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不花錢檢測論文

時間:2019-05-12 05:55:00下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《不花錢檢測論文》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《不花錢檢測論文》。

第一篇:不花錢檢測論文

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第二篇:不花錢做廣告?

不花錢做廣告,你信嗎?

按照習慣思維,做廣告需要不菲投入,而且收效不一定明顯。常見的有報紙廣告,而裝修公司又不能像財大氣粗的地產商一擲千金包下整版半版的,只能做個豆腐塊,時斷時續的,影響可想而知。如果做網絡廣告,關鍵詞競價收費也是一筆不小開支,也是燒錢的地方。戶外廣告,也是不錯的選擇,但是價格更是驚人。對于細水長流的裝修公司,每一筆廣告費都要精打細算,盡量用到刀口上。如果能夠免費,那是更好,但是不花錢,行嗎?

可以說,問題本身就是答案,只要我們放開思維去大膽想象。匯眾國際教育集團在裝企低成本品牌傳播上積累多年實戰經驗,尤其是中國裝飾企業咨詢管理培訓第一人楊智偉老師,從浙江九鼎營銷冠軍,到開創中國裝飾培訓這一新興行業,在這方面談談自己的看法。

1、材料商合作,轉嫁成本。

材料商每年都有一定市場推廣費,裝修公司與材料商的合作方案中,以主要定點采購為條件,可以附加條款,按照采購額同比例給予廣告贊助。通過合作,裝修公司材料展示廳、對外宣傳品重點推介,讓材料商為自己買單。

2、免費視頻廣告

裝修公司可以簡單拍攝裝修課堂,放到優酷、土豆、六間房、新浪等視頻上,免費做廣告。需要注意的是關鍵詞要準確,以確保顧客能快速檢索到,如“裝修學習”、“家庭裝修”等頻率高詞匯;同時每部視頻廣告可以打上公司字幕,宣傳公司品牌。

3、論壇軟文推廣

現在論壇對于廣告貼的審核和刪除“毫不手軟”,硬性上傳基本都會被很快刪除,所以要“曲線突圍”,撰寫大量軟文廣告植入,常見的有裝修日記。在當地有影響的生活論壇、城市論壇的裝修版塊,發表裝修日志,如果每周2-3次連續撰寫,全年下來,公司的品牌知名度和影響力也會大幅提升。需要注意的裝修公司可以除了常規裝修日記撰寫的獎勵,如贈送輔材,折扣等;還可以由專業寫手撰寫,客戶認可后發表。需要注意的是一定要以圖說話,圖文結合。

4、異業聯盟廣告互換。

從橫向思維發散聯想,可以與其他相關行業實行廣告互換。前提是有共同的消費群體,如影樓、婚紗城、電影院、美容美體會所、汽車4S店、家電城等全年廣告互換,利用對方人氣免費發布廣告。具體廣告載體有常規宣傳冊、展架、聯合贈品、獎品。也可以聯合開展活動,如,可以聯合組織汽車4S店車友會會員參加公益性活動,效果明顯。除此之外,可以開展聯合促銷,捆綁營銷。

5、公益活動。每年重要節假日開展公益服務,如在重陽節開展老年人免費家居維修服務、教師節、3.15開展類似活動,去制造新聞,讓美體報道;而且對于受益群體的口碑傳播效應更是不可小覷。

第三篇:請律師不花錢10種情況須知(精選)

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請律師不花錢10種情況須知

1、交通事故案件律師費可以要求對方承擔。

《民法通則》第119條規定:“侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。”《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第3款規定:

“受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。”

上海市高級人民法院早在2000年作出的“關于印發《關于民事案件審理的幾點具體意見》的通知中針對人身損害賠償案件提出

“律師費在性質上屬于財產利益,原則上可作為損失。”

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交通事故案件在司法實踐中,律師費是否支持各地法院做法不一樣。比如:合肥一般不支持律師費,但上海支持。2017年的上海高級人民法院關于下發《關于審理道路交通事故損害賠償案件若干問題的解答》的通知中,明確規定“當事人請求賠償為處理事故產生的費用(如交通費、誤工費、取證費、律師費等)的,若該費用已實際發生,且為必須合理,可予支持。”

2、雙方在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔。

根據合同自由原則,只要雙方當事人在合同中有約定律師費由敗訴方承擔,則在起訴或仲裁時,關于律師費的訴訟請求一般都會得到支持。因此,合同雙方在擬定合同時,可將律師費列為違約賠償內容中,甚至可以將律師費的承擔方式、承擔標準也詳細列明。在擬定這樣的違約條款時,須特別注意必須明確寫明“律師費”,其他如“實現債權的費用”等均屬約定不明確,可能不會得到關于律師費的支持,法院對此約定的審查非常嚴格。原告在起訴時須提交與律師事務所簽訂的委托合同和律師事務所開具的律師費發票作為律師費支付的證據。但是支持的具體數量會取決于法官的自由裁量權,根據案件性質酌情支持,通常法院會支持“合理”的律師費用,而并非全部的費用。

法律、司法解釋明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費。

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3、法律援助案件:

《最高人民法院司法部關于民事法律援助工作若干問題的聯合通知》第7條:“法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支,受援方列入訴訟請求的,法院可根據具體情況判由非受援的敗訴方承擔”。因此律師在辦理法律援助案件時,建議將律師費列入訴訟請求,要求被告方承擔。

4、著作權侵權案件:

《著作權法》第48條規定:

“侵犯著作權或者與著作權有關的權利的,侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的,可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支”。根據《最高人民法院關于審理著作權民事糾紛案件適用若干問題的解釋》第26條的規定,“著作權法第四十八條第一款規定的制止侵權行為所支付的合理開支,包括權利人或者委托代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。人民法院根據當事人的訴訟請求和具體案情,可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內”。

5、商標侵權案件:

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《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第17條明確規定:

“商標法第56條第1款規定的制止侵權行為所支付的合理開支,包括權利人或者委托代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。人民法院根據當事人的訴訟請求和案件具體情況,可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內。”

6、專利侵權案件:

《最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》第22條規定:

“人民法院根據權利人的請求以及具體案情,可以將權利人因調查、制止侵權所支付的合理費用計算在賠償數額范圍之內。”

7、不正當競爭案件

《反不正當競爭法》第20條規定:經營者違反本法規定,給被侵害的經營者造成損害的,應當承擔損害賠償責任,被侵害的經營者的損失難以計算的,賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當

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贏了網s.yingle.com 競爭行為所支付的合理費用。

8、合同糾紛中債權人行使撤銷權訴訟案件:

最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋

(一)》第26條明確規定:“債權人行使撤銷權所支付的律師代理費、差旅費等必要費用,由債務人負擔;第三人有過錯的,應當適當分擔。”

9、擔保權訴訟案件:

《中華人民共和國擔保法》第21條規定:“保證擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償及實現債權的費用。”

分析:債務人如約履行債務,債權人的權益即能得到實現,由于債務人不履行義務,債權人不得不通過訴訟的方式來實現權利,由此所支付的律師費是當事人為實現其債權而支出的費用,屬于當事人的財產損失,《擔保法》第21條規定的“實現債權的費用”應當包括合理的律師費。

10、仲裁案件

仲裁可對律師費由敗訴方承擔的仲裁請求予以支持。1994、1995、法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 1998、2000版本的《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》(簡稱《貿仲規則》)都有類似規定,仲裁庭有權在裁決書中裁定敗訴方應當補償勝訴方因為辦理案件所支出的部分合理的費用,但補償金額最多不得超過勝訴方勝訴金額的10%。在實踐中,此費用也包括律師費,但有勝訴金額10%的比例限制。而最新的《貿仲規則》(2017年版)則取消了此10%的限額規定,第46條規定:“費用承擔:(一)仲裁庭有權在仲裁裁決書中裁定當事人最終應向仲裁委員會支付的仲裁費和其他費用。(二)仲裁庭有權根據案件的具體情況在裁決書中裁定敗訴方應當補償勝訴方因辦理案件而支出的合理的費用。仲裁庭裁定敗訴方補償勝訴方因辦理案件而支出的費用是否合理時,應具體考慮案件的裁決結果、復雜程度、勝訴方當事人及/或代理人的實際工作量以及案件的爭議金額等因素”。顯然,這給了仲裁庭更大的自由裁量權。

? 買賣合同的訴訟如何確定管轄

http://s.yingle.com/fl/666231.html

? 起訴以后還可以撤回嗎

http://s.yingle.com/fl/666230.html

? 法院決定不立案的,原告該怎么處理 http://s.yingle.com/fl/666229.html

? 裁判文書生效后,法院應主動強制執行 http://s.yingle.com/fl/666228.html

? 如何寫答辯書 http://s.yingle.com/fl/666227.html

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贏了網s.yingle.com ? 承包經營合同糾紛案件舉證須知

http://s.yingle.com/fl/666226.html

? ? 舉證責任的分擔 http://s.yingle.com/fl/666225.html 怎樣委

http://s.yingle.com/fl/666224.html

? ? ? 送達的方式 http://s.yingle.com/fl/666223.html 送達的效力 http://s.yingle.com/fl/666222.html

債權人起訴時,債務人下落不明的,法院能否受理和判決 http://s.yingle.com/fl/666221.html

? 企業法人破產還債,應由哪個法院管轄 http://s.yingle.com/fl/666220.html

? 法院先予執行必須符合哪些條件

http://s.yingle.com/fl/666219.html

? ? 訴的分離 http://s.yingle.com/fl/666218.html

哪些侵權訴訟適用舉證責任倒置原則 http://s.yingle.com/fl/666217.html

? ? ? 起訴的期限 http://s.yingle.com/fl/666216.html 再審判決 http://s.yingle.com/fl/666215.html 仲裁委

備的條

http://s.yingle.com/fl/666214.html

? 執行的主體 http://s.yingle.com/fl/666213.html

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贏了網s.yingle.com ? 私下錄音能作為證據嗎

http://s.yingle.com/fl/666212.html

? 有獨立請求權的第三人指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666211.html

? 企業破產案件如何確定管轄權

http://s.yingle.com/fl/666210.html

? ? ? ? 案件受理費 http://s.yingle.com/fl/666209.html 舉證常識 http://s.yingle.com/fl/666208.html

共同管轄與選擇管轄 http://s.yingle.com/fl/666207.html 能否申請強制執行債務人對他人的到期債權 http://s.yingle.com/fl/666206.html

? 經濟糾紛案件中當事人如何上訴

http://s.yingle.com/fl/666205.html

? 審判公開原則指的是什么

http://s.yingle.com/fl/666204.html

? 報案后司法機關不立案怎么處理

http://s.yingle.com/fl/666203.html

? 留置盤問超過12小時合法嗎

http://s.yingle.com/fl/666202.html

? 對財產保全裁定不服怎么處理

http://s.yingle.com/fl/666201.html

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贏了網s.yingle.com ? 怎樣書寫申請證據保全申請書

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? ? ? ? ? 合并審理 http://s.yingle.com/fl/666199.html 巧用視聽資料證據 http://s.yingle.com/fl/666198.html 指定管轄 http://s.yingle.com/fl/666197.html

哪些案件由被告舉證 http://s.yingle.com/fl/666196.html 原告在遞交起訴狀的同時需提交那些附件 http://s.yingle.com/fl/666195.html

? ? ? ? 我國(仲裁法)的特點 http://s.yingle.com/fl/666194.html 錄音可以成為證據嗎 http://s.yingle.com/fl/666193.html 反訴的提起和審理 http://s.yingle.com/fl/666192.html 取證

成證

http://s.yingle.com/fl/666191.html

? 當事人一時不能提交證據的怎么處理 http://s.yingle.com/fl/666190.html

? ? ? 辯護人的權利 http://s.yingle.com/fl/666189.html 傳票有何法律效力 http://s.yingle.com/fl/666188.html 二審法院將案件發回一審法院重審,上訴費是否退回 http://s.yingle.com/fl/666187.html

? ? 管轄權轉移 http://s.yingle.com/fl/666186.html 債務

http://s.yingle.com/fl/666185.html

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贏了網s.yingle.com ? 申訴過程中證據應如何提供

http://s.yingle.com/fl/666184.html

? 訴訟官司中債務糾紛案件應提供哪些證據 http://s.yingle.com/fl/666183.html

? ? ? 什么時候可以請律師 http://s.yingle.com/fl/666182.html 合議制度 http://s.yingle.com/fl/666181.html 經濟糾紛案件的訴訟費

由誰負擔

http://s.yingle.com/fl/666180.html

? ? 打官司要交訴訟費 http://s.yingle.com/fl/666179.html 由于保險合同糾紛提起的訴訟,應由哪個法院管轄 http://s.yingle.com/fl/666178.html

? ? 審判監督程序 http://s.yingle.com/fl/666177.html 具有司法精神鑒定權利的單位和個人的條件是什么 http://s.yingle.com/fl/666176.html

? ? 訴的合并 http://s.yingle.com/fl/666175.html

當事人應在什么時候提出回避申請 http://s.yingle.com/fl/666174.html

? ? ? ? 追訴時效的例外 http://s.yingle.com/fl/666173.html 協議管轄 http://s.yingle.com/fl/666172.html 延期審理的情形 http://s.yingle.com/fl/666171.html 法院在先予執

行中應注

意的問題

http://s.yingle.com/fl/666170.html

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贏了網s.yingle.com ? ? ? 未經審判 http://s.yingle.com/fl/666169.html 法律監督原則 http://s.yingle.com/fl/666168.html 怎樣向

http://s.yingle.com/fl/666167.html

? 借條與欠條在適用訴訟時效上的異同 http://s.yingle.com/fl/666166.html

? ? ? ? 哪些案件告訴才處理 http://s.yingle.com/fl/666165.html 我國(仲裁法)的簡介 http://s.yingle.com/fl/666164.html 無名案由的規范 http://s.yingle.com/fl/666163.html 對涉嫌犯罪的勞教人員如何適用強制措施 http://s.yingle.com/fl/666162.html

? ? 確定管轄的原則 http://s.yingle.com/fl/666161.html 訴訟時效期間從什么時候開始計算 http://s.yingle.com/fl/666160.html

? ? ? 剛受理的“贍養費 http://s.yingle.com/fl/666159.html 證據的證明力 http://s.yingle.com/fl/666158.html 夫妻因鬧離婚起訴到法院,法院調解和好后,不久又以同樣理由起訴到法院離婚 http://s.yingle.com/fl/666157.html

? 當事人如何辦理授權委托手續

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? 被告拒不到庭怎么處理

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贏了網s.yingle.com ? 派出所是否獨立的訴訟主體

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? 當事人在侵權訴訟中如何分擔舉證責任 http://s.yingle.com/fl/666153.html

? 二審法院如何進行調解

http://s.yingle.com/fl/666152.html

? ? 郵寄送達指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666151.html 哪些單位有權

要求銀行

協助扣款

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? 再審案件是按什么程序進行審理

http://s.yingle.com/fl/666149.html

? ? 舉證責任指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666148.html 司法機

使

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? ? ? 何時遞交答辯書有效 http://s.yingle.com/fl/666146.html 仲裁當事人 http://s.yingle.com/fl/666145.html

如何理解和掌握“不方便法院原則” http://s.yingle.com/fl/666144.html

? 訴訟費用的負擔是如何確定的

http://s.yingle.com/fl/666143.html

? 法院審查申請期間是否中止已經生效的判決 http://s.yingle.com/fl/666142.html

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贏了網s.yingle.com ? 境外當事人就發生在我國境外的商事糾紛起訴到我國法院的如何辦理 http://s.yingle.com/fl/666141.html

? ? ? ? 什么叫留置送達 http://s.yingle.com/fl/666140.html 特別程序指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666139.html 訴訟仲裁 http://s.yingle.com/fl/666138.html 第三人

http://s.yingle.com/fl/666137.html

? 被代理人的權利與義務

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? 對老年人因合法權益受侵犯而起訴的訴訟費用有哪些照顧 http://s.yingle.com/fl/666135.html

? 當事人不執行已生效的判決

http://s.yingle.com/fl/666134.html

? 經濟糾紛案件起訴時應提交哪些證據材料 http://s.yingle.com/fl/666133.html

? 申請訴訟財產保全要具備哪些條件 http://s.yingle.com/fl/666132.html

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第四篇:不花錢生日會方案

員工生日會策劃方案

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。

二、活動主題

員工生日會

三、活動時間

9月29日

下上17:00

四、活動場地

——10棟場地

五、活動對象

1.9月生日的職員工(21人);

2.邀請公司領導參加;

六、隊形(目前在職人數254人,每隊25人,壽星站中間)

七、活動程序安排 1.準備工作: A、信息公布;

B、活動所需物品(賀卡、生日帽、禮金); C、做好現場隊形布置;

2.活動內容安排:(時間約20分鐘)A、主持人開場;(1分鐘)

B、集體合唱《富力達之歌》;(2分鐘)

C、副總經理寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;(4分鐘)

D、贈送有領導簽名的生日賀卡和禮金;(10分鐘)E、唱生日歌,許生日愿望,合影留念;(2分鐘)F、員工生日會建議、創意;(1分鐘)

八、后續宣傳

富力達OA平臺宣傳。

策劃:蘇清波

審核:

批準:

第五篇:激勵員工不花錢配套講解課件

工作目標,管理目標及工作細節。

大家下午好,今天由我跟大家一起學習《激勵員工不用錢》的第17章18章,分別是口號激勵法,和后院激勵法。

先看口號激勵法,分四個部分,PPT。

那么口號可以說是在我們的生活中經常見到,而且古已有之,歷史上也不乏口號事件,比如陳勝吳廣起義時的口號就是“王侯將相寧有種乎。”可見口號力量的很大的。近代有文化大革命更是口號滿天飛的時代。口號有很多種,企業的,服務的,宣傳的,激勵的,警示的,教育的,營銷的,還有最近流行的倡導節約的??

口號的作用:

響亮的口號利用 凝聚精神,提振士氣;你看部隊軍訓時喊1234,可以說非常精神,士氣大振。

而且在潛意識中傳遞一種管理秩序,接受一種企業文化,融入團隊,讓人精神一振的感覺。

同時,也可以把企業目標轉化為一種口號,大干20天,迎接菜博會。實干加巧干,實現500萬。

當今各個企業幾乎都有自己的口號,比如李寧,海爾????

那么我們酒店身邊也有執行運用的很好的案例。當然餐飲部的班前會口號是非常好的。大家要不要請餐飲部的同事員工起來喊 一喊口號好不好,大家鼓掌歡迎一下。像好,很好,非常好

很好,這就是口號運用在我們日常工作中很好的案例。是咱們酒店口號的榜樣。

口號的選擇:切合實際,瑯瑯上口,好記易懂。為世界和平而奮斗,這個目標太大了。

落實口號:落實口號很重要,不要光喊口號,關鍵在于落實,口號只是一種表現的形式,要切實落實到日常的工作中去。

喊口號跟抓落實作為做好工作的兩個方面,它們是互相促進,相得益章的。一項新的工作開展的好,開始時張貼宣傳口號,標語橫幅,把企業的要求通過相對簡單扼要,的口號來引導輿論,起到統一思想,提高認識,凝聚力量,鼓舞干勁的作用,這樣的口號是必要的。

但這只是做好工作的一個方面,別一方面抓好落實。因為無論多么美好的設想,僅僅是喊下口號,卻不落實到上,最終也只是“白忙一場”,掛在墻上,寫在紙上,說在嘴上,卻不落實到行動上,最終這些口號什么也做不成,企業的設想永遠都不會實現。阿里巴巴馬云曾說過:一個一流的創意三流的執行,不如一個三流的創意,一流的執行。

對于企業來講,喊口號跟抓落實是做好工作的兩個方面,不能只知其一,不知

其二,不可只做其一,不做其二。

后院激勵法采用后院激勵法,打造三嬴局面。

是指企業管理者利用關心員工家庭生活的方面,在口頭上或者行動上對員工的家庭成員表示感激或者進行褒獎,感謝他們一直以來對員工的支持,從而間接激勵員工為企業多做貢獻。

每一位員工后面都有一個家庭,員工除了在單位兢兢業業的工作之外,還有花大量的時間在家庭上,只有后方穩固,前面的工作崗位才會安寧。特別是酒店行業,加班加點是家常便飯,有的家屬就會講,早8點晚8點,還是覺得自己是單身漢是咋?家里一點事也不管,在酒店住吧別回家了。想想這個時候員工能有好心情嗎?

經常關心下員工的家庭,適當關心員工家屬效果是很好的。

操作方法:

一報:就是向員工的家屬報告員工的情況

三訪:訪情就是設法了解員工的家庭情況,訪情的目地一是為了幫助,二是為了增加與家屬的感情。訪苦,說白了就是要慰勞辛苦。

訪賢:就是在家訪時要大力夸獎家屬的賢德與品行。

經典案例:麥當勞、西門子這樣的企業每年都會開展員工家庭日,帶上家屬一起參加。

日本的麥當勞會設立太太獎金,還會在員工太太生日時那天送上一束鮮花。鮮花不貴情義無價,收獲的是員工的真心與忠誠。

同事就是一種緣分,在工作之外,把同事當做朋友一樣去交往,關心一下同事的家庭生活,比如生小孩了去看看,滿月酒,員工家屬過生日送上生日祝福卡片,員工家有什么事情了慰問一下,這些都是容易做到了。

家庭是小家,企業是大家,所有員工都是這個大家庭中不可缺的一份子。關心員工家庭,調動員工工作熱情,開發員工潛力,給予員工穩定的歸屬感。以前那種強權粗暴的管理方式已不適應現在的企業管理,現在的企業管理氛圍更加是一種分享民主與參與。在一個溫暖的大家庭中,員工內心的主人翁責任與主觀能動才毫無保留的迸發出來。

案例:一家大公司的總經理就提出定期舉行會餐與全體員工及他們的家屬一起,在職工食堂,在這個暢所欲言,舉杯祝賀。

我們酒店已經有好多領導運用這種方法,定期舉行會餐,增加員工的凝聚力,增進與員工家屬的親切感。也起到了很好的效果,那節課后,也相信有更多管理者來使用這個方法。

那么許許多多的小家庭融入到企業這個大家庭后,員工們就會認識到,只有企業這個大家庭發展好了,才能有自己小家庭的幸福美滿。

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