第一篇：年上半年后勤工作總結

2014年上半年后勤工作總結

一、基礎建設工作

通州區中醫醫院二期建設工程施工進展（截止到6月30日）

（一）、手續辦理情況：

本項目已取得選址意見書、水保批復、建設項目用地預審意見、項目建議書、地質災害危險性評估報告及地災報告備案登記表、建設用地規劃許可證、結構超限設計審批文件、環評報告的批復、地震安全性評價報告的批復、規劃意見復函、園林審核意見的復函、人防工程建設規劃設計條件意見書、可行性研究報告的批復、人防工程初步設計審查意見書與審核批準通知單、節能專篇的審查意見等文件。已完成設計、勘察、施工及監理單位的招投標工作，提前開工手續辦理完成。目前正在進行初步設計概算評審工作，同時正在進行廚房設計及精裝修設計論證。

（二）、現場施工情況：

1、護坡樁318根、24幅地連墻、24幅地下連續墻、222根高壓旋噴樁（止水帷幕）、80口降水井等全部完成。冠梁590米全部完成。

2、錨桿鋼絞線施工：預應力鋼絞線61696米完成。

3、鋼腰梁施工：完成303噸。

4、樁間噴錨施工完成。

5、抗拔樁鋼筋籠制作完成1179個。

6、抗拔樁施工1041根。

7、cfg樁施工1404根。

8、基坑四周降水從2014年3月24日起正常實施。

9、土方開挖累計完成28.5萬方。

10、一期工程地下管線遷移完成。

11、現場辦公及工人生活區臨建板房完成。

二、后勤保障工作(一)、消防工作

更換我院全部安全出口指示燈；清洗我院煙感報警器1475個；滅火器年檢669具；維修消防主機4次；維修煙感報警器9次；維修消防穩壓泵2次；更換消防穩壓罐1臺；

更換水流指示閥4次；維修聲光報警器3次；科室安全員培訓1次；保潔安全培訓1次；各科室安全培訓5次；各科室抽查四個能力17次；消防主機聯動測試9次；消防演習1次；處臵突發事故1次；

（二）、保衛科工作

領導檢查、參觀 10次；協助報告廳會議及桌椅擺放 13余次；檢查各類防盜、防破壞、防雪、防雨等預防措施22次；承擔為各科室換送氧氣瓶949瓶，協助各科室干活60余次；三元村巡查5次；隨財務科上銀行取款換零錢29次；協助制止各類爭吵34次；監控器調取錄像26次。消防演練1次，反恐演練鋼叉的使用方法 1次；監控探頭清洗1次，院內樹木打農藥1次。中控室：加裝4臺監控顯示器，11臺硬盤錄像機全部擴展內存，天花板全部清洗。安裝一鍵報警系統（目前試運行）各節日期間未發生燃放，恐怖等安全事故。積極配合院內協調12.30骨科事件，3.8 急診事件后期的盯守控制工作。3月份發熱門診高峰段晚17:30——06:00上勤16天。6月份積極上勤創城迎檢工作。標牌 圖像采集區 已全部粘貼完成。將門口早點攤清理至大門口兩側。6月23日下午門診大廳保安員楊新春拾金不昧，撿到金項鏈上報于24日上午核實歸還失主。6月28日上午急診收費員王增春撿到一紅包，和保安一起檢查發現內有現金1200元。20分后有人尋找，保安員在核實后留身份證復印件，聯系電話,將紅包歸還失主.6.15日晚暴雨襲擊，在焦師傅的帶領下，執勤保安，電工組，食堂值班聯合協助，未發生任何危險事故。

（三）、維修組工作

1、本季度根據院里后勤保障年度工作計劃及實際工作情況，共完成大小維修任務總計2400余件，其中三元村宿舍及楊莊衛生院維修任務25件，應急搶修18次參加搶修47人次，配合施工隊改造及修理150余件。其中大型安裝維修服務項目如下：

（1）、完成放射科ct室更換設備土建裝修改造，x光1工作室裝修改造。

（2）、發熱，腸道門診完善診療各項配備工作。

（3）加強三氣機房管理，多巡視，勤檢查值班人員到位。配合維保單位搶修加裝一臺制氧機及更換配件應急處理10余次，五月份開始兩臺制氧機設備更新工作。

（4）、完成icu氧氣使用系統轉換，保證重癥監護室雙路氧氣使用。進行季度初.中效過濾器更換，定期清理過濾網。

（5）、協同保障處各部門共同完成創城及防汛各項工作。

（6）、安裝空調7臺（二層藥房1臺3p掛機，放射科1臺3p柜機，新洗衣房1臺3p掛機，食堂2臺1p.2p各一臺。icu安裝1臺3p柜機,一層西藥房安裝1臺3p柜機）更新5臺2p掛機（放射科.食堂）

（7）、每月對三元村、職工宿舍、學生宿舍的水、電，燃氣進行維修及安全檢查。20號樓宿舍裝修完成5套其中4套配備家具,19號樓裝修1套。五月份后由于要新增醫護人員住宿，重新裝修19號樓4套房屋

（8）、口腔科加裝牙科治療椅凈水器7套。

（9）、上半年更換手術室，初,中效潔凈過濾各2次，部件130件，清洗回風口濾網3次。保證手術室潔凈度。

（10）、院領導關心后勤班組工作人員，改善工作環境重新設立辦公區工作區，生活區訂做11套辦公家具，10個工具柜，2張值班用床，2臺辦公電腦。使今后工作更加人性化，信息化提高工作效率。

（11）、手術室，icu.中控室加裝可視門鈴及門禁系統共4套。遙控門鈴3套

（12）、定期完成對全院化糞池及排水管網的清理工作4次，共運送8車。更換暴風機電機皮帶5次28根。污水處理提升泵維修更換4臺，電控浮漂更換5個。對進水泵井和提升泵井改進操作環境并加裝溢水管道。

（13）、在我院生活用水的工作中，由于二期工程開工通過節水辦，從2013年用水指標的6萬噸/年申請到2014年9萬余噸/年用水量。現已申請成功。每月1日查抄院內水表分析數據進一步做好節水工作。完善生活用水管理，制度上墻巡檢到位。

（14）、2014年4月1日完成我院冬季供暖工作，比正常停爐時間提前15天。加強停暖后鍋爐設備保養，通風系統清掃消毒。由于今年天氣熱的早，5月26日空調制冷開始，提前21天。

（15）、積極配合我院二期工程建設，電纜挪移，燃氣管道改造，廢水，雨水，食堂下水管道改線等工作全部完成。

（16）、進行住院部4-12層家具及床具定期維修。防火門，候診椅統一檢修

（17）、支持一線工作與保衛科同志們合作進行二十余次庫房物資，科室家具搬運工作.2、加強工程隊伍建設，組織專業培訓，提高人員素質做好日常維工作。疏通手盆下水 532人∕次 ,皮墊 375個,下水管62根,修理門，窗：46人∕次，更換拉手27個，合頁26付，玻璃膠32桶，摘掛窗簾77人∕次，窗簾鉤210個，疏通大、小便器 54人∕次，玻璃膠20桶，坐便法蘭9個，坐便蓋8個，修換各類鎖具97人∕次，各種鎖77把，窗漏風修理22人∕次，玻璃膠12桶，膠帶9卷，焊接維修病床；車具86人∕次焊條120余根，修桌抽屜軌道55人，次軌道23付，更換水嘴噴頭40人∕次，水嘴4分22個，肘開龍頭6個，中藥房作平板車6人∕次，角鐵2根，9厘板1.5平米，其它雜篇二：后勤服務中心2010年上半年工作總結

后勤服務中心2010年上半年工作總結

后勤服務中心工作是學校工作的重要組成部分，為學校的教學、科研工作的正常進行提供保障。本學期，后勤服務中心在校委的正確領導下，團結協作，盡心盡力做好后勤各項服務工作。現將上半年的主要工作匯報如下：

一、主要成績

1、繼續抓好職工素質教育，提高業務技能

為貫徹落實校委創建“全國一流省級黨校”和我區“學習型模范單位”的指示精神，后勤服務中心認真組織全體后勤人員開展讀書學習交流活動，不定期地進行政治理論學習，同時，中心堅持不懈地抓好職工的學習培訓工作，把學習和工作緊密結合起來，根據各部門工作實際，制定出員工崗前培訓、業務培訓、外出考察學習等短期或長期的培訓計劃。上半年，中心除了邀請我校王寧湘教授做題為《塑造陽光心態——做一個好員工》的專題報告外，還采取分期、分批、分部門培訓計劃，先后培訓客房服務員和教室保潔員34次；水電工校內培訓7次，外出培訓學習3次；組織廚師技能考核6次，餐廳服務員禮儀培訓10次；通過這些培訓，使后勤服務中心整體服務水平得到很大提高。

2、做好膳食保障工作 為了給學員和廣大教職工提供優質的就餐服務和伙食保障，膳食部建立和健全各項規章制度和工作流程，各崗位人員按章工作，認真貫徹安全衛生第一，嚴格監督和管理食品的選購、加工、制作及存放，杜絕變質變味食品，保證餐廳就餐環境的整潔，餐具實行嚴格消毒，讓學員和教職工放心用餐，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工早餐面食20種以上，中晚餐副食品種40種以上，中晚餐保持有水果供應。本學期，膳食部共計接待客人8萬余人次，保障主體班學員約400多人次（刷卡就餐）。

3、做好校園的清潔、綠化美化和醫療保健工作

由于學校校園面積比較大，環境清潔要求高，后勤中心繼續采取有力措施，把保潔任務分片落實到個人，堅持每天清潔保潔，做到無衛生死角，同時，校園綠化工作采取社會化管理，聘請懂花草管理人員加強對校內苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年來，完成了柳心湖改造、省部樓綠化改造。在校園圍墻周邊、崇信園餐廳周邊、停車場等處種植了香樟樹、桂花樹、菩提樹等192株，學校投入資金約43萬元。種植養護學員捐贈的紀念大樹110棵。另外，認真做好學校的醫療保健工作：醫務所門診職工700多人次、學員300多人次；參與老干、學員外出考察保健工作7批約1000人次，為學校創造一個健康向上、有活力的工作氛圍做出了貢獻。

4、加強教學中心、會議中心的管理，合理做好教室、報告廳、多功能廳的使用安排

本學期，后勤除了加強對教學中心、會議中心服務員的業務技能培訓外，還及時做好資產的登記工作，協助資產管理處做好資產清查登記，保證設施設備的保管和正常使用；加強對低值易耗物品的管理工作；加強對教學中心、會議中心通道、欄桿、門窗、水電設施等檢查維護、環境整治及清潔工作；合理調配好教室、報告廳、多功能廳的使用安排，無出現差錯。

5、做好各種辦班辦會接待工作，為學校的創收創佳績 聯絡部、行政事務部、客房部等部門，除了做好上半年學校主體班學員的接待工作安排以外，還積極做好外來辦班辦會的工作。上半年接待廳級班4期、主體班10個、研究生班學員1383人次。接待外來辦班辦會共55個班次，總人數12577人。上半年預計住宿費收入約322萬元，教室及會議中心收入約25萬元。在工作中，客房部、行政事務部還不斷涌現出各種好人好事，得到學員和來校辦班辦會人員的好評。

6、做好學校的水電供應保障工作，確保學校用車安全

上半年，動力部改造和新建項目10項；安排落實維修項目10項約5000次；保供電應急措施6次，為學校的各項工作提供了有力的水電供應保障。車隊開通了校園觀光車，極大方便了教職工的工作和學習，平時合理做好車輛的使用安排，保證安全行駛。半年里，車隊共行車約21萬公里，職工、學員日常用車多700趟次，長途車服務70多趟次，從未發生過負有責任的交通事故。

二、存在問題

1、職工的總體業務素質有待提高。

2、和相關處室間的協調工作有待加強。

三、下半年的工作計劃

1、努力做好迎接學校60周年大慶的各項后勤服務保障工作。

2、完善和補充相關的管理制度。

3、加大對員工的培訓力度，提高后勤隊伍的整體素質。

4、按照“整體規劃，分布實施”的原則，做好校園綠化工作。

5、在繼續做好接待主體班工作的同時，積極、主動地做好學校接待外來辦班辦會的各項工作。2010年7月1日篇三：2012年年后勤上半年工作總結 2012年后勤工作總結

李大慶

一年的工作過馬上就要過去了，在過去的一段時間里，整個后勤人員以“爭先創優”為思想指導，以節能增效為目標，以保安全、促穩定為中心工作，以進一步提高服務保障為宗旨，強化服務理念，確立崗位意識。全體人員共同努力、辛勤工作，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，現將完成的主要工作總結如下：

為統一后勤人員的思想，明確人員分工，增強責任意識，強化職責任務，闡明勞動紀律，提高工作效率，針對不同階段的新任務，本學期共召開三次后勤全體工作人員會議。為增強安全意識，提高責任覺悟，本學期共組織召開兩次全校安全工作會議和聯合會議。

一、努力加強食品衛生、防疫的安全管理工作。

開學初，根據后勤以往的工作針對食品衛生安全工作常抓不懈的態度，繼續堅持了每周一小查，每月全面查的制度，針對食堂、小賣店的進貨渠道、臺賬建立、食品留樣、庫房管理、衛生管理、食材和食品抽檢等制度的執行情況進行督促檢查，學校食堂在去年的基礎上，今年加大了管理的力度，食堂工作人員能夠及時了解和掌握市場的行情，力爭在不提高學生就餐費用的前提下，提高學生的伙食水平，現在學校食堂的主、副食價格均略低于或與其它兄弟學校食堂的價格相等，且在數量上基本均略高；按照上級主管部門的要求，對每日三餐的主、副食進行了留樣，以備檢查和化驗用； 在衛生管理上，新增了規范的洗碗槽，做到了對餐具每餐一清洗、一消毒，餐廳和各個工作間的衛生都有專人 負責，做到了每天一清掃，每周一大掃；食堂的主、副食制作符合有關規定的要求，建立和建全的采購物品的臺帳，三無產品從沒進過食堂的庫房，杜絕了飲食中毒現象，在幾次迎接了市教育局、食品藥品監督管理局的幾次檢查，都得到了主管科室和部門的一致好評。學校還對學生飲用水定期抽檢，并對飲水機定期消毒，有效的遏制了飲用水的安全事故。根據食藥局的要求開學初對食堂和小賣店的工作人員集體體檢并辦理的從業人員的健康證；多次向主管局上報了關于食品衛生自檢材料。在衛生防疫工作上，根據時令春、秋兩季傳染病的高發期，按照規定進行寢室、教學樓的定期消毒工作，班級實行晨檢制度，針對滅鼠工作，對校園內和死角投放了大量的鼠藥，使衛生防疫工作常抓不懈，在出現血熱疫情出現后，組織全校適齡學生和教師分期到海明社區衛生院對全校的師生進行接種疫苗，2012下學期，學校投入大量的資金，重建了了學生的醫務室，新生入學以后對全校學生進行了全面的的體檢工作，建立了學生的健康檔案，上半年未出現任何因管理不善導致的衛生防疫事件，對學校的正常工作開展起到了保駕護航作用。

二、校園周邊安全、消防、交通、用電的安全管理。在校園周邊安全工作上，學校針對校園內的兩家私營企業多次下發通知單，以確保校園安全和正常教學工作的開展，并將這種不安全隱患及時上報給主管部門，下半年在市教育協助之下，對兩家企業進行了必要的法律手段，學校有決心和信心在上級主管部門的幫助下，收回屬于自己的土地和校園，還學生一份寧靜的學習環境。本年度未出現任何安全事故，但是這兩家私營企業的存在仍在時刻的威脅這全校師生安全；

為了將學校變成師生最安全的學習工作場所，學校緊緊把住校門、樓門第一關，設置的專門的安保人員，把學校的技防物防設施進一步的進行維修和改造，使學校的視頻監控設施增加到20個點，使學校監控達到了全覆蓋無盲區，對學校的門衛室進行維修改造，建立了國建標準的校園警務室，安裝明顯的標識，對一些閑散人員個犯罪分子起到了一定的震懾作用，除了加強硬件建設的同時，學校還加強了安保人員的安全教育管理和制度建設，對來訪人員要求一律登記造冊，要求被訪人員要與來訪人員溝通后方可放行，大大的降低了外來人員對學校造成的不必要威脅，確保了校園的安全。

在消防工作上，全體后勤人員更是慎之又慎，除了定期的消防設施檢查外，還設立了校園消防平面圖，對個消防通道時刻做好逃生的準備，學校的消防設施大多是進一、二年購進，處于最好的使用狀態，學校還定期展開必要的消防教育，讓全校師生掌握必要的消防常識，本學期的3月26日針對全國中小學生安全教育日開展一次消防安全演練，在本次活動中既教會了學生的逃生常識，也避免在火災發生時由于慌亂導致的不必要傷亡。為了避免火災的發生學校針對安全用電工作進行了大檢查，對不安全隱患僅是進行了整改，更換了食堂空氣開關一個，為食堂做了接地線，確保大量用電導致的不安全隱患，另外對辦公室、班級、寢室用電提出了更高的要求，要求人走電斷，堅決杜絕違規用電，辦公室、教室和寢室堅決不允許給手機充電，所有的用電設備杜絕長點、長明現象，并對學生寢室的違規用電設備檢查并沒收，使學校的用電安全工作未出現任

何隱患；在交通安全上學校在每兩周的行政例會上都要做必要的宣傳教育，要求每位教職員工注意上下班時的交通安全，要求班主任對學生的交通安全做好必要的教育，是每位師生員工能夠安安全全上班來，高高興興回家去，一年來沒有出現師生的交通安全事故，在校辦公車輛的管理上，要求司機做好必要的車檢工作，堅決杜絕車輛帶病上路，尤其是在招生過程中，學校動用大小車輛四輛，歷時連三天，行程近千公里，每次出行時都做好司機的安全教育，日行駛里程在200—300公里之間，有時甚至超出400公里。針對這一特殊情況，總務處在保證正常的辦公用車的同時，針對安全與保障的問題，堅持每月一次安全教育，堅持出車請示制度、辦事合并制度、定期對車輛檢查制度。一年來安全行車 4.8萬公里，未出現任何安全事故，確保了學校的用車安全。

學校在5月10日迎接了市地震局、市教育局、市人防辦的聯合參與的防震減災逃生演練現場會，全校學生嚴陣以待，以最短的時間完成逃生演練，給到場的各單位領導留下了很深的印象，也在本次現場會上對全校教職員工上了一場生動的防震減災教育課，為學校的師生生命安全再加一把安全鎖，使學校的安全工作在原有的基礎在提升一個新的臺階。

三、校園維修、維護和改造工作。

為了確保教學一線的正常教育工作的開展，后勤保證工作我們在有條不紊的進行，由于學校沒有進入大的排污管網，排污工作成為了后勤的一項重頭戲，今年開春和入冬前，我們對校園內的六眼排污井進行定期的清掏和疏通，在清掏固體臟物時，后勤的全出任、王立不計任何代

價，不怕臟不怕累，自行完成了清掏工作，并定期對污水進行清掏排放，確保了學校正常工作秩序的進行。

在雨季到來之前，針對學校防水老化漏雨情況進行了必要的排查，對教學主樓近三百平米的防水進行維修在雨季來臨之前已經完畢，在今年雨水較多的情況之下未出現漏雨現象。在其他的日常維修改造上，繼續實行報修和自檢兩條線，對各部門報修及時進行處理，上半年對各科室、班級、寢室燈具維修百余次，維修桌椅近百套，對樓內板墻維修五次，對上下水也是發現問題及時處理，確保了師生的正常工作和學習生活；供暖前期，對學校的供暖設施進行了全面的排查，維修了寢室、辦公室和教室的跑冒滴漏現象，確保了正常的供暖工作的進行，還多次協調供熱公司，在供暖期及時的進行供暖做了大量的工作。還為實驗室安裝了必須的排風設備，確保學生實驗課的人身安全不受傷害，而且在夏季到來之前，對各科室、班級、寢室的紗窗進行排查，能維修的維修，必要的進行更換，供暖開始后對全校的窗戶進行了排查維修，確保師生有溫暖的學習和生活環境。為了保證學校考試需求，增設的考場做了課桌椅的配備，從原八中校區運回100套舊的課桌椅，使每次大型考試都做到了單桌考試，優化了學校的考試環境，確保了考試紀律。

四、校園綠化美化工作。

學校的校園面積較小，可綠化的面積也很少，這對這種特殊性，今年的綠化美化我們進行的是盆栽為主，栽種各種花苗300余株，并有專門人員負責養護，整個盛夏是鮮花盛開欣欣向榮，入秋后為了節省資金，篇四：2015年上半年后勤工作總結

烏市第56小學2015年上半年總務工作總結

時間都去哪了，轉眼2015年上半年工作即將結束，作為一名總務主任我始終強調后勤必須是一支合作的團隊。在校領導及閆師傅和吳師傅、陸鵬、吐泥沙老師、綜治吳科長、保安人員的大力支持下，今年上半年后勤工作順利完成，小結如下：(一)水電暖工作方面：在吳師傅的鼎力配合下，順利完成2014-2015年學校供暖工作；解決了一樓部分班級不通電的問題。

（二）保管工作：閆師傅接管保管工作以來能認真、耐心的給廣大教師做好服務工作，及時發放紙張、教案本、清掃工具等辦公用品。同時本學期初我和保管老師2人完成作業本的發放工作。

（三）固定資產工作：順利完成學校固定資產網上錄入工作。

（四）財務工作：會計能及時領取支票、辛苦批示除基建以外的各種報告。做好財務相關工作。出納老師順利完成上半年的收費工作。

（五）基建工程方面：

1、學校大門及暖氣管溝的補招標工作；

2、為學校教學樓貼地磚及塑膠運動場工程的審計做前期資料準備；

3、在地下室入口處用不銹鋼包暖氣管；

4、六年級辦公室房頂水泥脫落，安裝扣板；

5、維修彩鋼板房外掛大理石；

6、維修彩鋼板房教室屋頂及室內石膏板加固鐵皮；

7、值班室安裝隔斷。

（六）經費收支工作：嚴格“一費制”制度，公示收費標準，做好收費工作。這要感謝陸鵬和吐泥沙半年來的辛苦工作。能及時給各口領取支票。為了按時給大家發放工資，交社保等假期多次到校加班工作。

（七）臨時工作：

1、安排校工每半個月清洗床單、被褥1次；

2、每學年做好辦公室及教室的調整工作。

3、安排保安在山坡上種菜，這樣感謝我們的班主任，孩子們送來很多種子

（八）日常維修：我們的孩子損壞公物情況比較嚴重，日常的維修太多太瑣碎在這我就不一一贅述了。作為后勤主任我因為工作原因不得不經常外出，我能嚴格要求自己，從不利用職務之便無故外出，外出必然調好課，回來及時把課補上。以身作則，嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有病有事提前請假。

第二篇：2012年年后勤上半年工作總結

2012年后勤工作總結

李大慶

一年的工作過馬上就要過去了，在過去的一段時間里，整個后勤人員以“爭先創優”為思想指導，以節能增效為目標，以保安全、促穩定為中心工作，以進一步提高服務保障為宗旨，強化服務理念，確立崗位意識。全體人員共同努力、辛勤工作，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，現將完成的主要工作總結如下：

為統一后勤人員的思想，明確人員分工，增強責任意識，強化職責任務，闡明勞動紀律，提高工作效率，針對不同階段的新任務，本學期共召開三次后勤全體工作人員會議。為增強安全意識，提高責任覺悟，本學期共組織召開兩次全校安全工作會議和聯合會議。

一、努力加強食品衛生、防疫的安全管理工作。

開學初，根據后勤以往的工作針對食品衛生安全工作常抓不懈的態度，繼續堅持了每周一小查，每月全面查的制度，針對食堂、小賣店的進貨渠道、臺賬建立、食品留樣、庫房管理、衛生管理、食材和食品抽檢等制度的執行情況進行督促檢查，學校食堂在去年的基礎上，今年加大了管理的力度，食堂工作人員能夠及時了解和掌握市場的行情，力爭在不提高學生就餐費用的前提下，提高學生的伙食水平，現在學校食堂的主、副食價格均略低于或與其它兄弟學校食堂的價格相等，且在數量上基本均略高；按照上級主管部門的要求，對每日三餐的主、副食進行了留樣，以備檢查和化驗用； 在衛生管理上，新增了規范的洗碗槽，做到了對餐具每餐一清洗、一消毒，餐廳和各個工作間的衛生都有專人 負責，做到了每天一清掃，每周一大掃；食堂的主、副食制作符合有關規定的要求，建立和建全的采購物品的臺帳，三無產品從沒進過食堂的庫房，杜絕了飲食中毒現象，在幾次迎接了市教育局、食品藥品監督管理局的幾次檢查，都得到了主管科室和部門的一致好評。學校還對學生飲用水定期抽檢，并對飲水機定期消毒，有效的遏制了飲用水的安全事故。根據食藥局的要求開學初對食堂和小賣店的工作人員集體體檢并辦理的從業人員的健康證；多次向主管局上報了關于食品衛生自檢材料。在衛生防疫工作上，根據時令春、秋兩季傳染病的高發期，按照規定進行寢室、教學樓的定期消毒工作，班級實行晨檢制度，針對滅鼠工作，對校園內和死角投放了大量的鼠藥，使衛生防疫工作常抓不懈，在出現血熱疫情出現后，組織全校適齡學生和教師分期到海明社區衛生院對全校的師生進行接種疫苗，2012下學期，學校投入大量的資金，重建了了學生的醫務室，新生入學以后對全校學生進行了全面的的體檢工作，建立了學生的健康檔案，上半年未出現任何因管理不善導致的衛生防疫事件，對學校的正常工作開展起到了保駕護航作用。

二、校園周邊安全、消防、交通、用電的安全管理。

在校園周邊安全工作上，學校針對校園內的兩家私營企業多次下發通知單，以確保校園安全和正常教學工作的開展，并將這種不安全隱患及時上報給主管部門，下半年在市教育協助之下，對兩家企業進行了必要的法律手段，學校有決心和信心在上級主管部門的幫助下，收回屬于自己的土地和校園，還學生一份寧靜的學習環境。本未出現任何安全事故，但是這兩家私營企業的存在仍在時刻的威脅這全校師生安全； 為了將學校變成師生最安全的學習工作場所，學校緊緊把住校門、樓門第一關，設置的專門的安保人員，把學校的技防物防設施進一步的進行維修和改造，使學校的視頻監控設施增加到20個點，使學校監控達到了全覆蓋無盲區，對學校的門衛室進行維修改造，建立了國建標準的校園警務室，安裝明顯的標識，對一些閑散人員個犯罪分子起到了一定的震懾作用，除了加強硬件建設的同時，學校還加強了安保人員的安全教育管理和制度建設，對來訪人員要求一律登記造冊，要求被訪人員要與來訪人員溝通后方可放行，大大的降低了外來人員對學校造成的不必要威脅，確保了校園的安全。

在消防工作上，全體后勤人員更是慎之又慎，除了定期的消防設施檢查外，還設立了校園消防平面圖，對個消防通道時刻做好逃生的準備，學校的消防設施大多是進一、二年購進，處于最好的使用狀態，學校還定期展開必要的消防教育，讓全校師生掌握必要的消防常識，本學期的3月26日針對全國中小學生安全教育日開展一次消防安全演練，在本次活動中既教會了學生的逃生常識，也避免在火災發生時由于慌亂導致的不必要傷亡。

為了避免火災的發生學校針對安全用電工作進行了大檢查，對不安全隱患僅是進行了整改，更換了食堂空氣開關一個，為食堂做了接地線，確保大量用電導致的不安全隱患，另外對辦公室、班級、寢室用電提出了更高的要求，要求人走電斷，堅決杜絕違規用電，辦公室、教室和寢室堅決不允許給手機充電，所有的用電設備杜絕長點、長明現象，并對學生寢室的違規用電設備檢查并沒收，使學校的用電安全工作未出現任 何隱患；在交通安全上學校在每兩周的行政例會上都要做必要的宣傳教育，要求每位教職員工注意上下班時的交通安全，要求班主任對學生的交通安全做好必要的教育，是每位師生員工能夠安安全全上班來，高高興興回家去，一年來沒有出現師生的交通安全事故，在校辦公車輛的管理上，要求司機做好必要的車檢工作，堅決杜絕車輛帶病上路，尤其是在招生過程中，學校動用大小車輛四輛，歷時連三天，行程近千公里，每次出行時都做好司機的安全教育，日行駛里程在200—300公里之間，有時甚至超出400公里。針對這一特殊情況，總務處在保證正常的辦公用車的同時，針對安全與保障的問題，堅持每月一次安全教育，堅持出車請示制度、辦事合并制度、定期對車輛檢查制度。一年來安全行車4.8萬公里，未出現任何安全事故，確保了學校的用車安全。

學校在5月10日迎接了市地震局、市教育局、市人防辦的聯合參與的防震減災逃生演練現場會，全校學生嚴陣以待，以最短的時間完成逃生演練，給到場的各單位領導留下了很深的印象，也在本次現場會上對全校教職員工上了一場生動的防震減災教育課，為學校的師生生命安全再加一把安全鎖，使學校的安全工作在原有的基礎在提升一個新的臺階。

三、校園維修、維護和改造工作。

為了確保教學一線的正常教育工作的開展，后勤保證工作我們在有條不紊的進行，由于學校沒有進入大的排污管網，排污工作成為了后勤的一項重頭戲，今年開春和入冬前，我們對校園內的六眼排污井進行定期的清掏和疏通，在清掏固體臟物時，后勤的全出任、王立不計任何代 價，不怕臟不怕累，自行完成了清掏工作，并定期對污水進行清掏排放，確保了學校正常工作秩序的進行。

在雨季到來之前，針對學校防水老化漏雨情況進行了必要的排查，對教學主樓近三百平米的防水進行維修在雨季來臨之前已經完畢，在今年雨水較多的情況之下未出現漏雨現象。

在其他的日常維修改造上，繼續實行報修和自檢兩條線，對各部門報修及時進行處理，上半年對各科室、班級、寢室燈具維修百余次，維修桌椅近百套，對樓內板墻維修五次，對上下水也是發現問題及時處理，確保了師生的正常工作和學習生活；供暖前期，對學校的供暖設施進行了全面的排查，維修了寢室、辦公室和教室的跑冒滴漏現象，確保了正常的供暖工作的進行，還多次協調供熱公司，在供暖期及時的進行供暖做了大量的工作。還為實驗室安裝了必須的排風設備，確保學生實驗課的人身安全不受傷害，而且在夏季到來之前，對各科室、班級、寢室的紗窗進行排查，能維修的維修，必要的進行更換，供暖開始后對全校的窗戶進行了排查維修，確保師生有溫暖的學習和生活環境。為了保證學校考試需求，增設的考場做了課桌椅的配備，從原八中校區運回100套舊的課桌椅，使每次大型考試都做到了單桌考試，優化了學校的考試環境，確保了考試紀律。

四、校園綠化美化工作。

學校的校園面積較小，可綠化的面積也很少，這對這種特殊性，今年的綠化美化我們進行的是盆栽為主，栽種各種花苗300余株，并有專門人員負責養護，整個盛夏是鮮花盛開欣欣向榮，入秋后為了節省資金，后勤人員對美人蕉花根做了采摘，對來年的綠化美化打下基礎。

五、節能減排工作成效顯著。

國家大力提倡低碳生活、節能減排，作為教育單位更應走在前列，學校有針對的對全校師生進行必要的養成教育，號召全校師生節約每一滴水、每一度電、每一張紙，每個水房都貼出明顯的節水提示，要求師生人走燈滅，在無人看管的走廊、衛生間安裝了聲光控燈，在節能減排活動月里，張貼標語和宣傳畫，是節能減排工作成為師生的一種生活工作態度，而不是流于形式，在教室辦公中，能使用電子文檔絕對不適用紙本文檔，學校建立了QQ群，很多通知、文檔實現了網上資源共享，對打印機也實行了必要的控制，不是文件很多的部門不配備打印機，有效地控制了紙張等不必要的浪費，雖然在我們小小校園內，但是這種節能減排的意識卻在這里生根發芽，必將有一日會在社會的各個角落開花結果，為真正的低碳生活，節能減排工作貢獻我們的綿薄之力。

六、其他日常后勤保障工作。

學校的中心工作是教育和教學，因此，后勤工作的重點就是以教育教學為中心，全面的做好服務保障工作，在工作中，特別是在備品供應方面，做到早計劃、早安排，量大的實行采購批發，零星實驗物品，按時保障到位。組織安排后勤人員做好其它保障服務工作，確保了大型活動、教師排球賽、學生會考、中考、高考等順利舉行。

后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤管理人員，我們只能以“勤快、勤儉、務實”的工作作風，通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質消耗，取得最大的效益，實現后勤 管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規范化，形成和諧的后勤管理模式。

白城市第十四中學后勤

2012年11月3日

第三篇：后勤14年工作規劃

1、與公司同舟共濟，為總經理分憂解難，在內部事務管理與協調，發現問題與解決方案，建立規章制度，計劃，實施，辦公成本控制、行政經費管理與控制、等方面。輔助高管，與各員工一道精誠團結，為實現公司的宏偉目標而共同奮斗。

2、提高自身建設，不斷學習、不斷提高、努力成為一名優秀的行政管理人員。

3、本重點，（1），優化團隊；（2），發現，并解決遺留問題；（3），降低與控制辦公運營成本；（4）實施強化管理；績效、企業文化、員工福利等多重激勵的現代管理模式；（5），務實敬業、勇擔重任，希望有機會為企業做出更大的貢獻。

目前待解決問題與方案

（一）：（后勤總務）

1、辦公樓招租：

責任具體到某人，1，加大宣傳力度，原會議室外窗廣告，晚上用照明裝置，2，公司大門口張貼或放置招租廣告，3，在免費網站發廣告，4，通過各種收費媒體，中介等宣傳，5，優惠政策：第一年以價格優惠，以后逐年按%多少遞增，或第一年免部分租金等，6，以建筑裝飾企業為集結地做宣傳，吸引租戶，不能長期閑置。

2、建筑垃圾投訴：

責任具體人如上，1，在各樓梯入口處，張貼裝修注意事項，明例禁止事項；2，派專人現場看管，裝修垃圾按指定地點堆放，不得拋扔，院內建筑垃圾每天及時清理。車輛按序排放，保持公司外部環境。3，工作時間內，發現院內有建筑垃圾未及時清理，或再有投訴的，直接追究負責人，扣績效分及薪資。

3、辦公樓裝修期限：

項目經理或專人負責，加強效率，有問題及時解決，或增加人手，確保在設定期限內，完成裝修項目。確保租戶按時入租。

2、水、電安全： 責任具體到某人，（任兼職水電工，不能勝任的換人或重新招聘）對所有辦公樓，商戶進行線路排查，找出頻繁跳電原因，需增容，或整改的限期解決。

春節前，對衛生間，廚房，等各出水點進行排查，有冒、滴、漏等現象及時維修，做好防凍工作，確保節前節后正常供水供電。

3、綠化、及環境衛生：

內外區域劃分，責任到人，保持公司環境清潔：1，保潔員保潔區域；2，整體外部環境區域責任人；3，辦公室個人區域，實行6S或制定清潔標準。

4、食堂就餐制度：

實行一人一票日期制，確定月統計票數，蓋章數相符。外來人員如因業務需要用餐的，部門負責人重新申領，并注明外來人員用餐券。

5考勤制度：

制定考勤制度并執行，列入績效分及年終考核，增強紀律性，嚴肅工作紀律。外出經部

門主管同意，填寫出門證，申明去哪里，辦何事，嚴肅工作紀律。不得在工作時間外出做兼職工作。

目前待解決問題與方案

（二）：（行政內務）

1，規范各類制度、擬定、審批、管理及實施，（見2014工作計劃—附件）明確崗位和職責，春節前完成制度修訂，盡快制作上墻，按要求執行到員工自覺遵守。

2，年終或春節后，如有會議事宜，提前做好參會人員確定，時間地點通知；資料準備；會議室布置；會中服務與記錄；會后文件資料的整理與工作落實等工作。

4、對公司的證件、證照進行登記盤查，集中管理。

3，完成各類資質、資信管理，與儲備工作，鼓勵在職員工進行各類證書考試、培訓。

4，完成2014年人才招聘、培訓、建立人才庫，保證人才儲備工作。

2，跟進華瑞的承包經營協議，促進與辦理相關手續事宜；

3，銀行需要的各類證件，證照，資質準備與手續辦理、人員溝通等相關事宜；

3，辦公管理規范化（見2014工作計劃—附件）；對公司辦公資產、檔案等進行徹底清查、分類、登記編號、按序存放；資產管理、辦公用品管理、電話管理、車輛管理、食堂管理等（見2014工作計劃—各類制度），加強成本控制，規范領用手續，避免資源浪費。

4，對檔案的歸檔、調閱、借用實行嚴格的審批管理，2014年后資料，實行紙質版和電子版同時備份的管理方式，確保檔案的安全性。

6、協助落實2014春節假期、及員工福利發放事宜；

7、確定春節值班表，做好期間人員、物品出入登記，及負責假期消防、安全、保衛、工作；

8、落實總經理交辦的其它工作事務；

工作措施

1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）認真學習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準。

3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案

（1）對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

（2）定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符。

（3）無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

3.做好后勤常規服務工作

（1）每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

（2）公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用。

（3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。

（4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

（5）管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。

第四篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。