第一篇：下鄉(xiāng)工作總結_謝志勇

參與村企共建新農村示范村工作總結

惠東縣發(fā)展和改革局 謝志勇

在梁化屯村工作已經有大半年了，時間過得很快，在這半年當中，我完成了從一個在單位里忙忙碌碌的工作者到一個農村基層工作者的轉變。時間不長，但我增長了見識也得到了鍛煉，當然這主要得益于領導的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助。靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。

今年六月份開始，我參加了市組織的“村企共建社會主義新農村”干部下基層駐農村工作，到梁化屯村工作，在這里，在局領導的關心支持下我克服了生活上的不方便，根據市組織部、市農辦以及縣基層辦、農辦下達的任務，我們有條不紊地開展工作，與村干部研究具體工作，協(xié)助制定了村委會工作的規(guī)章制度，走訪農戶，關心他們的困難，深入了解村情。在這基礎上，在局領導的關心支持下，制定了村的整體規(guī)劃和發(fā)展集體經濟的具體方案。

誠然，由于我初次接觸農村基層工作，對很多具體問題認識不深，對于一些深層次三農問題往往以在機關單位的那套思維去思考，讓問題得不到根本的解決，這使我覺得自己日后需要繼續(xù)拓展知識面，積累工作經驗，改善工作方法。

下面我談談我個人下鄉(xiāng)這段時間的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，作為一個非黨員常以黨員的標準來要求自己。只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。作為我們基層干部，更要從小處、細處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現出三個代表的精神，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。

在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在日后的工作當中得到鍛煉和提高。

第二篇：演講稿謝志勇

實習總結發(fā)言稿

發(fā)言人：謝志勇

尊敬的各位領導、老師，可愛的各位學弟學妹們，大家下午好！我是08旅游管理二班的謝志勇，今天我很高興站在這里作為08級旅游管理專業(yè)全體實習生的一名代表發(fā)言，說實話此時此刻的我內心非常激動和緊張。站在這里看著臺下的各位，我內心有一種很熟悉的感覺，因為感覺這一幕一年前也發(fā)生過，回想一年前的我們也像在坐各位學弟學妹一樣端坐在臺下，認真的聆聽著我們07級的師兄師姐們述說他們精彩的實習經歷，我想大家現在的心情一定和一年前的我們是一樣的，對于接下來半年的實習生活內心既興奮又緊張，既充滿著新鮮感卻又有許多的不安和焦慮，既期待著自己能夠在接下來的半年實習中有所收獲，卻又對自己能否盡快的調整角色很好的勝任自己的實際工作而感到沒有把握，其實這些擔心和惶恐都大可不必，大可不必把簡單的實習想象的如此復雜，因為實習本來就是一件小事。接下來我講結合我自己在上海半年的實習生活，給大家分享一下我的所觀所感，期望能給大家一點點小小的啟示。

我實習的酒店是上海斯格威伯爾曼大酒店，作為一名宴會廳的服務員在那里度過了具有巨大挑戰(zhàn)性和趣味性的半年時間。斯格威伯爾曼大酒店是一家合資企業(yè)，酒店產權方是上海置業(yè)集團和中國長城資產管理有限公司，管理方是全球著名的法國雅高酒店管理集團。它為什么是斯格威伯爾曼這個名字？其實斯格威是產權方得品牌，而伯爾曼是雅高集團的一個商務型豪華酒店的品牌，所以它的名字是中西合璧的，雖然讀起來有點拗口。斯格威伯爾曼大酒店是一家五星級涉外大酒店，也是一家經全國綠色飯店評審委員會評定的金葉級綠色飯店。它位于上海市盧灣區(qū)打浦路15號，盧浦大橋西端，緊臨世博一號門，附近有地鐵4、9、10號線，交通十分便捷。它是盧灣區(qū)最有名的五星級大酒店，層高53層160多米，是盧灣地區(qū)最高的一家單體酒店，夜晚的伯爾曼在燈光的承托下就猶如一位高貴的公主，靜靜地俯視著浦西的那一片土地，歡迎著來自全球各地的商旅達人入住。說實話我作為旅游管理專業(yè)的學生，為自己能夠在這樣一家中西合璧的五星級涉外酒店實習而感到十分的珍惜。

大家也知道我們去酒店實習因為實際工作的需要我們會被分我不同的部門，我們會在不同的崗位上度過半年的實習生活。不知道現在大家的具體崗位有沒有分配下來，可能在坐得各位到時會被分到不同的部門不同的崗位，在坐得各位學弟學妹在酒店可能有的將會在餐飲部有的在前廳部有的在客房部，有的將會

是餐廳服務員、前臺接待、門童、總機話務員等等。我想告訴大家的一點是，其實我們完全沒有必要去比較那個具體工作崗位的好壞，完全沒有必要去比較那個崗位更輕松，完全沒有必要去比較那個崗位小費多一點，這種感性的不合理的比較除了會消極的影響到我們自己的心情外其他起不來任何有益的幫助。可能在大家的心目中在客房部做客房服務員是一個又累又不討好的工作?？墒窃谖覀?8級全體實習生中就有這么一位同學而且也是唯一的一位同學因為酒店實際工作的需要而被分到了客房部做為一名客房服務員，而他其實在我們全班同學眼里是一位好同學，溫文爾雅，為人熱誠，在老師眼里是個好學生，學習成績非常好，四六級都不在他的話下，每年學校那豐厚的獎學金也都有他的份，最最重要的一點就是是他人又長得比我和我們班絕大多數男生都帥，他就是我們08級旅管二班的譚可同學，稍后他也將會親自在這里跟大家分享他在客房服務員崗位上的華麗蛻變的故事。所以每個崗位都有它各自的特點和優(yōu)勢，關鍵是我們自己怎么樣定位自己，關鍵是我們自己怎么樣調整自己的心態(tài)，關鍵是我們自己如何以一種正確積極的態(tài)度來對待工作。每位同學在各個崗位上他都會有屬于他的故事發(fā)生，也必將會有屬于他的華麗蛻變！

其實我當初知道自己被分到酒店餐飲部宴會廳的時候心情是非常激動非常復雜的，因為在07級師兄師姐們的口中有個傳說，那就是酒店宴會廳是一個非?？简炄藰O具挑戰(zhàn)性的地方，宴會廳服務員是一個非常辛苦非常重體力的一個崗位。而我自己在經過半年的親身實踐后我現在可以很負責任的告訴大家這個傳說它是真的，此外我還想對這個傳說補充一點那就是“尤其是在斯格威伯爾曼大酒店的宴會廳“！我們宴會廳的兩大基本功能就是提供會議服務和餐飲服務（工作宴會、婚宴、各式酒會等），我們宴會廳的經營面積在整個餐飲部中是最大的，包括一樓、二樓、三樓、四十七樓的將盡兩千平方米的營業(yè)面積。而我們整個部門的工作量也是根據酒店宴會銷售部門的預定情況來定，其實我們酒店宴會廳是全酒店業(yè)務最繁忙的部門，我剛到酒店入職那會我們宴會廳的婚宴預定已經排到了2012年12月24號?；旧衔覀兠恐芏加?到6個婚宴，每天都有大大小小各式會議。我們上班時間按規(guī)定是做五休二，每天工作八小時。但是在我們宴會廳工作能夠準時下班基本上是比沒有的，所以加班對于我們來說是非常稀松平常的事情。我們宴會廳的班制基本上是三班倒（8點~4點，中午12點~晚8點，下午4點~凌晨1點），三班的基本任務是早班看會，中班做飯，晚班翻臺。我曾經最痛苦的一次加班是從今天的早上八點上班，加班到晚上十點，第二天早上又是八點上班，又加班到當天晚上的十二點，再從第三天的上午十點上班，工作到當天晚上九點才下班。所有那幾天基本上和太陽無緣，人都是生活在夢境中，意識里除了上班就是上班。所以在宴會廳上班會感覺時間過得特別快，一眨眼一天過去，再眨眼一周過去、再一眨眼半年也就是是這樣過去了。

我現在回過頭來想想在經歷過這些后，其實留在我記憶中最深刻的并不是當時工作有多辛苦，也不是當時加班加到多晚，而是在這過程中你的一些親身體會和切身感受，更多的是你在工作過程中所學習到的處理各種問題的經驗和能力?，F在看來這些與那些辛苦比起來顯得更重要更有意義的多，這些能力、經驗和切身體會才是我們實習后最為寶貴的財富，值得我們永久銘記。

在宴會廳工作經歷許許多多大大小小的會議，雖然在這些會議上我都沒有時間作重要的發(fā)言但是我們將會以一名會務服務提供者的身份參與到這些會議當中來，所以其中我可以了解到非常多的群毆以前出來沒有接觸過的領域和知識，而這些對于提高我們的見識、開闊我們的視野、豐富我們的人生閱歷都具有非常重要的意義。

比如說因為在宴會廳工作后你才知道一個公司的年會要怎么樣設計其中的各種環(huán)節(jié)才能有更活躍的現場氛圍；對于一個新產品的推薦會如何做好會場的前期布置和產品資料的準備才能取得更好的宣傳效果；從中國各大制藥企業(yè)在酒店開會的次數和接待的標準你可以看的這些企業(yè)是如何的暴利；從那些跨國企業(yè)對員工培訓的頻繁和系統(tǒng)程度上你可以了解到它們之所有成功的一個原因。此外，你有機會見識各行各業(yè)的精英在他們的專業(yè)領域內侃侃而談，高談闊論；你還有機會見到娛樂界運動界的各類明星，無論是本土的還是海外的，無論是一線的二線還是三線的。

當然在宴會廳工作后你會有機會見識各種類型各式風格的婚禮，你會知道現代法式婚禮與傳統(tǒng)中式婚禮的區(qū)別，你會自己去評判那種婚禮更浪漫更有格調更意義；在宴會廳工作后你還有機會知道上百種的求婚方式，或浪漫或溫情或感人；當然你也有機會聽到并不是每一句“你愿意嫁給我嗎？＂回答的都會是”Ｙｅｓ，Ｉｄｏ＂；在宴會廳工作久了我有時會有這樣的錯覺，會覺得‘誒，今天的這位新郎怎么感覺上個禮拜來來這里辦過婚禮？‘，而有時當我和同事在竊竊私語地談論今天新娘的婚紗好不好看？打扮得漂不漂亮的時候，我們的經理總是會在第一時間悄無聲息的出現在我們身后，然后用他那極具個性的上海式普通話對我們說：“上班的時候注意自己的站姿和自己的位置，別動不動就聚在一起談論人家的新娘漂不漂亮，再漂亮也已經是別人家的老婆了！工作的時候要認真，以后你才有機會當新郎?。?/p>

當然在上海的半年時間，我們除了工作之外，其實還有蠻多的事情可做。上海是一個多元化的國際性大都市，在這里你可以找到你任何感興趣的任何東西，只要你愿意去找，只要你愿意去了解?？臻e時間你可以去南京東路步行街去逛街，那里有來自全球各地最新最潮的商品，當然當你掂量著自己口袋里的鈔票的時候，你會發(fā)現還是逛逛咱們南昌中山路心里會更有自信一點；你可以去現代化的上海市立圖書館，那里有免費的講座、網絡和熱牛奶和咖啡；你可以去上海東方體育館看姚老板的大鯊魚隊打ＣＢＡ；你還可以去位于上海佘山的歡樂谷去玩嚇死人不償命的過山車，最重要的是去這里不用花錢，而且你還可以把考導游證的錢賺回來。此外，上海離蘇杭等地很近，交通也很便利，這些有時間大家都可以邀上三五好友一起去看看，當然前提是注意安全！其實在上海的半年實習，生活會讓你打開另外一個精彩世界。

現在回想在上海的半年，我最懷念的是同學之間的那種親切的關心和同事們對我真誠的幫助；最感動的是學院各位領導老師對我們的親切關懷，特別是四月份趙明副校長帶領著我們學院的各位領導老師千里迢迢來上?？赐覀冞@些在外實習的孩子，幫助我們解決實習中遇到的實際困難，這些都讓我們心里倍感溫暖；最感謝的是親自接送我們去上海實習的楊老師、黃老師、張老師、左老師等各位老師。對于此，我們都心懷感恩。在這里要向各位領導各位老師匯報，我們08級旅游管理一百多位同學圓滿完成實習，在各自的崗位上順利完成各項實習任務，并且一致獲得所在酒店所在部門領導的高度評價和肯定，我們08級旅游管理專業(yè)的全體同學沒有給江西師大文旅學院丟臉，我們順利完成所有的實習任務圓滿歸來。最后，在這里我也祝福我們即將前往上海實習的09級學弟學妹，祝你們在上海的半年生活開心、工作順利，恭祝各位載譽而歸！謝謝大家！

第三篇：工作總結-文志勇

工作總結

時光荏苒，轉眼在公司又工作了一年，回顧在公司工作的又一個年頭，于公司最大的轉變就是從日產量只有七、八十輛車的二期廠房移入了日產量能達到兩百多輛車的的三期廠房。對本人來說從公司這次巨大變故，對各個部門都是又一個新的挑戰(zhàn)，對我部——物料配送中心來說一樣如此。本人從2009年由當年的互榮運輸公司轉入重慶市觀音橋城市建設有限公司，從今年的1月份又由城建公司到現在的物料配送中心，在經歷了工作性質不變，而工作的單位在變化的同時，感覺到了自己在這個大家庭里面的不斷成長。公司及公司領導對我的工作認可以及要求我們的工作品質不斷增加，覺得自己在這一個發(fā)展前途美好的企業(yè)工作是一種殊榮。

2011年12月，本人平常努力的工作得到了領導的認可，由一名庫管班長提升為統(tǒng)計室副室主任，在任新職的這一段時間以來，本人具體工作情況如下：

一、面臨三期廠房的搬遷，帶領其他員工對新庫房的規(guī)劃工作，參與三期庫房搬遷工作，并取得了新庫房新的區(qū)域規(guī)劃成績。

二、每月對各庫管員的報表進行匯總報財務并打印每月收發(fā)存報表。對2011年年終盤點報表進行具體分析，總共盤存準確達到98%。

三、進入三期廠房后，庫房設置與二期庫房發(fā)生很大的變化，由原來單純的一層樓到現在三層樓，雖然有較好的設備（如電梯、行吊等），但實際操作與原來操作方式畢竟大有不同，在原庫管員感覺工作量比原來增加了不少準備離職時，對其進行各方面的了解并予以說服，幫其解決工作中的實際問題讓其安心工作以至不離職。

四、進入新庫房后，面臨庫房分散太大的原故，公司引進一大批的新員工，其中也不泛有部分庫管員都屬新進員工，在新員工的進入對于庫房數據帳務工作帶來了一定的難度，本人帶領班組長及老員工對新進庫管員進行崗位培訓，并對其日常工作進行監(jiān)督，月底加大對其報表的審核力度，保證每月財務報表正常報表日期。

當然，現在本人覺得在日常工作中，仍然存在著一些問題：

一、員工執(zhí)行力不夠，作為管理人員應正確引導員工對待現有工作中的實際問題，問題不能積累，當日事當日畢。

二、針對目前新員工的增多，本人需要對其加大培訓力度，增加新進員工對本部門工作了解以至于對其產生興趣來提高工作質量。

三、三期物資與二期物資分放不明確，產生數據差異，收貨人員收到貨物后無所適從，要明確各物資具體存放庫位，應以明確的書面形式呈現給收貨人員。

針對目前本庫房數據較混亂的情況，本人提出以下建議：

一、加大管理力度，提高員工執(zhí)行力。

二、增加培訓課程，提高員工素質。

三、分工明確，責任到個人。

文志勇

2012年4月8日

第四篇：謝勇先進事跡

謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，2004年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。

該同志在工作期間能夠認真完成上級下達的各項工作任務，牢固樹立“安全第一，生產第二”的思想，堅持以“三個代表”和“鄧小平理論”為指導思想，以吃苦耐勞的精神，求真務實的作風，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了公司上下的一致好評，為全體職工樹立了良好的形象。

該同志現在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，從業(yè)期間，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中，為海礦的發(fā)展傾注了滿腔熱血。2006年被評為海礦“雙文明先進”、“優(yōu)秀團員”，2007年被評為海礦“安全先進”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀班組長”等，由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇，極大地鼓舞了他的工作熱情。2008年他被授于“海礦青年崗位技術能手”的稱號，同年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名，又被評為煤電公司“崗位能手”、“安全先進”等。

一、要求進步

該同志在思想上能夠做到嚴格要求自己時刻不忘與時 1 嚴于律已，樹立良好的職業(yè)道德，思想上積極

俱進開拓創(chuàng)新的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南。作為一名入黨積極分子，他在公司組織的各項活動中均表現突出，對黨、團組織和上級部門制定的各項政策和工作安排均表現積極，熱烈響應。在黨組織和上級領導的培養(yǎng)和關心下，他在思想上和工作上日趨成熟，成為可思想、政治、技術全面過硬的青年骨干力量。

二、工作細致認真，刻苦鉆研，敢打硬仗，業(yè)務水平牢突出

該同志對工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下電工的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。很多新調入礦上的職工都不愿意干電工。但是謝勇調入海礦第一天至今，從未說過一句怨言，他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了公司領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，往往一天下幾回井，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子。忘記了多陪一會兒妻子。

堅持做到電話24小時開機待命，做到隨叫隨到，他認真對待每一項工作，作風踏實，從不計較個人得失，盡他最大的能力將電氣故障帶來的影響降到最低。

三、樹立終身學習理念，提高自身技術水平

作為一名青年崗位能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實的道路。面對新設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。比如井下開關現在都是電腦程控，上工業(yè)廣場的五大運轉中的大部分機房實現了電腦自動運行、監(jiān)控，技術含量比較高。因此為了適應科學技術帶來的變化，他先后自學了電腦操作、微電子技術、西門子PLC編程語言、VB編程語言、CAD制圖等多項學科，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎。在電工技術上做為海礦的“領頭羊”，他樹立“終身學習”的知識人才觀念，從而在職工中起到了以點帶面的模范作用，推動了責任區(qū)隊建設，使自身業(yè)務水平得到顯箸提高。

四、堅持學以致用，積極創(chuàng)新“五小”成果

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫

作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創(chuàng)新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創(chuàng)新，做到學以致用，改造了很多礦井中不合理或不安全的設備。海礦上工業(yè)廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間旱，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非?；芪ｋU，因此他利用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了。上廣場副井絞車房的信號系統(tǒng)多年以來一直存在人物轉換時出現錯亂的現象，有時向1785水平提人時就不小心將人提到山上來，對生產帶來很壞的影響，他知道這個情況后，虛心研究，查找問題，最后在電路中增加了一個電容從而徹底解決了人物信號錯亂的問題。海礦井下液壓絞車房的絞車道長達800米，行人的時候很難聽到絞車在運行，因此他設計了絞車道聲光指示裝置。在絞車道每隔100米，安裝紅、綠信號燈各一只，當絞車開動時，紅色信號指示燈亮，提醒路人現在不能行走，趕緊躲進峒室。絞車停車時，綠色信號指示燈亮，表示現在可以行人，有郊地做到了“行人不行車，行車不行人”。極大地杜決了安全事故，提高了安全性能。還有他在井下很多開關的保護電路上也進行了很多的技術改造，大大提高了設備的安全運行性能，受到了公司領導的高度評價。為公司“兩型三化”礦井的建設做出了巨大貢獻。

“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，形成了自己獨特的人格魅力，平素團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”一直是他的座右銘，相信在今后的工作中，他的表現會更出色。

第五篇：教學工作總結 于志勇

2011—2012學第一學期數學教學工作總結

于志勇

一學期即將過去,可以說緊張忙碌而收獲多多。本人認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,轉變思想,積極探索,改革教學,在繼續(xù)推進我?！?02510”課堂教學模式的同時,把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來,轉變思想,積極探索,改革教學,收到很好的效果。

一、課程標準走進教師的心,進入課堂 《國家數學課程標準》對數學的教學內容,教學方式,教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。鮮明的理念,全新的框架,明晰的目標,有效的學習,對新課程標準的基本理念,設計思路,課程目標,內容標準及課程實施建議有更深的了解。

二、課堂教學,師生之間學生之間交往互動,共同發(fā)展。

本學期本人是課堂教學的實踐者,為保證新課程標準的落實,本人把課堂教學作為有利于學生主動探索的數學學習環(huán)境,把學生在獲得知識和技能的同時,在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想,把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動,共同發(fā)展的過程,組織了“102510”的教學模式。在有限的時間吃透教材,積極利用各種教學資源,創(chuàng)造性地使用教材,反復聽評,從研、講、聽、評中推敲完善出精彩的案例。突出過程性,注重學習結果,更注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。這說明:設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。努力處理好數學教學與現實生活的聯系,努力處理好應用意識與解決問題的重要性,重視培養(yǎng)學生應用數學的意識和能力。重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。常思考,常研究,?？偨Y,以科研促課改,以創(chuàng)新求發(fā)展, 進一步轉變教育觀念,堅持“以人為本,促進學生全面發(fā)展,打好基礎,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”,以“102510”課堂教學模式的研究與運用為重點,努力實現教學高質量,課堂高效率。

三、創(chuàng)新評價,激勵促進學生全面發(fā)展。

我把評價作為全面考察學生的學習狀況,激勵學生的學習熱情,促進學生全面發(fā)展的手段,也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價,既關注學生知識與技能的理解和掌握,更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既關注學生數學學習的結果,更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。抓基礎知識的掌握,抓課堂作業(yè)的堂堂清,采用定性與定量相結合,定量采用等級制,定性采用評語的形式,更多地關注學生已經掌握了什么,獲得了那些進步,具備了什么能力。使評價結果有利于樹立學生學習數學的自信心,提高學生學習數學的興趣,促進學生的發(fā)展。

四、抓實常規(guī),保證教育教學任務全面完成。堅持以教學為中心,強化管理,進一步規(guī)范教學行為,并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結合,促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。從點滴入手,了解學生的認知水平,查找資料,精心備課,努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍,激發(fā)興趣,教給了學生知識,更教會了他們求知、合作、競爭,培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度,良好的學習習慣及方法,使學生學得有趣,學得實在,確有所得,向45分鐘要效益;分層設計內容豐富的課外作業(yè),教法切磋,學情分析,“一得”交流都是大家隨機教研的話題,扎扎實實做好常規(guī)工作,做好教學的每一件事,切實抓好單元過關及期中質量檢測，班里抓單元驗收的段段清,并跟蹤五名好差生進行調查。為了使新課程標準落實進一步落實,引到老師走進新課程,拋磚引玉,對新課程標準的教學內容、教學方式、教學評估、及教育價值觀等多方面體現,強調學生的數學活動,發(fā)展學生的數感、空間觀念以及應用意識與推理能力,優(yōu)化筆試題目的設計,設計知識技能形成過程的試題,設計開發(fā)性試題,設計生活化的數學試題,真正將考試作為促進學生全面發(fā)展、促進教師提高改進教學的手段,并對本班前后10名學生跟蹤調研,細致分析卷面,分析每位學生的情況,找準今后教學的切入點,查漏補缺,培優(yōu)輔差,立足課堂,夯實雙基。

一份耕耘,一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則,一如既往,再接再厲,把工作搞得更好。