

第五篇：干部作風整頓自我剖析材料

干部作風整頓自我剖析材料

按照區委、區政府關于干部作風整頓活動的布署，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。

3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。

3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守單位的各項規章制度，自覺維護單位的形象。

4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握領會其精神實質，并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和工作能力。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。

4.增強創新意識，工作爭強當先。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

6.密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。