第一篇：焦灘鄉婦聯工作調研報告

焦灘鄉婦聯

婦女兒童工作調研報告

我鄉婦聯工作緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務于經濟建設，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的思想，踐行科學發展觀，開拓創新，銳意進取，工作創造性地開展婦聯工作，在創業上求成效，在創造上尋發展，在創新上謀出路，極大地推動了“三級五好”、“巾幗建功”活動向縱深開展，促使婦女維權與社會發展齊頭并進，各項工作取得了新進展。但我們也看到，隨著改革開放的不斷深入，鄉內大多數年輕人外出打工，流動婦女、留守兒童比重不斷增加為鄉內婦女工作特別是維權工作帶來了新的機遇和挑戰。就如何適應當前婦女兒童工作的新要求，把握婦聯工作的新重點，尋求婦女兒童保護工作的新路子，我鄉積極開展調研，現將調研情況介紹如下：

一、焦灘鄉婦女兒童工作情況現狀

1、基本情況：

到目前為止，我鄉總人口22354人，其中婦女12710人，18歲以下兒童5778人，外出流動人口約為6000多人，達到總人口的25%以上。我鄉一共有一個社區七個村，2010年村兩委換屆選舉時都重新確定了婦女主任，保證了婦女工作的正常開展。

2、組織結構：

我鄉黨委高度重視社區婦女工作，把加強婦女組織建設與黨建工作一起落實，確定了以黨建帶婦建的工作思路，使鄉婦聯組織建設得到保障。

整合資源，充分利用社區、村兩委資源，在各社區、村辦公室建立婦女教育陣地，為加強婦女思想教育、提高整體素質搭建平臺。婦聯組織充分利用村社、學校各種資源，為婦女兒童開辟教育陣地。充分利用各場陣為廣大婦女兒童授課，宣傳法律科學知識、家庭美德，開展心理咨詢和普及科學知識。

3、維權工作：

多年來，各村婦女主任組織充分發揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

（1）在婦女勞動權利和勞動就業方面。積極收集招工信息，及時聯系鄉內婦女踴躍報名，由鄉政府統一組織并親自送她們到單位報到，平時定期與她們聯系，詢問她們在工作方面是否有問題，特別是勞動權利是否得到保證，對勞動權益遭到侵害的婦女及時給予幫助，婦聯組織積極主動聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業方面，鄉政府組織各類培訓，并積極開展婦女“雙學雙比、巾幗建功”活動，提高婦女勞動

技能，鼓勵她們自主創業，在每年“三八”婦女節在全鄉表彰婦女中的致富能手和創業先進個人。

（2）在婦女兒童接受教育方面。我鄉婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現了九年義務教育，入學率為100％。我鄉積極實行“春雷計劃″、開展“助困橋”幫助困難家庭兒童入學，在“六一”兒童節等節日到學校為貧困兒童和留守兒童送去學習用品；在保證了每個社區、村建立一個農家文化書屋，免費為婦女兒童提供圖書報紙，讓她們在空閑時間能夠學習知識，不斷提高自己。

（3）在婦女兒童健康權利方面，焦灘鄉積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫院進行健康普查，每年春秋兩季免費為鄉內兒童進行防疫接種，以鄉計生辦牽頭一年三次下村開展婦女“查孕、查環、查病”的三查活動。

4、開展的各類活動：

新時期婦女兒童工作涉及到鄉內建設的方方面面，與計劃生育工作、禁毒宣傳、綜治維穩等工作都息息相關。隨著工作面的不斷拓展，需要創新思維，注重各方面統籌協調，有效利用各種資源，調動廣大婦女參與積極性，所以要重視以引導教育、文體活動、便民服務等為主要內容，以“五好文明家庭”創建、維護婦女合法權益、家庭教育、家庭文化建設等為抓手的婦女工作的開展。

（1）賦予“五好文明家庭”創建工作新的內涵。婦聯緊緊抓住家庭是鄉鎮和諧發展的主體，家庭成員應該參與和諧焦灘發展的活動中來，發揮婦女和家庭的重要作用，以家庭文明促進社區文明、鄉鎮文明這個主題，開展了“平安家庭、文明家庭、無毒家庭、綠色家庭”創建活動，創建率達到95%以上，積極推動了家庭文化的發展。

（2）充分利用學校等教育資源，通過舉辦家庭教育講座和辦培訓班、組織親子活動等形式，進行家庭思想道德教育的宣傳，宣揚家庭文化、廉政文化、孝道文化和道德文化。

（3）組織建立了鄉內巾幗志愿者團隊，團隊成員包括鄉機關職工、學校教師、村社區干部等，積極參與平安家庭、文明家庭建設，開展“代理媽媽”活動，結對幫扶關愛貧困家庭，救助失學兒童。

二、存在的問題

1、發展不平衡。

婦女工作總體發展不平衡，社區、村由于貧富差異大，資源分布不均衡，導致婦女工作發展不平衡，體現在社區文明家庭等活動群眾報名踴躍，但各村響應人數不多。

2、婦聯干部兼職多。

大部分婦聯干部是有社區、村黨副主任擔任，行政事務繁忙，分身乏術，雖有工作熱情，但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作，造成部分單位婦女工作難以開展到位。有的婦聯干部的身兼幾職，婦女工作的位臵擺放不正，工作中缺乏獨立性，婦女工作難以出彩。

3、婦女干部存在思想不適應、素質不適應。

我鄉到目前為止只有兩個村婦女干部年齡在30歲以下，婦聯干部隊伍趨向“老化”問題仍然存在，缺乏生機和活力。表現在一些單位婦聯開展的工作還比較單調和低層次，吸引和服務的對象以中低文化程度婦女居多。

4、婦女的需求呈現多層次、多樣化。

隨著經濟體制改革的深化，經濟結構的調整，婦女群體也分化、重組。社區婦女工作對象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統群體，而是面向各個層次的婦女。而且我鄉婦女的流動性大，不便于管理和服務。

5、缺乏穩定的工作經費和活動經費，影響了開展服務和活動的效果和質量。

三、建議和要求

1、抓宣傳，形成全社會重視婦女工作的氛圍。

多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規，多宣傳婦聯在發揮黨和政府聯系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳婦女在三個文明建設中做出的成就。有條件的單位可再配一至兩名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的專職婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的婦干，創造交流、提升的機會。應根據婦女組織開展工作的情況，每年下撥一定數量的活動經費，以保證各項婦女工作和社會服務落到實處。特別要重視底子薄弱婦聯的建設，要在人員配備、經費保障方面給予一定傾斜。

2、抓服務，積極為婦女兒童辦實事、好事。

婦聯要選好定位，開拓思路，創新工作路子，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做婦女兒童需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作。上級婦聯要帶頭調整工作思路，更新工作方式，注重調查研究，為婦女工作的開展提供高效優質的指導，要把婦聯工作的重點放在最基層的村社，根據我鄉的實際情況實實在在地進行幫助、服務和引導；婦聯要發揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別要關注弱勢群體。婦聯要以鄉內最為集中、最為敏感的勞動就業、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外出人口管理等問題作為婦女工作的切入口，加強對婦女群眾的培訓，提高婦女就業技能，幫助婦女轉變觀念、提高技能，實現以創業帶動就業，特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難；要加強橫向聯系，多提供就業崗位，多幫助婦女弱勢群體；利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。同時，要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動,滿足婦女多層次、多樣化的需求。

3、抓維權，保障婦女合法權益不受侵犯。

代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發點和歸宿，也是婦聯組織的基本職能、首要任務和永恒主題。總結和推廣知心姐姐信箱、社區維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。

4、抓隊伍，提高婦女干部的整體素質。

要采取靈活多樣的形式，加強對婦女干部的業務能力培訓，如舉辦業務知識、網絡知識、法律知識（尤其是《新婚姻法》、《婦女權益保障法》）等培訓，為她們提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高她們的業務素質、科技素質、法律意識及依法維權的能力，拓展視野，提高綜合素質，強化實際工作能力。同時還要通過學習交流、實踐鍛煉，全方位提高婦女干部的思想政治素養和工作能力。并引導她們爭做學習型干部，樹立終身學習的觀念和意識，不斷提高自身素質和能力。

焦灘鄉婦聯

第二篇：街道婦聯工作調研情況報告

街道婦聯工作在區婦聯的指導下，以科學發展觀為指導，以提升婦女整體素質為重點，一手抓發展，一手抓維權，全心全意為婦女兒童辦實事。隨著婦女運動在黨的領導道路下的前進步伐，婦聯組織已成為構建和諧社會的主力軍，不僅直接關系到婦女工作的效力，甚至影響到和諧社會的整體發展。

為了實現國家提出的居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的要求，婦聯工作首當其沖，可以說，沒有完善的婦聯工作體制就看不到當前和諧社區生機勃勃的景象。因此，認清婦聯工作現狀，掌握婦聯工作路徑是做好婦聯工作的關鍵所在，現將調研情況報告如下：

一、婦聯工作現狀

在街道各部門的共同努力下，認真落實“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則要求，婦女兒童的地位越來越受到社會各界的廣泛關注。通過婦聯工作內容日趨完善，女性在求學、就醫、就業等方面都有所體現，經常舉辦的文藝匯演不僅普及了法律知識，還給失業婦女提供了創業就業的平臺。一直以來，街道本著實事求是的態度來審視自己的工作，總結經驗與不足，協調社區自治組織之間的關系，鼓勵社區成員進行自治管理協助政府做好婦聯工作。社區居委會在街道的指導下處理社區日常事務，著重公益事業，開展精神文明創建活動，并及時向街道反映居民意見、建議，街道婦聯在政治、經濟、文化與日常工作相融合方面，發揮了重要作用。街道認真聽取社區基層反饋的信息，根據信息制定了符合現在情況的工作路徑。

二、新形勢下的街道婦聯工作路徑

（一）創新工作思路，完善工作機制

所謂創新是一個民族進步的階梯，是婦聯工作的制勝法寶。婦聯工作在近幾年以大跨步的節奏不斷發展，每年的工作機制都在不斷的完善，這與街道黨工委始終把婦聯工作作為一項重要工作抓緊抓實密不可分。前一段時間街道婦聯召開的婦女廣大會議取得圓滿成功，街道根據新街口的人口比例選擇不同領域的婦女群體參與，包括街道、社區、學校和轄區單位，在大會上對上一階段的工作質量進行了總結，大會中還采集了廣大婦女的寶貴意見，集思廣益，取長補短，對下一階段工作的開展發揮群體優勢，為廣大婦女提供有針對性的活動。由此可見研討會發揮的成效顯而易見：不僅能找準黨建工作與婦女組織的最佳結合點進行科學定位，還對制定更全面的工作計劃創新提供強有力的保證。

具體方法如下：

1、強抓理論學習。夯實基礎，抓住每一次理論學習機會。堅持以黨的十七大和省第十二次婦代會精神為指導，圍繞街道黨工委辦事處的中心工作，組織婦女干部認真學習科學發展觀。積極組織婦女干部學習區道德模范先進事跡，多開展報告會、動員會、培訓會、座談會、科學發展觀專題講座等，提升辦公能力，提高服務質量。

2、理論付諸實踐。讓干部走進社區，在基層工作上把關，每一件小事，尤其是典型事件，分析規律及特點，特別是把那些事關婦女的熱點、難點、焦點問題作為突破口深度研究，具體任務要做深做細，爭取有創新、有特色。

3、搭建交流平臺。經常到其它街道走訪，向他們進行學習溝通，廣泛吸取好的經驗，借鑒成功案例，結合本街道的特點加以靈活運用。另外聘請一些專家教授進行講座，利用專家們最科學的方法給出一些指導性的意見。

4、科學創新機制。在現有的工作安排上科學創新，具體工作不能只靠單純的按部就班，抓住每件任務自身的獨特性。每次都套用固定的模式，婦聯的工作就得不到進步。具體情況具體分析，遇到出現的特殊情況才能夠做到處事不驚快速解決。在社會不斷的進步和發展的今天，婦聯工作者要根據各個社區的變化因地制宜，不斷的創新自我，主要可以在具體的工作思路，工作方法，工作成效上進行開發，做到與時俱進。

（二）緊抓干部培養，提高工作質量

完善婦女干部信息庫，把握交流展示機會，搭建平臺。召開婦女

干部座談會和舉辦婦女領導干部迎春聯歡會。今年南理工的施教授關于“婦女干部的心理調適”講座讓婦女干部找到了心理和生理不適的原因并得到了解決方法，從中受益匪淺，因此加大對婦女干部的培養和使用力度至關重要。婦女干部可以在各個講座中提升科學決策，創新思維和口頭表達的能力。另外，可以以節日為契機，開展豐富多彩的以激勵婦女的文娛活動，對“三八

”紅旗手予以表彰，分別評選崗位創業明星，巾幗崗位明星，示范家庭，示范婆媳，婦聯知音和婦女之友，分發獎品以資鼓勵，成效顯著。因此，干部的培養工作不容有絲毫懈怠。

1、掌握婦女群眾的最新動態。干部作為學習的先行者、優秀的組織者、團隊的引領者、群眾的貼心者和管理者，影響到婦聯工作的全局，及時為廣大女性服務，督促婦女干部必須保持清醒，準確的把握和了解婦女群眾最迫切、最直接、最現實的問題才能及時有效地解決問題。

2、提高婦女干部的工作能力。在日常事務中，干部們不可能永遠沒有困難沒有障礙，遇到困難能夠處事不驚，更快更有效地解決，這就需要培養干部們的辦事能力。一旦遭遇復雜的工作棘手的問題，不僅需要干部們有預見性，還要有敢闖敢干的精神。干部們只有具備扎實的根基才能給出精準的解決難題的方案，一方面街道可以在干部們的學歷上進行進修，另一方面可以讓干部深入實踐，內外兼修了，遇到各種艱巨的任務，復雜的局面，尖銳的矛盾都可以有的放矢，得到的鍛煉多了經驗豐富了能力就自然而然得到提升了。

3、健全完善基層的各項工作。激勵機制是構建和諧社會的一種方式，和諧是全體人民團結進步的重要精神支撐。在新的時代條件下，對于基層來說，營造適宜良好的工作環境和氛圍，是充分發揮其積極性、主動性、創造性，實現“人盡其才，才盡其用”的關鍵因素。完善激勵機制在干部之間形成良性競爭可以大大提高婦女干部的學習動力和工作質量，只有通過激勵機制的落實，干部的凝聚力和創造力才能得以充分發揮，這是每個居民的熱切愿望。

（三）發揮婦聯優勢，創造良好氛圍

和諧社區的發展需要從最基礎的工作中得到保證，首先就要樹立全體人民的共同理想理念，婦女兒童運用自身的親和力，以社區為單位把各種積極的活動傳遞給周圍的居民。例如，“6.26”禁毒日，孩子們用自己的方式（書法，畫畫）來表達毒品的危害。另外以大學生與小學生大手拉小手活動這一特殊的方式來宣傳各項政策也更具號召力。這樣的宣傳方法不僅深入人心，還能促進參與者之間的溝通，增強團結協作意識，可謂一舉多得。我們把成功案例歸納為以下幾點加以延伸：

1、進一步提高婦聯工作者的素質。婦聯作為代表和維護婦女權益的社會團體，在提高婦女素質方面也肩負著重要的責任。婦聯工作者以以身作則為前提，樹立榜樣，言傳身教，激勵廣大婦女 “自尊、自信、自立、自強”。首先就要求她們進一步增強歷史使命感和社會責任感，立足本職，勤奮工作，積極進取，提高素質，爭做貢獻，做有理想、有道德、有文化、有紀律的女性，然后去感染身邊的婦女同志。

2、設立“婦女兒童維權”宣傳日。通過各種形式的慶祝和宣傳活動向居民宣傳可以提高婦女兒童維權的意識。盡管婦女兒童維權并非一朝一夕的事，開設宣傳日的效果也不能立竿見影，可是特別設立一個宣傳日意義深遠。街道重點拿出一天進行廣泛宣傳十分必要，讓所有群眾參與其中體會維權給婦女兒童帶來的好處。宣傳日的活動形式可以多樣化，例如萬人簽名，有獎問答，鼓勵投稿等形式都是完成宣傳日的活動的途徑，務必使婦女兒童維權深入每個人心中。

3、平時做好宣傳工作。在各個社區發放宣傳手冊，懸掛宣傳標語，櫥窗專為婦女兒童開辟一個長效宣傳專欄，專欄內可設三個小欄目：(1)婦女中的優秀代表的典型事跡供婦女群眾學習；(2)婦聯工作的最動態供婦女群眾監督指導；(3)法律講堂健康資訊為婦女群眾服務。定期更換，在全街道營造尊重婦女、關愛婦女的良好氛圍，讓街道人人在生活中體驗、感受。

4、發動社會力量。依托社區“一家親”互助社，整合社區自有服務資源，發動各類社會力量，深化巾幗愛心家園幫扶活動，加大宣傳力度，實行“規劃到戶、責任到人”，重點為困難婦女、流動婦女和留守兒童等弱勢群體排憂解難，全力營造扶貧助困的良好氛圍。街道居民可在充分自愿的基礎上，通過多種形式，積極參與扶貧開發建設協助婦聯做好幫扶活動。街道還要充分調動群眾的積極性和創造性，引導和發動群眾發揚自力更生、艱苦奮斗精神，激發群眾自覺參與建設的熱情，落實工作人員提升街道的合作的能力。

（四）豐富活動形式，廣泛聚集人心

要把婦聯工作滲透到社區中去，定期開展相關文體活動是必不可少的。為了增強婦女的凝聚力和戰斗力，盡量爭取各個年齡段的女同志參加。舉行“我與社區”演講比賽，評選優秀選手再在其它社區巡回演講就是很成功的案例。單方面的宣傳遠遠不如雙方互動，讓婦女也參與其中，開展一些婦女感興趣的活動，包括文藝匯演、外出郊游、學習雷鋒等，借文體活動的平臺讓婦女彰顯自己的魅力。

1、配合節日契機融合專題活動。對此街道長期以來都在宣傳方面下了不少功夫，每年“三八”婦女節，“六一”兒童節，母親節等都會舉辦與節日密切相關的活動，為了使節目年年有新意，不落俗套，讓居民繼續保持積極性，街道應當持續開展豐富的文體活動，并搜集婦女希望街道舉辦什么樣的活動歸總計劃。如文藝匯演、書法比賽、詩歌朗誦、體育比賽等等，融入宣傳主題讓居民親身參與，讓居民切身感受到活動帶來的快樂。

2、活動中強調展示女性獨特魅力。當代社會任何一個女性都應同時兼備社會角色，工作角色和家庭角色，舉辦的文體活動正是一個可以讓女性充分展示風采的舞臺，可以開展“婦女健身活動展示大賽”之類的活動，邀請成功女性為群眾做演講，評選出一兩個街道優秀婦女代表傳授經驗，讓婦女在輕松的氛圍中接受科學思想，對婦女魅力的彰顯起到積極推動的作用。

3、組織民間活動。號召社區內的退休老教師、老教授、文藝工作者、書法愛好者、健身運動愛好者等有一技之長的住戶發揮余熱參與其對口的民間組織團體，大力扶植和組建青少年讀書會、女工維權會、星光藝術團、老年合唱團、腰鼓隊、樓幢巡邏隊。小的來說增強他們在情感溝通、交流，大的來講體現社區的和諧友好。

4、開展競賽活動，提高居民積極性。街道在經常舉辦的各項活動中融入一些“五好文明家庭”，“和諧家庭”，“平安家庭”的評選活動，以社區，樓幢為單位由居民選取模范家庭，在家庭里評選出模范婆媳，模范夫妻，營造和諧的社區氛圍。

(五)幫助婦女就業，體現人文關懷

為婦女提供就業信息，找到工作契機是婦聯義不容辭的責任。街道上半年發放的50萬小額貸款緩解了部分創業資金的緊張局面，創業作為就業一部分，并不能完全解決所有婦女的再就業問題。婦聯可以與街道勞動保障站合作，組織他們參加市里婦女崗位推介會，引導下崗女工轉變觀念，樹立信心從事保潔、家政等服務工作。還可以與就業局聯系為街道轄區內的下崗失業女工舉辦培訓班，提高下崗失業婦女的勞動技能，以增強市場競爭力。具體措施體現在以下四個方面：

1、加強婦女兒童自我保護意識。街道要設身處地的為廣大婦女考慮，加大各個社區對《婚姻法》、《勞動合同法》等與婦女權益密切相關的法律法規的宣傳力度，幫助婦女盡快落實養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，不斷提高婦女法律素質和依法保護自身合法權益的能力。

2、多渠道構建信息網絡。可以第一時間反應婦女的最新信息，把剛剛凸顯的問題及時扼殺。為了及時解決廣大婦女存在的問題，街道積極為婦女開展心理咨詢講座。對來訪婦女做好來訪工作，及時掌握婦女的思想狀況，了解婦女存在的疑難問題現場解答，積極關注婦女問題中苗頭性、傾向性、普遍性問題，做好源頭性維權。

3、著力宣傳下崗女工成功創業的典型，樹立女性渴望成就一番事業的信心。雖然不要求婦女一定要有什么豐功偉績，但還是要提倡婦女有一份工作，因為女性的魅力很大一部分都是在獨立自主上建立起來的。新街口屬于商業繁茂地區，一直為女性就業提供了肥沃土壤，加上街道長期開展失業婦女技術培訓，努力讓婦女擁有一技之長，從而大幅度提高婦女就業率。對此街道婦聯會同社會事務科、街道成校，在做好宣傳、轉變創業觀念的基礎上，也對失業婦女有進行家政服務、手工編織、柜臺收銀等有針對性的開展培訓。

4、關心扶助特殊群體。街道堅持把關心婦女兒童的民生問題作為重中之重，主動了解婦女兒童的生存狀況，完善幫扶關愛機制，尤其加大困難婦女、外來婦女等弱勢群體的關注，走近他們的生活，在精神上心貼心的溫暖他們，在物質上盡最大努力解決實際困難。

三、婦聯工作的未來工作目標

通過婦聯工作的順利進行，街道對未來一段時間的婦聯工作制定了總體目標：以建設和諧社區深入到每一個成員為宗旨，進一步提升婦女工作者能力，提高廣大婦女群眾整體素質，優化社區環境，對文明社區文明家庭加大宣傳力度，切實保障婦女兒童合法權益，全面建設小康社會，樹立新街口街道的和諧形象。

綜上所述，在時代飛速發展的今天，我國的婦聯工作雖然獲得了長足發展，婦聯組織和廣大婦聯干部把竭誠為婦女服務作為工作的出發點和落腳點，但是由于服務需求量較多、較雜，仍然存在一些不足之處，有很多方面需要我們去改進，有很多方法值得我們去探索，很多問題亟待我們去解決。對此新街口街道還將不斷開拓創新，確保婦聯的工作效率，積極幫助婦女群眾解決實際困難，真正成為婦女群眾的貼心人。

第三篇：焦灘鄉農村留守婦女現狀的調研報告（寫寫幫推薦）

焦灘鄉農村留守婦女現狀的調研報告

近年來，隨著我國經濟發展，企業增加，外出務工的農村人口進一步增多，打工熱的出現說明了農村人口渴望通過在城市工作獲取更多的收入，但由于父母年邁、孩子還小、屋里田地房屋不能廢棄等原因，更多的時候農村家庭選擇丈夫外出打工，婦女在家負責生產勞動、教育孩子、照料老人，由此產生了 “留守婦女”，“留守婦女”正成為當前新農村建設中一個被遺漏且棘手的現實問題。為積極響應上級婦聯關系關愛留守婦女兒童的號召，深入了解我鄉留守婦女的生產生活現狀，近日，我鄉婦聯采取隨機抽樣的方式，通過發放調查問卷及走訪仔細等方式深入村、組對全鄉的農村留守婦女現在進行了調研，調研報告如下：

一、基本情況：

焦灘鄉，地處合江縣西北角，三面環水，陸地部分與瀘縣太伏鎮接壤，隔江與大橋鎮、江陽區彌陀鎮相望。距合江縣城30.2公里，距瀘州市區40公里，幅員面積30.9平方公里，耕地面積13680畝，森林覆蓋率20%。全鄉轄7個行政村，109個村民小組，一個社區居委會，人口總計 22359人，女性人口10778人，2012年我鄉勞動力總數13662人，女性勞動力6643人，全鄉外出務工人員6410人，留守婦女520人，占全鄉女性人數的4.8%。

留守婦女就文化程度來說，普遍偏低，從調查情況看，42.8%

1的留守婦女只有小學文化程度甚至文盲，57.2%的婦女也只有初中文化程度。30歲以下的留守婦女具有初中以上文化程度的較多，31-40歲的具有初中和初中以下文化程度的較多，40歲以上的具有小學文化程度的較多；年齡結構方面，留守婦女主要分布在30歲到60歲，這一階段年齡的婦女相對來說年齡稍大，感覺自己外出打工無法適應，而且家中有老有小，男主外出務工，女主內照顧父母兒女，承擔家務勞動和農活；留守原因方面，需要她們留守家中照顧家庭、撫育孩子、照料農業生產是她們留守的主要原因。

二、面臨的主要問題 ：

（一）勞動強度大，感覺力不從心。男人外出打工，家中所有粗活、重活、忙活、幾乎都壓在了“留守婦女”肩上。經調查留守婦女既要承擔繁重的農業生產勞動，又要料理家庭事務，有的還要照顧年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動強度很大，嚴重損害身體健康。勞動強度大幅增加，勞動時間明顯變長，留守婦女的體力大幅度透支，而一些身體不好的留守婦女，遇到的困難則更大，供孩子上學、照顧老人、家務勞動、農業生產全部一肩挑。由于長期辛勞，積勞成疾，一些頑固性的婦科病、關節炎久治不愈。

（二）精神壓力重，缺乏安全感。由于丈夫長年在外，留守婦女精神負擔明顯加重，安全感下降。主要表現：一是出現婚姻危機。留守婦女大多是中青年，一些長期分居的留守婦女因為丈

夫長期在外務工，夫妻之間缺乏交流溝通，再加上自我精神生活空虛，易導致感情危機。二是財產安全得不到有效保障。男性勞動力外出后，農村只剩下老人、兒童和婦女，這種人口結構的變化，致使農村治安防范力量減弱，使農村社會治安隱患增加，留守婦女的安全感大大降低。很大一部分的留守婦女面臨著巨大的生存壓力和心理壓力，并且無人傾訴，既要操心孩子，又要擔心丈夫，還害怕流言蜚語。

（三）文化水平低，子女教育乏力。大部分留守婦女文化程度普遍偏低且忙于家務勞動、農業生產，在子女上學求知和教育問題上不能給予太多幫助，多數留守婦女對孩子的教育和培養表現在吃飯穿衣上，只要拿錢供其上學，無力在子女學習上、做人上給予有效教育與監管，而且很多人存在子女應該由父親這樣的強勢角色來進行教育，把教育子女的責任寄希望于每年很少回家的丈夫，經調查半數婦女幾乎從未同子女談過理想與抱負，有近65%的婦女不知道平時孩子在想什么、盼什么。調查還發現有的留守婦女由于自身只有小學文化，子女上初中后不能對其進行必要的輔導和監管，造成了留守兒童問題多，導致孩子成為“問題學生”。

（四）夫妻分居長，存在婚姻危機。丈夫長年不在身邊，“留守婦女”們忍受著身體和心理的雙重負擔。過日子像“守活寡”；家里冷冷清清，城里是個花花世界，老公在外干活能不能經受誘惑，萬一拋妻棄子，自己什么都沒有了，提心吊膽也是常態。據

調查外出打工丈夫一年回家次數平均不到兩次，很多都是春節回來一次，平時電話聯系也是每月一次的居多，而且關心的話題都是子女、生產等，將配偶放在第一位的很少。丈夫外出務工后婚姻狀況穩定的達78%，不穩定占22%，部分“留守婦女”擔心出現婚姻危機。

（五）勞動技能差，創業就業難。留守婦女由于文化程度偏低，年齡偏大，大多只是在家務農和做家務，創業技能差，就業難，缺少創業就業培訓和輔助的機會，據調查，留守婦女家庭的主要收入來源是丈夫外出打工匯回的收入，如果出現感情危機，丈夫不顧家庭的情況，留守婦女就難以維持家庭日常開銷，造成生活困難。

三、幾點建議：

解決“留守婦女”問題需要引起黨委、政府高度重視，重點是創造關愛留守婦女的良好環境。采取切實措施，開展結對幫扶活動，形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合的人文關愛環境，營造一個充滿人間親情、關愛“留守婦女”的社會氛圍。

（一）切實抓好婦女維權工作建設。鄉村兩級要層層建立婦女維權工作站，確定專人為“留守婦女”提供咨詢援助，維護留守婦女的合法權益。要加強對留守婦女的法制教育和安全教育，加大對《婦女權益保障法》的宣傳教育，提高婦女的法律意識和自我保護意識。

（二）加強對留守婦女的技能培訓和資金扶持，主要是鼓勵

留守婦女自主創業。政府要繼續大力加強婦女技術培訓，舉辦留守婦女技能培訓班，讓留守婦女懂得更多的農業生產技術，科學種田、科技致富，提高依靠科技增收致富的能力。

（三）積極探索建立農村婦女互助組織，充分發揮婦女群體自身互幫互助的作用。在“政府支持，婦聯牽頭”的前提下，探索建立鎮村婦女協會或農村婦女合作小組，以減輕勞動強度或實現情感上的訴求。

（四）搭建留守婦女活動平臺。要抓好以村為單位的“農家書屋”建設，利用農閑時節或“三八”婦女節等，組織開展多種形式的文化活動，豐富留守婦女的精神生活，提高生活質量。通過組織各種婦女兒童互動活動，加強對留守婦女的健康教育和檢查，增加她們與子女的溝通交流。

（五）加快地方經濟發展使“留守婦女”的丈夫盡量在本地打工，部分解決“留守婦女”面臨的困難。特別是要鼓勵外出務工人員返鄉創業，這樣既為當地的經濟作出貢獻又有利于“留守婦女”家庭婚姻關系的穩定，還能為扶養贍養盡責、公務勞動分擔起到積極作用。

第四篇：婦聯關于維權工作調研報告

為進一步做好基層婦聯的維權服務和工作，最大限度發揮婦聯維護婦女兒童權益的作用，我會對基層婦聯維權工作做了一個調研，情況如下：

一、基層婦聯的維權職能定位和工作任務

婦聯的基本職能是，代表和維護婦女合法權益，促進男女平等。在基層，婦聯的維權職能主要是發揮宣傳、教育、溝通協調的作用，當婦女權益受到侵害時，迅速分清侵害的類別和程度，如果受害婦女人身安全受到威脅，基層婦聯首先要設法保護她們的人身安全，要對受害婦女進行心理安撫和情緒疏導，防止二次傷害的發生，還要對侵害者進行批評教育和譴責，視侵害的程度與公安、司法、民政、法院、檢察院、當地政府等部門做好溝通協調，與相關部門共同切實地維護婦女權益，對受害婦女如何維權進行有效地指導和溝通、協調和幫助。而在平時，基層婦聯要常態化地做好婦女權益保障的宣傳和教育工作，把宣傳和教育工作浸入到婦女工作的基本日常中，保證宣傳和教育的廣泛性、有效性、深入性。

二、基層婦聯組織及干部、執委在維護婦女兒童權益方面的有效方法和有益經驗

在基層，婦聯組織及干部、執委在維護婦女兒童權益方面的做得比較有效和成功的經驗是：1.維護婦女兒童權益時高度重視并且高度負責；2.本身對婦女兒童維權業務比較熟悉或者肯用心去學習和請教的；3.關鍵是能根據案件的輕重、簡單或復雜的情況，努力和案件涉及的村委或當地政府甚至是公安、司法、民政、法院、檢察院等溝通，積極協調，做好中間人的作用，能夠想辦法引起相關部門負責人的重視，從中協調和推動婦女兒童維權；4.最重要的是幫助婦女兒童維權時自己不是孤立的，能夠形成針對性的維權聯盟和共同體，作為一個整體與幫助婦女和兒童維護自己的合法權益。

二、基層婦聯維權工作中存在的困難和問題

（一）基層婦聯干部本身的能力素養和業務素質欠缺

基層婦聯干部的能力素養還有待提升，關于婦女兒童維權的業務知識也還有待加強，在開展婦女兒童維權工作中很多基層婦聯干部會不知所措，一個是她們缺少相應的培訓，另外一個是真正參與到婦女兒童維權案件中的情況比較少，處理這方面事務的經驗不足。

（二）基層婦聯干部身兼多職的問題

從縣（區）層面講，婦聯一般存在職數少、承接跟婦聯不太相關的其他工作繁多的情況，本身婦聯編制和人數就很少，但婦聯干部往往都要承接很多政府的其他工作，面臨的績效考評內容很多，又有被抽調人員的情況，所以在做婦聯主要業務上往往會顯得力不從心。而鄉鎮（街道）一級更顯得困難，鄉鎮（街道）工作任務巨多，“上面千根線，下面一根針”的問題仍然很突出，鄉鎮（街道）婦聯主席幾乎都是身兼數職，極少能有專門的時間和精力去做婦聯的工作，做也只是停留在完成任務這一層面，更別說去鉆研和學習如何維護婦女兒童權益的問題了。遇到身兼的其他工作任務緊工期，婦聯工作往往會被迫地被排到后面，這也跟當地黨委政府對婦聯工作的重視程度有關，婦聯主席們對婦聯的工作經常會感到力不從心和捉襟見肘。村（社區）一級的婦聯干部更不用說，實際上也往往都是村（社區）婦聯主席在承擔全村（社區）的婦女兒童工作，但是在村“兩委”隊伍中她們要做的工作不僅僅是婦女兒童工作，而婦聯執委們雖然在全村的婦女兒童工作中能發揮一定的作用，但由于缺乏帶動和引導等原因，執委們發揮作用的空間還很有限。

（三）基層缺乏有效的聯動維權機制

維護婦女兒童權益時基層婦聯往往顯得比較勢單力薄，在與其他相關的部門形成合力維權時困難重重，或因不同的部門對案件的重視度不同，或因責任分工不明晰存在推諉的問題，甚至或因不作為的問題，等等。婦聯的力量本身確實也有限，要能從根本上解決婦女兒童權益問題，能夠切實維護他們的合法權益是需要涉及到的相關部門一起完成，但目前基層缺乏一種有效的部門聯動維護婦女兒童合法權益的協同機制。

第五篇：2011年婦聯工作調研報告

龍院社區居委會婦女聯合會

工作調研論文

隨著改革開放的不斷深入，城市管理體制改革的新載體社區，已經成為人們賴以情感交流的新的生活共同體。在城市化建設快速發展的進程中，更加凸現了社區建設是城市化建設的基礎。加快社區建設的步伐已經被各級政府所重視，同時也為社區婦女工作帶來了新的機遇和挑戰。就如何適應城市發展的新要求，把握婦聯城市工作的新重點，尋求社區婦女工作的新路子，我們采取召開座談會、實地調研和發放調查問卷的方式進行了調研。綜合情況如下：

一、社區婦女工作主要情況

（一）健全組織，加強隊伍建設。一是領導重視。街道黨工委高度重視社區婦女工作，把加強社區婦女組織建設與黨建工作一起落實。社區也將婦女工作納入黨建目標管理和精神文明建設規劃，抓住黨建工作進社區的有利時機，以黨建帶婦建，使社區婦聯組織建設得到保障。二是組織健全。各社區具備完善的婦女代表機制，選舉產生婦聯執委，婦聯主席由社區黨總支書記或主任擔任，社區婦聯副主席由社區支部或居委會女委員和居民推舉代表擔任，工作制度健全，目標任務明確，形成完善的婦聯組織機構。三是各社區婦聯

組織緊貼新時期婦女工作需求，建立了以社區婦聯組織為主體，以轄區單位企事業單位女職工委員會為依托，以各類巾幗志愿者為骨干的婦女工作者隊伍，構建了社會化、群眾化的婦女工作新格局。

（二）資源整合，創新工作網絡。一是充分利用社區資源，建立社區婦女教育陣地，為加強社區婦女思想教育、提高整體素質搭建平臺。隨著社會三個文明建設對社區建設的重視，各社區在工作場所、辦公設備等方面有了很大改善。婦聯組織充分利用各種資源，為婦女兒童開辟教育陣地。充分利用社區居委會多功能廳等場所為廣大婦女兒童授課，宣傳法律科學知識、家庭美德，開展心理咨詢和普及科學知識。二是充分利用單位企業資源，積極拓展共建領域。社區婦聯利用廣泛聯絡優勢，積極溝通協調，與轄區內單位企業簽訂共建協議，有效利用資源，拓展婦女工作。積極聯系社區幼兒園開辦趣味兒童英語學習，吸引社區家長和兒童參與。三是充分利用社區人才資源，加強與群眾的聯系，積極開展便民服務。隨著社會發展，許多高層次、高水平的人才回歸了社區，婦聯組織有效利用寶貴資源，組織她們參與社區建設，積極為社區群眾服務。建立了“婦女兒童貼心坊”，組織社區退休的法律工作者為居民排憂解難，為群眾提供法律咨詢服務。發揮醫藥保健知識優勢，聯系社區醫療機構共同參與社區建設，為社區群眾開展服務，深受廣大家庭歡迎。

（三）創新思維，豐富工作內涵。新時期社區婦女工作涉及到社區建設的方方面面。隨著工作面的不斷拓展，以引導教育、文體活動、便民服務等為主要內容，以“五好文明家庭”創建、維護婦女合法權益、家庭教育、家庭文化建設等為抓手的婦女工作，創新思維，注重各方面統籌協調，有效利用各種資源，調動廣大婦女參與社區建設發展積極性，極大地推動了社區的整體建設，為促進社區三個文明建設的協調發展，起到了舉足輕重的作用。

一是賦予“五好文明家庭”創建工作新的內涵。拓展工作領域，使創建活動向社區延伸。社區婦聯緊緊抓住家庭是社區建設的主體，家庭成員應該參與社區建設活動，發揮婦女和家庭在社區建設中的重要作用，以家庭文明促進社區文明這個主題，開展了“巾幗文明社區”創建活動，按照“巾幗文明社區”創建標準和品牌條件，引導婦女和家庭廣泛參與社區建設活動。二是家庭教育活動充分利用市民學校、中小學、圖書角等社區教育資源，通過建立家長學校，舉辦家庭教育講座和辦培訓班、組織有意義的夏令營活動等形式，進行家庭思想道德教育的宣傳。三是拓展社會化維權工作網絡，為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務。四是組織巾幗志愿者、家庭志愿者積極參與文明社區、和諧社區建設，在服務社區，服務群眾，關愛貧困家庭，救助失學兒童活動的各項活動中，為更多的社區家庭志愿者搭建了服務社會，體現自身價值的平臺，同時拉近了社區家庭之間的距離，疏通了交流渠道，促進社區和諧。社區成立文藝演出隊，以社區好人好事為題材自編自演文藝節目，宣傳創建文明城市的重要意義，激發廣大群眾“改陋習，樹新風”，創建健康、文明新生活的積極性；以貼近群眾、貼近生活、貼近社會和群眾喜聞樂見的多種活動形式，積極引導廣大家庭成員做社會良好風氣的倡導者、實踐者和推動者。社區巾幗志愿者工作的開展，擴大了社區婦女工作隊伍，增強了社區婦女工作力量，延伸了社區婦女工作領域，提高了社區婦聯組織在群眾中的地位。

二、存在的困難和問題

一是發展不平衡。社區建設總體發展不平衡，導致社區婦女工作發展不平衡，體現在新老城區、城鄉社區有較大差距。

二是社區婦聯干部兼職多。大部分社區婦聯主席由社區黨支部書記或主任擔任，行政事務繁忙，分身乏術，雖有工作熱情，但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作，造成部分社區婦女工作難以開展到位。有的婦聯干部的身兼幾職，婦女工作的位臵擺放不正，工作中缺乏獨立性，婦女工作難以出彩。

三是婦女干部存在思想不適應、素質不適應。部分街道和社區已建立了一支年輕化、知識化、專業化的婦聯干部隊

伍。但婦聯干部交流少，干部隊伍趨向“老化”問題仍然存在，缺乏生機和活力。表現在一些社區婦聯開展的工作還比較單調和低層次，吸引和服務的對象以中低文化程度婦女居多。

四是社區婦女的需求呈現多層次、多樣化。隨著經濟體制改革的深化，經濟結構的調整，婦女群體也分化、重組。社區婦女工作對象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統群體，而是面向各個層次的婦女。隨著生活水平不斷提高，傳統的溫飽型、福利型的社區服務已無法滿足需要，婦女群眾對社區的服務提出更多、更高、更新的要求，婦聯的工作任務加重。

五是缺乏穩定的工作經費和活動經費，影響了開展社區服務和社區活動的效果和質量。

三、建議和要求

1、抓宣傳，形成全社會重視婦女工作的氛圍。多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規，多宣傳社區婦聯在發揮黨和政府聯系社區婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳婦女在三個文明建設中做出的成就。各級黨委、政府要重視要配齊配強社區婦女組織的干部。行政編制偏緊的社區可采取由黨政班子成員中的女性干部兼任婦聯領導，但兼職不能太多，以保證社區婦女工作能得以高質量、有實效地開展。有條件的社區可再配一至兩名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾

基礎好的專職婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的社區婦干，創造交流、提升的機會。應根據社區婦女組織開展工作的情況，每年下撥一定數量的活動經費，以保證各項婦女工作和社會服務落到實處。特別要重視底子薄弱社區婦聯的建設，要在人員配備、經費保障方面給予一定傾斜。

2、抓服務，積極為婦女兒童辦實事、好事。社區婦聯要選好定位，開拓思路，創新工作路子，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做社區需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作。上級婦聯帶頭調整工作思路，更新工作方式，注重調查研究，為社區婦女工作的開展提供高效優質的指導，要把城市婦聯工作的重點放在社區，根據全市社區的實際情況實實在在地進行幫助、服務和引導；社區婦聯要發揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別要關注弱勢群體。社區婦聯要以社區中最為集中、最為敏感的勞動就業、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為社區婦女工作的切入口，加強對婦女群眾的培訓，提高婦女就業技能，幫助下崗女工轉變觀念、提高技能，實現再就業，特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難；要加強橫向聯系，多提供就業崗位，多幫助婦女弱勢群體；利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。同時，要廣泛開展豐

富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動,滿足社區婦女多層次、多樣化的需求。

3、抓維權，保障社區婦女合法權益不受侵犯。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發點和歸宿，也是婦聯組織的基本職能、首要任務和永恒主題。總結和推廣社區姐妹談心站、社區維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強社區婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向社區婦女宣傳法律常識,增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊,切實保障社區婦女合法權益不受侵犯。

4、抓隊伍，提高社區婦女干部的整體素質。要采取靈活多樣的形式，加強對社區婦女干部的業務能力培訓，如舉辦業務知識、網絡知識、法律知識（尤其是《新婚姻法》、《婦女權益保障法》）等培訓，為提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高的業務素質、科技素質、法律意識及依法維權的能力，拓展視野，提高綜合素質，強化實際工作能力。同時還要通過學習交流、實踐鍛煉，全方位提高社區婦女干部的思想政治素養和工作能力。并引導她們爭做學習型干部，樹立終身學習的觀念和意識，不斷提高自身素質和能力。

龍院社區居委會婦女聯合會

2011年10月20日