第一篇：專職教師試用合同

導途教育專職教師聘用合同

甲方（聘用單位）重慶導途招生招考信息咨詢有限公司

法人代表：

乙方（受聘人）___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家相關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本使試用合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿后。

2、試用合同期滿，經雙方協商同意，可以簽訂轉正合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得試用期每月底薪工資1600元人民幣報酬；課時費、托管費用等另算。

2、要求甲方提供相關的教學工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（原則上實行單休，法定假期視情況確定休息時間）

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求外出招生。

3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕不安全事故發生。

第四條 甲方的權利

統籌布署公司日常工作。

第五條 甲方的義務

1、每月15號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

第六條 獎勵與懲罰

1、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

2、因乙方沒有按要求履行職責，導致生源流失，扣除工資50元/人 第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有能力）；

（2）乙方故意不完成工作任務的；

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條 其它事項

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲 方：（蓋章）____________

法人代表:(簽字）____________

簽約時間：________________

乙方：（簽字）_____________簽約時間：________________

第二篇：專職教師合同

辦學理念:奉獻愛心--承擔責任--成就夢想！文邁教育－用心做最專業的課外輔導機構

文邁教育專職教師聘用合同

甲方：杭州文邁教育咨詢有限公司

乙方： 身份證號碼：

手機： 緊急情況聯系人電話： 教授科目： 家庭住址 ：

甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為合同簽定的第一個月，自 年 月 日至 年 月 日止（續簽教師無試用期）。

2、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長。第二條：工作報酬及獎金

1、基本工資結算。試用期內薪水以保底1500支付；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資保底1800薪水（課時費沒有達到1800按照1800計算，超過1800按照實際的課時費計算）。課時費標準小學45元每小時，初中50元每小時，高中55元每小時，課時累積遞增標準以雙方具體約定為準。在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；

2、試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規定為教師辦理保險，特殊情況由甲乙雙方協定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關手續。第三條：工作時間和勞動保護

1、鑒于本行業特殊性，乙方具體作息時間為：星期一或星期二輪休；星期三，四，五上午時間為8：30至11：00；下午14:30至21：00！星期六星期日的坐班時間為8：00至19：00。無論休息與否，周一至周五下午18：00之前必須到校。坐班以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；法定節假日的休假和加班安排依甲乙雙方約定。

2、甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在不損害人身安全的工作環境下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

2、聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

（1）在試用期內的；

（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

辦學理念:奉獻愛心--承擔責任--成就夢想！文邁教育－用心做最專業的課外輔導機構

（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；（3）法律、法規規定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑒于本行業特殊性，乙方應提前30天書面告知甲方經雙方協商后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失。

7、乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。第五條：違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金2000元。

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

（二）乙方違約責任

1、乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金3000元。、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承

擔法律責任；

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

4、把學生帶出去上課,從中獲利的.應向甲方支付5000元違約金。第六條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。第七條：附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

4、甲方保留對本合同的修改權和最終解釋權。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：

簽約時間：______ 年_______月______日

第三篇：專職教師聘用合同

賞識教育培訓中心

專職教師

聘用合同

甲方： 賞識教育培訓中心

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（聘用單位）：賞識教育培訓中心

法人代表：陳正春

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條 甲方的權利

統籌布署中心工作。

第五條 甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）

第六條 獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追 究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）

（2）乙方故意不完成工作任務的；

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條 其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）_____________

法人代表：（簽字）_____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

第四篇：專職教師聘用合同

閻良學成教育培訓中心

聘用合同

甲 方：閻良學成教育培訓中心

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日1

甲方：閻良學成教育

乙方： 身份證號碼： 手機： 電話： 教授科目：

甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限

1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為三個月（續簽教師無試用期）。

2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續簽合同；）第二條：工作報酬

1、基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關規定，根據乙方工作崗位甲方支付乙方工資￥ 1200 元/月（其中含20小時課程課酬），超出20小時課程外，按￥ 60 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時20小時沒上足,學校只能按底薪計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間。

2、工資標準:甲方根據乙方授課質量及學員和學員家長的評定向乙方支付課時費用。3.工資支付方式：按月支付，每月 15 日發放代課費。

4.本協議屬于無固定期限輔導協議，學生課時消耗完結后，本協議同時中止。第三條：工作時間和勞動保護

1． 鑒于本行業特殊性，乙方具體作息時間為：星期

一、星期二調休；星期三，星期

四、星期五坐班時間為13：00至21：00；星期

六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

2． 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同； 3． 經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除； 4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

專職教師聘用合同

（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事責任的。

5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；（3）法律、法規規定的其他情形。

6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑒于本行業特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。

7.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。第五條：聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。第六條：違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金￥1000元。2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

（二）乙方違約責任

1.乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元； 2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任；

3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

4.把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。第七條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。第八條：附則

1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，3

并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

_______月______日

：

簽約時間：______ 年

乙方（簽字）

閻良學成教育專職教師管理條例

“讓每一個孩子的分數提高”是我們的宗旨，學生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質量是教師在學成教育的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把學成的教育事業作為自己的事業來做，力求成為學成教育專職教師。

為了更好的落實學成的教學宗旨，根據學成教育教師聘任合同和學成教育學校教師管理條例，再結合閻良學成教育的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

一、教學要求

（一）給學生的第一次課

課前：必須根據主任及教育顧問提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或學案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學生要求換老師或學生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。

課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據學生的實際情況認真填寫教后記和《學生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

課后：必須對學生的實際情況進行細致地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環節，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

（二）輔導進程中的每一次課

課前：必須根據家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或學案的，就沒有當次課時費。

課中：必須講解精辟透徹，并努力調動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。

課后：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。

（三）考試前后

1、指導、協助學生做好期中、期末統考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，并對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。

2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。

3、收集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。

（四）月考要求

1、每個學生一個月或學習完一章知識后，任課教師必須對學生進行階段性檢測。

2、教師必須根據學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或學完一章知識后如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。

3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。

4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。

二、考勤要求

1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點，遲到一次處以20.00元罰金。

2、不得無故曠課，曠課一次處以200.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。

3、教師不得向學生泄露自己的聯系方式，否則處以50.00元/生的罰款。

4、各重點中學教師只能以學成教育教師身份上課，所取得的一切教學成果歸學成教育所有，向家長泄漏自己學校的，處以200.00元的罰款。

5、上課前手機必須處于關機或靜音狀態，不得在上課過程中打接電話，發短信，發現一次處以20.00元罰金。

6、上課過程中不得做與教學無關的事，否則處以20.00元罰款。

7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，處以10.00元罰金。

8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。

9、教學區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發現一次處以20.00元罰款。

10、團結同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發現一次處以100.00元的罰金。

11、上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）

12、愛護小區的公共財產，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。

13、教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。

三、儀表要求

1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發現一次處以50.00元罰款。

2、講究個人衛生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處以50.00元/次的罰款。

四、補充條例及其它獎懲條例

1、教師可以調休。

調休：調休必須提前與主任協商，填寫好調休單，否則按曠工或遲到處理。

2、獎勵：

（1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。（2）教師擴科或利用自己的生源向學校推薦學生的，對教師可給予

100.00---300.00元的獎勵。

（3）教師向學校推薦合格優秀教師的，給予300.00---500.00元/師的獎勵。（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。

（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予200.00—1000.00元的獎勵。

3、懲罰

（1）流失學生累積4人，工資降5元/次，三個月累計6人的，工資降5元/時。（2）流失學生后一個月內學校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（20小時-該學生每月應上小時）。

（3）學校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學校有權取消該教師的休息時間或對教師處以200.00元的罰款。

未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。

閻良學成教育培訓中心

2014年5月10日

教師確認簽字：

第五篇：博大教育專職教師合同

專職教師勞動合同書

甲方（聘用單位）：北京摯誠博大教育科技有限公司

乙方（受聘教師）：

性別：民族：出生年月：年月

最高學歷：畢業院校、專業：

身份證號碼：電話：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，北京摯誠博大教育科技有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。工作的內容和要求如下見公司的基本制度。

第三條 甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條 在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方上一個自然月工資，基本工資_______元，全勤獎100元，其他見公司工資制度，在此基礎上再加課時費，每小時30元。其中試用期間工資為____________元。

第五條 雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導，2．對乙方的工作進行考核、獎懲；

3．制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4．根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用；

5．為乙方工作提供必要的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

（二）乙方的權利和義務

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2．熱愛教育事業，嚴格遵紀守法；遵守聘用單位的各項規章制度。

3．服從學校工作安排，認真履行崗位職責；

4．刻苦鉆研教育教學業務，保證教育教學質量；

5．乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

第六條 聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（二）、聘用合同期滿或者公司和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）、受聘教師有下列情況之一的，公司可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的；

2、乙方不服從甲方工作安排的；

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守公司規章制度的；

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在公司內外造成不良影響的；

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作的；

6、未經公司批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。

（四）、有下列情況之一的，公司可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教師。

1、受聘教師患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的。

2、受聘教師不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經公司和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。

（五）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向公司提出申請。沒有提前兩個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，公司按制度進行處罰。

（六）、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

（七）、合同期滿，本合同終止。

第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第八條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方（聘用單位）蓋章：

甲方法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（受聘教師）簽字：

年月日