第一篇：防治“吃空餉”自查報(bào)告(人社部)

一**團(tuán)中學(xué)防治“吃空餉”自查報(bào)告

根據(jù)師人社部下發(fā)的《人力資源和社會保障部 中央組織部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”問題自查清理工作。現(xiàn)將自查工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我校現(xiàn)有在職在崗人員76人（加特崗教師，不加特崗教師68人），退休人員85人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等形式的“吃空餉”問題，同時，學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工會議，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求內(nèi)容，廣大教職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。

為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長李玉新任組長；書記高小平、副校長譚偉任副組長；成員：張文乾、程遠(yuǎn)林、陳紅、李晟、趙春花、牛強(qiáng)、李擁軍、康寧、孔永輝、吳江；同時公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公

開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作正常運(yùn)行。

(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、整治工作結(jié)果

我校通過自查自糾，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1、我校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

2、我校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因在單位掛名并未實(shí)際到崗上班，但從單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工的原因，按照規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的等問題均未出現(xiàn)。

一**團(tuán)中學(xué)

2017年4月19日

第二篇：防治“吃空餉”自查報(bào)告

自 查 報(bào) 告

根據(jù)湘人社辦發(fā)【2017】34號《轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)【2017】124號<關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查工作的通知>的通知》文件精神，XXXX充分認(rèn)識治理和防治“吃空餉”問題的重要性，對照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查對照檢查表》開展全面自查，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

XXXX共有機(jī)構(gòu)編制XX個，其中局機(jī)關(guān)編制XX個，實(shí)有在職XX人，其中借調(diào)XX人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所編制XX個，實(shí)有在職

人；工勤編制

人。股級事業(yè)幾個XX個，編制XX個，實(shí)有在職XX人；退休干部XX人。

二、自查情況

1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保自查工作取得實(shí)效，我局高度重視，成立由黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2、建立健全長效機(jī)制。為加強(qiáng)干部管理，局機(jī)關(guān)制定了

3、認(rèn)真自查，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，我局“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作對照《檢查表》的內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)撰寫自查報(bào)告，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。

4、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報(bào)電話。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，制定了《防治“吃空餉”問題實(shí)施方案》、《干部管理制度》、《請休假制度》、《會議學(xué)習(xí)制度》、《出勤考核制度》等多種制度，同時對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，將防治和監(jiān)管做到常態(tài)化。

我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二0一七年九月二十九日

第三篇：吃空餉自查匯報(bào)

**縣食品藥品監(jiān)督管理局 關(guān)于“吃空餉”自查報(bào)告

按照**縣《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》（博人社字〔2018〕31號）要求，我局準(zhǔn)確把握政策，在吃透文件精神的基礎(chǔ)上，對照通知重申的“吃空餉”問題情形進(jìn)行了自查。現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：

一、自查情況

目前，食品藥品監(jiān)督管理局核定行政編制0人（含鎮(zhèn)辦食藥所0人）；工勤編制1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制0人（食品藥品稽查大隊(duì)）。目前我局行政實(shí)有人數(shù)0人（含鎮(zhèn)辦食藥所00人），在編在職實(shí)有0人；工勤人員01人，實(shí)有在編在職1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制00人（食品藥品稽查大隊(duì)），在編在職實(shí)有00人。

經(jīng)過認(rèn)真梳理自查，未發(fā)現(xiàn)通知中列出的人社部〔2016〕6號和魯人社發(fā)〔2017〕12號“吃空餉”情形的人員，本單位亦無隱瞞實(shí)情、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財(cái)政資金違法行為。

二、整改措施

（一）建立“吃空餉”長效機(jī)制總體情況

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，制定了《**縣食品藥品監(jiān)督管理局防治“吃空餉“實(shí)施辦法》，成立 “吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，局長***任組長，各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人擔(dān)任

—1—

組員，負(fù)責(zé)本部門“吃空餉”現(xiàn)象全面清理反饋，并將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。

多次利用干部職工大會對在職干部職工進(jìn)行政策宣傳教育，并通報(bào)國內(nèi)社會普遍關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的典型案件，以起到警鐘長鳴的作用。

（二）嚴(yán)格人員日常管理

嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招錄人員。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，做好人員退休審核、手續(xù)辦理。從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格考勤、請銷假制度，定期對考勤情況、請銷假情況進(jìn)行公示。人事管理上加強(qiáng)干部檔案管理，完善社保手續(xù)，人員合同管理等。

（三）嚴(yán)格工資發(fā)放管理情況

我局在編在崗人員工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。我局本無請長期病假人員。對退休人員及時上報(bào)，移交相關(guān)部門。不存在長期病假、不在崗和退休領(lǐng)全額工資現(xiàn)象。

（四）嚴(yán)格離崗人員管理情況 本我局無擅自長期離崗人員。

（五）嚴(yán)格監(jiān)督管理情況

定期開展“回頭看”，鞏固整治效果。自上級部門開展“吃空餉”專項(xiàng)整治以來，我局為鞏固整治效果，于每年春節(jié)后、6月份，定期對“吃空餉”工作開展回頭看。檢查有無出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向，對責(zé)任人嚴(yán)格追究其監(jiān)管責(zé)任，對當(dāng)事人嚴(yán)肅批評教育，并追繳離崗期間發(fā)放的工資。

—2—

“吃空餉”治理小組加強(qiáng)對全局在編人員的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)股室所負(fù)責(zé)人隱瞞“吃空餉”問題，年底考核一票否決。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)整治機(jī)關(guān)干部“慵懶散奢”行為。

（六）嚴(yán)格責(zé)任追究情況

本年我局于年初、年中分別進(jìn)行了在編在崗人員清理檢查，未發(fā)有吃空餉現(xiàn)象。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，在單位一樓設(shè)置了舉報(bào)箱，歡迎并鼓勵群眾舉報(bào)。目前未收到以任何“吃空餉”相關(guān)投訴舉報(bào)，亦未有人因違反“吃空餉”被處分。

**縣食品藥品監(jiān)督管理局

2018年7月6日

—3—

第四篇：吃空餉自查摸底情況

“吃空餉”自查摸底情況匯報(bào)

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》（棗紀(jì)字【2013】6號）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。經(jīng)認(rèn)真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《棗強(qiáng)縣人社局集中開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作方案》，成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長和成員的“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局治理工作。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、下一步打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。

第五篇：農(nóng)業(yè)局吃空餉自查

丹鳳縣農(nóng)業(yè)局

財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作

自查報(bào)告

根據(jù)商紀(jì)發(fā)[2012]10號《關(guān)于在全市開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》要求，我局自8月下旬開始，在全局開展“吃空餉”問題自查工作。為項(xiàng)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的12種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年8月底，我局縣級單位編制人數(shù)81人（不含畜牧），現(xiàn)有人數(shù)89人（其中：干部71人、工勤人員18人，因種子管理站改制后，編制少，人員多，出現(xiàn)超編情況），發(fā)放工資人數(shù)89人，機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下 ：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。丹鳳縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：李書劍（局

長），副組長：黨經(jīng)敏（紀(jì)監(jiān)組長），成員：陳兵民、張丹平、賀衛(wèi)平、李文利、辛昌盛、劉開元、史增樂，張斌。史增樂（辦公）。監(jiān)督電話：3322094，3326173。

二、排查摸底，自查自糾。

一是精心部署。接到《關(guān)于在全市開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》后，局長李書劍同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長黨經(jīng)敏專門召集監(jiān)察室、財(cái)務(wù)、辦公室等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各相關(guān)股室的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全市規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長組織召開下屬單位負(fù)責(zé)人會議，專門安排布置此項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)紀(jì)律要求，要求：各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報(bào)批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬相關(guān)單位通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識專項(xiàng)治理工作的重大意義，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”

問題清理整治工作十項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

三、公開公示，接受監(jiān)督。

一是公開公示。按照這次財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對照12種清理對象逐一認(rèn)真核對的基礎(chǔ)上，于2012年8月22—29日在局機(jī)關(guān)公告欄專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止公告結(jié)束之日，受理投訴問題的監(jiān)察室和辦公室，沒有收到群眾對該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。二是嚴(yán)肅紀(jì)律。治理整頓期間，局辦公室、監(jiān)察室將按照“五查三對照”采取普查或抽查相結(jié)合的方式，對局屬各相關(guān)單位進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查自查自糾階段零報(bào)告和群眾有舉報(bào)的單位。同時通報(bào)自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督，公開公示，對不認(rèn)真開展專項(xiàng)治理和查處問題不力的單位，將對單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評教育。

四、建章立制，防患未然。

我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善了我局現(xiàn)有的干部職工人事管理、工資管理、去向公示，出差登記，下鄉(xiāng)登記、差費(fèi)報(bào)銷，物資采購，工作督辦等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，并確定專人辦公，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。