第一篇：吃空餉實施方案

藁城市增村學區姚村小學

開展“吃空餉”專項治理工作實施方案

為了認真貫徹落實上級會議精神，進一步規范人員編制和工資管理，堵塞人員經費管理漏洞，切實降低行政運行成本，建設勤政、廉政、務實、高效的機關單位，為全市經濟社會跨越發展提供有力的組織紀律保證，根據藁城市教育局開展“吃空餉”專項治理工作實施方案，確保專項治理取得實效，結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理機制，進一步加強人事管理工作的規范化、法制化、科學化建設，促進商貿事業科學發展健康發展。

二、清理范圍和對象

（一）清查范圍：本單位的財政供養人員。

（二）清查對象：

1、在編教職工離職、開除、辭職、辭退、非組織選派自行離崗學習、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續，仍在原單位正常領取工資福利人員。

2、按規定應辦理而未辦理退休手續，以及已辦理了退休手續，但仍按在編教職工領取工資人員。

3、離休、退休、退職教職工已故或失蹤，其家屬或利害關系人仍代領離休費、退休費或退職生活費人員。

4、離休、退休教職工從社會保險機構領取養老保險金，又同時從財政領取離休費、退休費人員。

5、受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受到刑事處罰未按規定進行工資核銷（減）人員。

6、享受遺屬補助的人員已不具備享受補助規定條件，仍繼續領取補助人員。

7、虛報多領、冒領教職工工資福利和對個人家庭補助的單位和人員。

8、其他從財政多領取工資福利和對個人家庭補助的人員。

三、清理方法和步驟

（一）教育動員階段（9月24日至9月29日）

要通過各種渠道和方式，結合學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規和本實施方案，開展深入廣泛的宣傳教育，使單位干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。

（二）自查自糾階段（9月30日至10月20日）

對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，凡存在前面所列情形之一的人員，要認真糾正處理。一是一律停止支付“吃空餉”人員的工資及相關福利；二是單位負責將財政下撥的“吃空餉”人員的相關費用上繳財政；三是按照相關規定對“吃空餉”人員辦理核減工資、退休養老金和編制等手續。

（三）公開公示階段（9月30日至10月20日）

要通過公示欄公示、召開干部職工會通報等方式公開自查自糾情況，接受群眾監督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。

（四）檢查驗收階段（10月21日至12月20日）上級部門對我校專項治理工作進行監督檢查。

增村學區姚村小學 2013年9月25日

藁城市增村學區

姚村小學“吃空餉”專項治理領導小組名單

組 長：張勝林

副 組 長：趙榮山

成 員：

周建紅孟軍艷趙香瑞孟桂芳

第二篇：關于開展“吃空餉”問題實施方案

城關鎮雙酒小學“吃空餉”問題 專項治理活動組織機構：

組

長：閆敏利

副組長：權曉芳成員：孫

菲

原秀娟

白秋芹城關鎮雙酒小學關于開展“吃空餉”問題實施方案

為了貫徹落實縣紀委等七部門《關于轉發省紀委等七部門〈關于在全省開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知〉的通知》精神，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，經校委會研究決定，成立“吃空餉”問題專項治理活動組織機構，在全校開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作。現將有關事宜安排如下：

一、清理對象

重點清理我校財政供養人員:

1、停薪留職、離職未銷戶及自動離崗、長期曠工但仍在原單位領取工資人員；

2、非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資人員；

3、開除、辭職、辭退、自動離職但未銷核工資，仍在原單位領取工資的人員；

4、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費及養老金人員；

5、虛報多領、冒領工資津貼和補貼人員；

6、到齡不辦理離退休手續，仍按在編在職人員領取工資人員；

7、未經組織人事部門批準，私自離職經商，但仍領取工資人員；

8、受紀律處分、被司法機關羈押和受到刑事處罰未按規定進行工資調整的人員；

9、下崗人員由社保發放內退職工生活費，后又上班由財政供養，同時領取內退職工生活費和工資的人員；

10、以其他形式違規領取財政工資的人員及單位。

二、領導機構

為了做好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，特成立專項治理工作領導小組。組長由校長閆敏利同志擔任，副組長由副主任權曉芳同志擔任。

三、方法步驟

1、教育動員階段（8月1日至10日）

通過各種渠道和方式，結合學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部說法從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規和《關于在全省開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的安排意見》，開展深入廣泛的宣傳教育，通過專項學習，使廣大教師充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。

2、自查自糾階段（8月10日至8月20日）

我校要在在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員。

3、公開公示階段（8月20日至8月30日）

要通過公示欄公示、召開全體教師大會等方式通報自查結果，公開自查自糾情況，接受群眾監督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。

4、檢查驗收階段（8月30日至9月5日）

上級部門對我校的“吃空餉”專項治理工作情況進行監督檢查。

關于開展“吃空餉”問題實施方案

城關鎮雙酒小學

20120.08

第三篇：吃空餉治理情況

三渠衛生院“吃空餉”專項治理情況

“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室：

按照涇政衛督字（2012）14號文件要求，結合我單位實際情況及縣“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室檢查結果，我單位及時與當事人談話，經院務會研究決定治理結果如下：

1、督促暢涇娟及時上班，本人同意于9月12日回單位報道。

2、趙書峰因有病不能上班情況屬實，附三級醫院診斷證明。

此項工作由劉曉于負責聯系并完善相關手續，并將辦理情況上報衛生系統“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室。

涇陽縣三渠鎮衛生院2012年9月10日

第四篇：吃空餉自查報告

吃空餉自查報告范文【一】

根據日前，區紀委下發的《關于印發石鼓區機關事業單位的通知》(石紀發[20XX]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規范管理，建立機制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環節。

堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。

三是科學建章立制。

根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。

吃空餉自查報告范文【二】

根據日前，區紀委下發的《關于印發的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業編制人，現有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業編制在編在崗人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20XX]265號)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。

(二)嚴格把關，排查清理對象

綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

(三)扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第五篇：吃空餉匯報材料

喀拉也木勒鄉勞動保障事務所“吃空餉”專項工作

匯報材料

根據中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關于清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機編辦發[2012]24號）文件精神，從10月25開始對我所對本單位吃“空餉”問題進行清查，根據調查我所不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。

一、加強組織領導，提高思想認識，嚴肅工作紀律。

接《通知》（額機編辦發[2012]24號）后，我們及時向鄉黨委、政府領導作匯報，并積極開展工作。根據上級人事部門領導指示，一是明確具體負責人，研究制定清查吃“空餉”問題工作方案；二是協調人事部門，取得相關部門支持和配合；三是嚴明工作紀律，加大查處力度。另外，為方便社會監督，設立專門舉報電話和舉報信箱。

二、部門協作，措施得力，嚴格把關

１、精心組織，合理分工。

為確保清查工作順利開展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據相關部門提供情況及依據，及時查處舉報的問題。

清查工作主要分四步進行：一是宣傳發動。通過召開動員會、下發文件、宣傳單，營造氛圍，我所和社會各界對吃“空餉”問題的認識。二是進行自查自糾。根據上級文件中，對吃“空餉”問題進行明確界定：人員調離未核銷編制的；人員辭職未核銷編制的；人員死亡未核銷編制的；人員被開除或辭退未核銷編制的；脫產讀書應核銷編制而未核銷的；人員停薪留職而財政繼續核撥工資的；非批準長期在編不在崗的；虛報實有人數的；其他形式吃“空餉”的。對問題分類定位清楚，便于在自查過程中，對照要求及時找準自身問題。三是審核檢查。結合機構編制臺帳和相

關部門提供的依據，對自查情況報表進行認真審核，應核銷的人員編制及時上報。

２、嚴格把關，確保清查工作取得實效。

在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。結合推行編制實名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊，經公示后報人事部門審核，把清查吃“空餉”問題真正落到實處。對人員編制情況和數據的核對，做到嚴肅認真，一絲不茍。對群眾舉報的問題，予以核查落實，絕不搞形式、走過場。

通過對我所人員編制的自查清理，我所無“吃空餉”現象存在。進一步規范了人事編制管理，提高了社會的編制意識，維護了編制人事工作的正常秩序和權威性、嚴肅性，取得了階段性成果。

三、存在的問題和對策、建議

一是解決“吃空餉”問題，一個階段的清理只是權宜之計，建立支出、監督、責任追究的長效機制才是根本。一要進一步加大清查工作力度，徹底清查現階段存在的吃“空餉”問題，不留尾巴。

二要結合先進性教育，加強思想道德建設，不斷提高事業單位干部職工思想認識，增強遵守編制、人事、財政紀律自覺性。

三是要健全組織、編制、人事、財政、民政等部門通報聯審機制，各部門要在辦理人員減員和人員異動手續中緊密銜接，不留漏洞。

四是進一步嚴肅機構編制、組織人事和財政紀律，建立健全對吃“空餉”問題責任追究機制和經濟責任處罰機制。

喀拉也木勒鄉勞動保障事務所

2012年10月23日