第一篇：綜合辦主任崗位職責XXX1ok

綜合辦公室主任崗位職責

一、負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。

二、主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。

三、協助領導草擬公司文件，參與公司改革、改制及相關重大活動，并負責行政會議及各種會議的組織安排。

四、檢查各項規章制度的實施情況，促進各項工作規范化管理。

五、負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司“大事記”。

六、負責安排專人對公司印章進行保管和使用，并定期檢查各部門印章的保管和使用，做好安全保密工作。

七、負責監督人事考勤、考績及相關統計工作，審核員工發放工資獎金匯總表。

八、負責公司文化建設，安排員工進行培訓，并對公司員工的工作組織進行考核，評定。

九、對本部門員工進行工作安排及必要的工作指導，確保各項工作順利進行。

十、及時完成領導交辦的其他工作事項。

第二篇：綜合辦崗位職責

綜合辦主任崗位職責 1.負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

2.負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。

3.協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

4.配合公司進行企業文化的建立。

5.作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。

6.督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導。

7.負責公司對外聯系、宣傳工作。

8.負責本部門員工的評估與考核。

9.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。

10.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

11.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。

12.責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

第三篇：綜合辦主任工作總結

述職報告

回顧擔任綜合辦主任半年來，在公司領導及同事的支持下，嚴格要求自己，按照集團工作重點及公司要求，緊緊圍繞“節能降耗，降低生產成本”及安全生產為中心，積極參與公司的設備技術及制度管理，專心鉆研專業技術知識。響應集團“六化”管理標準，在工作模式上有了新的突破，提出并參與實施了一些節能降耗，降低成本的改造項目，取得了一定成績，現總結如下：

一、節能降耗方面

設置循環泵聯鎖裝置，實現保證生產全年運行一臺泵，大大降低了廠用電率，每年運行時間按300天計算，可節電158.4萬kwh。

改造汽封提高拖動給水泵背壓機背壓，回收高壓加熱器加熱用汽由0.9Mpa閥門控制到0.5Mpa的節流損失，替代一臺電動泵運行，降低廠用電，全年按運行300計算，可節電252萬kwh。

根據現有負荷及生產的需要，設置除鹽泵、增壓泵變頻操作，避免了節流損失，節省了廠用電。

為降低機組循環水的冷源損失，減少外供蒸汽的消耗，實現家屬區供暖的扭虧為盈，提出實施循環水供暖項目改造方案，目前各改造廠家方案處于優化之中。根據改造前后的經濟效益分析，每個供暖季節止損加收益可達300萬元。

針對一期機組凝汽器、空冷器常年運行，循環水水質差造成銅管結垢嚴重，機組端差大的現狀，提出并實施了化學清洗，清洗后大大降低了機組端差由原來的25℃降至8℃左右，減少了機組汽耗，提高了機組運行的經濟性。

二、專業技術管理方面

定期對汽機、水處理專業的運行、檢修人員進行技術培訓及考試，提高了他們的操作維護技能，有效的避免了因操作不當及檢修質量不良等帶來的設備事故。加強設備定期切換與試驗管理，并進行監督考核，確保設備時刻處于健康狀態。親臨現場指導監督本專業設備檢修及操作，糾正不正確的做法。對化驗室各項工作進行監督和指導，確?；灁祿恼鎸嵕_性，從而有效的指導生產，服務于生產。

三、安全生產管理方面

嚴格按照發電企業標準，每月組織四次現場安全大檢查，查出問題限期整改并督促進行驗收。嚴格落實兩票三制，加強勞動紀律管理，以身作則，對違紀行為按照考核標準進行處罰，絕不姑息遷就。

依照集團“六化”管理要求，完善制定了公司的六化管理模式。讓各級各部門人員知道要干什么？該干什么？不該干什么？怎樣去干？干好了怎樣？干不好怎樣？從而促進企業高效持續性發展。

以往的工作經歷使我積累了寶貴的工作經驗，今后在這個崗位上我還要繼續加強專業知識的鉆研，帶領廣大職工掌握過硬的操作維護技能。及時了解掌握公司的生產管理情況，為領導決策提供依據。我要以更加飽滿的熱情投入到公司的設備技術及日常管理工作中去，腳踏實地的干好本職工作為公司的持續性發展貢獻自己的力量。

孟祥生

2013年7月2日

第四篇：綜合辦崗位職責范本

綜合辦崗位職責范本

1、根據公司要求，負責對接工廠倉庫發貨退貨問題及審核訂單;

2、按時完成系統上的一些訂單操作;

3、對接客服售前售后的工作，商品退換，出入庫。

4、上級安排其他臨時工作。

綜合辦崗位職責范本2

1.依據實驗室管理體系要求，全面主持辦公室管理工作;積極貫徹上級各項決定，協調各職能部門關系，推動各項工作的順利開展;

2.協助公司各種管理規章制度的建立自、修訂、完善及執行監督;

3.執行公司文件管理制度，對檔案管理工作進行監督和指導，負責企業內、外__文件的分類呈送、發放、登記等工作;

4.負責辦公會議組織及記錄工作，做好計劃總結及文稿研擬和對外事務聯絡工作;

5.負責公司日常后勤工作，包括環境、會務、接待、辦公用品、員工宿舍等;

6.配合公司進行企業文化建設;

7.負責本部門員工的評估與考核;

8.做好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見，完成上級領導交辦的各項任務。

綜合辦崗位職責范本3

1.負責綜合辦公室日常行政事務工作，對項目行政管理工作指導。

2.加強團隊建設，打造學習型團隊。

3.負責公文流轉及重要文件起草工作，做好文件留存與保管。

4.負責公司組織籌備股東會、董事會、總經理辦公會等會議，并監督落實各項重要決議。

5.負責對內、對外宣傳工作，做好信息化建設，網站、企業微信公眾號維護。

6.負責公司重要商務接待工作和食堂管理工作。

7.負責政令上傳下達，確保溝通渠道暢通。

8.負責辦公用品集中采購管理。

9.配合相關領導及部門做好戰略規劃管理。

10.負責公司各種秘密工作

11.負責公司證照、印章、合同管理監管。

12.負責對外溝通聯絡工作。

13.機關辦公秩序公司、安全管理及衛生管理。

14.完成領導交辦的其他工作。

綜合辦崗位職責范本41、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和秘密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;

3、負責公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

4、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

5、負責后勤物資保障、固定資產、低值易耗品管理工作;

6、負責工作計劃、總結、請示、報告的起草工作和會議的會務及記錄工作;

7、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉;

8、做好日常接待及辦公車輛的管理工作，嚴格履行辦事手續;

9、完成領導交辦的其他工作。

綜合辦崗位職責范本5

1.負責項目部各類公文的收發，建立相關文件清單和檔案，審核項目部重要文稿、公文

2.負責工人經常的等級臺賬制作

3.管理項目部辦公生活類固定資產、辦公生活用品

4.完成領導交辦的其他任務

綜合辦崗位職責范本6

負責本廠人事、行政事務工作;

負責廠內后勤及職工福利方面的工作;

負責本廠內、外部相關文件及檔案管理;

安排、落實、檢查領導要求的各項工作任務，提供相應的服務和后勤保障;

組織制訂本廠有關管理制度，并監督執行;

負責廠辦公用品的選購、發放及管理;

負責本廠的安全工作和外勤工作;

負責小物資的零星采購與管理;

負責廠內車輛的管理和維護;

負責本廠包裝桶的采購工作;

負責車皮上站發運工作

完成領導交辦的其他工作;

綜合辦崗位職責范本7

1.負責公司經營事務和行政事務的承上啟下、內外聯系、綜合協調工作;

2.負責文書、會務工作;

3.負責宣傳工作;

4.負責政研工作;

5.負責公務接待服務和涉外各項活動落實工作;

6.根據公司中心任務和領導要求，研究制定總裁辦公室工作計劃;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

第五篇：分公司綜合辦崗位職責

分公司綜合辦公室崗位職責

1.認真執行國家頒布的有關政策、法律、法規、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面管理工作。

2.負責起草分公司的各項計劃、總結、報告、規章制度等文件。

3.檢查、督導各部門員工的業務培訓工作；加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核；

4.負責辦公室人員的考勤管理工作。

5.負責總公司發布的指示、會議決定、通知等重要文件和重要會議的傳達、催辦、整理等工作。

6.負責分公司辦公會議的召集和會議記錄，整理會議紀要，印發相關文件，并負責督促檢查文件的執行情況。7.負責分公司的辦公用品申請、保管與發放工作。8.負責后勤保障工作，做好車隊生活福利的發放工作。9.處理好分公司與外部的公共關系，做好部門之間的溝通工作。

10.負責分公司績效考核目標分解與考核工作。11.按時完成分公司領導交辦的其他工作。