第一篇：XX支行XX年一季度工作總結

XX支行XX年一季度工作總結

今年以來，我支行認真貫徹落實總、分行XX年工作會議提出的各項任務和要求，全面推進各項工作，堅持做業務、控風險兩手抓，做數量，更注重做質量。我支行堅持從嚴治行，強化教育培訓工作，做實內控，做優服務，實施精細化管理和績效管理，努力實現各項業務持續、協調、健康發展。一、一季度工作開展情況和主要措施

（一）各項業務指標情況

截止3月31日，我支行各項存款余額XX萬元，其中：儲蓄存款XX萬元,較年初增加XX萬元；對公存款XX萬元，較年初增加XX萬元。各項貸款余額XX萬元，其中：公司類XX萬元，較年初增加XX萬元；零售類XX萬元，較年初增加XX萬元；貼現XX萬元。零售理財類產品銷售XX萬元，新增信用卡XX戶，個人網銀新增XX戶，手機銀行新增XX戶。

（二）主要措施

1.狠抓“開門紅”，大力營銷存款。今年，我行緊緊圍繞“開門紅”各項任務指標，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，將任務細化到部門、細化到個人，從個體、整體兩方面著手，既調動了員工的營銷積極性，又增強了團隊的凝 1

聚力、競爭力，在此全員營銷的攻勢下，一季度我行較好地完成了分行下達的各項主要任務指標，實現“開門紅”，為全年存款增長打下基礎。值得一提的是一季度我支行運用我行新產品，為XXXX有限公司、XXXX有限公司等授信客戶辦理了電子商業承兌匯票、電子銀行承兌匯票業務。

2.“穩大戶，增小戶，培育優質戶”，穩健推進信貸業務。我支行在維護XX集團等授信大戶的同時，由主要負責人親自帶隊，加強銀政企合作，推進中小企業營銷。一是加強與XX區、XX新區政府的合作深度，先后成功營銷了XXXX有限公司、XXXX有限公司等授信客戶；二是運用我行特色的信貸產品，選擇XX招商場優質個體工商經營戶為小企業業務發展突破口，成功的扶持了一批優質微小企業客戶，一季度凈增小企業客戶XX戶，授信金額XX萬元。

3.全力建設理財中心，推動零售業務發展。我支行為全力推進零售業務發展，按照總分行的相關標準，成立了支行理財中心，配備了專職理財經理，并由支行領導親自負責理財中心的運營，為零售業務發展提供了堅強的后盾和保證。2月下旬，我支行積極響應分行“進社區 送祝福”活動，組織員工深入居民小區，面對面營銷我行特色產品和服務優勢，發展業務的同時，提升了我行社會形象和影響力。

4.以車貸為契機，繼續加大個貸產品營銷。今年以來，我支行進一步以XX支行為支點，加強個人經營貸款的營銷力度，同時以車貸業務為契機，與多家汽車經銷商簽訂合作協議，辦理汽車消費分期付款業務，推動個貸業務全面發展。

5.改進支行績效考核制度，調動員工工作積極性。我行領導班子針對現行考核制度存在的弊端與不足，重新擬定考核辦法初稿，并組織各部門參加討論研究，全面改進考核機制，力求公平、公開、公正，從而調動員工工作積極性，促進支行和諧穩健發展

6.抓好安全保衛工作，從制度到執行，全程監督。今年年初，我行根據支行現狀及人員變動情況，調整了相關領導小組成員，修訂了各項安全制度和應急預案，組織全行員工簽訂責任狀，并定期開展內部安全檢查，確保支行安全穩健運營。

二、工作開展中存在的問題、困難和不足

今年一季度，我支行在取得各項成績的同時也存在著一些不足，主要體現在業務發展不平衡，結構不合理，對公存款占比高、增速慢，未能全面完成存款指標；同時中間業務發展偏慢，產品營銷意識和營銷能力有待進一步提高。

三、下階段工作開展計劃和主要措施

1.圍繞全年目標任務，繼續抓營銷、促發展。繼續強調全員營銷，特別是業務發展部門、客戶經理要走出去，在維護好現有客戶及存量挖潛的基礎上，多跑跑業務、多營銷客戶。

2.合理分配信貸資源，積極調整信貸結構，加強貸款各個流程的管理。結合國家地方產業政策、經濟發展現狀及企業貨款歸行比例，對存量客戶進行分類研究，確定支持、限制和淘汰退出名單，加大對優質中小企業的營銷和支持力 3

度；進一步提升個人貸款投放面和投放量，保持個人信貸品種均衡發展。同時，從管理思路和基礎工作兩方面著手，提高信貸管理水平，并同步加強結算業務、綜合業務的流程管理，逐步實施全面風險管理。

3.繼續加強支行軟服務建設，加強員工教育培訓，提升服務水平。培養綜合素質的人才，提升服務水平，樹立品牌服務，以增加和維系客戶群體，以適應支行發展要求。

4.進一步強化內部管理，加強內控防范工作，落實安全制度，保障各項工作的健康合規運行。繼續抓好安全保衛工作，嚴格落實案件防控知識學習和教育制度，增強員工安全防范意識，加強安防設施的維護和管理，保證監控、消防、防衛器具的正常運行，堅決杜絕各類安全案件的發生。

第二篇：某人民銀行支行年工作總結

XX 人民銀行支行 2020 年工作總結

2020 年，XX 縣支行全面學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在 XX 中支的領導下，緊緊圍繞支行“求實、求進、求新，打造精品支行”的總體工作目標，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化意識形態責任制落實，貫徹執行穩健貨幣政策，推進金融服務創新，維護區域金融穩定，夯實金融服務基礎，營造良好的金融生態環境，促進了轄內經濟金融的持續健康發展。

一、緊扣政策變化，優化信貸投放結構 （一）積極疏通傳導渠道，強化基層窗口指導謀發展。一是加強窗口指導，強化普惠金融。積極推進《2020 年 XX縣貨幣信貸工作的指導意見》落實情況，至 12 月末，已完成新增 100 億元貸款的總體要求的 108.9%。同時協調金融機

構積極參與企業信貸流程改造，提高辦事效率，引導金融機構加大對民營、小微企業和“三農”支持力度，降低融資成本，提高金融服務效率。小微企業信貸融資獲得感明顯提升。二是切實服務企業。落實《XX 縣“百名行長進民企、百家企業評銀行服務”活動實施方案》，結合“三服務”要求開展大走訪大調研，行領導帶隊上門走訪海利集團、艾能聚光伏、金鼎鋼管、科騰科技和博仕達作物科技等企業。三是加強降準工作指導，落實上級行文件精神，加強監測考核，督促相關金融機構嚴格按規定用好用足降準資金。通過本次降準，釋放了 XX 兩家法人金融機構的長期資金約 X 億元，有效增加了金融機構支持實體經濟的資金來源，同時，在新的 LPR 機制下，降準帶動了銀行間同業拆借市場利率的下降，降低實體經濟融資成本，短期內有助于提振經濟和恢復企業經營信心。四是加強對地方法人機構信貸調控，指導轄內農商銀行、湖商村鎮銀行 2 家法人機構按月做好信貸增長測算，加強日常監測和“窗口指導”，順利完成每月合意貸款投放調控任務。五是開展對地方法人機構各類評估，按季對農商銀行、湖商村鎮銀行開展定價行為評分和對農商銀行 MPA 宏觀審慎預評估、評估，對農商銀行預評估中存在可能為 C 檔的情況，及時與上級行溝通，爭取提高宏觀審慎評估（MPA）容忍度，指導湖商村鎮銀行首次上報合格審慎評估參評資料，開展對湖商村鎮銀行現場檢查。

（二）發揮金融支撐作用，提高信貸服務效能促合作。一是積極配合做好 XX 市金融信用信息共享平臺系統在我縣啟用和推廣使用工作。做好 X 家縣級部門及企業數據采集報送工作。并舉辦 XX 市金融信用信息共享平臺系統應用推廣工作會議，邀請專家講解平臺信用畫像、關聯查詢和信用評價等功能，推動緩解民營企業“融資難、融資貴”，至 12 月末，我縣企業通過 XX 市金融信用信息共享平臺融資 X 筆、X 億元，位居全市前列。二是推進企業債務融資工作，通過舉辦XX 縣企業債務融資工具應用工作推進會，組織金融機構及相關企業參加 XX 市重點企業債務融資工具發行推介會，引導企業多元化融資。三是繼續推進農村承包土地的經營權抵押貸款，接待金華蘭溪來鹽交流考察，接待廈門大學社會實踐隊調查采訪，介紹“XX 模式”主要做法。參加縣里農村金融改革發展座談會，進一步為農村金融改革獻計獻策。四是積極配合地方政府開展“三有”改革，參與“浙里辦”推進會。推進企業開辦全流程“一件事”一日辦結工作，深入貫徹落實國務院“放管服”改革和縱深推進我省“最多跑一次”改革，及時落實 XX 市政府“惠企政策落地調查問題交辦清單”共 46項，進一步優化我縣金融領域營商環境。

（三）提升監。

測調研水平，圍繞熱點難點話題尋對策。

一是加強對民間借貸、小額貸款公司和擔保機構的監測工作，及時了解民間借貸的資金狀況和利率走勢，并對小額貸款公司的貸款投向、利率情況和擔保公司的擔保金額、風險代償情況進行監測。二是密切關注全球形勢變化。做好美聯儲加息、人民幣匯率波動、中美貿易戰等涉外經濟重點熱點問題的監測分析和反饋，積極參與陸家嘴論壇嘉賓觀點整理、專家媒體對香港匯率保衛戰、美國國債收益利率倒掛等金融熱點的評論整理工作，同時加強輿情監測和預期的引導。三是加強與上級行、縣委、縣政府信息部門的溝通聯系。通過主動約稿、了解信息需求，增強信息工作的主動性、針對性和時效性。緊密圍繞經濟金融運行中的熱點難點問題，開展企業貸款抵押率情況、小微企業金融服務擠出效應、住房租賃金融服務、利率“兩軌并一軌”改革、下調增值稅稅率等一系列專項調查，編發上報《XX 金融》X 期，《支局上報信息》X 期，《XX 金融調查分析》X 期，向縣委、縣政府信息辦上報 X 篇，其中《“一帶一路”沿線國家提供進口關稅對我省企業出口造成較大影響需關注》被常務副省長馮飛批示，《中美貿易談判進展消息對轄內實體經濟的影響》等被朱從玖副省長批示,以及國辦錄用，切實為上級領導提供決策參考。

二、緊扣穩定目標，構建金融維穩機制

（一）加強風險防范，確保金融體系穩健運行。一是積極履行區域金融穩定職責。加強與上級行、地方政府、經濟綜合部門、監管部門和金融機構的聯動，努力維護區域金融穩定。參與核查處置“中油溢家”涉嫌非法金融活動，參與地方政府風險防范聯席會議，對相關風險企業處置提出意見建議。二是加強流動性監測。從 6 月末起，連續貫徹《關于加強對中小銀行和非銀機構流動性情況監測的通知》精神，做好轄內法人機構流動性監測任務。三是加強金融風險預防。配合地方政府開展拆遷、“四無”企業關停和落后產能淘汰整治中涉及銀行抵押資產安全問題，及時提出意見建議并要求銀行切實做好信貸資產風險防范工作。加強 XX 縣平臺類企業融資情況監測，監測其流動性及風險狀況。四是加強對保證貸款適當性管理，提升防范擔保鏈風險能力，全面做好平臺上線前對 XX 湖商村鎮銀行指導工作。該項系統于 11 月28 日試運行，目前運行正常。五是密切關注房地產市場風險。會同住建部門等部門加強商品房預售資金監管、存量房網簽資金管理，約談山水鑫悅置業等房產公司，對未按要求安裝第三方支付機構 POS 機有關問題，發出《責令限期整改通知書》，防范和消除預售資金被挪用風險隱患。六是積極開展掃黑除惡專項斗爭工作。成立掃黑除惡工作領導小組和專班，制定《XX 縣金融機構“掃黑除惡專項斗爭”工作方案》，統一部署和協調銀行業金融機構掃黑除惡專項斗爭工作，并積

極配合縣金融辦、公安局對移送的反洗錢可疑線索進行外圍走訪、排摸，做好數據的收集和報送工作，2020 年，向公安機關移送反洗錢線索 X 條。七是做好防范電信網絡新型違法犯罪工作。部署轄內 X 家銀行機構建立涉案賬戶查詢、止付、凍結 7×24 小時緊急聯絡員機制，積極主動配合公安部門開展防范電信網絡新型違法犯罪工作。建立銀行司法查詢網上流轉工作機制，工作機制建立以來，共查詢涉案銀行賬戶 X個，存取款、轉賬信息 X 條,涉及金額 X 多萬元，每個賬戶平均查詢時長，由以往 5 個工作日以上縮短到目前 2 個工作日以內，實現了相對集中批量查詢和信息反饋，大幅提高銀行賬戶司法查詢的時效，通過銀行賬戶查詢快速偵破多起電信網絡詐騙案件,有效提高了警方辦案效率，推動 2020 年 XX縣電信網絡詐騙發案下降、群眾損失下降雙降目標的實現。

（二）加強征信管理，推動征信工作全面發展。一是做好信用報告查詢工作，依據《關于開展 2020 XX 縣“誠信守法示范企業”創建活動的通知》，完成 XX 豐建五金制品有限公司等 X 家企業守信紀錄調查核實工作。二是加強征信信息安全管理。加強征信自助查詢工作，目前我縣共有 X 臺自助查詢機，為確保征信業務安全運行，支行加大對接入機構信息安全提示、教育，切實加強轄內銀行自助查詢網點的指導管理。三是推進應收賬款融資取得實質性突破。在上級行支持指導下，順利實現中征動產融資登記服務公司與中行

XX 支行、艾迪西公司（核心企業）系統對接和三方《在線供應鏈融資業務合作協議》簽訂，3 月 1 日成功辦理全市首筆中征平臺三方直聯在線供應鏈融資業務。四是指導轄內金融機構開展 2020 年 XX 市信用村（社區）、信用鄉（鎮、街道）創建及復評工作，通過前期排摸和篩選，確定 X 鎮申報省級信用鎮，XX 橋街道申報市級信用街道，XX 村和茶園村申報市級信用村，同時申報縣級信用村。

（三）開展綜合管理，規范轄區金融業務開展。一是開展評價。對全縣 X 家銀行業金融機構開展 XX 綜合評價工作，對銀行業金融機構執行有關金融法律法規、規章和管理規定以及政策措施等情況進行全面評價。并開展 2018金融機構金融基礎業務考評，促進金融基礎業務安全穩健運行。二是開展綜合執法檢查。專題召開綜合執法檢查查前培訓，各科室對涉及檢查項目的檢查依據、檢查內容、檢查方法和檢查要點進行一一介紹交流，認真對交行 XX 支行、XX 農商銀行開展綜合執法檢查，對檢查中發現的問題要求及時整改，切實規范了銀行業金融機構業務行為。三是加強開業管理。對平安銀行、臺州銀行、華夏銀行提交的開業資料進行審核。并對三家銀行進行開業管理現場驗收。聽取各支行負責人籌建情況工作匯報，對營業場所、業務系統連接、人員配置等進行查勘，并對開業后的相關工作提出要求。四是開展“3.15 國際消費者權益日”“6.14 信用記錄關愛日”“與

民同心 為您守護”“守住錢袋子”“金融知識普及月”等宣傳活動。同時，牽頭各金融機構結合自身特色開展各類宣傳活動，切實普惠金融常識，維護市場經濟秩序和社會經濟安全。

三、緊扣外管改革，促進外貿投資便利化 （一）強化外匯日常管理。一是切實落實外匯管理各項改革政策與上級部門提出的外匯管理支持涉外經濟發展的要求，促進貿易投資便利化的外匯政策盡快落地，推動企業走出去戰略實施外匯配套政策服務，加快外匯管理服務理念轉變，做好最新外匯政策落地的企業信息反饋工作。二是積極推進跨國公司跨境資金集中運營新政落地和實施，組織轄內銀行與企業參加 XX 市跨國公司跨境資金集中運營管理業務推進會，指導協調 2 家企業和相關銀行按照新政要求重新上報跨國公司跨境資金集中運營業務備案。并上門到有意向辦理跨境資金集中運營的 2 家企業開展政策宣傳和指導，對其中不符合當前條件的企業，指導做好外匯業務工作，為2020 年申報做好準備。同時通過經常項目和資本項目外匯政策聯動，解決了中達集團對外投資外匯資金的需求。

三是深入推進“最多跑一次”活動。積極落實各項政策措施，優化服務水平，便利企業和個人辦理外匯業務，企業外匯名錄登記和外債登記全部實現網上遠程申報辦理工作。

（二）規范外匯市 場秩序。一是加大現有外匯大數據的監測分析和利用，通過對后臺銀行申報數據和跨境監測系統的數據利用，開展對離岸賬戶及個人大額購付匯數據監測，及時發現異常行為，對 4 起個人購付匯開展約談和 2 個離岸賬戶開展初步延伸調查。對前期發現的外匯案件線索，開展深入排摸和進一步處理。二是加強外匯處罰力度，進一步開展對 4 起被發現的外匯違法違規線索進行線索收集和分析工作，并對 2 起分拆購匯提鈔案、1 起違反外匯登記案進行查處。三是做好經常和資本項下的跨境資金流動監測和外幣現鈔收付匯情況監測，對 X 家貨物貿易外匯收支重點企業的現場核查，發放風險提示函 2 家，并對 11 家企業進行降 B 處理。四是加強對外商投資企業（FDI）外方存量權益申報和境外投資企業（ODI）中方存量權益申報的督促審核，完成申報工作。

（三）優化外匯企業服務。一是做好對縣內涉匯企業外匯政策的宣傳指導等便利化服務。在銀行中開展服務外貿企業的外匯服務競賽活動，培養和打造一支能夠勝任外匯管理的綜合性服務員隊伍，對外匯收支量排名前 X 的企業開展政策上門服務 X 余次，進一步加強外匯政策宣傳，隨時為企業重大外匯資金流動提供政策支持及服務。二是深入和走訪重點市場主體，全年對 XXX 家上市公司和 X 余家中小外匯企業進行調研走訪，了解掌握企業經營管理狀況、外匯運行以

及需求情況。三是深入開展“優化外匯金融服務 助推浙江外貿高質量發展”活動，有針對性地對轄內企業開展外匯政策培訓。聯合建行 XX 支行、中行 XX 支行、農行 XX 支行舉辦X 場外匯政策宣講會，X 場專項輔導座談會，合計來自轄內X 家涉外企業的近X 名相關人員參加會議。同時通過微信等方式向社會宣傳外匯政策，共計發送信息 X 余條，提升社會對外匯政策的了解和熟悉，減少違法違規現象的發生。四是做好外匯政策在政府部門中的宣傳工作，擴大外匯政策影響力。支行根據全縣招商引資工作的需要，為全縣 50 多名招商引資人員講授“外商投資相關外匯政策解讀”外匯課堂，并指導招商人員如何合理合規運用外匯政策做好項目招商工作。

四、緊扣服務需求，拓展金融服務創新 （一）創新思維，傾力優化央行基礎服務。一是優化國庫核算服務。做好預算收入入庫工作，與財稅、經收處相互溝通、密切配合，加快稅款入庫速度。二是做好小微企業普惠性稅收減免工作。積極響應國家減稅降費政策，克服時間緊、任務重的重重困難，配合稅務部門為納稅人辦理退稅，退回率控制在 3%之內，提前半個月，率先在全省范圍內實現減稅降費 100%退稅目標。三是提升國庫監管質量。加強臨柜監管和事后監督。約談業務不合規銀行，針對轄內工行、建行、中行存在占壓財政存款，拖延繳庫的情況，對三家銀行的相關負責人進行行長約談，督促各銀行遵守相關制度，配合國庫工作。四是推動 XX 縣財政性資金通過招投標方式實現競爭性存放。2020 年，XX 縣共組織實施了 3 次財政性資金招投標，轄內 3 年內無重大違規行為的銀行機構參與竟標，有效規范財政性資金存放管理，提高資金效益。五是促進儲蓄國債發售。加強轄內國債承銷機構輔導、管理，對轄內 9 家國債承銷機構網點開展巡查工作，巡查覆蓋面達 100%，對國債發售的組織、宣傳及部署情況等進行監督檢查，并要求各承銷機構每月上報國債銷售情況，對各承銷機構進行考核計分，以加強對國債承銷機構的管理與監督，切實維護國債市場發行秩序。

（二）強化管理，大力優化支付服務環境。一是深化支付結算領域監督檢查。持續深化支付領域風險防控，抓實、抓細支付業務日常監管，開展為非法交易提供支付結算服務專項排查與支付結算管理現場督查，著力維護良好的支付服務市場秩序。二是繼續推進“移動支付便民工程”建設。建立工作協調推進機制，召開銀聯、公交公司參加的協調會，建立督導通報機制，開展 2020 年 XX 縣“移動支付便民示范工程”專項勞動競賽，強化激勵考核，開展轄內首次移動支付便民工程營銷活動，提升銀聯云閃付的使用頻率。三是不斷推進場景應用。在轄內銀行機構申報場景建設計劃的基礎上，確定 XX 公交、南北湖景區、XX 高級中學食堂移動支付項目為移動支付場景建設重點項目，努力加快移動支付在公交、醫療健康、放心農貿市場等便民領域的全覆蓋進程。

（三）提升服務，全力提升賬戶管理效率。一是完善制度強化督導，做好取消企業銀行賬戶許可前準備工作。組織人員開展準備工作現場抽查驗收，組織轄內 X 個對公網點參加杭中支組織開展的人民幣銀行結算賬戶管理系統和銀行賬戶輔助管理系統的壓力測試，發現了系統應用或運行中可能存在的問題，為上級行開展系統優化提供決策參考。二是做好核查與風險監測，全面完成取消企業賬戶許可工作。從2 月 25 日起，XX 縣全面取消企業銀行賬戶許可，企業到銀行開立賬戶時間從原先的 2-3 個工作日縮短為平均 1.5 小時，客戶在當天就能辦理賬戶收付業務，真正實現“最多跑一次”。三是建立銀行賬戶業務自律機制。制定《XX 縣銀行賬戶改革試點自律機制工作指引》，進一步提升人民幣銀行結算賬戶服務質量，簽定銀行結算賬戶服務承諾書，優化企業開戶服務，改善營商環境。四是優化銀行賬戶服務與管理。加強預算單位銀行賬戶管理、企業銀行賬戶預約開戶管理。試點開展民工工資分賬核算，規范民工工資專戶管理。與縣人社局、縣住建聯合印發《關于開展民工工資專戶分賬核算工作的通知》，確定工行 XX 支行等六家機構為試點銀行，辦理民工工資分賬核算業務。并組織轄內銀行機構開展農民工工

資專戶管理情況自查，協調解決專戶管理的困難，積極推進XX“無欠薪”創建，不斷增強金融服務實體經濟的能力。

（四）優化手段，全面提高現金管理成效。一是做好新版人民幣發行準備工作。對 X 多名商業銀行一線員工進行專題培訓，做到臨柜工作人員全覆蓋，配合新版人民幣發行做好各單位器具升級，對社會商用現金接受設備升級情況做好調查摸底。并做好新版人民幣發行宣傳工作,提升新版人民幣的知曉度。二是做好現金管理工作。做好旺季現金供應工作，合理調配人民幣券別結構，最大限度發揮現金使用效率,并做好整治拒收現金工作。三是規范假幣收繳、鑒定業務管理。認真做好轄內跨行現金調劑協調工作，努力降低金融機構運鈔成本。四是有效推進反洗錢工作。開展重點可疑交易分析上報，開展反洗錢調研與分析，努力探索反洗錢工作的新方法、新思路，提高反洗錢工作水平。

第三篇：支醫一季度工作報告

第一季度支醫工作報告

根據國務院《關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》，加快構建以城帶鄉人才支援格局，按照重慶市委、市政府的統一部署，為推進“以城帶鄉萬名專業技術人才支農支教支醫行動”（簡稱“三支”）的實施和“五個重慶”建設，我有幸成為“三支”行動的一名醫務人員，并被派送到人民醫院進行為期半年的支醫行動。

是一個移民大縣，人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的國家綜合性二級甲等醫院，是全縣醫療技術指導中心、急救中心和教學實習基地，是全縣城鎮農村醫療保險定點醫療單位，開放病床約400張；醫院全院安裝了中心供氧、中心負壓吸引及床旁呼叫系統等硬件設施。但隨著三峽工程建設的推進，大量移民遷入縣城，城市移民的增容及新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險覆蓋率的加大和人民群眾對健康的日益需求，縣醫院的醫療業務量逐年有大幅增長，土地面積不能滿足其增長，醫院面臨發展的一大瓶頸

2009年11月我們來到人民醫院，當地院領導熱情地接待了我們，并向我們介紹該院的基本情況。初到手術室時，看到這兒不論是環境、還是設備都與大型醫院有一定的差距，但手術還是較多。剛開始很不習慣，但看到當地的醫護工作者長期在這樣的環境里工作沒有怨言，勤勤懇懇、積極為病人服務。我也深刻認識到我們本來就是服務基層的，是來接受鍛煉，同時也是來傳播新技術、新知識的，于是所謂的困難就迎刃而解，很快適應了這兒的環境，積極投入到工作中。

在支援縣醫院期間，思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。認真學習貫徹黨的十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，關注國際形勢發生的深刻變化，自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放，推動科學發展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農村改革發展，促進農村醫療衛生事業發展，實現全市人人享有基本醫療保險，有效減輕城鄉居民個人醫藥費負擔而盡自己一份力量。

在支醫工作中，本人遵守當地醫院的規章制度，工作認真、主動、積極參與一線臨床護理工作。工作中嚴格三查七對，在支醫中未發生任何差錯及缺陷。協助手術室護士長規范了洗手護士、巡回護士工作職責，并制定相應的考核標準，同時完善和補充了手術室的規章制度（如術前訪視制度、參觀制度、標本管理制度等）使手術室的護理工作進一步規范化、標準化。

在和人民醫院同行們共同相處的3個月時間里，體會到他們在并不優越的環境中，工作人員較少的情況下，面向基層、面向廣大農村患者，辛勤的、一絲不茍的工作著，守衛著人民的健康。他們為提高醫療服務水平，提升醫院整體形象，創建優質服務品牌，推進醫療質量安全發展，醫院做了大量工作：每個月院長帶領醫務處、護理部每月到臨床科室進行查房；每月進行病歷質量檢查、評比；護理部每季度對全院護理人員進行理論、操作考核；醫、護責任落實到人；開展“百 千萬”活動到任家鎮開展義診宣傳活動…。他們的淳樸、善良、謙遜、進取的精神值得我們學習。

存在不足：

1、手術室硬件條件有待改善，未嚴格按潔污分區進行管理。

2、部分醫護人員無菌觀念不強，無菌技術操作不規范。

在今后的工作中，我將和大家一起，逐步規范各級人員的無菌技術操作，強化無菌觀念，進一步提高大家的安全意識，防范醫療不良事件的發生，使手術室的護理質量得到持續發展而不斷努力。

2010 2

年2月6日

第四篇：支工會主席一季度工作匯報 重點工作

車間工會一季度工作小結和2012年工作重點 一、一季度工作小結：

在公司、段領導的正確領導下，我車間工會一直積極努力工作，盡力維護職工的合法權利，豐富職工的業余文化生活，較好的完成了領導交辦的各項工作任務。現將我車間2012年一季度的工會工作總結如下：

1、全年認真貫徹落實了公司及段部工會各項工作安排，積極開展活動，并能根據自己車間的工作實際情況，細化工作安排，以便更有利于工會小組開展實效工作，讓職工體會到工會工作的嚴肅性，效果性，在全體會員的努力下高質量的完成了一季度的各項工作任務。

2、定重點、求真務實，以“安康杯知識競賽”、“會員日“等活動為基礎，認真開展了勞動競賽，在競賽中做到了“四有”有計劃、有組織、有典型、有表彰。使競賽不走過場和形式，努力使競賽活動賽出成績，賽出干勁，更好的為安全生產夯實基礎。

在今年二月份信號車間開展了“會員日”活動，以知識競賽問答的方式，獎品獎勵的形式，充分地調動了職工的熱情，做到了把工作落實到實處的標桿作用。

3、加強了車間民主管理工作，充分發揮工會的職能作用，做到了車間事務公開。參與車間各項規章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見，以確保職工的合法權益不受侵害。

4、積極開展了“創建學習型班組”“爭做學習型職工”的活動，努力構建和諧的職工小家，為努力提高職工的思想素質、技術素質、道德素質，支工會主席以及小組長會不定期對職工的學習、思想進行進一步的體會交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關，經過開展的一系列的學習教育活動，職工“四有”素質不斷提高，和諧觀念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。

5、根據公司黨委的安排，結合實際，努力做好職工思想教育的工作

6、經常組織開展有關“安全教育”活動的工作

7、積極配合公司做好保春運，保安全，保穩定的安全檢查工作

8、認真做好有關評先的工作

9、認真調查困難職工的情況以及“職工小家”的競賽評比工作

10、做到了春節前送溫暖工作和開展好群眾性文化活動

11、完成了公司黨委及段工會交辦的臨時任務

二、2012年信號車間支工會重點工作

以干部提素質、職工提能力、工作要維權、環境要和諧為重點，全面開展工作。

1、認真貫徹落實公司、段部工會的精神，努力積極工作，把工作落到實處，以實際行動為職工創造一個和諧、溫馨的工作環境。

2、堅持雪中送炭，做到及時到位，完善內部幫扶機制，把協調勞動關系作為建設和諧環境的重要內容，及時掌握和解決廣大職工關心的熱點，難點問題，在搞好常態幫扶的基礎上，完善對困難職工的應急幫扶機制。進一步做好調查困難職工的工作，健全困難職工檔案徹底貫徹“三不讓”精神，深入開展送溫暖活動。

3、深化職工之家的工作，不斷創新“職工之家”的內容和形式，圍繞“安全生產、優質服務，民主管理，精神文明”這個中心，建立健全“職工小家”的創建活動。

4、結合自身車間的技術特點，定期開展“崗位練兵”活動，做到時刻考察職工的技術練兵情況，做到覆蓋面廣、效果明顯。

5、做好穩定和信訪等各項工作，加強協調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯。

6、進一步規范廠務公開的形式和內容，全面做到工作的公開、信息的透明化，規范公開的形式，內容、考核和評價體系。

7、健全民主管理制度，繼續開展“提出一條合理化建議”“創新工具”的活動，圍繞公司在新環境下的發展廣泛聽取意見，完善合理化建議活動中的組織發動，效果評價及表彰獎勵等機制。

8、培育愛心理念，深化“送溫暖”活動，堅持開展慰問一線職工活動，關心生產一線的職工生活，協助公司、段部解決職工生產生活中的突出問題。

9、抓好組織建設，提高自身形象，結合公司改革的實際，理順工會組織關系，為提高工會工作水平提供組織保證。

10、做好女工工作，發揮半邊天的作用。

11、加大職工的勞動保護監督檢查力度，重點搞好現場作業勞動保護措施，工器具規范使用的監督檢查，對勞動保護措施執行情況和職工生活保障情況進行定期檢查。在廣大職工中積極營造安全文化氛圍。

12、推動學習型部門，學習型工區，形成相互學習，“傳幫帶教”的良好風氣，形成學習氣氛氛圍濃厚的工作環境，使廣大職工在學習中進步，在實踐中成長。

第五篇：制度執行年工作總結

武裝保衛處（部）

關于開展反腐倡廉“制度執行年”活動情況的總結報告

根據《黑龍江中醫藥大學開展反腐倡廉“制度執行年”活動工作方案》的要求，結合深入學習《廉政準則》活動，我部從2011年3月起開展了反腐倡廉“制度執行年”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現將有關情況報告如下：

一、主要方式

加強領導，周密部署。一是加強組織領導。明確武保支部書記是反腐倡廉“制度執行年”活動的第一責任人。成立了 “反腐工作執行”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。針對排查工作中出現的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。認真做好自我考察、自我評估，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。

深入排查，反復修改。在排查過程中，我處領導深入基層認真排查風險崗位、風險環節、風險點。

突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我處廉政風險點排查得準確、全面。

二、取得的成效

通過風險排查、分權制約、流程優化，制度控權，落實責任，我處建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高了行政效能，促進了廉政從政。一是推進了懲治和預防腐體系的建設，強化了源頭治腐工作。形成了以權為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。二是黨員干部預防腐敗意識明顯增強。通過排查防控廉政建設活動的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監督并重的管理機制，對未來黨風廉政建設和反腐敗工作將產生積極的作用。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少監督力量和抓落實的問題。我處室值有26人，其中黨員干部只有8名，存在著人員不足和干部監督意識不強的問題。干部同志本職工作已很繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。今后我處同志必須克服眼前的困難，完成黨員干部應該完成的使命。