第一篇：灘坪鄉解決干部“四不”問題工作簡介

解決干部“四不”問題 轉變機關干部作風

鍛煉培養年輕干部 打造民心德政工程

中共灘坪鄉黨委書記

李育良

（2012年3月25日）

胡錦濤總書記在建黨90周年7.1講話中強調，新形勢下，加強黨的領導水平和執政水平，我們黨面臨著四大危險：既精神懈怠的危險；能力不足的危險；脫離群眾的危險；消極腐敗的危險為指導。灘坪鄉黨委認真貫徹落實會議精神；著力加強黨委自年建設和努力提高執政水平，結合“創先爭優”活動和基層黨建“整體提升年”活動的開展，徹底解決干部“四不”（既駐村干部不入村、干部群眾不見面、農村支部不開會、重大事項不公開）問題，使廣大黨員干部在為群眾解決實際問題中去鍛煉，在推動經濟社會轉型跨越發展實踐中去錘煉，以“聯村聯戶、為民富行動”為載體，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的實踐特色，真正把解決“四不”問題和“創先爭優”的成效體現在服務灘坪鄉經濟社會發展的大局上，落實到聯系服務群眾上，轉化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到

2村的法律法規和支農惠農強農政策不讀不學，懶的可怕，連自己的事都怕管，還指望管難事、爛事，群眾的事就談不上了。

（3）傲氣過剩，缺乏謙虛謹慎的態度，總認為天下老子第一，遇事不請示，不匯報、不商議、不溝通，獨斷專行，個人自由主義盛行，沒有集體思想，沒有大局觀念，我行我素，棄組織紀律不顧，棄人民利益不顧，棄黨的事業不顧。俗話說的好“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，多承擔責任是風格，報喜不報憂是高尚人格。

（4）邪氣十足，正氣不夠。做事想問題追求無原則團結，考慮問題看是否對自己有好處，辦事做樣子，讓領導用眼睛看到就行，黨內批評和自我批評都怕得罪人，會上唱贊歌，會后惡語傷人，見人說人唱，見鬼議游魂。完成工作敷衍了事，不求高標準、高效率，組織紀律弱化，說輕了不理，說說重了無理拼命還擊。個別村干部求神弄鬼甚行，參與的干部也有上升的趨勢。

（三）從我鄉現有干部隊伍結構看，存在四種表現（1）個別支部班子成員中，黨員老齡化嚴重，文化程度低，支部帶班子能力不強，政策水平不高、制度不健全，召開會議少，群眾政策知曉率低，參與民主決策少，重大事項不知情，導致群眾意見大。民主決策村務事務程序不規范，有的支部一人說了算，有的支部誰說了都算，班子成員溝通少，團結差，執行任務和落實能力差。

（2）鄉村干部工作作風不實。表現在鄉村干部組織群眾，引領群眾的能力和水平明顯不適應新時期經濟和社會跨越式

二是抓典型，促示范。針對“農村支部不開會”的問題，鄉黨委明確要求農村黨支部每月至少要召開一次支部會和黨員會，每季度至少要召開一次村民會議。鄉黨委今年將灘坪、楊壩、社科、金坪、河溝、陳山、白池、古羊、白草、川坪十村列為解決“四不”問題的示范村，通過召開推廣先進專題會議，座談交流等方式把他們的先進經驗在全鄉推廣學習，同時針對支部不開會的拉吳、玄王等后進村，制定整改方案，組織工作組進入后進村，針對發現的問題逐一排查整頓。并定期組織人員對支部開會情況進行檢查。通過整改督查，各村黨支部都能定期召開支部村委會議，商討解決村級事務，極大的調動了群眾參與政務、村務的熱情，得到了廣大群眾的認可。

三是抓程序，促民主。針對“重大事項不公開”的問題，鄉黨委提出“抓程序，促民主”。全面推行“四議兩公開”工作法，解決重大事項不公開的問題。并制訂下發了 “4+2”和“3+5”工作法，對支部議事決策的內容、程序、方法，特別是對村黨務、村務公開的時間、方式提出了明確要求。制訂了支部、村委決策工作流程，建立了包片領導、駐村干部列席村重大事項的會議制度，村年度工作計劃首先征求駐村干部的意見。推行“四議兩公開一反饋”工作法，對重大事項決策時，村黨支部提議、兩委會商議、黨員大會評議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開的基礎上，對結果向全體黨員群眾反饋，并對公示和群眾反饋情況及時記錄在案。

教育培訓學習機制、人文關懷機制、獎罰懲處機制，力爭使干部“四不”問題得以徹底解決，并發揮長效作用。工作形勢通報機制是指定期或不定期的將縣、鄉、村有關方面的工作動態，發展動態等進行形勢通報，以促進干部開闊視野和信息交流。促進其工作的主動性和全局性。教育培訓學習機制是指定期召開“三級”干部會議，進行業務、技能培訓、法律、法規政策的學習，端正干部的工作態度，轉變工作作風。鄉黨委多次召開了教育整風工作會議，有針對性的糾正了干部中存在的一些不良的思想和工作作風問題。人文關懷機制是指解決了鄉干部在鄉上和村上的生活問題和干部到村“下得去”和“穩得住”的問題。獎罰懲處機制是指用獎勤罰懶，獎優罰差的手段調動起每位干部工作的積極性和主動性，提高了工作效率。

在今后的工作中，鄉黨委將繼續以“創先爭優”活動的開展和基層組織示范點創建工作為抓手，以“雙聯行動”為載體，加強領導，強化措施，使干部 “四不”問題得到根本改變，確保全鄉各項工作進展順利，人民安居樂業，經濟各項事業得到長足發展。

第二篇：解決四不問題匯報材料

禮縣羅壩鄉解決鄉村干部“四不”問題

匯報材料

今年以來，禮縣針對農村基層存在的駐村干部不入村、農村支部不開會、干部群眾不見面、重大事項不公開的問題，結合創先爭優活動和基層組織建設年活動的開展，以解決“四不”問題為目標，在全縣各鄉鎮村集中開展了基層干部作風整頓活動。按照縣委集中學習、對照檢查、集中整改、完善機制等四個階段的統一安排，我鄉確定了重點解決的問題和要達到的目標，組織鄉、村干部對照“四不”問題深入到群眾中去，入戶聽取意見，針對自身存在的問題進行集中整改，黨委組織召開對照檢查會，對干部紀律作風狀況分別進行實名排隊，有針對性地落實整改措施，取得了初步成效。

一是完善管理制度，解決駐村干部不入村的問題。針對我鄉一些駐村干部包村入村、入村不駐村、駐村不入戶的問題,羅壩鄉黨委政府按照《禮縣鄉鎮干部管理辦法》（試行），對我鄉全體干部職工進行考勤,嚴格落實績效工資制。按照上級要求組建“三辦一部”、“五站二所”，將機關干部按職能編制在相應的工作崗位。明確規定為鄉干部每月駐村工作時間不少于10天，并制訂了實施細則，落實“雙崗雙責”管理辦法。為鄉干部制訂了駐村工作崗位職責，由黨委和所駐村支部考核，安排了入戶調研任務，建立了駐村工作日志，鄉干部每月要向黨委提供上月由村黨支部

書記簽字、村委會蓋章確認的駐村日志。自推行“雙崗雙責”管理制度以來，鄉鎮干部駐村時間得到了保障，工作質量有了明顯提高。

二是完善工作機制，解決農村支部不開會的問題。針對一些村黨支部軟弱渙散，長期不開支委會、黨員會，不按制度決策議事的問題，我鄉按照縣委組織部制訂下發的《禮縣村干部管理試行辦法》，對村黨支部工作職責、黨員教育培訓、干部輪流值班等工作在制度上進行了嚴格規定，要求農村黨支部每月至少要召開一次支部會和黨員會，每季度至少要召開一次村民會議，必須由包片領導、駐村干部列席參加，聽取黨員群眾意見，研究解決具體問題，并將會議召開情況向鄉黨委上報書面報告。

三是明確崗位職責，解決干部群眾不見面的問題。針對部分干部怕見群眾，對上訪群眾躲著走，不愿見群眾，聯系群眾變成了聯系村干部，征求群眾意見變成了征求村干部意見，一些鄉鎮干部存在“走讀”現象，一些村干部長期脫離崗位，群眾辦事找不到人的問題，我鄉組建了社會服務管理中心，推行鄉鎮干部首問責任制，建立健全了鄉村干部坐班責任制，在各村全面推行了干部輪流值班制度和村“兩委”委員聯系群眾制度，保證每月有20天時間，有干部在村級組織活動室值班，為群眾提供服務。并將全體鄉鎮干部職務、聯系電話、崗位職責在鄉鎮機關醒目處予以公示，方便群眾辦事。黨委還以爭創“人民滿意政府”為目標，大

力推行“四個一”工作措施，即創造一個整潔的辦公環境、見來人時打一聲招呼、讓一個座位、給一個滿意的答復。在年終基層黨建工作“雙述”活動和領導干部考核中，對班子成員聯系群眾、開展調研情況進行專項述職，并接受大會評議，增強了鄉村干部聯系群眾的主動性。我鄉還專門在27個黨支部和442名黨員中廣泛開展了“創先樹旗”和“季度之星”評選活動，每季度評選一次，進一步增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，同時激發了廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。

四是加強民主監督，解決重大事項不公開的問題。針對一些村干部家長作風嚴重，民主意識差，村上大小事情一人說了算，暗箱操作，封閉運行，干群關系緊張的問題，羅壩鄉黨委政府先后兩次下發文件，嚴格村級黨務、政務、財務公開制度，在全鄉全面推行“四議兩公開”工作法和“3+5”工作法，引導廣大黨員群眾參與到重大事項決策中來，充分尊重黨員群眾民主權利，保障黨員群眾的知情權。在全鄉啟動了村級組織“創佳評差”活動，即以半年為周期，開展對村級班子的群眾評議和組織考評，根據考評結果表彰先進、鞭策中間、整頓后進。按照縣委統一安排，還建立了村級重大事項及村務、財務公開、民情懇談制度，收到了良好的社會效應。

干部作風整頓活動結束后，羅壩鄉黨委政府將結合整改經驗，探索建立鄉、村干部學習、調研、管理制度；干部聯系群眾和結對幫困制度；完善村務、財務公開制度；村“兩委”“三會一課”

制度；全面推行“四議兩公開”工作法和“3+5”工作法及鄉鎮干部“雙崗雙責”管理辦法。在此基礎上，制訂出保證制度貫徹執行的具體措施，形成轉變干部作風、密切黨群干群關系的長效機制。

中共羅壩鄉委員會

2012年6月13日

第三篇：中國共產黨灘坪鄉第十五次黨代會籌備工作報告

中國共產黨灘坪鄉第十五次黨代會

籌備工作報告

(2011年7月25日中國共產黨灘坪鄉第十五次

黨代會預備會議通過)

各位代表、同志們：

我鄉第十五次黨代會，在縣委的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下： 我鄉第十四次黨代會，是在2006年9月召開的，大會選舉的第十四屆委員會現已任期屆滿。今年7月，經鄉黨委研究決定召開我鄉第十五次黨代會，報請縣委批準后，及時向各村和鄉直單位發出了關于做好第十五次黨代會籌備工作的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構。在鄉黨委的領導下，經過近一個月的積極努力，各項籌備工作業已就緒。

一、選舉產生了這次代表大會的代表

根據灘坪鄉黨委《關于做好召開第十五次黨代會籌備工作的通知》中規定的代表名額、條件和產生辦法，各選舉單位認真貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，自下而上、上下結合和提名、推薦，根據多數人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。共選出代表109名。鄉黨委代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。

二、認真起草了灘坪鄉黨委工作報告和紀委工作報告 在黨委決定并經縣委批準召開我鄉第十五次黨代會后，黨委立即對起草“兩委”工作報告進行了專門研究部署，確定了起草兩個工作報告的指導思想和主要內容，并組成了專門起草小組。在深入調查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎上，進行起草。初稿形成后，及時印發給各單位黨組織及黨員代表，廣泛聽取修改意見，先后共修改了十五次，最后經鄉黨委討論定稿，將向大會報告，請代表審查。

三、醞釀提出了下屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單

根據中組部辦公廳《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序》和縣委有關文件規定，縣委組織部對新一屆鄉鎮黨委委員進行民主推薦提名，經組織差額考察并征求部分黨員干部意見，縣委確定了鄉黨委候選人預備人選，將作為建議名單提交大會主席團。

四、關于這次大會的規模、議程、時間和組織機構 出席這次黨代會的代表有109名，列席人員6 名，共計115名，組成21個代表團。

大會議程有四項：

(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告；

(2)聽取和審查紀委工作報告；

(3)選舉中共灘坪鄉第十五屆委員會；

(4)選舉中共灘坪鄉紀律檢查委員會。

大會共開2天。

大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，由張銳鋒同志擔任秘書長，文明同志擔任副秘書長，下設材料報道組（李育良、王小飛、喬乾郁）、秘書組（喬乾郁、石東海、趙明明）、會務組（馬飛躍、石博、費霄強）、后勤組（李田鋒、馬文濤）、安全保障組（魏濤、田六雄、韓冰紅）、場外服務組(王小剛、張小龍)六個組，負責大會具體工作。

各位代表、同志們，我鄉第十五次黨代會是在深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實科學發展觀和開展創先爭優活動的新形勢下召開的，是我鄉共產黨員和廣大人民群眾政治生活中的一件大事。大會將動員全體共產黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我鄉經濟和社會各項事業建設的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。預祝大會圓滿成功。

第四篇：活龍坪鄉民族中心小學簡介

活龍坪鄉民族中心小學簡介

活龍坪鄉中心小學地處黔江、利川、咸豐二省三縣交界處，座落于活龍坪村大坪。學校始建于1935年，校址曾三度搬遷，1991年8月搬至現址。學校經過幾十年的發展，規模不斷擴大，占地面積13675平方米，現有19個教學班，學生1300余名，下轄兩個教學點。自1999年來，學校入學率和鞏固率都達到了100%。

學校擁有一支思想硬、業務精的教師隊伍?，F有教職工45人，其中中共黨員23人，在職教師黨員15人，退休黨員8人；專任教師42人，其中中級職稱16人，初級職稱26人，本科 7 人，?？?3人，中專9人，獲專合證3人，學歷合格率100%。近幾年來，學校切實加強基層黨組織建設，開展了創先爭優、廉政建設、行風評議等活動。設立黨員示范崗，很好地發揮了黨組織的政治核心作用，使學校在近幾年中取得了可喜的成績。學校連續多年先后被評為國家級重點課題科研單位，恩施州農村中小學現代遠程教育工程 “先進單位”，咸豐縣 “人民滿意學校”、“ 先進單位”、“先進平安校園”、“優秀家長學校”’，連續多年被活龍坪鄉黨委政府評為教育教學管理先進單位、學校德育教育示范單位、教育教學質量先進單位。學校校長羅烽同志先后多次被評為咸豐縣“先進個人”，2009年5月被評為咸豐縣勞動模范。教師中評選出張光美等十五名優秀班主任；楊勝才等十大教學能手；葛冬蓮等二十多位優秀教師。學校走科研興校之路，以課題研究為導向，促進教師在專業化成長，教學教研成果碩果累累：獲省級表彰十幾人次，獲州級表彰二十多人次，獲縣級表彰近三十人次。

學校在發展過程中，堅持“質量立校，管理強校，聲譽揚?！钡霓k學方針，堅持在內涵上下功夫，在特色上做文章，嚴格學校管理，堅持依法治校，學校教學質量穩步上升，為了確保師生的安全和周邊環境的穩定，學校每年都拿出將近萬元資金解決校園硬件設施建設，幾十年來，學校從未發生過違法違紀現象和安全事故，師生都以嶄新的精神風貌活躍在校園。

學校在辦學過程中，逐步形成了良好的班風、學風、教風、校風，各項工作具有針對性、實效性和前瞻性，活龍坪鄉中心小學正踩著時代的鼓點，向更高的目標闊步前進。

第五篇：官灘鄉黨風廉政建設工作回報

中共官灘鄉委員會

關于2010年黨風廉政建設工作情況匯報

官灘鄉黨委書記.韓文宏

各位領導及同志們：

首先，我代表鄉黨委、政府，對縣紀委各位領導來我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

2010年以來，我們在縣委的正確領導下，在縣紀委的監督指導下，以科學發展觀為統領工作全局，全面推進經濟社會平穩較快發展。以狠抓黨風廉政建設責任制工作和反腐敗斗爭為抓手，以進一步開展黨員干部作風整肅活動為動力，為我鄉的各項事業的發展提供了堅強的政治保證，現將我鄉2010年黨廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、狠抓責任制落實工作，促進了黨風、政風進一步轉變

一是按照縣紀委的統一部署,結合我鄉的實際情況,對照今年黨風廉政建設工作任務，依據黨政班子的分工進行了細化分解，將黨風廉政建設的各項工作任務進一步具體化地落實到每個班子成員頭上。并明確了責任，嚴格了工作目標及具體要求。二是按照縣紀委的要求強化了便民服務中心工作，積極開展便民服務。與此同時，加強了鄉矛調中心建設，暢通了社情民意反映渠道，使各種矛盾能夠及時消滅在萌芽 狀態，有效地減少了越級上訪案件，維護了和諧發展的大好局面。三是按照縣紀委的統一部署，強化了對鄉會計服務中心的監管力度，在嚴格執行農村財務制度的前提下，實行了村帳鄉審制度，使得農村財務管理進一步走上了法制化、規范化、民主化的軌道。四是認真落實承諾、踐諾制度，鄉黨委結合農廉工作的要求和各村簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各村將黨風廉政建設的工作任務，對支、村兩委干部進行細化分解，落實了工作任務和責任，形成了有效的網絡監管。從而使黨風廉政建設工作形成了事事有人管，管而有成效，呈現了匡正氣、正邪氣、提瑞氣的大好局面。

二、狠抓宣傳教育工作，豐富了廉政文化建設內容

一是繼續狠抓了黨員干部廉政、勤政教育工作，嚴肅認真地開展了以樹立正確的“人生觀、權力觀、政績觀”為主題的活動，組織黨員干部加強了對《廉政準則》學習和加深理解。學習了縣紀委關于作風建設15條規定，要求每個黨員干部在記好學習筆記和加以理解基礎上，每人撰寫了心得體會兩篇。二是繼續推進了農村廉政文化大院建設工作，強化了廉政文化大院功能，豐富廉政文化大院內容，進一步營造了廉政文化宣傳氛圍，使得農村廉政文化大院在農村廉政建設中發揮了有效的平臺作風。三是繼續開展了周報告制度，進一步強化了對領導干部監督力度，按縣紀委統一要求 2 實行了領導干部工作日志制度。做到了工作落實看效果，工作態度看過程，工作業績看成效的有效干部監管機制。

三、狠抓制度建設，強化了對黨員干部的監管監督 在制度建設方面，一是繼續加強和完善了財務公開制度，在嚴格執行一季一公開基礎上，對公開內容、公開時間、公開具體項目要求，又重新進行了修改完善。從鄉到村實行了嚴格的責任追究制度，繼續保持讓群眾明白，還干部清白的工作程序。二是繼續建立健全了會計服務中心的工作制度，進一步規范了鄉會計服務中心的建設。建立健全了鄉政府公車管理使用制度，日常工作接待制度，對接待標準以及要求都作了明確的規定。杜絕了公私不分、公款浪費的不良行為。三是繼續按要求完善了小金庫治理的長效機制。強化了對“三資”的的有效使用和有效管理，保證了各種資金的充分利用。

在監管監督工作方面。一是加強了重點項目建設資金的監督，在鄉黨委的統一部署下，對我鄉的敬老院建設工程、寄宿制標準化建設工程，以及校安工程，都一一進行了全方位跟蹤監督，保證了?？顚Ｓ煤蛢r貨不符的問題出現。二是加強了對黨的惠農政策的涉農資金的監督管理，從糧食直補，農村低保以及農村專項資金、采取了入戶調查、開設舉報電話等有效方式進行了監督管理。三是加強了對農村黨員干部工作行為規范化工作。繼續嚴格地推行了“四議兩公 開”工作法，使得農村黨員干部，在落實各項惠民政策中，在陽光下操作，在陽光下落實、在陽光下完成民主化的管理辦法。徹底消除了以往群眾鬧不清，干部說不清，是非分不清的尷尬局面。有效推進了黨群、干群關系的進一步改善，鞏固了黨在農村的執政地位。四是加強了違紀案件查處工作，根據縣紀委的要求，今年案件查處任務兩起，通過群眾舉報，線索調查，到目前為止完成案件查處兩起，涉及違紀人數2人。旗幟鮮明地打擊了違法亂紀行為。推動了反腐敗斗爭的順利開展。

四、狠抓黨員干部隊伍管理，推進了監督機構建設 一是鄉黨委結合農廉工作的要求和各村簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各村將黨風廉政建設的工作任務，對支、村兩委干部進行了徹底分解，落實了工作任務和責任。形成了有效的網絡監管制度。二是在以往基礎上繼續完善了村紀檢小組、民主理財小組以及信訪信息員的建設工作，規范了他們的工作行為，明確了他們的工作職責。實行了培訓上崗制度和工作例會制度。從而使村級黨風廉政建設工作平時有人抓，事事有人管，管而有成效，呈現了匡正氣、正邪氣、提瑞氣的大好良好局面。

五、嚴格制止黨員干部大操大辦，營造的社會風氣

我們以縣紀委出臺的制止黨員干部大操大辦文件為依據，經過黨委會議研究，進一步制定了細化的《實施方案》，主要規定有：一是分級申報，即兩委干部向鄉紀委申報，其他黨員、干部向村紀檢小組申報，群眾和非黨干部參照執行；二是不準主職干部（支書、主任）當總管，凡紅白事由村紅白理事會進進操辦；三是嚴格控制酒席規模，均按照縣鄉文件要求，做到了嚴格遵守，認真執行。

六、嚴格強化黨員干部作風建設，提升了黨員干部隊伍整體素質

一是組織全鄉黨員干部認真反復地學習了省委書記袁純清同志在全省領導干部大會上的講話，加深了對袁書記講話精神的理解。同時，嚴肅認真地開展了以樹立正確的“人生觀、權力觀、政績觀”為主題的活動，組織黨員干部加強了對《廉政準則》學習和加深理解。學習了縣紀委關于作風建設15條規定，要求每個黨員干部在學習筆記和加以理解基礎上，每人撰寫了心得體會兩篇。二是按照省委要求每個黨員干部結合自身工作實際對照檢查了本人在作風建設上存在的突出問題。認真地組織黨員干部召開了以“強化作風建設，提升干部素質”為主題的民主生活會，開展了批評與自我批評和幫助與互相幫助，共同進步的活動。三是開展“三民”實踐活動。突出“三訪”察民情。組織全鄉黨員干部開展走訪、下訪、接訪“三訪”活動。突出“四幫”重民生。組織開展幫資金、幫項目、幫產業、幫就業“四幫”活動。突出“五送”解民難。組織開展送政策、送信息、送科 技、送服務、送溫暖“五送”活動。通過開展“三民”作風建設活動，全鄉黨政領導干部服務意識明顯增強、工作作風明顯轉變、黨風廉政建設工作取得實效。四是是建立健全了關于黨員干部作風建設的各項工作機制。進一步強化了對黨員干部的管理。通過一系列的作風整肅落實，使得全鄉黨員干部作風有了明顯的轉變，工作效率有了大幅度地提高，廣大黨員干部的精神，風貌有了很大的改觀，達到了上級作風整肅工作的預期的目的。

通過我們認真落實黨風廉政建設責任制和狠干部作風建設工作，全力推進了農村產業化進程。使我鄉經濟發展從發展總量、發展質量、發展速度上再度得到了新的提升。主要表現在以下幾個方面

第一、合理布局，規?；洕l展基本形成。

一是因地治宜，調整種植結構，發展了以“官灘、琴峪、琵琶園、紅源”四村為主的蔬菜種植基地，種植面積達到了200余畝，形成了小具規模的蔬菜基地。二是結合各村實際重點扶持，實施了以活鳳，崖頭、爭勝三村為主的養羊基地，以琴峪、永盛村為主的養牛基地；以賈莊、爭勝、琵琶園三村為主的養雞基地，以吉慶、陳家峪、紅源、紫紅四村為主的養豬基地等四個養殖基地建設工程。可望在近年內全鄉實現 “一村一產業”一村一品牌”新的產業鏈條的農村發展新格局。第二、鞏固完善，生態品牌再度提升。

一是大力實施了造林綠化工程，在春季植樹造林中完成了陽景線通道綠化3000余株的補植補栽工程，完成了崖頭、紫紅二村700畝荒地的造林工程。二是大力開展了園林綠化工程，初步完成了12個村園林村建設工程。三是完成了紅源村20畝的灘涂綠化工程。四是大力拓寬了林業經濟發展空間，以集體林權制度改革為契機，在強化生態保護上求發展，在林下經濟上求突破，發展了的林業經濟合作組織5個，積極推進了生態受保護、農民得實惠的林業發展新途徑。四是拓寬綠化渠道，琴峪村采取轉證承包等形式治理荒山200畝。五是積極倡導低碳生活方式，大力發展了循環經濟、節能經濟，鞏固完善了沼氣使用戶15戶，秸桿氣化爐使用戶25戶，形成了農村多種資源的充分利用、多種節能降耗效益逐步顯現的低碳經濟發展新格局。

第三、強化提高，拓寬和保障了農民增收渠道。，一是組織工會和勞動保障部門積極搜集用工信息疏通用工渠道，進一步解決了農民工就業難問題。二是繼續開展了農民工就業培訓教育工作，提高了農民工素質。三是完善了勞務輸出工作機制及勞動保障機制。通過以上三項工作舉措的落實我鄉外出農民工在去年的基礎上又增長了10%，全鄉外出務工人數達到1500人以上，充分發揮了我鄉勞動力資源巨大優勢，為農民的就業增收創建了堅實的基礎。截止12 月底統計，全鄉社會總產值完成5960萬元與去年相比增長13%，農村經濟總收入完成4428萬元與去年相比增長15%，農民人均純收入達到5215元與去年相比提高14%。基本實現了全鄉經濟趨暖回升，平穩較快發展的良好發展態勢。

第四、強標準，上品位，推進了民生改善力度

一是按照創建鄉，完成了官灘衛生院標準化配套設施建設工程。與此同時，對各村衛生所的條件也進行了相應改善，大大地改善了我鄉就醫條件和醫療環境。二是繼續完善了官灘寄宿制小學、活鳳寄宿制小學上標準、上檔次的建設工程，通過教育部門驗收我鄉官灘寄宿制小學已成為全縣寄宿制小學中起步早、標準較高的學校，有效地改善了就學條件，提升了辦學檔次。三是投入3.5萬元拓寬改造了陳家峪至活鳳3公里的出村公路工程。四是積極抓好新農村建設的配套工程：投入12萬元完成了官灘村500米的街巷硬化工程；投入140余萬元完成了琴峪村1000米的護村護地壩工程；投入10萬元完成了琴峪、賈莊二村的路燈安裝亮化工程。五是在縣委縣政府的大力支持下，投入220萬元的鄉政府辦公大樓工程今年已破土動工，目前為止已完成主體工程的50%。六是繼續加強了文化事業投入，鄉文化站配套設施建設和文化器材進行了完善。截止目達到了上級要求的標準。與此同時，各村文化室在鄉政府統一協調和支持下投入5萬元新購置了各種文化器材，使我鄉文化事業走上了健康發展 的軌道。

第五、創機制 強治理，打造了安全穩定工作本質化

一是繼續狠抓了護林防火工作，在全鄉范圍劃分了26個責任區，并層層落實了防火責任、建立健全了一整套可行有效的防火機制，嚴格制度落實和責任追究，繼續保持了多年森林防火無火情的大好局面。二是創新安全穩定工作機制，建立健全了安全穩定工作包保責任制。并在今年3月份根據《山西省社會治安綜合治理案例》的要求，開展了以“平安官灘實施群防群治”為主題的活動，以護林防火、防爆、防搶、防盜四防工作為內容的社會治安綜合治理宣傳月活動。三是鄉政府成立了安全生產專項治理領導組，加強了重點行業，重點區域，重點時期的監管力度，有力的消除了不穩定因素，多年來未發生一起安全事故和無一例刑事治安的案例發生。維護了和諧發展大好局面。

第六、抓監管、營氛圍，引領了文明建設全民化

一是以提高農民素質為內容開展了各種培訓教育工作，從3月份開始到現在，全鄉開展了多種形式技能培訓、政策教育活動3次，受訓人次達到了1500人次。二是繼續開展了文明村、文明單位、文明戶創建活動，在全鄉形成了爭創文明村、文明戶、爭當文明人的爭先創優的社會氛圍。三是開展了全民健身引領文明活動，在各村開展了扭秧歌、太極 拳，太極扇、等文明健身活動，并在縣城參加了五鄉鎮全民健身展演活動。四是繼續開展了環境衛生大整治工作，各村建立健全了工作制度，保證了公共衛生不留死角，實現了村容村貌亮麗整潔，每個家庭干凈利落的大好局面。在全鄉營造一個人人講文明，戶戶爭先進，村村比環境的精神文明建設全民化的工作新格局。

綜上所述：落實黨風廉政建設工作，為我鄉的發展提供了堅強的政治保證，其效果是明顯的，成效是顯著的，但是我們應清醒看到，在具體工作推進中也存在一些不足的地方：一是黨風廉政宣傳教育力度還有待加強。存在著不到位的現象。二是有些監督制度有待于進一步完善，存在著具體事情監督不力，流于形式的現象。三是案件查處力度有待于進一步加強，存在著辦案手段落后，力度不足等問題。四是部分鄉村干部作風有待于進一步提高，主要表現在工作主動性不強，開拓進取精神差的問題。上述問題的存在，我們在今后工作中認真研究加以解決。

七．嚴格黨風黨紀建設，繼續做好明年的工作

一是繼續抓好黨風廉政建設責任制進一步落實工作，把此項工作做實做細，建立和完善一系列廉潔自律機制和體制。確保從源頭上治理腐敗問題的產生。二是認真貫徹落實省委提出的轉型發展，跨越發展工作方略加強對黨員干部的監管力度，繼續開展有效廉潔自律教育，我鄉的各項事業和 諧發展，提供堅強的組織保證。三是繼續強化對支農惠農政策的監督檢查，保證黨令、政令暢通推進，農廉工作健康發展。四是繼續抓好鄉村黨員干部的作風建設工作，進一步激發他們的工作熱情，使得每個黨員干部按先進性的要求，在推動經濟社會發展中、能干事、干成事、干好事、干大事的工作干勁。五是繼續加強信訪工作的領導，進一步暢通信訪渠道，做到及時接待及時處理，及時消滅在萌芽狀態，為全鄉的和諧發展營造一個安全穩定的大好局面。

綜上所述：2011年的任務還很艱巨，工作也更加繁重，同時做好“十二五”規劃開局之年工作意義重大。為此，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以狠抓黨風廉政建設為動力，不斷地提高我鄉黨員干部和人民群眾的綜合發展能力，造就一支能干事、干大事、干成事的高素質的干部隊伍，按照省委、省政府提出的“轉型發展，跨越發展”戰略，為我鄉各項事業健康發展提供堅強的政治保證。