第一篇：教務(wù)主任及綜合辦主任職責(zé)

教務(wù)主任崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)做好全校的教學(xué)管理工作，落實(shí)學(xué)校對(duì)教學(xué)管理方面的目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃和措施，并進(jìn)行檢查、評(píng)估，主動(dòng)創(chuàng)新開(kāi)展工作。

2.處理日常教務(wù)行政工作，組織學(xué)生入學(xué)、咨詢(xún)及配課，熟悉各班情況進(jìn)行排課、調(diào)課、安排代課，制定作息時(shí)間，考核記錄教師出勤。

3.統(tǒng)計(jì)、核查教師課時(shí)等工作量。

4.審查各級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，督促教師執(zhí)行崗位，責(zé)任制，深入教學(xué)第一線(xiàn)，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、檢查教案、ppt等了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展情況。

5.計(jì)劃、組織教研教改活動(dòng)，提升自我業(yè)務(wù)水平，從而深入教學(xué)指導(dǎo)工作。

6.定期統(tǒng)計(jì)書(shū)籍庫(kù)存，根據(jù)新老生報(bào)名情況而預(yù)定書(shū)籍，與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)新的書(shū)籍及參考書(shū)。

7.各級(jí)的考試題的整理匯編及考試的統(tǒng)一管理。8.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流方面的外聯(lián)活動(dòng)。

9.外教課表的定期制定，督查外教課進(jìn)度，與外教適時(shí)的進(jìn)行良好的溝通。

10.負(fù)責(zé)新、老生的報(bào)名上表并登記、催繳欠費(fèi)。

綜合辦主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部布置及對(duì)外宣傳，做好宣傳冊(cè)、報(bào)紙及網(wǎng)站的策劃、制作及更新。負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)及水電安全，及時(shí)更換修理燈、電腦、投影等。

2、負(fù)責(zé)辦公室用品的計(jì)劃與采購(gòu)，做好物資的進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。負(fù)責(zé)辦公室及學(xué)校日常衛(wèi)生的督促、檢查工作，安排指揮勤雜工作。

3、負(fù)責(zé)播音站的運(yùn)作及播音員的選拔管理，播音內(nèi)容的整理與審定。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展有關(guān)工作，協(xié)調(diào)部署，上傳下達(dá)。

4、及時(shí)清查各班出勤人數(shù)，匯總各班出勤率，從而協(xié)助學(xué)校更好的管理并督促學(xué)生出勤。

5、板報(bào)的內(nèi)容編輯及整理。

6、負(fù)責(zé)勤雜、會(huì)計(jì)、外教的工資發(fā)放，并對(duì)兼職教師的工作量進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)、核算。

7、負(fù)責(zé)常年的招聘事宜，更新網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙信息。

8、負(fù)責(zé)查看溝通記錄。

9、收集、核對(duì)與各單位的往來(lái)賬目并進(jìn)行核對(duì)。

第二篇：綜合辦主任崗位職責(zé)

綜合辦主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理和接待工作，負(fù)責(zé)為項(xiàng)目工程提供后勤保障，保證該項(xiàng)目工程的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目部重要文件和重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理制度、辦法、規(guī)定的起草、修改、審查、定稿的工作。

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)議的議程、資料、會(huì)場(chǎng)及會(huì)議安排工作。

5、檢查督促檔案、物管、文印、車(chē)管、保安、后勤等各項(xiàng)工作。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部認(rèn)識(shí)管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工進(jìn)出調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)以及和相關(guān)部門(mén)的銜接工作。

7、隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，重視員工熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)解決職工的合理要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)做好職工的業(yè)余文化生活，積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)。

第三篇：綜合辦主任工作總結(jié)

述職報(bào)告

回顧擔(dān)任綜合辦主任半年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持下，嚴(yán)格要求自己，按照集團(tuán)工作重點(diǎn)及公司要求，緊緊圍繞“節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本”及安全生產(chǎn)為中心，積極參與公司的設(shè)備技術(shù)及制度管理，專(zhuān)心鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。響應(yīng)集團(tuán)“六化”管理標(biāo)準(zhǔn)，在工作模式上有了新的突破，提出并參與實(shí)施了一些節(jié)能降耗，降低成本的改造項(xiàng)目，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、節(jié)能降耗方面

設(shè)置循環(huán)泵聯(lián)鎖裝置，實(shí)現(xiàn)保證生產(chǎn)全年運(yùn)行一臺(tái)泵，大大降低了廠(chǎng)用電率，每年運(yùn)行時(shí)間按300天計(jì)算，可節(jié)電158.4萬(wàn)kwh。

改造汽封提高拖動(dòng)給水泵背壓機(jī)背壓，回收高壓加熱器加熱用汽由0.9Mpa閥門(mén)控制到0.5Mpa的節(jié)流損失，替代一臺(tái)電動(dòng)泵運(yùn)行，降低廠(chǎng)用電，全年按運(yùn)行300計(jì)算，可節(jié)電252萬(wàn)kwh。

根據(jù)現(xiàn)有負(fù)荷及生產(chǎn)的需要，設(shè)置除鹽泵、增壓泵變頻操作，避免了節(jié)流損失，節(jié)省了廠(chǎng)用電。

為降低機(jī)組循環(huán)水的冷源損失，減少外供蒸汽的消耗，實(shí)現(xiàn)家屬區(qū)供暖的扭虧為盈，提出實(shí)施循環(huán)水供暖項(xiàng)目改造方案，目前各改造廠(chǎng)家方案處于優(yōu)化之中。根據(jù)改造前后的經(jīng)濟(jì)效益分析，每個(gè)供暖季節(jié)止損加收益可達(dá)300萬(wàn)元。

針對(duì)一期機(jī)組凝汽器、空冷器常年運(yùn)行，循環(huán)水水質(zhì)差造成銅管結(jié)垢嚴(yán)重，機(jī)組端差大的現(xiàn)狀，提出并實(shí)施了化學(xué)清洗，清洗后大大降低了機(jī)組端差由原來(lái)的25℃降至8℃左右，減少了機(jī)組汽耗，提高了機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理方面

定期對(duì)汽機(jī)、水處理專(zhuān)業(yè)的運(yùn)行、檢修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及考試，提高了他們的操作維護(hù)技能，有效的避免了因操作不當(dāng)及檢修質(zhì)量不良等帶來(lái)的設(shè)備事故。加強(qiáng)設(shè)備定期切換與試驗(yàn)管理，并進(jìn)行監(jiān)督考核，確保設(shè)備時(shí)刻處于健康狀態(tài)。親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督本專(zhuān)業(yè)設(shè)備檢修及操作，糾正不正確的做法。對(duì)化驗(yàn)室各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)精確性，從而有效的指導(dǎo)生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)。

三、安全生產(chǎn)管理方面

嚴(yán)格按照發(fā)電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每月組織四次現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查，查出問(wèn)題限期整改并督促進(jìn)行驗(yàn)收。嚴(yán)格落實(shí)兩票三制，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，以身作則，對(duì)違紀(jì)行為按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，絕不姑息遷就。

依照集團(tuán)“六化”管理要求，完善制定了公司的六化管理模式。讓各級(jí)各部門(mén)人員知道要干什么？該干什么？不該干什么？怎樣去干？干好了怎樣？干不好怎樣？從而促進(jìn)企業(yè)高效持續(xù)性發(fā)展。

以往的工作經(jīng)歷使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，今后在這個(gè)崗位上我還要繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鉆研，帶領(lǐng)廣大職工掌握過(guò)硬的操作維護(hù)技能。及時(shí)了解掌握公司的生產(chǎn)管理情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。我要以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到公司的設(shè)備技術(shù)及日常管理工作中去，腳踏實(shí)地的干好本職工作為公司的持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

孟祥生

2013年7月2日

第四篇：綜合辦文秘職責(zé)

綜合辦公室文秘職責(zé)

崗位人員資格要求

一、承辦本公司、各部門(mén)及有關(guān)業(yè)務(wù)單位來(lái)文來(lái)函的收發(fā)、登記、呈閱、傳閱、催辦工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不積壓延誤。

二、負(fù)責(zé)本公司發(fā)文的編號(hào)、登記、分發(fā)工作，對(duì)起草的公文格式和行文規(guī)范進(jìn)行審查、修改。

三、負(fù)責(zé)本公司本各種文件和重要資料的分類(lèi)、借閱及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密和借閱工作制度。

四、負(fù)責(zé)本公司行政印章、合同印章、介紹信的保管和使用。

五、負(fù)責(zé)來(lái)電、信件、傳真等的記錄、收件、呈閱工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、協(xié)助辦公室主任做好公司綜合工作會(huì)議等重大會(huì)議、重大活動(dòng)的通知、組辦、會(huì)務(wù)等有關(guān)工作。

七、協(xié)助主任對(duì)公司重點(diǎn)決定、決議及時(shí)督促辦理，并將有執(zhí)行情況及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

八、協(xié)助部長(zhǎng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)編發(fā)、報(bào)送公司信息。

九、負(fù)責(zé)公司大事整理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和董事長(zhǎng)辦公會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議決議及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。做好督辦工作。

三、認(rèn)真做好本室部人員的思想政治工作，注重培養(yǎng)提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能，提高其服務(wù)和職業(yè)道德水平。

四、搜集、整理各類(lèi)資料，搞好調(diào)查研究，起草綜合性行政工作計(jì)劃、總結(jié)、紀(jì)要、決議和行政工作報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

五、負(fù)責(zé)公司各科室文件、函電、資料的審核，審核各類(lèi)上報(bào)文、函電稿件。

六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)的房產(chǎn)、水電、辦公用品、車(chē)輛、行車(chē)等的管理和使用抓好安全教育。

七、搞好接待工作，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

第五篇：綜合辦工作職責(zé)

綜合辦工作職責(zé)

一、行政工作職責(zé)

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司文件及對(duì)內(nèi)通知的起草、下發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和外來(lái)文件檔案的管理工作。

3、負(fù)責(zé)公章、及各種證照的管理工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)及有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的通知、記錄、行文、督辦等各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)管理；負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)工作。

6、配合文化部做好員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)（人文關(guān)懷、法寶流通、公益活動(dòng)、經(jīng)典誦讀）等工作。

7、完成董事長(zhǎng)及總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

二、人力資源管理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

2、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策和法規(guī)，辦理職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等工作。

4、負(fù)責(zé)員工每月工資的核算、報(bào)表工作，負(fù)責(zé)員工社保關(guān)系的辦理。

三、后勤保障工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)食堂的管理工作，保證飲食安全、衛(wèi)生。

2、負(fù)責(zé)公司所有車(chē)輛的管理工作，保證行車(chē)安全和車(chē)輛各項(xiàng)費(fèi)用的的節(jié)約。

3、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的防盜、防火、安全保衛(wèi)工作； 負(fù)責(zé)消防器具的定期檢查、更換、維修與日常管理。

4、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)的綠化建設(shè)及環(huán)境衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)辦公樓的保潔工作。

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理；辦公用品、電腦耗材的購(gòu)置、管理工作；廠(chǎng)區(qū)通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、費(fèi)用繳納等工作。

6、負(fù)責(zé)員工福利物資的采購(gòu)和發(fā)放工作，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)公司大小型會(huì)議的會(huì)務(wù)保障工作。

8、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待工作。

9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、公關(guān)工作；

10、負(fù)責(zé)辦公樓及廠(chǎng)房的基建、修繕、維護(hù)和管理。

四、黨務(wù)工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)黨委的指示精神，組織安排黨員干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件的工作。完成上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作，2、負(fù)責(zé)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員、開(kāi)展民主生活會(huì)及黨員學(xué)習(xí)工作。