第一篇：業(yè)務(wù)員試用合同

對外營銷業(yè)務(wù)人員試用合同

甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）

根據(jù)國家《勞動法》以及本地勞動管理相關(guān)辦法為原則，結(jié)合本公司員工聘用相關(guān)條例的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成下列合同條款：

一、乙方的試用期限：

乙方自201 年 月 日起至201 年 月 日止，共計 日。

二、工作崗位：

試用期內(nèi)乙方應(yīng)在甲方指定的本公司銷售部門進行對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)以及拓展型的工作。崗位以及具體工作安排由市場部對乙方進行具體安排。乙方的試用期職位為業(yè)務(wù)專員身份。1.承擔(dān)區(qū)域性市場推廣以及品牌業(yè)務(wù)宣傳的具體實施工作；

2.根據(jù)市場部擬定的業(yè)務(wù)推廣方案進行業(yè)務(wù)的拓展工作，完成本部門所規(guī)定的單日、階段、定額等標(biāo)準(zhǔn)的計劃性工作。

3.根據(jù)部門規(guī)定，編寫各類工作計劃，整理匯報市場調(diào)研數(shù)據(jù)，產(chǎn)品宣傳品的投放以及宣傳物的發(fā)放等工作。

4.參與自行拓展的經(jīng)銷商或是產(chǎn)品代理機構(gòu)的商務(wù)談判以及合作合同的擬定以及簽署。5.定期匯總并匯報業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用狀況，并呈報相關(guān)憑證的匯總材料。

6.負(fù)責(zé)對區(qū)域性市場的其他競爭品牌的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的調(diào)研，取樣以及整理工作。

7.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的各類經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù)維護工作，貨品的調(diào)配管理，產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，缺貨狀態(tài)以及后續(xù)補貨環(huán)節(jié)的相關(guān)事物。8.未涉及的工作部分要求可參照附件補充。

三、工作時間：

1.乙方根據(jù)甲方的要求執(zhí)行每周五天工作制或每周四十小時工作制。

2.如甲方在周六需要進行每周匯總，以方應(yīng)本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度給予積極地支持與配合。3.乙方每日如執(zhí)行八小時工作制（根據(jù)甲方要求，乙方必須在每日工作時間內(nèi)完成甲方交予的正常工作任務(wù)，如未能及時完成，所產(chǎn)生的加班時間由乙方自行承擔(dān)，如甲方要求乙方在超過八小時工作時間以上繼續(xù)承擔(dān)新的工作任務(wù)，乙方加班費按照以下方式計算：乙方單月基本工資數(shù)×12÷365÷8=每小時加班費，單日累計加班時間，雙方確定為不超過2小時以上，如超出2小時以上的部分，每小時按照標(biāo)準(zhǔn)小時加班費的1.5倍方式計算，依次類推）。

4.乙方如執(zhí)行每周四十小時工作制的，則需按照甲方的工作需求進行工作，每日最少不得低于六小時工作時間，每周只設(shè)一個連續(xù)二十四小時的休息日，動態(tài)工作時間依照甲方的具體工作計劃要求來核定。加班時間依照上一條所述，如出現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)未能完成甲方交付的正常工作任務(wù)，所產(chǎn)生的加班由乙方自行承擔(dān)，除此以外附加工作任務(wù)導(dǎo)致的加班，甲方將依照加班費支付方式向乙方支付加班工資。

5.每月乙方的累計加班數(shù)量依照合同規(guī)定不應(yīng)超過36小時，如有超出，超出的部分甲方將按照每小時加班費的2.5倍以上標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費。

6.乙方在試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)拓展以及客戶維護所產(chǎn)生的規(guī)定工作時間以外的加班時間不執(zhí)行加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

四、勞動報酬：

乙方在試用期的待遇以工資以及績效核算部分的獎金綜合構(gòu)成。

1.基本工資為每月： 元。2.全勤獎金為每月： 元。3.定額完成獎為每月： 元。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

1)乙方所分配的計劃銷售任務(wù)完成，績效提成為銷售總額的1%的績效比例； 2)超過計劃銷售任務(wù)25%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為1.5%計算； 3)超過計劃銷售任務(wù)50%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為2.5%計算； 4)超過計劃銷售任務(wù)75%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為3.5%計算；

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 甲方的權(quán)利：

1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度；

2)有權(quán)依照公司所制定的各項管理制度對乙方進行考評以及相應(yīng)管理； 3)有權(quán)對乙方所違反的管理規(guī)定行為進行處分或是處罰；

4)有權(quán)對乙方因違反公司規(guī)定所造成的各項經(jīng)濟損失進行索賠；

5)有權(quán)因乙方不能勝任合同規(guī)定的工作內(nèi)容或后續(xù)查明不符合錄用條件的情況下提前解除本合同；

6)有權(quán)對乙方徇私舞弊，虛報業(yè)績，借助公司資源進行以個人營利為目的的不當(dāng)取利行為而采取的提前解除本合同。甲方的義務(wù)：

1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以及必備的工作條件； 2)依照本合同規(guī)定向乙方支付各項薪酬；

3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 4)甲方對于乙方的工作內(nèi)容要有明確的委派流程以及相應(yīng)的管理文件；

5)甲方對于乙方的日常工作必須要進行階段性的檢查與必要調(diào)整，并給與相應(yīng)的指導(dǎo)調(diào)整，必須為乙方明確直接領(lǐng)導(dǎo)人。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 乙方的權(quán)利：

1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 2)享有北京市政府規(guī)定的就業(yè)保障的基本權(quán)利；

3)享有獲得試用期工資待遇以及合同規(guī)定的其他待遇的權(quán)利； 4)享有公司關(guān)于試用期員工應(yīng)具有的相關(guān)福利待遇的權(quán)利； 5)享有對公司提出合理化建議的權(quán)利；

6)享有對公司管理人員以及相關(guān)管理部門工作以及服務(wù)質(zhì)量問題的投訴權(quán)利； 7)享有核對乙方本人業(yè)績數(shù)據(jù)資料的權(quán)利；

8)享有在試用期內(nèi)因本人難以勝任或是對公司狀況不滿意，提前終止試用期而請求辭職的權(quán)利。乙方的義務(wù)：

1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2)必須向甲方如實申報個人信息，獎懲狀況，工作履歷，學(xué)業(yè)履歷，個人職業(yè)特點，職業(yè)技能等級，家庭成員狀況，個人職業(yè)能力申報，不得隱瞞，增加或削減申報內(nèi)容（甲方有權(quán)視同乙方為惡意欺騙，事后查明后甲方有權(quán)終止合同，乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任）；

3)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)，聽從公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理；

4)遵守公司的商業(yè)保密原則，不泄露公司的各類經(jīng)營信息以及商務(wù)信息的義務(wù)；

5)遵守職業(yè)道德，自覺地維護公司形象的義務(wù)；

6)自覺做好自我調(diào)控，經(jīng)常性的進行自我反思以及工作中各類不足的檢討與改正； 7)維護公司同事之間的安定團結(jié)，不拉幫結(jié)伙，不參與違反公司規(guī)定的各類活動；

8)自覺地積極主動提高業(yè)務(wù)技能，參與各類內(nèi)外部的職業(yè)培訓(xùn)，提高個人良好的皮的素質(zhì)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

1.試用期滿后，甲方須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，人事部門認(rèn)可后方可與乙方簽訂正式勞動合同； 2.如不符合甲方考核及錄用條件，甲方有權(quán)不再與乙方簽訂正式勞動合同；

3.如乙方有突出表現(xiàn)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同； 4.在本合同簽訂后，乙方必須在二個工作日內(nèi)向甲方提交完成個人投保的全部資料，如未能在規(guī)定時間內(nèi)提交個人全部資料，所導(dǎo)致的投保延期，乙方自行負(fù)擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任； 5.正式提交全部資料后的三個工作日內(nèi)，甲方為乙方在社保中心提交社保簽轉(zhuǎn)或開戶的手續(xù)，社保費由甲方先行繳納，如乙方在社保辦理期內(nèi)出現(xiàn)工傷以及疾病狀況，需要向社保中心索賠，甲方有義務(wù)配合乙方完成索賠工作，但甲方不承擔(dān)對乙方的各項賠償責(zé)任。

6.如乙方因為單方原因無法勝任試用期的工作而提出終止本合同，則乙方應(yīng)承擔(dān)甲方已先行墊付的投保費，如因甲方確認(rèn)乙方無能力完成試用期內(nèi)的各項工作，八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。2.如乙方確定不在與甲方進行正式勞動合同的簽訂，應(yīng)在試用期結(jié)束之前按照甲方的規(guī)定進行必要的工作交接。

九、試用期內(nèi)，甲方規(guī)定乙方必須依照公司各項相關(guān)的管理規(guī)定進行職務(wù)行為，考勤方面甲方規(guī)定如乙方產(chǎn)生疾病確需進行休息的，必須提供北京市正式的二甲以上醫(yī)院的就醫(yī)憑證，化驗憑證，診斷證明以及病假條，如未能依此做到，不能認(rèn)定為乙方病假，按照事假認(rèn)定。

十、試用期內(nèi)乙方病假累計超過三天以上，甲方有權(quán)單方面終止試用期合同。

十一、試用期內(nèi)除正常休息時間以外，乙方事假累計超過二天以上，甲方有權(quán)終單方面終止試用期合同。

十二、試用期內(nèi)乙方出現(xiàn)遲到早退超過二次以上，甲方有權(quán)單方面終止試用期合同。

十三、乙方必須遵守甲方所制定的各階段公司規(guī)章制度與條款（包括執(zhí)行本以及補充條款），盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與公司同仁團結(jié)合作，對本崗位工作盡職盡責(zé)，如有違反規(guī)定時接受相應(yīng)的管理與處罰，甲方有權(quán)依此對乙方實施崗位調(diào)離或?qū)σ曳阶龀鐾Ｂ毺幚怼?/p>

十四、乙方必須嚴(yán)守工作中所獲取的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密信息，并對此作到嚴(yán)格保密，如違反《保密制度》，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受各項處罰。

十五、乙方因個人謊報資料，虛擬事實，工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方有權(quán)隨時解除試用期合同，并追究乙方的司法責(zé)任。

十六、在本合同簽訂的試用期內(nèi)，乙方確認(rèn)無力勝任職位需求需要解除試用期合同時，應(yīng)提前四個工作日以上向甲方提出辭職請求，得到甲方認(rèn)可后，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的辭職程序進行工作交接以及各項物品的核對交接，如未能依照本條規(guī)定進行交接，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方單方面違約以及出現(xiàn)其他違規(guī)行為，乙方因此為甲方造成各項直接或間接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

十七、在本合同簽訂的試用期內(nèi)甲方認(rèn)定乙方不符合公司的管理規(guī)定，試用職位錄用條件，不能勝任職位需求等情況，有權(quán)即時終止乙方的試用工作，并根據(jù)乙方所產(chǎn)生的工作天數(shù)以及相應(yīng)業(yè)績狀態(tài)為乙方進行財務(wù)核算，在與本合同期最近的甲方的財務(wù)核算周期內(nèi)為乙方結(jié)算勞動薪酬。

十八、乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)輕微違紀(jì)，甲方認(rèn)為乙方并非主觀故意所致，可以根據(jù)本合同的規(guī)定對乙方延長試用期，延長的時間部分另需簽訂試用期合同，并加以明注明，第二階段試用 3 期如乙方未能完成試用期的各項規(guī)定，甲方仍有權(quán)依照試用期合同規(guī)定的內(nèi)容對乙方做出各項處理。

十九、乙方應(yīng)于試用期滿前五日（工作日）以上向甲方提交試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)需在二個工作日內(nèi)做出明確批復(fù)，試用期通過，甲乙雙方需在本合同有效期結(jié)束前一個工作日內(nèi)完成簽訂正式勞動合同。

二十、本合同一式三份，甲方保留兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字并加蓋指印）：

承辦人（簽字）：

地址：

電話：

合同簽訂日期：

簽訂地點：

身份證號： 地址： 電話： 合同簽訂日期：

簽訂地點：

第二篇：試用合同

西安麥德好食品有限公司

試工協(xié)議

甲方：西安麥德好食品有限公司

乙方：

歡迎來到 西安麥德好食品有限公司，真誠希望和你攜手共進，共同發(fā)展創(chuàng)新。根據(jù)雙方協(xié)商一致，在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂以下用工協(xié)議：

一、公司規(guī)定新員工有1---3個月的試用期。試用期工資為：元。在試用期內(nèi)雙方都有選擇的權(quán)利。辭退或離職者不再提供免費的食宿。停工日不計薪。

二、試工期滿后經(jīng)公司考核認(rèn)定錄用為正式員工，同公司簽訂正式勞動用工合同。正式工底薪為：元。此工資為暫定。根據(jù)公司認(rèn)定的工種服從分配后，工資另外商定。

三、員工工資為月結(jié)形式，每月20---25日發(fā)放上月的工資。停工不計薪。按照合同約定完成工作者公司提供免費的食宿。

四、公司規(guī)定每月公休一天。上班人員每月請假不得超過2天，超過2天的事假每天按1.5天扣除工資。如生病請病假，必須提供醫(yī)院證明方可生效。

五、試工期或勞動合同期未滿就離職或辭退的，不享受公司規(guī)定的補助并退還所有領(lǐng)取的費用。

六、公司不負(fù)責(zé)非工作時間駐廠人員的人身安全和監(jiān)管的義務(wù)，其責(zé)任由員工自行負(fù)責(zé)。駐廠人員必須遵守公司的宿舍制度，違反制度的除受到一定處罰外可以取消其在公司食宿的資格。

七、新員工在簽訂試用協(xié)議時已默認(rèn)其身體健康，能勝任工作。在以后的工作時間因自身疾病發(fā)生的一起后果與公司無關(guān)。

八、此試工協(xié)議做為以后勞動合同的有效一部分。

離職程序須知：

九、試工期員工離職必須按照公司的離職程序辦理離職手續(xù)。

十、如在試工期需要辭職，需提前15天提出書面辭職申請。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。

十一、在試工期和勞動合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，經(jīng)勸告無效者先以曠工論處。三天后自動除名。曠工一天按三天工資處罰，并扣除實際折損費用。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領(lǐng)取。

十二、凡合同到期后，經(jīng)過正常程序提出離崗者。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領(lǐng)取。

注：作為公司員工必須遵守本公司所有規(guī)定。

甲方：西安麥德好食品有限公司（蓋章）

乙方：（簽名）

年月日

第三篇：業(yè)務(wù)員管理方案(試用)

業(yè)務(wù)員管理方案(試用)

一、入用與試用

（1）入用標(biāo)準(zhǔn)：口齒清楚、年齡19-25周歲、高中以上學(xué)歷（含高中或中專）、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（2）試用：由老業(yè)務(wù)員幫帶3天，試用期10天。

（3）提供：筆、名片、本、樣品、宣傳頁。

二、考勤

（1）業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班必須親自簽到，不得代替他人

簽到。

（2）每日早9：05之前上班簽到，晚6：20之前需回到公司

（3）遲到、早退、曠工（按照《員工管理規(guī)章制度》執(zhí)行）。

三、工作準(zhǔn)則

（1）服從部門負(fù)責(zé)人安排工作。

（2）業(yè)務(wù)員需每日參加早會，如有特殊事件需請示部門負(fù)責(zé)人同意。

（3）每日早9：30前開展業(yè)務(wù)工作。

（4）行業(yè)準(zhǔn)則按照《工管理規(guī)章制度》執(zhí)行.四、薪酬

（1）底薪+提成+日常報銷+任務(wù)=工資

A公司業(yè)務(wù)員底薪統(tǒng)一600元整

B提成方法

1業(yè)務(wù)額不足2萬元（含2萬）業(yè)務(wù)額X0.5%

2業(yè)務(wù)額2萬元至3萬元（含3萬）業(yè)務(wù)額X1%

3業(yè)務(wù)額3萬元至5萬元（含5萬）業(yè)務(wù)額X1.5%

4業(yè)務(wù)額5萬元至7.5萬元（含7.5萬）業(yè)務(wù)額X2%

5業(yè)務(wù)額7.5萬元至10萬元（含10萬）業(yè)務(wù)額X2.5%

C報銷

業(yè)務(wù)額五萬元以下報銷話費30元、車旅70元

如業(yè)務(wù)員高出五萬元取消報銷，按獎金發(fā)放。

D任務(wù)

按照公司規(guī)定推銷產(chǎn)品價格完成任務(wù)額，每100元獎金加5元。如沒有完成任務(wù)，每100元扣除提成1元。

五、其余條令按照《員工管理規(guī)章制度》執(zhí)行。

花了30分鐘寫的一些東西,希望大家在看后給些點評,幫助改進感激.以上有單獨的員工管理規(guī)章制度,如果有需要參考的我可以發(fā)上來.不過員工管理規(guī)章制度需要根據(jù)您自己的公司現(xiàn)實情況進行調(diào)整.

第四篇：業(yè)務(wù)員合同

業(yè)務(wù)員職責(zé)

及工資、獎金、提成結(jié)算辦法

一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。

二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。

三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。

四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。

五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。

六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費用。

七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。

八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。

九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。

十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。

有限公司

年十二月二日

第五篇：員工試用合同模板

在人們越來越重視規(guī)則的社會中，合同的使用頻率越來越高，它是解決民事關(guān)系目前最好的方法之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關(guān)于員工試用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工試用合同 篇1

20xx年試用期合同

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

編號____________

餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的.月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b．在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c．試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2．甲方的義務(wù)

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1．乙方的權(quán)利

a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2．乙方的義務(wù)

a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

c．維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

甲 方：_________有限公司

乙 方：_______________ 戶 籍：___________________

身份證號碼：_____________________________________________

家庭住址：_______________________________________________

甲方招錄乙方為公司員工，試用期為三至六個月。經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，就試用期內(nèi)事務(wù)處理，約定如下條款，以共同遵守。

一、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，履行工作職責(zé)。

二、試用期時限：三至六個月。

三、試用期工作崗位為_______________員工。

四、試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，依照甲方制訂的試用期員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資包含本公司的所有福利待遇。

五、乙方在試用期內(nèi)接受甲方2個月一次的考核。考核結(jié)果達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)隨時通知乙方終止試用期。

六、試用期結(jié)束，經(jīng)考核達(dá)到甲方要求。轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。

七、試用期開始半個月內(nèi)，乙方停止試用期的，甲方不支付任何報酬，并索賠甲方為招錄乙方所支付的招聘費用。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制訂的規(guī)章制度；或者故意導(dǎo)致嚴(yán)重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的后果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、在試用期內(nèi)，由于乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的，需照價賠償。

十二、在試用期內(nèi)，如果有財務(wù)嫌疑并以證據(jù)確鑿，立即開除，并不予支付本月工資且上月工資扣除30﹪的工資，以作為在崗期間公司財務(wù)損失的補償。

十三、試用期內(nèi)，乙方要服從甲方進行的崗位調(diào)整，如對崗位調(diào)整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。

十四、試用期員工的個人檔案（人事、組織、戶籍等）關(guān)系，待轉(zhuǎn)正后才能轉(zhuǎn)到甲方名下。

十五、試用期員工終止試用期（1個月后），要提前一周通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，移交全部工作資料。

十六、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊及規(guī)章制度，并愿意遵守各項事宜。自愿接受上述條款約定。

十七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：_________ 乙方簽字：_________

簽章日期：_________ 簽字日期：_________

甲方：__________________（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2．甲方的義務(wù)

（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；

（4）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1．乙方的權(quán)利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

（2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

（2）乙方享受公司試用期工資待遇；

（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2．乙方的義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

（2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________％，乙方承擔(dān)_________％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

5．試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

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